医療機関名公開の
医師求人(常勤)検索結果 89件

☆希少な小児訪問診療！お気軽にお問い合わせください。
☆京浜東北線、南北線徒歩圏内のターミナル駅にある、外来部門・訪問診療部門を併設しているクリニックです。
☆教育制度充実、未経験医師歓迎、子育てとの両立も可能、時短勤務も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場で困った際もITを駆使してその場ですぐに他医師へ相談できる環境が整っています。
■未経験者や入職直後の医師向けにチューター制度や訪問同行の教育体制が制度化されています。
■看護師や医療アシスタントと同乗する3名体制のため診療のみに集中できる職場環境です。

【募集背景】
■高齢者から医療的ケア児まで誰もが自分らしく過ごせる社会の実現を目指し展開しています。
■地域の在宅医療におけるセーフティネットとして質の高い医療を届けるために募っています。
■ニーズが高まる小児在宅医療や緩和ケアの体制をさらに強固にするため新たな仲間を求めます。

【やりがい】
■小児科の経験を活かしながら高齢者の内科管理やがん緩和ケアなど幅広い臨床に携われます。
■医療的ケア児を含む小児在宅医療の現場で高い専門性を磨きながら在宅医として成長できます。
■在宅医療や緩和医療の専門医および認定医を取得できる研修施設としての認定を受けています。

★☆院長からのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
私たちのクリニックは、診療圏をあえて半径6km圏内に絞り込み、顔の見える範囲で地域の人々の24時間の安心を支えています。
「地域をまるごと診る」「暮らしを医療で守る」——それが私たちの使命です。
診療の現場で最も大切にしているのは、単に“正しい医療”を行うことではありません。
患者さんやご家族が本当に納得し、安心して受け入れられる医療であることを重視しています。
そのために、私たちは「聴く力」「伝える力」「寄り添う姿勢」を何よりも大切にしています。
在宅という現場は、医師の人間力そのものが問われる場所です。
だからこそ、一人ひとりに誠実に向き合う姿勢を共有しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
私は約8年間、医療コンサルティングの現場で全国の地域医療を見つめてきました。
その中で痛感したのは、「医療と生活の断絶」でした。
病院でどんなに治療を尽くしても、地域で支える仕組みがなければ人は安心して暮らせない。
——この課題を解決したい。
その思いから、「地域ヘルスケアクラスター構想」を掲げ、2012年に訪問診療クリニックを開業しました。
そこから訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・グループホームなどを地域ドミナントで展開し、「医療・介護・福祉がひとつにつながる地域モデル」を実践してきました。
これからの在宅医療は、より重症な患者さんを地域で支える時代になります。
私たちはその最前線で、「どんな状態になっても、家で生きる」という選択を支えるチームでありたい。
そのための挑戦と学びを、これからも仲間とともに続けていきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療には、急性期のように「退院」「治癒」という明確なゴールは見えにくいかもしれません。
しかし、そこには“人生に寄り添う医療”という深い手応えがあります。
患者さんの生活、家族の物語、地域とのつながり——
それらすべてが診療の一部であり、医師の存在意義そのものを感じられる現場です。
また、医療依存度の高い患者さんが増えることで、今後は医療技術的な面白さも広がっていきます。
在宅医療は、決して“穏やかなだけ”の医療ではありません。
“暮らしを支える臨床”として、確かな医療判断と人間的な温かさの両方が求められる、奥深いフィールドです。
最初は戸惑いや不安もあるでしょう。
でも、私たちはその一歩を踏み出すあなたを、仲間として全力で支えます。
「在宅医療を次のステージへ」——その挑戦を、ぜひ私たちと共に。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■日中/夜間の医療の質の維持・向上を目指すべく、現在4名の常勤医を最大7名の体制を敷くため、積極募集中です。
■在宅総合診療医として、一通りのことを一定の深さで診つつ、しっかりと重症の患者様も診たい先生を歓迎されています。
■「病院並の治療を目指す」ことがコンセプト。退院後の患者様の生活が気になる、という病院勤務の先生に特にお勧めです。
■入職時期についても適宜ご相談可能です。「まずはお話だけでも伺ってみたい」という先生も是非お問い合わせください。

