☆札幌市内にある500床規模の機関病院で消化器外科医の募集です。
☆消化器内科と連携し消化器センター化して診療を行っております。
☆大腸や胆道をはじめ、消化器系の手術症例も豊富で研修施設としても認定されております。

【職場環境と雰囲気】
■消化器内科と病床をワンフロアーで構成し、垣根のない連携を実施する働きやすい環境が整備されております。
■女性医師支援制度が充実しており、看護休暇や時間外労働の免除など育児と仕事の両立を応援する環境です。
■学会参加時の業務保障や費用補助など、専門性の維持や更なるキャリアアップを積極的に支援する体制です。

【具体的な業務内容】
■予約制の一般外来に加え、消化器外科として50床の病棟管理や、年間500件以上の手術業務を担当いただきます。
■腹腔鏡を用いた低侵襲手術を積極的に施行しており、大腸や胆道をはじめとする豊富な手術症例に関わることが可能です。
■4人体制での当直業務においては、救急専任医師や研修医と連携しながら、腹部救急疾患にも対応します。

【具体的な医療機関情報】
■札幌市内にある500床規模の基幹病院であり、急性期医療を中心に地域社会へ充実した医療を提供します。
■日本外科学会や日本消化器外科学会など、多数の専門医制度において修練施設や認定施設として登録されております。
■無料低額診療制度を設けるなど、無差別かつ平等の医療と福祉の実現を目指し、社会貢献を重視する施設です。

☆インセンティブあり、週5日で年収最大2,600万円まで実現可能です。
☆週3日勤務、オンコール無し、祝日免除も相談可能です。ママさん医師も多数活躍中。長期休暇の実績あり。
☆最寄駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地です。

【職場環境と雰囲気】
■医師の負担軽減を第一に考えた持続可能な医療体制により、院内は非常に風通しが良く働きやすい環境が整っています。
■子育て世代の医師が多く在籍しているため、お子様の急な体調不良や家庭の行事によるお休みにも深い理解があります。
■オンコールなしの勤務や土日祝日休みなど、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働ける職場環境です。

【具体的な業務内容】
■主にクリニックから5キロ圏内の居宅を中心に訪問し、1日あたり約10件から12件の訪問診療をご担当いただきます。
■今までの臨床経験やスキルを活かしつつ、他科の医師と連携しながら地域患者への包括的な在宅医療を提供します。
■診療アシスタント兼ドライバーが常に同行するため、先生は運転をすることなく往診先での診療に集中いただけます。

【やりがい】
■今までの経験を活かして、在宅で療養生活を送る患者様やそのご家族の内科的ケアに深く貢献することができます。
■週4日勤務でも年収2,000万円以上を目指すことが可能であり、ご自身の頑張りが正当に評価される仕組みです。
■訪問診療が未経験であっても先輩医師との同行研修が用意されており、安心して新しい分野のスキルを習得できます。

☆未経験者大歓迎！初期研修修了すぐの方も歓迎致します。
☆最高年収3,000万円までご検討可能です。
☆残業・ノルマが無く、とても働きやすい環境です。

【業務内容】
■AGA治療・薄毛治療に特化したクリニック。外来は完全予約制となりますので残業・ノルマもありません。
■採血業務は看護師が実施。その他、注入や植毛もありません。医師として、患者様の問診対応をお願いいたします。
■クリニックとして、1人1人の対応を丁寧に行うことを心掛けています。流れ作業にならないようにご注意ください。

【やりがい】
■科目・ご経験、医師経験年数も不問。今までとは異なるアプローチで来院者の人生に寄与したい方におすすめです。
■初期研修終わりすぐの方の入職実績もあり。職層が高い方も多く、著名人と接する機会も多い職場環境です。
■最高年収3,000万円可能。勤務日数、勤務曜日が影響しますがプライベートを重視したい方からのご応募もお待ちしています。

【医療機関情報】
■自由診療が保険診療とは異なるのは、何よりも接遇面が重視されること。面接はお人柄を重視した選考となります。
■常に患者様目線のクリニック運営を重視。他のどの院よりも満足度の高い医療を提供するという高い志をもつスタッフが在籍。
■自由診療だからこそのフットワークの軽さ。TVCM、WEB広告、オンライン診療なども積極的に取り入れています。

