☆週32時間勤務で年収1,600万円可能です。土日休みのご相談も可能です。
☆院長先生は整形外科がご専門です。整形外科の予定オペが中心となります。
☆院内託児所の利用が可能です。子育て中の先生もお問い合わせください。

【募集背景】
■院長がご専門の整形外科を中心に手術件数が増加しているため、麻酔科ご専門の先生を増員したく募集です。
■土曜日を必須とした週32時間勤務が基本となりますが、増員のため、ご希望により月～金の週35時間勤務もご相談可能です。
■ほぼ予定オペのみとなりますので、夜間の呼び出しはなく、時間外勤務はほぼなしで17時に退勤いただけます。

【業務内容】
■現在は常勤1名ですが、今回の募集で2名体制となります。オペ麻酔管理のみとなり、ペインクリニック外来はありません。
■並列麻酔なし、全身麻酔の件数は450件/年ほどになります。科目の内訳はほぼ整形外科のみとなっております。
■救急車は年間1,300台ほどですが、70～80％が内科疾患のため、夜間の緊急オペなどのための呼び出しはありません。

【医療機関情報】
■2018年に設立した新しい病院です。リハビリテーションに強みを持ち、法人として医療から介護まで幅広く展開しています。
■整形外科ご専門の院長の想いから人工膝関節置換術の手術支援ロボットを導入し、医師のトレーニング機会も提供しています。
■心臓リハビリ等にも力を入れており、循環器専門医である理事長をはじめ、内科系専門医も6名在籍しております。

☆ご経験豊富な先生であれば、年収1,800万円可能です。学びたいという先生もご応募いただけます。
☆週32時間の勤務が基本となりますので、余裕を持った働き方が可能です。
☆当直は1～2回/月程度お願いしておりますが、免除の相談も可能です。オンコールは電話相談のみです。

【募集背景】
■現在、緩和ケア科は常勤1名と非常勤にて体制構築しておりますが、非常勤医師が高齢につき常勤医師の増員募集です。
■緩和ケアのご経験が豊富な先生はもちろん、緩和ケアの経験を積みたいという先生もご応募いただけます。
■関連医局はございません。県外からのUターン・Ｉターンをお考えの先生もお気軽にお問い合わせください。

【業務内容】
■外来は基本1診体制で、平日の午前中のみ行っております。ご経験がある場合、2～3コマご担当を想定しております。
■病棟管理は27床の緩和ケア病棟の管理をお願いいたします。ご経験により常勤2名で分担しての管理となります。
■当直は子育て・看護・介護事由がある場合、免除相談が可能です。夜間のお看取りは当直医が対応し、電話相談のみです。

【医療機関情報】
■2018年に設立した新しい病院です。リハビリテーションに強みを持ち、法人として医療から介護まで幅広く展開しています。
■法人としては、県下初のホスピス病棟の開設の実績があり、ホスピスケアに関しての経験と実績が豊富にあります。
■県内に約30名しかいない「緩和ケア認定看護師」を取得している看護師も在籍しており、充実したケアを行っています。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆現状、オペはほとんど実施していません。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の専門外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では慢性硬膜下血腫などの保存的加療や脳血管障害のリハビリを中心に、主治医として10名から20名程度担当いただきます。
■年間約1,200台におよぶ救急搬送を受け入れており、当直帯を含め脳神経外科疾患の対応をご担当いただけると助かります。

【募集背景】
■脳神経外科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、地域包括医療病棟等における主治医管理体制を盤石にするための招聘です。
■地域の開業医や在宅医療からの後方支援要請が急増しているため、応需能力を維持し医師一人あたりの負担を分散したいお考えです。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集されています。

☆インセンティブあり、週5日で年収最大2,600万円まで実現可能です。
☆QOL・福利厚生充実、週3日勤務、オンコール無し、祝日免除も相談可能です。働くママさん医師も多数活躍中。長期休暇の実績あり。
☆最寄駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。

【職場環境と雰囲気】
■医師の負担軽減を第一に考えた持続可能な医療体制により、院内は非常に風通しが良く働きやすい環境が整っています。
■子育て世代の医師が多く在籍しているため、お子様の急な体調不良や家庭の行事によるお休みにも深い理解があります。
■オンコールなしの勤務や土日祝日休みなど、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働ける職場環境です。

