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医師求人(常勤)検索結果 60件

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること　
私たち【巡る診療所】は信頼と実績豊富な訪問診療・緩和ケア専門診療所です。
北海道内では稀な在宅医療専門医と緩和医療専門医の両方が取得可能な診療所ですので、在宅医療を学びたい先生を全力で応援します。転職は大きな出来事だと思います。
ライフワークバランスを大切にしていただきたいと思っておりますので、ご希望によりオンコール待機を無しにすることも検討可能です。
待遇面も札幌市内トップクラスを保証します。
2027年4月には札幌市手稲区内で新築移転予定で、移転後は外来も行いたいと考えております。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
院長の飯田 智哉先生は元消化器内科医で、大学や市中病院で10年間勤務したのちに、セカンドキャリアとして在宅医療に出会いました。
2020年から在宅医療を学び、雇われ院長として医師10名を超える組織の運営を行うなど、4年間の経験を積みました。
その後、縁あって2024年11月に札幌市手稲区に【巡る診療所】を開業しました。
おかげさまで地域からの信頼を得ることができ、絶えず患者紹介を受けている状況のため、複数医師体制の構築を早期に実現したいと考えております。
在宅医療のみならず、地域のかかりつけ医としての役割も担いたいと考えており、2027年4月に札幌市手稲区内で新築移転し、外来診療も行ってまいります。
将来的には分院展開も視野に入れております。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
～院長より～
在宅医療を学ぶことは皆さんの専門性を捨てることにはなりません。むしろ皆さんの持つ専門性に、「もう一つの専門性」が積み上がるイメージです。
当院で取得できる在宅医療専門医や緩和医療専門医は、今後の皆さんの「医師としての価値」を格段に向上させることができます。
安定した医師生活から一歩踏み出す怖さを私は知っています。
ただ、その道を選んだ医師だけが経験できる、「医師としてのやりがい」、「時間的・経済的余裕」も知っています。
どうか私と【巡る診療所】を信じて一緒に在宅医療を学んでみませんか。後悔させない自信はあります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■2024年11月の新規開設以降、患者様が増加し続けているため、診療体制強化を目的とした募集となります。
■在宅医療・緩和医療の指導施設となるため、高い志を持つ若手医師を育成していきたいとお考えです。
■未経験の先生でも、訪問診療にチャレンジしたい・自身のスキルを高めたいとお考えの先生は大歓迎です！

【働きやすさ】
■臨時往診以外は医師・看護師の2名体制で訪問のため、先生お一人でのご対応は少なめです。
■土日祝日休みかつ休日・深夜のオンコール対応がないため、仕事とプライベートの両立が可能です。
■院長が在宅医療指導医・緩和医療指導医をお持ちのため、訪問診療未経験の先生も学ぶための環境が整っています。

【医療機関情報】
■緩和医療学会と在宅医療連合学会の指導施設となる予定のため、緩和医療・在宅の両方の専門医取得が可能となります。
■施設6割・個人宅4割の訪問で、がん末や神経難病、慢性疾患の患者様まで幅広い患者様をご対応いただきます。
■院長先生はとても優しく、パートや時短勤務可能など、働き方について柔軟に受け入れてくださいます。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当院は、「患者さんとご家族が、住み慣れたご自宅で安心して過ごせること」を第一に考え、地域に根ざした在宅医療を提供しています。
診療においては、病気そのものだけを診るのではなく、患者さんの生活背景や価値観を尊重し、その方らしい日常を支えることを大切にしています。
また、多職種との連携を重視し、ケアマネジャー・訪問看護などと協力しながら、医師が一人で抱え込むのではなく、チームで患者さんを支える環境が整っていることが大きな特徴です。
在宅医療が未経験の先生でも安心してご勤務いただけるよう、専門医取得プログラムや同行研修、情報共有の仕組みを整えています。
急性期からの橋渡しや、緩和ケア・終末期医療にも積極的に取り組んでおり、幅広い臨床経験を積みながら地域医療に貢献できる場となっています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【医療機関】
■子育てのご経験がある女性理事長がトップのため、時短・業務内容の調整などご相談いただけることが強みです。
■湘南エリアを拠点に基幹病院と連携を取り、多様な疾患をもつ患者様を積極的にお引き入れしております。
■オペレーショナル・エクセレンスを大切に、現場の声などにも配慮したボトムアップに注力、黒字経営を続けております。

【職場環境と雰囲気】
■有休消化率100%、年間休日130日、時短勤務、特別看護休暇、社用車の貸出、在宅勤務制度など福利厚生が充実しております。
■在宅医療専門医研修プログラムがありますので、訪問診療を本格的に始める先生は資格の取得も目指していただけます。
■クリニックの周辺は高速道路が充実しており、神奈川県圏内から40分程度でご通勤いただけます。

