愛知県の
医師求人(常勤)検索結果 818件

☆化学療法室専従医の募集です。
☆県外から転居の場合、引っ越しや住宅手当などの補助もあります。
☆スタッフはがん薬物療法認定薬剤師をはじめ専門性の高い人材が集まっています。

【募集背景】
■2010年から愛知県のがん拠点病院の指定を受けており、2016年から外来化学療法室の運営もスタートしております。
■より基準の高い「地域がん診療連携拠点病院」の取得を目指しており、薬物療法に携わっていただける専従医の募集です。
■外来化学療法室の専従医募集のため、病棟業務はなく外来のみとなりますので、当直・オンコールはありません。

【医療機関情報】
■法人として60年以上の歴史があり、現在3つの病院、介護施設、訪問看護ステーションを運営しております。
■複数の地方自治体と地域の企業により設立された法人のため、安定した病院運営が行われております。
■院内でがん登録されている患者様は約1,800名おり、化学療法を行う疾患は肺がん、大腸がん、乳がんが多いです。

【職場環境】
■働き方改革を進めており、年5回の休日出勤はあるものの、基本的には土日祝休みとなっております。
■女性の先生も多く在籍しているため、個別の事情を考慮した時短勤務や当直免除なども対応しております。
■化学療法室にはがん薬物療法認定薬剤師、がん化学療法看護認定看護師など専門性の高いスタッフも在籍しております。

☆入職後医長または部長職からのスタートとなります
☆理事長は消化器外科ご専門のため、オペの技術はしっかり評価されています
☆転居時の赴任手当の相談も可能です

【職場環境と雰囲気】
■消化器外科専門の理事長のもと、専門分野に深い理解があり、風通しの良い環境です。
■消化器内科との垣根がなく、診断から治療まで密に連携するチーム医療を実践しています。
■職員のワークライフバランスを重視しており、仕事と私生活の両立が可能な職場です。

【募集背景】
■将来の診療体制の中核を担っていただく、次世代のリーダーとなる医師を募集しています。
■低侵襲手術をさらに推進し、地域における消化器がん治療の拠点となることを目指します。
■豊富な執刀経験と高い専門性を有し、今後の発展に貢献いただける先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■「断らない医療」を掲げ、超高齢者や他院で断られた難症例も受け入れる二次救急病院です。
■理事長自身が消化器外科医のため、先生の技術や実績は正当に評価され処遇に反映されます。
■地域最大級のリハビリ施設と連携し、手術直後から早期の機能回復をサポートできます。

約400床の二次救急病院における、外来、病棟管理、上部下部内視鏡検査・治療をお願いいたします
☆上下部合わせて年間約1,800件の内視鏡を行っております。
☆学閥はなく30～40歳代の医師が多数活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【募集背景】
■現在、消化器内科がご専門の常勤医師は1名のみで非常勤が3名という体制につき、常勤2名体制への増員の募集です。
■超音波内視鏡は行っておりませんが、ERCP、胃・大腸ESDは実施しておりますので、経験を活かしていただける環境です。
■週1回夕診対応の日がございますが、当直・オンコールが無いため、ほぼ定時で退勤されている先生もいらっしゃいます。

【働きやすさ】
■医師の年齢層は30～40代が中心となっておりますので、専門医をお持ちの各科の先生とも相談しやすい環境です。
■理事長は消化器外科がご専門の50代の先生で救急対応にも力を入れており、先頭に立って対応している頼もしい先生です。
■カスタマーハラスメントの対応も進めており、スタッフの離職を防ぎ働きやすい職場づくりを院長自ら推進しております。

【施設内/外情報】
■外来は消化器内科専門外来を中心に総合内科外来を内科常勤医で分担しているため、フェアな振り分けになっています。
■コロナ禍では地域最多のコロナ病床を有していたこともあり、現在も感染管理などのクオリティアップにも力を入れております。
■2021年にクラウドファンディングでドクターカーの購入資金を調達するなど、救急医療に対する地域から高い評価を得ています。

