• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 住宅手当あり
• 駅チカ(徒歩5分以内)

募集科目	循環器内科
施設種別	一般病院 100～199床

給与	年収1,400～1,800万円 月給116～150万円 ※当直代込み
勤務日数	週4～5日
勤務時間	9:00～17:00　休憩60分 9:00～12:00　休憩0分
勤務地	兵庫県 宝塚市

業務内容	外来、病棟管理、救急対応をお願いいたします。 ★外来 外来担当数：平均1～2コマ/週 外来患者数：平均15～20名/コマ 患者層：地域の高齢者が中心 ★病棟管理 病棟担当数：平均10名　 ★救急対応 救急車：年間3,500件程度（内　内科6割程度） ★心カテ （月2回～3回出勤される心臓血管外科の先生のフォロー体制あり）

☆外来・入院ともに専門性を生かした業務が相談可能です。
☆教育環境もよい人気エリアです。
☆共有電子カルテSSIを利用しております。

【職場環境と雰囲気】
■医局内は診療科の垣根が非常に低く、医師同士が日常的に和やかな雑談を楽しむ活気ある環境です。
■共有電子カルテの入力スペースが医師同士の交流の場となっており、自然な相談や連携がとれています。
■互いの休暇予定を柔軟に調整し合う文化が根付いており、プライベートの旅行等も大切にできます。

【募集背景】
■体制強化を目的とした欠員補充であり、特に救急対応に意欲的な即戦力の医師を広く求めています。
■年齢を問わず臨床の第一線で活躍し続けたいと願う、地域医療への貢献意欲が高い方を募集します。
■将来的に循環器への転科を希望される意欲ある医師に対しても、柔軟に検討いたしますので、是非ご相談ください。

【やりがい】
■救急対応を含めた急性期医療の最前線で、循環器専門医としての手技や知見を存分に発揮できます。
■地域に根ざした急性期病院として、救急医療を通じて多くの患者を救うという医師の原点を実感できます。
■70代の現役医師も救急の現場で活躍しており、長くご勤務いただけます。電子カルテの利用と救急対応をしていただければ歓迎いたします。

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• オンコール無し
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 転科OK
• 当直なし
• 救急対応なし
• 複数診制
• 専門医不問
• 車通勤可
• 祝日休み

募集科目	科目不問
施設種別	ケアミックス 100～199床

給与	年収1,500万円～1,700万円 月給125万円～141万円 ※ご経験・面接により最終決定となります
勤務日数	週4.5日
勤務時間	8:30～17:30　休憩60分
勤務地	神奈川県 藤沢市

業務内容	外来・病棟管理・訪問診療等 勤務内容は先生と一緒に決定させていただきます。

☆数年前に新棟が建設されハード面も綺麗な居心地よい病院です◎
☆理事長先生から現場スタッフまで相談しやすく垣根が低い病院です♪
☆病院前に外来機能をもった門前クリニックを構えており一気通貫の医療を提供しています。

【具体的な業務内容】
■担当する職務内容は主に外来診療、病棟管理、訪問診療であり、個々の先生の希望や専門性に応じて柔軟に決定します。
■病院の前に位置する門前クリニックと連携しながら、急性期後のケアから在宅まで一気通貫した医療を提供します。
■複数の医師がそれぞれの専門性を持ち寄り、お互いに協働しながら日々の診療にあたるグループ・プラクティスを実践します。

【具体的な医療機関情報】
■入院診療を担う中核病院を軸として、外来クリニックや訪問看護ステーション、在宅クリニックで構成される法人です。
■他医療機関や老健施設、行政などと緊密な連携協力を図り、地域包括ケアシステムの中核として機能するケアミックス病院です。
■湘南エリアに位置し、地域に暮らす高齢者らの多様なニーズに応える療養病床と充実した在宅医療の基盤を備えています。

【募集背景】
■地域に根差した包括的な医療介護システムをさらに強固なものとし、体制を強化するために新たな医師を募集しています。
■ベテラン医師のセカンドキャリアとしても選ばれており、長期間にわたり安心して勤務できる環境を維持するための増員です。
■患者や他の医療スタッフと良好なコミュニケーションを維持し、地域医療の質を共に高めていける人材を求めています。

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 高額給与
• 当直なし
• 救急対応なし
• 外来のみ
• 時短勤務
• 電子カルテ
• 勤務時間相談可
• 専門医不問
• ブランク可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 医院経営を学べる

募集科目	内科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,240万円～2,040万円 月給103万円～170万円 週4日:年収1,240万円～2,040万円、 週5日:年収1,580万円～応相談 ※管理医師の場合:年収＋100万円(週3日不可)
勤務日数	週3日～5日
勤務時間	平日日勤　9:00～18:00　休憩90分 平日夜診　18:00～20:00　休憩0分 土日祝　9:00～17:30　休憩60分
勤務地	神奈川県 川崎市高津区

業務内容	外来診療 ・7〜9名/時間 ・1～3診(内科・皮膚科等。増患に応じて増診予定) ・概ね看護師または診療補助が同伴 ・原則予約制 ☆予約制のため残業少なめです。

☆週20時間以上で常勤待遇！予約制のため残業もほぼ無く、ワークライフバランスが取れた環境でご勤務いただけます。
☆東京都を中心に幅広く同形態のクリニックを展開しており、経営基盤・ノウハウが整っています。
☆2026年以降に東急線・JR線の駅から徒歩1分の場所に新規開院予定。都内からのアクセスも良好です。

【具体的な医療機関情報】
■駅から徒歩1分という好立地にあり、通勤の利便性が高く、神奈川県はもちろん都内方面からもアクセス良好です。
■週3日勤務や時短勤務など、柔軟な勤務形態を選択でき、ワークライフバランスを重視できます。
■オンコールや当直はなく、救急対応も必要ありません。外来診療に専念できる環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■効率的なクリニック運営により、残業はほとんど発生せず、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。
■予約システムや電子カルテが整備されており、スムーズな診療と患者対応が可能な環境が整っています。
■医師とコメディカルスタッフの連携が緊密です。定期的に懇親会も催されており、和気あいあいとした雰囲気です。

【具体的な業務内容】
■若年層の居住も増加中の地域のニーズに応えるため、内科領域を中心としたプライマリーな外来対応をお願いしています。
■1時間あたり約7～9名の患者様の診察を行い、概ね1～3診体制での診療となっております。
■看護師または診療補助スタッフが同伴し、円滑な診療をサポートする体制が整っているため、診療に集中できます。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 時短勤務
• 電子カルテ
• 勤務時間相談可
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 託児施設あり
• 祝日休み