【業務内容】
■訪問件数は1日13件までと上限を設け、じっくり患者様と向き合う医療を目指しております。
■経験の豊富な看護師とチーム制を敷いており、看護師と専属のドライバーの3名で訪問するため、先生は診療に集中いただけます。
■患者様やご家族の想いを一緒に叶えられるよう対話しながら診療を行うことを大切にしている環境です。

#春入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気、働きやすさ】
■当該クリニックは患者様とのコミュニケーションを重視し、温かみのある医療を提供しています。
■地域密着型の診療所としてスタッフ間の連携も良好で、働きやすい環境が整っています。
■また、患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができるので、医師としてのやりがいを感じられます。

【具体的な業務内容】
■内科・外科・整形外科の診療を中心に、幅広い医療を提供します。
■また、健康診断や予防接種の実施もあり、地域の皆様の健康増進に寄与します。
■さらに、在宅医療にも力を入れており、地域の高齢者医療にも貢献します。

【医療機関情報(安定性・業績・経営方針・強み等)】
■当該クリニックは地域の皆様から信頼を得ているため、安定した業務運営が可能です。
■また、地域医療に対する強い意識を持っているため、営業成績も安定しています。
■さらに、地域に密着した診療を行うことを経営の柱としており、その方針は明確です。

☆週4日可能の高額求人、経験と専門科は不問です。
☆プライベート・今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた、千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
法人内の連携に優れ、診療に専念できる環境。訪問診療未経験の方へのサポートが充実、
着実なスキル・キャリアアップが可能です。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で、長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆週4日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆設備導入にも積極的。プライベート、今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆週4日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆カテ業務無。負担を落としてプライベートを充実させられる環境です。
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

☆週4日勤務、当直無検討可能！オンコール無！救急告示、無！
☆内視鏡検査、症例豊富。プライベート、今後のキャリア・専門性も両立できる環境！
☆各種手当充実。公私共に充実させたい方にピッタリです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
各地域からのアクセスに優れた千葉市緑区のおゆみの中央病院にて医師を募集。
残業もほとんどなく、当直無しも検討可能、OC無しで更に救急指定もありませんので落ち着いたご勤務が可能。
自身の科、診療に必要なものがあれば、随時購入を検討してもらいやすい点も魅力の1つです。
産休・育休取得の実績も多く働きやすいと評判で長期的な勤務に最適！
大変おすすめの病院ですので、ご興味ある方はお気軽にご相談ください。

#春入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコールがなく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場環境です。
■30代の若手医師を中心に、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しており活気あふれる職場となります。
■急なお休みにも柔軟に対応し、産休や育休の取得実績もあるため、長期的なキャリア形成を支援します。

【具体的な業務内容】
■訪問診療では認知症や癌末期、生活習慣病など多様な疾患に対応し、地域医療に貢献しています。
■血液検査や心電図検査、超音波検査などの検査から、注射や点滴、在宅呼吸管理等もクリニックの設備で行うことが可能です。
■ICTを積極的に活用した診療で、効率的かつ質の高い医療サービスを提供し、患者さんのQOL向上に努めます。

【やりがい】
■患者さんの生活環境に寄り添い、時間をかけて信頼関係を築きながら診療を行うことで、医師としての充実感が得られます。
■充実した教育体制とサポート体制のもと、訪問診療のスキルアップはもちろん、クリニック運営についても学べる環境です。
■代表理事・理事ともに診療をしているため、訪問同行や困難事例の相談対応にいつでも対応可能です。

#春入職可

☆とても希少な「土日祝祭日休み」＆「オンコール無」の高額年収訪問診療求人です♪最初は少ない数の患者様から担当いただきます。
☆将来性抜群！医療連携先(病院)からの安定した集患があり、経営面・運営面でも大変安心のできる法人です！
☆優しい院長先生とベテランのコメディカルスタッフで構成される当院では、無理のない業務量を約束するので、
　仕事とプライベートの両立が実現できます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
周囲のクリニック・病院との連携に非常に優れ、常に患者様ファーストの良質な医療提供を行うクリニックです。
内科はもちろん、小児・皮膚・精神・眼科と複数科の先生の力を総動員し、チーム医療を実践中！
訪問診療に興味がある、キャリアアップを目指したい、経営面でも安心できる成長株に勤務したい！そんな先生からのお問い合わせをお待ちしております！