クリニックにおける外来・健診・その他業務（相談により決定）をお願いします
☆勤務時間や日数、働き方など柔軟な相談が可能なので、まずはご希望をお聞かせください
☆サポートスタッフが充実しておりますので、管理医師経験は不問です
☆同法人が運営している病院が同地区内にあり、検査などの連携も整っております

【職場環境と雰囲気】
■若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、在籍期間が長く非常に定着率の高い組織でございます。
■同一地区内に運営母体の病院があり、病児保育室を利用可能であるため子育て中の医師も安心の環境です。
■勤務時間や出勤日数といった多様な働き方について柔軟な相談が可能であり、仕事と生活の両立が叶います。

【具体的な業務内容】
■主な業務は週6コマ以上の一般外来であり、1日約30名の高齢者を中心とした内科系疾患に対応します。
■外来診療に加えて一般健診や人間ドックを担当し、ご希望に応じて訪問診療等のその他業務へ携わっていただく予定です。
■当直業務やオンコール待機ならびに救急対応は一切なく、プライベートを大事にしながら地域医療へ貢献できる内容です。

【具体的な医療機関情報】
■現在就任されている管理医師の勇退に伴う交代募集ですが、前任医師にもご不明点は前任医師に相談できる環境です。
■同一地区内に同一法人が運営する病院が存在しており、高度な検査が必要な際も円滑な連携体制が整います。
■管理医師の募集ですが実務経験は不問であり、ご自身の裁量で業務を決定できるのでご希望をお聞かせください。

☆函館市内の病院で、障害者病棟の管理業務を中心に外来や内視鏡検査もお願いしたいとお考えです。
☆当直は外部医師が対応しているため、基本的には免除のご相談が可能となっております。
☆地域のニーズに応えるべく、週2日程ですが高齢者施設への訪問診療もご対応いただきます。

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務のご相談も可能となりますので、プライベートも大切にしたメリハリ勤務が叶います。
■2025年に運営法人が変更となった事をきっかけに病院の体制を見直し、現在は順調に推移しております。
■スタッフ間の連携がスムーズで、良好なコミュニケーションを取りながら円滑に診療を進めていくことが可能です。

【具体的な業務内容】
■病棟管理は20名程度の患者様をご担当いただく予定で、外来・内視鏡検査は相互に相談の上で対応数を決定していきます。
■訪問診療は高齢者施設メインに、看護師の同行のもと1日20名程度の患者様をご対応いただく想定です。
■夜間オンコールはファーストコールが看護師対応で、免除のご相談も可能となっております。

【募集背景】
■病棟機能を全て障害者病棟へ刷新したことに伴い、地域ニーズに応えるため体制強化を目指しています。
■道内各地で複数の病院や介護施設を展開する成長中の医療グループとして、更なる診療の質の向上に尽力しています。
■安定した地域医療提供を維持するため、慢性期医療と在宅医療の架け橋となる内科医師を招聘したいお考えです。

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えたご相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■日本在宅医学会認定施設になるため、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。


#年度内入職可　#秋入職可

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■日本在宅医学会認定施設で在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【具体的な診療内容】
■居宅と施設の両方の経験が可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同するため、医師業務に専念することが可能です。
■診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用、オンコール体制の整備、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【特長的な設備】
■電子カルテにはディクテーション機能がついており、診療中の会話を録音できます。
■ICTを活用して診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートができる学びの多い環境です。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆オンコールは外部に委託の為対応無しとなり、週4.5日勤務からご相談できる求人です。
☆施設メインの訪問診療です。看護師＋医療事務が同行いたしますので、3名体制での診療となります。
☆訪問診療では珍しい土日祝休みとなり、プライベートとの両立も可能です。

【具体的な医療機関情報】
■全国に数多く展開する医療福祉グループとなり、足立区を中心に新宿区名等で病院やクリニックを運営しています。
■訪問診療クリニックは、グループ病院から在宅復帰後の患者を支え、リハビリ診療にも強く、退院直後の在宅生活を支援します。
■グループ病院周辺で訪問診療クリニックを構え、地域包括ケア病棟や回復期リハ病棟も運営しています。

【具体的な業務内容】
■訪問診療で施設と個人宅を訪問して診療を行い、1日の訪問件数は施設4件、居宅1～2件の計5件程度です。
■ルートごとに施設と個人宅を訪問していただき、内科全般の診療を1日の患者数は計60名程度です。
■カルテはモバイル端末で簡単に管理でき、訪問診療では看護師と医療事務が同行し、サポート体制が整っています。

