☆当直・オンコール対応はございません。
☆17時終業、時間外勤務はほとんど発生せず、メリハリをつけたご勤務が可能です。
☆最寄り駅徒歩圏内、ご通勤アクセスも良好です！

【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコール対応が一切ないため、業務後のプライベートな時間を十分に確保できます。
■定時が17時終業と、時間外勤務もほとんど発生しないためメリハリをつけて働くことが可能です。
■最寄り駅から徒歩圏内に位置しており、ご負担が少なく毎日の通勤アクセスも大変良好となります。

【募集背景】
■地域に密着した医療体制をより一層強化するため、新たに呼吸器内科医師を募集いたします。
■在宅復帰の支援から長期療養まで、総合的に支える医療需要の高まりがあり、増員募集となります。
■呼吸器内科の専門性を持ちながら、内科を幅広く診療していきたい方におすすめです。

【やりがい】
■急性期治療を終えた患者様の生活を長期的に支える中で、新たなやりがいを感じていただけます。
■医療と介護が密接に連携する環境の中で、シームレスな切れ目のない支援に関わることが可能です。
■専門知識を活かしつつ、地域社会へダイレクトに貢献できる大きなやりがいもございます。

☆週3日～OK！性感染症クリニックにて、問診をご担当いただきます。
☆未経験の方も歓迎！研修体制が充実しており、安心してご勤務いただけます。
☆通勤アクセス良好！最寄駅から徒歩約3分の好立地クリニックです。

【募集背景】
■2026年12月に福岡市の中心地にて新規開院を予定しており、新たに診療体制の要となる管理医師を募集しております。
■全国で複数クリニックを展開し実績を積む中、この度九州エリアへの初進出を決定し、立ち上げメンバーを探しております。
■性感染症診療のニーズが高まる中、科目不問で問診メインにご担当いただく医師をお迎えし、診療体制を整えて参ります。

【やりがい】
■専門外から転科される方でも、学会に所属する顧問医師からの手厚い指導を受けながら、新たな専門知識を習得できる環境です。
■週3日勤務で年収1,212万円以上という高水準の給与体系であり、経済的な安定と時間的ゆとりの両立を実現していただけます。
■最先端の迅速検査やオンライン診療など多様なニーズに応える体制の中で、患者様の不安に直接寄り添い解決へと導くお仕事です。

【具体的な業務内容】
■1日あたり約20名から25名の患者様に対し、症状の丁寧な問診とマニュアルに沿った検査プランの提案をお願いいたします。
■診療は問診や視診が中心となり、もし外科的手術が必要と判断されるケースでは、近隣の医療機関へ速やかにご紹介いただきます。
■検査の結果が陽性であった患者様には再来院していただき、その結果に基づいた適切な治療薬の処方業務をご担当いただきます。

#秋入職可

☆将来開業をお考えの先生も歓迎いたします！経営ノウハウなども勉強できます。
☆夜間のオンコール対応は殆ど発生いたしませんが、出動時にはインセンティブがございます。
☆転居費用のご相談も可能ですので、沖縄へ移住をお考えでしたらぜひご相談ください。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝日がお休みで当直や救急対応も一切なく、オンコール頻度はご相談可能ですのでワークライフバランスを重視した働き方の実現が可能です。
■将来の独立に向けた経営ノウハウを働きながら学べるため、開業を視野に入れている医師も大いに歓迎しております。
■沖縄への移住を検討されている方には転居費用の相談も可能であり、新たな土地でのスタートを全面的に支援する仕組みがございます。

【募集背景】
■地域における訪問診療の需要が高まっており、体制を強化しより多くの患者様に適切な医療を届けるための増員募集です。
■在宅医療が未経験であっても意欲的に学ぼうとする姿勢を持つ、コミュニケーション能力に長けた医師を求めています。
■各種内科系の専門医資格を持つ方や精神科の知見を備えた医師を幅広く募り、診療体制の更なる強化を目指しています。

【具体的な医療機関情報】
■関東にも複数院展開をする法人が運営をしており、訪問診療のノウハウをしっかりと持ち、研鑽を積む事の出来る環境が整っております。
■週4日の勤務形態や高額な給与など、医師が心身ともにゆとりを持って長く働き続けられる充実した条件が揃っています。
■夜間のオンコール対応がございますが、働きに応じた適切なインセンティブが支給される体制を整えています。