【やりがい】
■診療の質の担保のため、訪問先はクリニックから30分圏内のエリア中心。緩和ケアが学べる様に近隣大学との連携も構想中です。
■中～重症まで、広く症例が集まるクリニックのため、より短いスパンで在宅医療の医師として必須なスキルの習得が叶います。
■ゆくゆく開業をお考えの先生も必見！医療コンサルとしての経験もある院長からの指導・教育を受けることが出来ます。

【職場環境と雰囲気】
■院内には医師・看護師・事務スタッフの他、薬剤師・栄養士・セラピストなど多種多様なスタッフが在籍し、連携を取り合っています。
■常勤4名・非常勤12名の充実体制！専門科目も多岐に渡るため、相談しやすく、研鑽を積むことができる環境が整っています。
■単独型の機能強化型在宅療養支援診療所の施設基準を取得されている、川崎市北部で最大規模の訪問診療クリニックです。
■病院勤務に比べても拘束時間が短く、ご家族との時間や自身の趣味などに費やす時間も、十分に確保が可能です。
■オンコール対応は外部専門機関への委託を開始。常勤医師による夜間・休日のオンコール対応は原則ございません。

#春入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■ 当直やオンコールのない働き方で、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。
■ 30代の医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍する活気ある職場です。
■ 急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援します。

【業務内容】
■ 訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■ 血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■ 患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■ 充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■ 代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

☆初期研修修了直後でも週5日年収2,500万円が可能です。
☆名古屋市営地下鉄の最寄り駅から徒歩6分と車通勤・公共交通通勤ともに便利な立地です。
☆将来独立したいという先生には分院長のキャリアパスもあります。

【募集背景】
■現在、常勤医師10名在籍しておりますが、毎年300名近く登録患者様が増加しており、積極的に募集しております。
■訪問診療経験ゼロから立ち上げた院長先生のこれまでのノウハウがあるため、ご専門は不問で応募いただけます。
■20～30代の若手医師のポテンシャルを評価しているため、初期研修修了後の先生も高額給与の提示が可能です。

【業務内容】
■訪問診療は施設が7割となっております。看護師の帯同は無く事務スタッフとの2名の体制での訪問となります。
■夜間オンコールは常勤医師は免除となっておりますが、3回/月に土曜日か日曜日の日中の往診対応をお願いしております。
■心電図やエコーなどの検査は行わず、採血などの手技面も必要最低限の対応ですので、ご不安な方も問題なく対応できます。

【医療機関情報】
■患者様の受け入れは断らないことを信条に、直近4年間で8名の常勤医師が入職するなど急成長を遂げています。
■患者様との距離が近い訪問診療だからこそ、一人で対応できるまでしっかりとした教育が大事だと考えています。
■専門科目より接遇への意識やホスピタリティを重視しております。実際に放射線科がご専門の先生もご活躍されています。

★☆院長からのメッセージ★☆
■クリニックの特徴や診療の際に大切にしていること
「地域と共に歩む、温かな医療を提供する」
地域の病院、診療所の先生方や介護事業所との連携を通じて、患者さまが安心して暮らせる地域づくりに貢献すること、患者さまやご家族に信頼される存在であり続けることを使命としています。

■クリニックの成り立ち、経緯や将来の展望について
2021年に開院し、2023年にクリニックを移転しました。
2024年の夏には訪問看護ステーションを立ち上げ、現在は常勤医3名と非常勤医数名で診療にあたっています。

■在宅医療に対するやりがいや面白さなど、これから挑戦する未経験の医師へ向けてメッセージ
在宅医療は患者さまが主役の場。
アウェイならではの難しさはありますが、患者さまの伴走者として大きなやりがいを感じます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■現在は施設と居宅の患者様の割合が5：5ですが、院長先生の思いとして居宅の患者様を増やしていきたいと考えております。
■訪問診療のご経験は不問でご応募可能です。今まで外来で患者様との対話を大切にされてこられた先生は特に歓迎いたします。
■独立開業を目指されている先生も一緒に成長できればと思っていますので、ぜひ将来のお話をお聞かせください。