【募集背景】
■新たに訪問診療クリニック立ち上げ、在宅復帰後の患者様のフォローを積極的に行うため、新たな人材を求めています。
■地域の訪問診療ニーズに応えるべく、まずは新規立ち上げのため、対応件数を徐々に増やしていく為に力をお貸しくださいませ！
■患者様が在宅で高いQOLを維持できることと、新しいことに積極的に取り組む医師を歓迎します。

#急募

☆透析センター長募集となり、ご経験豊富な先生であれば、年収2,000万円可能です。
☆週32時間の勤務が基本となりますので、余裕を持った働き方が可能です。
☆夜間透析は行っておりませんので、平日は17時に退勤いただけます。

【募集背景】
■現在、常勤1名、非常勤医師4名で体制構築を行っており、透析センター長としてご就任いただける先生を募集しております。
■腎臓専門医をお持ちの先生を歓迎いたしますが、透析管理の経験があれば専門医不問でご応募いただけます。
■関連医局はございません。県外からのUターン・Ｉターンをお考えの先生もお気軽にお問い合わせください。

【業務内容】
■透析ベッド数は約110あり、オンラインHDFを導入しております。夜間透析は行っておらず、2クールとなります。
■専門外来などは行っていないため、開設の相談も可能です。一般内科外来を受け持っていただくことも可能です。
■当直は1～2回/月程度を想定しております。その他病棟管理等の業務などご相談の上決定させていただきます。

【医療機関情報】
■2018年に設立した新しい病院です。リハビリテーションに強みを持ち、法人として医療から介護まで幅広く展開しています。
■地域の透析患者様が増加しており、透析ベッド数を増やす対応を行うなど、地域ニーズへの柔軟な対応も行っております。
■県内に約30名しかいない「緩和ケア認定看護師」を取得している看護師も在籍しており、ホスピスケアを行っています。

☆週32時間勤務で年収1,600万円可能です。土日休みのご相談も可能です。
☆院長先生は整形外科がご専門です。整形外科の予定オペが中心となります。
☆院内託児所の利用が可能です。子育て中の先生もお問い合わせください。

【募集背景】
■院長がご専門の整形外科を中心に手術件数が増加しているため、麻酔科ご専門の先生を増員したく募集です。
■土曜日を必須とした週32時間勤務が基本となりますが、増員のため、ご希望により月～金の週35時間勤務もご相談可能です。
■ほぼ予定オペのみとなりますので、夜間の呼び出しはなく、時間外勤務はほぼなしで17時に退勤いただけます。

【業務内容】
■現在は常勤1名ですが、今回の募集で2名体制となります。オペ麻酔管理のみとなり、ペインクリニック外来はありません。
■並列麻酔なし、全身麻酔の件数は450件/年ほどになります。科目の内訳はほぼ整形外科のみとなっております。
■救急車は年間1,300台ほどですが、70～80％が内科疾患のため、夜間の緊急オペなどのための呼び出しはありません。

【医療機関情報】
■2018年に設立した新しい病院です。リハビリテーションに強みを持ち、法人として医療から介護まで幅広く展開しています。
■整形外科ご専門の院長の想いから人工膝関節置換術の手術支援ロボットを導入し、医師のトレーニング機会も提供しています。
■心臓リハビリ等にも力を入れており、循環器専門医である理事長をはじめ、内科系専門医も6名在籍しております。

☆週4日勤務で、高額な給与提示が可能です。柔軟な働き方で高年収を実現できます。
☆オンコール対応は交代制で、2nd待機やバックアップ体制があるため、在宅未経験の先生でも安心です。
☆在宅にご興味がある方、精神科から他領域のスキルを身に着けたい方、ぜひお問合せください！

【具体的な業務内容】
■訪問診療を中心に、おおよそ居宅8割、施設2割を担当していただきます。看護師やドライバーと3名体制で診療を行います。
■高齢の方中心ではありますが、認知症やうつ病の患者対応もお願いします。
■初期研修終わりの医師も積極的に受け入れ研修を行っている法人ですので、内科の経験が浅い方も安心の環境です。