#秋入職可

☆週5日の募集ですが、週4日のご勤務も相談可能でございます。
☆残業はほとんどなく、メリハリのあるご勤務が可能な環境がございます。
☆年収1,800万円の提示相談可能です。

【募集背景】
■訪問診療を担ってきた前任医師が高齢により勇退を検討しており、後任として訪問診療部門を牽引してくださる方を募集する運びとなりました。
■地域包括ケア病床を運用する中で、今後のさらなる需要増加を見据え、訪問診療部門の体制強化を図る方針でございます。
■訪問診療の対応件数を今後積極的に増やしていく計画があり、その中核として長期的にご活躍いただける方を歓迎しております。

【具体的な医療機関情報】
■常勤医師は40代-50代の医師が多く在籍しており、医師・スタッフ間の関係性も良好で風通しの良い組織風土がございます。
■隣接する複数の福祉施設やグループホームと密接に連携し、医療から介護までの総合的なサービス提供を実施しております。
■新幹線を利用した遠方からのご通勤にも対応しており、社用車の貸与や交通費の支給など手厚いサポート体制もございます。

【具体的な業務内容】
■施設および居宅への訪問診療をメインとし、午前は近隣の施設、午後は個人宅を訪問していただくスケジュールとなります。
■訪問診療の患者数が増加するまでの期間は、週2コマの外来診療や10名程度の病棟管理も併せてご担当いただきます。
■救急搬送の受け入れはなく、宿日直許可を取得した待機的な当直業務であるため、身体的なご負担は少ない環境です。
♯秋入職可

☆2025年に新規開設した訪問診療クリニックです。
☆多くの科の先生が在籍しており、訪問診療未経験の先生も大歓迎です。ご専門問わずご応募ください。
☆交通費は実施支給いたします。自家用車での通勤も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■2025年に開設された比較的新しい訪問診療クリニックであり、清潔で機能的な設備が整っています。
■駅近くの好立地でアクセスが良いだけでなく、勤務条件は全国水準を適用し福岡県の相場より高く設計されています。
■自宅待機時の看取り出動に対して1回5万円の手当が支給されるなど、各種の手当やサポート体制が強固です。

【募集背景】
■訪問診療における医療提供体制をさらに強化し、多様なニーズに柔軟に応えるため、科目を問わず募集しています。
■他科からの転科を希望する先生や訪問診療が未経験の先生も歓迎し、手厚く育成していくための増員募集です。
■地域で暮らす高齢者や終末期の患者様が安心して在宅療養を継続できるよう、体制強化を図っています。

【職場環境と雰囲気】
■多彩な診療科出身の医師が多数在籍しているため、専門外の領域についても気軽に相談や質問ができる環境です。
■交通費の実費支給に加え、自家用車での通勤も可能となっており、日々の通勤ストレスを最小限に抑えられます。
■お互いを尊重し合う良好なコミュニケーションが活発に行われており、スタッフ間での風通しが良く快適な職場です。

#秋入職可

☆認知症が合併した患者様も多いですが、精神科医が在籍しておりますのでご安心ください。
☆全身管理ができる先生であれば科目は問いませんので、ご相談ください。
☆福岡市内のクリニックで通勤アクセス良好です。

【具体的な医療機関情報】
■福岡市東区の名島エリアに位置しており、インターチェンジからも近くマイカーで非常に通勤しやすい立地です。
■地域の病院や介護事業者と密接な連携体制を築き、24時間365日体制で在宅患者様とご家族を支えています。
■認知症の治療やケア、さらにユマニチュードの導入にも力を入れている地域屈指の訪問診療クリニックです。

【具体的な業務内容】
■施設6割、個人宅4割の割合で構成される訪問診療を担当し、1日あたり20件程度の計画的な巡回を行います。
■訪問の際は必ず専任の看護師が運転を兼ねて同行するため、先生は道中を含め診療の準備に専念いただけます。
■一般内科や精神科の領域を中心に、全身管理が可能な医師として在宅での健康管理や慢性疾患のケアを行います。

【職場環境と雰囲気】
■複数の常勤医師が在籍する手厚い診療体制が整っており、オンコール当番（待機）は月に3回程度と比較的少なめです。
■認知症に高い専門性を持つ精神科医が在籍しているため、合併症のある患者様の対応時もすぐに相談でき安心です。
■土日祝日が休みの勤務体系をベースとしており、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境で、職場全体も温和で落ち着いた雰囲気です。

