医療機関名公開の
医師求人(常勤)検索結果 114件

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの生き方や生活に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
患者さんに寄り添い、一緒に考え、一緒に悩む。
在宅医療を通して、ご本人やそのご家族とともに生活を創っていくようになります。
また、その地域の事業所と連携を図ることで、多くの事を知ることができます。
【医療法人やまとコールメディカル福岡】では、訪問診療が初めてでも安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
最初から1人で診療させることはなく、先輩医師に同行し、徐々に慣れていくことができます。
入職時にはできない手技があっても、見学や指導を通じて、学んでくことができます。
結果、７～8割の医師が訪問診療未経験で入職しておりますが、全員1人で診療できるようになっています。
在宅医療専門医の研修も充実しており、サポートもしっかり行います。
【コールメディカルクリニック福岡】にご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度ご見学にお越しください！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡県宗像市にございます訪問診療クリニックです。
2024年に全国で訪問診療のクリニックを展開している法人と提携し、数百年後も「生きるに寄り添う」チーム作りを目指しています。
高齢者・緩和ケア・障害者など全て対応しており、PT・OT・ST、管理栄養士、薬剤師が常駐しています。
現在、常勤4名、非常勤4名の体制ですが、2026年春に新築移転、2027年には新規クリニックの増設も予定しており、
更なる体制強化を図っての募集です。
在宅医療の基本的な治療・知識・多職種連携、緩和ケア治療、医療的ケア児への治療や
病診連携、ACPを始めとする対人コミュニケーションなどバランス良く学べます。
鹿児島県薩摩川内市下甑島での離島診療のプログラムや、グループ内に在籍している全国の医師と意見交換などの機会もございますので、
総合医として必要なスキルを習得することも可能です。
週3日勤務や時短勤務の相談も可能で、子育て中の先生にもオススメです。
見学も積極的に実施しておりますので、ご興味ございましたらぜひお問い合わせください！

#春入職可

☆希少な小児訪問診療！お気軽にお問い合わせください。
☆京浜東北線、南北線徒歩圏内のターミナル駅にある、外来部門・訪問診療部門を併設しているクリニックです。
☆教育制度充実、未経験医師歓迎、子育てとの両立も可能、時短勤務も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現場で困った際もITを駆使してその場ですぐに他医師へ相談できる環境が整っています。
■未経験者や入職直後の医師向けにチューター制度や訪問同行の教育体制が制度化されています。
■看護師や医療アシスタントと同乗する3名体制のため診療のみに集中できる職場環境です。

【募集背景】
■高齢者から医療的ケア児まで誰もが自分らしく過ごせる社会の実現を目指し展開しています。
■地域の在宅医療におけるセーフティネットとして質の高い医療を届けるために募っています。
■ニーズが高まる小児在宅医療や緩和ケアの体制をさらに強固にするため新たな仲間を求めます。

【やりがい】
■小児科の経験を活かしながら高齢者の内科管理やがん緩和ケアなど幅広い臨床に携われます。
■医療的ケア児を含む小児在宅医療の現場で高い専門性を磨きながら在宅医として成長できます。
■在宅医療や緩和医療の専門医および認定医を取得できる研修施設としての認定を受けています。

#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。
しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。
【医療法人社団ときわ】ではIT を駆使し、現場で困った事が合ってもその場で医師同士でコンサルトできるような環境や、新しく入職した医師や訪問診療未経験の医師でも気軽に相談ができるようチューター制度、訪問同行を制度化しております。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
「人に寄り添い、未来に挑む。」を理念として掲げ、地域医療の柱となるべく訪問診療を中心とした診療所を展開しております。
年齢や性別、そして抱えている病気や障害によって制限を受けることなく、誰もが自分らしく過ごすことのできる社会の実現がときわの使命です。
患者さん一人ひとりの生活や価値観を何よりも重視し、在宅医療のセーフティネットとして質の高い在宅医療を提供していきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
大宮在宅クリニックは在宅医療専門医・認定医、緩和医療専門医・認定医の研修施設になっております。
研修や人材育成に力を入れているからこそ、在宅医療の現場で研鑽を積みながら専門医としての資格取得を目指す、というキャリア形成も実現できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
スタッフの育成に力を入れている在宅クリニックグループです。
未経験の方は診療同行からスタートし、1ヶ月程度で独り立ちを予定しております。
その後もチャットツールを利用して他の医師に相談できますので、安心して診療ができます。
研修プログラムの認定施設であり、未経験からプライマリケア、総合診療を学べる環境が整っております。
看護師・医療アシスタント(運転手)との3名体制、相談員が初期対応やスケジュール管理を行います。

