- 勤務地
- 三重県伊賀市
- 診療科目
- 科目不問
- 給与
- 年収1,200万円~1,500万円
月給100万円~125万円
※スキルや経験により決定
更新日 : 2026/04/06医師求人ID : 709505
| 募集科目 | 科目不問 |
| 施設種別 |
介護老人保健施設・介護医療院
100~199床 |
| 給与 |
年収1,200万円~1,500万円 月給100万円~125万円 ※スキルや経験により決定 |
| 勤務日数 | 週4~5日 |
| 勤務時間 | 月火水金土 08:30~17:30 休憩60分 |
| 勤務地 | 三重県 伊賀市 |
| 業務内容 |
老健施設の施設長業務(回診、会議参加、資料作成等)をお願いします。 回診対象者:入所定員100名 会議参加:入所・退所の判定会議への参加等 資料作成:介護保険更新のための資料作成等 ★オンコールについて 看取り数:1~2件/月 夜間の看取りは翌朝対応となっており、出動はありません。 急変時は当日の19時頃までお電話でご相談させていただく場合がありますが 19時以降はお電話もございません。 基本的には近隣病院への救急搬送になります。頻度は少ないです。 |
| 求める経験 スキル |
基本的な内科スキル |
☆木・日・祝休みの週4~5日勤務で年収1,200~1,500万円の高待遇です
☆高齢者の全身管理ができれば科目不問です
☆当直なし、オンコール出動無し、看取り対応は翌朝ご出勤時の対応で負担軽減に取り組んでいます
【職場環境と雰囲気】
■全室個室の設計により感染症リスクを最小限に抑えており、入所者様も職員も安心して過ごせる清潔な環境が整っています。
■木・日・祝日が固定休みとなる週休2日制を導入しており、仕事とプライベートの調和を大切にできる穏やかな職場です。
■当直やオンコール出動が一切ない仕組みを構築しており、19:00以降の電話もございませんので、プライベートのお時間を確保できます。
【具体的な業務内容】
■入所定員100名の老健施設にて、入所者様の健康管理を目的とした定期的な回診や日々の体調変化への対応を主導してください。
■入退所の判定会議への出席や、介護保険更新に必要となる重要書類の作成など、施設運営に関わる管理業務を幅広く担います。
■万が一の急変時には近隣病院へ搬送する体制が整っており、夜間のお看取りは翌朝の対応で済むため身体的負担が極めて軽いです。
【具体的な医療機関情報】
■県内に複数の病院や介護施設を運営する法人が母体であり、盤石な経営基盤のもとで長期的に安定して勤務することが可能です。
■最寄りのインターチェンジから車で10分以内という好立地にあり、遠方から通勤される先生方にとっても非常に利便性が高いです。
■住宅手当や、赴任手当に関する相談も柔軟に受け付けており、移住を検討されている先生へのサポート体制も万全に整っています。
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勤務地
| 勤務地 | 三重県 伊賀市 |
| 最寄駅からの手段 | 車 |
業務内容
| 募集科目 | 科目不問 |
| 勤務日数 | 週4~5日 |
| 業務内容 |
老健施設の施設長業務(回診、会議参加、資料作成等)をお願いします。 回診対象者:入所定員100名 会議参加:入所・退所の判定会議への参加等 資料作成:介護保険更新のための資料作成等 ★オンコールについて 看取り数:1~2件/月 夜間の看取りは翌朝対応となっており、出動はありません。 急変時は当日の19時頃までお電話でご相談させていただく場合がありますが 19時以降はお電話もございません。 基本的には近隣病院への救急搬送になります。頻度は少ないです。 |
| 必要スキル | 基本的な内科スキル |
待遇
| 給与 |
年収1,200万円~1,500万円 月給100万円~125万円 ※スキルや経験により決定 |
| 勤務時間 |
月火水金土 08:30~17:30 休憩60分 週4~5日 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 応相談 |
| 研究日 | 無 |
| 役職 |
医員 医員 |
| 必要資格 | 不問 |
| 経験年数 | 5 |
| 昇給・賞与 | 昇給 有(年1回)、賞与 無 |
| 各種手当 | 通勤手当(上限33,000円)、住宅手当、赴任手当(応相談) |
| 学会参加 | 無 |
| 学会参加費補助 | 無 |
医療機関情報
| 施設種別 | 介護老人保健施設・介護医療院 |
| 標榜科目 | 老年内科 |
| 病床数 | 100~199床 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |



| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日 | 日曜日、祝祭日、その他 |
| 有給休暇 | 法定通り |
| その他休暇 | 夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30~1/3) |
| 退職金 | 無 |
| 託児所 | 無 |
| 車通勤 | 可 |
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