【募集背景】
■患者数増加のため、増員募集になります。近くに分院もございますので短い移動距離でのご勤務になります。
■訪問診療未経験の方も大歓迎。常勤の医師も複数名いらっしゃるため、時間をかけて研修を行います。
■子育て中の方も多数ご勤務中！先生のご希望が無い限り夜間対応はございませんので、在宅に興味が有る方におすすめです！

【職場環境と雰囲気】
■分院も含めて医師同士のカンファレンスやSlackでの相談体制を構築。気軽にご質問や情報共有ができます。
■院長は温厚で、長く訪問診療に携われてこられた先生です。未経験の先生への研修も何人も行っておりますのでご安心ください。
■夜間や土日祝日は待機スタッフが居りますので、メリハリを持ってご勤務をしていただけます。

☆大手法人運営のクリニックでの、院長職募集求人です。バックアップ体制・風土など、働きやすい環境です。
☆理念や医療への想いが崇高な法人が運営しているクリニックです。
☆横浜駅から相鉄線で15分、最寄駅からは徒歩1分の好アクセスです。

【医療機関情報】
■1都3県に科目問わず幅広く多数のクリニックを展開する大手法人運営の耳鼻咽喉科クリニックです。
■前々院長がご勇退と共に閉院をされるにあたり、提携薬局からお話があり当法人が継承を行われ運営を続けられております。
■駅の周りには耳鼻咽喉科は当クリニックのみであり、地域の患者様にも頼りにされている地域に根差したクリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■院内スタッフは長年勤めていらっしゃる方が多く、来院をされる患者様や地域性の理解も深いスタッフが揃っています。
■スタッフの採用やHP作成などの集患業務は法人が行いますので、ドクターは裁量権をもって診療に専念できます。
■近年、複数の路線と直通した相鉄線の最寄り駅から徒歩1分。通勤面の負担も少なく、アクセス抜群のクリニックです。

【業務内容・エリア特性】
■周辺には団地もあるエリアでありながら、駅前という立地のため幅広い年齢層の患者様がご来院されます。
■ご勤務歴も長い事務員の方がクラークとしてカルテ入力補助を行うため、診療に集中いただける環境が整っています。
■予約患者様を優先に、通常期は1日80名程度、繁忙期で1日100～150名程度の患者様の診察をご担当いただきます。

#春入職可　#業務委託案件

☆週4日勤務で年収1,800万円（当直無）のご提案が可能◎予定オペメインでQOL担保されます！
☆最寄り駅より徒歩目の前、横浜駅から電車通勤もわずか10分の好立地の病院です◎
☆子育て世代の先生からベテランの先生までご活躍されるケアミックス病院です！

【やりがい】
■過去にスポーツ整形を手掛けた実績があり、今後は専門性を活かした膝関節などのオペを新たに構築できます。
■経営陣はコスト意識を持った診療を歓迎しており、これまでのやり方に捉われずオペの刷新に挑戦可能です。
■市民向け講座や勉強会を通じて地域に開かれた医療を実践し、住民の健康を支えるやりがいを実感できます。

【具体的な医療機関情報】
■週4日の勤務で年収1,800万円の提示が可能であり、当直も実質的になく高いQOLを維持できる環境です。
■最寄り駅から徒歩すぐの好立地に位置しており、主要なターミナル駅からも電車で10分と通勤に大変便利です。
■5室のオペ室を擁して緊急手術にも対応可能な体制を整えており、ケアミックス病院として地域医療に貢献します。

【職場環境と雰囲気】
■子育て世代からベテランまで幅広い年代の医師が在籍しており、互いに協力し合える温かい環境が整っています。
■看護師などの病棟スタッフとも良好な関係が築かれており、職種の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気です。
■他科では子どもの行事に合わせて土曜休みを取得する医師もおり、家庭と仕事を両立しやすい理解があります。

#春入職可

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科や総合診療科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集したいお考えです。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■リハビリテーション科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■リハビリテーションを開始する前の患者様に対する丁寧な問診や身体評価、リスク管理を外来でご担当いただきます。
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から30名程度を受け持ち、リハビリ計画の立案やPT、OTへのリハビリの指示出し等をお願いします。
■脳血管疾患がほぼ100％を占めるリハビリ患者様に対し、セラピスト等の多職種と密に連携しながらチーム医療を主導していただきます。

【募集背景】
■常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、リハビリ前の外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴うリハビリニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集したいお考えです。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆現状、オペはほとんど実施していません。