#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。
しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。
【医療法人社団ときわ】ではIT を駆使し、現場で困った事が合ってもその場で医師同士でコンサルトできるような環境や、新しく入職した医師や訪問診療未経験の医師でも気軽に相談ができるようチューター制度、訪問同行を制度化しております。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
「人に寄り添い、未来に挑む。」を理念として掲げ、地域医療の柱となるべく訪問診療を中心とした診療所を展開しております。
年齢や性別、そして抱えている病気や障害によって制限を受けることなく、誰もが自分らしく過ごすことのできる社会の実現がときわの使命です。
患者さん一人ひとりの生活や価値観を何よりも重視し、在宅医療のセーフティネットとして質の高い在宅医療を提供していきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
練馬在宅クリニックは在宅医療専門医・認定医、緩和医療専門医・認定医の研修施設になっております。
研修や人材育成に力を入れているからこそ、在宅医療の現場で研鑽を積みながら専門医としての資格取得を目指す、というキャリア形成も実現できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
スタッフの育成に力を入れている在宅クリニックグループです。
未経験の方は診療同行からスタートし、1ヶ月程度で独り立ちを予定しております。
その後もチャットツールを利用して他の医師に相談できますので、安心して診療ができます。
研修プログラムの認定施設であり、未経験からプライマリケア、総合診療を学べる環境が整っております。
看護師・医療アシスタント(運転手)との3名体制、相談員が初期対応やスケジュール管理を行います。

#年度内入職可

☆法人内で新たな試みとなる「病院敷地内または隣接地でのクリニック開設」のための管理医師募集です
☆緊急入院や検査等、在宅だけでカバーの難しい対応も連携し柔軟に行える医療提供を目指しています！
☆まずは勤務医として在宅医療に打ち込みたい先生も近隣の相模原院と併せてご提案も可能です◎

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■新規開院のため大手法人が理想的な在宅医療を実現するために医師を募集しています。
■地域の事業者も巻き込み協働するチーム医療を展開し他病院と連携した質の高い医療を提供を目指しています。
■法人の注力エリアのため力をふるっていただける先生を積極採用したいと考えています。

【具体的な業務内容】
■主に個人宅への訪問診療を担当していただき患者様の生活に密着した医療を提供します。
■1日に担当する訪問件数は6件から十件程度で患者様とじっくり向き合える時間を確保できます。
■1回の診療時間は平均15分から30分を要し居宅間の移動時間も15分程度を見込んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■大手の医療法人が運営しており新規開院のクリニックなので理想的な環境で働けます。
■土日祝日が完全に休みでオンコールもなく残業もないためワークライフバランスを重視できます。
■医師と看護師そしてドライバーの3名体制で訪問するため診療業務に集中できる体制が整っています。

#春入職可　#年度内入職可
　

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

【職場環境と雰囲気】
■首都圏の各院で培われた、役職や職種による垣根のないフラットな組織文化のもと、活発に意見を交わしながらチーム医療を実践します。
■医師の働き方を尊重しており、オンコールなしの完全週休2日制(土日祝)でプライベートの時間を大切にすることも可能です。
■患者様へより良い医療を届けるという共通の目標のため、法人全体で新しい知識や技術を積極的に学び、互いに高め合う文化が醸成されています。

【具体的な医療機関情報】
■一都三県で複数の在宅医療専門クリニックを展開し、豊富な実績を持つ医療法人が、熊本に初めて開設を進めております。
■法人で標準化された業務効率の高いシステムを導入し、医師が患者様と向き合う時間を最大限確保できる体制構築を熊本でも図って参ります。
■首都圏の各院と緊密に連携する充実したバックアップ体制のもと、安心して診療に集中していただける環境作りを行っております。

【具体的な業務内容】
■1日の訪問件数は6?10件程で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しながら、質の高い在宅医療を実践していただきます。
■神経内科領域やがん緩和ケア等のご経験を存分に活かせる環境です。採血やエコー等の基本的な手技に加え、各種カテーテル管理等をお願い致します。
■他職種との連携をしっかりと図り、また患者様やそのご家族と円滑なコミュニケーションと良好な関係性を築いていただきたいと考えております。

