☆指定医・専門医問わずご相談可能です。
☆患者様は完全予約制で2～3診体制です。
☆勤務曜日は応相談のため、まずはお気軽にお問合せください。

【職場環境と雰囲気】
■ターミナル駅から徒歩5分以内という好立地で、多方面からご通勤しやすい立地となっております。
■症状が重度の患者様は紹介状によるご対応になりますので、安心してご勤務できる環境です。
■エリアやクリニックコンセプトから、20代～40代かつ女性比率がやや高い集患を想定しております。

【業務内容】
■初診は20分以上、再診は5分から10分を目安に、患者様一人ひとりに合わせた質の高い診察を行います。
■患者様は完全予約制を採用しており、1時間当たり6名程度の患者様のご対応をお願いしております。
■うつ病や睡眠障害に加え、特に適応障害の患者様が多い想定ですので、専門性を深めることができます。

【募集背景】
■全国に精神クリニックを展開する大手法人が母体です。福岡に出店してから日が浅く、体制強化のための募集です。
■土日を含む複数曜日で医師を募集しており、先生のご希望に沿った柔軟な勤務が可能です。
■これから経験を積みたい方やベテラン医師も歓迎しており、人柄を重視した選考を行っております。

#春入職可

☆医師住宅完備・着任費用補助ありで北海道外からご着任いただける先生も歓迎しております！
☆一般内科は常勤3名・非常勤2名体制で診療を行っており、更なる体制強化のための募集となっております。
☆当直やオンコール待機もお願いしておりますが、基本土日お休みのため仕事とプライベートの両立が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝日は基本的に休みが確保されており、オンオフのある働き方をご希望の先生に適した環境が整っています。
■道北エリアの基幹病院として多職種との良好な連携を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
■病院徒歩圏内に医師専用の住宅が完備されており、通勤の負担を最小限に抑えながら日々の業務に専念することができます。

【やりがい】
■専門医の有無を問わず、これまでの臨床経験を存分に活かし地域住民の健康を支える中心的存在として活躍していただきます。
■高額な給与体系に加えて手当も充実しており、生活基盤を安定させつつ新たな土地での医療活動に挑戦しやすい環境です。
■道北エリアにおける医療の要として、内科疾患全般にわたる豊富な症例を経験しながら地域医療の発展に寄与できます。

【募集背景】
■地域の医療需要に応え続けるため、特に外来診療と病棟管理を担っていただける先生の力を切実に必要としています。
■ベテラン層が多い医師構成に新たな活力を加え、持続可能な診療体制の構築を目指しています。
■常勤3名と非常勤2名の体制で内科診療を行っていますが、体制強化を目指し新たに先生をお探ししております。

☆時短勤務など、働き方は柔軟にご相談が可能です。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
☆生殖医療専門の認定施設にもなっています。ご研鑽を積まれたいドクターにお勧めです。
☆最寄駅から徒歩4分の抜群の立地！横浜駅からも数駅のため、県内はもちろん、都内の先生にもアクセス良好なクリニックです。


【医療機関情報】
■神奈川県内に複数の病院・クリニックを展開する大手法人運営の、生殖医療専門のクリニックです。
■法人としては、産婦人科領域として分娩・不妊治療・婦人科内視鏡手術など、多岐に渡って地域の患者様ニーズに応えられています。
■今後の展望についても、オペ症例があれば本院で対応する万全な体制を維持しつつ、近隣への分院展開を行われる予定です。

【職場環境と雰囲気】
■「明るく落ち着いた空間」をコンセプトに、木目調・白を基調とした清潔感のある院内で、各スペースも広々と確保されています。
■卵に優しい顕微授精機器導入や、AIを駆使した胚評価の導入などの、新しい医療技術の取入れにも積極的なクリニックです。
■最寄駅からも徒歩4分、近年若年層の居住も増えているエリアのため、不妊治療のニーズも高い場所に位置しています。

【やりがい】
■生殖医療専門医制度の認定研修施設となっておりますので、生殖医療専門医ご取得を目指される先生にもオススメです。
■毎年1000件以上の採卵、800例以上の胚移植など症例においても多数集まるクリニックです。
■院長については、大学関連病院内にてリプロダクションセンター長を務めた経験もある指導経験豊富な先生です。

