☆ご経験などにより高額年収も検討可能です！
☆オペは骨折や腱鞘切開が多いですが、人工関節置換術も行われてる環境です。
☆当直無の相談も可能なため、メリハリのある勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富な医師が多く在籍しており、平均年齢が60歳と高めなため、落ち着いた雰囲気で医療に専念できます。学閥に縛られることなく、穏やかな職場環境が整っています。
■他科の医師とも頻繁に意見交換ができる風通しの良さが特徴で、チーム医療を大切にした職場文化です。医局では年齢を問わず親しみやすい雰囲気です。
■勤務形態に柔軟性があり、時短勤務や当直なしの相談も可能なため、子育て中の医師や家庭の事情を抱える方にも働きやすい環境となっています。

【募集背景】
■現在、整形外科の常勤医は3名ですが、そのうち1名が高齢でオペを担当していない状況です。世代交代を視野に入れた増員が急務とされています。
■地域医療の中核を担う病院として、急性期疾患に対応する体制を強化するため、特にオペの件数を拡大できる医師が求められています。
■医療圏内では大分市を中心とした中部エリアへの患者流出が課題となっており、これを抑制し、地域医療をさらに充実させるための医師採用が背景にあります。

【具体的な医療機関情報】
■本院は地域密着型の医療を展開しており、へき地医療拠点病院として、南部医療圏を支える重要な役割を担っています。救急病院の認定を受け、二次救急医療にも対応しています。
■先生のご意見を聞いていただける医療機関のため、必要な設備や器具などは随時ご相談が可能となっております。
■専門医や指導医が多数在籍しており、認定施設として若手医師の指導や育成にも力を入れているため、スキルアップにも適した環境です。

☆インセンティブ制度の導入をしておりますが、固定給を希望の場合も対応可能です。
☆幅広く内科を診ていただける先生を募集しております。
☆転居費用の支給が可能なため、県外の医師も歓迎しております。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを重視しており、穏やかで協力的な雰囲気が特徴の職場です。
■残業はぼぼなく、オンコールも基本的にないため、プライベートな時間を大切にできる勤務環境です。残業もほとんどありません。
■電子カルテの導入や住宅手当の支給、学会費補助など、医師として働きやすい環境を整えるためのサポート体制が充実しています。

【募集背景】
■内科医師の高齢化が進んでおり、診療体制の強化と世代交代を目的として、新たな常勤の内科医師を募集しています。
■地域の医療需要に応えるため、内科診療全般に対応できる医師を求めており、特に全身管理が可能な方を歓迎しております。
■内視鏡診療の再開も視野に入れており、将来的に内視鏡検査が可能な医師の採用も検討している状況です。

【具体的な医療機関情報】
■整形外科と脳神経外科が強みであり、地域住民の整形外科疾患・脳神経疾患に対するニーズに応えています。
■救急搬送件数は年間約300件で、肺炎や軽度の外傷など一次救急レベルの対応が中心で、地域医療を支える重要な役割を担っています。
■周辺に大きな都市はありませんが、自然豊かな環境で、静かに働きたい方や落ち着いた生活を希望される方に適した立地です。

☆新規分院展開における管理医師募集ですが、法人バックアップが手厚いため、医師は診療に全集中いただけます。
☆1人1人の患者様と向き合うことを大切にしている為、無理な業務負担はございません。
☆最寄り駅は千葉県の大きな主要駅。徒歩2分と好立地も魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■開院後は常勤医師2名＋非常勤医師の計3名体制を想定しています。看護師、事務スタッフ、事務長と潤沢に配置し先生の診療を支えます。
■本院、分院でも残業はほとんどなく(月間2時間程度)、プライベートの時間も大切にできる職場です。
■常勤として週3日からの勤務も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

【具体的な業務内容】
■精神科・心療内科の専門外来を担当し、外来診療を中心に行っていただきます。
■完全予約制を採用しており、自由診療は行わず保険診療のみを取り扱っております。
■初診患者数は1日あたり5～6名で診察時間は30分を想定、再診患者数は30～40名程度で1人当たり5～6分程度でお願いします。

【具体的な医療機関情報】
■主要駅から徒歩2分とアクセス抜群の好立地に位置しています。都心からの通勤も良いです。グリーン車料金も支給します。
■電子カルテシステムを導入し、スムーズで効率的な診療を患者様にお届けいたします。
■新規分院展開に伴い、クリニックの管理医師を募集しております。法人からの手厚いバックアップ体制があるので、診療に専念できる環境です。

