☆平日週4日や土曜日半日を含めて週4.5日勤務など働き方はご相談可能です。
☆複数医師体制で、急なお休みなどが発生してもサポートし合う体制があります。
☆分院開設予定もあり、掛け持ち勤務で様々な経験を積むこともできます。

【募集背景】
■2027年度に分院構想があり、法人全体として、医師体制の拡充を図りたく、常勤医師の増員募集です。
■糖尿病内分泌内科、循環器内科等の医師が在籍しており、一般内科外来の対応が可能であれば、ご専門や専門医の有無は不問です。
■持続的な法人運営を目指しておりますので、子育て中の先生も働きやすい環境を目指しております。まずはご相談ください。

【業務内容】
■外来は糖尿病専門医が在籍しているため、糖尿病の患者様の割合は多いですが、風邪などの一般内科の患者様も多く来院されます。
■小児科は標榜しておりませんので、成人が対象となります。他院での勤務が可能であれば小児のプライマリにも関われます。
■ビジネスパーソンを対象とした睡眠時無呼吸症候群の検査や自費点滴などにも力を入れており、希望により学ぶことができます。

【医療機関情報】
■法人として、石川県内に2つのクリニックを運営しております。2027年には3院目のクリニックを野々市市に開院予定です。
■複数の内科系医師が所属し、皮膚科、形成外科、泌尿器科、婦人科などの様々なご専門の先生も在籍しております。
■新規クリニックの分院長や本院の院長も同時に募集しておりますので、将来的に院長を目指したいという先生も歓迎いたします。

☆外来・病棟管理・訪問診療から業務内容の選択可能です。訪問診療にもご協力いただける先生歓迎！
☆23区内、最寄り駅徒歩5分でアクセス良好です。
☆当直・OCなし、残業も基本的に発生しない為、WLB重視の先生にもオススメです♪

【職場環境と雰囲気】
■40代の若くエネルギッシュな院長が牽引しており、多職種が和やかに連携しながら社会復帰支援に注力しています。
■残業は基本的に発生せず当直やオンコールの相談も可能なため、私生活を大切にしたい先生に最適な環境と言えます。
■現在は紙カルテですが１年半以内には電子カルテを導入予定であり、近代化へ向けた過渡期の活気を感じられます。

【具体的な業務内容】
■外来診療や病棟管理に加えてニーズの高い訪問診療にも携わり、地域に根差した精神科医療を幅広く実践可能です。
■外来では統合失調症や認知症などの患者様を一日20名程度診察し、一人ひとりに寄り添った丁寧な医療を提供します。
■訪問診療では施設や個人宅を回り、今後は内科疾患や終末期の看取りまで対応できる体制の構築を共に目指します。

【具体的な医療機関情報】
■東京都北区にて90床の規模を誇る精神科病院であり、認知症治療病棟と精神療養病棟の二病棟体制を敷いています。
■最寄り駅から徒歩5分という抜群のアクセスを誇り、23区内での勤務を希望する先生にとって非常に便利な立地です。
■定年制は設けておらず、長期的なキャリア形成を志向する先生が安心して長く現役で働ける病院となります。

☆ご家庭のご状況により、15:30や17:00までといった時短勤務もまずは相談ください。
☆複数のクリニックを展開しているため安定経営、電子カルテ補助など、現場の診療もスタッフ含めてバックアップ致します。
☆大田区内、私鉄最寄駅徒歩1分！県内はもちろん都内からの通勤アクセスも抜群です。

【医療機関情報】
■京浜エリアに9クリニックを有する「すべてのこどもの笑顔のために」何ができるかを日々考えている法人グループです。
■病院とプライマリーをつなぎ、小児患者に寄り添い、細かく診る【かかりつけマインド】を大切にし成長し続けています。
■60名の医師、64名の看護師、55名の事務員、16名の心理士・OT・ST、総勢195名で年間約28万人の来院数を誇ります。

【働きやすさ】
■複数診療体制を構築することで負担軽減、突発休みに対応、医師同士で相談できる環境が実現し、患者満足度の向上に寄与。
■加えて、カルテ入力補助のドクターズクラークの設置、ベビーシッター制度、学会補助など医師の働きやすさを追求しています。
■結果、勤続年数3年以上の医師が20％、5年以上の医師が40％以上。30代から60代まで幅広い世代のドクターが活躍中です。

