☆当直は免除のご相談も可能ですが、4回/月ご対応いただくことで、年収2,000万円の支給相談が可能です。
☆専門外来は週1～2コマ開設が可能ですので、専門性を活かしていただけます。
☆最寄り駅から徒歩10分圏内と公共交通通勤も便利です。

【募集背景】
■内科常勤医師は現在5名在籍しておりますが、呼吸器内科医は不在のため、体制強化の募集です。
■総合内科外来としての診察を基本としますが、ご希望により呼吸器内科専門外来の開設も最大週2コマまで可能です。
■当直は免除相談が可能ですが、ご対応いただける場合は頻度のご相談が可能です。外科医と内科医の2名体制となります。

【職場環境と雰囲気】
■院長先生は2013年からご入職されている乳腺外科ご専門の先生で、物腰が柔らかく落ち着いた雰囲気の先生です。
■院長先生の意向でお人柄や今までのご経験内容を重視しており、規定はあるものの個別の給与のご相談も歓迎されています。
■全国に病院を運営しており、関連大学はないため様々な大学医学部出身の先生が勤務されております。

【医療機関情報】
■全国に約100を超える病院、診療所を運営している法人が2008年に開院した二次救急病院病院です。
■大垣市には3次救急病院の公的医療機関があり、市内の1/3の救急医療を担っております。
■同法人の病院が愛知県にあり、心臓血管外科に強みがあるためこちらでは少なく、整形外科のオペが主体となっております。

☆当直は免除のご相談も可能ですが、4回/月ご対応いただくことで、年収2,000万円の支給相談が可能です。
☆専門外来は週1～2コマ開設が可能ですので、専門性を活かしていただけます。
☆最寄り駅から徒歩10分圏内と公共交通通勤も便利です。

【医療機関情報】
■全国に約100を超える病院、診療所を運営している法人が2008年に開院した二次救急病院病院です。
■大垣市には3次救急病院の公的医療機関があり、市内の1/3の救急医療を担っております。
■同法人の病院が愛知県にあり、心臓血管外科に強みがあるためこちらでは少なく、整形外科のオペが主体となっております。

【募集背景】
■内科常勤医師は現在5名在籍しておりますが、神経内科医は不在のため、体制強化の募集です。
■総合内科外来としての診察を基本としますが、ご希望により神経内科専門外来の開設も最大週2コマまで可能です。
■当直は免除相談が可能ですが、ご対応いただける場合は頻度のご相談が可能です。外科医と内科医の2名体制となります。

【職場環境と雰囲気】
■院長先生は2013年からご入職されている乳腺外科ご専門の先生で、物腰が柔らかく落ち着いた雰囲気の先生です。
■院長先生の意向でお人柄や今までのご経験内容を重視しており、規定はあるものの個別の給与のご相談も歓迎されています。
■全国に病院を運営しており、関連大学はないため様々な大学医学部出身の先生が勤務されております。

☆週4日であれば年俸1,600万円以上が検討可能で、働き方によっては2,000万もご提示可能です。
☆車通勤可で、最寄り駅から徒歩5分以内の立地条件も魅力の一つです。
☆当直は非常勤医師に任せておりますので当直・オンコール無しでのご勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフ含めて基本的には定時で帰られており、残業があっても5分以内がほとんどです。
■常勤医師の平均年齢は50～60歳です。急性期から慢性期まで幅広く対応可能な病院ですのでご経験を活かしてご勤務いただけます。
■セラピストが24名在籍しており、この規模の病院にしては多数在籍しており、早期の在宅復帰を実現しております。

【業務内容】
■地域の高齢者中心の外来診療を、平均週2コマご担当いただきます。現在は1コマ20名ほど受診されています。
■病棟管理は、一般病床15名程度、療養病床15～20名程度の患者様を担当していただく予定です。
■救急対応に関しては、救急車が1日０～1台程度と比較的落ち着いており、救急患者は疾患に応じて内科もしくは整形外科の先生が対応しております。