☆都会型のプライマリケアのご経験を積むことが可能です。
☆ご経験やスキルによっては、年収2,000万円以上も相談可能です。
☆週4日～ご相談が可能！週25時間をクリアしていれば、時短勤務のご相談も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。
■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科の医師を募集しています。
■開業を希望される先生も応募可能です！具体的なノウハウを学びながら、管理医師としてのスキルを磨くことができます。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

☆夜間OC免除も相談可！週3日からの勤務が可能ですので、お気軽にご相談ください。
☆理事長を筆頭に、各科専門医が在籍。手厚い指導の元、在宅医療に従事いただけます。
☆最大年収2,300万円実現可能です。オンコール回数や出動の可否、ご経験などを考慮して決定いたします。

【職場環境と雰囲気】
■専門医多数在籍で、手厚い指導を受けられる体制です。訪問診療未経験の方も安心して勤務することが可能です。
■週3日から勤務可能、夜間オンコール免除も相談可能です。ワークライフバランスも重視しメリハリのある勤務ができます。
■風通しの良い職場で、医師、看護師、事務スタッフがチームワークを大切にして勤務をしております。

【医療機関情報】
■外来診療と訪問診療の両輪で、生涯のかかりつけ医を目指しています。幅広い年代の方の健康サポートできる体制を整えております。
■ドライバー兼医療事務の方と看護師が同行しますので、診療に集中することができます。
■大学との連携により、研修医や医学生の指導にも力を入れています。朝夕にカンファレンスを行い、スタッフ間の情報共有もしております。

【やりがい】
■患者さんやご家族の笑顔を直接見ることができ、感謝の言葉をいただける、やりがいのある仕事です。
■地域の高齢化に伴い、在宅医療の需要増加に対応するため、常勤医師を募集しています。
■医師として成長できる環境があり、最新の知見や技術を学ぶことができます。初めての症例に関しても、情報交換をしながら研鑽を積めます。

☆週3日勤務可能です。勤務時間も相談可！
☆外来もございますが、オペ件数が多く、手を動かした仕事をお好みの先生におすすめです
☆ノルマも無く、安心してスキルアップしながら働ける環境です。

【業務内容】
■日帰り手術の需要が増加しており、自由診療よりも「保険診療のオペ」をメインに行いたい方に大変おすすめな職場です。
■主に日帰り手術を担当し、粉瘤や脂肪腫・ほくろ・耳垂裂・わきがなどの皮膚科の小手術を行います。
■外来では問診やカウンセリングを行っていただき、患者様のご希望に応じて保険診療や一部自由診療を提供します。

【職場環境と雰囲気】
■優しい理事長のもと、風通しの良い環境です。各院の垣根を超えて医師同士のコミュニケーションも活発で、ご相談しやすい雰囲気です。
■スタッフのサポート体制が充実しており、医師は医療行為に集中できる環境が整っています。ノルマもございません。
■炭酸ガスレーザー治療など、新しい技術の習得機会も豊富にあります。ご研鑽を積みたい方はベテラン医師の元で研修も可能です。

【募集背景】
■業務拡大に伴い、常勤医師の増員を予定しています。皮膚科や形成外科での保険診療のご経験を活かせる環境です。
■都心のターミナル駅になるため、一都三県からのご通勤が可能！都外にお住みの方にもおすすめのアクセス抜群な立地です！
■将来的には院長としてのご勤務も検討可能で、キャリアアップの機会も提供しております。

☆町田市内、最寄り駅直結のショッピングモール内のため、通勤アクセス抜群です。
☆祝日勤務無し可能ですので、ワークライフバランスの調整が可能です。
☆子育て中の先生にも関心があり、時短勤務のご相談が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■小児科専門医のみが在籍する温かな雰囲気のクリニックで、患者様とスタッフとの良好なコミュニケーションを大切にしています。
■ショッピングモール内の明るく広々とした診療スペースで、絵本が並ぶ待合室は子どもたちにも人気の癒しの空間となっています。
■30代から40代の医師が中心となり、若々しく活気ある職場環境で、互いの専門性を活かしながら協力して診療に当たっています。