#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコールがなく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場環境です。
■30代の若手医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており活気あふれる職場となります。
■急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあるため、長期的なキャリア形成を支援します。

【具体的な業務内容】
■訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

#春入職可 #年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■ 当直やオンコールのない働き方で、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。
■ 30代の医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍する活気ある職場です。
■ 急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援します。

【業務内容】
■ 訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■ 血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■ 患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■ 充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■ 代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

#秋入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■多職種連携を重視した強固なチーム体制が構築されており、医師は診療に集中できる環境です。
■救急科や神経内科など多様な専門医が在籍し、日常的に知見を共有することで医師としての成長も期待できます。
■看護師や専門ドライバー、オペレーション担当者によるサポート体制が、医師の移動や事務作業の負担を大幅に軽減しています。

【業務内容】
■居宅がメインとなる訪問診療業務を担当し、一日あたり個人宅を6～10件前後訪問することが目安となります。
■慢性疾患が約7割、癌末期が約3割という症例割合で、高齢者の複合的な疾患や認知症など幅広く対応します。
■採血や心電図、エコーなどの医療行為に対応するほか、胃瘻や気管切開といった手技も経験に応じて担当できます。

【医療機関情報】
■夜間オンコール対応は外部委託となっており、常勤医師には夜間の負担がなく安心して勤務できる体制です。
■週3日からの勤務や時短相談が可能であり、年収2,200万円の実現も目指せる高額な給与水準が設定されています。
■訪問診療の経験の有無を問わず応募が可能で、医師経験が5年に満たない場合でも育成体制が準備されています。

#春入職可 #年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■2025年10月の新規開設のクリニックです。大手法人が理想的な在宅医療を実現するために医師を募集しています。
■地域の事業者も巻き込み協働するチーム医療を展開し他病院と連携した質の高い医療を提供するためです。
■多職種で連携し患者さんと医師の双方が高い満足度を得られる寄り添う医療を実践していきます。

【具体的な業務内容】
■主に個人宅への訪問診療を担当していただき患者様の生活に密着した医療を提供します。
■1日に担当する訪問件数は6件から十件程度で患者様とじっくり向き合える時間を確保できます。
■1回の診療時間は平均15分から30分を要し居宅間の移動時間も15分程度を見込んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■大手の医療法人が運営しており新規開院のクリニックなので理想的な環境で働けます。
■土日祝日が完全に休みでオンコールもなく残業もないためワークライフバランスを重視できます。
■医師と看護師そしてドライバーの3名体制で訪問するため診療業務に集中できる体制が整っています。

#春入職可　#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■クリニックの特徴や診療の際に大切にしていること
私たちリアンクリニックでは、「こころ」と「からだ」の両面から患者の幸せを追求し、些細な不調から通院困難な方のケアまで、個々の人生に寄り添う丁寧な診療を大切にしています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■医師の希望や理想とするライフスタイルに合わせた、柔軟な勤務形態の選択が可能となっております。
■患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを大切にする、温かで風通しの良い職場です。
■看護師がドライバーを兼務する2名体制での訪問で、移動中もスムーズな連携を図ることができる環境が整っております。

【具体的な業務内容】
■施設への訪問診療が大部分を占め、生活習慣病や認知症・終末期医療など幅広い症例に対応しております。
■1日の診療件数は約20名を目安とし、膀胱留置カテーテルの交換や胃瘻の管理などの手技もお願いしております。
■オンコール待機は平日週1回程度で、一次対応は看護師が行うため出動の負担は極めて少なくなっております。

【具体的な医療機関情報】
■電子カルテシステムを導入しており、日々の診療記録や情報共有を効率的に行える環境が整備されております。
■最寄り駅徒歩圏内ではありますがマイカー通勤も可能で、天候に左右されず快適かつ安全に職場へ通うことができます。
■土日祝日が固定のお休みとなるため、仕事とプライベートのバランスを保ちやすいクリニックです。

☆週3日から勤務可能です。週5日勤務の場合はインセンティブを含め、年収最大2,500万円も可能です。
☆人が集まるように設計されたクリニック・施設・カフェが一体となった環境で街づくり・地域づくりに参画できます。
☆時短・期間限定など多様な働き方も許容し、子育て中の先生でも家族全員が豊かに暮らせるように配慮しています。