【募集背景】
■現在常勤3名のうち1名高齢の先生がいらっしゃいますので、将来的な体制強化を図って募集をされております。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、上手にスタッフともやり取りができる先生を歓迎しております。
■面談を通して入職時期などは、柔軟に相談できますので、お気軽にお問合せくださいませ。

☆週4日であれば年俸1,600万円以上が検討可能で、働き方によっては2,000万もご提示可能です。
☆車通勤可で、最寄り駅から徒歩5分以内の立地条件も魅力の一つです。
☆当直は非常勤医師に任せておりますので当直・オンコール無しでのご勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフ含めて基本的には定時で帰られており、残業があっても5分以内がほとんどです。
■常勤医師の平均年齢は50～60歳です。急性期から慢性期まで幅広く対応可能な病院ですのでご経験を活かしてご勤務いただけます。
■セラピストが24名在籍しており、この規模の病院にしては多数在籍しており、早期の在宅復帰を実現しております。

【業務内容】
■地域の高齢者中心の外来診療を、平均週2コマご担当いただきます。現在は1コマ20名ほど受診されています。
■病棟管理は、一般病床15名程度、療養病床15～20名程度の患者様を担当していただく予定です。
■救急対応に関しては、救急車が1日０～1台程度と比較的落ち着いており、救急患者は疾患に応じて内科もしくは整形外科の先生が対応しております。

【募集背景】
■通常、内科3名体制で回しているところを現在2名体制のため、1名増員を図りたいご意向です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、全身管理をしてくれる先生を歓迎しております。
■面談を通して入職時期などは、柔軟に相談できますので、お気軽にお問合せくださいませ。

☆育児中の先生やワークライフバランスを充実させたい先生に必見の求人です。
☆大阪府内で訪問診療クリニックを2件運営している法人です。契約施設数・居宅数が増加しており、体制強化を図り医師を募集しております。
☆患者様の「暮らしやすさを提供する」ことをモットーにされており、多職種で密に連携を取りながら24時間365日対応できる体制を整えています。
☆訪問診療への想いや理解がある先生であれば、ご経験や専門医の有無は問いません

【職場環境と雰囲気】
■理事長は「お会いするたびに状態が変化していくので、訪問するのが楽しみ」と、医師として訪問診療に深いやりがいをお持ちです。
■理事長自身も育児をしながらキャリアを重ねてこられたので、両立にお悩みの先生や、様々な制約の中で葛藤されている先生も遠慮なくお問い合わせください。
■スタッフがきっかけで女性向けの栄養療法勉強会を行うなど、業務における課題解決にスタッフ一丸となって取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
■訪問先は施設が多めで（施設：約9割/居宅：約1割）、対応人数は施設の場合が～40名程度/件、居宅の場合は5名程度/半日です。
■訪問エリアは北河内エリア、北摂エリア、尼崎市など広範囲のため、ご移動の負担を考慮し、直行や直帰となることも多いです。
■クラウドシステムにより、前日看護師が入力したカルテ情報をご自宅や携帯で確認することができ、直行直帰でも安心です。
■外来診療にも携わっておきたい先生やこれからスキルを身に付けたい先生は、訪問診療+外来といった働き方も相談可能です。

【やりがい】
■内科的疾患だけでなく多様な疾患に対応しますが、入社2ヶ月は理事長の同行研修があり、スタッフ間の連携が密で安心の環境です。
■認知症治療にも強みがあり、経験がなくても1年程度のご勤務で、寝たきりから杖歩行へ改善させる薬のコントロールスキルが身につきます。
■患者様の生活の質向上に喜びを感じる方、在宅医のスキルを身につけ、極めたい方、試行錯誤や対話を大切にできる方は、ぜひお問い合わせください。

☆車通勤も可能で、祝日は休みとなっています。
☆残業もほとんどなく定時で帰られる先生がほとんどです
☆患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを取りながら、チーム医療を実践できます。

