糖尿病内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,069件

☆居宅中心の訪問診療クリニックです。
☆週4日からご相談いただけます。
☆将来開業をお考えの先生にもおすすめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2023年開業の築浅クリニックです。
訪問にあたって通勤にもご使用いただける社用車が1台支給されます。
循環器疾患を中心に、慢性疾患を複数持つ多疾患患者さんを診療しています。循環器以外の専門性を持つドクターも大歓迎です。

☆東京都における公立病院の中で、最も高い給与体系を誇っております。
☆住宅補助、学会補助、子育て支援、福利厚生などが手厚く整っており、月の残業は20時間程度でワークライフバランスも良いです。
☆体制強化に伴う募集、初期研修修了済みの方からご応募可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一般急性期を中心に、救急、周産期、小児など地域に必要不可欠な医療を提供しています。
東京都災害拠点病院として災害時には地域住民の救命活動を、
さらに地域包括ケア病棟を有し、在宅復帰などに向けた支援体制も整えております。
外来診療は1 日に約38.7名、老若男女問わず幅広い患者様がいらっしゃいます。
呼吸器や消化器などの疾患が多く、COPD、気管支喘息、間質性肺炎の治療や
消化器癌の内視鏡診断及び低侵襲治療などを行っております。
病棟管理では、医師1人あたり7床程度を主治医制で担当しております。
内科病棟は44床ございますが、現在27床までの受け入れとなっており、体制強化し44床の稼働を目指しております。
一般内科を基本とし、地域完結医療の実践をしながら専門性を活かしたい先生をお待ちしております！

#春入職可 #秋入職可

☆週4日から相談可、当直オンコール無しでメリハリのある働き方が可能です！
☆子育て中の先生を積極支援しております。時短勤務等、お気軽にご相談ください。
☆業務内容の対応範囲も個別にご相談可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
足立区内に多数の医療機関を構える、大手法人グループが運営する一般病院です。
医療機器・スタッフ共に充実した環境が整備されており、隣接した系列病院と合わせて
年間1万台弱の救急搬送に対応し、地域の急性期医療の中心的な役割を担っています。
急性期医療の最前線で研鑽を積みながら、ご自身のスキル向上を目指される方にお勧めです。

#春入職可 #秋入職可

☆東京都における公立病院の中で、最も高い給与体系を誇っております。
☆住宅補助、学会補助、子育て支援、福利厚生などが手厚く整っており、月の残業は20時間程度でワークライフバランスも良いです。
☆体制強化に伴う募集、初期研修修了済みの方からご応募可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一般急性期を中心に、救急、周産期、小児など地域に必要不可欠な医療を提供しています。
東京都災害拠点病院として災害時には地域住民の救命活動を、
さらに地域包括ケア病棟を有し、在宅復帰などに向けた支援体制も整えております。
外来診療は1 日に約38.7名、老若男女問わず幅広い患者様がいらっしゃいます。
呼吸器や消化器などの疾患が多く、COPD、気管支喘息、間質性肺炎の治療や
消化器癌の内視鏡診断及び低侵襲治療などを行っております。
病棟管理では、医師1人あたり7床程度を主治医制で担当しております。
内科病棟は44床ございますが、現在27床までの受け入れとなっており、体制強化し44床の稼働を目指しております。
一般内科を基本とし、地域完結医療の実践をしながら専門性を活かしたい先生をお待ちしております！

#春入職可 #秋入職可

☆東京都における公立病院の中で、最も高い給与体系を誇っております。
☆住宅補助、学会補助、子育て支援、福利厚生などが手厚く整っており、月の残業は20時間程度でワークライフバランスも良いです。
☆体制強化に伴う募集、初期研修修了済みの専攻医の先生も大歓迎です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一般急性期を中心に、救急、周産期、小児など地域に必要不可欠な医療を提供しています。
東京都災害拠点病院として災害時には地域住民の救命活動を、
さらに地域包括ケア病棟を有し、在宅復帰などに向けた支援体制も整えております。
外来診療は1 日に約38.7名、老若男女問わず幅広い患者様がいらっしゃいます。
呼吸器や消化器などの疾患が多く、COPD、気管支喘息、間質性肺炎の治療や
消化器癌の内視鏡診断及び低侵襲治療などを行っております。
病棟管理では、医師1人あたり7床程度を主治医制で担当しております。
内科病棟は44床ございますが、現在27床までの受け入れとなっており、体制強化し44床の稼働を目指しております。
一般内科を基本とし、地域完結医療の実践をしながら専門性を活かしたい先生をお待ちしております！