#年度内入職可

☆先生の働き方に寄り添った勤務形態の提示も相談可能！
☆同グループの他院でのご勤務が可能であれば、移転新築前からのご入職も可能！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適！

【募集背景】
■移転新築に伴い回復期病棟が２倍の約110床になる為、常勤の体制強化を目指しての増員募集。
■救急対応、整形外科を中心としたオペも実施していくため、リハビリテーションが必要な患者様の増加が見込まれるため。
■急性期リハビリテーション、維持期におけるリハビリテーション、在宅リハビリテーションの全てを担える病院を目指して。

【やりがい】
■元リハビリテーション学会の副理事だった副院長のもとで、リハビリテーション科医としての研鑽を積むことが可能です。
■近隣の大学病院と連携しての専門医取得が可能なリハビリテーション科専門医研修プログラム関連施設です。
■急性期から在宅リハビリまで、リハビリテーション科領域全般に携わることが可能な職場です。

【医療機関情報】
■高齢者を総合的に診療する多機能型病院として地域に根付いた医療の提供を行える病院を目指して、2026年10月に移転新築します。
■現状は回復期・療養病棟を中心とした慢性期病院ですが、移転新築に伴い救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わります。
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。

☆先生の働き方に寄り添った勤務形態の提示も相談可能！
☆同グループの他院でのご勤務が可能であれば、移転新築前からのご入職も可能！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適！

【募集背景】
■移転新築に伴い内視鏡検室とオペ室を新規開設。内視鏡検査・治療可能な体制を構築するための募集。
■慢性期の病院から救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わる為、内科の体制強化の為の募集。
■地域のニーズの応えるため、消化器疾患の患者様対応は必須となります。消化器をご専門としている先生を求めての募集となります。

【やりがい】
■新しい設備・機器を用いての消化器科を新規立ち上げ。新しいものを作り上げていくことに尽力していただけます。
■導入機器やどのような体制で消化器科を運営していくか、先生とお打ち合わせを重ねていくことを望んでいます。
■急性期から慢性期、在宅医療まで、地域の方々に根付いた医療の提供が可能な環境でご勤務が可能となります。

【医療機関情報】
■高齢者を総合的に診療する多機能型病院として地域に根付いた医療の提供を行える病院を目指して、2026年10月に移転新築を控えております。
■現状は回復期・療養病棟を中心とした慢性期病院ですが、移転新築に伴い救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わります。
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。

☆先生の働き方に寄り添った勤務形態の提示も相談可能！
☆移転新築前からのご入職も可能！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適！

【募集背景】
■移転新築に伴い地域包括ケアをはじめとした一般病床を増床。その増床に対応する為、内科常勤の増員を図る為の募集。
■慢性期の病院から救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わる為、内科の体制強化の為の募集。
■地域のニーズの応えるため、消化器疾患の患者様対応は必須となります。消化器をご専門としている先生を求めての募集となります。

【やりがい】
■急性期から慢性期、在宅医療まで、地域の方々に根付いた医療の提供が可能な環境でのご勤務が可能となります。
■新しい検査機器の揃った職場環境でのご勤務が可能。また、近隣の大学病院との連携も密な為、安心して勤務いただけます。
■先生が望まれるのであれば、移転新築まで同グループ内の急性期病院での勤務を挟むことも可能です。

【医療機関情報】
■高齢者を総合的に診療する多機能型病院として地域に根付いた医療の提供を目指して、2026年10月に移転を控えております。
■現状は回復期・療養病棟を中心とした慢性期病院ですが、移転新築に伴い救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わります。
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。

☆東淀川区以外でも先生が開業したいエリアがございましたら、先生の希望をもとに相談頂く事が可能です。
☆開業したい想いがあるが、リスクがあるので・・という先生にはぴったりの案件です。
☆業績によるインセンティブ制もございますので、やる気のある先生にオススメです。

【医療機関情報】
■3年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しておられる状況です。
■「かかりつけ医」「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。勿論、経営や管理に携わりたい先生はご検討が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。ご家族を最優先として、お仕事にも打ち込んでほしいといったことをお考えされております。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。
■理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。

