自分に合った医師求人の探し方ガイド-失敗しないための5つのコツ

このように、いざ転職活動を始めたは良いものの、膨大な数の求人を前に何から始めればいいのか迷う先生は多くいます。

医師の転職は一般職と比べて条件が複雑で、探す手間がかかる場合が多々あります。日常の業務が忙しく、調べる時間がなかなか取れないという先生もいるでしょう。とくに初めて転職を検討する先生にとっては、信頼できる情報源がなく、進め方がわからず不安になるのは当然です。

そこで本記事では「自分に合った医師求人の探し方」を紹介します。求人を探すにあたって知っておきたい「求人情報の条件の絞り込み方」や「求人情報を見るコツ」も解説していますので、ぜひ参考にしてください。

医師向け求人の探し方3選

多忙な業務の合間に求人を探すには、どの手段が自分に合っているかを見極めることが大切です。探し方ごとに情報の質や手間、得られるサポートに違いがあるため、目的や転職理由によって適した方法が変わってきます。

ここからは、医師向けの求人を探す方法として、以下の3つの方法を解説します。

• 求人サイトを使って自分で探す
• 紹介会社を使って求人を探す
• 医師会から紹介を受ける

求人サイトを使って自分で探す

時間の空いたときに求人を探したい先生には、求人サイトを活用してみると良いでしょう。自身のペースで求人情報を比較できるため、忙しいスケジュールの中でも探しやすいという特徴があります。

医師の転職に特化したサイトであれば、職種や勤務形態、診療科など希望条件で探すことができ、効率的に希望する求人を見つけられるかもしれません。

そんな求人サイトを使った際のメリットとデメリットを、それぞれ詳しく見ていきましょう。

求人サイトを使って探すときのメリット

求人サイトのメリットは、自分の希望条件に合わせて求人を一覧で確認できる点にあります。サイトそのものが求人を集めることに特化しているのもあり、求人数の多さという面では他の求人サービスと比べても、群を抜いています。複数の案件を並べての検討がしやすく、勤務内容や給与条件を比較する際にも役立つでしょう。

スマートフォンやパソコンを使って手軽に情報収集できるため、「まずはどんな求人があるか知りたい」といった段階でも利用しやすい方法です。自分の希望する情報を集めたい場合は、有効活用できます。

求人サイトを使って探すときのデメリット

一方で、求人サイトには表面的な情報だけでは職場の雰囲気や詳細な条件までは把握しづらいというデメリットもあります。掲載されている情報からでしか判断できないため、どうしてもミスマッチのリスクが残ります。ネガティブな情報がわかりづらく、自分の目で判断しなければいけない点は、活用時に考慮した方が良いでしょう。

また、求人先への連絡やスケジュール調整もすべて自己管理となるため、手間がかかる点もデメリットです。転職活動に十分な時間が取れない先生には負担になる可能性も否定できません。

求人には実名でのエントリーが必要となり、現在の職場に転職活動をしていることが伝わるリスクについても考慮しておきたい部分です。

紹介会社を使って求人を探す

医師向けの求人を探す方法として、もう1つ代表的なのが、紹介会社を使う方法です。医療業界専任の紹介会社であれば、業界の知識を活かし、希望条件に沿った求人を紹介してくれます。幅広いサポートも受けられるため、転職の際に大きな力になってくれるでしょう。

そんな紹介会社を使った際のメリットとデメリットを、以下にわけて解説します。

紹介会社を使って探すときのメリット

紹介会社を使うと情報収集や面接調整、条件交渉までを任せられるメリットがあります。当直やオンコール対応など、忙しい勤務の中でも転職活動を進めやすくなるでしょう。良き相談役として転職活動を様々な面から支えてくれます。場合によっては、思いも付かなかった選択肢を提示してくれることもあります。

