| 募集科目 | 小児科 |
| 施設種別 |
ケアミックス
200~499床 |
| 給与 |
年収1,500~1,800万円 月給125万円~150万円 ※卒後10年を想定 ※スキルや経験により決定 |
| 勤務日数 | 月~土のうち週5日 |
| 勤務時間 |
平日 08:30~17:00(休憩45分) 土 08:30~13:00(休憩0分) |
| 勤務地 | 愛知県 犬山市 |
| 業務内容 |
外来、病棟管理をお願いします。 ★外来 外来担当数:9~10コマ/週 外来患者数:20~30名程度/日(時期により変動) 対象:感冒、熱発、感染症などのプライマリ中心 現在の診療体制:常勤1名(60代後半)、非常勤1名(30代後半・週3日勤務) ★病棟管理 担当数:0~2名程度 ※主治医制 ※ご自身で管理できる症状・入院患者数をご担当いただきます。 |
| 求める経験 スキル |
小児科専門医 リハビリテーション科への転科を希望する者 |
☆各種手当や福利厚生が充実しているため、安心してご勤務ができます
☆オンコールや当直が無いので、プライベートのご予定が立てやすいです
☆遠方交通費の支給も可能なので、各地よりお問合せください
【職場環境と雰囲気】
■遠方からの赴任には引っ越し代や宿泊費の補助制度があり、住環境の整備を含めてスムーズな入職を全面的にサポートします。
■社会医療法人として採算性のみならず公益性を重視しており、スタッフが互いに協力し合いながら地域医療を支える環境です。
■託児施設や住宅手当等の福利厚生が充実しており、子育て世代の医師も安心して長期的にキャリアが可能な体制となっています。
【具体的な医療機関情報】
■隣接する県を含む約22万人の広大な医療圏を支えており、多くの学会から研修認定施設の認可を受けている教育機関です。
■病棟管理は主治医制を採用しており、ご自身の経験やスキルに合わせて無理のない範囲で入院患者を受け持つことが可能です。
■外来診療は週に9コマから10コマ程度を担当し、風邪や感染症といったプライマリケアを中心に1日20名ほどを診察します
【募集背景】
■現在は60代の常勤医と非常勤医で診療を行っており、体制の若返りと更なる地域医療の充実を図るため増員募集をいたします。
■周辺地域に公立病院がないため、民間病院でありながら中核的な役割を維持するために新たな診療の柱となる医師を求めます。
■地域に根ざした医療を提供することで、子どもたちの成長を長期的に見守りながら専門医としての経験を豊かに蓄積できます。
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勤務地
| 勤務地 | 愛知県 犬山市 |
| 最寄駅からの手段 | 車 |
業務内容
| 募集科目 | 小児科 |
| 勤務日数 | 月~土のうち週5日 |
| 業務内容 |
外来、病棟管理をお願いします。 ★外来 外来担当数:9~10コマ/週 外来患者数:20~30名程度/日(時期により変動) 対象:感冒、熱発、感染症などのプライマリ中心 現在の診療体制:常勤1名(60代後半)、非常勤1名(30代後半・週3日勤務) ★病棟管理 担当数:0~2名程度 ※主治医制 ※ご自身で管理できる症状・入院患者数をご担当いただきます。 |
| 必要スキル | 小児科専門医 リハビリテーション科への転科を希望する者 |
待遇
| 給与 |
年収1,500~1,800万円 月給125万円~150万円 ※卒後10年を想定 ※スキルや経験により決定 |
| 勤務時間 |
平日 08:30~17:00(休憩45分) 土 08:30~13:00(休憩0分) 月~土のうち週5日 |
| 当直 | 無 |
| オンコール | 無 |
| 研究日 | 有(日数応相談) |
| 役職 |
医員 医員 |
| 必要資格 | 不問 |
| 経験年数 | 5 |
| 昇給・賞与 | 昇給 有(年1回、4月)、賞与 有(年2回、6月12月)※賞与は月給の2ヶ月分ずつ支給 |
| 各種手当 | 通勤手当、赴任手当(転居される場合のみ)、住宅手当(世帯主6万円、単身者3万円)、扶養手当(3万円) |
| 学会参加 | 有 |
| 学会参加費補助 | 有 |
医療機関情報
| 施設種別 | ケアミックス |
| 標榜科目 | 呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病内科、神経内科・脳神経内科、心臓血管外科、乳腺外科、肛門外科、整形外科、脳神経外科、アレルギー科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、救急科、病理科、一般内科、総合内科、一般外科、麻酔科 |
| 病床数 | 200~499床 |
| 救急指定 | 2次救急 |
| 学会認定状況 | 詳細はお問い合わせください |
職場情報
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- 医療機関について
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- 研修プログラムや指導医
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- ワークライフバランス
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- 休みの取りやすさ、休暇制度
- 残業時間
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- スキル・キャリア
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- 症例数や手術件数
- キャリアアップ例(年収)
福利厚生
| 各種保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、医師賠償責任保険 |
| 休日 | 土曜日(半日)、日曜日、祝祭日、その他 |
| 有給休暇 | 3日(入職後3ヶ月経過) 10日(入職後6ヶ月経過) |
| その他休暇 | 夏季休暇3日、年末年始休暇、特別休暇 |
| 退職金 | 有 (3年目から支給) |
| 託児所 | 有 |
| 車通勤 | 可 |
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「職業紹介優良事業者」認定を取得
「経営の安定性」など80項目の厳しい審査基準をクリアし、厚労省認定の「職業紹介優良事業者」を取得しています。

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