☆ダヴィンチ導入済みかつプロクターも在籍しており、キャリアを積みたい先生にもおすすめです。
☆現在は常勤医4名体制で診療を行っていますが、診療体制の更なる強化を目指し先生を募集しております。
☆最寄り駅より徒歩約圏内ですが、マイカーでも通勤可能かつ高速ICもすぐの好立地となります。

～コンサルタントからのメッセージ～

がん・脳卒中・心臓病の3大疾病に特化した診療を行っている急性期病院です。
手術支援ロボット「ダヴィンチ」を導入しており、
消化器分野から手術をスタートして今後も他科領域への使用拡大を予定しております。
道内でも非常に希少な陽子線治療も導入しており、
従来の放射線治療ではなかなか治らない性質のがんや、
大きくなり治療の適応にならなかったがんに対する治療にも力を入れております。

☆QOL重視の先生にもオススメな、土日祝休み＆残業ほぼなしのメリハリ勤務が叶う病院です。
☆道内公立病院でも希少な定年70歳設定で、長く腰を落ち着けて地域医療に貢献いただます。
☆地域の皆さまとじっくりと向き合いながら診療を行っていける、落ち着いた環境が整っています。

【具体的な医療機関情報】
■2,500万円以上の高年収に加え、新築したばかりの医師住宅・学会費や月1回の帰省費支給など福利厚生も抜群です。
■16列マルチスライスCT完備のほか、内視鏡設備や電子カルテシステムなどの最新設備も導入されております。
■総病床数40床の一般急性期および慢性期を兼ね備えた病院で、地域医療に密着した救急告示医療機関として重要な役割を果たしています。

【職場環境と雰囲気】
■大規模病院のような慌ただしさに追われることなく、豊かな自然の中で患者様へ寄り添うことができる病院です。
■2025年に移転新築されたばかりで、衝撃を吸収する床材など建物自体はもちろん医療機器も最新設備が導入されております。
■ほぼ残業のない定時退勤が可能かつ週末は外部医師対応のため、しっかり休みながらご勤務いただけます。

【具体的な業務内容】
■一般外科外来は1日20名程度で、切り傷等の初診対応と一部生活習慣病の患者様もご対応をお願いしております。
■病棟管理は主治医制で、院長先生と分担しながら1日20名程度の患者様をご担当いただきます。
■平日のみ週1〜2回の夜間当直もお願いしておりますが、隣接する医師住宅での宅直対応も可能です。

☆整形外科外来業務、副院長候補もしくは勤務医の募集となります。
☆東京メトロ副都心線の最寄り駅、目の前にございます整形外科クリニックです。
☆山手線、東西線、西武新宿線の最寄駅からも徒歩7,8分となり、都内からの通勤至便の環境です。

【職場環境と雰囲気】
■穏やかで優しい院長夫妻が経営する、アットホームで非常に温かみのある雰囲気が特徴のクリニックです。
■木曜日と日曜日が休診日の週休2日制であり、メリハリをつけて長く働きやすい環境が整っています。
■住宅街や近隣に学校があるため、老若男女の患者様と誠実に向き合い、良好な関係を築ける協調性の高い先生に最適な環境です。

【募集背景】
■組織の基盤をより強固なものにするため、常勤医師の採用を最優先として積極的に募集を行っています。
■一般勤務医としての招聘だけでなく、将来的には副院長候補として経営にも参画できる先生を求めています。
■地域の安定した医療需要に応え続けるためにも、早期に入職して現場で即戦力として稼働できる先生を歓迎しております。

【具体的な業務内容】
■主に慢性疾患の患者様が7割を占める整形外科外来において、丁寧かつスピーディーな診察を担当します。
■2診制の体制のもとで、1日あたり約50名の幅広い世代の患者様に対する一般外来および専門外来を行います。
■日々の診療に付随する業務として、現場で正確かつ丁寧な電子カルテへの入力作業を実務上お任せいたします。

☆土日祝日は基本お休みとなりますので、プライベートも大切にしたい先生にもお勧めの求人です。
☆道内公立病院でも希少な定年70歳設定で、長く腰を落ち着けて地域医療に貢献いただます。
☆地域住民一人一人じっくりと向き合いながら、診療を行っていける公立病院でのご勤務です。

