一般内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,943件

☆週4日勤務で当直なしという働き方が可能な人気求人です。
☆週末に出動要請があった場合は、外部に委託している医師が対応するので、休日に急な呼び出しは発生しません。
☆訪問診療にご興味があれば、経験や科目などは制限を設けていませんので、お気軽にお問合せください。

【募集背景】
■地域に密着した医療体制をさらに強化するため、訪問診療に携わっていただける新たな医師を募集しております。
■患者様や医療スタッフと円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける人柄を最も重視した採用活動です。
■来年度に向けた総合診療体制の拡充も視野に入れており、長期的な視点で地域医療に貢献できる方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■急性期病院と比較して業務負荷が少なく、ワークライフバランスをしっかりと維持できる環境が整っております。
■院長をはじめスタッフの人柄が良好であり、コミュニケーションを大切にする温かい雰囲気が広がっております。
■週末のオンコール対応は外部へ委託しているため、休日に急な呼び出しが発生することは一切ございません。

【具体的な医療機関情報】
■福岡市西区に位置するケアミックス型の病院であり、内科や整形外科を中心に地域の初期医療を支えております。
■労務管理やコンプライアンスを徹底しており、週4日勤務や当直なしといった柔軟な働き方が可能な医療機関です。
■現場の意見を尊重する風土が根付いており、医師の考え方をしっかりと受け止める柔軟な経営体制が特徴です。

#年度内入職可　#随時入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県名古屋市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆在宅未経験者から60代の先生も歓迎！夜間対応なしで週5日の年収2,000万円も可能な高額求人です。
☆駅徒歩5分、施設中心の在宅クリニックです。法人で多数の患者を抱えています。
☆弊社紹介実績も多数。働きやすい環境の為、ほとんどのドクターが勤務継続なさっています。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、2,300人以上の患者を抱えており、1日10ルートを超える診療ルートを設定しています。
■通常の訪問ルートの他、臨時往診ルートを用意し、迅速な医療提供（常勤ドクターの負担軽減）を図っています。
■幅広い専門分野の医師が在籍しており、必要に応じて他の医師に相談できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は訪問診療で、大半は施設を中心に訪問いただき、必要に応じて個人宅をご訪問いただきます。
■1日最大40名程度の施設の患者を診療し、午前と午後にそれぞれ1～2施設を訪問するスケジュールです。
■訪問診療時には看護師とドライバーが同行し、現場をサポート。帰院後も書類作成等の事務作業は事務職員がサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■時間外の体制は、夜間や休日のオンコール対応は非常勤医師が行うかたちで、常勤医師の負担が少ない環境です。
■訪問時には看護師やドライバーが同行し、医師が診療に専念できるサポート体制が整っています。
■臨時往診ルートの存在・看護師同行・事務スタッフの徹底サポートで診療に集中できる為、紹介ドクターも長く勤務継続しています。


#年度内入職可

☆在宅未経験者から60代の先生も歓迎！夜間・休日のオンコール無し！
☆年収2,000万円も可能な高額求人です。
☆さいたま市中心部にある、施設中心の在宅クリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■埼玉県内と都内に複数のクリニックを展開中。各院通しの連携も密に行っており、助け合いの精神が根付いています。
■時間外の体制は、夜間や休日のオンコール対応は非常勤医師が行うかたちで、常勤医師の負担が少ない環境です。
■臨時往診ルートの存在・看護師同行・事務スタッフの徹底サポートで診療に集中できる為、紹介ドクターも長く勤務継続しています。

【具体的な業務内容】
■居宅への訪問もございますが、施設への訪問がメインとなります。
■1日最大40名程度の施設の患者を診療し、午前と午後にそれぞれ1～2施設を訪問するスケジュールです。
■訪問診療時には看護師とドライバーが同行し、現場をサポート。帰院後も書類作成等の事務作業のサポートも万全です。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、2,300人以上の患者を抱えており、1日10ルートを超える診療ルートを設定しています。
■通常の訪問ルートの他、臨時往診ルートを用意し、迅速な医療提供（常勤ドクターの負担軽減）を図っています。
■幅広い専門分野の医師が在籍しており、必要に応じて他の医師に相談できる環境が整っています。