【やりがい】
■「専門性の高い医療」をもっと身近に、を掲げておりサブスペシャリティとして、ご自身の専門を勉強しながら手に入れられます。
■具体的には、ティーンズ外来・アレルギー外来、頭のかたち外来、成長外来、児童精神外来、子供の肥満、夜尿症、シナジス外来。
■「かかりつけマインド」を持ち、ご自身のサブスペシャリティを手に入れ発揮したい方にお薦めの法人グループ、クリニックです。

☆オーナーをはじめてとし万全なサポート体制があるので安心して医療に専念出来ます。
☆新規リニューアルのクリニックになるため、可能な限りご希望に沿った運営が可能です。
☆クリニック分院続々と展開中、勤続年数が長ければ開業支援制度あり(分院譲渡)。

【募集背景】
■多店舗展開している薬局チェーンの開設に合わせて新規開院やリスタートを後押ししている医療法人が母体です。
■都内の駅前医療モールや神奈川県や千葉県の郊外に内科、小児科、皮膚科を中心にクリニック展開しております。
■地域医療の活性化、法人の発展の為、先生とご相談をしながら良いクリニックをつくっていきたいとお考えの法人です。

【医療機関情報】
■こちらは品川区の京急線最寄駅前のクリニックリニューアルを背景とした小児科クリニックの管理医師募集です。
■昔からの住宅街や新興住宅街に構えているため、人の往来や他科クリニックがあり、集患に困ることは基本ございません。
■法人本部がクリニックの運営、経営をバックアップ致します。現場の診療に集中でき、クリニック発展に寄与頂けます。

【やりがい】
■診療方針、診療内容から休診日、夏季休暇・年末年始休暇など、現場の多くを開業医さながら先生の裁量で決定できます。
■また月間の診療患者人数の診療実績に応じたインセンティブ制度を設けており、年収2,000万円以上も十分可能となります。
■更にゼロからの開業リスクがなくスタート、先生にそのご意向がございましたら開業支援を伴った分院譲渡もございます。

#業務委託案件

☆多数の症例が集まります。専門医取得を目指す先生も歓迎です！
☆順天堂大学の医局派遣のドクターが在籍しておりますが、大学医局員になっていただく必要はございません。
☆最寄駅から徒歩5分、中央線沿線なのでアクセス良好◎

【具体的な業務内容】
■外来診療は週2コマを担当し、1診制で丁寧な診察を行うことができ、患者さんとじっくり向き合える環境が整っています。
■病棟管理では5床程度を主治医制で受け持ち、患者さんの状態を細やかに把握し、適切な治療方針を立てることができます。
■手術では、骨折や人工関節置換術、関節鏡手術、関節リウマチ術、外反母趾手術、手外科、脊椎手術等を中心に担当いただきます。

【募集背景】
■地域随一の症例件数があり、上肢～下肢～手の外それぞれのスペシャリストが在籍。指導体制も充実しています。
■2025年7月に予定している新病院開院に向けて、より高度な医療提供体制を構築するため、経験豊富な医師を求めています。
■院長が整形外科主任部長を兼務しており、注力科目として診療体制を強化する為、増員を図っています。

【職場環境と雰囲気】
■JR中央線の落ち着いた駅から徒歩5分です。新宿駅からも駅間10分未満という好立地の病院です。
■駅前は様々なジャンルのレストランや、生活用品を購入可能なスーパー・駅テナントも豊富にございます。
■JR線以外にも、丸ノ内線も利用いただくことが可能です。都心の先生も、多摩地区の先生もいずれもアクセスしやすい環境です。

#春入職可

☆多数の症例が集まります。専門医取得を目指す先生も歓迎です！
☆大学派閥は一切ありません。全員がご活躍できます。
☆最寄駅から徒歩5分、中央線沿線なのでアクセス良好◎

【具体的な業務内容】
■外来診療は週2コマを担当し、1診制で丁寧な診察を行うことができ、患者さんとじっくり向き合える環境が整っています。
■病棟管理では5床程度を主治医制で受け持ち、患者さんの状態を細やかに把握し、適切な治療方針を立てることができます。
■今後はがん診療にも注力していきますので、がん診療体制を整備したいと考えています。オペ症例は年間200件超です。