【具体的な業務内容】
■主にクリニックから５キロ圏内の居宅を中心に訪問し、１日あたり約１０件から１２件の訪問診療をご担当いただきます。
■内科系での臨床経験やスキルを活かしつつ、他科の医師と連携しながら地域患者への包括的な在宅医療を提供します。
■診療アシスタント兼ドライバーが常に同行するため、先生は運転をすることなく往診先での診療に集中いただけます。

【やりがい】
■内科系での経験を活かして、在宅で療養生活を送る患者様やそのご家族の内科的ケアに深く貢献することができます。
■週４日勤務でも年収２０００万円以上を目指すことが可能であり、ご自身の頑張りが正当に評価される仕組みです。
■訪問診療が未経験であっても先輩医師との同行研修が用意されており、安心して新しい分野のスキルを習得できます。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■リハビリテーション科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■リハビリテーションを開始する前の患者様に対する丁寧な問診や身体評価、リスク管理を外来でご担当いただきます。
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から30名程度を受け持ち、リハビリ計画の立案やPT、OTへのリハビリの指示出し等をお願いします。
■脳血管疾患がほぼ100％を占めるリハビリ患者様に対し、セラピスト等の多職種と密に連携しながらチーム医療を主導していただきます。

【募集背景】
■常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、リハビリ前の外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴うリハビリニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集したいお考えです。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科や総合診療科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

☆訪問診療をメインにご担当いただく常勤医師募集です。
☆ご経験次第では年収2,000万円の提示も可能でございます。
☆週5日、平日のみのご勤務で土日祝日はお休みでございます。

【募集背景】
■高齢化が進む地域社会において、在宅医療に対するニーズが急速に高まっており、そのご要望に迅速に応えるための募集です。
■今後さらに訪問診療の件数を拡大していく計画があり、地域医療の最前線でご活躍いただける新たな常勤医師を求めております。
■医療機関と介護施設等との密な連携をいっそう推進するため、対外折衝能力に長けた人材の確保が急務となっております。

【具体的な医療機関情報】
■一般病床や回復期リハビリ病棟をはじめ、急性期から在宅復帰までを支える地域包括ケア病床を含む約90床を有しております。
■リハビリテーションセンターを完備して機能回復支援に努めるほか、糖尿病教育入院などの幅広い専門外来も開設しております。
■介護連携を推進する専門部署を設置して在宅サービスを提供しており、地域社会に深く貢献する医療体制を確立しております。

【職場環境と雰囲気】
■地域住民に親しまれ、信頼される医療の提供を目指しており、院内の人材育成にも注力する風通しの良い環境でございます。
■土日および祝日が完全にお休みとなる週5日のご勤務であり、ワークライフバランスを保ちやすい条件が整っております。
■県外から赴任される医師への支援が充実しており、赴任手当や住宅手当が支給されるため遠方からでも安心して就業できます。

☆新規開設クリニックからの募集！貴重な立上げの経験を積んでいただくことが可能です。
☆給与の一部に業績連動給があり、法人に貢献いただいた先生を高く評価する文化が醸成されています。
☆長崎大学出身の先生はもちろん、他大学出身の先生も多く在籍しており、医局の垣根は一切ございません。

【募集背景】
■9月の新規開院に向けて体制強化を図るため、常勤として幅広く内科疾患を診察できる医師を1名募集します。
■今後の地域医療を支える総合診療医の育成と採用に強い思いがあり、立ち上げメンバーを求めています。
■すでに入職済みの若手医師ら（30代前半～40代前半）とともに、立ち上げ期のクリニックを軌道に乗せるための人員拡充が急務です。

【職場環境と雰囲気】
■2階に訪問看護やリハビリの事務所を併設しており、多職種と密に連携しながら診療を行える環境です。
■若手から中堅まで複数名の医師が在籍しており、医局に属さずとも互いに助け合いながら勤務できます。
■法人全体で総合診療医が多数活躍しており、情報交換やオンコール対応などグループ全体での協力体制があります。

【具体的な医療機関情報】
■運営母体は福岡市で複数の医療機関を展開する地場大手法人です。運営状態も盤石で安心してご勤務いただくことが可能です。
■患者第一の理念を掲げて真心のこもった医療の提供に努めており、働きやすい職場づくりを推進しています。
■院内外の研修への参加支援などスタッフの成長を後押しする制度が整っており、自己研鑽を積むことが可能です。

☆全国に訪問診療クリニックのため訪問診療のノウハウ等をしっかりとお持ちで一から学ぶ事も出来る環境がございます。
☆週4日～のご勤務が可能で、土日はお休みのメリハリあるご勤務環境です。
☆県外医師も歓迎！赴任手当の支給もご相談可能でございます。

