漢方内科の
医師求人(常勤)検索結果 978件

☆管理医師の募集ですが、週4日勤務や当直なしなど、メリハリのある働き方が可能です。
☆転居費用や住環境のサポートも可能です。全国からのご応募お待ちしております。
☆最寄駅から徒歩スグ、また最寄ICからも車で5分程度の立地とアクセス面も良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長崎県大村市にある、外来診療メインのクリニックです。
最寄駅から徒歩すぐで、落ち着いた雰囲気が漂う院内です。
管理医師以外に非常勤複数名の医師体制を持って盤石の診療体制を構築されます。
また急募につき、例えば2024年3月末までの期間限定の勤務も相談可能でございます。
遠方からお越しの先生にも各種手当等での手厚いサポートを検討しておりますので、ぜひご検討下さい！


#急募

☆残業もなく、ご自身の時間を大切にする事の出来るご勤務環境です。
☆週4日の勤務で1,500万円～の提示可能。勤務頻度次第では2,000万円の提示も可能でございます。
☆コメディカルの人員体制が充実しており、診療に専念できる環境が特徴的です。

【募集背景】
■地域にお住いの方々の高齢化に伴い、在宅医療の需要が増加しているエリアにございます。訪問診療の拡充を図り、地域の患者のニーズに応えるため医師を募集しています。
■地域柄クリニックの数が少なく、地域で必要とされる高齢者プライマリ医療を提供しながら、今後は病院の入院機能を活かしつつ「訪問診療」の拡充を図っていこうと考えております。
■今後の訪問先としまして、現在メインの施設だけでなく居宅への訪問を増やし、在宅療養支援病院として「在宅看取り」にも対応していく方針です。

【職場環境と雰囲気】
■職員の定着率が高く、経験豊富なスタッフが多数在籍をしております。働きやすい環境作りに注力をしている病院です。
■地域のニーズを鑑みて、訪問診療及び在宅でのお看取りに積極的に取り組みたいと意欲的なコメディカルも多数おり、訪問診療への想いをお持ちの先生は大歓迎です。
■インフラの整備に伴って宮崎市内からのアクセスが改善され、宮崎空港からもお車で約50分と通勤や週末の帰省などもしやすい環境となりました。

【具体的な業務内容】
■メインでご担当を頂く業務内容は訪問診療となります。訪問時は医師・看護師・医療事務の3名体制となりますので、診療に集中して頂ける環境がございます。
■その他、外来と在宅からの入院の場合をメインにした病棟管理をご担当頂きますが、業務のバランス等は柔軟にご相談可能です。
■基本的にオンコール当番を週3日ご対応頂きます。ファーストコールは看護部で、出動があるのは主にお看取りの場合です。出来るだけご負担を軽減出来ますよう、時間帯や状況に応じて翌朝にご対応を頂く場合もございます。


#週3日可

クリニックにおける一般内科外来と訪問診療をお願いします。
☆高齢者の一般内科外来の診察が可能であれば、内科、外科のご専門不問でご応募いただけます。
☆夜間オンコールはセカンドコール対応となり出動は週0～1件程度です。
☆美容の自費診療なども導入しており、独立開業する医師も複数輩出しています。

【募集背景】
・2017年に現在の場所に新築移転し現在は常勤5名体制で診療を行っておりますが、常勤医師退職に伴う募集です。
・過去ご在籍されていた複数の先生がご開業されておりますので、将来的にクリニック経営をお考えの先生も歓迎です。
・外来は高齢者の一般内科外来となり、訪問診療では褥瘡措置などもあるため、外科ご専門の先生もご応募いただけます。

【働きやすさ】
・シフト制勤務ですので、早く退勤したい曜日の午後は訪問診療にするなど、ご都合に合わせた勤務アレンジが可能です。
・訪問先はグループ法人が運営している施設も含め7割が老人施設となり、事務スタッフもしくは看護師が同行します。
・オンコールは主治医制となりますが、看護師へのチャットでの指示出しと週1件程度の看取り対応が基本となります。

【施設内/外情報】
・光治療器、CO2レーザー、ヒアルロン酸、ボトックス治療などの美容医療を行っており、近隣お住いの女性に好評です。
・グループ全体で訪問看護、認知症デイサービス8施設、多機能ホーム8施設、有料老人ホーム、特養を運営しております。
・糖尿病がご専門の院長先生をはじめ、総合内科医、神経内科医の常勤医師、非常勤医師も複数名在籍しております。