#春入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

【職場環境と雰囲気】
■首都圏の各院で培われた、役職や職種による垣根のないフラットな組織文化のもと、活発に意見を交わしながらチーム医療を実践します。
■医師の働き方を尊重しており、オンコールなしの完全週休2日制(土日祝)でプライベートの時間を大切にすることも可能です。
■患者様へより良い医療を届けるという共通の目標のため、法人全体で新しい知識や技術を積極的に学び、互いに高め合う文化が醸成されています。

【具体的な医療機関情報】
■一都三県で複数の在宅医療専門クリニックを展開し、豊富な実績を持つ医療法人が、熊本に初めて開設を進めております。
■法人で標準化された業務効率の高いシステムを導入し、医師が患者様と向き合う時間を最大限確保できる体制構築を熊本でも図って参ります。
■首都圏の各院と緊密に連携する充実したバックアップ体制のもと、安心して診療に集中していただける環境作りを行っております。

【具体的な業務内容】
■1日の訪問件数は6〜10件程で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しながら、質の高い在宅医療を実践していただきます。
■神経内科領域やがん緩和ケア等のご経験を存分に活かせる環境です。採血やエコー等の基本的な手技に加え、各種カテーテル管理等をお願い致します。
■他職種との連携をしっかりと図り、また患者様やそのご家族と円滑なコミュニケーションと良好な関係性を築いていただきたいと考えております。

☆地方自治体の公衆衛生医師としてご勤務いただきます！
☆時差出勤など勤務時間も調整が可能です！
☆専門科目は問いません♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
非常に珍しい、地方自治体の正職員の募集です！
福利厚生はもちろん、勤務時間も調整がしやすく働きやすい環境です。
県全体で10名程の医師が在籍しており、平均年齢は53歳です。
稀少な求人ですのでお早めにお問い合わせください♪

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☆時差出勤など勤務時間も調整が可能です！
☆専門科目は問いません♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
非常に珍しい、地方自治体の正職員の募集です！
福利厚生はもちろん、勤務時間も調整がしやすく働きやすい環境です。
県全体で10名程の医師が在籍しており、平均年齢は53歳です。
稀少な求人ですのでお早めにお問い合わせください♪

☆地方自治体の公衆衛生医師としてご勤務いただきます！
☆時差出勤など勤務時間も調整が可能です！
☆専門科目は問いません♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
非常に珍しい、地方自治体の正職員の募集です！
福利厚生はもちろん、勤務時間も調整がしやすく働きやすい環境です。
県全体で10名程の医師が在籍しており、平均年齢は53歳です。
稀少な求人ですのでお早めにお問い合わせください♪

☆地方自治体の公衆衛生医師としてご勤務いただきます！
☆時差出勤など勤務時間も調整が可能です！
☆専門科目は問いません♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
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県全体で10名程の医師が在籍しており、平均年齢は53歳です。
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非常に珍しい、地方自治体の正職員の募集です！
福利厚生はもちろん、勤務時間も調整がしやすく働きやすい環境です。
県全体で10名程の医師が在籍しており、平均年齢は53歳です。
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非常に珍しい、地方自治体の正職員の募集です！
福利厚生はもちろん、勤務時間も調整がしやすく働きやすい環境です。
県全体で10名程の医師が在籍しており、平均年齢は53歳です。
稀少な求人ですのでお早めにお問い合わせください♪

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■クリニックの成り立ち、経緯や将来の展望について
理事長田村は田村クリニックを開業した1人診療の時から、外来診療と訪問診療どちらも行っておりました。
両方が患者様にとって必要な医療だと考えてのことです。
それは今も変わらず、在宅専門クリニックも増えつつある中で、外来診療から訪問診療まで一貫した医療を提供できることがめぐみ会の特徴です。
また、在宅事業部では医師、訪問看護師、ケアマネジャー、訪問診療スタッフが同じ事業所で勤務しており、チーム医療の提供を可能にしています。
患者様に安心していただけることはもちろん、訪問診療未経験の先生も安心してご勤務いただける環境です。
働きやすさの観点から、オンコールについても受け持つ、受け持たないを選択できる体系を作っています。
また、外来と在宅、どちらも経験できるので、例えば開業を見据えている先生は、当法人での勤務経験を活かしていただけると思います。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【職場環境と働きやすさ】
■当法人はワンストップで地域包括的医療のサービスを提供することを目指しています。同じ志をお持ちの方を歓迎いたします
■実績に見合った高額給与希望の医師や、子育て中でワークライフバランス重視の医師など、多様な働き方のご相談が可能です。