【職場環境と雰囲気】
■新築移転して10年程度の綺麗で明るい環境でご勤務いただけます。スタッフ間の関係性も良好です。
■1回250円で利用することができる職員食堂は、多くのスタッフが利用しており好評です。
■高度な医療機器とそれに伴うスタッフ体制を充実させており、一人ひとりが地域に貢献するために、救急医療だけでなくハイレベルな医療を目指す職場です。

【具体的な業務内容】
■外来、病棟管理などを担当していただきます。外来診療は週に2コマ、1コマあたり20名程度です。
■病棟管理では、回復期リハビリテーション病棟の患者様を中心に、患者様を担当していただきます。
■外来で来られる患者様や入院している患者様については、高齢者の患者様が多い状況となっております。

【募集背景】
■在籍医師の高齢化に伴う世代交代を見据えて、これからの脳神経外科を盛り立ててくださる先生を募集しています。
■未来へ向けた若返りと同時に、現場のマンパワーを厚くすることで、より質の高い医療の提供を目指します。
■週4.5日勤務や当直無しも相談可能で、地域に貢献し、ハイレベルな医療を提供するために働きやすい環境を提供しています。

#秋入職可

☆内視鏡件数を500件に増加を目標としております。現在350件程度です！増加にお力添えください。
☆先生のご希望に応じてご面談時に業務内容や年収等、柔軟にご相談いただけます。
☆専門医取得は難しいですが、維持できる症例はございますので、専門医をお持ちの先生を歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■院長先生は内科の先生で、ご専門科目は糖尿病です。循環器内科の部長は40代後半で思いやりのある先生です。
■各科との連携がスムーズで、医局の影響もほとんどなく、自由度の高い職場環境が整っております。
■先生ごとに勤務内容の相談が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【具体的な業務内容】
■消化器内科医としてのご勤務で、外来診療、病棟管理、内視鏡検査・治療をお願いしたいです。
■内科外来は、高齢者中心に平均20～30名程度、病棟管理は平均10～20名の入院患者様のご担当を予定しております。
■内視鏡はESDなどもしておりますが、上部・下部をメインでお願いいたします。

【具体的な医療機関情報】
■350床程度の2次救急病院です。駅から徒歩5分程度の距離にございますため、公共交通機関でも通いやすく、通勤が便利です。
■事務方と先生方で活発なコミュニケーションを取られており、風通しの良い環境でご勤務できます。
■託児施設を完備しており、子育て中の医師も安心して勤務できる環境が整っております。

☆勤務時間や勤務内容も幅広く相談可能です。
☆広島市内で電停からも近くで新築された綺麗な病院です。
☆希望に合わせて訪問診療なども可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大学医局との強い関連が無く診療科の垣根も非常に低いため、医師同士が気軽にコンサルテーションを行える風土がございます。
■医療クラークの配置により事務作業の負担が軽減されており、医師が本来の役割である診療業務に専念できる環境が整っています。
■院内保育所の完備や時短常勤制度の導入など、子育て中の先生がワークライフバランスを保ちながら活躍できる体制も万全です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、生活習慣病などのプライマリ・ケアを中心とした地域住民の健康管理を担います。
■病棟管理では12名から15名程度を受け持ち、急性期から回復期までの幅広い病態に対して主治医として質の高い医療を提供していただきます。
■週1回程度の救急当番をお願いしますが、年間救急搬送数は600台程度と落ち着いており、比較的ゆとりある勤務が可能です。

【募集背景】
■現職医師の定年退職に伴う世代交代を見据えるとともに、地域住民の多様なニーズに応えるための常勤体制をさらに強化いたします。
■高齢者医療を中心とした急性期から在宅復帰支援までを担うため、内科各領域の専門性を持つ医師を幅広く招聘する方針です。
■将来的には訪問診療部門のさらなる拡充を計画しており、外来から在宅まで切れ目ない医療体制を構築するための増員募集です。