【募集背景】
■この度、超高齢化が進む地域における在宅医療のニーズ拡大に応えるべく、新規に訪問診療クリニックを開設する運びとなりました。
■開設当初はグループ内の医師が赴任して診療基盤を構築いたしますが、将来的に管理医師へ就任いただける方を歓迎します。
■訪問診療が未経験の先生も広く募集しており、遠方からの着任に向けた赴任手当の支給についてもご相談が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■全国規模で展開する訪問診療クリニックのノウハウを共有でき、在宅医療を基礎から学べる非常に恵まれた環境が整っております。
■週4日からのご勤務が可能であり、土曜日と日曜日は完全にお休みとなるため、メリハリのある働き方が実現できます。
■医師が自ら運転を行う必要はなく、多職種スタッフと良好なコミュニケーションを取りながら日々の診療に専念できます。

【具体的な業務内容】
■居宅への訪問診療を1日10件程度、施設への訪問を1日2件程度担当していただきますが、件数は柔軟に調整可能です。
■日々の訪問診療に加え、必要に応じた臨時往診や、それに伴う診療録等の書類作成業務も併せてご担当いただきます。
■専門医資格の有無に関わらず、これまでの臨床経験を活かしながら、幅広い疾患を抱える患者様の在宅療養を支援していただきます。

☆在宅医療部門の立ち上げに伴う、常勤医師募集です。
☆当直対応は無く、オンコールも頻度等ご相談可能でございます。
☆働き方の柔軟なご相談も可能です。

【具体的な業務内容】
■施設および個人宅への訪問診療を主軸としつつ、立ち上げ期には外来業務も並行して担当いただきます。
■現在は居宅と施設の割合がそれぞれ50パーセント程度となっておりますが、拡大に伴い変動する見込みです。
■訪問診療の専従医師として患者数を増やす役割や病院との連携を担っていただき、将来的には300名規模への拡大を計画しております。

【募集背景】
■次年度の在宅医療部門の本格的な立ち上げに向け、中心となって牽引してくださる常勤医師を募集いたします。
■近隣施設からの診療依頼など地域ニーズが増加しており、訪問体制の充実化が急務となってきている背景がございます。
■外来患者数の減少傾向を見据え、ケアミックスの強みを最大限に活かした在宅医療の発展を目指しております。

【職場環境と雰囲気】
■敷地内には病児保育も可能な託児所を備えており、ご家庭と業務のバランスが取りやすい環境でございます。
■時間外労働や当直業務はなく、オンコール対応の頻度についても個別の事情に応じた相談が可能です。
■2次救急指定を受ける地域の中核病院であり、急性期から回復期、在宅まで切れ目ない医療を提供しております。

☆カテスキルを磨きたい先生におすすめの環境！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆最寄駅から徒歩5分、通勤便利な総合病院！

【やりがい】
■カテ検査・治療ともに、近隣医療機関の中でも多い部類の病院の為、多くの経験を積むことができます。
■循環器を専門としている常勤医師も多数在籍しており、お互いに高め合っている職場環境となっております。
■カテに関わる業務だけでなく、内科全般を幅広く対応していきたい先生にも最適な働き方の提供も可能な病院です。

【職場環境と雰囲気】
■先生方が診療に集中できる様、内科系の診療ブースにはメディカルアシスタントを配置しております。
■1.5テスラMRIや320列マルチスライスCTをはじめ、多くの医療機器を取り揃えております。自院で全て完結できる病院を目指しています。
■最寄駅から徒歩7分の総合病院。埼玉県内はもちろん、都内や千葉県からも通勤もが可能です。

【医療機関情報】
■東日本（特に一都三県）を中心に、多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。
■高機能・高回転の急性期中核病院を目指す一環としてオペ室の拡大・増室や新たな医療機器の導入にも積極的な病院です。
■地域のニーズに応えていく為、看護師・薬剤師・栄養士・リハスタッフと連携し、慢性期医療や在宅医療にも力を入れております。

☆週5日の募集ですが、週4日のご勤務も相談可能でございます。
☆残業はほとんどなく、メリハリのあるご勤務が可能な環境がございます。
☆年収1,800万円の提示相談可能です。

【募集背景】
■訪問診療を担ってきた前任医師が高齢により勇退を検討しており、後任として訪問診療部門を牽引してくださる方を募集する運びとなりました。
■地域包括ケア病床を運用する中で、今後のさらなる需要増加を見据え、訪問診療部門の体制強化を図る方針でございます。
■訪問診療の対応件数を今後積極的に増やしていく計画があり、その中核として長期的にご活躍いただける方を歓迎しております。