また、医療機関の中には、医師が人事を兼任していて勤務時間中は忙しく、連絡が取り辛いところもあります。そのような際も、空いている時間を把握して紹介会社が連絡を取ってくれる点は、転職活動をスムーズに進められる点でメリットです。

さらに、応募先に対して匿名での問い合わせが可能な点も、紹介会社を利用する際に注目したいポイントになります。医療業界は広いようで狭い世界。転職活動をしていることが現職場に伝わることで、働き辛くなる可能性があります。

そのような事態にならないよう匿名で転職活動をしたい先生にとっても、紹介会社は選択肢の1つになるでしょう。

紹介会社を使って探すときのデメリット

メリットの大きい紹介会社ですが、デメリットもあります。とくに以下の2つの点は留意しておいた方が良いでしょう。

• 医療機関と医師双方の希望を調整するのに時間がかかる
• 担当者の質によって結果に差が生まれる

紹介会社のサービスを利用した場合、求職者と採用側の間に人が入るため、どうしても時間がかかってしまいます。

また、担当者の質によって結果に差が生じてしまう点も注意が必要です。担当者との相性や情報の偏り、サポートの充実度には気をつけましょう。うまくコミュニケーションができていないと、希望と異なる求人を勧められる可能性は否定できません。

そうした事態を避けるためにも、紹介会社を利用する際は、自分の意向をきちんと伝える必要があります。すべてを紹介会社に任せきりにするのではなく、情報の取捨選択も視野に入れたほうが安心です。

医師会から紹介を受ける

医師が求人情報を探す方法として、医師会から紹介を受ける方法もあります。地域医療を担う立場の医師会は、地元医療機関の状況に精通しており、一般に出回らない求人情報を持っている可能性があります。特定の診療科や勤務形態を希望する場合には、有効な選択肢となるかもしれません。

どのようなメリットとデメリットがあるのか、以下にわけて詳しく見ていきましょう。紹介会社を使って探すときのデメリット

医師会から紹介を受けるメリット

医師会を通じた紹介には、信頼性の高い情報を得られるメリットが挙げられます。医療機関の中には、医師会からの医師を数多く受け入れているところもあります。そうした場所からの求人情報に関しては信頼性も高く、実際の現場からの声も比較的吸い上げやすいでしょう。

また、医師会ならではの特長として、専門分野に特化している情報がある点も見逃せません。診療内容や症例数といった情報を含めて、詳しく知れるのは医師会からの紹介ならではです。

医師会から紹介を受けるデメリット

一方で、求人サイトや紹介会社と比較して数が少ないというデメリットがあります。くわえて、情報に偏りがある点にも注意が必要です。一部の先生や医療機関からの求人情報が多くなると、探す側としては求人情報に偏りを感じてしまう点は、致し方ない面と言えます。

また、医師会からの紹介は、医師会会員でないと紹介を受けられない点もデメリットです。求人サイトや転職コンサルタントのサービスを利用するのと同じように、紹介を受けるには医師会に入会する必要があります。

信頼性が高く専門分野に特化している求人情報がある一方で、医師会会員でなければ紹介を受けられないため、使いこなせる先生が限られているのが医師会経由での求人です。

【必見！】医師向け求人情報の条件の絞り込み方

効率的な求人探しをするには、条件の絞り込みが重要なポイントとなります。医師向けの求人の場合、たとえば以下のような条件が当てはまります。

入職してから条件面で後悔しないためにも、求人検索のうちから絞り込んでおくことが重要です。それぞれどのような絞り込み方になるのか、詳しく見ていきましょう。

希望の診療科

医師向けの求人を探すにあたって、まず確認しておきたいのが、希望の診療科です。一般向けの総合求人サイトでは診療科まで詳しく絞り込むことが難しいのですが、医師向けの求人サイト場合は絞り込みやすくなっています。