☆アンギオを導入し、件数増加のために心カテをしてくれる先生を募集しております。
☆先生のご希望に応じてご面談時に業務内容や年収等、柔軟にご相談いただけます。
☆専門医取得は難しいですが、維持できる症例はございますので、専門医をお持ちの先生を歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■院長先生は内科の先生で、ご専門科目は糖尿病です。循環器内科の部長は40代後半で思いやりのある先生です。
■各科との連携がスムーズで、医局の影響もほとんどなく、自由度の高い職場環境が整っております。
■先生ごとに勤務内容の相談が可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

【具体的な業務内容】
■循環器内科科医としてのご勤務で、外来診療、病棟管理、オペをお願いしたいです。
■内科外来は、高齢者を中心に平均20～30名程度、病棟管理では平均10～20名のご担当を予定しております。
■現在常勤2名で心カテの件数増加に奮闘しております。なお、アブレーションは必須ではございません。

【具体的な医療機関情報】
■350床程度の2次救急病院です。駅から徒歩5分程度の距離にございますため、公共交通機関でも通いやすく、通勤が便利です。
■事務方と先生方で活発なコミュニケーションを取られており、風通しの良い環境でご勤務できます。
■託児施設を完備しており、子育て中の医師も安心して勤務できる環境が整っております。

☆勤務時間や勤務内容も幅広く相談可能です。
☆広島市内で電停からも近くで新築された綺麗な病院です。
☆希望に合わせて訪問診療なども可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大学医局との強い関連が無く診療科の垣根も非常に低いため、医師同士が気軽にコンサルテーションを行える風土がございます。
■医療クラークの配置により事務作業の負担が軽減されており、医師が本来の役割である診療業務に専念できる環境が整っています。
■院内保育所の完備や時短常勤制度の導入など、子育て中の先生がワークライフバランスを保ちながら活躍できる体制も万全です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、生活習慣病などのプライマリ・ケアを中心とした地域住民の健康管理を担います。
■病棟管理では12名から15名程度を受け持ち、急性期から回復期までの幅広い病態に対して主治医として質の高い医療を提供していただきます。
■週1回程度の救急当番をお願いしますが、年間救急搬送数は600台程度と落ち着いており、比較的ゆとりある勤務が可能です。

【募集背景】
■現職医師の定年退職に伴う世代交代を見据えるとともに、地域住民の多様なニーズに応えるための常勤体制をさらに強化いたします。
■高齢者医療を中心とした急性期から在宅復帰支援までを担うため、内科各領域の専門性を持つ医師を幅広く招聘する方針です。
■将来的には訪問診療部門のさらなる拡充を計画しており、外来から在宅まで切れ目ない医療体制を構築するための増員募集です。

☆人気の宝塚市の病院です。患者層は高齢の方が多く、温和な方がほとんどです。
☆最寄り駅から徒歩圏内ですが、もちろんお車での通勤も可能です。
☆年俸に関しては経験によっては上乗せが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■救急対応は他科の医師が大部分を担うため、内科医師は落ち着いた環境で診療に専念することが可能です。
■現在は常勤医師4名が互いを尊重し合う良好な関係を維持しており、穏やかな空気が流れます。
■ワークライフバランスが極めて高く、当直なしでオンコールもほぼなく、規則正しい生活が実現できます。

【募集背景】
■在籍されている医師がご高齢であるため、将来を見据えた世代交代と体制強化のための募集でございます。
■院長先生が50代なので、同年代ほどの方と力を合わせて組織運営をしていきたい想いがございます。
■人間関係の調和を重んじる方針から、お人柄を重視して次世代の主軸となる方を慎重に見極めていきたいとお考えです。

【医療機関情報】
■急性期と地域包括ケアの機能を併せ持ち、病床稼働率は常に90%以上と安定した経営基盤です。
■関連施設や近隣クリニックとの連携が緊密であり、紹介患者様を中心に地域密着型医療を展開します。
■地域包括ケア病棟を含めた管理を通じて、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う医療を提供します。