募集科目	産婦人科
施設種別	一般病院 100～199床

給与	年収1,500万円（週5日勤務の場合/10年目モデル） 月収125万円 ※ご経験やお人柄、働き方などにより応相談
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	平日　09：00～17：00（休憩60分） 土曜　09：00～13：00（休憩0分）
勤務地	大阪府 寝屋川市

業務内容	★分娩 ★外来 ・担当数：応相談 ★病棟管理 ・担当数：5～10名程度 ★婦人科検査 ・問診、内診、子宮頸部細胞診 ★オペ（任意） ・腹腔鏡下手術、子宮鏡下手術、悪性腫瘍手術など ・手術日：木曜日

☆地域から長年愛されている中核病院です。市内唯一の分娩可能病院としても知られています。
☆産婦人科を更に盛り上げてくださる先生を募集しております。
☆育児中の先生にも無理なくご活躍いただける風土があります。

【具体的な医療機関情報】
■寝屋川市内で民間初、そして唯一お産の分娩対応が可能な産婦人科を有する地域の中核病院です。
■148床（急性期100床、地域包括ケア48床）を擁するケアミックス型病院として、地域医療を支えています。
■最寄駅から徒歩5分程度の場所に位置しており、大阪市内だけでなく京都方面からの通勤も便利です。

【募集背景】
■産婦人科の体制強化を図った募集です。お給与に関しては、先生の年次やご経験、働き方に応じて決定いたします。
■面接ではなく、お互いの情報交換を目的としたカジュアルな面談や見学からスタートすることも可能です。まずは気軽にお問い合わせください。
■週4日勤務や時短勤務の実績がございますので、育児やプライベートとの両立を目指す先生にもお勧めです。24時間対応の保育施設もあります。

【やりがい】
■市内唯一の分娩可能な病院として、地域の「お産」を一手に支える非常に高い貢献度とやりがいがあります。
■無痛分娩にも対応しており、これまでのご経験を活かしながら地域の中核施設として臨床実績をしっかりと積んでいける環境です。
■単に分娩を扱うだけでなく、母親教室やベビーマッサージ、母乳・育児相談外来など、お産の前から退院後のアフターケアまで一貫して患者に寄り添い、サポートしていける体制が整っています。

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 当直なし
• 時短勤務
• 電子カルテ
• 勤務時間相談可
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 託児施設あり
• 祝日休み

募集科目	一般内科
施設種別	一般病院 100～199床

給与	年収1,500万円（週5日勤務の場合/10年目モデル） 月収125万円 ※ご経験やお人柄、働き方などにより応相談
勤務日数	週4日～5日
勤務時間	平日　09：00～17：00（休憩60分） 土曜　09：00～13：00（休憩0分）
勤務地	大阪府 寝屋川市

業務内容	★外来 ・担当数：2～3コマ程度/週 ★病棟管理 ・担当数：10～15名程度 ★救急対応 ・担当数：1～2コマ程度/週 ・件数：0～4件程度/コマ（救急搬送・独歩の合計） ※訪問診療のご対応が可能な先生はより歓迎です

☆地域から長年愛されている中核病院です。市内唯一の分娩可能病院としても知られています。
☆週4日勤務や当直無しのご勤務も可能です。
☆育児中の先生にも無理なくご活躍いただける風土があります。

【具体的な医療機関情報】
■寝屋川市内で民間初、そして唯一お産の分娩対応が可能な産婦人科を有する地域の中核病院です。
■148床（急性期100床、地域包括ケア48床）を擁するケアミックス型病院として、地域医療を支えています。
■最寄駅から徒歩5分程度の場所に位置しており、大阪市内だけでなく京都方面からの通勤も便利です。

【募集背景】
■内科の体制強化を図った募集です。お給与に関しては、先生の年次やご経験、勤務日数や働き方に応じて柔軟に決定いたします。
■面接ではなく、お互いの情報交換を目的としたカジュアルな面談や見学からスタートすることも可能です。まずは気軽にお問い合わせください。
■週4日勤務や時短勤務の実績がございますので、育児やプライベートとの両立を目指す先生にもお勧めです。24時間対応の保育施設もあります。

【やりがい】
■幅広い疾患に対応しつつ、ご希望の先生には訪問診療の立ち上げ・強化に携わっていただけるため、地域密着の医療で力を発揮したい先生に最適な環境です。
■「行き先が定まらない患者の受け皿（ポストアキュート）」としての役割を担っており、退院支援や在宅復帰まで地域医療のサイクルを実感しながら働ける高い貢献度があります。
■50〜60代の先輩医師のバックアップも受けながら、若手・中堅の先生でも裁量を持って総合診療や訪問診療等に挑戦できる環境です。

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 当直なし
• 電子カルテ
• 赴任手当あり
• 住宅手当あり
• 車通勤可
• 託児施設あり
• 祝日休み

募集科目	呼吸器外科
施設種別	ケアミックス 100～199床

給与	年収1,200万円～1,800万 月給100万円～150万円 ※ご経験やお人柄、働き方等により決定
勤務日数	週4～5日
勤務時間	08：30～17：00（休憩60分）
勤務地	大阪府 枚方市

業務内容	★オペ ・担当数：応相談 ★外来 ・担当数：1～2コマ程度/週 ★病棟管理（主治医制） ・担当数：10名程度

☆関西エリアでも数少ない呼吸器外科の求人です。
☆このエリアで知名度の高い医療機関で、関連施設との連携体制も盤石です。
☆ベースが当直無しとなっており、週4日勤務も可能ですので、プライベートとのメリハリを付けたい先生にお勧めです。

【具体的な医療機関】
・枚方エリアに複数の病院や介護施設などを一大ネットワークで展開するグループの基幹病院です。
・急性期医療から障害者、回復期リハ、地域包括ケア、慢性期までを包括的に支える、地域密着型のケアミックス機能を有しています。
・グループ法人の強固な経営基盤があるため、腰を据えて長く働ける抜群の安心感がございます。

【募集背景】
・現在、グループ全体の呼吸器外科を担う常勤医師が1名のみとなっており、今後の診療・手術体制をより強固なものにするための増員募集です。
・アクティブな手術の担い手の招聘が法人のミッションの1つでもある為、積極的にオペに携わりたい先生は是非お問い合わせください。
・院長の方針や既存の医療スタッフと良好な関係を築き、協調性を持って組織を盛り上げていただける先生をお迎えしたいと考えております。

【職場環境と雰囲気】
・外科出身で非常に熱心かつ人当たりの良い院長を中心とする、風通しの良い組織風土です。
・定時退勤や有給休暇の取得が推奨されており、子育て層への理解も深く、コメディカルを含めて抜群の定着率を誇ります。
・週5日勤務だけでなく、週4日勤務やライフステージに応じた働き方のご相談にも柔軟に応じる寛容な職場環境です。

