医療機関名公開の
医師求人(常勤)検索結果 57件

☆卒後30年・週5日勤務で年収2,200万円可能です。
☆ほぼ施設のみの訪問となりますので、訪問診療未経験でも初めていただきやすいです。
☆認定施設ではありませんが、在宅専⾨医の取得支援の制度があります。

【募集背景】
■現在、常勤は院長先生のみ、非常勤医師9名で体制構築しておりますが、登録患者様の増加に伴い増員募集となります。
■登録患者数は約400名ほどいらっしゃり、訪問先は有料老人ホームやグループホーム等の施設の割合が97％という状況です。
■これから訪問診療の経験を積みたい。重症患者様や在宅緩和ケアを学びたい。開業を目指している。全て歓迎いたします。

【業務内容】
■訪問先は名古屋市と、岡崎市のクリニックへの応援もお願いしております。その際も移動も含め9:00～18:00の勤務となります。
■訪問体制は看護師と2名体制となり、看護師が運転しますので、自動車の運転は希望が無い限りありません。
■夜間オンコールは外部委託しておりますのでありません。時間外勤務もほぼなく18時の退勤が可能です。

【医療機関情報】
■法人として、地域医療への貢献を目指し、2020年に名古屋市、2024年岡崎市に訪問診療クリニックを開院しております。
■常勤・非常勤含めて内科、精神科、外科、泌尿器科、総合診療科がご専門の先生が在籍しており、2院間で連携しています。
■看護師だけでなく、医事課のスタッフも充実しており、医師が診療に専念できるようなサポート体制が整っています。

☆卒後30年・週5日勤務で年収2,200万円可能です。
☆ほぼ施設のみの訪問となりますので、訪問診療未経験でも初めていただきやすいです。
☆認定施設ではありませんが、在宅専⾨医の取得支援の制度があります。

【募集背景】
■現在、常勤は院長先生のみ、非常勤医師3名で体制構築しておりますが、登録患者様の増加に伴い増員募集となります。
■登録患者数は約250名ほどいらっしゃり、訪問先は有料老人ホームやグループホーム等の施設の割合が99％という状況です。
■これから訪問診療の経験を積みたい。重症患者様や在宅緩和ケアを学びたい。開業を目指している。全て歓迎いたします。

【業務内容】
■訪問先は岡崎市を中心として、1施設1時間以内の滞在となり、1日最大8施設、40～60名ほどの訪問件数となります。
■訪問体制は看護師と2名体制となり、看護師が運転しますので、自動車の運転は希望が無い限りありません。
■夜間オンコールは外部委託しておりますのでありません。時間外勤務もほぼなく18時の退勤が可能です。

【医療機関情報】
■法人として、地域医療への貢献を目指し、2020年に名古屋市、2024年岡崎市に訪問診療クリニックを開院しております。
■常勤・非常勤含めて内科、精神科、外科、泌尿器科、総合診療科がご専門の先生が在籍しており、2院間で連携しています。
■看護師だけでなく、医事課のスタッフも充実しており、医師が診療に専念できるようなサポート体制が整っています。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
当法人が運営するクリニックは「精神科の在宅医療に特化した」診療を行っています。
精神障害を有する方々を医療的な観点からサポートすることにより、患者さんをもっと元気にすることはもちろん、
そのご家族、支援者として患者さんを支える方々、そして働くわれわれ自身も含め地域全体がもっと元気になるような診療に取り組んでいます。
診療の質、規模ともに日本一の精神科在宅医療を目指していますので、ご賛同いただける方は是非お問い合わせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【医療機関情報】
■東京都・神奈川県に複数の訪問診療クリニックを持つ法人のため、精神科訪問診療についてのノウハウがございます。
■精神科の在宅医療に特化したクリニックとして、今後も拠点数・職員の雇用数共に2倍以上を目標に掲げられています。
■今後は精神疾患のみならず、医師体制充実により内科疾患のフォロー体制を充実させる構想もお持ちです。

【職場環境と雰囲気】
■ほとんどの先生が訪問診療未経験から開始されているため、丁寧な内容説明や補助スタッフの同行等、受け入れ体制も充実しています。
■訪問エリアは半径5㎞圏内程度であり、かつ効率的に周るスケジュールを組んでいるため、無理なく効率的な訪問が行えます。
■訪問診療開始前・昼休憩時・夕方の帰院後など、医師を含めたスタッフが揃う機会が日常的にあり、相談環境も整っています。