☆勤務時間や勤務内容も幅広く相談可能です。
☆広島市内で電停からも近くで新築された綺麗な病院です。
☆希望に合わせて訪問診療なども可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大学医局との強い関連が無く診療科の垣根も非常に低いため、医師同士が気軽にコンサルテーションを行える風土がございます。
■医療クラークの配置により事務作業の負担が軽減されており、医師が本来の役割である診療業務に専念できる環境が整っています。
■院内保育所の完備や時短常勤制度の導入など、子育て中の先生がワークライフバランスを保ちながら活躍できる体制も万全です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の外来診療を担当し、生活習慣病などのプライマリ・ケアを中心とした地域住民の健康管理を担います。
■病棟管理では12名から15名程度を受け持ち、急性期から回復期までの幅広い病態に対して主治医として質の高い医療を提供していただきます。
■週1回程度の救急当番をお願いしますが、年間救急搬送数は600台程度と落ち着いており、比較的ゆとりある勤務が可能です。

【募集背景】
■現職医師の定年退職に伴う世代交代を見据えるとともに、地域住民の多様なニーズに応えるための常勤体制をさらに強化いたします。
■高齢者医療を中心とした急性期から在宅復帰支援までを担うため、内科各領域の専門性を持つ医師を幅広く招聘する方針です。
■将来的には訪問診療部門のさらなる拡充を計画しており、外来から在宅まで切れ目ない医療体制を構築するための増員募集です。

☆1950年代の診療所開設以来、地域住民と共に歩んできた伝統ある病院です。
☆外来・病棟管理・訪問診療に従事してくださる内科の先生の募集です。
☆育児中の先生やワークライフバランスを充実させたい先生にもお勧めです。

【医療機関情報】
■診療所時代から「病院に来られない人にはこちらから出向く」という精神で訪問診療を実践しており、地域における信頼度は抜群です。現在は「強化型在宅療養支援病院」として、在宅医療の拠点機能を担っています。
■急性期治療を終えた患者様の在宅復帰支援に特化しており、平均在院日数や退院支援の質を重視した、これからの地域ニーズに合致する病床運営を行っています。
■2026年の診療報酬改定においても、強みである施設連携や処遇改善の面でプラスの影響が見込まれるなど、経営基盤も非常に安定しています。

【職場環境と雰囲気】
■「チームのちからで叶えます」と理念を掲げ、MSW、PSW、リハビリスタッフ、管理栄養士などの多職種が意見を出し合う風土があります。
■副院長や医局長をはじめ、女性医師が子育てをしながら10年近く継続勤務している実績があります。午後の終了時間の調整など、先生方の個別事情に合わせた柔軟な勤務相談が可能です。
■夜間は基本的に非常勤医師が対応している為、当直無しで自身のQOLを保ちながら働ける環境です。

【やりがい】
■外来から入院、そして在宅へと看護やリハビリのバトンを途切れさせずにつなぐ仕組みがあります。自分の診察した患者様が、リハビリを経て再び住み慣れた地域で暮らす姿を継続的に見守ることができます。
■全床を地域包括ケア病床とし、急性期病院から「暮らしの場」へ戻るための強力なサポート体制を構築する、社会貢献度の高い仕事に携われます。
■訪問診療時には看護師とドライバーが同行します。訪問診療未経験の先生であっても、看護師が手順や患者背景をリード・サポートするため、スムーズに在宅医療のキャリアをスタートできます。

☆質の高い医療を目指しており、職員みなさんが自己研鑽に努めています！
☆救急にも積極的に取り組んでおり、理想の総合病院を目指されています！
☆医師のみでなく、多職種との連携も密に取れております！

【職場環境と雰囲気】
■コメディカルの方が優秀であるため、業務での連携もスムーズにでき、働きやすい職場です。
■残業が少なく、ほとんどの医師が定時に業務を終了しているため、プライベートを重視したい方にもオススメです。
■先生同士の関係が良好であるため、診療科の垣根を越えて連携が取りやすい雰囲気の職場です。

【医療機関情報】
■設備や医療機器を整備するなど、医療の質や安全性にもこだわりをお持ちの医療機関です。
■地域の中核病院として、研修医の受け入れや近隣の医療機関との技術交流を行っている医療機関です。
■救急から緩和医療まで幅広く注力することで、広い範囲が対応可能な医療機関を目指しております。