#春入職可 #秋入職可

☆未経験者歓迎！在宅診療専門医プログラムも用意あり、これから訪問診療を始めたい方にもおすすめです。
☆残業少なく、オンオフのメリハリがついたご勤務が可能となります。
☆福利厚生充実！有給消化率も80％以上と、長期休暇もとりやすい体制を整えております。

【やりがい】
■院長が在宅医学会専門医を保有しており、日本在宅医療連合学会プログラムに加入している為、専門医取得が可能です！
■常勤医師が3名在籍しており指導体制も万全！訪問診療未経験の先生や後期研修を終えられたばかりの先生も歓迎しております！
■ご自身の専門外の疾患や緩和ケア領域の対応に関しても、いつでも気軽に相談・連携が可能な体制が組めております。

【職場環境と雰囲気】
■子育て中の職員も多く在籍しており、急なお休みの相談も気兼ねなくできる雰囲気が確立してるクリニックです。
■訪問診療を生業としているクリニックでは珍しい土日祝日は完全にお休みの体制を取っているクリニック。
■穏やかな雰囲気の職場環境で、スタッフ間の連携も良好。チームワークを重視し、協力して患者様のケアに当たっています。

【医療機関情報】
■同医療圏に市民病院や大学病院があり、後方支援医療機関として在宅復帰後の患者様対応を担っております。
■近隣医療機関との連携が強固なため、クリニックとして集患（営業）の動きを取らずとも患者数は右肩上がりとなっております。
■ストレスフリーを心掛けた内観となっており、医師と職員との距離感が非常に近いことも特徴の一つです。

#秋入職可

☆週5日・オンコールなしで最大年収2,000万円！体力的負担を抑えながら高水準の待遇を確保できます。
☆週4日以下の勤務・オンコール無しの相談も可能◎プライベートや家庭との両立、QOLを重視したい先生必見です！
☆チャットワークを通じ、グループ内の医師との相談・連携も取りやすく、未経験や在宅医療の経験が浅い先生も安心して勤務できる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東急・池上線最寄駅より徒歩1分と好立地の訪問診療クリニックです。
内科プライマリ・ケア診療と併せて在宅医療に強みを持つ大手グループの基盤を活かし、
地域ニーズの強い在宅医療を強化していくための増員募集です。
多職種とのスムーズな連携はもちろん、在宅医療の普及や人材育成に力を入れているため、
働きながら確かなスキルを身につけられます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可

☆週4日から相談可、当直オンコール無しでメリハリのある働き方が可能です！
☆子育て中の先生を積極支援しております。時短勤務等、お気軽にご相談ください。
☆業務内容の対応範囲も個別にご相談可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
足立区内に多数の医療機関を構える、大手法人グループが運営する一般病院です。
医療機器・スタッフ共に充実した環境が整備されており、隣接した系列病院と合わせて
年間1万台弱の救急搬送に対応し、地域の急性期医療の中心的な役割を担っています。
急性期医療の最前線で研鑽を積みながら、ご自身のスキル向上を目指される方にお勧めです。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆2026年6月にOPENした高年収・好待遇の求人です！MAX年収2,360万円(※夜間休日OC対応無し！)
☆週4日勤務や祝日休みも相談可能♪嬉しいマイカー通勤も可能(最寄駅から徒歩4分)♪
☆ベテラン看護師帯同や連携医療機関も豊富なため、訪問診療経験の浅い先生にもご応募いただけます！