【具体的な業務内容】
■外来診療を中心に、一日平均30～50名の患者様に対応し、予防接種や乳幼児健診も診療時間内に予約制で実施しています。
■3診制を基本とし、一般的な小児科疾患からアレルギー等の専門的な対応まで、幅広い診療を行っています。
■土日祝日も含めた365日の診療体制で、9時から19時までの診療時間内で柔軟な勤務形態を選択することが可能です。

【やりがい】
■小児科専門クリニックとして、子どもたちの健康を守り、笑顔に寄り添う仕事にやりがいを感じることができます。
■将来的に開業を希望する医師にとっては、経営ノウハウを学ぶ絶好の機会となり、開業支援も受けられます。
■一般的な小児科診療に加え、将来的には在宅医療などの領域にも要望があれば検討できるので、医師としての幅を広げられます。

現在、理事長が院長を兼務しており、理事長業務に集中するために院長候補医師の募集を行います。
☆週5日で年収2,500万円の高額求人、遠方からの通勤や赴任費用などの手当も充実しております。
☆先生個人の裁量に任せておりますので、働き方に柔軟性があります。
☆うつ病などの気分障害、急性期の統合失調症など幅広い症例があるのでご経験を活かしていただけます。

【募集背景】
■ご家庭の事情、クリニックへの転職により常勤医師が2名退職したため、常勤・非常勤共に積極的に募集しております。
■ストレスケアに力を入れているため精神科医8名在籍しておりますが、余裕のある医師体制を目指しております。
■当直は週1回の対応をお願いしておりますがご家族の育児、看護、介護などの事由などがあれば免除も可能です。

【業務内容】
■外来、病棟管理共にうつ病、統合失調症の患者様が割合として多く、認知症の患者様は少ない傾向にあります。
■病棟受け持ちは20名程度と余裕がある割り振りとなっているため、時間外勤務などはほとんど発生していません。
■国家資格である公認心理士が7名（うち臨床心理士6名）在籍しており専門性の高いスタッフが多く活躍しております。

【働きやすさ】
■精神科医師は9名在籍しており、20代から50代まで各年代に1名以上おりますので、幅広い年代の先生がご活躍いただけます。
■余裕を持った医師配置を行っており時間外勤務はほとんどなく、他の先生も9:00～17:00のコアタイムで業務が完結しています。
■急性期治療も兼ねた個室のストレスケア病棟と療養型病棟を有しており、ご経験を活かしていただける環境が整っています。

3次救急病院における外来、病棟管理をお願いします/学会参加は無制限で可能です
☆血液内科病棟10床あり、うち3床がクラス10,000の無菌病床です
☆がん化学療法認定看護師、がん放射線治療認定看護師、がん薬物療法認定薬剤師が在籍しております
☆当直は宿日直許可取得済みで、研修医、救急、外科医と複数体制です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数の病院、介護施設を運営しております。
現在常勤医師1名と3名の非常勤医師での体制となっており、部長職募集です。
ご経験により待遇考慮いたします。
2024年より働き方改革に伴い当直体制を改革し、宿日直許可を取得し負担が軽減されております。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆病院機能拡充のために、医師採用に積極的な法人です。
☆住宅手当や赴任手当などの各種手当も充実していますので、県外からお越しの先生も歓迎いたします。
☆遠方からの交通費も支給可能であるため、福岡・北九州市内から通勤して来られる先生も多数いらっしゃいます。

【募集背景】
■消化器内科の常勤医師不在という現状を改善し、診療体制の強化を図ることが喫緊の課題となっております。
■将来的な消化器病センター設立を見据え、診療科の中核となる人材を招聘することを第一歩と考えています。
■特に消化器病指導医の資格を有する経験豊富な医師の採用を強く希望しており、好条件での招聘を検討しています。

【具体的な医療機関情報】
■夜間の診療体制として、22時から翌朝8時30分までの宿日直許可を取得しております。
■電子カルテシステムを導入し、効率的な診療情報の管理と共有を実現していると共に、クラークが補助をつとめます。
■託児施設を完備しており、子育て中の医師の方々も安心して勤務いただける環境を整えております。

【やりがい】
■地域の中核病院として、豊富な症例数を経験しながら、高度な専門性を発揮できる環境が整っております。
■将来的な消化器病センター設立に向けて、中心的な役割を担い、新たな挑戦ができる機会がございます。
■非営利法人の理念のもと、地域医療の発展に貢献し、社会的使命を果たす充実感を得られます。