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 当直なし
• 電子カルテ
• 赴任手当あり
• 住宅手当あり
• 車通勤可
• 託児施設あり
• 祝日休み

募集科目	整形外科
施設種別	ケアミックス 100～199床

給与	年収1,200万円～1,800万 月給100万円～150万円 ※ご経験やお人柄、働き方等により決定
勤務日数	週4～5日
勤務時間	08：30～17：00（休憩60分）
勤務地	大阪府 枚方市

業務内容	★オペ ・担当数：応相談 ★外来 ・担当数：応相談 ★病棟管理（主治医制） ・担当数：10名程度

☆このエリアで知名度の高い医療機関です。関連施設との連携体制も盤石です。
☆ベースが当直無しとなっており、週4日勤務も可能ですので、プライベートとのメリハリを付けたい先生にお勧めです。
☆更なる体制強化を図った募集です。

【具体的な医療機関】
・枚方エリアに複数の病院や介護施設などを一大ネットワークで展開するグループの基幹病院です。
・急性期医療から障害者、回復期リハ、地域包括ケア、慢性期までを包括的に支える、地域密着型のケアミックス機能を有しています。
・グループ法人の強固な経営基盤があるため、腰を据えて長く働ける抜群の安心感がございます。

【募集背景】
・病院全体の将来を見据え、30代〜40代の若手・中堅層を中心とする世代交代を推進しております。
・特に脊椎領域の強化を図っている為、専門性やこれまでのご経験を活かしたい先生は是非お問い合わせください。
・院長の方針や既存の医療スタッフと良好な関係を築き、協調性を持って組織を盛り上げていただける先生をお迎えしたいと考えております。

【職場環境と雰囲気】
・外科出身で非常に熱心かつ人当たりの良い院長を中心とする、風通しの良い組織風土です。
・定時退勤や有給休暇の取得が推奨されており、子育て層への理解も深く、コメディカルを含めて抜群の定着率を誇ります。
・週5日勤務だけでなく、週4日勤務やライフステージに応じた働き方のご相談にも柔軟に応じる寛容な職場環境です。

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• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 電子カルテ
• 住宅手当あり
• 退職金制度あり
• 車通勤可
• 専門医・指定医取得可

募集科目	救急科
施設種別	一般病院 20～99床

給与	年収1,200～2,000万円（当直代・賞与含む） 月給100～166万円 ※卒年から20年程度の先生は年収2,000万円可能です。
勤務日数	週5日
勤務時間	09:00～17:30（休憩45分）
勤務地	大阪府 東大阪市

業務内容	救急対応、病棟管理をお願いします。 ★救急対応 救急受診患者数 1,000名弱 応需率 62％ 平均在院日数 7.4日 ★病棟管理 ICU8床、一般病床22床 ※チームで管理しています ★災害支援活動など 日本DMATの資格取得も可能です。 災害支援活動を積極的に行っておりますので興味のある方は是非！ 【勤務内容の補足】 ・当直帯をご勤務して頂いた分は、日勤帯で振休を取得して頂きます。 【1週間の勤務想定例】※水曜日が当直の場合 月：9時-17時30分 火：9時-17時30分 水：9時-翌9時 木：お休み 金：9時-17時30分 土：お休み 日：9時-17時30分

☆現在は常勤医師が定員の半数以下という深刻な人員不足に直面しており、増員し体制強化を図りたいです。
☆集中治療専門医や珍しい熱傷専門医の取得も可能です。
☆国からの補助金が出るので、医療機器については最新の医療機器を導入することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■縦割りの垣根がなく医師や看護師らが一体となり、迅速かつ実践的なチーム医療を展開する環境が整っています。
■院長はフラットな目線を持つ人物であり、職種を問わずお互いの意見を尊重し合える風通しの良さがございます。
■入職初日から20日間の有給休暇が付与されるなど、仕事とプライベートの双方を大切にできる制度が魅力です。

【具体的な業務内容】
■救命救急センターにおける重篤な患者への初期対応から、ICUや一般病床での病棟管理まで一気通貫でお願いいたします。
■ドクターカーを運用して現場へ直接出動するほか、地域の救急救命士に対する指示や教育にも深く関与できます。
■チーム体制で病棟を管理し、当直の翌日は日勤帯での振替休日を取得できるため無理なく勤務が継続できます。

【やりがい】
■ER型とは異なり初期対応から治療完結まで一貫して携われるため、救急医としての高い専門性を発揮できます。
■最重症の多発外傷や広範囲熱傷といった症例に触れながら、集中治療や熱傷の専門医資格を取得可能です。
■地域の救急医療の最後の砦として重篤な患者を24時間体制で救うことができ、多大な社会的貢献を実感できます。

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 転科OK
• 未経験歓迎
• 救急対応なし
• 複数診制
• 症例数豊富
• 紙カルテ
• 残業なし
• 専門医不問
• 専攻医・専修医可
• 車通勤可
• 専門医・指定医取得可
• 祝日休み

募集科目	精神科
施設種別	精神病院 200～499床

給与	年収1,100～1,900万円 月給91万円～158万円
勤務日数	週4日
勤務時間	9:00～17:45　休憩60分 17:45～翌9:00　休憩0分
勤務地	神奈川県 平塚市

業務内容	外来 ・20名程/コマ ・1～3コマ/週(初診外来含む) 病棟管理 ・40～50名程度 　※精神科急性期治療病棟、精神療養病棟、精神一般病棟の各特徴に応じて決定 ・主治医制 ・統合失調症から認知症、急性期患者から慢性期患者まで幅広い症例 ※電気痙攣療法、クロザピンユニットなどを取り入れた診療のご経験も積めます

☆精神保健指定医取得に必要な症例が全て揃います。過去10年の取得率は100％です。
☆30～70代まで幅広い年代層が在籍、学閥なくアットホームな医局も魅力の一つです。
☆内科医など精神科以外からの転科ドクターも歓迎しております。お問い合わせ下さい。

【具体的な医療機関情報】
■計305床の病棟は急性期や認知症、精神療養期などに分かれており、精神科領域における包括的かつ専門的な医療を提供しております。指定医取得要件の症例もそろえることが可能です。
■退院後もグループホームや訪問看護、デイケア等の関連施設が充実しており、患者様の社会復帰を多角的な視点から支援できる体制です。
■週４日以下の勤務相談が可能で残業もなく、学会費の補助制度といった研究支援も整っているため、公私のバランスを保ち働けます。

【職場環境と雰囲気】
■豊かな自然に囲まれた好環境の中、2019年に改修が完了した清潔感溢れる新しく綺麗な建物で快適に日々の診療に従事できます。
■30代から70代まで幅広い年代の医師が在籍しており、学閥のないアットホームな医局は、中途入職の先生も馴染みやすい環境です。
■東名高速や小田原厚木道路から車で約10分とアクセスが良好で、県内各地からゆとりを持ってマイカー通勤をすることが可能です。