【職場環境と雰囲気】
■大規模病院のような慌ただしさに追われることなく、豊かな自然の中で患者様へ寄り添うことができる病院です。
■2025年に移転新築されたばかりで、衝撃を吸収する床材など建物自体はもちろん医療機器も最新設備が導入されております。
■ほぼ残業のない定時退勤が可能かつ週末は外部医師対応のため、しっかり休みながらご勤務いただけます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は比較的ご高齢患者様が中心、外科外来では切り傷等の初診対応をお願いいたします。
■病棟管理は主治医制で、院長先生と分担しながら1日20名程度の患者様をご担当いただきます。
■平日のみ週1〜2回の夜間当直もお願いしておりますが、隣接する医師住宅での宅直対応も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■総病床数40床の一般急性期および慢性期を兼ね備えた病院で、地域医療に密着した救急告示医療機関として重要な役割を果たしています。
■16列マルチスライスCT完備のほか、内視鏡設備や電子カルテシステムなどの最新設備も導入されております。
■2,500万円以上の高年収に加え、新築したばかりの医師住宅・学会費や月1回の帰省費支給など福利厚生も抜群です。

☆都営大江戸線の最寄駅から徒歩5分の好立地です。都心からの通勤も至便です♪
☆専攻医が増えているため中核を担っていただける先生を募集！
☆残業は少なく、ワークライフバランスの取れる環境には定評があります。

【具体的な業務内容】
■開腹から腹腔鏡まで、幅広い術式に対応いただける方を歓迎しており、主に直腸がん・結腸がんを対象とした先進的なロボット手術にも注力しております。
■食道・胃、大腸、肝胆膵、救急の各領域に専門責任者を配置し、質の高い医療を提供しています。
■当直は週1回程度を目安にご対応いただきます。当直医が入院判断をした際の、内科系の入院対応をお願いしています。

【職場環境と雰囲気】
■最新の医療機器を取りそろえ、24時間、365日の救急医療体制を整えています。働きやすい環境が整っています。
■医療教育に力を入れており、入職後もスキルアップすることが可能です。託児所の所有や産休・育休取得実績があります。
■大江戸線の最寄駅から徒歩5分。新宿方面・池袋方面からも通勤至便です。また、マイカー通勤も可能です。

【医療機関情報】
■数年前に新築移転を行い、内装・外観ともに綺麗な病院です。また、移転のタイミングで病床数を約450床に拡大しています。
■複数診療科で専門医取得可能な施設に指定されており、専門医取得を目的とした専攻医の入職も多く、組織に活気があります。
■院内のスタッフ教育も進んでおり、院内を行き交う際も丁寧な挨拶するスタッフが多いように見受けられます。

#年度内入職可　#秋入職可

☆年収2,000万円も実現可能です！
☆時短勤務相談可、夜間OC完全免除の為ライフワークバランス重視の先生にもオススメです。
☆駅から徒歩圏内のアクセスも良好なクリニックです。

【具体的な業務内容】
■主に認知症や慢性期疾患を抱える通院困難な患者を対象に、1日10件～12件ほどの訪問診療を行っていただきます。
■訪問先は居宅が9割で施設が1割となっており、個々の患者の生活環境に深く寄り添った医療を目指しております。
■高血圧や糖尿病などの慢性疾患への薬物療法や処置、面談データに基づく認知症の診断と治療等をご対応いただきます。

【募集背景】
■ベテランの院長と常勤医複数名が在籍しており、患者数の増加により今後の体制強化にて募集となります。
■現在は慢性期疾患の対応が中心ですが、将来的にはがん末期患者の受け入れも視野に入れて検討中です。
■コメディカルの採用関係も強化を進めており、診療に専念できる環境整備にも力を入れております。

【具体的な医療機関情報】
■最寄り駅から徒歩圏内と抜群のアクセスを誇り、公共交通機関を利用した毎日の通勤にも非常に便利な好立地です。
■高額年収も狙え、週4日以下の勤務相談や祝日休み、当直なしなどプライベートも大切にできる環境です。
■電子カルテにはモバカルを導入しており、外部の連携医療機関での高度な画像検査などを活用した迅速な診断が可能です。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

【募集背景】
■健診専従の常勤2名の内、1名の退職が控えていることによる欠員補充を目的とした募集となります。
■外来部門との連携の強化（健診受診者からの外来誘致など）を図るべく、常勤2名体制の維持は必須の為。
■胃部読影や心電図の読影など、対応可能な常勤医師（消化器・循環器）が在籍しているため、読影スキルは不問です。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆週4日勤務や当直無のご相談可能ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。
☆引っ越し代や住宅手当のご相談も可能ですので、遠方からのご応募も大歓迎です。
☆救急対応もほとんど無いため、落ち着いた環境でのご勤務です。