【募集背景】
■現在、常勤医師5名で約800名の登録患者様の診療を行っております。今後も登録患者様増加見込みのため増員募集です。
■院長先生は後期研修中の30歳で開業したという経歴のため、専門医の有無やご専門科目は不問でご応募可能です。
■院長は地域づくりや街づくりにも積極的に参画しています。将来地方部で開業を考えているため、期間限定で学びたいという先生も歓迎です。

【業務内容】
■居宅5割、施設5割の訪問診療をお願いします。専門的な教育を受けたサポートスタッフ（看護師・栄養士等）が同行します。
■オンコールは免除も選ぶことができます。ご希望の場合もクリニックに待機室があり、通勤距離に関わらず対応いただけます。
■訪問診療未経験歓迎です。学びたい領域、深さにより、重症救急外来・居宅のがん末期患者様・重症度の高い施設患者様などもご担当いただけます。

【医療機関情報】
■松阪市は生活に困らない程度の都市でありながら、農業・畜産業が盛んで、山岳地帯もある自然豊かな地域です。
■現在は約4,000坪の敷地にクリニック、介護施設、カフェを作り、訪問診療も行い、健診や予防医療にも取り組んでおります。
■医療の提供にとどまらず、「最期まで笑って過ごせる街づくり」を掲げ、地域創生にも積極的に関わっています。


#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
【病気や数値だけでなく、その人の『生き方』に寄り添う医療を】
かりん在宅クリニックが大切にしているのは、患者様やそのご家族が「どこでどう過ごしたいか」という心の声に耳を傾け、想いに寄り添う対話を徹底しています。
その人の『生き方』を支えていくため、当院ではがん末期のPCA管理をはじめ、在宅輸血や人工呼吸器などの高度な医療処置に対応し、24時間365日「断らない医療」を実践しています。
一人ひとりに誠実に向き合えるのは、ICTを活用した多職種との強力なチームがあるからこそ。
質の高い高度な緩和ケアからご自宅での看取りまで、責任を持って支えていくことができる環境です。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
【個人の経験論で終わらせない、地域を支える持続可能な在宅医療インフラへ】
かりん在宅クリニックでは特定の医師によるマンパワーに依存せず、マニュアル化や教育体制を整えることで、誰もが質の高い医療を提供できる再現性を現在も追及しています。
墨田区ならびにその近隣区において重症患者様も受け入れる「断らない医療」を貫き、地域の中核病院のような頼れるインフラを目指しています。
さらに、地域の看護師やケアマネジャーへの勉強会、大学病院実習生の受入など、地域全体の医療・介護の底上げにも注力しています。
クリニックの枠を超え、「困った時に誰一人残さず安心して頼れる地域づくり」と、在宅医療モデルの全国展開を見据えた挑戦を続けています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
【「病気」を診る楽しさから、その人の「人生と暮らし」を診る深さへ】
在宅医療の醍醐味は、急性期治療のその先にある「患者様が本当に望む生き方や生活環境」に直接触れ、医療の力でその人らしい日々を支え抜ける点にあります。
かりん在宅クリニックでは、生活に寄り添う温かみと同時に、PCA管理や在宅輸血など手応えのある高度な緩和ケアにも挑戦できます。
「未経験で一人で訪問するのは不安」という方もご安心ください。
はじめは院長の往診に同行するところからスタートし、自信がつくまでしっかりとサポートしていきます。
先生の新たな挑戦を全力でバックアップします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【医療機関】
■2024年5月に開設された新しいクリニックでございます。曳舟駅から徒歩1分・京成曳舟駅から徒歩3分の駅チカ立地です。
■現在の患者様の数は約70名、月10名前後のペースで患者様が増えているため、経営は右肩上がりの状況です。
■墨田区・台東区・荒川区を中心に、患者様一人ひとりの価値観に寄り添ったオーダーメイドの治療を提案しています。

【やりがい】
■患者様の考えを体現できるように真摯に向き合い、一緒に方法を考えながら診療を行うことができます。
■未経験の先生は、入職後2週間は見学、3～5週目で診察を行い、適宜FBを行いながら独り立ちまでサポ―トしています。
■患者様が若年層～高齢層まで幅広く、症例数も多いため研鑽を積みたい先生におすすめです。経営面も学ぶことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■院長は、笑顔あふれるクリニックにできるよう、風通しがよく相談しやすい環境づくりに力を入れております。
■スタッフの平均年齢が若く活気のあるクリニックです。チャレンジ精神のあふれるクリニックです。
■アクセス性を重視する方、年収を求める方、様々な希望の先生に配慮した働き方が実現可能です。


