"実現したい未来"に
向かう転職を。
経験豊富なコンサルタントが転職活動を全面サポート
- キャリア面談
手厚いサポート - 日本調剤グループ
- 厚労省認定職業紹介
優良事業者認定企業
厚労省認定の「職業紹介優良事業者認定」「医療分野における適正な有料職業紹介事業者」認定を取得し、外部機関から評価を受けております。 また、先生の大切な個人情報をお預かりする企業としてプライバシーマークも取得しています。
ドクタービジョンは、
先生の"実現したい未来"に向けた
転職サポート
が使命であると考えています。
お仕事探し中に、こんな経験をしたことはありませんか？
部分的に希望の条件に当てはまっている求人はあったけど、応募にまで踏み切れなかった…。
この原因は、
実際に入職する具体的なイメージを持てなかったから
ではないでしょうか。
ドクタービジョンは、期待感や納得感を持って転職活動を進めるために、「転職しよう」と思った理由や転職で叶えたいことを把握させていただくための面談を大切にしています。
ドクタービジョンが面談を大切にする理由
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- 本当に叶えたい働き方の実現を目指すために
- 転職の目的・背景、条件面での優先順位などについて、先生とコンサルタントの認識に相違が無いか確認させていただくことで求人提案の質を高めることができます。
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- 具体的な条件交渉が可能に
- 条件やご希望が明確になることで、医療機関への条件交渉の精度が高まり、ご提案の幅を広げられる可能性が高まります。
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- ご希望条件の発見
- 対面、もしくはオンライン面談等を通してお話を伺う中で、先生ご自身も気が付いていなかった本当に叶えたい条件を見つけることができる場合があります。
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- 中・長期的なご提案も
- 「今すぐの転職はしない」という選択も含め、中・長期的なキャリアプランを考慮したご提案が可能になります。
面談により、”実現したい未来”のために何が必要か、が整理され本当に先生に合った求人・転職後のイメージが明確になります。
簡単60秒で完了
ドクタービジョンのこだわり
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01.
一人ひとりに、しっかり向き合います
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先生からお伺いするお話は全て、転職をサポートさせていただく上での重要な情報になり得ると考えています。
ドクタービジョンは、先生の抱える悩みや不安を理解し、将来を一緒に考えるパートナーでありたいと考えています。
ただ単に、条件が合致した求人のご紹介ではなく、お話の中で見えてきた、先生の"実現したい未来"に向けての求人のご提案を心掛けております。 -
02.
医療機関の「現場感」・「生の声」を共有します
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転職を希望する医師と、採用を希望している医療機関を同じコンサルタントが担当いたします。
※状況により変更あり
ドクタービジョンは、医療機関の院長や採用担当の事務長と直接お会いし、人・理念・職場の雰囲気に触れることを重視しています。
その活動の中で得た、求人票だけではわからない情報を先生にお伝えし、入職後のイメージをより具体的にしていただいたり、医療機関ごとの面接対策に活用しております。 -
03.
推薦の際、先生の想いまで医療機関にお伝えします
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推薦の際、医療機関に詳細な情報をお伝えできると 前向きにご検討いただけるケースが多いため、ドクタービジョンは、 医療機関への推薦にもこだわっています。
ドクタービジョンは推薦文に一般的な条件と併せて 先生の想いやビジョン等を記載させていただきます。
面談の後、ご応募する医療機関が決まりましたら、コンサルタントから匿名のご経歴書などと共に推薦文をお送りします。
書類選考を通過後に面接となるのが一般的ですが、先生の想いやビジョン等、より先生のことをお伝えできる内容を加えることで、スムーズに面接まで繋がりやすくなります。 -
04.