【募集背景】
■杉並区は比較的新生児が多く、新病院ではハイリスクまでをカバーする産科体制を整備したいと考えています。
■2025年7月に予定している新病院開院に向けて、より高度な医療提供体制を構築するため、経験豊富な医師を求めています。
■現在は常勤5名・非常勤複数名の体制で、体制強化の為の増員募集です。多くの症例に触れたい方を歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■JR中央線の落ち着いた駅から徒歩5分です。新宿駅からも駅間10分未満という好立地の病院です。
■駅前は様々なジャンルのレストランや、生活用品を購入可能なスーパー・駅テナントも豊富にございます。
■JR線以外にも、丸ノ内線も利用いただくことが可能です。都心の先生も、多摩地区の先生もいずれもアクセスしやすい環境です。

#春入職可

☆多数の症例が集まります。専門医取得を目指す先生も歓迎です！
☆気管支鏡検査あり！役職をご希望の先生ご相談ください！
☆最寄駅から徒歩5分、中央線沿線なのでアクセス良好◎

【具体的な業務内容】
■呼吸器内科の外来診療を週2?3コマ担当し、専門性を活かした診察や治療方針の決定を行っていただきます。
■病棟では主治医制を採用しており、入院患者の診療計画立案から退院後のフォローアップまで一貫して担当します。
■気管支鏡検査や気管支鏡治療など、専門的な検査・治療も積極的に実施していただくことが可能です。

【募集背景】
■地域医療の中核を担う当院では、さらなる診療体制の強化と専門性の向上を目指し、呼吸器内科医を募集しています。
■2025年7月に予定している新病院開院に向けて、より高度な医療提供体制を構築するため、経験豊富な医師を求めています。
■2024年に新部長を迎え、現在は常勤2名・非常勤2名という体制です。体制強化の為の増員募集です。

【職場環境と雰囲気】
■JR中央線の落ち着いた駅から徒歩5分です。新宿駅からも駅間10分未満という好立地の病院です。
■駅前は様々なジャンルのレストランや、生活用品を購入可能なスーパー・駅テナントも豊富にございます。
■JR線以外にも、丸ノ内線も利用いただくことが可能です。都心の先生も、多摩地区の先生もいずれもアクセスしやすい環境です。

#春入職可

☆週4日勤務や当直無のご相談可能ですので、ワークライフバランスを取りやすいです。
☆引っ越し代や住宅手当のご相談も可能ですので、遠方からのご応募も大歓迎です。
☆救急対応もほとんど無いため、落ち着いた環境でのご勤務です。

【募集背景】
■現在は常勤3名と非常勤5名の医師が在籍しており、今後の診療体制をより強固なものにするための増員募集です。
■長い歴史の中で地域に根差した医療を提供しており、特に需要が高まっている透析医療のさらなる強化を目指しています。
■透析管理のみに専念したいという在籍医師のニーズに対応するため、内科のみご対応いただける先生を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務や当直なしの相談が可能で、ワークライフバランスを重視したい先生には最適な環境が整っています。
■救急対応もほとんど無いため、非常に落ち着いた環境の中で一人ひとりの患者様と向き合いながら勤務が可能です。
■住宅手当や引越し代の補助もあり、遠方から入職される先生も安心して新しい生活をスタートできる体制です。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来は週に1回～3回程度担当し、2診体制のもとで1コマあたり20名程度の診察を行います。
■療養病棟や回復期リハビリテーション病棟の管理を主治医制で担当し、多職種のスタッフと連携して治療を進めます。
■当直は月0回～4回まで、回数のご相談いただけます。手当も1回当たり4万円が別途支給ですので、高額給与も狙えます。

☆新築移転、当直体制の強化に向け体制強化の募集です。
☆年間約8千台の救急車を受け入れており、ご経験を積みたい方におすすめです。
☆中央線沿線の最寄駅から、徒歩すぐの好立地です。シフト制でのご勤務になります。