#急募

☆週3日勤務や時短勤務の相談が可能です
☆主治医のサポートが主な業務です
☆マイカーの他、南海やJR阪和線での通勤も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

整形外科・脳神経外科に特化した病院です。
体制強化の為、内科の先生を募集しておられます。
ワークライフバランスを重視した勤務ができる医療機関ですので、
気になった先生は気軽にお問い合わせください。

#週3日可

☆「在宅医療認定専門医制度」の研修施設です。ワンストップで学べる環境が整っております。
☆夜間・休日の往診は非常勤当直医師が対応。子育て中のドクターも、無理なくご活躍できる体制です。
☆世田谷区京王線沿線のため、都内に限らず通勤アクセスは抜群です。車通勤も可能です。

【医療機関情報】
■主に世田谷区にて在宅医療を、都心にて健診・人間ドック＝予防医学をそれぞれ展開している法人組織の運営です。
■約15年前から在宅緩和ケアに取組み、緩和ケアのクリニックとして広く認知されている世田谷区内のクリニックです。
■主に世田谷区と杉並区を診療圏として、約430名の患者さんを診療、年間100名以上の在宅でのお看取りを行っています。

【働きやすさ】
■在籍するドクターでコール・往診をサポートしあう仕組みやいつでも患者さん情報を共有できるインフラが整っています。
■在宅医療のための事務支援システムの開発など、対院内・対院外、患者さん共に利用しやすいシステムを構築しております。
■連携先スタッフも招いたカンファレンスや勉強会を定期的に開催、当院で開発した「地域連携カルテ」によって情報共有。

【やりがい】
■在宅専門医取得可能な教育研修機関として、在宅未経験者でも、緩和ケア専門医より在宅緩和のスキル等を学べます。
■「最期まで自分らしく」という患者さん、ご家族の思いを支えながら、臨床にフォーカスし医療サービスを提供します。
■定期的に外部講師を招いた研修や勉強会を実施。更に経営に興味のある方には専門的な経営が勉強できる機会も提供します。

#春入職可　#年度内入職可 #週3日可

☆年収3,000万円超の条件提示も、実現可能です。まずはお問い合わせ下さい。
☆経営・運営は法人がバックアップしておりますので、先生には臨床に集中していただけます。
☆転居・単身赴任希望の先生にもご勤務いただきやすいよう、福利厚生が充実しております。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に24法人・67クリニックを展開している施設訪問メインの訪問診療の法人グループになります。
■毎度の診療報酬改定を乗り越えてきた約30年弱のノウハウとそれを支えるバックオフィス機能を有しております。
■日本の将来を見据えた中で、”決して施設での訪問診療は減ることなく増えていく”という想いの下運営しております。

【業務内容】
■他の訪問診療との絶対的差別化として”365日主治医制”を掲げております。ハードすぎると思われるかもしれません。
■しかしながら、それが成立できうる”日中の診療””徹底した情報共有””ドクター負担のない体制”がここにございます。
■主治医制＝全て先生ご自身のコントロール下で対応できる＝時間外の対応を極力なくせる、ということに繋がります。

【働きやすさ】
■故に週5日勤務のドクターの方でも無理なくご活躍されながら、それに見合った報酬(年収3,000万円超)を得ておられます。
■電話(コール)は常々起こり得ます。ただし出動は求められません。その為旅行もよし！非常勤アルバイトもよし！になります。
■実際に50代や60代の外科出身のドクターの方など、訪問診療のご経験ない方々が多くご活躍されていらっしゃいます。

#春入職可　#年度内入職可 #急募

多様な働き方が認められているので、生活背景に合わせて勤務が可能です
☆常勤の先生は、当直対応がございませんのでメリハリ勤務が可能です
☆週3日勤務でも社会保険加入可能です
☆子育て世代の先生も在籍しており、お互い様の精神で支え合う文化が醸成されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
佐賀市で60年以上の地域を医療を支えている歴史ある病院です。
週3日勤務や時短勤務でも常勤雇用を認めていて、
現に子育て世代の医師も複数勤務しています。
また、院内保育を完備している点も魅力的です。
もちろん、週5日勤務でバリバリ働くことも歓迎されています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#春入職可 #週3日可