【職場雰囲気】
■院長先生は「責任をもって患者様と接する」芯の強さと、「自分の意見を押し付けず尊厳をもって接する」優しさをもつ先生です。
■オンコール待機は1stコールは常勤医師が対応しておりますので、出動するかどうかの判断もしやすいような体制となっております。
■教育研修機能を持つ医療機関が算定できる「在宅医療充実体制加算」取得し、常勤医師が教育する期間をしっかりとります。

【医療機関情報】
■2021年に開院し、2023年に高速IC近くの立地に新築移転をされるなど順調に成長されているクリニックです。
■「安心感」を大切にしており、人生最期の時までいつも診ている担当の先生や看護師が寄り添うことを心がけております。
■地域の病院、診療所や介護事業所との連携を強くし、より多くの訪問診療を必要とする患者様を支えられるクリニックを目指しています。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
当法人が運営するクリニックは「精神科の在宅医療に特化した」診療を行っています。
精神障害を有する方々を医療的な観点からサポートすることにより、患者さんをもっと元気にすることはもちろん、
そのご家族、支援者として患者さんを支える方々、そして働くわれわれ自身も含め地域全体がもっと元気になるような診療に取り組んでいます。
診療の質、規模ともに日本一の精神科在宅医療を目指していますので、ご賛同いただける方は是非お問い合わせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【医療機関情報】
■東京都・神奈川県に複数の訪問診療クリニックを持つ法人のため、精神科訪問診療についてのノウハウがございます。
■精神科の在宅医療に特化したクリニックとして、今後も拠点数・職員の雇用数共に2倍以上を目標に掲げられています。
■今後は精神疾患のみならず、医師体制充実により内科疾患のフォロー体制を充実させる構想もお持ちです。

【職場環境と雰囲気】
■ほとんどの先生が訪問診療未経験から開始されているため、丁寧な内容説明や補助スタッフの同行等、受け入れ体制も充実しています。
■訪問エリアは半径5㎞圏内程度であり、かつ効率的に周るスケジュールを組んでいるため、無理なく効率的な訪問が行えます。
■訪問診療開始前・昼休憩時・夕方の帰院後など、医師を含めたスタッフが揃う機会が日常的にあり、相談環境も整っています。

【業務内容】
■医師1名、診療所補助スタッフとして精神保健福祉士又は看護師1名、ドライバー1名の3名体制の訪問体制となります。
■診療補助スタッフによる管理料や処方箋の情報入力があるため、情報の確認及び患者様の診療・各書類の記載をお願いいただきます。
■新患受け入れの際は、精神保健福祉士が事前に訪問の上状況を十分に確認し、問題ないと判断した場合のみ診療を開始しています。

#春入職可

☆在宅医療と緩和医療の専門医・認定医研修施設となります。
☆京浜東北線、南北線徒歩圏内のターミナル駅にある、外来部門・訪問診療部門を併設しているクリニックです。
☆教育制度充実、未経験医師歓迎、子育てとの両立も可能、時短勤務も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師と看護師、運転を担うアシスタントの3名体制を採用しており診療に集中できる環境です。
■チャットやITを駆使し現場からリアルタイムで他の医師へコンサルトが可能な仕組みがあります。
■未経験者向けに診療同行やチューター制度が完備され約1ヶ月で独り立ちできる教育体制です。

【募集背景】
■高齢者から小児まで誰もが自分らしく過ごせる社会の実現と、在宅のセーフティネットを目指します。
■各専門科の知見を活かし、24時間365日地域の安心を支える体制をより強固にするため募ります。
■認知症やがん緩和ケア、神経難病など多様化する在宅医療ニーズへ柔軟に応えるべく増員します。

【具体的な医療機関情報】
■最寄りの地下鉄駅から徒歩1分、主要JR駅からも徒歩7分という抜群のアクセスを誇ります。
■週4日以下の勤務や時短、オンコール無しの相談も可能で、医師の良好なQOLと働きやすさを両立します。
■在宅医療と緩和医療の専門医・認定医研修施設であり、未経験から総合診療を学べる環境です。