【業務内容】
■医師1名、診療所補助スタッフとして精神保健福祉士又は看護師1名、ドライバー1名の3名体制の訪問体制となります。
■診療補助スタッフによる管理料や処方箋の情報入力があるため、情報の確認及び患者様の診療・各書類の記載をお願いいただきます。
■新患受け入れの際は、精神保健福祉士が事前に訪問の上状況を十分に確認し、問題ないと判断した場合のみ診療を開始しています。

#春入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■多職種連携を重視した強固なチーム体制が構築されており、医師は診療に集中できる環境です。
■救急科や神経内科など多様な専門医が在籍し、日常的に知見を共有することで医師としての成長も期待できます。
■看護師や専門ドライバー、オペレーション担当者によるサポート体制が、医師の移動や事務作業の負担を大幅に軽減しています。

【業務内容】
■居宅がメインとなる訪問診療業務を担当し、一日あたり個人宅を6～10件前後訪問することが目安となります。
■慢性疾患が約7割、癌末期が約3割という症例割合で、高齢者の複合的な疾患や認知症など幅広く対応します。
■採血や心電図、エコーなどの医療行為に対応するほか、胃瘻や気管切開といった手技も経験に応じて担当できます。

【医療機関情報】
■夜間オンコール対応は外部委託となっており、常勤医師には夜間の負担がなく安心して勤務できる体制です。
■週3日からの勤務や時短相談が可能であり、年収2,200万円の実現も目指せる高額な給与水準が設定されています。
■訪問診療の経験の有無を問わず応募が可能で、医師経験が5年に満たない場合でも育成体制が準備されています。

#春入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■ 当直やオンコールのない働き方で、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです。
■ 30代の医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍する活気ある職場です。
■ 急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支援します。

【業務内容】
■ 訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■ 血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■ 患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■ 充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■ 代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

#春入職可　#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

【職場環境と雰囲気】
■首都圏の各院で培われた、役職や職種による垣根のないフラットな組織文化のもと、活発に意見を交わしながらチーム医療を実践します。
■医師の働き方を尊重しており、オンコールなしの完全週休2日制(土日祝)でプライベートの時間を大切にすることも可能です。
■患者様へより良い医療を届けるという共通の目標のため、法人全体で新しい知識や技術を積極的に学び、互いに高め合う文化が醸成されています。

【具体的な医療機関情報】
■一都三県で複数の在宅医療専門クリニックを展開し、豊富な実績を持つ医療法人が、熊本に初めて開設を進めております。
■法人で標準化された業務効率の高いシステムを導入し、医師が患者様と向き合う時間を最大限確保できる体制構築を熊本でも図って参ります。
■首都圏の各院と緊密に連携する充実したバックアップ体制のもと、安心して診療に集中していただける環境作りを行っております。

【具体的な業務内容】
■1日の訪問件数は6〜10件程で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しながら、質の高い在宅医療を実践していただきます。
■神経内科領域やがん緩和ケア等のご経験を存分に活かせる環境です。採血やエコー等の基本的な手技に加え、各種カテーテル管理等をお願い致します。
■他職種との連携をしっかりと図り、また患者様やそのご家族と円滑なコミュニケーションと良好な関係性を築いていただきたいと考えております。

★☆院長からのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
私たちのクリニックは、診療圏をあえて半径6km圏内に絞り込み、顔の見える範囲で地域の人々の24時間の安心を支えています。
「地域をまるごと診る」「暮らしを医療で守る」——それが私たちの使命です。
診療の現場で最も大切にしているのは、単に“正しい医療”を行うことではありません。
患者さんやご家族が本当に納得し、安心して受け入れられる医療であることを重視しています。
そのために、私たちは「聴く力」「伝える力」「寄り添う姿勢」を何よりも大切にしています。
在宅という現場は、医師の人間力そのものが問われる場所です。
だからこそ、一人ひとりに誠実に向き合う姿勢を共有しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
私は約8年間、医療コンサルティングの現場で全国の地域医療を見つめてきました。
その中で痛感したのは、「医療と生活の断絶」でした。
病院でどんなに治療を尽くしても、地域で支える仕組みがなければ人は安心して暮らせない。
——この課題を解決したい。
その思いから、「地域ヘルスケアクラスター構想」を掲げ、2012年に訪問診療クリニックを開業しました。
そこから訪問看護・リハビリ・居宅介護支援・グループホームなどを地域ドミナントで展開し、「医療・介護・福祉がひとつにつながる地域モデル」を実践してきました。
これからの在宅医療は、より重症な患者さんを地域で支える時代になります。
私たちはその最前線で、「どんな状態になっても、家で生きる」という選択を支えるチームでありたい。
そのための挑戦と学びを、これからも仲間とともに続けていきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療には、急性期のように「退院」「治癒」という明確なゴールは見えにくいかもしれません。
しかし、そこには“人生に寄り添う医療”という深い手応えがあります。
患者さんの生活、家族の物語、地域とのつながり——
それらすべてが診療の一部であり、医師の存在意義そのものを感じられる現場です。
また、医療依存度の高い患者さんが増えることで、今後は医療技術的な面白さも広がっていきます。
在宅医療は、決して“穏やかなだけ”の医療ではありません。
“暮らしを支える臨床”として、確かな医療判断と人間的な温かさの両方が求められる、奥深いフィールドです。
最初は戸惑いや不安もあるでしょう。
でも、私たちはその一歩を踏み出すあなたを、仲間として全力で支えます。
「在宅医療を次のステージへ」——その挑戦を、ぜひ私たちと共に。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■日中/夜間の医療の質の維持・向上を目指すべく、現在4名の常勤医を最大7名の体制を敷くため、積極募集中です。
■在宅総合診療医として、一通りのことを一定の深さで診つつ、しっかりと重症の患者様も診たい先生を歓迎されています。
■「病院並の治療を目指す」ことがコンセプト。退院後の患者様の生活が気になる、という病院勤務の先生に特にお勧めです。
■入職時期についても適宜ご相談可能です。「まずはお話だけでも伺ってみたい」という先生も是非お問い合わせください。