#秋入職可

☆経営面や書類関係は基本的に全て法人が対応しますので、診療に集中していただける環境です。
☆訪問診療未経験の先生も大歓迎です。
☆交通費は実施支給いたします。自家用車での通勤も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■全国規模で数多くの訪問診療クリニックを展開している医療グループの傘下であり、経営基盤が極めて安定しています。
■法人内には多くの診療科を専門とする医師が多数在籍しており、未経験の先生も気軽に相談や質問ができる環境です。
■ 駅近くの好アクセスで利便性が高く、遠方からの通勤やマイカーを利用して勤務する医師にとっても通いやすい環境です。

【やりがい】
■給与などの勤務条件は全国規模の基準で設計されているため、福岡県内の給与相場と比較しても高待遇が期待できます。
■全国展開するグループの強みを活かした待遇の良さが、日々の診療へのモチベーションややりがいに繋がる環境です。
■在宅医療未経験や他科からの転科であっても、多様な専門医が揃う法人のバックアップを受けながら自己成長できます。

【具体的な業務内容】
■高齢の患者様の慢性疾患管理や終末期医療を中心に、1日あたり3件～10件程度の施設や個人宅を訪問し診療します。
■同行する看護師や専任ドライバーの運転により移動し、ご自宅や施設を合わせて1日あたり10名～40名程度の診療をご担当いただきます。
■自宅待機による夜間オンコール対応があり、お看取り依頼の緊急出動時などに必要な診察や死亡診断書の作成を行います。

#秋入職可

☆個人宅を中心に、がん末期の緩和ケアや慢性疾患の管理などをお願いいたします。
☆当直やオンコール対応は外部委託を活用しているため、勤務時間外の突発的な呼び出しがなく無理なく継続できる業務です。
☆地域の患者様に根付いている、地域密着型のクリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■数年前に全面改装を行ったクリニックの内部は、明るく清潔感が保たれており気持ちよく診療へ集中できる環境です。
■訪問診療へ強い情熱を持つ院長は大変穏やかな人柄で、多忙な業務中もスタッフへ丁寧に対応するため雰囲気が良好です。
■医師と看護師にドライバーを加えた3名体制で患者様の居宅を訪問するため、移動中も安心して診療に専念できます。

【募集背景】
■現在は院長1名体制で外来と訪問診療を兼務しているため、診療体制のさらなる強化を目指して、今回募集をいたします。
■前任医師の退職に伴い一人ひとりの負担を軽減し、より質の高い地域医療を提供できる2名体制へと組織を移行していきます。
■訪問診療の経験や専門科目を問わず、在宅医療や緩和ケアへ深い関心を持つ意欲的な医師の参画を心から待ち望んでいます。

【具体的な医療機関情報】
■大阪市内の人気エリアに位置し、周辺にある基幹病院やがんセンターなどから多くの症例を受け入れている診療所です。
■日本緩和医療学会の認定研修施設に指定されており、手厚い緩和ケアを提供できる強みと高い実績を兼ね備えています。
■週3日勤務や時短勤務のご相談が可能なうえ、高額給与も目指せる好条件が揃った働きやすい環境が大きく魅力的です。

☆ターミナル駅から車で10分の好立地にある、ケアミックス病院です。
☆週4日勤務可能で、残業もないためメリハリのある働き方が可能です。
☆スキル・ご経験によっては、年収1,800万円までご相談できます。

【職場環境と雰囲気】
■県内のターミナル駅からアクセス良好ですので、お近くにお住いの方は通勤がとても便利です。マイカー通勤も可能です。
■院長を含め、常勤は3名体制(院長60代半ば、50代1名、30代1名)で運営しております。院長先生はとても穏やかで相談しやすい環境です。
■残業もなく、ゆったりめの勤務のためベテラン医師歓迎致します。定年後のセカンドキャリアをお考えの先生におすすめの案件です。

【医療機関情報】
■東北エリアで病院、健診施設、介護保険施設、専門学校等、幅広いく運営を展開するグループですので経営も安定しております。
■一般病床60床、介護療養病床30床のケアミックス病院です。急性期病院の後方支援を担っています。
■在宅診療のニーズが地域で高まっており、今後は在宅診療にも力を入れていく予定です。