新規開院クリニックの院長候補の募集です！
☆年収以外に手当があるため業務量がしっかり評価されます！
☆遠方から赴任される医師も安心してご勤務いただけるようバックアップ体制が整っております！
☆未経験でも学べる環境がございます♪

【職場環境と雰囲気】
■医師同士が連携し、情報共有やカンファレンスを行い、チームとして質の高い医療を提供しています。
■メディカルサポーターの配置等、先生方に質の高い訪問診療を継続的に行っていただける環境を整えています。
■地域包括医として病院から在宅に至るまでの切れ目のない連携が重要でその中心的な役割を担っています。

【具体的な業務内容】
■1日のスケジュールとしては午前・午後それぞれ施設・個人宅を訪問します。16：30にはクリニックに戻り事務作業を行います。
■訪問診療未経験の方も歓迎していて、基本的なことから習得いただけるよう研修体制を整えております。
■オンコールでは、1stコールは看護師対応、その後の電話指示もしくは往診の判断を行います。

【医療機関情報】
■地域の高齢者の生活の質向上を目指し、在宅医療を専門に提供しているクリニックです。
■本院は2016年5月に開院し、現在は施設だけでなくご自宅に住む患者様の訪問診療も積極的に行っています。
■全国展開している大手法人の一員として、たくさんの医師と連携しながら訪問診を実施しています。

☆看護師・運営スタッフ・コールセンターなど、バックアップ体制が充実しております。
☆首都圏最大級の訪問診療のネットワークを有しており、安心してご勤務いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
首都圏最大級のネットワークを誇る、訪問診療クリニックです。
スケールメリットを活かしたバックアップ体制や、夜間コール体制が整備されています。
また勤務形態もご都合に合わせますし、各種手当も充実しております。
訪問診療未経験でも教育体制などが整っている為、ご興味がある方は是非ご応募ください。

☆小倉駅から徒歩圏内の好立地です。
☆オンコール対応も当番制で相談可能！夜間対応が難しい場合は免除のご相談もできます。
☆勤務日数や勤務時間は柔軟にご相談が可能ですのでご希望をお聞かせください。

【具体的な医療機関情報】
■福岡エリアを中心に全国で多数のクリニックを展開しており、九州エリアのみでも約2,000名以上の患者様を支えています。
■検査会社と密に連携し、検査結果をその日のうちに分析できる迅速な診断体制を整えています。
■多職種によるチーム医療を重視しており、看護師やソーシャルワーカー等のスタッフも充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■法人に多彩な専門医が在籍しているため、自身の専門外の症例であっても気軽に相談し合える環境です。
■経験豊富な看護師が診療に同行し手厚くサポートするため、訪問診療が初めての方でも安心です。
■週3日からの勤務や時短勤務など柔軟な働き方が可能で、子育てや介護との両立も叶えられます。

【やりがい】
■福岡県内にて、ご希望のエリアで新規クリニックを開設し、院長として就任していただくキャリアパスも可能です。
■在宅医療を必要とする患者様が増え続ける中で、地域医療に深く貢献できる大きな充実感があります。
■訪問診療未経験からスタートした医師も多数活躍しており、着実にスキルアップできる環境です。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

【具体的な医療機関情報】
■週3日からの時短勤務や土日休みなど柔軟な調整が可能であり、子育て中の医師もキャリアを継続できる環境があります。
■夜間のオンコール対応は外注しているため、対応は基本無くオンとオフの切り替えを明確にした働き方が可能です。
■医療DXを積極的に導入して経営の効率化を図ることで、医師の残業削減と業界内でも高水準の給与体系を両立しています。

【職場環境と雰囲気】
■医師と看護師に加えて専任ドライバーが同行する3員体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■ICTや音声入力によるカルテ作成自動化を推進しており、事務作業の負担を軽減し診療に専念できる環境が整っています。
■30代の院長を中心に風通しの良い組織文化が醸成されており、未経験から入職した若手医師も数多く第1線で活躍中です。