【具体的な業務内容】
■東淀川区が精神科医の需要が高く、地域のニーズに応えるためにも分院展開をし、地域医療に貢献を考えております。
■外来のみではなく訪問診療についてもされております。訪問診療については必須ではなく、ご興味をお持ちの場合はご担当の検討が可能です。
■専門外来の開設も可能で、その点柔軟にご相談頂けます。頑張った医師が正当な評価をされるような仕組みをお考えされておられます。年収についてはインセンティブ制度も導入されておりますので、年収3,000万円以上支給されている先生方もおられます。

☆吹田市以外でも先生が開業したいエリアがございましたら、先生の希望をもとに相談頂く事が可能です。
☆開業したい想いがあるが、リスクがあるので・・という先生にはぴったりの案件です。
☆業績によるインセンティブ制もございますので、やる気のある先生にオススメです。

【医療機関情報】
■3年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しておられる状況です。
■「かかりつけ医」「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。勿論、経営や管理に携わりたい先生はご検討が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。ご家族を最優先として、お仕事にも打ち込んでほしいといったことをお考えされております。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。
■理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。

【具体的な業務内容】
■本院で学んだ後に分院長というステップも踏めるので、業務に慣れてから、ご活躍いただくことも可能です、
■外来のみではなく訪問診療についてもされております。訪問診療については必須ではなく、ご興味をお持ちの場合はご担当の検討が可能です。
■専門外来の開設も可能で、その点柔軟にご相談頂けます。頑張った医師が正当な評価をされるような仕組みをお考えされておられます。年収についてはインセンティブ制度も導入されておりますので、年収3,000万円以上支給されている先生方もおられます。

☆吹田市以外でも先生が開業したいエリアがございましたら、先生の希望をもとに相談頂く事が可能です。
☆開業したい想いがあるが、リスクがあるので・・という先生にはぴったりの案件です。
☆業績によるインセンティブ制もございますので、やる気のある先生にオススメです。

【医療機関情報】
■3年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しておられる状況です。
■「かかりつけ医」「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。勿論、経営や管理に携わりたい先生はご検討が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。ご家族を最優先として、お仕事にも打ち込んでほしいといったことをお考えされております。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。
■理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。

【具体的な業務内容】
■本院で学んだ後に分院長というステップも踏めるので、業務に慣れてから、ご活躍いただくことも可能です、
■外来のみではなく訪問診療についてもされております。訪問診療については必須ではなく、ご興味をお持ちの場合はご担当の検討が可能です。
■専門外来の開設も可能で、その点柔軟にご相談頂けます。頑張った医師が正当な評価をされるような仕組みをお考えされておられます。年収についてはインセンティブ制度も導入されておりますので、年収3,000万円以上支給されている先生方もおられます。

■内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
■基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。

【職場環境と雰囲気】
■残業無し・当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■カルテは現在は紙カルテですが、電子カルテの導入を進めており来年度には電子カルテが導入されます。

【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。

【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いです。

☆週4日勤務や当直無のご相談可能ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。
☆引っ越し代や住宅手当のご相談も可能ですので、遠方からのご応募も大歓迎です。
☆救急対応もほとんど無いため、落ち着いた環境でのご勤務です。

【募集背景】
■現在は常勤3名と非常勤5名の医師が在籍しており、今後の診療体制をより強固なものにするための増員募集です。
■長い歴史の中で地域に根差した医療を提供しており、特に需要が高まっている透析医療のさらなる強化を目指しています。
■透析管理のみに専念したいというニーズにも柔軟に対応できるため、専門性を活かしたい先生を広く求めています。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や当直なしの相談が可能で、ワークライフバランスを重視したい先生には最適な環境が整っています。
■救急対応もほとんどないため、非常に落ち着いた環境の中で一人ひとりの患者様と向き合いながら勤務が可能です。
■住宅手当や引越し代の補助もあり、遠方から入職される先生も安心して新しい生活をスタートできる体制です。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は週に1回から3回程度担当し、2診体制のもとで1コマあたり20名程度の診察を行います。
■透析管理は1日2クール制で実施しており、穿刺業務は看護師が対応するため医師は管理業務に専念できます。
■療養病棟や回復期リハビリテーション病棟の管理を主治医制で担当し、多職種のスタッフと連携して治療を進めます。

☆整形外科専門医としての「自由診療×最先端キャリア」の確立を目指せる環境です
☆「年収2,000万円超」と「週4日・ワークライフバランス」の両立が可能です
☆厚生労働省受理済みの高い信頼性とエビデンスに基づいた診療を実施しています