☆土日祝日はお休みとなりますので、勉強や小旅行などプライベートの充実も叶う職場です。
☆北海道内で複数の施設を擁している大手法人で、無床クリニック院長職の募集となります。
☆福利厚生も充実しておりますので、単身赴任やご家族での移住をご検討の先生もご安心ください。

【働きやすさ】
■無床クリニックのため基本的に当直・オンコール待機はなく、夜間もゆっくりお休みいただけます。
■医師住宅は月1万円と格安で借りることができ、札幌や道外からご着任希望の先生も安心してご勤務いただけます。
■大手法人グループ運営のため賞与が年4回あるほか、学会出張費負担などの福利厚生も大変充実しております。

【求める医師】
■地域を支える診療所として内科全般はもちろん、可能な先生には小外科対応もお願いしたいご意向です。
■現職の先生が退任予定のため、地域医療のご経験を活かしたい・チャレンジしてみたいとお考えの先生を新たにお探ししています。
■地域の皆さま・医療機関との関係を大切に、患者様に真摯に向き合ってくださる先生と一緒に働いていきたいとお考えです。

【医療機関情報】
■町から受託を受けて開設された歴史があり、地域に根差した公的医療機関として長年にわたり医療を提供してきた信頼があります。
■予防医療や健康教育・在宅医療、地域の中核病院との連携を強みに多様な医療ニーズに応える体制をとっています。
■病気の治療だけでなく地域の皆さまの健康維持や増進にも貢献する、地域に密着した医療を目指しています。

☆週4日勤務・年収2,000万円も実現可能な高額求人です。
☆日本在宅医学会認定施設。更なるキャリアアップも可能です。
☆23区内高級住宅街の人気私鉄沿線最寄駅から徒歩5分の抜群な立地です。

【医療機関情報】
■在宅医療黎明期の1999年に開設された訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーションを手掛ける診療所です。
■理事長/院長先生は日本在宅医学会認定指導医、地元医師会の在宅医療委員会にて在宅医療をリードする方です。
■診療所は世田谷区高級住宅街に構える洋館さながらの建物で、車以外にもバイクなどでも往診に向かいます。

【やりがい】
■理事長先生は『在宅医療は「ジェネラリスト+スペシャリスト」であり「責任のとれる医師」』であるべきとお考えです。
■そのお考えの元、在宅医療経験豊富なドクターが各科在籍しており、日本在宅医療学会の認定施設にもなっております。
■昨年も1名、そして今年も1名、専門医を目指す医師が入職されており、「在宅医療の志ある方」を常に歓迎しております。

【働きやすさ】
■診療に同行するスタッフ(兼ドライバー)は看護師に匹敵する知識と経験を有しており、現場での診療を全面サポートします。
■夜間オンコールの1stコールは医師が受けますが、日中の診療の質の高さと予測と情報共有の濃さ故に決して多くありません。
■各専門スタッフの強いチームワークのみならず、ケアマネジャー・ヘルパーなど介護職、地域・行政との連携も強固です。

#春入職可　#年度内入職可

☆週5日勤務で年収2,300万円～2,500万円！OC手当は別途支給いたします◎
☆土日休みでメリハリ付けた勤務が可能！
☆有料老人ホームへの訪問の割合が高いため、比較的安定した患者様が多いです◎

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
希少な施設メインの訪問診療クリニックの管理医師募集です！
人気の湘南エリアで訪問診療をお探しの先生は、是非ご検討ください。
看護師とドライバーの3名体制で、スムーズな診療が可能です。

#春入職可　#年度内入職可

☆QOL重視の働き方！週4日、夜間対応無・祝日休みの訪問診療の求人です。
☆病院母体の訪問診療のためバックベットの体制もあり安心してご勤務いただけます。
☆ご希望に応じて外来＋訪問診療の働き方も可能！担当の患者様を滞りなくフォローすることができます。

【医療機関情報】
■急性期医療を引き継ぎ、在宅・社会復帰を目指す回復期や慢性期の患者様にリハビリ含めて医療を提供している病院です。
■その急性期以降の領域において、民間法人の医療機関としては最大規模を誇る平成医療福祉グループの基幹病院です。
■「絶対に見捨てない」という理念の元、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟から在宅診療まで医療依存抑制を目指します。