【具体的な医療機関情報】
■常勤医師は40代-50代の医師が多く在籍しており、医師・スタッフ間の関係性も良好で風通しの良い組織風土がございます。
■隣接する複数の福祉施設やグループホームと密接に連携し、医療から介護までの総合的なサービス提供を実施しております。
■新幹線を利用した遠方からのご通勤にも対応しており、社用車の貸与や交通費の支給など手厚いサポート体制もございます。

【具体的な業務内容】
■施設および居宅への訪問診療をメインとし、午前は近隣の施設、午後は個人宅を訪問していただくスケジュールとなります。
■訪問診療の患者数が増加するまでの期間は、週2コマの外来診療や10名程度の病棟管理も併せてご担当いただきます。
■救急搬送の受け入れはなく、宿日直許可を取得した待機的な当直業務であるため、身体的なご負担は少ない環境です。


♯秋入職可

☆ご自身の専門性を活かせる勤務、スキルアップに最適な環境です。
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆最寄駅から徒歩7分、通勤便利な総合病院！

【職場環境と雰囲気】
■先生方が診療に集中できる様、内科系の診療ブースにはメディカルアシスタントを配置しております。
■1.5テスラMRIや320列マルチスライスCTをはじめ、多くの医療機器を取り揃えております。自院で全て完結できる病院を目指しています。
■最寄駅から徒歩7分の総合病院。埼玉県内はもちろん、都内や千葉県からも通勤もが可能です。

【医療機関情報】
■東日本（特に一都三県）を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。
■高機能・高回転の急性期中核病院を目指す一環としてオペ室の拡大・増室や新たな医療機器の導入にも積極的な病院です。
■地域のニーズに応えていく為、看護師・薬剤師・栄養士・リハスタッフと連携し、慢性期医療や在宅医療にも力を入れております。

【募集背景】
■地域医療を担う急性期病院として、多くの診療科に関わる患者様の対応を担える部署（総合診療科）の立ち上げを目指して。
■科の垣根を越えた診療体制を構築し、地域や時代に沿った診療を行っていく病院であり続ける為。
■患者様の満足度向上と提供できる診療レベルの向上を目指して、常勤を中心とした外来の診療体制構築を図る為。

☆インセンティブあり、週5日で年収最大2,600万円まで実現可能です。
☆週3日勤務、オンコール無し、祝日免除も相談可能です。ママさん医師も多数活躍中。長期休暇の実績あり。
☆最寄駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。

【職場環境と雰囲気】
■医師の負担軽減を第一に考えた持続可能な医療体制により、院内は非常に風通しが良く働きやすい環境が整っています。
■子育て世代の医師が多く在籍しているため、お子様の急な体調不良や家庭の行事によるお休みにも深い理解があります。
■オンコールなしの勤務や土日祝日休みなど、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働ける職場環境です。

【具体的な業務内容】
■主にクリニックから5キロ圏内の居宅を中心に訪問し、1日あたり約10件から12件の訪問診療をご担当いただきます。
■今までの臨床経験やスキルを活かしつつ、他科の医師と連携しながら地域患者への包括的な在宅医療を提供します。
■診療アシスタント兼ドライバーが常に同行するため、先生は運転をすることなく往診先での診療に集中いただけます。

【やりがい】
■今までの経験を活かして、在宅で療養生活を送る患者様やそのご家族の内科的ケアに深く貢献することができます。
■週4日勤務でも年収2,000万円以上を目指すことが可能であり、ご自身の頑張りが正当に評価される仕組みです。
■訪問診療が未経験であっても先輩医師との同行研修が用意されており、安心して新しい分野のスキルを習得できます。

☆ご自身の専門性を活かせる勤務、スキルアップに最適な環境です。
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆最寄駅から徒歩7分、通勤便利な総合病院！

【職場環境と雰囲気】
■先生方が診療に集中できる様、内科系の診療ブースにはメディカルアシスタントを配置しております。
■1.5テスラMRIや320列マルチスライスCTをはじめ、多くの医療機器を取り揃えております。
■最寄駅から徒歩7分の総合病院。埼玉県内はもちろん、都内や千葉県からも通勤もが可能です。

【やりがい】
■科の垣根を越えた診療体制が構築できており、先生方も高いレベルでお互いを高め合っています。
■県内でも有数の急性期病院の為、多数の症例が集まりまります。先生ご自身の専門性を活かすのにもってこいの職場です。
■若手から中堅どころまで、幅広い人材が揃っています。医師としても人としても、有益な経験を積むことができます。