【具体的な医療機関情報】
■北海道から九州まで全国に13拠点を展開する国内最大級のグループで、再生医療の普及を強力に牽引しています。
■グループ全体で累計4万件を超える圧倒的な治療実績を誇り、蓄積された膨大なノウハウを基に信頼性の高い医療を提供します。
■京都院は最寄駅から徒歩約１分と通勤利便性が極めて高く、遠方からのゲストも通いやすい洗練された診療空間を構築しています。

【職場環境と雰囲気】
■医師や看護師のみならず理学療法士やコンシェルジュが密に連携し、職種の垣根を越えたチーム医療を実践しています。
■当直やオンコール対応は一切なく、完全予約制のため残業もほぼありません。9時から18時の勤務で、プライベートと両立しやすい環境が整っています。
■京都と大阪の２院を兼務いただく予定です。いずれも最寄駅から徒歩５分圏内でアクセスでき通勤手当の支給もございます。

【やりがい】
■切らない治療という新たな選択肢を提示することで、痛みに悩む患者様の「歩きたい」「旅行に行きたい」といった願いを叶え、直接的な感謝を得られます。
■症例数豊富な環境で最先端の再生医療技術を実践できます。整形外科専門医としての知見を活かしつつ、自由診療という新しい分野でキャリアを築けます。
■実績に応じた特別手当や退職金制度に加え、週４日勤務で年収2,000万円以上の提示も可能な厚い待遇で医師の貢献に応えます。

☆病棟管理のみのゆったり勤務！
☆最寄り駅から送迎バスもあるため車が無くても通勤可能です！
☆慢性期の患者さまを中心に受け入れています！

【職場環境と雰囲気】
■高台に位置するため景色が良く、精神科病院特有の落ち着いた環境の中で、日々の診療に専念することが可能でございます。
■週5日勤務が原則ですが、週32時間以上の勤務で週4.5日などの柔軟な働き方も相談でき、私生活との両立が図りやすい職場です。
■五日市駅等から職員専用送迎バスが運行されており、自家用車をお持ちでない先生でも安心してご通勤いただけます。

【具体的な業務内容】
■ご高齢の認知症患者様をメインに30名から50名程度の病棟管理を担当し、主治医としてのケアを行っていただきます。
■救急対応や外来診療の負担がなく、慢性期の患者様とじっくり向き合いながら、ポリファーマシーの改善等にも取り組んでいただきます。
■当直の有無については先生のご希望を尊重して相談が可能で、オンコールも無いため、心身ともにゆとりある勤務が可能です。

【募集背景】
■現在、精神科と内科の常勤医師が各4名在籍しておりますが、将来を見据えた体制強化のために新たな精神科医を募集されています。
■在籍医師の中に70歳代の先生もいらっしゃるため、次世代を担う医師を招聘することで、診療体制のさらなる安定化を図りたいお考えです。
■患者様やスタッフに対して真摯に耳を傾け、良好なコミュニケーションを構築できる、協調性豊かな先生を優先的に採用したいお考えです。

☆地域の有力病院の分院における透析管理業務です。
☆大学派閥は一切ありません。全員がご活躍できます。
☆最寄駅から徒歩10分、中央線沿線なのでアクセス良好◎

【具体的な業務内容】
■全58床の透析室における管理業務を、院長との二人体制により、負担を分散しながらきめ細やかに担当していただきます。
■理学療法士や管理栄養士との多職種連携を推進し、患者様一人ひとりのADL維持に向けた運動療法をチームで支えます。
■救急外来や各種専門センターを擁する基幹病院との連携体制が確立されており、重症化の際も迅速な転院搬送が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■JR中央線と丸ノ内線の複数路線が利用可能で、新宿からも至近のため、都心からも多摩地区からも通いやすい好立地です。
■最寄駅から徒歩10分の環境には多彩な飲食店やスーパーが点在し、勤務前後にはお買い物や食事を楽しむことが可能です。
■学閥による制約が一切存在しないため、どのようなバックグラウンドをお持ちの先生でも、即戦力として存分に活躍できます。