#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
「これまでどのような人生を歩んでこられたのか」
やまと診療所が大切にしているのは、病気だけを見るのではなく、患者様おひとりおひとりの歴史に寄り添うことです。
私たちは日々の診療の中で、患者様やご家族、そして地域の皆様から多くのことを学んでいます。
その想いを真摯に受け止め、対話を重ねることで、最高のチームケアを提供したいと考えています。

「これからどう過ごしていきたいか？」
そんなおひとりおひとりの願いに応えるために、私たちは常に共に考え、共に歩みます。
法人全体が一つのチームとなり、地域の医療機関とも手を取り合うことで、
最期までその人らしくいられる在宅医療を追求してまいります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■医師1名に対し運転や事務作業を代行する診療アシスタントが2名同行するため、診察や診療に専念できる環境が整っています。
■若手を中心に多様な専門を持つ医師が在籍しており、チャットを活用して他科の医師へ迅速に相談や意見交換が可能です。
■毎週火曜日の午後は座学研修をはじめとした学習時間に充てており、業務に必要な知識を吸収しながらスキルアップできる環境です。

【具体的な業務内容】
■個人宅を中心に1日8件～10件程度の訪問診療を実施し、1件あたり平均20分ほどかけてじっくり患者様と向き合います。
■狭いエリアに特化して訪問するため移動時間は短く、効率的なスケジュールで体力的負担を抑えた診療業務が可能です。
■夜間オンコールの免除相談が可能となり、ファーストコールは同行スタッフが対応するため落ち着いて待機できます。

【募集背景】
■地域で密な医療連携を構築しており、メディアでの紹介や患者数の急増に伴いさらなる診療体制の拡充が求められています。
■全5拠点で約1,500名を超える患者様を支えており、既存の6チームから7チーム体制へ再編拡大するための増員募集です。
■世代交代や将来の開業を見据えた人材の育成に注力しており、意欲あふれる次世代の現場を担う医師を幅広く募集しています。

#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
「これまでどのような人生を歩んでこられたのか」
やまと診療所が大切にしているのは、病気だけを見るのではなく、患者様おひとりおひとりの歴史に寄り添うことです。
私たちは日々の診療の中で、患者様やご家族、そして地域の皆様から多くのことを学んでいます。
その想いを真摯に受け止め、対話を重ねることで、最高のチームケアを提供したいと考えています。

「これからどう過ごしていきたいか？」
そんなおひとりおひとりの願いに応えるために、私たちは常に共に考え、共に歩みます。
法人全体が一つのチームとなり、地域の医療機関とも手を取り合うことで、
最期までその人らしくいられる在宅医療を追求してまいります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■医師1名に対し診療アシスタント2名が同行する体制のため、医師は患者様との対話や意思決定の支援に専念できる環境です。
■メディアにも注目される先進的なクリニックであり、多職種がフラットに意見を交わしながらチーム医療を実践しております。
■週3日からの勤務や時短勤務の相談も可能で、ワークライフバランスを重視しながら無理なく研鑽を積める風土が根付いています。

【具体的な業務内容】
■居宅への訪問診療をメインに1日7件～10件程度を担当し、各診療拠点から板橋区や練馬区周辺のエリアを回ります。
■緩和ケアが必要な末期癌患者様への対応や、カテーテル管理、褥瘡処置など、専門性を活かした幅広い医療を提供いただきます。
■電子カルテの入力や運転業務は専任のアシスタントが代行するため、先生はご家族への説明や心のケアに注力することが可能です。

【具体的な医療機関情報】
■板橋区や練馬区など都内5拠点を展開しており、在宅専門医の取得を目指す先生のための充実した教育プログラムを完備しています。
■オンコール対応は希望制となっており、ファーストタッチはアシスタントが担当するため医師の負担が軽減されているのが特徴です。
■毎週火曜日には症例検討会や勉強会が開催されており、未経験の先生でも段階的にスキルを高められる支援体制が整っております。

#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
当法人が運営するクリニックは「精神科の在宅医療に特化した」診療を行っています。
精神障害を有する方々を医療的な観点からサポートすることにより、患者さんをもっと元気にすることはもちろん、
そのご家族、支援者として患者さんを支える方々、そして働くわれわれ自身も含め地域全体がもっと元気になるような診療に取り組んでいます。
診療の質、規模ともに日本一の精神科在宅医療を目指していますので、ご賛同いただける方は是非お問い合わせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【医療機関情報】
■東京都・神奈川県に複数の訪問診療クリニックを持つ法人のため、精神科訪問診療についてのノウハウがございます。
■精神科の在宅医療に特化したクリニックとして、今後も拠点数・職員の雇用数共に2倍以上を目標に掲げられています。
■今後は精神疾患のみならず、医師体制充実により内科疾患のフォロー体制を充実させる構想もお持ちです。

