☆交通費一部、家賃一部、学会出席費及び出張費等　各種手当が充実しています。
☆借り上げ社宅・寮・24時間保育、病児保育を完備しており生活環境の変化にも柔軟に対応できます。
☆当直やオンコールのないご勤務ですので、プライベートの時間をしっかり確保できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
久留米市内にある救急なども積極に対応している医療機関です。
専門性を持ったスタッフが多数在籍しており、医師と相談の上患者様の対応にあたっております。
関連施設もございますので、退院後のフォロー体制も整った病院です。
是非ご検討ください。


#年度内入職可

☆「ハイブリッドER」を導入し、患者様の救命に力を注いでいます。
☆救急科が救急対応は行いますので、業務として担当することはありません。
☆医師専用ラウンジがあり、休憩時間にリフレッシュできる空間になっています☆

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
　鹿児島市にある救急病院で、地域に根差した医療を展開しています。
　救急病院ですので忙しいイメージがありますが、外来数は1コマ10～20名と比較的ゆったりです。
　周辺施設も充実しており、築浅のきれいで整った環境で勤務できます。
　是非ご応募お待ちしております！

#春入職可 #年度内入職可

☆週5日勤務で土日祝休み、夜間対応無しで年収1,800万円が可能です。
☆外来透析と入院患者様の透析管理のみとなり、一般内科外来や専門外来の対応はありません。
☆全曜日1クールのため、ゆとりを持った勤務が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
浜松市内にございます療養型病院における透析管理の募集です。
理事長の方針として医師の勤務負担をなるべく少なくなるように配慮されておりますので、大型連休や年末年始などを除き、祝日はお休みで夜間対応も非常勤医師が対応するためございません。
5年以上在籍されている医師が多く、定着率も高いがゆえに医師の年齢層が高くなっているため世代交代の募集となります。
少しでもご興味ございましたら院内見学などお気軽にお問合せください。


#年度内入職可

☆日祝はお休み。平日に研究日を設ける事も可能。当直無し。オン・オフをしっかりと分けて働けます。
☆役職ご相談ください！病棟、外来、内視鏡のコマ数も先生のご希望をお聞きします！
☆年収最大2,500万円！高額求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
急性期病院からの募集です。
最新の医療設備の導入も積極的に行っており、MRI・CT・DEXA・エコー・マンモグラフィー等設備が充実。
年々患者も増えており、増員での募集になります。
ぜひお力をお貸しください！

#年度内入職可

☆日祝はお休み。平日に研究日を設ける事も可能。当直無し。オン・オフをしっかりと分けて働けます。
☆専門外来の開設も可能です！
☆年収最大2,500万円！高額求人です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
急性期病院からの募集です。
最新の医療設備の導入も積極的に行っており、MRI・CT・DEXA・エコー・マンモグラフィー等設備が充実。
年々患者も増えており、増員での募集になります。
ぜひお力をお貸しください！

#年度内入職可

☆池袋駅近隣の病院です。都内・多摩地域・埼玉の各地から通勤至便です。
☆16時までの時短勤務もご相談可能です。
☆主に病棟管理をご対応いただきます。

【職場環境と雰囲気】
■最寄り駅から徒歩5分以内と通勤に大変便利な立地であり、オンコールや当直業務もないため私生活と両立できます。
■時短勤務の相談も柔軟に対応可能となっており、子育て世代の医師でも安心して長期的に働ける環境が整っています。
■職員同士のコミュニケーションも活発に取っており、連携しやすく先生方の負担も少なく勤務可能です。

【具体的な医療機関情報】
■救急医療から慢性期、介護、在宅医療までを一体的に提供しており、地域医療への貢献度が非常に高い法人組織です。
■病床数の適正化を図りながら効率的な運用を進めており、急性期から慢性期まで各専門の先生が活躍されています。
■東京都内や埼玉県といった複数の各地から抜群のアクセスを誇り、託児施設も完備されたケアミックス型病院です。

【やりがい】
■専門医の資格の有無は不問であり、高血圧や糖尿病といった高齢者の慢性疾患に対して主治医として深く関われます。
■急性期から慢性期、介護まで多様なステージの患者に寄り添い、地域に根差した医療を実践できる魅力がございます。
■他職種のスタッフや周囲のドクターと緊密に連携を取りながら、主体性を持って日々の診療に取り組める環境です。

#年度内入職可

☆30～40代のドクターがご活躍中で、活気ある環境です。
☆内視鏡検査や治療から良性疾患や癌まで、幅広くオペも行えます。
☆人気エリアの世田谷区、最寄り駅より徒歩5分とアクセス良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
世田谷区の地域医療・介護の提供に尽力してきた施設です。
最寄駅徒歩5分とアクセスも抜群で、都内人気エリアの中心にございます。
現在、30～40代のドクターが各科ご活躍されていらっしゃいます。
提携保育園もございますので、子育て中ドクターもご負担なくご勤務頂けます。

