☆希少！専門医不問＆週3日からエントリー可能な院長職求人。
☆週5日・年収2,300万円の好条件！
☆通勤便利！新宿駅からドアドア20分未満。埼玉県内からも通勤容易。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
保険診療：自由診療＝9：1
安心の2診体制で、自由診療未経験の先生もエントリー可能。
患者・お客様の集患・集客にご協力いただける先生、
チームワークを大事にしてくれる先生大歓迎です。

☆週4日勤務、残業もないためメリハリの働き方ができる環境です。
☆仙台から新幹線通勤可能です。
☆スキル・経験によっては年収2,000万円まで検討可です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
療養病棟と認知症治療病棟があり、主に慢性期の患者様や
認知症の患者様への治療及びリハビリテーションを行っています。
週4日勤務可能で残業もないためとても働きやすい環境です。
仙台市内からも新幹線通勤可能ですので、是非一度お問合せ下さい。

☆再生医療のクリニックで、勤務医の先生を募集しています。
☆銀座または渋谷院などと兼務の可能性がございます。
☆土日祝勤務可能な先生は、より高額年収を狙う事が可能です！

【医療機関情報】
■当院の治療実績で専門医更新可能！今までのご経験とは異なる領域にて経験・知見を広げることができます！
■全国に展開しているクリニック。既に10か所以上のクリニックがありますが、今後も分院展開を予定しています。
■医師は全員「整形外科専門医」。再生医療は未経験でしたが、こちらのクリニックで有用性を知り入職しています。

【業務内容】
■カウンセリング以外は「脂肪採取」、「培養幹細胞の注入処置」、「経過観察」が主な業務。
■患者数は1日10～15名程度。来院患者は変形性膝関節症 、半月板損 、腱板断裂などがメインとなります。
■脂肪採取は手術というよりも処置に近いイメージ。数回の実施で慣れる方がほとんどとの事。
■本案件は業務委託となります。患者様状況によって適宜休憩をお取りいただく形になります。

【やりがい】
■入職後のレクチャー、指導体制も充実。再生医療が未経験の方でも新しいやりがいを見つけることが可能です！
■土日の勤務有無で年収が変動。給与テーブルが確定しており、週5日・土日勤務で年収2,700万円以上の金額となります。
■来院は予約患者のみ。残業も無く、自身のプライベートとの両立も容易。現職より負担を落とした勤務も可能かと思います。


#春入職可　#業務委託案件

☆南房総の暖かい気候の癒される人気リゾートエリアで心穏やかに気持ちよく就業頂けます。
☆最大年収2,700万円♪一般内科医として幅広い疾患を診療いただきながら、サブスペシャリティも活かした業務も相談可能です。
☆就学前まで受け入れ可能な託児所も完備しているため、子育て中の先生でも安心して勤務頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都会から少し離れた穏やかな環境で暮らしながらも、医療の道で活躍したい方にお勧めです！
周辺は同グループのグループホームなど関連施設を多数運営、経営も安定した中で腰を据えて働くことができます。
車通勤の為の高速代金支給も検討ができるため、県内や都心、神奈川県からもご通勤可能です。

#春入職可

☆南房総の暖かい気候の癒される人気リゾートエリアから耳鼻咽喉科医募集の希少求人登場です。
☆最大年収2,000万円♪采配を振ってご活躍頂けます。
☆就学前まで受け入れ可能な託児所も完備しているため、子育て中の先生でも安心して勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■療養病棟が主体であるため一般的な急性期病院と比較して突発的な救急対応は少なく生活リズムの安定が期待できます。
■法人全体で療養病院やデイケアグループホームなど複数の関連施設を運営しており安定した経営基盤を持っています。
■就学前までのお子様を受け入れ可能な託児所が完備されているため子育て中の先生でも安心してキャリアを継続いただけます。
【業務内容】
■担当いただく業務は耳鼻咽喉科領域の専門外来や外来での検査が中心です。
■業務内容は先生のご意見を最大限に尊重しご相談しながら決定していくためご自身の裁量を発揮してご活躍いただけます。
■当直やオンコールは基本的にございませんので、高い専門性を保ちながらも公私のバランスを重視した働き方が実現可能です。
【募集背景】
■地域住民の耳鼻咽喉科医療ニーズに応えるため、南房総の温暖な地域で診療を行って頂ける方を探しています。
■地域に不足している耳鼻咽喉科の専門医としてお子様から高齢者まで幅広い年齢層の患者様に対応していただきたいです。
■明治時代から続く歴史を持つ法人として安定した経営基盤のもと地域の包括的な医療提供体制をさらに強化したいと考えております。