【やりがい】
■過去10年間の精神保健指定医の取得率は100％を誇り、資格取得に必要な全症例が揃う環境で、着実なキャリアアップが叶います。
■統合失調症から認知症まで幅広い症例を主治医として深く診ることができ、医師としての臨床経験を大いに深化させることが可能です。
■救急対応がなく落ち着いた環境の中で、一人ひとりの患者様と向き合いながら地域医療の発展に貢献できる大きな喜びを実感できます。


#春入職可

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 高額給与
• 当直なし
• 時短勤務
• 専門医不問

募集科目	美容皮膚科
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収2,080万円～3,120万円 月給173万円～260万円 インセンティブ有
勤務日数	週4～5日
勤務時間	10:00～19:00　休憩60分
勤務地	東京都 千代田区

業務内容	問診 VSIAを用いたカウンセリング 施術 機械を使用した施術や注入治療の対応 術後のアフターフォロー

☆前職給与保証でインセンティブもございますので、高年収が期待できます。
☆駅直結ビル内にある美容クリニックですので、アクセス抜群です。
☆美容皮膚科経験がおありの先生を歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■日比谷線の駅に直結するビル内に位置し、天候に左右されず快適に通勤できる非常に利便性の高い職場環境です。
■子育て中の医師が複数在籍しており、急な予定変更にも相互に助け合えるような温かく理解ある雰囲気です。
■専属のマーケティングチームが常駐しており、医師個人のＳＮＳを通じた情報発信を戦略的にサポートします。

【業務内容】
■VISIAを用いた高度な肌診断を実施し、シミやしわの悩みに合わせた最適な注入治療や機械施術を提案します。
■美容皮膚科におけるレーザー治療やボトックス等の注入に加え、ご希望であれば二重術や糸リフトといった外科手術も学ぶ環境がございます。
■患者様一人ひとりの美のニーズを丁寧に汲み取り、術後のアフターフォローまで責任を持ってきめ細かく対応します。

【募集背景】
■中長期的な視点でクリニックの成長を支えていただけるよう、向上心溢れる美容皮膚科経験者を求めています。
■患者様への還元と更なる技術向上を目指すため、最新の美容医療に前向きに取り組める新たな力を必要としています。
■勤続奨励金などの充実した福利厚生に加え、技術指導医による手厚い研修で専門スキルのブラッシュアップが可能です。

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 高額給与
• 当直なし
• 時短勤務
• 専門医不問

募集科目	美容外科
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収3,120～4,160万円 月給260万円～346万円 インセンティブ有
勤務日数	週4～5日
勤務時間	10:00～19:00　休憩60分
勤務地	東京都 千代田区

業務内容	問診 施術 ・まずはご経験のある美容外科施術をお願いいたします。 ・二重・目元：二重埋没、全切開、目頭切開、目尻切開、眉下切開、眼瞼下垂手術など ・目の下のたるみ：目の下のクマ・たるみ、脂肪注入など ・小顔・輪郭：脂肪吸引（頬・あご）、バッカルファット除去、糸リフト、鼻整形（プロテーゼ、鼻尖形成、鼻翼縮小など） ・ボディ：脂肪吸引、バスト

☆前職給与保証でインセンティブもございますので、高年収が期待できます。
☆駅直結ビル内にある美容クリニックですので、アクセス抜群です。
☆美容外科経験がおありの先生を歓迎しております。

【やりがい】
■広報チームの手厚いサポートにより、個人のＳＮＳブランディングを戦略的に進めることが可能です。
■ノルマはございませんが、売上に応じてインセンティブの付与がございますので、頑張りが評価される環境です。
■技術指導医による手厚い研修制度を通じて埋没裏留めを含む美容外科手術の高い技術を習得できます。

【職場環境と雰囲気】
■ＳＮＳ集客のみでも予約が取れないほどの高い集客力を誇る人気美容クリニックです。
■日比谷線の駅に直結するビル内にあるクリニックですので、アクセスは抜群となります。
■お子さんがいるドクターも複数在籍しておりますので、育児中のドクターも働きやすい環境が整っております。

【医療機関情報】
■美容皮膚科と美容外科を合わせ6名体制(常勤＋非常勤)の他、看護師は10名程度在籍しております。
■勤続奨励金などの充実した福利厚生や勉強会・技術指導を実施し、中長期のキャリア形成を見据えた基盤を整えております。
■患者様への還元と更なる技術向上を目指すため学びに前向きな意欲ある医師の参画を期待しております。

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• 週4日以下
• 高額給与
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 未経験歓迎
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 勤務時間相談可
• 専門医不問
• 車通勤可
• 車通勤便利(ICから10分以内)
• 祝日休み

募集科目	内科系
施設種別	診療所・クリニック 1～19床

給与	年収1,440万円～1,600万円 月給120万円～133万円 ※週4日の場合 ※スキルや経験により決定
勤務日数	週4日
勤務時間	09：00～18：00（休憩60分）
勤務地	愛知県 名古屋市緑区

業務内容

外来メインと訪問診療をお願いします。 ★外来 担当コマ数：5コマ程度/週 担当患者数：5～10名程度/コマ 対象：生活習慣病、風邪や発熱、インフルエンザなどプライマリ系 ※ご希望があれば、産業医業務や専門外来の設立も可能です ★訪問診療 訪問先：居宅メイン、施設（特養や老健など） 担当コマ数：3コマ程度/週（半日×週3回　など） 訪問件数：20～30件程度/月 訪問同行者：訪問看護師orケアマネージャー（ドライバー兼務） オンコール：応相談　（1stコール：訪問看護師　※基本的には看護師が対応） 夜間看取り：翌朝対応 カルテ：電子カルテ（モバカル） ※訪問診療に関しては、他業務でも相談可能です。

☆週4日で土日祝休み、時短勤務の相談も可能なのでメリハリをつけたご勤務が可能です
☆基本は生活習慣病、プライマリ系を対象とした外来メインで、他業務は相談可能です
☆専門外来の設立・外来のコマを産業医への置き換えなど、柔軟な相談が可能です

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みで、個々の希望に合わせた柔軟な働き方を相談しやすい環境が整っています。
■クラークとAIカルテ、電子カルテシステム（訪問診療はモバカル）を導入しており、スムーズな情報管理が可能です。
■複数の介護老人施設や老健などを運営している法人なので、定年後も安定してご勤務が可能です。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週に5コマ程度・訪問診療は週3コマ程度担当で、法人内の訪問看護師やケアマネージャーが同行いたします。
■外来・訪問診療以外も、業務内容に関する柔軟なご相談が可能ですので、やりたいことを叶えやすい環境です。
■夜間に看取りがあった際には、翌朝にご対応いただきますので、夜間のご対応の必要はございません。