#年度内入職可

☆日本リハビリテーション医学会の教育研修施設に認定されているほか、新専門医制度における山形大学の協力病院としても指定されるなど実績のある医療機関です。
☆遠方からご入職される先生に向けた支援が手厚く、赴任手当の全額支給に加えて、月額5万円の住宅手当や、月に2回までの帰省費用の法人負担制度をご利用いただけます。
☆退院される患者様の約7割がご自宅への復帰を果たしており、退院前には理学療法士や作業療法士が自宅訪問を行うなど、在宅復帰に向けた多角的な支援に携わっていただく非常にやりがいのある業務です。

【医療機関情報】
■山形県鶴岡市に位置する全156床を有するケアミックス病院であり、回復期リハビリテーション病棟104床と療養病棟52床を備えて地域医療に貢献しています。
■ロボットスーツHALやHonda歩行アシストといった先進的なリハビリ機器を多数導入しており、患者様の自立支援に向けた質の高い医療の提供が可能です。
■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を合わせて97名ものリハビリテーション技士が在籍しており、多職種と連携した非常に手厚いチーム医療を実践しています。
■2001年の開設以来、地域に根ざした診療を続けており、電子カルテシステムや各種検査機器もしっかりと整備されたスムーズな診療体制が構築されています。

【働きやすさ】
■子育て世代の先生に非常に優しい環境が整っており、ご年齢やご家族の状況に応じて当直の回数調整や当直業務の免除、さらにはオンコールの免除も相談が可能です。
■勤務時間は平日のみの週4日から5日勤務となっており、ご都合に合わせて時短勤務のご相談も可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた無理のない働き方が実現できます。
■年間に4回の学会参加費用の支給制度があり、ご自身で発表される場合にはさらに2回分の費用がプラスして支給されるため、自己研鑽やスキルアップを力強く支援してもらえます。
■固定残業代を含む時間外手当が整備されており、経験や実績に応じて年収1,800万円以上のご提示も可能であるなど、長期的に安定してご勤務いただける充実した待遇が魅力です。

【募集背景】
■現在の体制をさらに強化し、地域におけるリハビリテーション医療をより充実させるために、リハビリテーション科を専任でご担当いただける医師を大々的に募集しております。
■リハビリテーション科の経験を持つ先生はもちろんのこと、整形外科や脳神経外科など他科目からの転科をご希望される先生の受け入れも大歓迎している間口の広い求人です。
■臨床経験が2年以上ある先生であれば年齢の上限は特に設けられておらず、幅広い年代の先生方からのお問い合わせやご応募を積極的にお待ちしている前向きな募集背景がございます。
■大学病院からの医師派遣に頼らない独自の運営体制を構築しており、より地域に密着した安定的な医療サービスを継続して提供していくための重要な核となる増員募集となります。
■今後の診療体制の充実と患者様への質の高いリハビリテーション提供を目指し、ご入職など、勤務開始時期についても柔軟にご相談に応じることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学医局とのしがらみや学閥などが一切存在しないため、どのようなバックグラウンドをお持ちの先生であっても非常に馴染みやすく、風通しの良いアットホームな職場環境です。
■院内には30代から70代まで幅広い年齢層の常勤医師が在籍しており、そのうち2名がリハビリテーション学会の専門医資格を保有しているため、専門的な知識を相談しやすい環境です。
■夜間の救急受け入れについては、18時から翌朝8時までの時間帯は原則として対応を行わない運用へと変更されたため、当直時も精神的な負担を抑えて落ち着いてご勤務いただけます。
■リハビリスタッフだけでなく、看護スタッフとも密に連携を取りながら日々の業務を進めていく体制が根付いており、職種の垣根を越えて協力し合える非常に良好なチームワークがあります。

【業務内容】
■外来診療におきましては週に2コマから3コマ程度のリハビリテーション外来をご担当いただき、退院された患者様の経過観察を中心とした診察を1コマあたり20名から30名程度行っていただきます。
■病棟管理では20名から30名程度の患者様を受け持ち、他院から紹介された脳卒中や大腿骨頚部骨折などのクリティカルパス患者様のリハビリテーション方針の立案と進捗管理をお願いいたします。
■当直業務は関連施設を含めて月に1回から3回程度ご担当いただきますが、年齢やご家族の状況に応じて回数の調整や免除が可能なため、無理なく夜間の病棟管理や救急対応にあたっていただけます。

☆残業なし！当直なし！メリハリのある働き方が可能です。
☆富裕層が多いエリアの病院です。
☆仙台駅から電車で30分の好立地案件です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
仙台市にある病院で、常勤医師を募集しております。
託児所も完備しており、病児保育もやっているので子育て中の医師にもおすすめの案件です。
住宅手当、赴任手当も支給致します。

#年度内入職可

☆残業なし！当直なし！メリハリのある働き方が可能です。
☆富裕層が多いエリアの病院です。
☆仙台駅から電車で30分の好立地案件です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
仙台市にある病院で、常勤医師を募集しております。
託児所も完備しており、病児保育もやっているので子育て中の医師にもおすすめの案件です。
住宅手当、赴任手当も支給致します。