【職場環境と雰囲気】
■脳神経外科がメインの医療機関ではありますが、オペについては他院に送ることが多く、急を要するオペもほとんどないため落ち着いた勤務が可能です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の専門外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では慢性硬膜下血腫などの保存的加療や脳血管障害のリハビリを中心に、主治医として10名から20名程度担当いただきます。
■年間約1,200台におよぶ救急搬送を受け入れており、当直帯を含め脳神経外科疾患の対応をご担当いただけると助かります。

【募集背景】
■脳神経外科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、地域包括医療病棟等における主治医管理体制を盤石にするための招聘です。
■地域の開業医や在宅医療からの後方支援要請が急増しているため、応需能力を維持し医師一人あたりの負担を分散したいお考えです。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる医師を幅広く募集されています。

☆週3日勤務も可能です！残業もほぼ無く、当直無しのためQOL重視の先生にもおすすめ◎
☆外来・病棟管理をメインに内視鏡検査をご担当いただきます。
☆駐車場のご用意がございますので、マイカー通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【家庭あっての良き仕事、仕事あっての良き人生】をモットーとされており、
ライフワークバランスが取れるよう工夫されている働き方に関心のある病院でございます。
病院は、昨今複数路線の乗り入れを行う相鉄線沿線の駅が最寄りとなります。
ご相談から承っておりますので、ご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

#春入職可

☆ご経験豊富な先生であれば、年収1,800万円可能です。学びたいという先生もご応募いただけます。
☆週32時間の勤務が基本となりますので、余裕を持った働き方が可能です。
☆当直は1～2回/月程度お願いしておりますが、免除の相談も可能です。オンコールは電話相談のみです。

【募集背景】
■現在、緩和ケア科は常勤1名と非常勤にて体制構築しておりますが、非常勤医師が高齢につき常勤医師の増員募集です。
■緩和ケアのご経験が豊富な先生はもちろん、緩和ケアの経験を積みたいという先生もご応募いただけます。
■関連医局はございません。県外からのUターン・Ｉターンをお考えの先生もお気軽にお問い合わせください。

【業務内容】
■外来は基本1診体制で、平日の午前中のみ行っております。ご経験がある場合、2～3コマご担当を想定しております。
■病棟管理は27床の緩和ケア病棟の管理をお願いいたします。ご経験により常勤2名で分担しての管理となります。
■当直は子育て・看護・介護事由がある場合、免除相談が可能です。夜間のお看取りは当直医が対応し、電話相談のみです。

【医療機関情報】
■2018年に設立した新しい病院です。リハビリテーションに強みを持ち、法人として医療から介護まで幅広く展開しています。
■法人としては、県下初のホスピス病棟の開設の実績があり、ホスピスケアに関しての経験と実績が豊富にあります。
■県内に約30名しかいない「緩和ケア認定看護師」を取得している看護師も在籍しており、充実したケアを行っています。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。

☆院内の部分改装を予定されています。
☆2026年度にMRIの入れ替えも計画されています。
☆今後は健診等の予防医療にも力を入れていきたいお考えです。

【職場環境と雰囲気】
■内科の常勤医師は当直やオンコール対応が一切免除されており、私生活とのバランスを高く維持しながら勤務できる環境です。
■医師事務作業補助者が6名在籍しており、カルテ入力や書類作成などの事務負担を軽減し診療に専念できる体制が整っています。
■広島中心部から高速道路を利用して30分程度で通勤が可能であり、高速道路代も全額公費支給されるため通勤も快適です。

【具体的な業務内容】
■週に3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域密着の医療機関として一コマあたり10名から20名ほどの患者様を診療していただきます。
■病棟管理では主治医制のもとで10名から20名程度を受け持ち、脳外科医師と緊密に連携しながら内科コンサルや全身管理を担っていただきます。
■日勤帯における内科疾患の救急搬送があった場合には、これまでに培われた経験を活かしてご対応いただけると助かります。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職に伴うマンパワー不足を補い、外来および病棟の管理体制を早急に安定化させるための募集です。
■地域包括医療病棟等への変換に伴う内科ニーズの増加に対応し、より強固で持続可能な内科診療体制を再構築するための募集です。
■将来的な予防医療の強化や健診ドック部門の拡充を見据えて、60歳代前半までの主軸となる内科医を幅広く募集したいお考えです。