【働きやすさ】
■「働きやすい病院評価」の認定も受けており、離職率も低く、無理なく長くご勤務頂ける病院でもあります。
■ポストアキュートからプライマリケアまでを主軸としており、急性期と比較してもメリハリある働き方が可能です。
■ドクターの他、看護師や各スタッフや職員がその役割を全うする「チーム医療」を掲げており負担偏在はありません。

【やりがい】
■グループの拠点病院として充実した医師体制、コメディカル体制の中で、真のチーム医療、質の高い診療を行えます。
■急性期以降の患者様を入院生活から在宅領域も含めてトータルで支援する全人的医療を行うことでございます。
■PAC・SACを専門的に取り組み日本版LTACを目指して2012年4月に開設しております。新しいことに挑戦できます。

#春入職可　#年度内入職可

☆オンコール対応無し相談可、祝日も休みとなりますので、ワークライフバランスを維持した働き方が可能です。
☆お若い院長を中心に垣根のない風土があり、働きやすい環境です。経験も問いません。
☆川崎市中原区という立地のため、県内はもちろん都内各方面から通勤可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2015年、川崎市中原区の住宅街で施設併設にてスタートした、
訪問診療専門のクリニックです。院長はじめ看護師やスタッフも若く、
日々良質な医療の提供を目指しているクリニックです。
在宅医療の経験を積みたいドクターから、経験豊富なドクターまで
ご活躍ができるクリニックです。是非お問合せください。

#年度内入職可

☆週4日で年収1,900万円、週5日で年収2,500万円の高額案件！
☆新幹線代・タクシー代支給にて、埼玉県内はもちろん、群馬県内からも車通勤容易！
☆小児科から成人まで幅広く外来対応しております。

【職場環境と雰囲気】
■ベテランから若手の職員まで、バランスよく勤務しており、勢いと安心感が同居する職場となっています。
■県内はもちろん、隣接の群馬県からも通勤が容易なエリアになります。お車での通勤がおすすめです。
■院長との安心の2名体制。患者様ファーストの思いが強い院長のもとで、診療に注力することができる職場環境が整っております。

【医療機関情報】
■2022年7月開設の新しいクリニック。神経内科の院長が小児科からご高齢の方々の内科疾患まで、一手に対応しております。
■小児～成人の外来対応から訪問診療まで、地域の方々のニーズに応える医療の提供を行っております。
■職員同士はビジネスチャットツールで連携をしており、気軽に報告や相談をすることが出来るシステムが構築されています。

【募集背景】
■現状は常勤1名と複数名の非常勤で対応中。より安定且つ満足度の高い医療提供の為、常勤2名体制を目指しての募集となります。
■患者様に寄り添うスタイルを第一に考えていただき、地域の方々からの信頼を得ていただきたい思いが強い法人でございます。
■ご入職時期については、いつからでも受入れ可能です。次年度入職をご希望されている先生もお気軽にお問い合わせください。

☆年収2,000万円超可！需要が増える認知症も学べ、将来開業お考えの方も歓迎です。
☆理事長をはじめ各科経験豊富なドクターが在籍。学びの場にも最適です。
☆認知症ケアを得意とする全人的な高齢者在宅医療のパイオニア的クリニックです。

【経営方針・強み】
■2004年大田区に開業。在宅医療における認知症ケアに強みを持っており全人的な在宅医療を目指し日々診療しております。
■理事長は在宅医療における認知症のスペシャリストとして大田区の地域包括ケア、介護関連事業の委員も数多く務めている方です。
■クリニック全体での患者総数は600名を超えており益々ニーズが増えてきておりますので、経営・運営面は万全となっております。

【やりがい】
■在宅医療における認知症ケアのパイオニアのクリニックのため、今後日本で需要高まる認知症ケアを学ぶことができます。
■内科から精神科、整形外科等、理事長や経験豊富な非常勤ドクターがワンチームとなっており在宅医療のイロハを身に付けられます。
■夜間OCは必須ですが、それは”在宅医療を全てを知って頂くため”であり主治医としての役割をしっかりと担って頂けます。