【具体的な医療機関情報】
■名古屋市緑区に位置しており最寄りのインターチェンジから車で10分圏内で到着するので通勤も便利です。
■歯科を運営しているクリニックですが、使われていなかった1階で内科系の外来を行うために医師を募集しております。
■法人全体で従業員数は2,000名を超えており、全国6位の規模間なので、安定した黒字経営のもとでご勤務ができます。

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• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 在宅・訪問
• 院長・施設長募集
• 未経験歓迎
• 当直なし
• 複数診制
• 電子カルテ
• インセンティブあり
• 住宅手当あり
• 退職金制度あり
• 専門医不問
• ブランク可
• 車通勤可
• 車通勤便利(ICから10分以内)
• 医院経営を学べる
• 祝日休み
• 医療機関名公開

医療法人社団鷹松会ひかり在宅医療クリニック（中東遠エリア）（仮）

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 　　床　 病床詳細

給与	♦医師免許取得経過年数に応じて基本給が変動します。詳細は都度お問い合わせくださいませ。 院長就任時[10年]2,640万円～[30年]3,192万円(運転手当含む) ☆オンコール手当･緊急対応手当等、別途インセンティブ有り
勤務日数	週5日
勤務時間	09：00～18：00（休憩60分）
勤務地	静岡県（以下未定）

業務内容

訪問診療をお願いします。 ★訪問診療 施設・居宅の割合:施設（グループホームやサービス付き高齢者向け住宅）8割　居宅2割 訪問体制:看護師同行有、運転は医師 訪問スケジュール:午前・午後とも1～2件施設（1施設あたり20名前後）＋居宅0～4名＋往診 カルテ：電子カルテ（モバカル） 未経験フォロー：常勤医師（6名在籍）の同行、モバカルの操作から、各種手技の技術習得機会あり。 ※クリニックにメディカルサポーター（事務スタッフ）を配置しておりますので、指示書等の書類作成のサポートを行っております。 ★オンコール 出動方法：自家用車（往診車の貸与も可能です） ・時間外・休日の往診は、非常勤当直専門医師の代診（臨時往診）が可能です。 　それ以外は、常勤医内で当番制（月3～5回）です。 ・時間外についての1stコールはコールセンター看護師が対応※直接の場合もあります。

新規開院クリニックの院長候補の募集です！
☆年収以外に手当があるため業務量がしっかり評価されます！
☆遠方から赴任される医師も安心してご勤務いただけるようバックアップ体制が整っております！
☆未経験でも学べる環境がございます♪

【職場環境と雰囲気】
■医師同士が連携し、情報共有やカンファレンスを行い、チームとして質の高い医療を提供しています。
■メディカルサポーターの配置等、先生方に質の高い訪問診療を継続的に行っていただける環境を整えています。
■地域包括医として病院から在宅に至るまでの切れ目のない連携が重要でその中心的な役割を担っています。

【具体的な業務内容】
■1日のスケジュールとしては午前・午後それぞれ施設・個人宅を訪問します。16：30にはクリニックに戻り事務作業を行います。
■訪問診療未経験の方も歓迎していて、基本的なことから習得いただけるよう研修体制を整えております。
■オンコールでは、1stコールは看護師対応、その後の電話指示もしくは往診の判断を行います。

【医療機関情報】
■地域の高齢者の生活の質向上を目指し、在宅医療を専門に提供しているクリニックです。
■本院は2016年5月に開院し、現在は施設だけでなくご自宅に住む患者様の訪問診療も積極的に行っています。
■全国展開している大手法人の一員として、たくさんの医師と連携しながら訪問診を実施しています。

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 院長・施設長募集
• 未経験歓迎
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 退職金制度あり
• 専門医不問
• ブランク可
• 車通勤可
• 医院経営を学べる

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,400万円～2,000万円 月給116万円～166万円 ※想定年収目安（役職手当等込み） ■週4日・祝日勤務無し：年収1,400万円～1,600万円 ■週4日・祝日勤務有：年収1,500万円～1,700万円 ■週5日・祝日勤務無し：年収1,600万円～1,800万円 ■週5日・祝日勤務有：年収1,800万円～2,000万円
勤務日数	月火水木金土のうち週5日（祝日勤務有無選択可能）
勤務時間	08：30～18：00（休憩90分）
勤務地	静岡県 富士市

業務内容

訪問診療をお願いします ★訪問診療 施設・居宅の割合:立ち上げのため未定 患者数:7名～8名/日（居宅）2～3施設/日（施設）の訪問を想定しております 主な症例:生活習慣病、誤嚥性肺炎、パーキンソン病、認知症、ターミナル（がん末期）などを想定しております。 訪問体制:看護師同行有、運転は看護師が基本となりますが、事務スタッフが行う場合もあります。 訪問範囲:富士市、周辺市 カルテ：電子(音声により入力し、聞き取った事務スタッフが遠隔で入力代行するサポートシステムあり) 必須手技:特になし（訪問診療が未経験でもご応募いただけます） ★オンコール 月～土のうち週1回（日中に勤務がある日の前日もしくは、日中の勤務後） 1stコール：看護師（2ndコール対応となります） 待機場所：自宅 出動方法：ご自宅に看護師運転の往診車にて送迎いたします ※夜間お看取りは翌日の定期訪問前の対応となります

☆新規開設クリニックの分院長募集です。2026年度中の入職・開院も含めてご相談可能です。
☆週4日勤務や祝日の勤務有無についてはご希望で選択可能です。
☆サポートスタッフによる各種書類の下書きや電子カルテの音声入力システムなど、システム面のサポートも手厚いです。

【募集背景】
■2026年度を含めたタイミングでの新規開設を目指しており、分院長（法人が雇用する管理医師）募集となります。
■在宅医療に関心があれば、訪問診療クリニックでのご勤務経験や管理医師の経験は不問でご応募いただけます。
■週1日のオンコール待機が必須となりますが、定年後にご転職されてご活躍中の先生も複数いらっしゃいます。

【働きやすさ】
■訪問時は看護師が同行します。カルテは音声で入力、遠隔で事務スタッフが代行入力することで当日中の確認が可能です。
■法人として精神科医や内科医の非常勤医師も在籍しておりますので、専門領域外のフォローアップ体制もございます。
■オンコール待機は夜間出動が月イチ程度になることを目指しております。出動時は看護師がご自宅までお迎えにあがります。