【募集背景】
■2025年7月に新築移転した新病院との連携を更に深め、より高度で安全な医療提供体制を構築するための増員募集です。
■地域の登録患者数が着実に増加している現状に鑑み、現状の常勤一名体制から二名体制へ移行し、診療の質を高めます。
■患者様やスタッフとの調和を大切にできる、経験豊かな腎臓内科医を招聘することで、将来を見据えた体制強化を図ります。

#春入職可

■2026年6月に大阪市中央区エリアでの開院に備え、管理医師を募集しております。
■「ワークライフバランスを考えてクリニック勤務したい&DXを駆使したい」と考えている先生必見です！
■全国展開するスマートクリニックで、大阪で今回2店舗目、3店舗目の展開も考えられております。

【具体的な医療機関情報】
■他院勤務の医師とのオンライン相談ツールなど、いつでもリアルタイムで意見交換ができ、専門外の相談が可能です！
■ITを駆使した診療体制で、経営面はお任せして医師は診療のみに集中できる環境体制が整っております。
■来院者の約9割が50代以下でビジネスマンや若年層への予防医療や健康管理など、時代に合った医療を展開しています。

【具体的な業務内容】
■外来では、風邪や発熱、下痢などの一般内科診療を担当していただきます。未経験の分野についてはフォロー体制ございます。
■オンライン診療を一部担当しますのでオンライン診療にご興味がある先生もお待ちしております。
■混雑時で1時間あたり10名前後の患者対応を想定しておりますので、テンポの良い診療が求められます。

【やりがい】
■これまで最大年収2,100万円のオファー実績もあり、働き方によっては高額報酬を狙えます。
■年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより昇給制度もございます。
■開業前の先生も大歓迎です。クリニック経営や運営のノウハウを学べ、将来的な開業準備にも役立ちます。

■週4日勤務のご相談も可能です。
■残業なし、オンコールなしで、プライベートも大切にしたい先生は必見です！
■全国展開するスマートクリニックで、大阪での2店舗目です！3店舗目の展開も考えられており、拡大中の法人です。

【具体的な医療機関情報】
■他院勤務の医師とのオンライン相談ツールなど、いつでもリアルタイムで意見交換ができ、専門外の相談が可能です！
■ITを駆使した診療体制で、経営面はお任せして医師は診療のみに集中できる環境体制が整っております。
■来院者の約9割が50代以下でビジネスマンや若年層への予防医療や健康管理など、時代に合った医療を展開しています。

【具体的な業務内容】
■外来では、風邪や発熱、下痢などの一般内科診療を担当していただきます。未経験の分野はフォロー体制ございます。
■オンライン診療を担当しますので、ご興味がおありな先生のご応募をお待ちしております。
■混雑時で1時間あたり10名前後の患者対応を想定し、テンポの良い診療が求められます。

【やりがい】
■これまで最大年収2,100万円＋管理医師手当200万円の年収2,300万円のオファー実績もあり高額報酬を狙えます。
■年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより昇給制度もございます。
■開業前の先生も大歓迎です。クリニック経営や運営のノウハウを学べ、将来的な開業準備にも役立ちます。

#春入職可

☆ご経験・スキルにより最大年収2,300万円までご相談が可能です。
☆週2.5日～勤務可能。管理医師ですが、理事長の手厚いフォローがあるので診療に集中できます。
☆駅徒歩3分の好立地！中央線・総武線・東西線を利用する先生は通勤至便です♪

【職場環境と雰囲気】
■子育てへの理解が深い理事長のもと、残業がほぼ発生しない合理的で温和な職場環境が整えられております。
■経験豊富な助産師や事務スタッフが常時複数名体制で勤務しており、医師が診療に専念できる環境です。
■高田馬場にある本院との密な連携体制があるため、一人で抱え込むことなく安心して外来を担当できます。

【具体的な業務内容】
■婦人科外来や検診を主軸としつつ、自由診療のピル処方や妊婦検診まで幅広い診療を完全予約制で行います。
■1コマ30名程度の診療を目安とし、初診15分、再診10分のゆとりある予約枠で丁寧な対応が可能です。
■分娩や人工妊娠中絶の対応はなく外来診療のみに特化しており、オンコールや当直の負担も一切ありません。