【職場環境と雰囲気】
■夜間や休日のオンコール対応は外部委託しており、常勤医師が精神的な負担なく休養に専念できる環境が整っています。
■週4日勤務の選択や祝日休みの相談も柔軟に対応しており、プライベートや研究の時間を十分に確保することが可能です。
■院長や複数職種のスタッフによる風通しの良い組織であり、互いの専門性を尊重しながらフラットに協力し合える風土です。

【業務内容】
■訪問看護で培われたスキルの高いベテラン看護師が同行し、電子カルテの入力や診療のサポートを的確に行います。
■個人の一軒家を対象とした居宅診療を中心に、1日あたり10件から13件程度の定期的な訪問診療を担当いただきます。
■グループ内の社会福祉士が新規患者の調整や家族対応を担うため、医師は煩雑な調整業務に追われず医療へ集中できます。

【医療機関情報】
■複数路線が乗り入れる駅から徒歩4分とアクセスが抜群で、駐車場も完備されており毎日のマイカー通勤にも便利です。
■経営母体は地域に20拠点以上の介護サービスを展開しており、強固な経営基盤と緊密な連携システムを有しています。
■本院は2024年の訪問診療開始以来から順調に成長を続けており、週5日勤務の場合には最大で2,360万円の提示が可能です。

#春入職可 #秋入職可

☆精神科医が主治医の患者様に対して内科疾患の管理がメインです。
☆入院患者様は統合失調症や気分障害の患者様が少なくなっており、認知症の患者様が中心となっております。
☆関心があれば、精神科領域も学ぶことができます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
金沢市内に病院、クリニック、介護施設を運営しております。
精神科病院に入院されている患者様の内科疾患を主に管理していただきます。
高齢者の全身管理の経験があれば、精神科病院での勤務経験は不問です。
病院見学などお気軽にお問い合わせください。

#秋入職可

☆地域に長く根付いてきたクリニックからの常勤医師募集です。
☆訪問診療の経験のある先生はもとより、これから訪問診療に挑戦したいという先生も歓迎です
☆最寄ICから9分程度の立地で大分県内どこからでも通勤しやすい環境です

【職場環境と雰囲気】
■主治医制ではなく全員で診る仕組みを敷いています。訪問診療が未経験の方でも研鑽を積みながらご勤務いただくことが可能です。
■ご勤務いただける医師を大切にする気風が根付いており、業務過多を防ぐために受け持ち患者数を月間60名～70名に抑えています。
■難しい手技などはなく、訪問看護が関わっており、基本的にはクリニックの内科外来に近い働き方となっております。

【募集背景】
■坂が多い土地柄から通院困難な高齢者が増加しており、地域における在宅医療へのニーズが急速に高まっています。
■常勤医師を拡充することを目指し、現任医師の負担軽減と更なる医療の質向上に向けて募集を行っています。
■訪問診療の経験者はもとより、未経験やブランクのある内科系医師の手厚い受け入れ体制を整えて新たな先生を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■開院してから30年程の歴史ある無床診療所であり、対象エリアを限定した丁寧な地域密着型の訪問診療に特化しています。
■日祝休みや福利厚生として月5万円の住宅手当があり、県内の主要なインターチェンジから10分以内と通勤の利便性も高いです。
■他科から転科した先生も在籍しており、学閥がなく他県出身の方であっても非常に馴染みやすい組織体制です。

☆今後開業を目指されている医師も大歓迎、当グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。
☆開院時期に関しても相談をしながら決定させていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。
■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科の医師を募集しています。
■開業を希望される先生も応募可能です！具体的なノウハウを学びながら、管理医師としてのスキルを磨くことができます。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

☆生活習慣病や認知症などの慢性疾患から、がん・難病等の重度疾患まで対応しているので、研鑽を積むことが出来る環境です！
☆年収2,800万円も可能と、好条件です◎
☆増員募集！院長先生をはじめとして法人のサポート体制有り♪

【職場環境と雰囲気】
■常勤は本院4名と分院2名で構成される、30代～40代を中心としたフレッシュな医師チームが活躍しています。
■総合診療医や家庭医専門医の先生が中心にご勤務されており、お互いに研鑽を積み合う環境が整っております。
■在宅専門医・指導医が3名在籍しており、専門医の取得がしやすい環境があるところもおススメです♪