☆外来の対応件数により土曜日を含めた週4.5日に勤務で年収2,000万円可能です。
☆2024年に開院したばかりのため、内視鏡や各種検査機器の新規導入も可能です。
☆JR中央本線の最寄り駅から徒歩2分と名古屋市内から電車通勤も便利です。

【募集背景】
■法人として承継案件や新規開設予定の案件があり、現院長はそちらの立ち上げを行う予定のため、後任院長の募集です。
■木曜日と土曜日午後が休診となりますので、週4.5日の勤務が基本となりますが、平日のみの週4日勤務も相談可能です。
■有給休暇をご取得の際は非常勤医師による代務体制をとりますので、休暇も気兼ねなく取っていただける勤務環境です。

【業務内容】
■一般内科外来が主となります。小児科は標ぼうしておりませんので、成人の患者様のみの対応となります。
■健診センターも併設しておりますので、ご希望により内視鏡検査やご専門を活かした検査などの新規導入も可能です。
■将来的にはオンライン診療などの導入も検討しております。最新の技術やデジタル化に前向きな先生を歓迎します。

【医療機関情報】
■法人として愛知県を中心に、閉院しているクリニックの再生や事業承継などを積極的に行うことを目的に設立されました。
■2024年に当該クリニックは開院し、2025年も複数の医療機関を展開していく予定があり、積極的に募集しております。
■定年は70歳までとなっております。一緒に地域医療を支えていただける先生のご応募をお待ちしております。

約400床の二次救急病院における、外来、病棟管理、オペをお願いいたします
☆当直なし、年収1,600万円以上相談可能です。
☆整形外科常勤3名体制への増員募集です。
☆院長も外科系のため、これまでのオペの実績を高く評価します。

【職場環境と雰囲気】
■従業員の満足を最優先に考え、ワークライフバランスを重視した職場環境の構築に努めています。
■100名規模のリハビリ専門職と密に連携し、チーム医療を実践できる風土があります。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育て中の医師も安心して勤務に専念できます。

【募集背景】
■増加する手術件数と多様な地域ニーズに対応するため、常勤3名体制への強化を図っています。
■特に外傷治療や関節疾患の診療を拡充し、より質の高い医療を提供することを目指しています。
■これまでの豊富な執刀経験を活かし、チームの中核として活躍していただける先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■地域最大級のリハビリテーションセンターを併設した、約400床のケアミックス型病院です。
■「断らない医療」をモットーに、40年以上にわたり地域の救急医療と福祉を支えています。
■外科系の理事長のもと、先生のこれまでの手術実績や技術を正当に評価する文化です。

☆名古屋市外の立地のため患者様層は高齢の患者様が多いです
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います
☆勤務はシフト制のため希望のお休みが調整しやすく、有休消化率はほぼ100%です

【職場環境と雰囲気】
■専属の医療秘書がカルテ入力を補助し、先生が診療に深く集中できる環境を整えています。
■心理士や精神保健福祉士など、多職種の専門スタッフが連携してチーム医療を支えています。
■勤務シフトの希望が通りやすく、有給休暇も完全に消化できる、働きやすい職場環境です。

【募集背景】
■西日本最大級の規模を誇る法人として、事業拡大に伴い、新たな仲間を広く募集しています。
■多様化する地域のメンタルヘルス需要に応えるため、各院の診療体制を強化する必要があります。
■新設される児童精神科領域を含め、法人の将来を担って頂ける中核人材の確保が急務です。

【具体的な医療機関情報】
■名古屋市内の主要駅や郊外に複数のクリニックを展開し、地域医療の基盤を支えています。
■法令遵守と医療安全を第一に掲げており、ガイドラインに沿った質の高い医療を徹底します。
■地域でも最高水準の給与体系と、学会参加補助などの手厚い福利厚生制度が魅力です。

