在宅医療を知り、「実態が見えない」を解消へ
今後の働き方を模索する中で、キャリアの選択肢として注目される「在宅医療」。一方で、実態が見えにくいことから「よくわからない」「なんとなく避けたい」という声も少なくありません。
今回、当社を利用する先生方からよく聞かれる疑問や、先生方が抱えがちな「在宅医療の『疑問とモヤモヤ』」について、現場を知る当社コンサルタントが直接回答いたしました。先生のキャリアの可能性を広げるヒントをお届けいたします。
※回答内容は公開時点(2025年12月)の市場動向や一般的な事例に基づくものです。実際の勤務条件や採用基準は医療機関により異なりますので、詳細は個別の求人情報や担当コンサルタントへご確認ください。
(ドクタービジョン編集部)
24時間365日休めないのではないかと不安です。オンコールの実態なども教えてほしいです。
1日の訪問件数や、作業や対応(滞在時間の目安)を教えてください。
移動中の運転は医師が行うのでしょうか?また、移動時間は休憩できますか?
CTやMRIがない環境は不安です。その辺りはどうされているのでしょうか?
『専門科の治療経験』と『幅広いプライマリ・ケア経験』、採用ではどちらが評価されますか?
患者さんやご家族との調整業務は、医師がすべて一人で行うのでしょうか?
訪問診療が未経験の場合、慣れるまでは『同行診療・サポート』などの教育期間はありますか?
内科以外の出身(外科・整形外科・精神科など)でも、採用のニーズはありますか?
まとめ
実態を知ることで、在宅医療に対する不安や疑問が少しでも解消されれば幸いです。先生のライフステージに合った働き方やキャリアを検討の際、選択の一つとして在宅医療をぜひご検討ください。
医師転職支援サービス「ドクタービジョン」は、日本調剤株式会社を母体とする医療総合人材サービス会社・株式会社メディカルリソースが運営しています。医師だけでなく、薬剤師や看護師など医療従事者の転職を支援する、『地域を支える医療系総合コンサルタント』として皆さまをご支援しています。
これからの働き方を考えると、「転職」という選択肢が出てくることも少なくないと思います。そうしたときこそ、求職者の皆さま一人ひとりとしっかり向き合うことを大切にするドクタービジョンにご相談ください。お電話や対面での面談の場合は、お話を通してご経験やご意向を把握した上で、一緒にキャリアプランを考えていきたいと考えています。






コンサルタントコメント
常勤医師にオンコールを課さない(免除する)法人(クリニック)も増えており、その場合は外部のオンコール代行サービスを活用しています。 また、オンコールの対応をする場合でも、「平日当番は週1回及び、土日当番は月1回」といったように、医師一人ひとりの負担が過重にならないよう、無理のないシフト制・当番制を敷いている法人が多い印象です。