【募集背景】
■地域に根差した病院との強固な連携体制から、初月から見込まれる多くの患者様へ対応するため、2名目の常勤医師を募集しております。
■全国的な拠点拡大を見据えた組織強化を図っており、将来的に管理医師として経営やマネジメントに携わりたい方も歓迎です。
■在宅医療の需要が高まる地域ニーズに応えるため、現在の院長1名体制から2名体制への拡充により診療体制を強化します。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。
しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。
【医療法人社団ときわ】ではIT を駆使し、現場で困った事が合ってもその場で医師同士でコンサルトできるような環境や、新しく入職した医師や訪問診療未経験の医師でも気軽に相談ができるようチューター制度、訪問同行を制度化しております。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
「人に寄り添い、未来に挑む。」を理念として掲げ、地域医療の柱となるべく訪問診療を中心とした診療所を展開しております。
年齢や性別、そして抱えている病気や障害によって制限を受けることなく、誰もが自分らしく過ごすことのできる社会の実現がときわの使命です。
患者さん一人ひとりの生活や価値観を何よりも重視し、在宅医療のセーフティネットとして質の高い在宅医療を提供していきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
練馬在宅クリニックは在宅医療専門医・認定医、緩和医療専門医・認定医の研修施設になっております。
研修や人材育成に力を入れているからこそ、在宅医療の現場で研鑽を積みながら専門医としての資格取得を目指す、というキャリア形成も実現できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
スタッフの育成に力を入れている在宅クリニックグループです。
未経験の方は診療同行からスタートし、1ヶ月程度で独り立ちを予定しております。
その後もチャットツールを利用して他の医師に相談できますので、安心して診療ができます。
研修プログラムの認定施設であり、未経験からプライマリケア、総合診療を学べる環境が整っております。
看護師・医療アシスタント(運転手)との3名体制、相談員が初期対応やスケジュール管理を行います。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。
しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。
【医療法人社団ときわ】ではIT を駆使し、現場で困った事が合ってもその場で医師同士でコンサルトできるような環境や、新しく入職した医師や訪問診療未経験の医師でも気軽に相談ができるようチューター制度、訪問同行を制度化しております。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
「人に寄り添い、未来に挑む。」を理念として掲げ、地域医療の柱となるべく訪問診療を中心とした診療所を展開しております。
年齢や性別、そして抱えている病気や障害によって制限を受けることなく、誰もが自分らしく過ごすことのできる社会の実現がときわの使命です。
患者さん一人ひとりの生活や価値観を何よりも重視し、在宅医療のセーフティネットとして質の高い在宅医療を提供していきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
大宮在宅クリニックは在宅医療専門医・認定医、緩和医療専門医・認定医の研修施設になっております。
研修や人材育成に力を入れているからこそ、在宅医療の現場で研鑽を積みながら専門医としての資格取得を目指す、というキャリア形成も実現できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
スタッフの育成に力を入れている在宅クリニックグループです。
未経験の方は診療同行からスタートし、1ヶ月程度で独り立ちを予定しております。
その後もチャットツールを利用して他の医師に相談できますので、安心して診療ができます。
研修プログラムの認定施設であり、未経験からプライマリケア、総合診療を学べる環境が整っております。
看護師・医療アシスタント(運転手)との3名体制、相談員が初期対応やスケジュール管理を行います。

☆最寄駅から徒歩5分とアクセス面での魅力あり！
☆大型法人、経営安定で、スタッフも習熟した方が多いため、訪問診療未経験でも安心してスタートできます！

【医療機関情報】
■一都三県を中心に24法人・67クリニックを展開している施設訪問メインの訪問診療の法人グループになります。
■毎度の診療報酬改定を乗り越えてきた約30年弱のノウハウとそれを支えるバックオフィス機能を有しております。
■日本の将来を見据えた中で、”決して施設での訪問診療は減ることなく増えていく”という想いの下運営しております。

【業務内容】
■他の訪問診療との絶対的差別化として”365日主治医制”を掲げております。ハードすぎると思われるかもしれません。
■しかしながら、それが成立できうる”日中の診療””徹底した情報共有””ドクター負担のない体制”がここにございます。
■主治医制＝全て先生ご自身のコントロール下で対応できる＝時間外の対応を極力なくせる、ということに繋がります。