#年度内入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県小牧市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県北名古屋市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県春日井市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆様々なパターン、疾患の在宅医療を総合的に学びたい方、歓迎しております。
☆入職後は診療同行からスタートし独り立ちが可能な時期までサポート致します。
☆夜間オンコールはございません。オンオフはっきりとした働き方が実現できます。

【医療機関情報】
■藤沢北部、綾瀬市という医療資源の少ない地域にて2018年に開院、2021年に大手グループ法人に加わった訪問診療クリニックです。
■診療所はなんと古民家風の佇まい。地域の方も立ち寄りやすく、人との関わりを持つ、という創業からの想いが詰まった環境です。
■医療的、非医療的アプローチを組み合わせた在宅医療の真髄がここにあります。医学生や訪看の看護師も実習、見学にくるほどです。

【やりがい】
■在宅医療歴10年の40代男性院長先生は在宅医療連合学会指導医でいらっしゃり、在宅医療の真髄をじっくりと学ぶこともできます。
■Vscan(ポータブルエコー)、血ガス分析装置(epoc)から希少な麻薬ポンプなど最新機器も導入しており最先端にも触れられます。
■認知症、ガン末期、慢性疾患(心臓、肺など)、難病、先天性障害などあらゆる疾患、症例を診ることで豊富な経験を積めます。

【働きやすさ】
■時間外勤務はほとんどなく、夜間オンコールもございません。やりがいを感じながらもワークライフバランスも保つことができます。
■医師、看護師から管理栄養士、ドライバーまで和気あいあいな風土が自慢。ここ数年離職者も出ず、定着率の良さも魅力の一つです。
■様々な勉強会や学ぶ機会もあり、今から在宅医療に携わりたい方や将来的に開業されたい方、チャレンジ精神溢れる方におすすめです。

#春入職可　#年度内入職可　

☆人気エリア、港区の訪問診療クリニック！
☆オンコールは免除可能ですので、オンオフのメリハリある勤務も可能。
☆オンコール対応が可能であれば、年収2,000万円以上のご検討可能です。

【業務内容】
■個人宅を中心とした訪問診療になります。一日あたり約10件から12件の患者様を担当をしていただきます。
■ドライバー兼相談員が同行をしまして、カルテ入力補助や医療機材の準備をサポートします。未経験の方にも安心の診療体制です。
■主な業務は生活習慣病や認知症の管理で、一部で胃ろう交換やや尿カテの交換もお願いをいたします。

【医療機関情報】
■都心の人気エリアに位置しており、最寄り駅から徒歩5分と通勤に便利な立地です。都外からのご通勤も可能です。
■夜間のオンコール対応は外部委託のためございません。土日祝日休みになりますので、ワークライフバランスを重視することができます。
■法人の方針として、医師が安心して診療に専念できる環境作りを大事にしております。

【募集背景】
■患者様数の増加に伴い、地域医療の提供体制をさらに強化するための増員募集になります。
■患者様がご自宅で安心して療養生活を続けられるように、医療体制の拡充を図ることを目的にしております。
■ご経験やキャリアプランに応じ、将来的に院長職をお任せすることも可能。ご希望をされる方は、応募時にお申し付けください。

#年度内入職可　

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■日本在宅医学会認定施設で在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【具体的な診療内容】
■居宅と施設の両方の経験が可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同するため、医師業務に専念することが可能です。
■診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用、オンコール体制の整備、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【特長的な設備】
■電子カルテにはディクテーション機能がついており、診療中の会話を録音できます。
■ICTを活用して診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートができる学びの多い環境です。

#春入職可　#年度内入職可　

☆夜間のオンコールがなく、土日祝休みのためプライベートを大切にできます
☆ライフスタイルに合わせ、週3日から勤務日数の選択が可能です
☆訪問診療が未経験でも安心のサポートがございます

【募集背景】
■地域における在宅医療のニーズの高まりにともなって常勤としてご勤務いただける医師を募集しています。
■より多くの患者様へ質の高い医療を提供するため、増員を計画しています。訪問診療未経験でも歓迎です。
■勤務日数や時間の調整も可能で、多様な働き方に対応し、医師の皆様が長く活躍できる体制を強化します。