【募集背景】
■年間約8,000台の救急車を受け入れており、更なる救急医療体制の強化を目指している為、救急科医師の増員を実施しています。
■2.5次救急体制の確立に向けて、救急医だけでの当直体制を構築する為に、救急科医師を募集して体制強化を図っています。
■ER、ICU、CCU、HCUなど、専門的な治療を行う機能を有し、様々な救急疾患に対応できる体制を整えています。

【医療機関情報】
■杉並区周辺と多摩地域には複数の系列病院・クリニックを有しており、法人の経営体制は安定感があります。
■系列病院・クリニック内訳としては、急性期から療養・老健・訪問診療クリニックまであり、住み分けがしっかりしております。
■ベテランドクターから研修医まで、多くの方が在籍しており、落ち着いて働きたい方にも、成長を望む方にも適した環境です。

【職場環境と雰囲気】
■JR中央線の落ち着いた駅から徒歩5分です。新宿駅からも駅間10分未満という好立地の病院です。
■駅前は様々なジャンルのレストランや、生活用品を購入可能なスーパー・駅テナントも豊富にございます。
■JR線以外にも、丸ノ内線も利用いただくことが可能です。都心の先生も、多摩地区の先生もいずれもアクセスしやすい環境です。

#春入職可

☆平日のみのご勤務が可能なためプライベート時間を確保した働き方が可能です。
☆17時30分までの診療時間のため子育て医師も働きやすい環境です。
☆最寄り駅から徒歩数分。最寄り駅が2路線通っておりアクセス◎

【医療機関情報】
■当クリニックは「残りの人生価値の向上」の理念を追求し、在宅で暮らす人々をサポートしています。
■訪問診療をはじめ、オンライン診療やPCR検査サービスなど最先端の医療を提供しており経営が安定しております。
■訪問エリアは新宿区、中野区、豊島区をメインに、その他、新宿区から北西方面にも患者様がいらっしゃいます。

【職場環境と雰囲気】
■一体感があり、積極的に新しいアイディアや自分の意見を伝えやすい環境で風通しの良さが特徴です。
■前向きな思いで仕事されている方が多く、積極的なコミュニケーションができ活気のあるクリニックです。
■医師の体制は、常勤3名、非常勤複数名在籍しています。他科目の先生へコンサルの依頼も可能な環境が整っています。

【業務内容】
■訪問先は、居宅をメインに施設も訪問いたします。施設は1件あたり2～10名程度で無理なくご勤務いただけます。
■医師の負担が軽減できるよう、夜間の当直は外部に委託しているためメリハリのある働き方が可能です。
■患者様一人ひとりの健康状態に合わせた個別のケアプランが提供できるため、やりがいを感じられます。

#2026年5月入職可#内定後1か月で入職可

☆体制強化のための増員募集となります。在宅医療未経験の方もご相談可能！
☆週4日～ご勤務可能！OCなし・土日祝日お休みと、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
☆東急線最寄駅直結と、アクセス抜群の立地です！駅から雨に濡れずにご通勤が可能です。

【医療機関情報】
■開院より約70年以上に渡り大田区、目黒区、品川区など城南地区の地域医療を支えてきた私鉄で唯一の直営企業立病院です。
■一般病床135床の内、60床を地域包括ケア病床へ変更し、2019年より在宅療養支援病院として在宅医療を開始しております。
■2023年には「機能強化型在宅支援病院(連携型)」の認定を受け、より一層自病院をハブとして在宅医療を拡大しております。

【業務内容】
■看護師、ドライバーと3名体制で施設、居宅へ向かいます。居宅では1日6～7件、と患者さんに向き合う診療方針です。
■病院を起点として主に東急線沿線が訪問エリアとなります。患者層は高度経済成長を支えたシニア層が中心となります。
■急変時の自院連携はもちろん、認知症などの精神科、褥瘡処置など皮膚科のコンサル環境もあり、他科連携も強固です。

【働きやすさ】
■土日祝は完全オフ、また夜間オンコール対応や往診も自院の救急外来や当直医が対応のため、ご勤務は“平日日勤帯”のみ。
■在宅医療部門は外科出身のドクターと老年内科のドクターが担当、いずれも女性のドクターがご活躍しておられます。
■育児中ドクターでも働きやす環境、風土があり、またこれから“在宅医療”の道を歩まれるドクターにもお薦めです。