【やりがい】
■診療の質の担保のため、訪問先はクリニックから30分圏内のエリア中心。緩和ケアが学べる様に近隣大学との連携も構想中です。
■中～重症まで、広く症例が集まるクリニックのため、より短いスパンで在宅医療の医師として必須なスキルの習得が叶います。
■オンコール対応は患者様のためを想い、原則常勤医にて出動対応。地域のケアマネジャーからの信頼も厚いクリニックです。
■ゆくゆく開業をお考えの先生も必見！医療コンサルとしての経験もある院長からの指導・教育を受けることが出来ます。

【職場環境と雰囲気】
■院内には医師・看護師・事務スタッフの他、薬剤師・栄養士・セラピストなど多種多様なスタッフが在籍し、連携を取り合っています。
■常勤4名・非常勤12名の充実体制！専門科目も多岐に渡るため、相談しやすく、研鑽を積むことができる環境が整っています。
■単独型の機能強化型在宅療養支援診療所の施設基準を取得されている、川崎市北部で最大規模の訪問診療クリニックです。
■病院勤務に比べても拘束時間が短く、ご家族との時間や自身の趣味などに費やす時間も、十分に確保が可能です。

#春入職可

☆とても希少な「土日祝祭日休み」＆「オンコール無」の高額年収訪問診療求人です♪最初は少ない数の患者様から担当いただきます。
☆将来性抜群！医療連携先(病院)からの安定した集患があり、経営面・運営面でも大変安心のできる法人です！
☆優しい院長先生とベテランのコメディカルスタッフで構成される当院では、無理のない業務量を約束するので、
　仕事とプライベートの両立が実現できます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
周囲のクリニック・病院との連携に非常に優れ、常に患者様ファーストの良質な医療提供を行うクリニックです。
内科はもちろん、小児・皮膚・精神・眼科と複数科の先生の力を総動員し、チーム医療を実践中！
訪問診療に興味がある、キャリアアップを目指したい、経営面でも安心できる成長株に勤務したい！そんな先生からのお問い合わせをお待ちしております！

#春入職可

☆週4日可能の高額求人、経験と専門科は不問です。
☆プライベート・今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた、千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
法人内の連携に優れ、診療に専念できる環境。訪問診療未経験の方へのサポートが充実、
着実なスキル・キャリアアップが可能です。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で、長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆週4日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆設備導入にも積極的。プライベート、今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆週4日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆カテ業務無。負担を落としてプライベートを充実させられる環境です。
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆週4日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆内視鏡検査、症例豊富。プライベート、今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気、働きやすさ】
■当該クリニックは患者様とのコミュニケーションを重視し、温かみのある医療を提供しています。
■地域密着型の診療所としてスタッフ間の連携も良好で、働きやすい環境が整っています。
■また、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができるので、医師としてのやりがいを感じられます。

【具体的な業務内容】
■内科・外科・整形外科の診療を中心に、幅広い医療を提供します。
■また、健康診断や予防接種の実施もあり、地域の皆様の健康増進に寄与します。
■さらに、在宅医療にも力を入れており、地域の高齢者医療にも貢献します。