【具体的な業務内容】
■午前は施設へ訪問し10名程度の患者様を診療、午後は個人宅を訪問し1日あたり5件から7件程度の診療を行います。
■訪問診療には看護師または補助スタッフが必ず同行し運転も担当しますので診療に集中いただける環境です。
■時間外のオンコール対応は不要ですのでプライベートな時間も有効に活用いただけます。

【医療機関情報】
■豊橋市にある医療法人で訪問診療クリニックや訪問看護ステーションを展開しております。
■最寄り駅より徒歩圏内でアクセス良好です。また車通勤の方は無料駐車場もあるのでゆとりをもった通勤ができます。
■緊急対応は基本的に発生しないため、落ち着いた環境で診療に集中できます。オンオフはっきりしています。

#年度内入職可

☆週4.5日のご勤務で勤務曜日等は柔軟にご相談可能でございます。
☆ご家庭等の状況に応じて当直の免除等、働き方のご相談も可能です。
☆地域のニーズに応え今後在宅診療に力を入れていきたいとお考えです。地域医療への貢献にご関心のある方にはうってつけの環境がございます。

【具体的な医療機関情報】
■100床規模のケアミックス病院で、かかりつけの病院として広い機能を兼ねそろえております。
■在宅支援機能病院としての役割を持ち、地域医療への貢献に注力をしております。今後、訪問診療を始めとした新しい地域医療への取り組みを推し進めていこうというお考えがございます。
■地域の行政との連携にも積極的で新しい取り組みにも意欲的です。病院からご自宅までの送迎サービス等も行っております。

【やりがい】
■地域住民の健康を支える重要な役割を担い、地域医療の発展に貢献できます。患者様一人ひとりと向き合い、コミュニケーションを図る事が求められます。
■患者との長期的な関係を築き、信頼関係を深めることができます。患者の生活の質を向上させる事に重きを置いております。
■地域医療への貢献に関心のある方にはうってつけの環境がございます。新し取り組み等への積極性もございますので、自己実現の機会も多分に期待されます。

【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した医療を提供し、長年の信頼と実績を持つ病院です。長く働いている医師・スタッフが多数在籍しており、安定したご勤務環境が特徴的です。
■託児所完備で子育て中の医師も働きやすい環境を整えております。家庭と仕事の両立を支援し、長く働ける環境作りを行っております。
■医師間・スタッフ間の関係も良好で、落ち着いた雰囲気の中でご勤務いただく事が可能です。また、医師一人ひとりの意向を尊重している特徴もございます。


#年度内入職可 #春入職可

☆岡山エリアで地域に根ざした訪問診療クリニック！チーム医療で働きやすさ抜群の環境です！
☆専門科目は不問！在宅療養を支えたいという熱い想いをお持ちの先生を大歓迎いたします！
☆将来の独立をお考えの先生も歓迎！当院を経て数年で独立・開業される先生もいらっしゃいます！

【職場環境と雰囲気】
■日勤帯から夜間帯にいたるまで、看護師とドライバーが必ず同行する常時3名体制が確立されており、安心して訪問診療に専念していただけます。
■ファーストコールは看護師が一次対応を行うため直接の呼び出し負担が少なく、勤務時間や日数の調整も含めて育児と両立しやすい風土です。
■職員旅行や歓迎会といった各種イベントが大変充実しており、職種の垣根を越えてスタッフ同士が明るく和やかに交流できる職場環境です。

【具体的な業務内容】
■悪性腫瘍や認知症、慢性心不全などを抱える患者様を中心として、個人宅へ1日10〜13件ほどご訪問いただき、主治医としてきめ細やかな訪問診療を行っていただきます。
■持ち運び可能な最新のポータブル検査機器などをフルに活用し、ご自宅にいらっしゃる患者様へ迅速かつ正確な内科的処置や全身管理をご提供いただきます。
■夜間当番時は自宅待機にてご対応いただき、ファーストコールを受けた看護師からの連絡に基づき、必要な指示出しや緊急訪問を実施していただきます。

【募集背景】
■増加の一途をたどる在宅医療の需要と患者様の拡大へ確実にお応えするため、内科系全般をご対応いただける先生を幅広く増員するための前向きな募集です。
■地域に根ざした訪問診療インフラをさらに拡充・強化し、患者様やご家族が住み慣れたご自宅で安心して暮らせる医療体制を維持していくことを目指しております。
■専門資格の有無や訪問診療のご経験は問いません。在宅療養を支えたいという強い想いとお人柄をお持ちの先生を新たにお迎えし、組織体制のさらなる底上げを図りたいと考えております。