【働きやすさ】
■当直は近隣の大学からの応援がきているため、当直なしも可能です。ゆったり当直のため勤務希望の方もご相談できます。
■子育て中の医師は時短勤務が可能です！有給休暇も取得しやすい環境ですので、お子さんの行事も参加しやすいです！
■ベテラン医師が在籍しており、それぞれの先生が専門的な領域を勉強されており一般診療だけではなく、より専門性の高い話を聞くことが出来ます。

☆ターミナル駅から車で10分の好立地にある、ケアミックス病院です。
☆週4日勤務可能で、残業もないためメリハリのある働き方が可能です。
☆スキル・ご経験によっては、年収1,800万円までご相談できます。

【職場環境と雰囲気】
■県内のターミナル駅からアクセス良好ですので、お近くにお住いの方は通勤がとても便利です。マイカー通勤も可能です。
■院長を含め、常勤は3名体制(院長60代半ば、50代1名、30代1名)で運営しております。院長先生はとても穏やかで相談しやすい環境です。
■残業もなく、ゆったりめの勤務のためベテラン医師歓迎致します。定年後のセカンドキャリアをお考えの先生におすすめの案件です。

【医療機関情報】
■東北エリアで病院、健診施設、介護保険施設、専門学校等、幅広いく運営を展開するグループですので経営も安定しております。
■一般病床60床、介護療養病床30床のケアミックス病院です。急性期病院の後方支援を担っています。
■在宅診療のニーズが地域で高まっており、今後は在宅診療にも力を入れていく予定です。

【働きやすさ】
■当直は近隣の大学からの応援がきているため、当直なしも可能です。ゆったり当直のため勤務希望の方もご相談できます。
■子育て中の医師は時短勤務が可能です！有給休暇も取得しやすい環境ですので、お子さんの行事も参加しやすいです！
■ベテラン医師が在籍しており、それぞれの先生が専門的な領域を勉強されており一般診療だけではなく、より専門性の高い話を聞くことが出来ます。

☆ターミナル駅から車で10分の好立地にある、ケアミックス病院です。
☆週4日勤務可能で、残業もないためメリハリのある働き方が可能です。
☆スキル・ご経験によっては、年収1,800万円までご相談できます。

【職場環境と雰囲気】
■県内のターミナル駅からアクセス良好ですので、お近くにお住いの方は通勤がとても便利です。マイカー通勤も可能です。
■院長を含め、常勤は3名体制(院長60代半ば、50代1名、30代1名)で運営しております。院長先生はとても穏やかで相談しやすい環境です。
■残業もなく、ゆったりめの勤務のためベテラン医師歓迎致します。定年後のセカンドキャリアをお考えの先生におすすめの案件です。

【医療機関情報】
■東北エリアで病院、健診施設、介護保険施設、専門学校等、幅広いく運営を展開するグループですので経営も安定しております。
■一般病床60床、介護療養病床30床のケアミックス病院です。急性期病院の後方支援を担っています。
■在宅診療のニーズが地域で高まっており、今後は在宅診療にも力を入れていく予定です。

【働きやすさ】
■当直は近隣の大学からの応援がきているため、当直なしも可能です。ゆったり当直のため勤務希望の方もご相談できます。
■子育て中の医師は時短勤務が可能です！有給休暇も取得しやすい環境ですので、お子さんの行事も参加しやすいです！
■ベテラン医師が在籍しており、それぞれの先生が専門的な領域を勉強されており一般診療だけではなく、より専門性の高い話を聞くことが出来ます。

☆週4日からご相談可能な、駅前クリニック分院の募集です。呼吸器系症例数豊富です。
☆「専門性維持」と「ワークライフバランス」を、同時に叶えることができるクリニックです。
☆東急線最寄駅から徒歩1分、アクセス抜群の立地に開設！都内はもちろん、近隣県からも通勤アクセス◎

【医療機関情報】
■医療とヘルスケアに関する社会的課題の解決を目指し、充実した機器と共に地域に密着した診療を行われています。
■ここ数年で神奈川の本院以外に県内に1院、東京都内に2院呼吸器専門のクリニックを開院された法人が運営のクリニックです。
■喘息吸入薬の年間処方数では法人として全国1位を達成しており、豊富な症例・経験を基に研鑽を積む環境が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■出身大学・医局や年齢性別関係なく、様々な先生がご活躍中。「専門性の高く信頼できる医療」をモットーされています。
■管理栄養士の雇用も積極的に行い、分子栄養医学や選択理論心理学を基に、重症化リスクを最小限化に努められています。
■東急線の急行停車駅から徒歩1分の好立地。相鉄線との乗り入れもあり、神奈川県からのアクセスもより便利になりました。