医師向け転職サービスのドクタービジョンの場合、内科系・外科系などとわかれ、さらに一般内科や呼吸器内科、心臓血管外科のように細かく診療科がわかれています。

多くの医師向け求人サイトでは診療科を選べるようになっているので、まずは希望する診療科があるかを確認しておきましょう。

勤務形態

求人情報を探している先生の中には、常勤ではなく非常勤の求人を探している先生もいるでしょう。

医師向けの求人サイトの多くでは、常勤・非常勤と検索項目がわかれています。ドクタービジョンでは、クリックするだけで勤務形態別の求人を探せる形です。

勤務形態によって求人ページが変わる場合も見られます。多くの求人サイトがページ上部にタブでわけているので、確認してみると良いでしょう。

ドクタービジョンでは、勤務形態によって検索しやすいように「常勤求人検索」「非常勤求人検索」とカテゴリーにわけて掲載しております。どのような形なのか、ぜひ下記リンクよりご確認ください。

勤務エリア（配属エリア）

勤務エリアも条件の絞り込みで重要なポイントです。とくに、家庭の事情などで家の近くの勤務地が良いといった理由がある先生は、確認しておくことをおすすめします。

ただし、運営している医療機関が複数ある医療法人の場合、系列の医療機関へ異動となる可能性も考えられます。そのような場合も考え、勤務エリアにこだわりたい場合は異動に関しても確認しておくと良いでしょう。

オンコール体制

医師向けの求人サイトの多くで、オンコール体制に関しても条件の絞り込みができます。医局に所属していて、オンコール対応に疲れている先生は、条件検索ができるかどうかを確認しておきましょう。

ただし、医師向け求人サイトでもドクタービジョンのように掲載しているところもあれば、条件として掲載されていないサイトもあります。絞り込む際は注意しましょう。

当直の有無

医師の求人サイトでは、当直の有無を条件として絞り込める場合があります。当直をするのが難しい先生は、求人を検索する際に当直の項目も見ておくと良いでしょう。

ただし、当直の項目は求人サイトによって設置場所が異なります。たとえばドクタービジョンでは「こだわり条件」の欄に当直のチェックがありますが、求人サイトによっては別の箇所にあるため注意が必要です。

条件を見つけるのが難しい場合もあるので、以下のような画面検索機能を使ってみるのもおすすめです。

• Windows：ctrl + Fキー
• Mac：Command + スペースキー

PCで上記の組み合わせのキーボードを押すことで、検索したい単語をピンポイントで検索できる機能が立ち上がりますので、条件にこだわりたい場合は活用してみてください。

【要注意】転職で失敗しないための求人情報を見るコツ5選

転職で失敗しないためには、求人情報をどう見るかが大切な要素の1つになります。ここからは、求人情報を見る際に知っておきたいコツを5つ紹介します。以下にわけて解説していますので、ぜひ求人探しの参考にしてください。

医師に特化した転職サイトを選ぶ

求人探しでは、医師の転職に特化した転職サイトを選ぶことが望ましいとされています。一般向けサイトでは医療業界の慣習に対応しきれない場合もあり、希望する条件が正確に反映されにくいケースがあるためです。

また、掲載できる情報も画一的なものが多く、転職するには情報が足りない面もあります。こちらが調べたい内容まで掲載されていないと、求人を掲載している医療機関に直接問い合わせて調べる手間も発生します。

一方、医師の転職に特化したサイトであれば、医療特有の勤務条件や福利厚生などに配慮された情報を得られます。総合的に求人情報を扱っているサイトと比べて、転職の際の判断材料として有効的に活用できるでしょう。

採用する側としても、一般向けサイトに掲載するよりも、特化型の転職サイトに掲載する方が欲しい人材の目に止まりやすいメリットがあります。その結果、一般的な転職サイトよりも医師向けの求人情報が多くなっています。

希望の働き方かどうかをチェックする

求人票を見る際には、自身のライフスタイルに合った働き方かどうかを入念に確認する必要があります。たとえば、子育てや介護といった家庭事情がある場合、勤務時間や休暇制度の柔軟性については確認しておいた方が良いでしょう。運営している医療機関が複数あるようなところは、異動もチェックしておきたい項目の1つです。