尾張エリアの三次救急病院で、無痛分娩の経験者を歓迎しています
☆周産期領域と婦人科領域を区別することにより、各領域の専門性を高めております。
☆婦人科では、多岐にわたる婦人科領域の疾患に携わることができます。
☆腹腔鏡下手術に加えロボット支援腹腔鏡下子宮全摘術も行っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
経験豊富な医師が複数在籍しているため、キャリアアップができ、バックアップ体制も充実しています。
各科へのコンサルトのハードルは低く相談しやすい環境です。
帝王切開術の際には、産科・麻酔科・小児科の医師が連携し、万全なバックアップ体制を整えています。
看護師、助産師、メディカルスタッフも協力的なので業務が進めやすい環境です。
産婦人科専門医の取得が可能です。（医局所属の必要はございません）

☆当直は月2～3回、宿日直許可を取得しております。
☆検尿異常から腎炎、ネフローゼ症候群まで幅広い症例の患者様が来院されます。
☆同法人が運営する近隣に病院に透析センターがあり、透析専門医も3名在籍しております。

【医療機関情報】
■愛知県で3次救急病院として初めて認可された民間の総合病院であり、これまでに100年の歴史があります。
■創業時からの新しい取り組みに対してのマインドも受け継がれており2024年に「女性総合診療科」を立ち上げました。
■3次救急病院ですが、宿日直許可を取得しており、当直時の常勤医師の負担軽減にも積極的に取り組んでおります。

【募集背景】
■常勤医師が現在1名のみで、非常勤での体制構築となっておりますため、2名体制にするための募集となります。
■透析センターは同法人が運営する同市の別病院にて泌尿器科が担当しておりますため、様々なの症例をご担当いただけます。
■全国の著名な病院との連携や研鑽の機会なども含め、実現したい希望があれば叶える努力を最大限行ってまいります。

【雰囲気】
■当直は月2～3回、救急科をはじめ８～9名の体制をとっており、非常勤も積極的に雇用しており、常勤医師に好評です。
■卒後10年以降の先生にも部長職を付与するなど、やる気のある先生に積極的に権限移譲し、活躍の場面を与える風土があります。
■学会参加は上限なしで手当を支給しており、学会参加や資格維持には補助を惜しまず支給しております。

3次救急病院における、外来・内視鏡検査・治療、病棟管理をお願いします
☆当直は救急科・外科など複数医師体制となり、負担軽減したため宿日直許可を取得しております。
☆内視鏡は最新のハイビジョンオリンパス内視鏡（290シリーズ）を導入しております。
☆地域初となる消化器外科と連携したIBDセンターも展開しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関を運営しております。
年間3,500例を超える内視鏡検査・治療を行っております。
地域のハイボリュームセンターとして、症例は豊富です。
現在は常勤医師3名と非常勤複数医師で体制構築しており、積極的に募集しております。
そのため卒後10年の先生にも診療部長へのチャンスがあり、高額年収も可能です。
地域初となるIBDセンターも展開しており、消化器外科部門と合同のカンファレンスも行っており協力体制も整っております。
消化器病学会、消化器内視鏡学会、消化管学会、肝臓学会の認定施設となっており、資格取得・維持が可能です。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

一般病院（救急告示無）における外来、透析管理、シャント造設をお願いします
☆現在不在の透析センター長の募集です。
☆当直2～3回/月を含め年収2,500万円可能です。
☆新たに採用する4名の常勤医師のマネジメントをお願いします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
現在、外来透析・入院透析の管理を泌尿器科常勤医師のみの5名体制で行っております。
透析センター長は定年退職のため現在空席となっており、加えて2025年秋ごろに病院リニューアルを予定しており、腎臓内科医・人工透析内科医4名の採用を予定しております。
新たに採用する4名の医師を束ねる新しい透析センターのトップとしてご就任いただけます。
2024年8月以降は医局も新しくなります。
院内見学などお気軽にご相談ください。