【業務内容】
■患者様の内の6割が喘息持ちの患者様、残り4割の患者様はSASや一般内科などの対応メインとなります。
■電子カルテ補助のクラーク付きであり、管理栄養士が入力補助をサポートするため、専門用語の伝達もスムーズです。
■昨今では若年層の居住も増えているエリアであり、ニーズに応えるべく、小児喘息等も一部ご担当いただく場合がございます。



#秋入職可

☆“週3日・当直無”や“時短勤務”など働き方は柔軟にご相談可能です。育児中ドクターも多数ご活躍されておられます。
☆ベテラン医の元で、回復期のイロハをゼロから学べます。日本リハビリテーション医学会研修施設でもあります。
☆あたたかい職場環境だからこそ、患者さんや地域にも“心の通いあう、あたたかい病院”として確固たる地位を築けます。

【医療機関情報】
■創立70年以上の歴史を持ち、2010年オープンの広く、綺麗な病院を中心に多数の診療所を展開する社会医療法人です。
■また、基幹型臨床研修病院の機能を持ち、地域の大規模急性期病院と在宅医療を繋ぐ城南地区のハブの役割を担っています。
■一般病棟139床と回復期リハ病棟50床のケアミックスで、近年は特に在宅医療分野にも注力し、地域医療を支えています。

【働きやすさ】
■“週3日勤務（週20時間以上）”で社会保険完備など、育児中のドクターにも考慮された柔軟な働き方の相談が実現可能です。
■赴任手当、住宅手当、家族手当などの各種手当から、院内託児所など、働く上での福利厚生も充実しております。
■子育て世代のドクターから、定年後のセカンドキャリアを歩むベテランまで幅広い世代が温かい風土でご活躍されています。

【業務内容】
■2階50床が回復期リハビリテーション病棟です。こちらの入院患者さんをスタッフと共に診て社会、在宅復帰を支援します。
■現在はベテランのリハビリテーション専門医1名と脳神経外科医1名のドクターが病棟を担当しており、その増員募集です。
■特に科目にこだわりはございません。“回復期をこれから学びたい、やっていきたい”、という志を大切に致します。


#秋入職可

☆年収2,000万円超可！需要が増える認知症も学べ、将来開業お考えの方も歓迎です。
☆理事長をはじめ各科経験豊富なドクターが在籍。学びの場にも最適です。
☆認知症ケアを得意とする全人的な高齢者在宅医療のパイオニア的クリニックです。

【経営方針・強み】
■2004年大田区に開業。在宅医療における認知症ケアに強みを持っており全人的な在宅医療を目指し日々診療しております。
■理事長は在宅医療における認知症のスペシャリストとして大田区の地域包括ケア、介護関連事業の委員も数多く務めている方です。
■クリニック全体での患者総数は600名を超えており益々ニーズが増えてきておりますので、経営・運営面は万全となっております。

【やりがい】
■在宅医療における認知症ケアのパイオニアのクリニックのため、今後日本で需要高まる認知症ケアを学ぶことができます。
■内科から精神科、整形外科等、理事長や経験豊富な非常勤ドクターがワンチームとなっており在宅医療のイロハを身に付けられます。
■夜間OCは必須ですが、それは”在宅医療を全てを知って頂くため”であり主治医としての役割をしっかりと担って頂けます。

【募集背景】
■数年前に最寄駅徒歩十数分の住宅街から徒歩4分の環八沿いのビルへ移転拡大し、需要に応じた医療提供の拡大を図っております。
■訪問診療や認知症ケアのご経験は一切問いません。院長先生を筆頭に温かいご指導もありゼロから学んで頂ける環境です。
■ドクター以外の人員も増やして地域需要に応えるべく、現在の1日4～5チーム体制をゆくゆくは5～6チームへ増やしていく構想です。


#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆脊椎外科の雄！脊椎のサブスペシャリティーを極めたい方を求めております。
☆週4日でのご勤務も可能ですので、メリハリをつけてご勤務いただけます。
☆脊椎未経験の医師も歓迎！これから学びたいという研修医の方もお問い合わせください。