【募集背景】
■現在は常勤3名と非常勤5名の医師が在籍しており、今後の診療体制をより強固なものにするための増員募集です。
■長い歴史の中で地域に根差した医療を提供しており、特に需要が高まっている透析医療のさらなる強化を目指しています。
■透析管理のみに専念したいという在籍医師のニーズに対応するため、内科のみご対応いただける先生を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や当直なしの相談が可能で、ワークライフバランスを重視したい先生には最適な環境が整っています。
■救急対応もほとんど無いため、非常に落ち着いた環境の中で一人ひとりの患者様と向き合いながら勤務が可能です。
■住宅手当や引越し代の補助もあり、遠方から入職される先生も安心して新しい生活をスタートできる体制です。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は週に1回～3回程度担当し、2診体制のもとで1コマあたり20名程度の診察を行います。
■療養病棟や回復期リハビリテーション病棟の管理を主治医制で担当し、多職種のスタッフと連携して治療を進めます。
■当直は月0回～4回まで、回数のご相談いただけます。手当も1回当たり4万円が別途支給ですので、高額給与も狙えます。

☆週3日～OK！土日祝日のご勤務はございません。
☆16:45までのご勤務でご家庭との両立をしやすいご勤務環境がございます。
☆鼻科の予定オペ麻酔をご担当いただきます。

【職場環境と雰囲気】
■週3日から勤務可能であり、夕方16時45分までの就業であるためワークライフバランスに優れております。
■土日や祝日は完全にお休みであり、当直やオンコール対応もないためご家庭との両立がしやすい環境です。
■マイカー通勤が可能であり、市内中心部に位置しているため毎日の通勤アクセスも非常に便利な立地です。

【具体的な業務内容】
■耳鼻咽喉科領域に特化しており、鼻科の予定手術における全身麻酔管理を専任でご担当いただく業務です。
■1日あたり1件から2件ほどの手術を予定しており、ゆとりのあるスケジュールで麻酔対応をお願いいたします。
■救急対応がないため予定通りに業務を進めることができ、患者様やスタッフとの円滑な連携が求められます。

【具体的な医療機関情報】
■鼻の手術を専門とするために開院されたクリニックであり、市内中心部に位置しアクセスが良好な施設です。
■電子カルテやオンライン資格確認システムを導入し、医療のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
■専門医が多数在籍しており、アレルギー性鼻炎や慢性副鼻腔炎などに対する高度な日帰り手術を数多く実施しております。

☆各種学会認定施設で症例数も豊富です。
☆最寄り駅からも徒歩圏内で公共交通機関での通勤も便利です。
☆きれいな施設で勤務環境の良い病院です。

【職場環境と雰囲気】
■日本最大級の社会福祉法人が母体であり、長年にわたり地域住民から厚い信頼を寄せられている、非常に安定した経営基盤を誇る病院です。
■院長は医師の働きやすさを最優先に考え、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境でご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内という好立地に加え、施設内は非常に清潔感があり、スタッフ間のコミュニケーションも円滑で、ストレスの少ない勤務が実現可能です。

【募集背景】
■現在は主に大学医局からの派遣医師によって診療体制を維持しておりますが、将来的な患者数の増加を見据え、常勤医師による診療体制のさらなる強化を図っております。
■非常勤医師への依存度を低減させ、より地域に根ざした安定的かつ継続的な医療サービスを提供するために、新たな仲間の参画を病院全体で切望している状況です。
■特に内科領域においてトリアージから専門的な治療まで対応可能な医師を確保し、救急受け入れ体制の拡充と外来診療の待ち時間短縮を同時に目指しております。

【具体的な医療機関情報】
■地域密着型の急性期病院として、疾患の早期発見から社会復帰へのサポートまでトータルに関わることができ、医師としての本質的な喜びを実感できる環境です。
■各種学会の認定施設として研鑽を積める環境が整っており、学会参加費の補助制度や住宅手当、赴任手当などの福利厚生も非常に充実していることが特徴です。
■電子カルテの導入はもちろんのこと、最新の設備の中で無理なく専門医としての研鑽を継続できる体制です。