【医療機関情報】
■東日本（特に一都三県）を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。
■高機能・高回転の急性期中核病院を目指す一環としてオペ室の拡大・増室や新たな医療機器の導入にも積極的な病院です。
■地域のニーズに応えていく為、看護師・薬剤師・栄養士・リハスタッフと連携し、慢性期医療や在宅医療にも力を入れております。

☆高額年収実現可能、整った設備でさらなるスキルアップも可能です！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆最寄駅から徒歩7分、通勤便利な総合病院！

【医療機関情報】
■東日本（特に一都三県）を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。
■高機能・高回転の急性期中核病院を目指す一環としてオペ室の拡大・増室や新たな医療機器の導入にも積極的な病院です。
■地域のニーズに応えていく為、看護師・薬剤師・栄養士・リハスタッフと連携し、慢性期医療や在宅医療にも力を入れております。

【募集背景】
■周辺の大学病院だけでは賄いきれない急性期の脳疾患患者対応を行える病院としての機能維持の為。
■提供できる診療レベルの向上と急性期病院としての更なる発展を目指して、オペ件数の増加を目指して。
■科の垣根を越えた診療体制を構築し、地域や時代に沿った診療を行っていく病院であり続ける為。

【職場環境と雰囲気】
■先生方が診療に集中できる様、内科系の診療ブースにはメディカルアシスタントを配置しております。
■1.5テスラMRIや320列マルチスライスCTをはじめ、多くの医療機器を取り揃えております。
■最寄駅から徒歩7分の総合病院。埼玉県内はもちろん、都内や千葉県からも通勤もが可能です。

#年度内入職可　#秋入職可

☆高額年収実現可能、症例豊富でスキルアップに最適です！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適です。
☆最寄駅から徒歩7分、通勤便利な総合病院！

【医療機関情報】
■東日本（特に一都三県）を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。
■高機能・高回転の急性期中核病院を目指す一環としてオペ室の拡大・増室や新たな医療機器の導入にも積極的な病院です。
■地域のニーズに応えていく為、看護師・薬剤師・栄養士・リハスタッフと連携し、慢性期医療や在宅医療にも力を入れております。

【募集背景】
■周辺の大学病院だけでは賄いきれない救急搬送患者の対応を行える病院としての立ち位置を確固たるものとする為。
■周辺地域に求められる365日救急受け入れ可能な体制維持と急性期病院としての更なる発展を目指して。
■科の垣根を越えた診療体制を構築し、地域や時代に沿った診療を行っていく病院であり続ける為。

【職場環境と雰囲気】
■先生方が診療に集中できる様、内科系の診療ブースにはメディカルアシスタントを配置しております。
■1.5テスラMRIや320列マルチスライスCTをはじめ、多くの医療機器を取り揃えております。
■最寄駅から徒歩7分の総合病院。埼玉県内はもちろん、都内や千葉県からも通勤もが可能です。

#年度内入職可　#秋入職可

☆インセンティブあり、週5日で年収最大2,600万円まで実現可能です。
☆週3日勤務、オンコール無し、祝日免除も相談可能です。働くママさん医師も多数活躍中。長期休暇の実績もございます。
☆最寄駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。

【職場環境と雰囲気】
■医師の負担軽減を第一に考えた持続可能な医療体制により、院内は非常に風通しが良く働きやすい環境が整っています。
■子育て世代の医師が多く在籍しているため、お子様の急な体調不良や家庭の行事によるお休みにも深い理解があります。
■オンコールなしの勤務や土日祝日休みなど、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働ける職場環境です。

【具体的な業務内容】
■主にクリニックから5キロ圏内の居宅を中心に訪問し、1日あたり約10件から12件の訪問診療をご担当いただきます。
■精神科での臨床経験やスキルを活かしつつ、他科の医師と連携しながら地域患者への包括的な在宅医療を提供します。
■診療アシスタント兼ドライバーが常に同行するため、先生は運転をすることなく往診先での診療に集中いただけます。

【やりがい】
■精神科の専門知識を活かして、在宅で療養生活を送る患者様やそのご家族の精神的ケアに深く貢献することができます。
■週4日勤務でも年収2,000万円以上を目指すことが可能であり、ご自身の頑張りが正当に評価される仕組みです。
■訪問診療が未経験であっても先輩医師との同行研修が用意されており、安心して新しい分野のスキルを習得できます。