深掘りポイント
☆体制強化に伴い、2027年度以降の新規常勤医師採用採用を進めていく予定でございます。
☆将来的に開業を検討している先生でもご勤務のご相談が可能です◎
☆急なお休みにも対応できる点は大手法人の強みです。休暇制度も充実でQOL充実が叶います。
【職場環境と雰囲気】
■本部が経営や人事などの業務を担当するため診療に集中できてサポート体制も非常に充実した環境となります。
■急な休暇希望にも柔軟に対応可能な大手法人ならではの強力な体制が整っておりワークライフバランスを向上できます。
■看護師やクラークの補助が手厚くスタッフ全員と円滑なコミュニケーションを図りながら安心して勤務していただけます。
【具体的な業務内容】
■小児科を中心とした一般外来診療を担当していただき子どもたちの健やかな成長を間近で温かく見守っていただきます。
■乳幼児健診や各種予防接種の業務も行いながら地域の子供たちの健康を包括的に支える重要な役割を果たしていただきます。
■業務では使いやすい電子カルテを導入しているためスムーズな事務処理と確実な診療記録を効率的に行うことが可能です。
【具体的な医療機関情報】
■当直やオンコールの対応が一切なく残業も少ないためワークライフバランス重視のドクターに最適な環境が整っています。
■学会参加費用などの各種研究支援制度も充実しており働きながら更なるキャリアアップを確実に目指せる施設となります。
■ノルマやペナルティはなく高額給与の提示やインセンティブ制度の導入など医師の頑張りを適切に評価する医療機関です。
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待遇・福利厚生
| 給与 | 年収1,800万円~2,800万円 月給150万円~233万円 ※専門医・スキル・人柄・勤務曜日、勤務時間により、異なります。 ※下記パターンによっても年収が変動します。 A.祝日勤務あり・年末年始勤務あり B.祝日勤務あり・年末年始勤務なし C.祝日勤務なし・年末年始勤務あり D.祝日勤務なし・年末年始勤務なし |
|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給 有(実績に応じて) 賞与 無 |
| 各種手当 | 通勤手当(上限5,000円/1回)、赴任手当(応相談)、住宅手当(応相談) |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 休日 | その他 |
| 有給休暇 | 法定通り |
| その他休暇 | 年末年始休暇(12/29~1/3)、産前産後休暇、育児休暇(入職1年後より取得可能)、リフレッシュ休暇、介護休暇など |
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
| 退職金 | 無 |
| 研究日 | 無 |
| 学会参加 | 有 |
| 学会参加費補助 | 有 |
| 車通勤 | 可 |
| 託児所 | 無 |
業務内容
| 募集科目 | 小児科 |
|---|---|
| 業務内容 | 一般外来、健診、予防接種業務をお願いします。 カルテ:電子カルテ ※尚、管理職であっても診療に集中いただけるよう、人材管理・経営管理・クレーム対応は法人本部で行います。 看護師・クラークによる手厚いサポート有り。 ノルマ・ペナルティーなし。 急な休み希望にも対応可能。 |
| 勤務時間 |
09:00~19:00(休憩120分) 15:00~21:00(休憩45分) 週4日(週32時間~40時間) ※平日のみのご勤務も可能。 ※週4日以下のご勤務も相談可能。 |
| 勤務日数 | 週4日※週4日以下も相談可能 |
| 役職 |
医員 医員 |
| 必要スキル | 基本的な小児科診療スキル |
| 必要資格 | 不問 |
| 経験年数 | 5 |
施設情報
| 勤務地 | 大阪府 豊中市 |
|---|---|
| 施設種別 | 診療所・クリニック |
| 病床数 | 0床 |
| 救急指定 | 救急指定なし |
職場情報
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「職業紹介優良事業者」認定を取得
「経営の安定性」など80項目の厳しい審査基準をクリアし、厚労省認定の「職業紹介優良事業者」を取得しています。

- サポート体制充実
- 職務経歴書作成から内定後のフォローまで
- 全国に拠点を展開
- 各エリアの医療機関とのネットワークを有しています
- 安心の情報管理体制
- 厚生労働省認可の「職業紹介優良事業者」の認定を取得

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