【働きやすさ】
■週5日勤務のドクターの方でも無理なくご活躍されながら、それに見合った報酬を得ておられます。
■電話(コール)は常々起こり得ます。ただし出動は求められません。その為旅行もよし！非常勤アルバイトもよし！になります。
■実際に50代や60代の外科出身のドクターの方など、訪問診療のご経験ない方々が多くご活躍されていらっしゃいます。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当院は、「患者さんとご家族が、住み慣れたご自宅で安心して過ごせること」を第一に考え、地域に根ざした在宅医療を提供しています。
診療においては、病気そのものだけを診るのではなく、患者さんの生活背景や価値観を尊重し、その方らしい日常を支えることを大切にしています。
また、多職種との連携を重視し、ケアマネジャー・訪問看護などと協力しながら、医師が一人で抱え込むのではなく、チームで患者さんを支える環境が整っていることが大きな特徴です。
在宅医療が未経験の先生でも安心してご勤務いただけるよう、専門医取得プログラムや同行研修、情報共有の仕組みを整えています。
急性期からの橋渡しや、緩和ケア・終末期医療にも積極的に取り組んでおり、幅広い臨床経験を積みながら地域医療に貢献できる場となっています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【医療機関】
■子育てのご経験がある女性理事長がトップのため、時短・業務内容の調整などご相談いただけることが強みです。
■湘南エリアを拠点に基幹病院と連携を取り、多様な疾患をもつ患者様を積極的にお引き入れしております。
■オペレーショナル・エクセレンスを大切に、現場の声などにも配慮したボトムアップに注力、黒字経営を続けております。

【職場環境と雰囲気】
■有休消化率100%、年間休日130日、時短勤務、特別看護休暇、社用車の貸出、在宅勤務制度など福利厚生が充実しております。
■在宅医療専門医研修プログラムがありますので、訪問診療を本格的に始める先生は資格の取得も目指していただけます。
■クリニックの周辺は高速道路が充実しており、神奈川県圏内から40分程度でご通勤いただけます。

【業務内容】
■訪問件数は1日13件までと上限を設け、じっくり患者様と向き合う医療を目指しております。
■経験の豊富な看護師とチーム制を敷いており、看護師と専属のドライバーの3名で訪問するため、先生は診療に集中いただけます。
■患者様やご家族の想いを一緒に叶えられるよう対話しながら診療を行うことを大切にしている環境です。

#春入職可

☆週5日勤務で年収最大1,700万円の支給が可能です。
☆現在呼吸器内科の常勤医師不在のため、役職のご相談も可能です。
☆引っ越し代の補助制度などもございますので、ご転居をお考えの先生も歓迎いたします。

【募集背景】
■2018年度まで呼吸器内科の常勤医が在籍しておりましたが、以降は非常勤医師での体制構築となっております。
■呼吸器内科は標ぼう科に含まれていないため、内科所属となります。内科は6診体制で診療を行っております。
■卒後6年以降は医長職となり、さらにご経験が豊富な先生であれば、部長職など役職のご相談も可能です。

【業務内容】
■外来診療は初診を内科医で分担し1コマ/週、その他呼吸器疾患の患者様を中心とした外来を2～4コマ/週程度お願いします。
■CTは320列、80列を導入しています。そのほか3テスラのMRIや富山県内初導入のSPECTｰCTなどの機器も導入しています。
■病棟は1病棟50名程度の混合病棟となっております。受け持ち患者数はご相談の上、決定させていただきます。

【医療機関情報】
■1951年に高岡市に開設した自治体病院です。以降70年以上もの間、地域を支えている二次救急病院です。
■公務員としての雇用となりますので、長く安定して勤務したいという先生や、地域に貢献したいという先生を歓迎します。
■北陸新幹線「新高岡駅」から車で15分の立地です。引っ越し代・赴任手当・住宅手当もあり。転居もご検討ください。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコールがなく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場環境です。
■30代の若手医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており活気あふれる職場となります。
■急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあるため、長期的なキャリア形成を支援します。