【具体的な業務内容】
■訪問診療が主な業務であり、1日8～9件程度の個人宅を訪問し、幅広い疾患に対応することが可能です。
■生活習慣病や認知症などの慢性疾患から、がんや難病等の重度疾患まで幅広く診療を行っていただきます。
■ドライバー兼アシスタントが同行するため診療に専念でき、効率的かつ安全な訪問診療をサポートしていただけます。

【具体的な医療機関情報】
■法人として約600名の患者様を担当し、その9割以上が個人宅での訪問診療をご対応いただきます。
■週3日からの勤務も可能であり、ワークライフバランス・QOLを重視した柔軟な勤務体制を整えております。
■これまでの実績から近隣病院との連携も充実しており、必要時には円滑な入院対応の連携が可能となっております。

#秋入職可

☆2025年に新規開院予定。管理医師をご検討されている先生からのご応募もお待ちしております(勤務医希望も歓迎)！
☆都内を中心に複数のクリニックを運営している法人です。開業を目指されている方も歓迎！グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現していただけます。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■2025年に府中駅に開院予定のクリニックで、”重症化の前の予防”を理念としており賛同いただける方を求めております。
■目下、分院展開を積極的に進めており、2025年度の都内新規開院に向けて、各所において管理医師候補を募集しています。
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです(大半は予約患者)。
■マニュアルや研修制度が充実、またLINEやSlackですぐに相談できる環境も整っており、未経験の領域についても学べます。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しております。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆2025年に新規開院予定。管理医師をご検討されている先生からのご応募もお待ちしております(勤務医希望も歓迎)！
☆都内を中心に複数のクリニックを運営している法人です。開業を目指されている方も歓迎！グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■近日中に立川駅に開院予定のクリニックで、”重症化の前の予防”を理念としており賛同いただける方を求めております。
■目下、分院展開を積極的に進めており、2025年度の都内新規開院に向けて、各所において管理医師候補を募集しています。
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです(大半は予約患者)。
■マニュアルや研修制度が充実、またLINEやSlackですぐに相談できる環境も整っており、未経験の領域についても学べます。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

■残業なし、オンコールなしで、プライベートも大切にしたい先生は必見です！
■全国展開するスマートクリニックで、関西にも展開を広げている成長中のクリニックです。
■駅からアクセスの良い立地となりますので、通勤もしやすい環境です。

【具体的な医療機関情報】
■他院勤務の医師とのオンライン相談ツールなど、いつでもリアルタイムで意見交換ができ、専門外の相談が可能です！
■ITを駆使した診療体制で、経営面はお任せして医師は診療のみに集中できる環境体制が整っております。
■来院者の約9割が50代以下でビジネスマンや若年層への予防医療や健康管理など、時代に合った医療を展開しています。

【具体的な業務内容】
■外来では、風邪や発熱、下痢などの一般内科診療を担当していただきます。未経験の分野はフォロー体制もございます。
■オンライン診療を担当しますので、ご興味がおありな先生のご応募をお待ちしております。
■混雑時で1時間あたり10名前後の患者対応を想定しているため、テンポの良い診療が求められます。

【やりがい】
■これまで最大年収2,100万円＋管理医師手当200万円の年収2,300万円のオファー実績もあり高額報酬を狙えます。
■年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより昇給制度もございます。
■開業前の先生も大歓迎です。クリニック経営や運営のノウハウを学べ、将来的な開業準備にも役立ちます。

■2025〜2026年度に大阪エリア（梅田・難波）近辺での開院を計画されております。
■残業なし、オンコールなしで、プライベートも大切にしたい先生は必見です！
■全国展開するスマートクリニックで、大阪で2店舗目、3店舗目の展開を考えられております。

