兵庫県の小児科の
医師求人(常勤)検索結果 15件

☆公立病院でのご勤務となり、公務員でのご就業となります。
☆ワークライフバランスが整い、やりがいをもって働けます。
☆他科のドクターや看護師などスタッフ間の連携も良く、風通しの良い環境でご勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■急性期に携わりながらもワークライフバランスを重視する医師にとって非常に働きやすい環境が整っています。
■医師のライフスタイルを応援します。子育て中の医師も多く時短勤務や当直免除の相談が可能で安心して勤務できます。
■私的な事でも有給休暇も取りやすく、お子様の行事等に合わせて休みが取得できる環境です。

【業務内容】
■外来診療では週に4から5回程度の診療をご担当いただきます。病棟管理は原則ございません。
■主にプライマリケアが中心なので入院を伴うような患者は高次病院にご紹介をしていただきます
■当直無しです。オンオフ切り替えたい先生や時短勤務等をしたい先生はご事情に応じて考慮いたします。

【医療機関情報】
■公務員扱いの雇用形態で長期的な勤務による昇給や退職金制度等の福利厚生が充実しています。
■年間休日が125日と非常に多く土曜日曜祝日が休日のためプライベートも大切にできます。
■地域になくてはならない密着した公的病院として公営性を重視した医療を提供しています。

☆優秀な看護師や事務スタッフの連携が取れており、医師は診療に集中して頂けます。
☆将来開業をお考えの先生や、転居して来られる先生も大歓迎です。（転居手当の相談可）
☆入職祝金や慰労金の支給がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

最寄駅から徒歩5分程度の人気のクリニックです。
院長先生のご勇退に伴い、後任の先生を募集致します。
「キャリアを極めたい」「頑張りを認められたい」先生にオススメの求人です。
単身赴任の先生には「帰省の為に月曜日を休日とする（連休を作る）」というような相談もできます。
「すべては子供たちのために」という、モットーに共感してくださる先生からのお問い合わせお待ちしております。

☆公立病院での勤務のため、定年の67歳まで安心です。
☆官舎も複数あり、遠方からの先生も歓迎します。
☆入職時に支度金が最大で900万円支給されます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

当直明けは半日勤務など働きやすさにも重きを置いている病院です。
住みたい田舎ランキング上位の常連の地域です。
地域医療に従事されたい先生歓迎します！

■安定の公立病院です
■地域の中核病院のため症例も集まりやすいです
■各科との連携もスムーズです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
高年収の小児科求人です。
経営安定の病院でご勤務をされたいドクターにオススメです♪

☆各科との連携もスムーズです。
☆病床の増床に伴っての採用になります。
☆転居者には無条件で50万円支給など福利厚生が抜群のため働きやすい環境でございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

急性期～慢性期まで幅広い診療に携わる事ができます。
他科目との連携や設備面も充実しているので法人内で
完結できるのが特徴です。
まずはお気軽にお問合せください。　

☆高年収を目指せる小児科求人です！
☆チームワークを重視してご勤務頂ける方を理想としております。
☆当直無しかつ外来のみのご勤務となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
患者数増加に伴い、組織体制強化のため新たに募集を開始されました。
水曜日がお休みとなりますので、平日に休日を取りたい方にもおすすめです。
勤務日数のご相談も可能ですので、お気軽にお問合せ下さい。

　■週4日勤務や当直無しのご勤務が可能です。
　■新築のため、綺麗な施設でご勤務頂けます。
　■時間外勤務もほとんどございません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

重症心身障害から発達障害まで、地域の障害を持つ方、そのご家族のサポートができるように、
充実した体制を整えている医療機関です。
ご興味のある方は是非一度お問い合わせください。

☆阪神間のエリアで希望の立地でクリニックの新規開院を行い、そこの管理医師をお願いします。
☆耳鼻科・小児科が主体の法人ですが、その他の科目もグループで教育できる環境もございます。
☆5年勤務後にクリニックを買い取りしていただくことも可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　複数クリニックを運営している法人で新設するクリニックの管理医師をお願いできる先生を募集します。
　今までも多数のクリニックの立ち上げを行ってきた法人であるため確りとした指導環境がございます。
　そのため、クリニックの運営に興味さえあればどなたでもご応募いただけます。
　また開業をお考えの先生も数年勤務後にクリニックを買取る制度もございますので是非お問合せください。

☆年収2,000万円以上検討可能な案件になります。
☆有名法人グループのため経営も安定的です。
☆勤務日数についても相談することができ働きやすい環境でございます。

☆複数のクリニックを展開しており確立されたノウハウがございます
☆阪神エリアの他、大阪への分院展開も検討可能です
☆インセンティブ制度が導入されており、法人内には年収3,000万円に迫る先生も在籍されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

規模拡大を視野に入れた、分院長候補となる先生の募集です。
まずは本院で勤務医としてご勤務頂き、半年までを目途に分院長をお任せするイメージです。
これまでに培ったノウハウにより、「診療に集中するスタイル」を実現可能です。
開業支援も積極的に行っている為、独立志向の先生にもオススメです。

☆複数のクリニックを展開しており確立されたノウハウがございます
☆阪神エリアの他、大阪への分院展開も検討可能です
☆インセンティブ制度が導入されており、法人内には年収3,000万円に迫る先生も在籍されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

規模拡大を視野に入れた、分院長候補となる先生の募集です。
まずは本院で勤務医としてご勤務頂き、半年までを目途に分院長をお任せするイメージです。
これまでに培ったノウハウにより、「診療に集中するスタイル」を実現可能です。
開業支援も積極的に行っている為、独立志向の先生にもオススメです。

☆複数のクリニックを展開しており確立されたノウハウがございます
☆阪神エリアの他、大阪への分院展開も検討可能です
☆インセンティブ制度が導入されており、法人内には年収3,000万円に迫る先生も在籍されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

規模拡大を視野に入れた、分院長候補となる先生の募集です。
まずは本院で勤務医としてご勤務頂き、半年までを目途に分院長をお任せするイメージです。
これまでに培ったノウハウにより、「診療に集中するスタイル」を実現可能です。
開業支援も積極的に行っている為、独立志向の先生にもオススメです。

■姫路市に新規開設予定のクリニックの管理医師募集です。
■同法人が運営する内科クリニックに併設する予定です。
■外来のみのご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直・オンコール無しのご勤務です。
詳細については、先生のご希望と合わせて相談させていただけますと幸いです。
小児科の先生は是非お問い合わせください。

☆駅前に展開する小児科クリニックです。
☆院長がアレルギー科を専門としており、アレルギー症例が豊富なクリニックです。
☆週4日勤務等、勤務日数や勤務時間についてはご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小児アレルギーを学んでいきたいという意欲のある先生からのご応募お待ちしております。

　■16時までの時短勤務も相談可能です！
　■院長のお人柄が良く、スタッフ同士の連携も取れており、医業に集中できる環境です。
　■スタッフの定着率が非常に高く、腰を据えて長期間に渡るご勤務が実現可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在、宝塚院の分院展開が決定しており、院長の業務が増えることから増員の為の募集となります。
可能であれば、伊丹院と宝塚院の両方でのご勤務をしてくださると非常に助かります。
将来的に3院目の分院展開も考えており、非常に勢いのあるクリニックです。