☆南房総の暖かい気候の癒される人気リゾートエリアから診療科立ち上げの超希少求人登場です。
☆最大年収2,500万円♪采配を振ってご活躍頂けます。白内障オペも行うことができます。
☆就学前まで受け入れ可能な託児所も完備しているため、子育て中の先生でも安心して勤務頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
都会から少し離れた穏やかな環境で暮らしながらも、医療の道で活躍する。
そのような働き方をお考えの先生に必見の案件です♪
周辺は同グループのグループホームなど関連施設を多数運営、経営も安定した中で腰を据えて働くことができます。
車通勤の為の高速代金支給も検討ができるため、県内や都心、神奈川県からもご通勤可能です。

#春入職可

☆渋谷区アクセス抜群な美容クリニックにて、患者数増加に伴う募集です！
☆インセンティブ有！高給与を希望される方におすすめです。
☆美容への熱意が強い理事長の元、技術を磨くことができます！

【やりがい】
■毎月の売上に対して、ベース給にインセンティブを加えて支給！ノルマ等はございませんので、頑張った分だけ給与に反映されます。
■年収5,000万円以上の常勤医師も多数在籍。美容外科医として身に着けたご経験をしっかりと評価いたします。
■将来的に院長を目指されたい方も歓迎！理事長がじっくりと分院展開をしていくお考えなので、盤石な状態で院長になることができます。

【医療機関情報】
■先生にSNSの運用をお願いします。各先生に広告担当がつきますので、一緒に売上が上がる方法を考えて参ります。
■美容クリニックでありながら、低い離職率を実現！ファンとなる患者様を作りながら、給与の部分でも長く勤務できる体制ができております。
■海外からの患者様も多く来院されますが、通訳スタッフが常駐しているためご安心ください。

【職場環境と雰囲気】
■施術内容は各医師に合わせて決定します。未経験の施術領域があっても、経験豊富な医師から直接指導を受けられる研修制度があります。
■院長も美容外科未経験で入職しましたが、理事長の元、可能な施術を増やしていきました。
■ご経験よりも、「美容クリニックで頑張っていきたい」意欲を優先します！カジュアル面談も可能ですので、気軽にお問合せください！

#年度内入職可　#秋入職可

☆新たに転科、訪問診療未経験の先生も歓迎いたします！
☆希少なオンコールなし！日勤帯のみの勤務で年収2,000万円！
☆居宅と施設、どちらもご訪問していただきます。

【医療機関情報】
■法人の理念として、地域に密着し手厚く在宅医療を行うため、同じ地域にクリニックを2施設を展開して運営しております。
■またこのクリニックでは、外来、訪問診療を行い収益を上げており、患者様は増加傾向のため、経営が安定しております。
■トップダウンな様子はなく、意見を伝えやすい環境です。医師、看護師、他スタッフが一つのチームとして成り立っています。

【職場環境】
■近年、医療事務は同行するケースが増えている中で、看護師が同行するためサポート体制が手厚く働きやすいと感じていただいております。
■最寄り駅から少し距離がございますが、送迎があるため電車通勤をご希望の先生にもおすすめです。車でご通勤される際は、高速代が別途支給されます。
■患者、地域を知り尽くした看護師が診療をサポート、また地域連携も近隣の複数の病院と連携をとっているため、速やかな対応が可能です。

【やりがい】
■訪問先の割合は、居宅の方が多く、1日12名程度の訪問がございます。施設の場合は、半日20～30名程度です。
■訪問診療が未経験も安心していただけるよう、系列クリニックの院長や在籍医師から受けることができる教育サポートがあります。
■患者様の情報は、看護師が常に把握しているため、連携を取りながらご対応いただくことでスムーズにご対応いただけます。

☆JR線・京王線が利用可能な駅から徒歩5分の距離です。
☆夜間のオンコール対応は、グループ内で体制を整備済み。夜間のご負担は一切ございません。
☆大手法人グループのクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
チーム医療体制重視、診療以外の医師の負担を減らし、医療に専念できる環境を整えています。
在宅緩和ケアを学びたい先生には、関連施設で一定期間学べる場を提供するなど、
法人として積極的にバックアップしていただける環境です。お気軽にご相談ください。

#春入職可

☆オンコール無しで最大年収2,000万円の高額年収！
☆週3日での勤務相談OK！OCの有無もご相談ください。
☆居宅7割・施設3割の対応、訪問エリアは葛飾区内がメインです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科や皮膚科だけでなく、認知症外来も設置しているクリニックで
訪問診療にお力添えいただける先生を募集しています。
訪問診療部門では、内科の先生だけでなく
専門診療として皮膚科・精神科・整形外科の先生が在籍しています。

#週3日可 #急募

☆快速も停車する駅から徒歩3分のクリニックでの常勤医師の募集です。
☆住宅街に位置し、近くに商業施設もあるため、幅広い年齢層の患者様が来られます。、
☆外科も標榜しておりますが、院長先生との2診体制となりますので、外科や小児科の診療スキルは不要です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