☆基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
☆当直の有無や週4日勤務など個々のご希望の相談できますので、ライフスタイルに合わせた勤務が実現可能です。
☆福利厚生も充実し、院内託児所も完備していますので、お子様のいらっしゃる方も安心して就業いただけます。

【募集背景】
■ より質の高い地域医療の実現を目指し、患者様一人ひとりに寄り添う温かい医療提供を目指して共に歩む先生を求めています。
■ 地域のニーズに根ざした医療を展開しているため多様な症例を経験でき、スキルアップを目指す環境が整っています。
■ 現在は充実しておりますが、将来的な体制強化と次世代の地域医療を担う医師を確保するために今回の募集に至りました。

【職場環境と雰囲気】
■ 若い世代からベテランの医師まで幅広い年齢層が在籍しており、互いを尊重しながら日々の診療に取り組む風通しの良い環境が整備されています。
■ 救急対応やオンコール体制が存在しないため、夜間や休日の予定に縛られることなくご自身のプライベートな時間を確保できます。
■働きやすい環境づくりの一環として託児所を完備しており、0～3歳までのお子さんを安心してお預けいただけるよう3名の保育士が対応しております。

【具体的な医療機関情報】
■ 病院は高速道路のインターチェンジや近隣の駅から無理なく通勤できる立地にあり、福岡都市圏や久留米市からのアクセスも良好です。
■ 24時間対応の救急医療体制、リハビリテーションセンター、透析センターなどを備える甘木朝倉地区の中核病院です。
■ 上下関係の厳しさがなく医局の垣根を越えて様々な経歴を持つ医師が在籍しており、活発な意見交換が行われています。

#春入職可

☆鳥栖市中心部に位置し、福岡エリア・筑後エリア双方からのアクセスが可能です！
☆ご勤務条件等ご相談に応じます！
☆急性期～慢性期医療まで同法人内で完結できる医療体制です！

【職場環境と雰囲気】
■産育休の取得しやすさに加え復職率も高く、育児中の医師も自身の生活スタイルに合わせて柔軟に勤務を継続できる環境が整っております。
■週4日勤務や当直・オンコールの免除といった希望に対しても柔軟に相談が可能であり、個々のライフステージに合わせた持続可能な働き方を実現できます。
■スタッフ間のコミュニケーションが円滑であり、未経験者やブランクのある方に対しても充実した研修制度を通じて着実にスキルを磨ける温かな土壌がございます。

【募集背景】
■手術件数の増加と紹介患者の受け入れ体制を強化するために麻酔科の管理体制をより強固にする必要があり募集をしております。
■ベテラン医師から若手医師まで年齢を問わず幅広く求めており、特に地域医療への貢献意欲が高く周囲のスタッフと良好な連携を築ける新たな人材の参画を熱望しております。
■手術適応患者を自院で完結できる医療体制を再構築するため、安全な手術環境を支える麻酔科医の存在が病院経営の重要課題として位置付けています。

【具体的な医療機関情報】
■病床数250床超の地域密着型の総合病院であり、急性期から慢性期、さらには在宅復帰までを同一法人内で完結させる一貫した医療提供体制を強みとしております。
■最寄り駅より徒歩圏内で鳥栖市の中心部に位置しており、福岡エリアや筑後エリアの双方から車で高速道路を利用して容易にアクセスできる利便性の高い立地です。
■内視鏡センターや血液浄化センターといった高度な専門機能を有しており、関連施設との緊密な連携により多角的な視点から地域住民の健康を支える拠点を担っております。

☆鳥栖市中心部に位置し、福岡エリア・筑後エリア双方からのアクセスが可能です。
☆産業医など先生方のスキルを存分に発揮できる環境です。
☆土日祝日がお休みのため、子育て中の医師も働きやすい環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝日が休みのため、オンとオフの切り替えが明確であり、子育て中の先生も無理なくワークライフバランスを保ちながら勤務できる環境が整っております。
■産休や育休の取得が非常に推奨されており、復職率は100％を誇るなど、ライフステージの変化に柔軟に対応できる温かな文化が根付いております。
■残業はほとんど発生しないため、終業後の時間を自己研鑽やプライベートに充てることができ、心身ともにゆとりを持って長く働き続けることが可能です。

【募集背景】
■予防医学の重要性が高まる中で健診部門のさらなる充実を図るため、産業医資格をお持ちの常勤医師を招聘し、地域の健康管理体制をより強固なものにしたいと考え募集の運びとなりました。
■地域医療のニーズが急性期から慢性期まで幅広く存在する中で、予防医療の要となる健診業務を専任で担っていただける先生をお待ちしております。
■働き方や勤務条件については、先生のこれまでのご経験やご希望を尊重した上で柔軟に相談に応じていただけます。