希望の働き方は人によってそれぞれ異なります。そのため、求人情報を見る前に、まず自分は何を優先したいのかを明確にしておくと、求人を探す際の指針として使えます。ワーク・ライフ・バランスを取りにくい職場で働いているのならば、当直の有無や残業の頻度などがチェック項目として入ってくるでしょう。

転職してキャリアアップを目指す場合、つい収入だけで判断しがちですが、長期的に続けられる環境かどうかの視点は欠かさないようにすることが大切です。

掲載情報だけを鵜呑みにしない

求人票に書かれている情報は、あくまで概要にすぎません。多くの場合、求人情報に掲載できる内容は文字数や項目が決まっているため、詳細に記載できないのが実状です。そのため実際の職場の雰囲気や働き方と相違が出る可能性があり、条件だけで判断するとミスマッチにつながる恐れがあります。例えば、以下のような情報はできれば知っておきたいポイントです。

• 院長の特長や人となり
• 人材を募集している背景・理由
• 実際に入職した人の感想・意見

こうした情報があれば判断しやすくなりますが、様々な職業を掲載している求人サイトでは情報を収集するのが難しくもあります。もし書かれていたとしても、採用側が掲載を依頼している内容なので、実際の状況と乖離している可能性も考えられます。

そのため応募を検討する際は、可能であれば病院見学や直接のヒアリングを通じて、実情を確認しておくと安心です。

なお、ドクタービジョンでは院長の考えや人となり、人材募集の背景や理由など、様々な情報を求人情報に掲載しています。コンサルタントが実際に足を運んで得た情報もあるので、掲載情報以外の情報を欲しい先生は、ぜひご活用ください。

求人情報から読み取れる部分を知っておく

求人情報は記載できる部分が限られているものの、内容を見るだけでもわかる情報が多くあります。転職コンサルタントを利用している場合は、コンサルタントに直接質問すれば良いのですが、そうでない場合は以下のポイントに注目してみてください。

• 募集背景・採用意図
• 福利厚生・研修制度の充実度
• 平均勤続年数や離職率
• 求人の特徴

医療機関が求人を出すのには、様々な理由があります。「業績好調による増員」「体制強化のため」「新たな診療科立ち上げ」であればポジティブな理由、「欠員補充」「退職に伴う」といった表現の場合は、深掘りして理由を確認した方が良いでしょう。案外、ネガティブな理由ではない場合もあるため、応募の際の安心に繋がります。

また、福利厚生・研修制度の充実度は、医療機関が医師を大切にしているかどうかの判断基準になります。福利厚生は「医師だけ」とはいかないため、他の職員も含めた満足度にもつながっている制度です。その医療機関の経営状況もわかる、重要な指標の1つとなります。

さらに、平均勤続年数や離職率に関する情報があれば、それも参考にしましょう。職場の雰囲気の判断基準として活用できます。求人を頻繁に募集しているところは、人が入ってもすぐやめてしまうか、本当に人が集まらないといったケースが多い傾向にあるためです。逆に勤続年数が長いと、定着しやすいと判断できます。

もし求人の特徴といった補足項目がある場合は、職場の雰囲気や環境が記載されている場合があります。見かけた際は、目を通しておきましょう。

なお、ドクタービジョンでは、「注目ポイント」として記載しています。どのような情報か気になる先生は、以下のリンクよりご確認ください。

転職サイトの運営元の信頼性をチェックする

情報の正確性を担保するには、転職サイトの運営会社が信頼できるかどうかも大切な判断基準となります。運営歴や医師専門であるかどうか、掲載されている医療機関の質などを確認しておくと、リスクを減らせる可能性があります。

求人情報を探すとなると、つい求人数や情報の内容に目を向けがちです。チェックする際は見落としてしまいそうになりますが、求人情報の裏付けとして意識しておくと安心です。