【具体的な業務内容】
■訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

#春入職可

☆看護師・運営スタッフ・コールセンターなど、バックアップ体制が充実しております。
☆首都圏最大級の訪問診療のネットワークを有しており、安心してご勤務いただけます。

【具体的な医療機関情報】
■入職から1年後からは実績に応じた成果給が適用され、高待遇が期待できます。
■1999年に事業を開始し、25法人67拠点・総訪問施設数2,100以上で展開する首都圏最大級の訪問診療グループです。
■患者様満足度向上のため、主治医制のオンコール体制を維持しつつ、負担軽減策を徹底する強化をしています。

【職場環境と雰囲気】
■未経験から訪問診療に挑戦するドクターが約7割を占めており、教育体制も充実し安心感があります。
■医療以外の業務は、MS法人から派遣されるメディカルサポーターが担うため、診療に集中できます。
■複数のクリニックで金曜日夜から月曜日朝までの当直医体制を整えるなど、安定した診療体制を目指しています。

【具体的な業務内容】
■訪問診療は施設メインとなり、個人宅の対応は少なめ。看護師・ドライバーが常に同行する体制です。
■医師には膀胱留置カテーテルや胃瘻管理、気管切開などの手技が必須業務として求められます。
■看護師やドライバーが訪問に同行し、コールセンターも機能しているため手厚いバックアップ体制です。

☆看護師・運営スタッフ・コールセンターなど、バックアップ体制が充実しております。
☆今回は体制強化の為の募集となります！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
首都圏最大級の訪問診療のネットワークを有しており、安心してご勤務いただけます。
スケールメリットを活かしたバックアップ体制や、夜間コール体制が整備されています。
また勤務形態もご都合に合わせますし、各種手当も充実しております。
訪問診療未経験でも教育体制などが整っている為、ご興味がある方は是非ご応募ください。
最寄駅から徒歩5分以内と駅チカで都心からクリニックまで約50分。下り方面で比較的落ち着いて通勤が出来ます！

★☆クリニックからのメッセージ★☆
佐賀県鳥栖市にある【医療法人徳隣会 つつみクリニック】を本院とし、全国に在宅診療所を展開してまいりました。
2025年4月に中部地区初となる愛知県名古屋市に【つつみクリニック名古屋】を開院いたしました。
クリニックの特徴としては、他の在宅診療所では常備されていないこともあるポータブルレントゲンやポータブルエコーを完備しています。
私たちはご家族が望まれる場合を除いて、可能な限りご利用者様の救急搬送や病院受診を避けたいと考えています。
病態に変化があった際にはインフォームドコンセントを行い、できるだけご家族へお話をしたいと考えています。
ご家族や施設様とコミュニケーションを図ることにより、今はどのような状況となっているのか、病態の「見える化」が可能になると考えています。
また、ご家族や介護士、看護師の日々のご負担が少しでも軽減できるようにと考え、取り組んでいます。
ご興味お持ちいただけましたら、つつみクリニック名古屋のご見学にぜひお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【働きやすさ】
■週3日からご勤務可能。夜間オンコールの免除や祝日がお休みのためオンオフが切り替えやすく働きやすい環境です。
■未経験者も歓迎です。系列のクリニックを複数運営していることから訪問診療のノウハウが高い特徴がございます。
■音声文字入力システムを導入し事務作業の効率アップができており、クリニックに戻ってからの業務負担を軽減できます。

【募集背景・組織構成】
■開院して間もないですが、患者様が順調に増えているため体制強化のための増員募集になります。
■患者様の層は認知症、循環器疾患、脳血管疾患、神経難病、糖尿病等様々です。法人の在籍医師に気軽に相談できる環境です。
■現在、常勤医師1名(形成外科)、非常勤医師1名の2名で運営しております。未経験の先生も歓迎です。

【医療機関情報】
■九州圏で最大規模の訪問診療クリニックを運営している法人が東京や名古屋に進出しており活気のあるクリニックです。
■様々な専門科目の医師が在籍しており、お互いの専門領域をコンサルし合うなど風通しのよい文化が醸成されています。
■訪問診療が未経験の先生でも安心して業務を行っていただけるようフォロー体制に力をいれております。

#春入職可