対策から同席まで、面接をトータルサポートします
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医療機関に合わせた面接対策
面接の日程が決まったら、想定質問やその返答例、注意点、面接官のお人柄などの情報を共有し、先生に安心して面接に臨んでいただけるよう面接対策を先生と一緒に考えます。
安心の面接同席
さらに、ドクタービジョンは面接に同席します。 先生から確認しづらいことを代わりに質問する、状況に応じて沈黙が続かないよう間を繋ぐ、面接後に先生と医療機関の双方の感想や入職・内定への“温度感”を速やかに確認・共有するなどのサポートをさせていただきます。
また、第三者としてコンサルタントが面接に参加することで、条件や待遇について、"言った言わないの水掛け論"になってしまうといったトラブルが起こる可能性を減らすこともできます。
医療機関への追加交渉・調整対応
実際に面接してみて入職日や業務内容、給与など新たなご要望が出る場合もあるかと存じます。
その場合の医療機関への交渉も対応可能です。 -
05.
内定後・入職後のフォローも重要だと考えています
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内定後、「入職前に診療の様子を見学したい」、 「上司・先輩となる先生とお話してみたい」等のご要望があれば、その機会を設けてもらえるよう医療機関へ依頼することも可能です。
また、入職後に先生・医療機関双方に不利益が生じないように、契約内容に関する法律面の確認も徹底しています。入職後には、職場環境や労働条件、その他イメージの違いが無いかを確認させていただくために定期的に連絡を取らせていただいております。
その際に、不明点やご要望があればコンサルタントにお伝えください。
場合によっては、コンサルタントが先生と医療機関の間に入り、サポートをさせていただきます。
まずはお気軽にご相談ください
転職成功事例
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新しく増える家族のために、
30代・男性
早めの帰宅と年収アップを叶えたい。＼ Click ／
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転職成功！
相談して初めて気づいた、「訪問診療」という選択肢。年収アップ・夜間対応なしで家族との時間も増加！
before after 年収 1500万円 1700万円 勤務日数 週5（当直込） 週4(夜間対応なし) 雇用形態 常勤 常勤 診療科目 救急科 訪問診療 施設種別 大学病院 クリニック 実現したい未来
- 育児に加え、2人目の妊娠で身重な妻をそばで支えたい。
- 1人目の子供の保育園の送迎のため、家を朝8時発で間に合い18時には帰宅したい。
- 家族のために年収を上げたい。
コンサルティングを受けた感想
大きな気づきを与えてくれた求人提案
希望を一通り伝えた後、コンサルタントから複数提案された求人の内の１つに「訪問診療」がありました。 初めは、ピンと来なかったですが、話していくうちに、「自分の選択肢になかっただけ」と思えるようになり、 結果、応募・入職を決めました。
実際に入職してみて
一緒に働くスタッフも子育ての事情を理解してくれ、始業終業の時間を柔軟に調整してもらっており、理想の働き方が実現できています。 勤務日数が4日で、夜間対応もないので子どもとの時間が増え、さらに、年収も約200万円上げることができたのでとても満足しています。
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職場では新専門医制度の要件を満たせない。
30代・男性
当直や残業・休日の呼び出しが多い…。＼ Click ／
詳細を表示
転職成功！
専門医を目指せる職場で、勤務時間と残業を減らし、ワーク・ライフ・バランスの実現に成功！
before after 年収 1,400万円 1,900万円 勤務日数 週5日勤務 週4日＋半日勤務 雇用形態 常勤 常勤 診療科目 一般内科 一般内科 施設種別 一般病院 公立病院 実現したい未来
- 現職では、新・内科専門医制度の要件を満たせず、転職を決意。
- 新専門医の取得はマスト。
- 現職は1日で30人近くの患者さまを受けもち、当直、残業、休日の呼び出しが多く勤務中に倒れてしまったので、ワーク・ライフ・バランスを整えたい。
コンサルティングを受けた感想
確かな求人提案力
