深掘りポイント
☆週4日~OK!週4日のご勤務でも年収2,000万円以上も可能な高額案件です。
☆県外医師歓迎!勤務日は日向で週末はご自宅に戻るといった2拠点生活での働き方も可能です。
☆外来の担当患者数に応じたインセンティブ制度あり!年収3,000万円も目指す事も可能でございます。
【職場環境と雰囲気】
■遠方からの赴任や週末だけご自宅に戻る2拠点生活も大歓迎で、先生のペースに合わせた柔軟な働き方のご相談が可能です。
■地方都市に新しく開院する、小児科とアレルギー科を標榜する完全外来対応のみの地域に根差した無床クリニックです。
■当直やオンコール対応はまったくなく残業も少なめです。ご自身のプライベートな時間も大切にした働き方が叶う環境がございます。
【募集背景】
■この地域に新しくオープンする分院にて、診療の要として優しくクリニックを支えてくださる管理医師を募集しております。
■地域の子どもたちとそのご家族がいつでも安心して通えるあたたかい医療環境を新たに作り上げるために募集をしております。
■専門医資格は問いません。小児科診療の経験を活かし、地域の皆さまをともに支えてくださる先生を心から歓迎いたします。
【やりがい】
■基本給に加えて外来の担当患者数に応じたインセンティブがあり、先生の日々の頑張りがしっかり収入へ反映される仕組みがございます。
■地域の小児医療を最前線で優しく支える存在として、患者さまやそのご家族から直接感謝される喜びを深く実感することができます。
■週4日の勤務でも年収2000万円以上を目指すことが可能であり、ご自身のペースを守りながら理想のキャリアを築けます。
#年度内入職可 #早期入職可 #春入職可
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待遇・福利厚生
| 給与 | 年収1,700万円~3,000万円 月給141万円~250万円 ※最大年収はインセンティブ等含む |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給 無、賞与 無 |
| 各種手当 | 通勤手当、帰省手当(応相談)、赴任手当(応相談)、インセンティブ制度(詳細はお問合せください。) |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 休日 | 日曜日、祝祭日、その他 |
| 有給休暇 | 就業規則に準ずる |
| その他休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
| 退職金 | 無 |
| 研究日 | 無 |
| 学会参加 | 応相談 |
| 学会参加費補助 | 応相談 |
| 車通勤 | 可 |
| 託児所 | 有 |
業務内容
| 募集科目 | 小児科 |
|---|---|
| 業務内容 | 小児外来をお願いいたします。 ★外来 ・担当コマ数:7.5~11コマ程/週 ※ご勤務頻度等に応じて調整 ・担当患者数 閑散期:40~60名程/日 繁忙期:70~100名程/日 採血・点滴等は看護師が施行いたします。 主な患者層:一般小児(稀にそのご家族) ※重篤な患者様は近隣の病院への紹介・搬送をしております。 |
| 勤務時間 |
平日 08:30~18:30(休憩60分) 土曜 08:30~16:00(休憩45分) |
| 勤務日数 | 週3.5日~5.5日(月曜~土曜日) |
| 役職 | 院長 |
| 必要スキル | 基本的な診療スキル |
| 必要資格 | 不問 |
| 経験年数 | 5 |
施設情報
| 勤務地 | 宮崎県 日向市 |
|---|---|
| 最寄駅からの手段 | 車 |
| 施設種別 | 診療所・クリニック |
| 病床数 | 0床 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
職場情報
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- 求人に関する質問・不明点につきましては、先生の個人情報を開示せず、弊社コンサルタントが医療機関に確認し、回答致します。
- 選考において、医療機関への個人情報開示が必要となった際は、必ず先生から承諾をいただいた上で進行致します。
「職業紹介優良事業者」認定を取得
「経営の安定性」など80項目の厳しい審査基準をクリアし、厚労省認定の「職業紹介優良事業者」を取得しています。

- サポート体制充実
- 職務経歴書作成から内定後のフォローまで
- 全国に拠点を展開
- 各エリアの医療機関とのネットワークを有しています
- 安心の情報管理体制
- 厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者」の認定を取得

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