#年度内入職可

☆最大年俸1,800万円まで検討可能です。
☆院内保育園を完備しております。
☆住宅手当の補助がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
300床の一般病院で、常勤医師を募集しております。
院内保育もあり、時短勤務可能ですので子育て中の医師におすすめの案件です。
地方公務員で福利厚生も充実しております(住宅手当、赴任手当)

☆県内でも数少ない重症心身障害児者施設、病院やクリニックとはまた別の形で患者・家族を支えます。
☆当直や救急対応はありませんので、1人の患者とじっくり向き合いたい方におすすめの環境です。
☆重心障害者だけではなく、生活に関わる全ての面に対して治療を行うので、ここでしかできない経験も多数ございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
病院・クリニックとは異なった形で、患者様とアプローチをしていきたい方におすすめの医療機関です。
県内でも数少ない重症心身障害児者施設として、患者・家族の人生をサポートしていきます。
医師としての御経験・知識を活かせる新しいフィールドです。
業務内容のメインは病棟管理となり、当直・救急対応などはありません。
自身の医療に専念できる環境が揃っています。

#春入職可 #年度内入職可

☆患者1人1人を、しっかり診察したい医師を歓迎しています。
☆科の中心となって働いて、キャリアアップも狙える環境があります。
☆周辺環境も良く、アクセスにも困りません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
1960年代の開院以来、思いやりと愛のある医療をめざし、感謝の気持ちをもって地域患者のための医療を続けてきました。
数多くの診療科目を標榜しており、これからも一層地域に貢献していこうとしている施設です。
スタッフ間でのコミュニケーションを大切にされており、働きやすい環境です。
茨城県内主要都市駅より車で15分程度のアクセスです。

#春入職可 #年度内入職可

☆緩和ケア病棟有り、患者様を最優先に考えられる医療環境があります。
☆診療活動に対する裁量を医師に任せる方針で、ご自身のやりたい医療を行えます。
☆地域トップクラスの病院、症例を積みたい方に特におすすめ！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
肺がんの患者様の受入れを一部をお断りしている状況のため、地域ニーズに応えるための体制強化の増員募集です。
県内はもちろん、県外からの患者も数多く来院されるので、色々な症例を経験できます。
設備の導入に積極的で、頑張れば頑張った分だけ更に活躍のフィールドが広がります。
福利厚生も充実していますので、ご家族を伴っての転居も歓迎いたします。
レベルアップを図りたい方におすすめの病院です。

#春入職可

☆各科、救急科との連携抜群！ハイレベルなジェネラリストを目指せます。
☆診療活動に対する裁量を医師に任せる方針で、ご自身のやりたい医療を行えます。
☆地域トップクラスの病院、症例を積みたい方に特におすすめ！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内トップクラスの病床数、医師数を誇る総合病院で医師を募集！
県内はもちろん、県外からの患者も数多く来院されるので、色々な症例を経験できます。
設備の導入に積極的で、頑張れば頑張った分だけ更に活躍のフィールドが広がります。
福利厚生も充実していますので、ご家族を伴っての転居も歓迎いたします。
レベルアップを図りたい方におすすめの病院です。

#春入職可

☆透析管理を中心にお任せします。勤務スタッフも習熟してストレスフリーな環境です。
☆診療活動に対する裁量を医師に任せる方針で、ご自身のやりたい医療を行えます。
☆地域トップクラスの病院、症例を積みたい方に特におすすめ！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内トップクラスの病床数、医師数を誇る総合病院で医師を募集！
県内はもちろん、県外からの患者も数多く来院されるので、色々な症例を経験できます。
設備の導入に積極的で、頑張れば頑張った分だけ更に活躍のフィールドが広がります。
福利厚生も充実していますので、ご家族を伴っての転居も歓迎いたします。
レベルアップを図りたい方におすすめの病院です。

#春入職可

☆ご自身の専門性を活かせます。気管支鏡も積極的に実施！
☆診療活動に対する裁量を医師に任せる方針で、ご自身のやりたい医療を行えます。
☆地域トップクラスの病院、症例を積みたい方に特におすすめ！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内トップクラスの病床数、医師数を誇る総合病院で医師を募集！
県内はもちろん、県外からの患者も数多く来院されるので、色々な症例を経験できます。
設備の導入に積極的で、頑張れば頑張った分だけ更に活躍のフィールドが広がります。
福利厚生も充実していますので、ご家族を伴っての転居も歓迎いたします。
レベルアップを図りたい方におすすめの病院です。

#春入職可

☆現在、皮膚科ドクターが不在となっており、皮膚科の立ち上げのためお力をお貸しください。
☆週4日、当直無しの働き方も可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可 #年度内入職可

☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆脳神経内科の体制強化のための募集です。若手からベテランまで幅広く募集しております。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可 #年度内入職可

☆体制強化のための募集です。骨折、外傷など一般整形外科のオペ症例など幅広く積むことができます。
☆当直無しの働き方も相談可能です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを保つことができます。
☆育児中ドクターが定時帰宅でき、院内託児所に預けているドクターもおられ、理解し合える風土です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の250床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにもお薦めです。



#春入職可 #年度内入職可