【具体的な医療機関情報】
■中野区の婦人科検診の需要が非常に多く、若年層から更年期世代まで幅広い層の女性が来院される施設です。
■駅から徒歩3分以内の好立地に加え、電子カルテには操作性の高いシステムを導入し円滑な診療を支えます。
■ミニマム週2.5日の勤務や、17時までの時短勤務も相談可能であり、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

#春入職可

☆浦添市の事業継承予定のクリニックでの常勤医師募集です。
☆週5日・平日のみのご勤務で、外来のみをご担当いただきます。
☆当直・オンコール対応はございません。ご希望がある場合はオンコール対応調整も可能でございます。

【職場環境と雰囲気】
■土日が休みの週5日勤務に加え、オンコールや当直業務が一切ないため、メリハリあるご勤務環境がございます。
■ご専門性を発揮する外来をご担当いただき、基本残業は無く比較的落ち着いたご勤務環境が整っております。
■法人として、患者様第一の方針を掲げており、患者様一人ひとりにしっかりと向き合った診療を行っております。

【募集背景】
■浦添市の既存クリニックの事業承継に伴い、新たな体制で地域医療を支えてくださる常勤医師を募集しております。
■診療の継続性と質の向上を目指し、患者様やスタッフと円滑な関係を築きながら、長く活躍いただける方を歓迎いたします。
■承継クリニックでのご勤務ですが、一般内科対応に加え循環器内科の専門性を発揮していただける環境を作る予定です。

【具体的な医療機関情報】
■那覇市中心部からもお車での通勤に便利な立地で、遠方からの着任に際しては赴任手当の支給もございます。
■承継先の法人は南部エリアにて訪問診療クリニック等、多岐にわたる医療サービスを展開しております。
■同法人間でのスタッフ・医師の連携がしっかりと整備されており、安定した診療体制が整っております。

☆浦添市の事業継承予定のクリニックでの常勤医師募集です。
☆週5日・平日のみのご勤務で、外来のみをご担当いただきます。
☆当直・オンコール対応はございません。ご希望がある場合はオンコール対応調整も可能でございます。

【職場環境と雰囲気】
■土日が休みの週5日勤務に加え、オンコールや当直業務が一切ないため、メリハリあるご勤務環境がございます。
■外来のみをご担当いただき、基本残業は無く比較的落ち着いたご勤務環境が整っております。
■法人として、患者様第一の方針を掲げており、患者様一人ひとりにしっかりと向き合った診療を行っております。

【募集背景】
■浦添市の既存クリニックの事業承継に伴い、新たな体制で地域医療を支えてくださる常勤医師を募集しております。
■診療の継続性と質の向上を目指し、患者様やスタッフと円滑な関係を築きながら、長く活躍いただける方を歓迎いたします。
■承継クリニックでのご勤務ですが、新しく招へいする医師の専門性を発揮していただける環境を作る見込みです。

【具体的な医療機関情報】
■浦添市中心部からもお車での通勤に便利な立地で、遠方からの着任に際しては赴任手当の支給もございます。
■承継先の法人は南部エリアにて訪問診療クリニック等、多岐にわたる医療サービスを展開しております。
■同法人間でのスタッフ・医師の連携がしっかりと整備されており、安定した診療体制が整っております。

☆和歌山県田辺市のクリニックでございます。院長先生がご勇退をお考えの為、管理医師としてご勤務頂ける先生の募集となっております。
☆「かかりつけ医」や「町医者」、「ホームドクター」、「地域密着」等のキーワードに関心をお持ちの先生は、是非ともお問い合わせください。
☆マネジメントは法人にお任せし、プレイヤーとしての医師業務に専念できる環境です。

【医療機関情報】
■3年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しておられる状況です。
■「かかりつけ医」、「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。勿論、経営や管理に携わりたい先生はご検討が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。ご家族を最優先として、お仕事にも打ち込んでほしいといったことをお考えされております。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。
■理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。

【業務内容】
■本院は昔ながらの町並みも漂うエリアにあり、主に生活圏内の患者様が来院されています。
■外来のみをされていらっしゃいますクリニックです。訪問診療についてもご興味をお持ちの場合はご担当の検討が可能です。
■現状外来患者数は1日に30人程度の状況です。健診業務を現在はお断りしている状況ですが、今回管理医師をしてくださる先生には、健診業務も引き受けて頂きたいご意向です。