【医療機関情報】
■2005年に脊椎外科専門有床クリニックとしてスタートし、サテライトクリニックも複数有する法人になります。
■2013年に首・腰の手術に特化した専門病院として開院。リフォームをしたため、綺麗な内装の病院でご勤務いただけます。
■手術件数は年間1,300件程度！6年連続全国一位と圧倒的な症例数を誇る病院になります。

【募集背景】
■患者数増加のための増員募集になります！脊髄手術の症例を積みたい方にぜひおすすめの医療機関です。
■基本的なオペ対応が可能であれば、応募資格は不問です。専門医の研修施設のため資格の取得を目指すこともできます。
■専門医・指導医をお持ちの方は給与にて反映いたしますので、ベテランの方でもお問い合わせくださいませ！

【職場環境と雰囲気】
■理事長が若手への教育に余念がないため症例数だけではなく、整った指導環境のもと経験を積んでいくことが可能です。
■常勤医師も10名程おり、麻酔科医も常勤でご勤務。安心の環境で手術をしていただくことができます。
■O-arm、C-armを複数台設備されており、手術機器も可能な限り最新のものを用意するようにしております。


#秋入職可

☆脊椎外科の雄！脊椎のサブスペシャリティーを極めたい方を求めております。
☆週5日で年収2,500万円以上のご相談が可能！役職希望もお問い合わせください。
☆脊椎未経験の医師も歓迎！これから学びたいという研修医の方もお問い合わせください。

【医療機関情報】
■2005年に脊椎外科専門有床クリニックとしてスタートし、サテライトクリニックも複数有する法人になります。
■2013年に首・腰の手術に特化した専門病院として開院。リフォームをしたため、綺麗な内装の病院でご勤務いただけます。
■手術件数は年間1,300件程度！6年連続全国一位と圧倒的な症例数を誇る病院になります。

【募集背景】
■患者数増加のための増員募集になります！脊髄手術の症例を積みたい方に大変おすすめの医療機関です。
■基本的なオペ対応が可能であれば、応募資格は不問です。専門医の研修施設のため資格の取得を目指すこともできます。
■専門医・指導医をお持ちの方は給与にて反映いたしますので、ベテランの方でもお問い合わせくださいませ！

【職場環境と雰囲気】
■理事長が若手への教育に余念がないため症例数だけではなく、整った指導環境のもと経験を積んでいくことが可能です。
■常勤医師も10名程おり、麻酔科医も常勤でご勤務。安心の環境で手術をしていただくことができます。
■O-arm、C-armを複数台設備されており、手術機器も可能な限り最新のものを用意するようにしております。


#秋入職可

☆週末や祝日のオンコールは、待機中の当直医師への往診依頼が可能です
☆訪問診療未経験の先生や転科された先生が多く在籍され、ご活躍されております
☆グループホームやサ高住等の施設がメイン（9割）となります。
☆他科コンサルも充実！相談しながら勤務いただける環境です◎

【職場環境と雰囲気】
■精神科や皮膚科の非常勤医師が在籍しているため、専門外の症例についても気軽に他科コンサルテーションが行える環境です。
■訪問診療が未経験の先生や転科をされた先生も多く在籍しており、新しい分野へ挑戦しやすい温かな風土が根付いています。
■最寄の中央林間駅から徒歩3分という抜群の立地に加え、車通勤も可能であるため神奈川県内からの移動も非常にスムーズです。

【具体的な業務内容】
■施設診療をメインに個人宅も含めた訪問診療を担当し、看護師やドライバーが同行するため移動中の負担も最小限に抑えられます。
■内科全般の対応から膀胱留置カテーテルや胃瘻の管理まで、地域に根差した幅広い医療提供と適切な健康管理を担って頂きます。
■オンコールの一次受けは看護師が行う体制が整っており、夜間や休日の往診は当直医への依頼も可能なため負担が軽減されます。

【具体的な医療機関情報】
■管理施設への訪問が全体の約9割を占めているため、効率的なスケジュール管理に基づいた安定的な診療継続が可能となります。
■電子カルテにはモバカルネットを採用しており、外出先でもスムーズな情報共有や事務作業が行えるIT環境を完備しています。
■週4日以下の勤務相談や専門医資格の有無を問わない柔軟な採用を行っており、ベテランから若手まで幅広く歓迎する方針です。