☆今までの経験を活かせる勤務先をお探しの先生にお勧めです。
☆理事長を含め40歳代の医師が多数活躍しています
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です

【職場環境と雰囲気】
■従業員満足度を最優先に考え、長く安心して働ける環境作りを徹底しています。
■職種や部署の垣根を越えて助け合う、風通しの良いボトムアップ型の文化が根付いています。
■子育て中の医師を支える２４時間託児所や時短勤務制度など福利厚生が充実しています。

【募集背景】
■地域から高まる医療ニーズに応えるための、診療体制強化を目的とした増員募集です。
■多様化する耳鼻咽喉科領域の疾患に対し、より専門性の高い医療を提供できる体制を目指します。
■これまでの豊富なご経験を活かし、今後の地域医療を共に担っていただける先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■救命救急からリハビリ、介護までを担うケアミックス型の地域中核病院です。
■「断らない医療」を理念に掲げ、４０年以上にわたり地域医療に貢献し続けています。
■多くの医師が名古屋市内から車で通勤しており、職員専用の無料駐車場を完備しています。

☆脳卒中を見ていただける先生を募集しております
☆当直免除相談可能、オンコールは原則ありません
☆これまで培われてきたご経験を活かせる環境です

【職場環境と雰囲気】
■医師一人ひとりのワークライフバランスを尊重し、安心して長く働ける職場環境です。
■地域最大級のリハビリ専門職チームと密に連携し、患者中心の医療を実践できます。
■先生の理想とする医療の実現に向け、病院が最大限のサポートを提供する体制があります。

【募集背景】
■常勤医が不在のため、地域医療の要となる神経内科診療を再構築してくださる先生を求めます。
■高まる脳卒中急性期医療のニーズに応え、救急からリハビリまで一貫した体制を整えます。
■これまでの豊富なご経験を活かし、新しい診療科の中核としてリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■急性期から回復期、療養まで担うケアミックス型病院で、特にリハビリ機能が充実しています。
■当直は免除の相談が可能でオンコールも原則なく、オンオフのメリハリをつけられます。
■「断らない医療」を掲げ救急医療にも注力しており、ドクターカーも保有しています。

☆当直無し勤務で年収2,000万円可能です。
☆名古屋市内から高速利用で40分程度の通勤という先生が多く在籍されております。
☆パフォーマンスにより入職後1年以内で役職付きになった先生もおります。

【募集背景】
■呼吸器内科は常勤医師が不在となっており非常勤医師1名の体制で運営しているため、常勤医師を積極的に募集しております。
■理事長として病院の課題の一つである、現在未実施の慢性閉塞性肺疾患、喘息、肺がんの治療の開始を目指しております。
■外来は総合内科外来としてスタートし、呼吸器内科専門外来に移行していくなど、ご希望に沿ってアレンジしていきます。

【働きやすさ】
■関連医局はなく様々な大学がご出身の先生が所属しております。理事長も現場の意見を重視するため、風通しの良い環境です。
■当直は非常勤医師で体制構築しているため、免除が可能ですが、寝ることができるICU当直を行うことも可能です。
■在籍している内科医の時間外勤務は循環器内科医を除いて平均9時間以下/月となっており、オンコールも当直医が対応します。

【医療機関情報】
■法人として1983年に設立、19床の有床クリニックからスタートし、現在は約400床のケアミックス病院として運営しています。
■物流拠点の多い小牧市と名古屋市を結ぶ国道沿いにあるため交通外傷の救急件数が多く、ドクターカーも保有しています。
■コロナ蔓延時は尾張北部エリア最多のコロナ病床を確保するなど、地域の皆様に必要とされる医療の提供に取り組んでいます。

☆入院受け持ち無し、オンコールはありません
☆30～40歳代の医師が中心となって活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【職場環境と雰囲気】
■看護師や管理栄養士など多職種と連携し、チームで糖尿病診療に取り組む文化があります。
■30～40歳代の医師が中心に活躍しており、ワークライフバランスを重視しています。
■時間外勤務はほとんどなく、職員の満足度を最優先に考える風土が根付いています。