【具体的な医療機関情報】
■地域密着型の病院として住民の信頼が厚いため、健診を通じて受診者と継続的な関係を築きながら、疾患の早期発見や健康増進に直接寄与できる手応えを感じられる環境です。
■最寄りのインターチェンジから車で5分程度と交通アクセスが極めて良好であり、福岡エリアや筑後エリアの双方からストレスなくマイカー通勤ができる立地です。
■院内には託児所が完備されているほか、電子カルテや最新の検査機器も導入されており、医師が診療に専念できる最新のハード面が整備され、手厚い福利厚生も整っております。

☆内視鏡をメインに外来対応と病棟管理をご担当いただきます。
☆最大年収2,000万円の提示が可能な高額求人です。
☆当直はございますが、比較的落ち着いた勤務です。


【職場環境と雰囲気】
■若手医師が中心となって活躍する活気ある職場で、他科とのコミュニケーションを通して連携が深められます。
■フランクな院長をはじめとする役職者との経営カンファレンスを通じて、将来的に病院経営を学ぶ機会を得られます。
■病院機能だけでなく、介護老人保健施設や訪問看護など複合的なサービスを展開し、医療と介護の緊密な連携を強化しております。

【具体的な医療機関情報】
■大分県の日田市に位置し、福岡方面からのアクセスが良いため、近隣都市からの通勤を検討されている先生にも適した環境です。
■急性期から慢性期までの幅広い患者さんを受け入れており、地域密着型の一般病院として地域医療に貢献しております。
■最新の各種先端医療機器を積極的に導入し、医療スタッフの技術向上に力を入れることで、質の高い医療の提供に努めております。

【募集背景】
■体制強化を目的として消化器内科の常勤医師を募集しており、内視鏡の検査・治療が出来る方をを歓迎しております。
■現在消化器内科の外来が増患したことで忙しくなっており、常勤医師の負担軽減を目的に募集しております。
■消化器内科はベテランの常勤医師が常駐しており、スキルアップを考えている方には最適な環境です。　#秋入職可

☆最寄駅からも徒歩圏内の、通勤便利なエリアです。
☆ほぼ残業がなく、17時の段階で業務終了してれば退勤も可能です。
☆外来診療・病棟業務がメイン業務。次世代を担っていただける先生募集です！

【具体的な業務内容】
■一般外来診療を週3コマから4コマ程度担当し、1コマにつき20名から30名ほどの患者様を丁寧に診察いただきます。
■病棟管理では主治医制を採用しており、10床から15床程度の患者様を受け持ち、責任を持って日々の診療にあたります。
■隣接する介護老人保健施設での訪問診療も担当し、入所者の健康管理や処方業務を通じて地域医療を支えていただきます。

【具体的な医療機関情報】
■全国的にも珍しい全室個室の病棟を完備しており、患者様のプライバシーを尊重した質の高い療養環境を提供しています。
■JR相模線の最寄り駅から徒歩圏内に位置しており、車通勤も可能なため日々の通勤負担が少ない点も大きな魅力です。
■同一グループの介護施設が隣接しているため、医療と介護の緊密な連携のもとで包括的なケアを提供できる体制です。

【職場環境と雰囲気】
■医師の定着率が非常に高く、長期にわたって安定した環境でキャリアを築きたいと考えている先生に最適な職場です。
■残業はほとんど発生せず、17時の時点で業務が終了していれば速やかに退勤できるため私生活との両立が可能です。
■湘南エリアからの通勤が便利な立地にあり、スタッフ同士のコミュニケーションも良好で穏やかな空気が流れています。

☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！
☆県境のエリアですので、東京都はもちろん千葉県からも通勤便利♪

【募集背景】
■脳神経内科は大学医局からの派遣医師1名のみ。若手医師の教育・フォローと専門性を生かした業務をお願いいたします。
■急性期を終えた脳疾患患者に対しての脳神経内科としてのアプローチがしっかりと行える医師体制確立の為。
■他院へ紹介することなく、様々な専門領域の内科医師たちにより、多角的に患者対応を行える体制を作る為。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆業務は救急対応のみで問題なし！外来や病棟管理は不要です。
☆設備が充実し、働きやすい環境です！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！