【医療機関情報】
■北関東に本部を構え、関東・東北・甲信越・東海地区の35か所以上の訪問診療クリニックを展開しております。
■静岡県では2023年に沼津市に開院し、今後は3～4クリニック体制とするべく、複数院の開院を構想しております。
■遠隔医療など新しい取り組みも行いつつ、触診・聴診と言った患者様に触れる診療も法人として大切にしております。

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• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 院長・施設長募集
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• 電子カルテ
• 退職金制度あり
• 専門医不問
• ブランク可
• 車通勤可
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募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,400万円～2,000万円 月給116万円～166万円 ※想定年収目安（役職手当等込み） ■週4日・祝日勤務無し：年収1,400万円～1,600万円 ■週4日・祝日勤務有：年収1,500万円～1,700万円 ■週5日・祝日勤務無し：年収1,600万円～1,800万円 ■週5日・祝日勤務有：年収1,800万円～2,000万円
勤務日数	月火水木金土のうち週5日（祝日勤務有無選択可能）
勤務時間	08：30～18：00（休憩90分）
勤務地	静岡県 静岡市

業務内容

訪問診療をお願いします ★訪問診療 施設・居宅の割合:立ち上げのため未定 患者数:7名～8名/日（居宅）2～3施設/日（施設）の訪問を想定しております 主な症例:生活習慣病、誤嚥性肺炎、パーキンソン病、認知症、ターミナル（がん末期）などを想定しております。 訪問体制:看護師同行有、運転は看護師が基本となりますが、事務スタッフが行う場合もあります。 訪問範囲:静岡市および周辺市 カルテ：電子(音声により入力し、聞き取った事務スタッフが遠隔で入力代行するサポートシステムあり) 必須手技:特になし（訪問診療が未経験でもご応募いただけます） ★オンコール 月～土のうち週1回（日中に勤務がある日の前日もしくは、日中の勤務後） 1stコール：看護師（2ndコール対応となります） 待機場所：自宅 出動方法：ご自宅に看護師運転の往診車にて送迎いたします ※夜間お看取りは翌日の定期訪問前の対応となります

☆新規開設クリニックの分院長募集です。2027年4月以降のご希望のタイミングでご相談可能です。
☆週4日勤務や祝日の勤務有無についてはご希望で選択可能です。
☆サポートスタッフによる各種書類の下書きや電子カルテの音声入力システムなど、システム面のサポートも手厚いです。

【募集背景】
■法人として、2027年4月以降の新規開設を構想しており、分院長（法人が雇用する管理医師）の募集となります。
■在宅医療に関心があれば、訪問診療クリニックでのご勤務経験や管理医師の経験は不問でご応募いただけます。
■週1日のオンコール待機が必須となりますが、定年後にご転職されてご活躍中の先生も複数いらっしゃいます。

【働きやすさ】
■訪問時は看護師が同行します。カルテは音声で入力、遠隔で事務スタッフが代行入力することで当日中の確認が可能です。
■法人として精神科医や内科医の非常勤医師も在籍しておりますので、専門領域外のフォローアップ体制もございます。
■オンコール待機は夜間出動が月イチ程度になることを目指しております。出動時は看護師がご自宅までお迎えにあがります。

【医療機関情報】
■北関東に本部を構え、関東・東北・甲信越・東海地区の35か所以上の訪問診療クリニックを展開しております。
■静岡県では2023年に沼津市に開院し、今後は3～4クリニック体制とするべく、複数院の開院を構想しております。
■遠隔医療など新しい取り組みも行いつつ、触診・聴診と言った患者様に触れる診療も法人として大切にしております。

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• 週4日以下
• 研究支援(学会費補助)
• 高額給与
• 在宅・訪問
• 年齢不問・ベテラン歓迎
• 院長・施設長募集
• 未経験歓迎
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 退職金制度あり
• 専門医不問
• ブランク可
• 車通勤可
• 医院経営を学べる

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,400万円～2,000万円 月給116万円～166万円 ※想定年収目安（役職手当等込み） ■週4日・祝日勤務無し：年収1,400万円～1,600万円 ■週4日・祝日勤務有：年収1,500万円～1,700万円 ■週5日・祝日勤務無し：年収1,600万円～1,800万円 ■週5日・祝日勤務有：年収1,800万円～2,000万円
勤務日数	月火水木金土のうち週5日（祝日勤務有無選択可能）
勤務時間	08：30～18：00（休憩90分）
勤務地	静岡県 御殿場市

業務内容

訪問診療をお願いします ★訪問診療 施設・居宅の割合:立ち上げのため未定 患者数:7名～8名/日（居宅）2～3施設/日（施設）の訪問を想定しております 主な症例:生活習慣病、誤嚥性肺炎、パーキンソン病、認知症、ターミナル（がん末期）などを想定しております。 訪問体制:看護師同行有、運転は看護師が基本となりますが、事務スタッフが行う場合もあります。 訪問範囲:御殿場市、周辺市 カルテ：電子(音声により入力し、聞き取った事務スタッフが遠隔で入力代行するサポートシステムあり) 必須手技:特になし（訪問診療が未経験でもご応募いただけます） ★オンコール 月～土のうち週1回（日中に勤務がある日の前日もしくは、日中の勤務後） 1stコール：看護師（2ndコール対応となります） 待機場所：自宅 出動方法：ご自宅に看護師運転の往診車にて送迎いたします ※夜間お看取りは翌日の定期訪問前の対応となります

☆新規開設クリニックの分院長募集です。2026年度中の入職・開院も含めてご相談可能です。
☆週4日勤務や祝日の勤務有無についてはご希望で選択可能です。
☆サポートスタッフによる各種書類の下書きや電子カルテの音声入力システムなど、システム面のサポートも手厚いです。

【募集背景】
■2026年度を含めたタイミングでの新規開院を目指しており、分院長（法人が雇用する管理医師）募集となります。
■在宅医療に関心があれば、訪問診療クリニックでのご勤務経験や管理医師の経験は不問でご応募いただけます。
■週1日のオンコール待機が必須となりますが、定年後にご転職されてご活躍中の先生も複数いらっしゃいます。

【働きやすさ】
■訪問時は看護師が同行します。カルテは音声で入力、遠隔で事務スタッフが代行入力することで当日中の確認が可能です。
■法人として精神科医や内科医の非常勤医師も在籍しておりますので、専門領域外のフォローアップ体制もございます。
■オンコール待機は夜間出動が月イチ程度になることを目指しております。出動時は看護師がご自宅までお迎えにあがります。

【医療機関情報】
■北関東に本部を構え、関東・東北・甲信越・東海地区の35か所以上の訪問診療クリニックを展開しております。
■静岡県では2023年に沼津市に開院し、今後は3～4クリニック体制とするべく、複数院の開院を構想しております。
■遠隔医療など新しい取り組みも行いつつ、触診・聴診と言った患者様に触れる診療も法人として大切にしております。