【募集背景】
■現任医師の退職に伴い、今後の糖尿病診療の中核を担っていただく後任医師を募集します。
■地域における生活習慣病管理の拠点として、より専門性の高い医療の提供を目指します。
■チーム医療を大切にし、患者様との対話を重視した診療を実践できる先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■各専門科が揃う総合病院のため、糖尿病合併症にも院内で迅速に対応できる体制です。
■当直やオンコール、入院受け持ちがなく、理想的なワークライフバランスを実現できます。
■24時間対応の託児所を完備するなど、子育て中の医師も安心して働ける環境です。

約400床の二次救急病院における、オペ麻酔業務等をお願いいたします
☆オペ件数が年間約1000件ほどございます
☆学閥はなく30～40歳代の医師が多数活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【職場環境と雰囲気】
■医師のワークライフバランスを最優先に考え、安心して長く勤務できる環境を追求しています。
■30～40歳代の医師が中心に活躍しており、学閥のない風通しの良い職場です。
■各外科系診療科や手術室スタッフとの垣根が低く、協力体制がしっかりと築かれています。

【募集背景】
■増加する手術件数に対応し、より安全な周術期管理体制を構築するための増員募集です。
■多様化する外科手術と高齢化する患者様に対応できる麻酔科の体制強化を目指しています。
■これまでの豊富なご経験を活かし、チーム医療の一員として協働できる先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■年間約1000件の手術実績を誇る、地域医療を支える約400床の二次救急病院です。
■当直はなく、オンコールは曜日固定制のためプライベートの予定が立てやすい環境です。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育てと両立しながら勤務ができます。

☆リハビリテーション科ご専門の常勤医師は不在につき積極募集中です
☆理事長を含め40歳代の医師が多数活躍しています
☆当直免除のご相談可能。オンコールは基本的にございません。

【職場環境と雰囲気】
■約100名の専門資格を持つリハビリスタッフと、質の高いチーム医療を実践できます。
■40歳代の理事長を中心に活気があり、医師のワークライフバランスを尊重する文化です。
■各診療科や福祉部門との垣根が低く、法人全体で患者様を支える連携体制があります。

【募集背景】
■常勤医が不在のため、地域最大級のリハビリ部門を牽引してくださる医師を求めています。
■リハビリテーション科への転科を歓迎しており、新たなキャリアを全力で支援する体制です。
■急性期から在宅まで、切れ目のないリハビリテーション医療の提供体制をさらに強化します。

【具体的な医療機関情報】
■約100名の専門職が在籍する、地域最大級の365日稼働リハビリセンターが強みです。
■急性期から回復期、療養までを担うケアミックス型病院で、救急医療にも注力しています。
■時短勤務も相談可能で救急対応はなく、リハビリテーション診療に専念できる環境です。

☆希少な夜間専従求人になります。夜間対応のクオリティを上げるため専従医を募集しています。
☆理事長を含め40～50歳代の医師が多数活躍しています
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です

【具体的な業務内容】
■夜間帯のＥＲにて救急外来と救急搬送の初期対応、および病棟管理をお願いします。
■要請に応じてドクターカーで現場に出動し、プレホスピタルケアにも携わります。
■軽症から重症まで年間３０００件以上の救急搬送に対応し、多様な症例を経験できます。

【募集背景】
■夜間帯における救急医療の質をさらに向上させるため、専従の常勤医師を募集します。
■２４時間３６５日、より迅速で質の高い救命活動を提供できる体制の強化を目指します。
■豊富な救急対応の経験を活かし、夜間のチーム医療の中核となれる先生を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■「断らない医療」を４０年以上実践し続ける、地域救急の要となる二次救急病院です。
■ドクターカーを複数台保有し、年間約４００件の出動実績で地域に貢献しています。
■夜間専従という希少な勤務形態で、日中の時間を有効に活用できる働き方が可能です。

