| 募集科目 | 科目不問 |
| 施設種別 |
介護老人保健施設・介護医療院
100~199床 |
| 給与 |
年収1,200万円 月給100万円 |
| 勤務日数 | 週5日(月、火、水AM、木、金、土AM) |
| 勤務時間 |
月、火、木、金 8:30~17:30(休憩60分) 水、土 8:30~12:30(休憩0分) |
| 勤務地 | 長崎県 長崎市 |
| 業務内容 |
入所者の方を管理をお願い致します。 ベッド数は最大で100床で年間平均して93床程度の稼働数です。 平均介護度は3.3です。要介護度3~4の方がほとんどで、要介護度1,2,5の方はほとんどおりません。 入所者の健康管理意外に、看護師から知らせを受けた方の診療や紹介状の作成などもお願いします。 |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆セカンドキャリア先として人気の老健求人!定年を迎えられた先生のご応募も歓迎しております
☆要介護度3~4の入所者がほとんどで、寝たきりの患者様は少ない状況です。
☆最寄ICから車で5分程度なので、比較的通勤しやすい環境です
【募集背景】
■施設長としての採用を前提としており、年齢や診療科目を問わず意欲ある医師を広く求めている状況です。
■既存の管理体制を引き継ぎつつ、入所者やスタッフと良好な関係を築ける新たな指導者を募集しています。
■老健施設での勤務経験がない場合でも、地域医療への貢献に意欲を持つ医師であれば歓迎される案件です。
【具体的な業務内容】
■入所者約100名の健康管理を担いますが、看護師からの要請があった場合のみ診察を行う効率的な体制です。
■入所者の平均要介護度は3.3であり、日々の回診業務や他医療機関への紹介状作成などが主な業務となります。
■全利用者を常時監視する必要はなく、看護師と連携しながら自身のペースで柔軟な診療を行うことが可能です。
【やりがい】
■利用者一人ひとりとじっくり向き合いながら、地域に根差した高齢者医療に貢献できる喜びを感じられます。
■当直業務がないため、体力的な負担を最小限に抑えつつ医師としてのキャリアを長く継続することが可能です。
■施設長として自身の裁量を発揮し、スタッフと共により良いケア環境を作り上げる達成感を得られます。
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勤務地
| 勤務地 | 長崎県 長崎市 |
| 最寄駅からの手段 | 車 |
業務内容
| 募集科目 | 科目不問 |
| 勤務日数 | 週5日(月、火、水AM、木、金、土AM) |
| 業務内容 |
入所者の方を管理をお願い致します。 ベッド数は最大で100床で年間平均して93床程度の稼働数です。 平均介護度は3.3です。要介護度3~4の方がほとんどで、要介護度1,2,5の方はほとんどおりません。 入所者の健康管理意外に、看護師から知らせを受けた方の診療や紹介状の作成などもお願いします。 |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
待遇
| 給与 |
年収1,200万円 月給100万円 |
| 勤務時間 |
月、火、木、金 8:30~17:30(休憩60分) 水、土 8:30~12:30(休憩0分) |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 有 |
| 研究日 | 無 |
| 役職 | 医員 |
| 必要資格 | 不問 |
| 経験年数 | 5 |
| 昇給・賞与 | 昇給 無、賞与 無 |
| 各種手当 | 交通費(応相談) |
| 学会参加 | 応相談 |
| 学会参加費補助 | 応相談 |
医療機関情報
| 施設種別 | 介護老人保健施設・介護医療院 |
| 病床数 | 100~199床 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |
職場情報
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- 研修プログラムや指導医
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- 休みの取りやすさ、休暇制度
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- スキル・キャリア
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- 症例数や手術件数
- キャリアアップ例(年収)
福利厚生
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
| 休日 | 土曜日(半日)、日曜日、その他 |
| 有給休暇 | (法定通り) |
| 退職金 | 無 |
| 託児所 | 無 |
| 車通勤 | 可 |
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