☆箕面市内にオープン予定のクリニックです
☆事業拡大中の法人で、経営基盤も盤石です
☆働き方や患者数によっては、年収2,500万円以上も狙えます
☆業務委託契約です

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿ったご提案が可能です。
■この度、箕面市の医療モールにて、管理医師を務めていただける皮膚科の先生を募集しておられます。
■開設者としてご勤務いただく予定ですが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側で行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■当法人の代表者はフットワークが軽く、バイタリティ溢れるリーダータイプのキャラクターです。代表者も積極的に面談に同席されますので、「一度話を聞いてみたい」という先生は気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」、「バリバリ働いて稼ぎたい」、「ワークライフバランスを充実させたい」等、先生が実現させたい働き方をお聞かせください。
■マイカー通勤も可能です。近隣にスーパーもございますので、昼食や勤務後のお買い物にも便利です。

【やりがい】
■通常開業医が行う集患や採用、労務管理、プロモーション等は法人にお任せし、先生は目の前の患者様への治療に集中することができます。
■これまでに法人が手掛けてきた案件の実績やノウハウも活かしながら、先生がイメージする地域医療を実現できるチャンスがございます。（記載されている求人概要はあくまでも目安の情報です）
■スタッフの手配や院内レイアウト等間取りの決定、クリニックのロゴやHP作成等の開院準備も法人が行いますが、先生のご意向を適宜ヒアリングしながら進めますので、先生のご意向も反映させやすい環境です。

#業務委託案件

☆箕面市内にオープン予定のクリニックです
☆事業拡大中の法人で、経営基盤も盤石です
☆働き方や患者数によっては、年収2,500万円以上も狙えます
☆業務委託契約です

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿ったご提案が可能です。
■この度、箕面市の医療モールにて、管理医師を務めていただける内科の先生を募集しておられます。
■開設者としてご勤務いただく予定ですが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側で行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■当法人の代表者はフットワークが軽く、バイタリティ溢れるリーダータイプのキャラクターです。代表者も積極的に面談に同席されますので、「一度話を聞いてみたい」という先生は気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」、「バリバリ働いて稼ぎたい」、「ワークライフバランスを充実させたい」等、先生が実現させたい働き方をお聞かせください。
■マイカー通勤も可能です。近隣にスーパーもございますので、昼食や勤務後のお買い物にも便利です。

【やりがい】
■通常開業医が行う集患や採用、労務管理、プロモーション等は法人にお任せし、先生は目の前の患者様への治療に集中することができます。
■これまでに法人が手掛けてきた案件の実績やノウハウも活かしながら、先生がイメージする地域医療を実現できるチャンスがございます。（記載されている求人概要はあくまでも目安の情報です）
■スタッフの手配や院内レイアウト等間取りの決定、クリニックのロゴやHP作成等の開院準備も法人が行いますが、先生のご意向を適宜ヒアリングしながら進めますので、先生のご意向も反映させやすい環境です。

#業務委託案件

☆これまでの経験・スキルを活かしてご勤務可能！
☆県内でも多数の症例を経験できる総合病院！
☆最寄駅から徒歩圏内！

【やりがい】
■一般内科・消化器内科・循環器内科の常勤の先生方が在籍しており、内科医として共に高め合える環境です。
■グループ内でも有数の急性期病院。二次救急指定病院として他科にわたる1次～2次の救急対応を行っております。
■多数の症例が集まる病院の為、おのずと内科医として多くの経験を積むことができます。

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩圏内の総合病院。大宮駅からは約15分且つ、車通勤も可能なので都内からも通勤容易です。
■産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場の雰囲気。助け合いの精神が根付いています。産休・育休後の復職率も高い病院です。
■病院全体を通して～40代の先生方やスタッフが多く、非常に活気溢れる職場となっています。

【医療機関情報】
■埼玉県を中心に関東で多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■幅広い世代の先生方がご活躍中です。若手スタッフも多く、活気あふれる職場環境が魅力です。
■「患者さんに寄り添う心。」をモットーに、地域の基幹病院としての責務を果たすべく努めております。

☆在宅医療の先駆けクリニックの分院として、開設したばかりの活気あるクリニックです。
☆高齢者施設への訪問割合が多く、居宅への訪問は全体の2割程度と少なめとなっております。
☆平日・週末の夜間オンコール待機をお願いしておりますが、1stコールは看護職員が対応いたします。