☆週3日勤務可能。患者様の増加による体制強化の募集です。
☆30～40歳代の医師が中心となって活躍しています。
☆名古屋市内から高速通勤で40分程度の通勤距離です。

【職場環境と雰囲気】
■医師のワークライフバランスを最優先に考え、安心して長く働ける職場環境です。
■30～40歳代の医師が中心に活躍しており、職種の垣根なく協力し合う文化です。
■残業はほとんどなく、オンオフのメリハリをつけて診療に集中できる風土があります。

【募集背景】
■地域から高まる多様な皮膚疾患のニーズに応えるため、診療体制の強化を目指しています。
■保険診療を中心に、丁寧な診療で患者様と向き合っていただける先生を募集しています。
■チーム医療を大切にし、他科の医師やスタッフと円滑に連携できる方を歓迎します。

【具体的な医療機関情報】
■急性期から療養までを担うケアミックス型病院で、多岐にわたる症例が集まります。
■当直やオンコールはなく、入院患者様の主担当もないため、心身の負担が少ない環境です。
■24時間利用可能な託児所を完備しており、子育てと仕事を両立させやすい職場です。

☆クリニックは地下鉄東山線栄駅が最寄りですので、通勤便利です。
☆土地柄、夜間帯の仕事されている患者様の割合が多いです。
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います。

【職場環境と雰囲気】
■多職種スタッフが密に連携しており、和気あいあいとした雰囲気の中でチーム医療を実践しています。
■専属の医療秘書がカルテ入力を代行するため、先生は患者様との対話に深く集中できる環境です。
■30代から40代の比較的若い世代の医師が多く在籍しており、気軽に意見交換ができる風土です。

【募集背景】
■今回、現任医師の退職に伴い、診療体制を維持するため後任医師を募集しております。
■特にニーズの高い発達障害の診療に対応できる先生を歓迎しており、専門性を存分に発揮できます。
■今後のクリニック拡張計画も見据えており、将来のクリニックの核となる人材を積極採用中です。

【具体的な医療機関情報】
■名古屋のターミナル駅周辺に複数展開し、西日本でも有数の診療規模を誇る先進的な法人です。
■学会ガイドラインを遵守した良識ある診療を徹底しており、医療安全を何よりも第一に考えています。
■週20時間以上の勤務から常勤扱いとなり、先生のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

☆診療実績によって基準年俸の改定が可能です
☆原則当直・オンコール無しですがご希望の先生には寝当直の相談も可能です。別途手当が付与されます。
☆勤務曜日のご相談が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員満足度を最優先に考え、長く安心して働ける環境作りを徹底しています。
■職種や部署の垣根を越えて助け合う、風通しの良いボトムアップ型の文化が根付いています。
■子育て中の医師を支える24時間託児所や時短勤務制度など福利厚生が充実しています。

【募集背景】
■地域から高まる医療ニーズに応えるための、診療体制強化を目的とした増員募集です。
■多様化する耳鼻咽喉科領域の疾患に対し、より専門性の高い医療を提供できる体制を目指します。
■これまでの豊富なご経験を活かし、今後の地域医療を共に担っていただける先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■救命救急からリハビリ、介護までを担うケアミックス型の地域中核病院です。
■「断らない医療」を理念に掲げ、40年以上にわたり地域医療に貢献し続けています。
■多くの医師が名古屋市内から車で通勤しており、職員専用の無料駐車場を完備しています。

☆名古屋市外の立地のため患者様層は高齢の患者様が多いです
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います
☆勤務はシフト制のため希望のお休みが調整しやすく、有休消化率はほぼ100%です

【職場環境と雰囲気】
■専属の医療秘書がカルテ入力を補助し、先生が診療に深く集中できる環境を整えています。
■心理士や精神保健福祉士など、多職種の専門スタッフが連携してチーム医療を支えています。
■勤務シフトの希望が通りやすく、有給休暇も完全に消化できる、働きやすい職場環境です。