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 研究支援(学会費補助)
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 専門医不問
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 祝日休み

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,800万円～2,500万円 月給150万円～208万円 ※週5日勤務の場合 ※ご経験等に応じて調整
勤務日数	週3日～5日(月曜～金曜日)
勤務時間	09：00～18：00(休憩60分)
勤務地	愛知県 あま市

業務内容	訪問診療をお願い致します。 ★訪問診療 ・訪問先：居宅メイン ・同行者：ドライバー および 事務長もしくは看護師　 ・訪問件数：居宅8～10件程/日 ・対応手技：採血、心電図、エコー、バルーン交換、胃瘻対応、気切対応(出来れば好ましい) ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・日中のオンコール：主治医制(院長 or 副院長のサポートあり)※夜間対応なし ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は事務スタッフで仮入力の対応をしております。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、クリニックの見学にお越しください。

【職場環境と雰囲気】
■首都圏の各院で培われた、役職や職種による垣根のないフラットな組織文化のもと、活発に意見を交わしながらチーム医療を実践します。
■医師の働き方を尊重しており、オンコールなしの完全週休2日制(土日祝)でプライベートの時間を大切にすることも可能です。
■患者様へより良い医療を届けるという共通の目標のため、法人全体で新しい知識や技術を積極的に学び、互いに高め合う文化が醸成されています。

【具体的な医療機関情報】
■一都三県で複数の在宅医療専門クリニックを展開し、豊富な実績を持つ医療法人が、熊本に初めて開設を進めております。
■法人で標準化された業務効率の高いシステムを導入し、医師が患者様と向き合う時間を最大限確保できる体制構築を熊本でも図って参ります。
■首都圏の各院と緊密に連携する充実したバックアップ体制のもと、安心して診療に集中していただける環境作りを行っております。

【具体的な業務内容】
■1日の訪問件数は6〜10件程で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しながら、質の高い在宅医療を実践していただきます。
■神経内科領域やがん緩和ケア等のご経験を存分に活かせる環境です。採血やエコー等の基本的な手技に加え、各種カテーテル管理等をお願い致します。
■他職種との連携をしっかりと図り、また患者様やそのご家族と円滑なコミュニケーションと良好な関係性を築いていただきたいと考えております。

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 研究支援(学会費補助)
• 土日休み
• 在宅・訪問
• 当直なし
• 救急対応なし
• 電子カルテ
• 専門医不問
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 祝日休み

募集科目	内科系・外科系
施設種別	診療所・クリニック 0床

給与	年収1,800万円～2,500万円 月給150万円～208万円 ※週5日勤務の場合 ※ご経験等に応じて調整
勤務日数	週3日～5日(月曜～金曜日)
勤務時間	09：00～18：00(休憩60分)
勤務地	愛知県 大府市

業務内容	訪問診療をお願い致します。 ★訪問診療 ・訪問先：居宅メイン ・同行者：ドライバー および 事務長もしくは看護師　 ・訪問件数：居宅8～10件程/日 ・対応手技：採血、心電図、エコー、バルーン交換、胃瘻対応、気切対応(出来れば好ましい) ※心電図、採血、エコーを自宅で行っています。 ・日中のオンコール：主治医制(院長 or 副院長のサポートあり)※夜間対応なし ・電子カルテの入力について、医師以外で入力可能な箇所は事務スタッフで仮入力の対応をしております。

★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
当クリニックの診療で最も大切にしているのは、【患者さん中心の医療】です。
患者さんの生活環境、家族関係、そして価値観まで踏み込んだ包括的なケアを重視し、SDM（協働的意思決定）やACP（アドバンス・ケア・プランニング）を積極的に活用して、意思決定支援を徹底しています。
最初の診察では、患者さんのこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを丁寧に伺い、納得のいく治療方針を共に考えていきます。
訪問診療では、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、幅広い疾患に対応し、輸血や各種デバイスなど、多岐にわたる処置の経験を積むことができます。
また、医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており、他職種との連携を重視したチーム医療を実践しています。
診療だけでなく、ICTを活用した効率的な業務推進も特徴で、電子カルテや社内ツールを導入し、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。

■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
理事長が救急科として勤務していた時に抱いた問題意識を原点としています。
多くの救急搬送が、もっと早く地域で対応できていれば防げたケースであると感じ、「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という強い思いから、2021年に訪問診療専門のクリニックとして渋谷に開業しました。
日本の医療が医療従事者の自己犠牲の上に成り立っている現状や、医療のIT化、地域連携の課題を解決するため、「理想の地域医療を創りつづける」ことをミッションとして掲げ、在宅医療に着目しています。
2025年5月の段階で、一都三県に7拠点を展開していますが、今後の展望として、2026年には5院以上の新規開院を予定しており、組織拡大に伴う社内制度の強化も進めています。
地域ごとに「核」となるクリニックを展開し、その地域の文化やニーズに合った最適な医療・療養環境を提供することで、理想の地域医療のモデルケースを増やしていくことを目指しています。

■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
在宅医療は、患者さんの「生き方」や「旅立ち」に深く関われる、非常に大きなやりがいを感じられる分野です。
病院では難しかった「最後にお風呂に入りたい」や「車椅子でお散歩に行きたい」といった患者さんやご家族の切実な願いを、多職種と連携しながら実現できる喜びがあります。
単なる診療行為を超え、誰かの人生の最終章に深く寄り添い、患者さんにとっての「ベスト」を見極めて最適な医療をコーディネートしていくことは、在宅医療だからこそ得られる貴重な経験です。
また、地域の事業者や施設との信頼関係を築くための営業活動を通じて、ご紹介いただける患者さんの数が増えていくことを実感できるのも大きな達成感に繋がります。

管理医師としての働き方は柔軟で、診療業務に加えて、スタッフとのチームビルディング、営業活動、事務業務といったビジネス的な業務にも挑戦できるため、新しいキャリアを築いていくことが可能です。
実際にこれらの業務を未経験で入職した管理医師は「同年代・同じ立場の医師と比較して、よりハイレベルなマネジメントができるようになる」という目標を意識しチャレンジしたことで、成長を実感されています。
訪問診療の経験がない方もご安心ください。
訪問診療が初めての方も安心して業務に慣れていただけるよう、充実したサポート体制と段階的な育成プログラムを設けています。
入職時には研修プログラムに加え、他院見学やメンター医師との実地研修も用意されており、スタッフの9割以上が未経験からスタートし、活躍しています。
チャットツールやオンライン面談を活用していつでも相談できる環境が整っており、代表理事や理事自らが訪問同行や困難事例の相談に対応するなど、手厚い支援があります。
風通しの良い職場で、医療だけでなく経営やビジネスの視点を持つ多職種のメンバーから的確なアドバイスを受けながら、自身の成長を追求できる環境を整えています。