【求める医師】
■訪問先スタッフとの連携も取りやすい環境となっておりますので、訪問診療未経験の先生も是非ご相談ください。
■患者様やそのご家族のに限らず、訪問先の施設スタッフとも積極的なコミュニケーションをお願いしております。
■現在の院長が30代中盤とお若い先生のため、訪問診療を学びたい若手の先生も働きやすい環境です。

【働きやすさ】
■夜間オンコールは常勤医で1週毎の持ち回り対応を予定しておりますが、コール頻度はとても少ないです。
■訪問時は看護職員とドライバーが同行いたしますので、先生に運転をお任せすることはございません。
■訪問診療に新たにチャレンジしたいとお考えの先生も、サポート環境が整っており安心してご勤務いただける職場です。

【医療機関情報】
■訪問診療クリニックを長く運営している法人で、関連法人では複数の高齢者施設も運営しております。
■最寄りの駅から徒歩15分程度の場所にあるため、公共交通機関で通勤の場合も比較的アクセスが良好です。
■高齢施設への訪問が全体の8割程度となっておりますが、居宅も2割程度の訪問を行っております。

☆看護師・運営スタッフ・コールセンターなど、バックアップ体制が充実しております。
☆首都圏最大級の訪問診療のネットワークを有しており、安心してご勤務いただけます。

【具体的な医療機関情報】
■入職から1年後からは実績に応じた成果給が適用され、高待遇が期待できます。
■1999年に事業を開始し、25法人67拠点・総訪問施設数2,100以上で展開する首都圏最大級の訪問診療グループです。
■患者様満足度向上のため、主治医制のオンコール体制を維持しつつ、負担軽減策を徹底する強化をしています。

【職場環境と雰囲気】
■未経験から訪問診療に挑戦するドクターが約7割を占めており、教育体制も充実し安心感があります。
■医療以外の業務は、MS法人から派遣されるメディカルサポーターが担うため、診療に集中できます。
■複数のクリニックで金曜日夜から月曜日朝までの当直医体制を整えるなど、安定した診療体制を目指しています。

【具体的な業務内容】
■訪問診療は施設メインとなり、個人宅の対応は少なめ。看護師・ドライバーが常に同行する体制です。
■医師には膀胱留置カテーテルや胃瘻管理、気管切開などの手技が必須業務として求められます。
■看護師やドライバーが訪問に同行し、コールセンターも機能しているため手厚いバックアップ体制です。

☆多数の症例が集まるので、様々な経験を積むことができます◎
☆対応件数は多くなりますが、非常にやりがいのある案件です。
☆県外からも通勤がしやすく、最寄駅からも徒歩約10分という通い易さが魅力です◎

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩圏内の総合病院。大宮駅からは約15分且つ、車通勤も可能なので都内からも通勤容易です。
■産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場の雰囲気。助け合いの精神が根付いています。産休・育休後の復職率も高い病院です。
■現状、消化器内科の常勤は5名体制。若手からベテランまで幅広いメンバー構成となっています。

【医療機関情報】
■埼玉県を中心に関東で多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■幅広い世代の先生方がご活躍中です。若手スタッフも多く、活気あふれる職場環境が魅力です。
■「患者さんに寄り添う心。」をモットーに、地域の基幹病院としての責務を果たすべく努めております。

【やりがい】
■グループ内でも有数の急性期病院。食道・十二指腸から肝胆膵まで、症例も多数集まる為、やりがいを感じていただける職場です。
■スキル・経験を磨きたい先生、これまでの経験を活かし、科の中核を担っていきたい先生にも最適な職場です。
■日本消化器病学会、日本胆道学会、日本消化器内視鏡学会、日本消化管学会胃腸科などの学会認定施設になっております。

☆赴任手当・住宅手当も充実の、大手法人運営の病院！
☆他科との連携も取りやすく、働きやすい環境。
☆県外からも通勤がしやすく、最寄駅からも徒歩約10分という通い易さが魅力です◎

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩圏内の総合病院。大宮駅からは約15分且つ、車通勤も可能なので都内からも通勤容易です。
■産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場の雰囲気。助け合いの精神が根付いています。産休・育休後の復職率も高い病院です。
■病院全体を通して～40代の先生方やスタッフが多く、非常に活気溢れる職場となっています。