新専門医の取得を目指しつつも、ワーク・ライフ・バランスを整えられるような病院が見つかるのか、最初は不安でしたが、希望条件にマッチする今の病院をコンサルタントが頑張って探してくれました。
実際に入職してみて
今は受けもちの患者さまは、1日10人くらいなので一人ひとりの患者さまに丁寧に向き合えていると感じますね。 また、希望通り土日休みなので、専門医の取得のための勉強をしながらでも心に余裕を持って生活できています。
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激務で体調を崩してしまった。
20代・男性
気になる分野もあるが、キャリアが浅く不安…。＼ Click ／
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転職成功！
熱意のあるサポートで、「どんな医師になりたいか」を軸に転職先を決定！プライベートの時間も確保！
before after 年収 1,000万円 1,200万円 雇用形態 常勤 常勤 診療科目 整形外科 内科 施設種別 大学病院 クリニック 実現したい未来
- 大学卒業後、整形外科に入局したが、激務により、数か月で体調を崩してしまい、手術を続けていくことも精神的に難しいと感じたので、落ち着いて診察できる環境で働きたい。
- もともと地域医療や高齢者の医療に興味があり、やりがいを感じる。
コンサルティングを受けた感想
熱意ある、親身なサポート
「キャリアが浅いことを自身のウィークポイントだと感じている」とコンサルタントに素直に伝えた際、「これからどのような医師になりたいかをアピールするとよいのではないのでしょうか」というアドバイスをもらえ、私の希望に合った求人を提案してもらえました。
医療機関への直接的なアプローチ
コンサルタントが私を医療機関へ推薦する際、履歴書だけでは“後期研修医を途中で辞めた”ことにネガティブな印象を持たれてしまう可能性があるため、私の想いや医療に対する真摯な考えがあるという点を採用担当者に説明してもらっていたということを後から知り、今回お願いして本当によかったと思いました。
実際に入職してみて
定時を過ぎると、「もう帰ってもいいんだよ」と声をかけていただける職場環境なので、プライベートの時間を確保できています。 手術・外来がないので、入所者とのコミュニケーションの時間も 多く取れていて満足しています。 私は、いわゆるスタンダードな医師のキャリアとは異なる道に進みましたが、自分が興味のある地域医療に欠かせない、知識やスキルを学ばせてもらっており、やりがいを持って働けています。
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介護が必要な母との同居。
60代・女性
裁量のある職場で無理なくあと10年は現役で働きたい…。＼ Click ／
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転職成功！
ライフステージに合った働き方を実現しつつ、院長として裁量権のある環境へ！
before after 年収 1,200万円 1,350万円 雇用形態 常勤 常勤 診療科目 眼科 眼科 施設種別 一般病院 クリニック 実現したい未来
- 手術が体力的、精神的に辛くなり、介護が必要な母と同居もしているため、無理なくあと10年は現役の眼科医として働ける職場を希望。
- 現職では、設備の新調や医師の増員などへの許可が下りず、裁量の部分に不満を感じていた。新たな職場では、裁量をもって働きたい。
コンサルティングを受けた感想
実現したい未来に寄り添ったアドバイス
転職活動を始めた当初は、現職の勤務先の患者さまのことが気がかりで、現職の病院と新しい職場の両方で非常勤として働こうと考えていました。しかし、コンサルタントから「裁量もって働くという先生のご希望を叶えるには常勤で1つの職場に注力した方が、よいのではないでしょうか」と背中を押してもらい、心強く感じました。
情報共有からの面接対策
事前に医療機関の理事長の人柄や理念などの情報を詳しく共有してもらい、実践的な面接対策を講じられた点もコンサルタントと二人三脚での転職活動のメリットだと感じました。
実際に入職してみて
新しい職場には院長として就任したので、裁量権が大きく、効率よく業務をまわせていると感じています。 前職では、週半分程度を手術に費やしていましたが、現在は外来診療がメインで、治療をしています。 前職の患者さまの傾向や診療内容が違うため、毎日が新鮮で充実していると感じ--ています。