管理医師として新規立ち上げに挑戦したい、専門医師として研鑽を積みたい、組織のマネジメントや経営に参画したいといった希望を叶えることができる、多様なキャリアパスも用意されています。
「治す医療」だけでなく、「患者さんに寄り添う医療」に挑戦したいという情熱をお持ちの方、そして「理想の地域医療を創りつづける」という法人の目指す方向性に共感いただける方、ぜひ一度、クリニックの見学にお越しください。

【職場環境と雰囲気】
■首都圏の各院で培われた、役職や職種による垣根のないフラットな組織文化のもと、活発に意見を交わしながらチーム医療を実践します。
■医師の働き方を尊重しており、オンコールなしの完全週休2日制(土日祝)でプライベートの時間を大切にすることも可能です。
■患者様へより良い医療を届けるという共通の目標のため、法人全体で新しい知識や技術を積極的に学び、互いに高め合う文化が醸成されています。

【具体的な医療機関情報】
■一都三県で複数の在宅医療専門クリニックを展開し、豊富な実績を持つ医療法人が、熊本に初めて開設を進めております。
■法人で標準化された業務効率の高いシステムを導入し、医師が患者様と向き合う時間を最大限確保できる体制構築を熊本でも図って参ります。
■首都圏の各院と緊密に連携する充実したバックアップ体制のもと、安心して診療に集中していただける環境作りを行っております。

【具体的な業務内容】
■1日の訪問件数は6〜10件程で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う時間を確保しながら、質の高い在宅医療を実践していただきます。
■神経内科領域やがん緩和ケア等のご経験を存分に活かせる環境です。採血やエコー等の基本的な手技に加え、各種カテーテル管理等をお願い致します。
■他職種との連携をしっかりと図り、また患者様やそのご家族と円滑なコミュニケーションと良好な関係性を築いていただきたいと考えております。

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• 週4日以下
• オンコール無し
• 在宅・訪問
• 当直なし
• 時短勤務
• 紙カルテ
• 退職金制度あり
• 残業なし
• 勤務時間相談可
• 専門医不問
• 車通勤可
• 駅チカ(徒歩5分以内)
• 祝日休み

募集科目	内科系
施設種別	一般病院 20～99床

給与	年収1,200万円～1,500万円 月給100万円～125万円 ※経験・スキルにより応相談
勤務日数	週4日～週5,5日
勤務時間	月～金　08:30～17:00（休憩60分） 土　08:30～13:00（休憩0分）
勤務地	京都府 京都市右京区

業務内容	外来、病棟管理、訪問診療をお願いします。 ★外来 外来担当コマ数：3コマ/週 外来患者数：10名～20名/コマ ★病棟管理 病棟担当数：10名～20名程 ★訪問診療（居宅） コマ数応相談 診療体制：運転手、看護師同行

☆週4日～週5日勤務のご相談が可能です。
☆宿日直許可取得済みの医療機関です。
☆ほとんどの医師が定時退社することができ、ワークライフバランスが取りやすい環境になっています。

【働きやすさ】
■様々な出身大学の先生が在籍しており、院長先生も物腰の柔らかい先生のため常勤医師の離職率が低い病院です。
■前後30分程度の時短勤務のご相談が可能なので、保育園の送迎が必要な子育て中の医師にも働きやすい環境です。
■最寄り駅から徒歩4分と電車でのアクセスが良い環境ですが、駐車場を無料でご利用いただけるので車通勤でも通いやすいです。

【募集背景】
■現在常勤医師4名体制ですが、さらに体制を強化したいご意向で常勤医師を募集しております。
■入職可能時期については、面談後に先生とご都合を調整し決定する流れですのでまずは気軽にお問い合わせください。
■地域密着型病院ですので、地元の患者様にじっくり向き合いながら信頼関係を築いていくことに共感いただける先生にご入職いただきたいご意向です。

【業務内容】
■コンパクトな病院の為、診療科の枠を超えてスピーディーな判断が出来る環境です。また大学病院の専門医や指導医の医師の来院の際には相談が出来ます。
■主治医制をとっておりますが当直帯に対応する医師が別に在籍しておりますので当直業務なしでご勤務が可能です。
■急性期から慢性期までの幅広い患者様が入院されています。病床数は現在70％程度稼働している状況です。

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• 研究支援(学会費補助)
• 電子カルテ
• 赴任手当あり
• 住宅手当あり
• 遠方交通費・新幹線代支給
• 勤務時間相談可
• ブランク可
• 車通勤可
• 車通勤便利(ICから10分以内)
• 託児施設あり
• 祝日休み

募集科目	精神科
施設種別	ケアミックス 200～499床

給与	年収1,300万円～1,700万円 月給 108万円～　141万円
勤務日数	週5.5日（月～土）
勤務時間	平日　9:00～17:00　休憩60分 土曜　8:40～12:20（休憩0分）
勤務地	福岡県 北九州市小倉北区

業務内容	外来、病棟の精神科コンサル対応をお願いします。 オーバードーズ、自殺希望など精神救急患者の初期対応は 救急科が対応します。 落ち着いた患者様は地域の精神病院に送っています。

☆地域に根差して複数の医療機関を運営する安定法人で、充実した各種手当をご用意しています。
☆博多駅から小倉駅の区間であれば、毎日の通勤にかかる新幹線代の支給相談も可能です。
☆先生の理想とするキャリアプランに合わせて、柔軟で多様な働き方を選択していただけます。

【職場環境と雰囲気】
■託児所や女性専用休憩室を完備。子育て中の方や女性医師も、安心して長く働ける環境が整っています。
■最新鋭の電子カルテを導入。診療業務の効率化を進めることで、ドクターが診療に集中しやすい職場を実現しています。
■スタッフ間の垣根がなく、お互いを尊重し合う風土が根付いており、円滑なチーム医療を実践しています。

【医療機関情報】
■2022年の新築移転により、最新設備を備えた清潔感あふれる、綺麗で快適な診療環境となっております。
■年間2万人以上の救急患者を受け入れており、全国でもトップクラスの豊富な救急対応実績を誇る病院です。
■創立から70年以上の歴史を誇る法人で、高度急性期からリハビリ、慢性期まで幅広い医療を提供しています。

【業務内容・エリア特性】
■医局事務員が在籍しており、先生方が日々の診療業務に専念できるよう、手厚いバックアップを行います。
■インターチェンジ至近かつ最寄駅から徒歩約10分の好立地。マイカーでの通勤アクセスも非常に便利です。
■周辺には住宅街が広がり、病院の近くにスーパーやコンビニもあるため、お買い物にも困らない便利な環境です。

＃秋入職可

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