【やりがい】
■一般・消化器・循環器内科の常勤の先生方が在籍しており、呼吸器内科医としての専門性に特化したご勤務が可能です。
■グループ内でも有数の急性期病院。二次救急指定病院として他科にわたる1次～2次の救急対応を行っております。
■多数の症例が集まる病院の為、おのずと呼吸器疾患の患者様も増えていくため、多くの経験を積むことができます。

【医療機関情報】
■埼玉県を中心に関東で多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■幅広い世代の先生方がご活躍中です。若手スタッフも多く、活気あふれる職場環境が魅力です。
■「患者さんに寄り添う心。」をモットーに、地域の基幹病院としての責務を果たすべく努めております。

#年度内入職可

☆最寄駅から徒歩5分とアクセス面での魅力あり！
☆大型法人、経営安定で、スタッフも習熟した方が多いため、訪問診療未経験でも安心してスタートできます！

【医療機関情報】
■一都三県を中心に24法人・67クリニックを展開している施設訪問メインの訪問診療の法人グループになります。
■毎度の診療報酬改定を乗り越えてきた約30年弱のノウハウとそれを支えるバックオフィス機能を有しております。
■日本の将来を見据えた中で、”決して施設での訪問診療は減ることなく増えていく”という想いの下運営しております。

【業務内容】
■他の訪問診療との絶対的差別化として”365日主治医制”を掲げております。ハードすぎると思われるかもしれません。
■しかしながら、それが成立できうる”日中の診療””徹底した情報共有””ドクター負担のない体制”がここにございます。
■主治医制＝全て先生ご自身のコントロール下で対応できる＝時間外の対応を極力なくせる、ということに繋がります。

【働きやすさ】
■週5日勤務のドクターの方でも無理なくご活躍されながら、それに見合った報酬を得ておられます。
■電話(コール)は常々起こり得ます。ただし出動は求められません。その為旅行もよし！非常勤アルバイトもよし！になります。
■実際に50代や60代の外科出身のドクターの方など、訪問診療のご経験ない方々が多くご活躍されていらっしゃいます。

☆前向きな考え方をお持ちのドクターの先生のご応募をお待ちしております。
☆フルタイムではなく、子育て中の時短勤務を希望の先生もご相談可能です。先生ごとにオーダーメイドいたします。
☆業務委託契約です

【医療機関情報】
■医療モールの開発・運営や開業支援、運営支援を手掛ける法人よりお預かりした求人です。豊富なノウハウから、先生のご意向に沿った提案が可能です。
■自己負担無しで開業資金や運転資金等の支援を受けられ、費用面における先生の責任が発生しない契約を取り交わしできる点が最大の特徴の1つです。
■開設者としてご勤務いただきますが、運転資金の融資や設備投資、採用やレセプト等の事務手続き等、諸々のサポートも法人側が行いますので、「リスクを抑えて開業したい」というような先生もお問い合わせください。

【職場環境と雰囲気】
■法人の代表者が「まずはお会いしてみたい」と積極的に面談に同席されますので、「一度話を聞いてみたい」という先生も気軽にお問い合わせください。
■「新たなチャレンジをしてみたい」「バリバリ働いて稼ぎたい」「メスを置いて外来でのご勤務をお考え」等、先生が実現させたい働き方をお聞かせください。
■人々の暮らしの中に医療モールを設計することをコンセプトにされており、近隣にはスーパーや商業施設もございますので、昼食や勤務後のお買い物にも便利な立地です。マイカー通勤も可能です。

【やりがい】
■人事業務や労務管理、経理や総務、プロモーション等の業務は法人にお任せし、先生には診療に集中していただける仕組みがございます。
■先生1人ひとりに合わせ、オーダーメイドのプランを提案することを得意とされておりますので、先生が実現させたい働き方や叶えたい条件等、まずはお問い合わせください。（本求人に記載されている内容はあくまでも目安の情報です）
■院内レイアウトや導入設備、スタッフの手配等、先生のご意向を反映させやすい環境です。先生のご意見を適宜ヒアリングしながら開院準備を進められます。