【やりがい】
■血液学会や内科学会、循環器学会など多くの学会の認定施設となっている医療機関です。
■アメニティが充実しており、専門領域の業務を積極的に行なっていただくことが可能です。
■内科、外科の救急を受け入れている医療機関ですが、特に小児科に強みを持つため、地域の小児救急を中核を担う医療機関です。

☆神戸～姫路間の距離でも新幹線通勤OK
☆周辺駅からの送迎相談可
☆各種手当充実

【業務内容】
■外来は週に平均3コマ、1コマあたり平均30名の患者様を2診制体制で診療しています。
■病棟は平均15名の患者様をご担当いただき、主治医制で管理していただきます。高齢者層の患者様が多く、細やかなケアが求められます。
■二次救急病院ですが1.5次救急レベルの患者層が多くなっております。現在の救急車の受け入れ台数は月25台程度です。

【職場環境と雰囲気】
■2026年を目標にたつの市内中心部へ新築移転準備を進めておりますので、将来的にはよりきれいな環境でご勤務いただけます。
■病院移転に伴い、医療機器の変更をご検討中ですので、先生の好みがございましたらご相談下さい。
■託児施設があるので、お子様を連れてご出勤いただけます。仕事と育児を両立したい先生におすすめです。

【医療機関情報】
■一般内科から専門内科まで、幅広い領域の医療を提供し、地域の方々に安心と信頼を与えています。
■提携している社会福祉法人や有限会社と連携をとり、地域に根差した医療・福祉サービスの提供に取り組んでいます。
■合計4法人でグループ化しており、「シームレス」な医療提供を行っているので、急性期から慢性期まで途切れなく対応可能です。

☆東大阪市以外でも先生が開業したいエリアがございましたら、相談頂く事が可能です。外来が盛況なクリニックでの分院長の募集です。
☆マネジメントは法人にお任せし、プレイヤーとしての医師業務に専念できる環境です。
☆業績によるインセンティブ制もございますので、やる気のある先生にもオススメです。

【医療機関情報】
■3年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しておられる状況です。
■「かかりつけ医」、「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。勿論、経営や管理に携わりたい先生はご検討が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。ご家族を最優先として、お仕事にも打ち込んでほしいといったことをお考えされております。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。
■理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。

【業務内容】
■本院は昔ながらの町並みも漂うエリアにあり、主に生活圏内の患者様が来院されています。
■外来のみではなく訪問診療についてもされております。訪問診療についてご興味をお持ちの場合はご担当の検討が可能です。
■専門外来の開設も可能で、その点柔軟にご相談頂けます。頑張った医師が正当な評価をされるような仕組みをお考えされておられます。年収についてはインセンティブ制度も導入されておりますので、年収3,000万円以上支給されている先生方もおられます。

◇◆◇お す す め ポ イ ン ト◇◆◇
☆大阪市西淀川区以外でも先生が開業したいエリアがございましたら、相談頂く事が可能です。外来が盛況なクリニックでの分院長の募集です。
☆「かかりつけ医」や「町医者」、「ホームドクター」、「地域密着」等のキーワードに関心をお持ちの先生は、是非ともお問い合わせください。
☆マネジメントは法人にお任せし、プレイヤーとしての医師業務に専念できる環境です。

【医療機関情報】
■2年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しており、今後は大阪府外にも開院予定がございます。
■「かかりつけ医」、「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。
■通勤利便性の高さも魅力の1つで、御堂筋線の最寄駅からは徒歩約1分、JRの駅からも徒歩11分でアクセス可能です。

【業務内容】
■専門外来の開設も可能で、その点柔軟にご相談頂けます。頑張った医師が正当な評価をされるような仕組みをお考えされておられます。年収についてはインセンティブ制度も導入されておりますので、年収3,000万円以上支給されている先生方もおられます。
■本院のクリニックは昔ながらの町並みも漂うエリアにあり、主に生活圏内の患者様が来院されています。
■現状、残業はほとんど発生しておらず、また週4日勤務も可能ですので、家庭やプライベートとの両立を叶えたい先生にも無理なくご勤務いただけるかと存じます。外来のみや、訪問診療をミックスした働き方等、業務内容のバランスは柔軟にアレンジすることができます。