外来患者様増による、常勤医師の募集です。
最寄り駅から徒歩3分程の距離で通勤もしやすい立地です。
訪問診療についてもご興味がある方はぜひご相談ください♪

☆病棟管理がメインで、落ち着いたご勤務となります。
☆当直は選択可能ですので、QOLを重視したい先生にもおすすめです！
☆福利厚生が充実していますので、安心して長く働ける医療機関です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
埼玉県川越市にある認知症の専門病院で、県内に関連病院や施設があります。
院内の連携はスムーズで、合併症は他科の先生と協力して診断、治療を行って頂きます。
診断設備は整備されていますので、周辺の医療機関と共同利用をしています。
当直は選択可能、救急指定も無いので、ゆったりとしたご勤務となります。
ワークライフバランスを重視したい先生におすすめの医療機関です！

☆月ごと、一定の診療報酬を超えた分の20％をインセンティブとして支給いたします。
☆夜間のオンコール対応はグループ内で体制を整備済み。ご対応は希望次第で決定いたします。
☆訪問診療を中心に定期診療および往診をお願いいたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2024年10月に新規開院予定の訪問診療クリニックからの募集です。
チーム医療体制重視、診療以外の医師の負担を減らし、医療に専念できる環境を整えています。
在宅緩和ケアを学びたい先生には、関連施設で一定期間学べる場を提供するなど、
法人として積極的にバックアップしていただける環境です。お気軽にご相談ください。

☆緊急オペはほとんどないため、スケジュールが立てやすいです。
☆最寄駅から徒歩2分の好立地！
☆プライベートも大切にしながら、オペの症例を積みたい先生にお勧めです！

【医療機関】
■整形外科領域を強みとしている病院です。整形外科学会認定医制度研修施設のため研鑽を積みたい先生におすすめの医療機関です。
■患者様に寄り添い、できる事をとことん追求して患者様に医療を施せるような理念を掲げられています。
■年齢や役職による上下関係はなく、一つのチームとして協力し合えるような風通しの良い環境です。

【やりがい】
■オペは骨折観血的手術をはじめ、人工関節、脊椎固定術など幅広く症例があるのでオペをご希望される先生に症例が回ってきます。
■担当された患者様を急性期から回復期、自宅復帰に向けてサポートするできるよう一体化されています。
■ご家庭の都合で当直が困難であれば免除も可能なため、ライフワークバランスを取りながら働くことができます。

【職場環境と雰囲気】
■整形外科所属の先生は、性別年齢関係なくそれぞれご活躍されておりコミュニケーションが取りやすい環境です。
■アクセスの利便性を重視する方、給与・年収を求める方など様々な希望の先生に配慮した働き方が実現可能です。
■ターミナル駅から一駅、最寄り駅から徒歩2分とアクセス性抜群！複数路線よりご通勤が可能です。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆人気の渋谷エリアでの募集！今ならお好きな曜日でご選択いただけます。
☆スタッフの働きやすさを大事にしているクリニックです。
☆診察において、環境で解決できるストレスはなるべく軽減いたします。

【職場環境と雰囲気】
■医師の働きやすさを最優先に考えた環境が整備されております。医師用のPCや、オフィスチェアに至るまでこだわっています。
■スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視した雰囲気が醸成されております。
■採血や書類作成などの補助業務はスタッフが行うため、先生は診療に集中できる環境が整っております。

【医療機関情報】
■症例で困ったら院長がバックアップします。現在院長の下、全例バックアップ付で精神科1年目のドクターも勤務しております。
■最新の電子カルテシステムを導入し、効率的な診療をサポートしております。
■必要以上のノルマなどはございません。今までのご経験を活かして診療していただけます。

【業務内容】
■主に気分障害・睡眠障害・職場のメンタルヘルス・発達障害などの外来診療を担当していただきます。
■20代から30代の女性患者が多く、都心部の特性を反映した症例に触れる機会が豊富にございます。認知症はかなり少な目です。
■今後の診療体制強化のため、現在の1〜2診制から2〜3診制への拡大を計画しております。

☆ご年齢・ご経験により最大年収2,000万円も可能！
☆人気のさいたま市大宮区の訪問診療クリニック！
☆訪問診療のご経験は一切問いませんので、未経験でもご興味がございましたら気軽にご応募ください。

【募集背景】
■現在常勤は院長1名体制。訪問先の施設が増えてきた為、体制強化を目指しての増員募集となります。
■将来的には院長職をお任せできる先生を育成していくことや、更なるクリニック立上げに向けての増員も募集背景の一つです。■訪問を望まれている施設はまだまだございます。近隣施設のニーズに応える為、早期増員に向けて動いております。