【具体的な医療機関情報】
■他院勤務の医師とのオンライン相談ツールなど、いつでもリアルタイムで意見交換ができ、専門外の相談が可能です！
■ITを駆使した診療体制で、経営面はお任せして医師は診療のみに集中できる環境体制が整っております。
■来院者の約9割が50代以下でビジネスマンや若年層への予防医療や健康管理など、時代に合った医療を展開しています。

【具体的な業務内容】
■外来では、風邪や発熱、下痢などの一般内科診療を担当していただきます。未経験の分野についてはフォロー体制ございます。
■オンライン診療を一部担当しますのでオンライン診療にご興味がある先生もお待ちしております。
■混雑時で1時間あたり10名前後の患者対応を想定しておりますので、テンポの良い診療が求められます。

【やりがい】
■これまで最大年収2,100万円のオファー実績もあり、働き方によっては高額報酬を狙えます。
■年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックにより昇給制度もございます。
■開業前の先生も大歓迎です。クリニック経営や運営のノウハウを学べ、将来的な開業準備にも役立ちます。

☆外来・訪問診療を行うクリニックより、管理医師募集です。
☆週4日からご勤務可。土日祝休みでメリハリ勤務を実現できます。
☆週5日で年収2,000万円以上！年収UPを叶えたい先生も必見です。

【職場環境と雰囲気】
■文京区内の最寄り駅から徒歩1分の好立地であり、土日祝日が休みのためメリハリをつけて働ける環境が整っています。
■常勤医師2名と非常勤医師に加え、来春にはさらに非常勤医師が追加される予定であり相談しやすい体制が構築されています。
■訪問診療の際には看護師とドライバーが必ず同行するため、医師は診療行為そのものに専念できる安心の環境が魅力です。

【具体的な業務内容】
■主に居宅をメインとした訪問診療を担当し、1日あたり8件から10件程度の個人宅や施設を巡回して診療を行っていただきます。
■患者の全身管理を中心とした医療を提供し、日々の健康状態の把握や適切な薬物療法および必要な処置を丁寧に実施します。
■現場ではモバカルの電子カルテシステムを使用し、訪問先でもスムーズな情報入力や情報共有による効率化を図っています。

【具体的な医療機関情報】
■一般的な内科や循環器内科の保険診療だけでなく、自律神経や血管年齢の測定に呼吸法指導を加えた3つの柱を掲げています。
■活性酸素を抑制する各種点滴療法や高容量の水素吸入、さらには温熱療法など最先端の自費診療メニューも豊富に揃えています。
■患者が本来持っている自然治癒力や免疫力を高めることを目指し、健康寿命の延伸や認知症予防という社会的課題に挑みます

#春入職可　#年度内入職可　#秋入職可

☆過去年収2,300万円以上のオファー実績もあり、高年収を目指せます！
☆姫路市中心部からのアクセス良好で、通勤支援も充実しています。
☆OCは原則当直医対応となり、当直免除や回数相談も柔軟にご対応いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在籍医師の中には岡山や阪神間からご通勤されている方もいらっしゃいます。


#秋入職可

☆老健など複数の事業を運営をされており、経営状況も安定しております。
☆最寄りインターから10分程度と交通アクセスも良好です。
☆週4日勤務や当直無の相談も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■介護老人保健施設などを併設しており、働きやすい明るい職場環境の構築を目指しております。
■最寄りのインターチェンジから約10分とアクセス良好で、マイカー通勤も可能となっております。
■高齢の患者様が多く落ち着いた環境のため、スタッフと良好な関係を築きながら勤務していただけます。

【具体的な医療機関情報】
■健康経営認定事業所として認定を受けており、安定した事業基盤と経営体制を有しております。
■電子カルテを導入しており、週4日勤務や当直なしの柔軟な働き方についてもご相談が可能です。
■救急対応やオンコールはなく、祝日休みなどプライベートと両立しやすい条件が揃っております。

【募集背景】
■地域医療の充実を図るため、かかりつけ医として診療体制の強化を目指しております。
■高齢の患者様が増加する中で、病棟における患者様の全身管理を行える先生をお待ちしております。
■訪問診療などを担う院長陣の負担を軽減し、診療体制のバランスを整えるための増員を目指しております。