【医療機関情報(安定性・業績・経営方針・強み等)】
■当該クリニックは地域の皆様から信頼を得ているため、安定した業務運営が可能です。
■また、地域医療に対する強い意識を持っているため、営業成績も安定しています。
■さらに、地域に密着した診療を行うことを経営の柱としており、その方針は明確です。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
当院は県内で唯一の在宅医療認定専門医の研修施設で、1年間で取得可能です。
在宅未経験者はもちろん、育児中の医師やプライベートも充実させたい医師、開業希望の医師も働いており、求職者の方にあった働き方でご勤務していただくことが可能です。
研修プログラムの名称「楽しい在宅医療」としており、みんなが協力して楽しく働ける環境をご準備していますので、お気軽に見学やご質問等、お問合せください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆スキル・ご経験によっては年収2,100万円までご検討可能です。
☆郡山駅から車で15分の好立地クリニックです。
☆地域医療のにご興味のある方、在宅診療を一から学びたい方におすすめの案件です。

☆週4日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆プライベート、今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆年収2,000万円も可能な高額求人！当直無、オンコール無、残業無！
☆各病棟にリハビリ室完備！最適な医療を提供できる環境です。
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
千葉市医療圏の広域リハビリテーション支援病院。
各地域からのアクセスに優れた千葉市、残業無し、当直無し、OC無し！
救急指定はありませんが、総合病院並の設備を用意している病院です。
QOL向上に最適な医療機関で、設備・スタッフ体制も充実して適切なリハビリを提供できます。
働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆週4.5～5日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆プライベート、今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコールがなく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場環境です。
■30代の若手医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており活気あふれる職場となります。
■急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあるため、長期的なキャリア形成を支援します。

【具体的な業務内容】
■訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

#春入職可

☆週3日からエントリ―可能な訪問診療クリニックの募集です。
☆オンコール対応無し、土日祝休みで仕事とプライベートの両立も叶います。
☆勤務医としての応募も可能！

【やりがい】
■ご希望のエリアで新規クリニックを開設し、院長として就任していただくキャリアパスも可能です。
■在宅医療を必要とする患者様が増え続ける中で、地域医療に深く貢献できる大きな充実感があります。
■訪問診療未経験からスタートした医師も多数活躍しており、着実にスキルアップできる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■多彩な専門医が在籍しているため、自身の専門外の症例であっても気軽に相談し合える環境です。
■経験豊富な看護師が診療に同行し手厚くサポートするため、訪問診療が初めての方でも安心です。
■週3日からの勤務や時短勤務など柔軟な働き方が可能で、子育てや介護との両立も叶えられます。

【医療機関情報】
■九州圏で最大規模の訪問診療クリニックを運営している法人が東京や名古屋に進出しており活気のあるクリニックです。
■検査会社と密に連携し、検査結果をその日のうちに分析できる迅速な診断体制を整えています。
■多職種によるチーム医療を重視しており、看護師やソーシャルワーカー等のスタッフも充実しています。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。
しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。
【医療法人社団ときわ】ではIT を駆使し、現場で困った事が合ってもその場で医師同士でコンサルトできるような環境や、新しく入職した医師や訪問診療未経験の医師でも気軽に相談ができるようチューター制度、訪問同行を制度化しております。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
「人に寄り添い、未来に挑む。」を理念として掲げ、地域医療の柱となるべく訪問診療を中心とした診療所を展開しております。
年齢や性別、そして抱えている病気や障害によって制限を受けることなく、誰もが自分らしく過ごすことのできる社会の実現がときわの使命です。
患者さん一人ひとりの生活や価値観を何よりも重視し、在宅医療のセーフティネットとして質の高い在宅医療を提供していきます。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
当法人が運営する【赤羽在宅クリニック】は在宅医療専門医・認定医、緩和医療専門医・認定医の研修施設になっております。
研修や人材育成に力を入れているからこそ、在宅医療の現場で研鑽を積みながら専門医としての資格取得を目指す、というキャリア形成も実現できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
スタッフの育成に力を入れている在宅クリニックグループです。
総合診療医の研修プログラムがあり、未経験の方でも安心してご勤務いただけます。
アプリ等の最新ITツールを利用して、医師やスタッフ間の協力体制もばっちりです。
当直やオンコール対応無しも可能、メリハリ勤務が叶います。
福利厚生が充実しており、情報誌の定期購読やベビーシッター制度等、様々な支援を取り揃えています。
看護師・医療アシスタント(運転手)との3名体制、相談員が初期対応やスケジュール管理を行います。
情報共有アプリを導入しており、医師間の相談がいつでも可能です。
多様な働き方が可能で、先生にご活躍いただける環境がここにあります！
先生からのお問合せをお待ちしております！