#秋入職可

☆医師個室のご用意があり、個人のプライバシーがしっかりと確保されておりますのでご安心ください！
☆土曜は交代制で午前のみのご勤務をお願いしておりますが、その分平日に振替休みの取得が可能です。
☆大学医局からの支援がございますので、夜間の当直対応のない働き方となっております。

【業務内容】
■1日20名程度の外来を週2コマ程度、病棟は一般・療養合わせて40～50名程をご担当いただきます。
■当直やオンコールはありませんが、それぞれ週1回程度の早番・遅番対応をお願いすることがございます。
■療養型病院で高齢慢性期疾患の患者様のご対応がメインのため、広く内科領域のご対応をお願いしております。

【働きやすさ】
■常勤医交代制で土曜勤務をお願いしておりますが、平日に振替でお休みを取ることが可能です。
■比較的外来数も少なめで、日中の病棟管理が中心のゆったりとした業務内容となります。
■24時間体制の院内保育もございますので、子育て中の先生にもおすすめの求人となります！

【医療機関情報】
■市内中心部から車で40分程度のエリアにあり、落ち着いた環境に位置する医療機関です。
■一般病棟と医療・療養病棟、介護医療院の病床も合わせ病床数170余りを有しております。
■緊急性や専門性の高い医療が必要な場合は、市立病院や大学病院との連携のうえ診療にあたっております。

☆急性期医療に従事したいドクターにオススメ！
☆1.5次レベルの救急ですので忙しすぎることはございません！
☆当直はございますが月1～2回です！

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務を選択した場合でも社会保険への加入が可能であり、年収面を除けば常勤医師と変わらない手厚い待遇が適用されます。
■大学の医局出身者を中心に多様な世代の医師が在籍しており、互いに相談がしやすく意思疎通の極めて円滑な職場でございます。
■地元出身の事務部長をはじめとして気さくで温厚なスタッフが多く、他地域から赴任される先生も馴染みやすい風土が整っています。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の循環器・一般外来を担当し、地域住民の主訴に応えながら一コマあたり20名程度を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名程度を受け持ち、急性期一般病棟や地域包括ケア病棟をご担当いただき全身管理を行っていただきます。
■地域の輪番体制を支える一員として救急対応を担いますが、夜間当直の頻度は月1回から2回程度と比較的少なめに抑えられています。

【募集背景】
■循環器内科医は常勤が不在で、地域におけるニーズに確実に応えるため、診療体制を強化すべく増員を図る方針です。
■各医師の当直負担や時間外業務をバランスよく軽減させ、より健康的で持続可能な応需体制を組織内に再構築するための招聘です。
■患者様やコメディカルスタッフと心の通った連携を実践し、チーム医療を円滑に主導できる人柄を重視した常勤医師を求めています。

☆急性期医療に従事したいドクターにオススメ！
☆1.5次レベルの救急ですので忙しすぎることはございません！
☆当直はございますが月1～2回です！

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務を選択した場合でも社会保険への加入が可能であり、年収面を除けば常勤医師と変わらない手厚い待遇が適用されます。
■大学の医局出身者を中心に多様な世代の医師が在籍しており、互いに相談がしやすく意思疎通の極めて円滑な職場でございます。
■地元出身の事務部長をはじめとして気さくで温厚なスタッフが多く、他地域から赴任される先生も馴染みやすい風土が整っています。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の一般外科（消化器外科）外来を担当し、地域住民の主訴に応えながら一コマあたり10名程度を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで5～10名程度を受け持ち、急性期一般病棟や地域包括ケア病棟をご担当いただき主に術後患者の管理を行っていただきます。
■地域の輪番体制を支える一員として救急対応を担いますが、夜間当直の頻度は月1回から2回程度と比較的少なめに抑えられています。

【募集背景】
■外科の常勤の高齢化が進んでおり、地域における外科ニーズに確実に応えるため、診療体制をさらに強化すべく増員を図る方針です。
■各医師の当直負担や時間外業務をバランスよく軽減させ、より健康的で持続可能な応需体制を組織内に再構築するための招聘です。
■患者様やコメディカルスタッフと心の通った連携を実践し、チーム医療を円滑に主導できる人柄を重視した常勤医師を求めています。