【職場環境と雰囲気】
■ほとんどの先生が訪問診療未経験から開始されているため、丁寧な内容説明や補助スタッフの同行等、受け入れ体制も充実しています。
■訪問エリアは半径5㎞圏内程度であり、かつ効率的に周るスケジュールを組んでいるため、無理なく効率的な訪問が行えます。
■訪問診療開始前・昼休憩時・夕方の帰院後など、医師を含めたスタッフが揃う機会が日常的にあり、相談環境も整っています。

【業務内容】
■医師1名、診療所補助スタッフとして精神保健福祉士又は看護師1名、ドライバー1名の3名体制の訪問体制となります。
■診療補助スタッフによる管理料や処方箋の情報入力があるため、情報の確認及び患者様の診療・各書類の記載をお願いいただきます。
■新患受け入れの際は、精神保健福祉士が事前に訪問の上状況を十分に確認し、問題ないと判断した場合のみ診療を開始しています。

#春入職可

★☆院長からのメッセージ★☆
■クリニックの特徴や診療の際に大切にしていること
在宅医療の場で、個々の患者にじっくりと向き合うことを重視しています。
そのため、診療件数は1日7件程度とかなり少なく設定されており、ゆとりを持った診療を行う事ができます。

■クリニックの成り立ち、経緯や将来の展望について
在宅医療のクリニックは増えていますが、多くの医療機関では利益追求を偏重し、質より量を求められる環境にあると感じています。
患者にじっくりと向き合う診療ができる環境を求めてクリニックを設立しました。

【やりがい・募集背景】
■訪問数は無理に増やさず、1日7名前後を目途にしています。1人当たりに十分な時間をかけて診察ができます。
■チーム制医療のため、多くの医師の視点が入り様々な観点からのフィードバックがあります。
■情報共有と組織として診療にあたることを大切にしています。未経験の方であっても良質な経験を積むことができます。
■院長含め常勤医師5名。登録患者数230名で運営しており、今後の登録患者様数増加に備えた体制強化の募集です。

【院長情報・職場雰囲気】
■院長先生は病院勤務の頃から訪問診療に楽しさ・やりがいを感じており、患者様の人生に寄り添う事に使命感をお持ちの方です。
■院長先生は行政に5年間在籍し、診療報酬算定を指導していた経験もあるため、社会的公平や遵法精神を重視したクリニック運営を行っています。

【医療機関情報】
■入職後の満足度も高く、2019年の開院以来　退職した常勤医師は健康上の理由での1名のみとなります。
■整形外科、泌尿器科、脳外科、緩和ケア科、総合診療といった様々な分野の経験を持つ医師が在籍しています。
■週3日からご勤務頂けるので、空いた曜日に他院で専門外来勤務をしている方もいらっしゃいます。
■オンコールは2nd対応。週1回のお願いですが、日中時間をかけて回ることで出動はほぼ発生しておりません。

#年度内入職可

☆オンコール無しや週4日勤務、時短勤務もご希望の時間で調整可能です。
☆法人理事長と分院長が患者様の状態だけでなく、それ以外の要素も勘案して診療の難しさで指標付けしており、未経験の先生もはじめていただきやすいです。
☆診療サポートのためのスタッフを手厚く配置しているため、診療時の困りごとも少なくなるように設計されています。

【募集背景】
■法人より開業支援を行い、このたび常勤医師の開業が決定したため、常勤医師の募集を行っております。
■医師が働きやすい仕組みが構築されておりますので、ご専門の科目、訪問診療の経験などすべて不問です。
■前職を定年退職後に入職したという先生もいらっしゃいます。在宅医療やプライマリケアへの関心があればご応募いただけます。

【業務内容】
■居宅をメインに訪問診療を行っております。訪問範囲はクリニックを中心に10km圏内で1日6～8件と余裕のある件数で訪問を行っております。
■患者様は比較的安定している方も多く、診療の難しさを10段階でレベル分けしているため、今までのご経験で対応可能な範囲で受け持ちいただきます。
■オンコールは有無の選択が可能です。名古屋市内にお住まいでも自宅待機が可能です。1stは外部に委託し、相談時もチャットでの対応が基本となります。