【職場環境と雰囲気】
■夜間及び休日のオンコール対応はございません。オンオフがハッキリとしたご勤務の為、安心してご入職いただけます。
■臨時往診以外は医師・看護師の2名体制で訪問のため、先生お一人に負担のかかる場面は少ないです。
■4週しかない曜日は祝日勤務がございますが、基本的には土日休みのため仕事とライフワークバランスの取れたご勤務です。

【医療機関情報】
■基盤がしっかりしているグループが運営しているクリニックです。経営面でも安定しており、安心してご勤務いただけます。
■9割が施設・1割が個人宅への訪問となります。提携有料老人ホームへの訪問のため1施設で多くの患者様を診ることが可能です。
■介護有料老人ホームと医療コンサル会社との提携クリニックとして、地域の高齢者医療を支えております。

☆快速も停車する駅から徒歩3分のクリニックでの常勤医師の募集です。
☆住宅街に位置し、近くに商業施設もあるため、幅広い年齢層の患者様が来られます。、
☆外科も標榜しておりますが、院長先生との2診体制となりますので、外科や小児科の診療スキルは不要です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

外来患者様増による、常勤医師の募集です。
最寄り駅から徒歩3分程の距離で通勤もしやすい立地です。
訪問診療についてもご興味がある方はぜひご相談ください♪

☆外国人向けのクリニック！英語力を生かしたい方におすすめです。
☆京都市内の中心部に位置し、通勤アクセス抜群です◎
☆時短勤務も可能。ぜひご相談ください！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
将来的にクリニックの開業や継承を検討されている方にもおすすめ！
診療をしながら、クリニック経営の経験を積むことができます。
海外生活をされていてブランクがある方も応募可能ですので、ぜひご応募くださいませ。

☆助産師18名と看護師8名が在籍しており、朗らかで温かいスタッフが多く、非常に働きやすい職場環境がしっかりと形成されています。
☆お洒落で洗練された真新しい施設内において、思いやりあふれるスタッフたちと良好な関係を築きながら和やかにご勤務いただけます
☆分娩件数が増加するなかで、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションを図りながら安全な出産をサポートしていただくお仕事です。

【医療機関情報】
■建て替えから4年が経過したお洒落で洗練された真新しい施設内には、19床の病床と3室のLDRを完備しております。
■現在大変繁盛しており黒字経営を維持される中、福島県内の全分娩の約10％を担うほど地域に不可欠な医療機関です。
■2025年度の分娩数は800件を上回るなど実績が豊富であり、地域にお住まいの多くの妊婦様から厚い信頼を得ています。

【働きやすさ】
■週4日からのご勤務が可能であり、残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間もしっかりと確保していただけます。
■ご希望に応じて郡山駅からの送迎にも柔軟に対応していただけるため、毎日の通勤における負担を大きく軽減することができます。
■平日週1回程度の当直と月1回程度の日当直がございますが、明確な勤務体系のもとでメリハリをつけて働いていただけます。

【募集背景】
■現在大変繁盛して黒字経営を維持される中、分娩件数の増加に伴う医師不足を解消するための積極的なご募集となっております。
■2025年度の分娩数は800件を上っており、ますます増加する地域の分娩ニーズにしっかりと対応するための増員募集です。
■既存の医師の負担を軽減しながら、地域の患者様へこれまで以上に安全で質の高い医療を提供するための新たな医師の募集です。

☆日中帯にご利用いただける託児所が完備されているため、子育て世代の先生方にも安心してご勤務いただける環境です。
☆グループ全体として各種福利厚生制度が大変充実しており、長期的に安定してご活躍いただける魅力的な待遇です。
☆現在は全員男性の常勤医師7名が在籍されており、神経内科や一般内科など様々な専門分野の先生方が協力して診療しています。

【医療機関情報】
■大手法人グループの中核を担う168床の病院で、東日本を中心に多数の施設を展開する安定した経営基盤がございます。
■病床は地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟、療養病棟から構成され、病床稼働率97％と高水準です。
■救急指定はなく落ち着いた診療環境が整っており、院内には業務効率を高める電子カルテシステムが導入されています。

【働きやすさ】
■週4日からのご勤務や時短勤務のご相談に柔軟に対応可能であり、時間外の残業は原則として発生いたしません。
■有給休暇が非常に取得しやすい環境が整備されており、医師にとって理想的なワークライフバランスを実現いただけます。
■週末の診療体制につきましては他病院からの応援医師により手厚くカバーされているため、安心してお休みいただけます。

【業務内容】
■救急対応は発生しないため、地域包括ケア病棟や回復期リハビリテーション病棟における入院患者様の管理が主な業務となります。
■当直業務につきましては当直専門の医師が担当するため原則免除となり、夜間の負担を大幅に軽減できます。
■当直を担当する外部の専任医師のスケジュール都合により、月に2回から3回程度の遅番業務が発生する場合がございます。