一般病院（救急告示無し）における透析管理、病棟管理をお願いします
☆腎臓内科医不在につき常勤医師5名の増員募集です。
☆透析専門医の取得が可能です。
☆将来的に透析センター長としての昇格の可能性もございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
現在、泌尿器科の常勤医師5名によって透析ベッド79床と入院透析約20名を管理しております。
2025年秋ごろに病院がリニューアルし、泌尿器科から腎臓内科、人工透析内科へ透析管理を移行する構想があり、積極的に募集しております。
5名の採用を予定しており、体制構築が完了するまでは泌尿器科によるサポートがあります。
院内見学などお気軽にご相談ください。

☆未経験の先生歓迎！週4日かつ土日祝休みで週4日2,000万円・週5日2,500万円の好条件の求人です。
☆看護師同行の充実体制！風通しも良く、定着率も高いクリニックです。
☆電車でのアクセスも便利な、最寄駅から徒歩3分！

【医療機関情報】
■院長は在宅指導医の他、家庭医療専門医を保有。これから学びたい未経験の先生も積極的に受け入れ中です。
■特に居宅訪問に力を入れており、現在は居宅8割・施設2割、今後は居宅9割・施設1の割合を目指されております。
■院長は区の医師会理事を務め、長く同区に携われており、近隣の病院・クリニックとも密に連携を取っていらっしゃいます。

【職場環境】
■平日の夜間OCは無く、月1回程度週末の自宅OCを対応いただきます。出動頻度も低く、待機・出動時には手当も追加されます。
■福利厚生で法人での借り上げ社宅制度があり、賃貸でお住いの先生には敷金・礼金の負担が無い他、税金対策にも繋がります。
■都内へのアクセスも便利な横須賀線の最寄り駅から徒歩3分。近年移転したばかりの綺麗で広々としたオフィスでのご勤務です。

【業務内容】
■居宅の患者様をメインとして、看護師と共に診察を行います。車で15分圏内が主な移動範囲で、1日10件程度のご対応となります。
■外科的処置は切開排膿・吸引・異物除去に留められており、縫合の技術は必須ではございません。
■バブル時代に移住した大手企業社員の御家族が居住する地域であり、今後も潜在的な医療ニーズが高い立地です。

3次救急病院における、救急対応をお願いします/病床400床未満のコンパクトな3次救急病院です
☆当直は月4～5回程度、明け日は引継ぎ次第お休みです
☆2023年よりドクターカー導入しており、対応有無は相談可能です
☆重症外傷は年間120件程度と減少傾向にあります

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に複数医療機関を運営しております。
年間4,500台程度の救急車を受け入れております。
現在救急科に常勤医師4名、集中治療科に1名の常勤医師で体制構築しており、積極的に募集しております。
救急科だけでなく、外科、麻酔科、集中治療、整形外科、心臓血管外科などを兼務いただくことも可能です。
院内見学などお気軽にご相談ください。

☆最大年収2,200万円＋夜間出動OC手当有り！インセンティブ体制についても構築中です。
☆土日祝休みで残業ほぼ無し！人宅をメインとして、経験豊富な看護師・ドライバーが同行いたします。
☆東横線の複数路線が通う最寄駅から徒歩5分のアクセス至便なクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
市内に複数の訪問診療クリニックを展開する法人が運営のクリニックです。
夜間オンコールについても1stコールはグループ内にて対応いただけるため、
出動は月2回程度とご負担も少なめです。
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

☆週4日年収2,000万円/週5日年収2,500万円のベースから提示相談可！好条件の整形外科クリニックの求人です。
☆院長職候補の求人となりますが、勤務医師としてご相談されたい先生も、まずはお気軽にお問い合わせください。
☆私鉄最寄駅から徒歩4分、またマイカー通勤も可、と県内や都内各方面からのアクセスも抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県を中心に複数のクリニックを展開する法人の、整形外科クリニックです。
高齢者の整形疾患からリハビリ、そして児童・学生のスポーツ整形領域まで、
老若男女問わず、地域住民の健康維持・創造を掲げる地域のかかりつけ医の
役割を担っています。看護師など各専門職員・スタッフも経験豊富なため、
ドクターが患者ファーストで診療に集中できる環境が整っております。

☆残業もなくゆったり勤務で、ブランクのある先生にもおすすめです。
☆最大年収2,000万円の高額求人です。
☆子育て中の医師は時短勤務ご相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
喜多方市にある160床のケアミックス型の病院で常勤医師を募集しております。
従業員が仕事と生活のバランスがとれる職場環境づくりに取り組んでいる病院です。
最大年収は2,000万円の高額案件となります。