【募集背景】
■年間3,000台の救急車受け入れ台数を4,000台まで増やしたい思いがあり、救急対応の専従医の採用を目指しています。
■現状は内科・外科の常勤医師の持ち回りと大学医局からの非常勤医師2名で対応中。専従医採用による体制強化を目指しています。
■病棟管理や当直業務は不要。日中の救急対応にご尽力いただける先生を求めております。

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

☆病院のバックアップがあるのでオンオフ切り替えた勤務ができます
☆託児所もあるので子育て中の医師にも安心
☆複数駅から徒歩圏内のためアクセス良好です

【職場環境と雰囲気】
■各科の垣根が低く、他の専門医と連携が取れるため、幅広い症例に対応できる柔軟な環境です。
■チーム医療を推進しており、コメディカルスタッフとの協力体制も非常に良好で働きやすいです。
■病院と連携して患者様一人ひとりに向き合う丁寧な診療ができるため、質の高い医療を提供し続けられます。

【業務内容】
■業務内容は目安です。先生のやりたい事も病院の方針を踏まえながら相談ができる環境です。
■外来、病棟管理、健診等が主な業務になります。ご専門に応じて専門外来設置の相談は可能です。
■外来診療から病棟管理まで一貫して患者様と深く関わることが可能です。当直やオンコールは無しが可能です。

【医療機関情報】
■医師の出身大学に偏りがないため、特定の学閥を気にすることなく勤務できる環境です。
■当直室は個室が完備され、シャワーやPC持込みが可能でゆったりと休める設備が整っています。
■社会医療法人のため、経営面も安定しています。複数の病院やクリニックを運営しているため連携が可能です。

☆病院のバックアップがあるのでオンオフ切り替えた勤務ができます
☆託児所もあるので子育て中の医師にも安心
☆複数駅から徒歩圏内のためアクセス良好です

【職場環境と雰囲気】
■各科の垣根が低く、他の専門医と連携が取れるため、幅広い症例に対応できる柔軟な環境です。
■チーム医療を推進しており、コメディカルスタッフとの協力体制も非常に良好で働きやすいです。
■病院と連携して患者様一人ひとりに向き合う丁寧な診療ができるため、質の高い医療を提供し続けられます。

【業務内容】
■業務内容は目安です。先生のやりたい事も病院の方針を踏まえながら相談ができる環境です。
■外来、病棟管理、健診等が主な業務になります。ご専門に応じて専門外来設置の相談は可能です。
■外来診療から病棟管理まで一貫して患者様と深く関わることが可能です。当直やオンコールは無しが可能です。

【医療機関情報】
■医師の出身大学に偏りがないため、特定の学閥を気にすることなく勤務できる環境です。
■当直室は個室が完備され、シャワーやPC持込みが可能でゆったりと休める設備が整っています。
■社会医療法人のため、経営面も安定しています。複数の病院やクリニックを運営しているため連携が可能です。

☆土日祝日が休みの求人です！
☆指定医をお持ちでない方もご応募いただけます！
☆当直の有無も相談可能です！

【職場環境と雰囲気】
■高台に位置し瀬戸内海を一望できる開放的な環境です。土日祝休みのためオンとオフの切り替えを明確に持てる職場です。
■常勤医師が10名以上在籍する手厚い体制により、特定の医師に過度な負担が集中することなく協力し合える風土がございます。
■子育て中の医師に対する時短勤務や始業終業時間の調整にも柔軟であり、個々の生活事情に配慮した勤務形態が可能です。

【具体的な業務内容】
■週2コマ程度の専門外来を担当し、一コマあたり20名から30名の患者様を2診体制で診察していただきます。
■病棟管理では主治医として20名程度の患者様を受け持ち、一般的な精神疾患から依存症まで幅広い症例に対応いただきます。
■依存症治療の分野では全国的にも著名な実績があり、断酒会との連携や専門的なスケールを用いた評価にも携われます。

【募集背景】
■精神科救急から精神科療養まで多岐にわたるニーズに応えるため、常勤医師の体制をさらに強化し診療の質を高めたいお考えです。
■指定医の取得を希望する意欲的な医師も積極的に受け入れることで、次世代を担う専門医の育成と組織の若返りを図っていきたいお考えです。
■身体合併症への対応力を維持するため、精神科医と内科医（常勤複数体制）が円滑に連携できる盤石なチーム医療体制を目指しています。