| 募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
| 施設種別 |
診療所・クリニック
0床 |
| 給与 |
年収2,000万円~2,500万円 月給166万円~208万円 ※別途インセンティブ支給(純利益の5%)あり ※モデル年収:経験10年以上 耳鼻科専門医あり 2,400万円+インセンティブ(想定年収モデル年収の場合2,700~2,800万円程度の見込み) ※週10コマの場合2,000~3,000万円(週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談) |
| 勤務日数 | 週4~5日 |
| 勤務時間 |
平日 9:30~19:00 休憩120分 土曜 9:30~13:00 休憩0分 |
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市 |
| 業務内容 |
外来 ・患者数:1日100~120名程度を想定 ・診療体制:1診制(ゆくゆく非常勤を加えた2診制想定) |
| 求める経験 スキル |
基本的な耳鼻咽喉科スキル |
☆2026年度内に新規開院予定のクリニックからの募集です。働き方については柔軟に相談が可能です。
☆高水準の基本給に加えて、純利益の5%がインセンティブとして支給されます。
☆院長職の募集求人ですが、運営・経営面は法人の方でもサポートがございます。
【具体的な業務内容】
■新規開設されるクリニックにおいて耳鼻咽喉科の一般外来および専門外来を担当し、地域医療の主軸として診察を行います。
■開院当初は一診制での診療体制となりますが、ゆくゆくは非常勤医師を加えた二診制による効率的な運用を想定しています。
■1日あたり平均100名から120名程度の集患を目指しており、多くの症例に触れながら外来診療に専念できる業務内容です。
【募集背景】
■神奈川県内二院目となる新規クリニックを開設するにあたり、現場を牽引していただける管理医師を募集しています。
■運営法人は設立から14年目を迎え全国的に拠点を拡大しており、組織のさらなる成長を支えていただける先生を求めています。
■患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを築き、地域に根差したクリニックを共に作り上げられる人材を必要としています。
【具体的な医療機関情報】
■東は神奈川県から西は福岡県まで複数のクリニックを展開しており、安定した経営基盤を持つ広域な医療法人による運営です。
■理事長が法人運営に積極的に取り組んでおり、経営面や事務面のサポート体制が充実しているため診療に集中できる環境です。
■電子カルテの導入や学会費の補助制度に加え、インセンティブ制度の充実等、モチベーションを維持いただきやすいです。
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勤務地
| 勤務地 | 神奈川県 相模原市 |
| 最寄駅からの手段 | 徒歩 |
業務内容
| 募集科目 | 耳鼻咽喉科 |
| 勤務日数 | 週4~5日 |
| 業務内容 |
外来 ・患者数:1日100~120名程度を想定 ・診療体制:1診制(ゆくゆく非常勤を加えた2診制想定) |
| 必要スキル | 基本的な耳鼻咽喉科スキル |
待遇
| 給与 |
年収2,000万円~2,500万円 月給166万円~208万円 ※別途インセンティブ支給(純利益の5%)あり ※モデル年収:経験10年以上 耳鼻科専門医あり 2,400万円+インセンティブ(想定年収モデル年収の場合2,700~2,800万円程度の見込み) ※週10コマの場合2,000~3,000万円(週5日未満の場合は勤務コマ数に応じて相談) |
| 勤務時間 |
平日 9:30~19:00 休憩120分 土曜 9:30~13:00 休憩0分 週4~5日 ・就業時間や受付時間は相談の上で決定 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 研究日 | 無 |
| 役職 | 院長 |
| 必要資格 | 不問 |
| 経験年数 | 5 |
| 昇給・賞与 | 昇給:有(実績に応じて応相談)、賞与:無 |
| 各種手当 | 赴任手当(応相談)、インセンティブ有 |
| 学会参加 | 有 |
| 学会参加費補助 | 有 |
医療機関情報
| 施設種別 | 診療所・クリニック |
| 標榜科目 | 耳鼻咽喉科 |
| 病床数 | 0床 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |
職場情報
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- 症例数や手術件数
- キャリアアップ例(年収)
福利厚生
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
| 休日 | 土曜日(半日)、日曜日、祝祭日 |
| 有給休暇 | 就業規則に準ずる |
| その他休暇 | 夏季休暇(7日間程度)、年末年始休暇(7日間程度) |
| 退職金 | 無 |
| 託児所 | 無 |
| 車通勤 | 可 |
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