| 募集科目 | 内科系 |
| 施設種別 |
精神病院
100~199床 |
| 給与 |
年収1,300万円~1,600万円 月給108万円~133万円 |
| 勤務日数 | 週4日~5日 |
| 勤務時間 |
日勤 8:30~17:30 休憩60分 当直 17:30~翌8:30 休憩0分 |
| 勤務地 | 宮城県 富谷市 |
| 業務内容 |
外来 病棟業務 訪問診療 |
| 求める経験 スキル |
基本的な診療スキル |
☆40代の院長を中心に非常に活気があり、従来の精神科病院のイメージを覆すような前向きで建設的な議論が行われる職場環境です。
☆ほぼ残業もなく、ゆったりめのご勤務ですのでプライベートを充実させる事が可能です。
☆ベテラン医師歓迎致します。
【医療機関情報】
■精神科としての強固な基盤を維持しつつ、地域ニーズに応えるために内科疾患への対応力を高め、医療の質を多角化させる方針を打ち出しています。
■将来的に休床中の病床をすべて埋めていくことで、地域医療の要となる拠点病院へと再生を図る非常に大きなビジョンを持っています。
■120床の休床病床を再稼働させるという大きなミッションに向け、入院受け入れの土台となる内科管理体制を強化したいという意図があります。
【働きやすさ】
■勤務日数は週4日から5日の間で柔軟に相談が可能となっており、先生のライフスタイルに合わせた無理のないワークライフバランスを実現できます。
■訪問診療の現場においては専任のサポートチームが組織されており、訪問診療が不慣れな方もお受入れしやすい環境です。
■精神科専門医が揃っているため、専門外の対応が必要な場合でも即座にコンサルテーションが可能な安心感のある協力体制が整っています。
【募集背景】
■今回の募集は、病院再建の柱となる「訪問診療部門」の新規立ち上げをリードしていただく内科の責任者を招聘するための重要な採用です。
■増加傾向にある内科疾患患者やBPSD(周辺症状)を有する高齢者に対し、ジェネラルに寄り添える内科診療体制の構築が急務となっています。
■現在は精神保健指定医のみの体制であるため、内科分野のプロフェッショナルを迎え入れることで、診療科目の多様化と質の向上を目指しています。
【職場環境と雰囲気】
■70代の名誉院長から40代の若手医師まで、幅広い年代の精神科医が在籍しており、互いの専門性を尊重し合う風通しの良さがあります。
■新しく参画する医師の裁量が大きく、自身のこれまでの経験やスキルを組織作りに直接反映させることができる「手応え」を感じられる雰囲気です。
■再建フェーズ特有の慌ただしさはありますが、それを「組織を育てる楽しみ」と捉える前向きなスタッフが集まっており、一丸となって目標に向かっています。
【業務内容】
■精神科病院の強みを活かしつつ、内科医として合併症や慢性疾患の管理を行い、地域に根差した在宅医療サービスの提供を担当していただきます。
■訪問診療先で入院が必要と判断した場合は、近隣の連携病院へスムーズに紹介を行うフローが想定されており、後方支援体制も明確に構築されています。
■将来的には訪問診療の拡大に伴い、休床中の病床を埋めていくプロセスにおいて、病棟管理や内科的視点からのアドバイスを行っていただきます。
■精神科スタッフと密に連携を取りながら、身体合併症を持つ患者様が安心して療養できる体制を現場で牽引していく、やりがいのある業務範囲です。
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勤務地
| 勤務地 | 宮城県 富谷市 |
| 最寄駅からの手段 | 車 |
業務内容
| 募集科目 | 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、腫瘍内科、糖尿病内科、内分泌・代謝内科、腎臓内科、神経内科・脳神経内科、心療内科、感染症内科、漢方内科、老年内科、一般内科、総合内科、その他内科 |
| 勤務日数 |
週4日~5日
土日休み |
| 業務内容 |
外来 病棟業務 訪問診療 |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
待遇
| 給与 |
年収1,300万円~1,600万円 月給108万円~133万円 |
| 勤務時間 |
日勤 8:30~17:30 休憩60分 当直 17:30~翌8:30 休憩0分 週4日~5日 |
| 当直 | 有,応相談 |
| オンコール | 有 |
| 役職 |
医員 医員 |
| 必要資格 | 不問 |
| 経験年数 | 5 |
| 昇給・賞与 | 求人者の規定に準ずる |
| 各種手当 | 通勤手当 |
| 学会参加 | 応相談 |
| 学会参加費補助 | 応相談 |
医療機関情報
| 施設種別 | 精神病院 |
| 標榜科目 | 神経内科・脳神経内科、精神科 |
| 病床数 | 100~199床 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
| 学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |
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- 研修プログラムや指導医
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- ワークライフバランス
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- 休みの取りやすさ、休暇制度
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- スキル・キャリア
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- 症例数や手術件数
- キャリアアップ例(年収)
福利厚生
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
| 休日 | その他 |
| 有給休暇 | 求人者の規定に準ずる |
| その他休暇 | 求人者の規定に準ずる |
| 退職金 | 無 |
| 託児所 | 無 |
| 車通勤 | 可 |
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