【募集背景】
■西日本最大級の規模を誇る法人として、事業拡大に伴い、新たな仲間を広く募集しています。
■多様化する地域のメンタルヘルス需要に応えるため、各院の診療体制を強化する必要があります。
■新設される児童精神科領域を含め、法人の将来を担って頂ける中核人材の確保が急務です。

【具体的な医療機関情報】
■名古屋市内の主要駅や郊外に複数のクリニックを展開し、地域医療の基盤を支えています。
■法令遵守と医療安全を第一に掲げており、ガイドラインに沿った質の高い医療を徹底します。
■地域でも最高水準の給与体系と、学会参加補助などの手厚い福利厚生制度が魅力です。

☆クリニックは地下鉄線栄駅が最寄りですので、通勤便利です。
☆土地柄、夜間帯の仕事されている患者様の割合が多いです。
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います。

【職場環境と雰囲気】
■多職種スタッフが密に連携しており、和気あいあいとした雰囲気の中でチーム医療を実践しています。
■専属の医療秘書がカルテ入力を代行するため、先生は患者様との対話に深く集中できる環境です。
■30代から40代の比較的若い世代の医師が多く在籍しており、気軽に意見交換ができる風土です。

【募集背景】
■今回、現任医師の退職に伴い、診療体制を維持するため後任医師を募集しております。
■特にニーズの高い発達障害の診療に対応できる先生を歓迎しており、専門性を存分に発揮できます。
■今後のクリニック拡張計画も見据えており、将来のクリニックの核となる人材を積極採用中です。

【具体的な医療機関情報】
■名古屋のターミナル駅周辺に複数展開し、西日本でも有数の診療規模を誇る先進的な法人です。
■学会ガイドラインを遵守した良識ある診療を徹底しており、医療安全を何よりも第一に考えています。
■週20時間以上の勤務から常勤扱いとなり、先生のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

☆院長経験は不問でご応募いただけます
☆オンコールはございますが、ご自宅待機での電話対応と併設老健の看取り対応となります。
☆併設している高齢者住宅の健康管理業務はございますが、訪問診療はなく外来メインです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数のクリニックと病院、介護施設を展開している法人です。
現院長先生がご高齢につき交代をご希望されているため、新しく院長を担っていただける先生の募集です。
オンコールは法人が運営しているクリニックと病院全体の常勤医師12名で交代して行っております。
電話指示および看取り対応のため、自宅での待機が可能です。
法人として訪問診療を行う構想はないため、外来診療メインとした働き方をお探しの先生にお勧めです。

☆呼吸器内科・外科医共に複数名在籍しており、呼吸器専門医の取得可能施設です。
☆呼吸器専門病院のため、救急～慢性期まで多くの症例を経験することができます
☆2016年に新築移転し、名古屋市内からのアクセスも良好です

【職場環境と雰囲気】
■日本呼吸器学会認定指導医や専門医が多数在籍し、日々活発な意見交換が行われる刺激的な環境です。
■保育園費用を法人が全額負担する手厚い育児手当制度があり、子育て中の医師も安心して働けます。
■呼吸器内科や外科の専門医が複数名在籍し、職種を越えて連携するチーム医療を実践しています。

【募集背景】
■外来患者数の増加が続いており、診療体制のさらなる充実を図るために、新たな常勤医師を募集しています。
■新設された呼吸器外科の機能拡充を目的とし、手術体制を盤石にするための増員となります。
■地域における呼吸器疾患診療の需要拡大に応え、より高度で専門的な医療を提供するための増員です。

【具体的な医療機関情報】
■東海地区で唯一の呼吸器疾患専門病院として、地域医療の中核を担う重要な存在です。
■総病床数120床を有し、急性期病床と療養病床を併せ持つことで、患者様の状態に応じた医療を提供します。
■職員食堂や医療費補助制度などが充実しており、職員の生活を多角的に支援する体制があります。