なお、医療業界専任の転職支援サービスであるドクタービジョンを運営しているのは、東証プライム上場の調剤薬局大手「日本調剤株式会社」を母体とする医療総合人材サービス会社です。宣告の医療機関との信頼関係を築いているため、職場状況などの求人情報だけではわからない情報まで提供しています。ぜひご活用ください。

医師向けの求人を探す際によくある質問

求人探しの際、多くの医師が同じような疑問を抱えていることがあります。転職のタイミングや回数、情報の入手先など、誰かに相談しにくいテーマも少なくありません。

ここからは、医師向けの求人を探す際によくある質問について解説します。求人探しの参考にしてください。

転職サイトとコンサルタント、どちらが良いですか？

求人探しでは、転職サイトとコンサルタントのどちらを利用するか迷うこともあります。結論から言えば、自分で自由に探したい場合は転職サイト、条件交渉や応募書類アドバイスなどのサポートを重視したい場合はコンサルタントの利用が向いています。

ただし、どちらにも共通しているのは、医療業界に特化したサービスの方が良い、という点です。医療業界専任の転職支援サービスであるドクタービジョンでは、医療業界に豊富な知識と経験を持つコンサルタントが、先生ひとりひとりのキャリアを実現するためのサポートをしております。

無料でご相談を受け付けていますので、転職サイトと転職コンサルタントで迷った際はぜひ1度お気軽にご相談ください。

条件の絞り込み方がわかりません。どのようにすれば良いですか？

希望条件の絞り込み方がわからない場合は、自分の中で条件の優先順位がついていないことがほとんどです。まずは、条件面の棚卸をするところから始めましょう。

この際に重要なのは、条件を絞りすぎても広げすぎても駄目という点です。例えば、年収3,000万円以上とすると、条件が厳しくて求人がなかなか見つかりません。しかし、週4日勤務とすると、多くの求人が検索結果に表示されます。

今回の例では年収と勤務形態になりますが、どちらを優先にするかで転職活動の進めやすさが異なります。日々の勤務の中で、自分がどのような働き方をしたいかを具体的にイメージし、そのキャリアを実現するにはどのような条件を優先すべきかを洗い出していくと良いでしょう。

もし難しい場合は、転職コンサルタントに相談する方法もあります。相談する中で、自分ひとりでは気が付かなかった部分を見つけられるかもしれません。

医療機関の実態やネガティブなポイントはどうやれば知れますか？

医療機関の実態やネガティブなポイントを知るには、転職コンサルタントに質問すると良いでしょう。口コミサイトやSNSを使って情報を集める方法もありますが、正確性において不明瞭です。中には、悪意を持って書き込んでいる人がいるかもしれません。

しかし、ドクタービジョンの転職コンサルタントのように、実際に医療機関へと足を運び、リアルな声を集めているところは違います。求人情報に書かれていない募集理由や募集背景まで、情報を持っています。

求人サイトに掲載されている情報は、どうしても良い部分ばかりです。求人情報だけではわからない部分に関しては、転職コンサルタントに相談して詳しい情報を教えてもらうようにしましょう。

自分に合った求人の探し方を駆使して理想の転職先を見つけよう

求人探しは、方法次第で大きく結果が変わります。今回紹介した転職サイト・転職コンサルタント・医師会からの紹介は、医師が転職をするにあたって良く使うものです。それぞれメリットとデメリットが異なるため、自分に合ったものを選ぶようにしましょう。

もし多忙により転職への時間を確保できない場合は、転職コンサルタントの利用も検討してみてください。コンサルタントが先生の希望をヒアリングし、希望に添った求人を紹介してくれます。

中でもドクタービジョンは、医療業界専任の転職支援サービスとして、多くの先生から評価をいただいています。無料で相談ができますので、キャリアや求人探しで迷った際は、下記フォームよりご相談ください。