☆経営が安定している大手法人です。
☆オンオフの切り替えができるケアミックス病院です。
☆当直は非常勤医が対応しているので先生が希望されなければ無しにすることが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■若手の医師も比較的多く医師同士やスタッフとの垣根が低いです。院長のお人柄も良く新しい方も馴染んでいただきやすい環境です。
■当直やオンコール無しの相談ができるのでライフスタイルに合わせた勤務の仕方を選択いただけます。
■以前に比べると医師の体制が充実してきたので専門外の疾患についてはコンサルをお願いしやすい環境です。

【医療機関情報】
■163床のコンパクトな病院ですが、急性期、地域包括ケア、療養型、緩和ケアと幅広く対応が可能です。
■大手法人のため経営は安定しています。健診にも力を入れ始めたので若手の患者の受入れも増やしていく予定です。
■病院規模と比べてセラピストの人数が充実しているため、医師の負担が軽減されています。

【業務内容】
■外来、内視鏡検査がメインの業務となりますが、病棟管理の相談をさせていただくこともございます。
■育児や介護を抱えている先生は時短勤務など、家庭との両立やワークライフバランスに関する相談がしやすい職場環境です。
■急性期には疲れたけど慢性期はまだ早いとお考えの先生や仕事に新たなやりがいを求める先生にもおすすめです。

☆特に慢性期医療・介護に重点を置き、地域医療に根差した医療を提供している病院です。
☆週４や時短勤務も可能です。
☆最寄り駅から徒歩数分とアクセス良好で、通勤に便利な立地です。

【職場環境と雰囲気】
・役職に関係なくスタッフ全員がお揃いのユニフォームで勤務されております。
・スタッフの方々の爽やかさ、温かさが印象的な医療機関です。
・アットホームな環境で長く勤務されている方ばかりです。

【やりがい】
・療養型病院ではありますが、亜急性期のような経験も積むことが出来ます。
・内視鏡を学びたいという気持ちがあれば、連携している病院でも技術を学ぶことができます。

【募集背景】
・前向き、アグレッシブでチャレンジしていける人、病院が目指す方向性に共感できる人を募集されております。
・急性期で勤務されていた方のセカンドキャリアとして、一般病棟から退院される方の出口を診たい方にもオススメです。

☆週4.5日勤務がスタンダードとなっているため働きやすい環境です。
☆予約カテがほとんどのため、ワークライフバランスの確立に最適です。
☆今後、総合心臓センターの立ち上げを行う予定です。

【医療機関情報】
■カテに強みを持つ先生を募集されています。以前に比べて若手の医師が格段に増えて活気がある職場になっています。
■地域に必要な病院を職員一丸となって目指すことでコロナ渦以降も安定した黒字経営を継続されています。
■民間病院ですが、さらに急性期の患者の受け入れも増やしていく予定です。医局以外の先生が多いため派閥はございません。

【やりがい】
■脳外とリハビリを立上げたばかりの病院です。救急は年間3,000台以上でこれからも高齢者救急には力を入れていく予定です。
■若手が多く活気が出てきていますが、無理な勤務をしている先生はいません。ワークライフバランスを充実させながら活躍できる環境です。
■近隣に高度急性期や大学病院が複数あるため、ご自身の専門を大事にしながらも病病連携をしながら適切な診療ができます。

【職場環境と雰囲気】
■阪神間に立地しておりアクセス面は良好です。近隣で新築移転も決まっているためハード面は更に充実する予定です。
■週4日勤務等、柔軟な勤務スタイルの調整が可能なため、育児等の事情がある先生にもおすすめです。
■総合診療科を中心に各科が充実しています。ご専門以外の疾患については他の先生に相談がしやすい環境です。