#年度内入職可

☆地域に根ざした訪問診療クリニック！チーム医療で働きやすさ抜群の環境です！
☆専門科目は不問！在宅療養を支えたいという熱い想いをお持ちの先生を大歓迎いたします！
☆職員旅行や歓迎会などのイベントも充実！スタッフ同士の仲が良いアットホームな職場です！

【職場環境と雰囲気】
■日勤帯から夜間帯にいたるまで、看護師とドライバーが必ず同行する常時3名体制が確立されており、安心して訪問診療に専念していただけます。
■ファーストコールは看護師が一次対応を行うため直接の呼び出し負担が少なく、勤務時間や日数の調整も含めて育児と両立しやすい風土です。
■職員旅行や歓迎会といった各種イベントが大変充実しており、職種の垣根を越えてスタッフ同士が明るく和やかに交流できる職場環境です。

【具体的な業務内容】
■悪性腫瘍や認知症、慢性心不全などを抱える患者様を中心として、個人宅へ1日10〜13件ほどご訪問いただき、主治医としてきめ細やかな訪問診療を行っていただきます。
■持ち運び可能な最新のポータブル検査機器などをフルに活用し、ご自宅にいらっしゃる患者様へ迅速かつ正確な内科的処置や全身管理をご提供いただきます。
■夜間当番時は自宅待機にてご対応いただき、ファーストコールを受けた看護師からの連絡に基づき、必要な指示出しや緊急訪問を実施していただきます。

【募集背景】
■増加の一途をたどる在宅医療の需要と患者様の拡大へ確実にお応えするため、内科系全般をご対応いただける先生を幅広く増員するための前向きな募集です。
■地域に根ざした訪問診療インフラをさらに拡充・強化し、患者様やご家族が住み慣れたご自宅で安心して暮らせる医療体制を維持していくことを目指しております。
■専門資格の有無や訪問診療のご経験は問いません。在宅療養を支えたいという強い想いとお人柄をお持ちの先生を新たにお迎えし、組織体制のさらなる底上げを図りたいと考えております。

#年度内入職可

☆年収最大2,200万、週4日からご勤務可能なクリニック管理医師の募集です。
☆時短勤務や土日祝休みもご相談可能、QOLを重視した働き方が叶います。
☆東京都北区に開院予定です。開院場所は最寄り駅から徒歩5分圏内を想定しております。

【具体的な業務内容】
■一般外来および健康診断・人間ドックを中心に担当し、1時間あたり7〜9名ほどの患者様を原則予約制でスムーズかつ丁寧に診察していただきます。
■上気道感染症やアレルギー疾患、生活習慣病などのプライマリケアをはじめ、先生の対応可能な範囲に応じて幅広い疾患の診察を担当していただきます。
■ご自身の専門分野や強みを活かしたい場合は、ご希望やご経験に応じて新たな専門外来を開設し、より専門性の高い診療を展開することも可能です。

【具体的な医療機関情報】
■LINEを活用した事前予約や事前のWeb問診、オンライン決済システムを導入しており、患者様の待ち時間を最小限に抑える効率的な診療体制を構築しています。
■医師1名に対して1.5名の看護師を配置する手厚いチーム体制を整えており、診察や処置のサポートが充実しているため診療業務に集中していただけます。
■残業代は1分単位で適正に支給される明確な労務管理を実施しており、学会参加費の補助制度など医師の学習やスキルアップをサポートする制度も完備しています。

【やりがい】
■DXを活用したスマートで無駄のない診療システムのもと、一人ひとりの患者様としっかり向き合いながら質の高いプライマリケアを追求できる環境です。
■ご自身の専門性を活かした専門外来の立ち上げやクリニック運営への参画を通じて、地域医療への直接的な貢献とプロフェッショナルとしての成長を実感できます。
■患者様からのアンケートフィードバックや定期的な他院との情報共有を通じて、より良い診療プロセスや医療サービスを継続的にブラッシュアップできる魅力があります。

#春入職可