【医療機関情報】
■東京西部でクリニック、健診施設、訪問介護ステーションなど11の施設を運営する法人からの募集です。
■専門性の高い疾患については専門外来を設け、患者様へ専門的な医療を提供しております。

【やりがい】
■診療実績に応じた出来高給の制度がございますので、高額給与も可能になります
■職種別でのスキル認定制度を独自に導入しており、習熟度に応じて評価を行っております。
■子育て中の先生への体制も整っており、復職を支援するために休暇・短時間勤務等、取得しやすい環境を整備しております。

#春入職可　#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■新規開院のため大手法人が理想的な在宅医療を実現するために医師を募集しています。
■地域の事業者も巻き込み協働するチーム医療を展開し他病院と連携した質の高い医療を提供を目指しています。
■法人の注力エリアのため力をふるっていただける先生を積極採用したいと考えています。

【具体的な業務内容】
■主に個人宅への訪問診療を担当していただき患者様の生活に密着した医療を提供します。
■1日に担当する訪問件数は6件から十件程度で患者様とじっくり向き合える時間を確保できます。
■1回の診療時間は平均15分から30分を要し居宅間の移動時間も15分程度を見込んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■大手の医療法人が運営しており新規開院のクリニックなので理想的な環境で働けます。
■土日祝日が完全に休みでオンコールもなく残業もないためワークライフバランスを重視できます。
■医師と看護師そしてドライバーの3名体制で訪問するため診療業務に集中できる体制が整っています。

#春入職可　#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望について
理事長の牧 賢郎が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
一般社団法人誠創会では、訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

一般社団法人誠創会には、管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、あさがおクリニックの見学にお越しください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【募集背景】
■2025年10月の新規開設のクリニックです。大手法人が理想的な在宅医療を実現するために医師を募集しています。
■地域の事業者も巻き込み協働するチーム医療を展開し他病院と連携した質の高い医療を提供するためです。
■多職種で連携し患者さんと医師の双方が高い満足度を得られる寄り添う医療を実践していきます。

【具体的な業務内容】
■主に個人宅への訪問診療を担当していただき患者様の生活に密着した医療を提供します。
■1日に担当する訪問件数は6件から十件程度で患者様とじっくり向き合える時間を確保できます。
■1回の診療時間は平均15分から30分を要し居宅間の移動時間も15分程度を見込んでいます。

【職場環境と雰囲気】
■大手の医療法人が運営しており新規開院のクリニックなので理想的な環境で働けます。
■土日祝日が完全に休みでオンコールもなく残業もないためワークライフバランスを重視できます。
■医師と看護師そしてドライバーの3名体制で訪問するため診療業務に集中できる体制が整っています。

#春入職可　#年度内入職可

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの生き方や生活に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
患者さんに寄り添い、一緒に考え、一緒に悩む。
在宅医療を通して、ご本人やそのご家族とともに生活を創っていくようになります。
また、その地域の事業所と連携を図ることで、多くの事を知ることができます。
【医療法人やまとコールメディカル福岡】では、訪問診療が初めてでも安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
最初から1人で診療させることはなく、先輩医師に同行し、徐々に慣れていくことができます。
入職時にはできない手技があっても、見学や指導を通じて、学んでくことができます。
結果、７～8割の医師が訪問診療未経験で入職しておりますが、全員1人で診療できるようになっています。
在宅医療専門医の研修も充実しており、サポートもしっかり行います。
【コールメディカルクリニック福岡】にご興味お持ちいただけましたら、ぜひ一度ご見学にお越しください！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【具体的な医療機関情報】
■救急医たちが設立した在宅医療専門クリニックで、赤ちゃんからお年寄りまで幅広く対応しています。
■薬剤師、管理栄養士、リハビリ専門職が常駐し、特に嚥下障害への手厚いサポートに強みがあります。
■在宅専門医の資格取得が可能で、ポートフォリオ作成指導など手厚いサポート体制が整っています。

【具体的な業務内容】
■居宅訪問診療を主軸とし、患者様一人ひとりに向き合うため、訪問件数のノルマは設定していません。
■一日平均七、八名の患者様を担当し、施設訪問がある場合でも十四、五名程度に抑えています。
■医師は診療に専念し、同行するフィジシャンアシスタントがその他の調整業務を担う体制です。

【やりがい】
■グループ内の全国の医師との意見交換や、鹿児島県の離島診療プログラムに参加する機会があります。
■医療的ケア児への治療や病診連携、ACPなど、在宅医療に必要な知識と技術をバランス良く学べます。
■新しい薬剤や機器に関する勉強会も多く、常に医療に対する視野を広げ、自己成長できる環境です。

#週3日可 #急募