【医療機関情報】
■2019年に開院した訪問診療クリニックです。法人内での開業支援を行う独自の制度により、全国に17ある訪問診療クリニックを支援しています。
■理事長が病院勤務時代から開業後も苦労した経験から、後輩には同じ苦労をさせたくないという思いで仕組みづくりを伝えています。
■時短勤務の先生の場合、オンラインで耳だけカンファに参加していただくなど、一人一人の事情に合わせた柔軟な対応を行っています。


#春入職可 #年度内入職可

☆「自分が長く働くためのクリニック開業」、「失敗しないクリニック経営」がコンセプトであるパートナシップ制度を利用することができます。
☆パートナシップ制度は選べる3つのプランで開業前の準備から開業後も継続して労務や物品準備、個別指導対策などもサポートしていきます。
☆開業後は経営者として後輩医師に助言する役割に変わり、全国17のクリニック院長と一緒に将来のクリニックの在り方を一緒に考えていきます。

【パートナシップ制度　その1　安心実践コース】
■愛知県の既存院（豊田院、岡崎院）にて週4～5日の常勤勤務として入職いただき、1年間かけて開業の準備を行うプランです。
■初期研修修了後であれば、科目不問、訪問診療の経験も不問です。オンコール対応ができなくても選択することが可能です。
■開業地やクリニック名は先生に決めていただきます。法人として開院するため、医師の持ち出しは0円、開業直後の給与補償も行っています。

【パートナシップ制度　その2　安心実践コース】
■愛知県の既存院（豊田院、岡崎院）にて最小単位で週1日半日からの非常勤勤務をスタートし、半年間で開業の準備を行うプランです。
■訪問診療の経験があり診療は問題ないが、銀行への融資や事業計画書の作成など経営面を中心にサポートを受けたい先生にお勧めです。
■石黒理事長自身が実際にクリニックを開業して5年以内に困った事柄を中心に支援していきますので、「失敗しないクリニック経営」が学べます。

【パートナシップ制度　その3　フルリモートコース】
■地理的な理由で、愛知県の既存院での勤務が難しい全国の先生を対象にしたプランとなり、法人での勤務ができなくても支援を受けられます。
■パートナーシップ制度での開業の場合、電子カルテや人事、労務、物品購入などを本部と同じとすることで、フルリモートでの支援が可能です。
■開業後もオンラインで引き続きサポートを受けることができ、開業後は一定期間経過することで法人から買い取り、完全独立も可能です。


#春入職可 #年度内入職可

☆オンコール無しや週4日勤務、時短勤務もご希望の時間で調整可能です。
☆法人理事長と分院長が患者様の状態だけでなく、それ以外の要素も勘案して診療の難しさで指標付けしており、未経験の先生もはじめていただきやすいです。
☆診療サポートのためのスタッフを手厚く配置しているため、診療時の困りごとも少なくなるように設計されています。

【募集背景】
■他院にて法人による開業支援による常勤医師の開業が決定したため、常勤医師の募集を行っております。
■医師が働きやすい仕組みが構築されておりますので、ご専門の科目、訪問診療の経験などすべて不問です。
■前職を定年退職後に入職したという先生もいらっしゃいます。在宅医療やプライマリケアへの関心があればご応募いただけます。

【業務内容】
■居宅をメインに訪問診療を行っております。訪問範囲はクリニックを中心に10km圏内で1日6～8件と余裕のある件数で訪問を行っております。
■患者様は比較的安定している方も多く、診療の難しさを10段階でレベル分けしているため、今までのご経験で対応可能な範囲で受け持ちいただきます。
■オンコールは有無の選択が可能です。名古屋市内にお住まいでも自宅待機が可能です。1stは外部に委託し、相談時もチャットでの対応が基本となります。

【医療機関情報】
■2019年に開院した訪問診療クリニックです。法人内での開業支援を行う独自の制度により、全国に17ある訪問診療クリニックを支援しています。
■理事長が病院勤務時代から開業後も苦労した経験から、後輩には同じ苦労をさせたくないという思いで仕組みづくりを伝えています。
■時短勤務の先生の場合、オンラインで耳だけカンファに参加していただくなど、一人一人の事情に合わせた柔軟な対応を行っています。

#春入職可 #年度内入職可