【募集背景】
■数年前に最寄駅徒歩十数分の住宅街から徒歩4分の環八沿いのビルへ移転拡大し、需要に応じた医療提供の拡大を図っております。
■訪問診療や認知症ケアのご経験は一切問いません。院長先生を筆頭に温かいご指導もありゼロから学んで頂ける環境です。
■ドクター以外の人員も増やして地域需要に応えるべく、現在の1日4～5チーム体制をゆくゆくは5～6チームへ増やしていく構想です。


#春入職可　#年度内入職可

☆当直無し・残業も発生せずにご勤務ができるので、ワークライフバランスの取れる環境です。
☆常勤医師1名退職に伴い、内科の先生を募集しております。
☆少しでもご興味あれば、お申しつけください。

【職場環境と雰囲気】
■大阪中心部アクセスも良好な駅から徒歩圏内の好立地にあり、通勤の負担が少ない環境です。
■患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを重視しており、協調性のある職場環境です。
■当直や救急対応がなく、残業もほとんど発生しないため、プライベートの時間も確保できます。

【具体的な業務内容】
■主治医として療養病床や地域包括ケア病床の患者様を約20~25名ほど担当していただきます。
■週に数コマの外来診療や、現在強化している訪問診療（施設・個人宅）にもご従事いただきます。
■ご希望に応じて訪問診療を専門とするなど、先生の専門性や意向に合わせた勤務が可能です。

【具体的な医療機関情報】
■地域に信頼される療養型病院として、在宅医療支援や地域包括ケアの役割を担っています。
■訪問診療の体制を充実させており、看護師や運転手も同行するため安心して診療いただけます。
■経営の安定化に向けて、今後さらに在宅医療部門を拡大していく明確なビジョンがあります。

＃春入職可

☆ご専門問わず、ジェネラリストとして在宅医療に携わりたい志あれば歓迎致します。
☆外科、内科各専門のドクターが複数名在籍しており、連携、学びの環境があります。
☆育児中ドクターなど勤務時間調整や働き方に時間的制約ある方でもご相談頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2022年4月に神奈川県逗子市の地に開院した居宅訪問メインの訪問診療クリニックです。
外科系のドクターから内科系各専門のドクターなど各領域のドクターが在籍しております。
在宅医療にご興味おありで、これから携わっていきたいという方でも歓迎しております。
最寄駅から徒歩圏内のため電車通勤も可能、横浜市内からご通勤される方もいらっしゃいます。

#春入職可　#年度内入職可

☆週4日で年収1,700万円～1,900万円！週3日から常勤扱い！
☆法人内に訪問看護ステーションを有し、連携抜群です！
☆科目不問！お人柄、やる気での選考となります。

【医療機関情報】
■関東を中心に複数の訪問診療クリニックを展開している法人が運営している為、経営基盤のしっかりしております。
■患者様・ご家族に寄り添ったオーダーメイドの医療の提供を第一に考え日々の診療を行っております。
■「住み慣れた環境でずっと安心して過ごすこと」をこの国の当たり前にしたい思いの実現に向け、全国への展開も行っております。

【やりがい】
■週3日、土日祝休みでも常勤としてご入職可能。ワークライフバランスを保ちながら、地域貢献度の高いお勤めが可能。
■訪問診療未経験の先生も安心してご入職可能。院長や同法人内の常勤医師による研修体制も万全です。
■新規開設クリニックの管理医師候補としてのご入職も可能。エリアは先生のご希望に応じてご相談可能。

【職場環境と雰囲気】
■当該クリニックは患者様とのコミュニケーションを重視し、温かみのある医療を提供しています。
■スタッフ間の連携も良好、訪問診療の経験に長けた先生が在籍しているため、訪問診療未経験の先生も安心です。
■患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができるので、医師としてのやりがいを感じられます。

☆週5日で、年収1,900万円～2,200万円！
☆法人内に訪問看護ステーションを有し、連携抜群です！
☆科目不問！お人柄・やる気での選考となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開院間もない、新進気鋭の訪問診療クリニック！訪問には看護助手が同席、常に2名体制で診察にあたります。
法人内に訪問看護ステーションを有しているので、連携に優れ最適な医療を提供できる環境です。
若いスタッフが多く、明るくアットホームな職場。ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■日本在宅医学会認定施設で在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【具体的な診療内容】
■居宅と施設の両方の経験が可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同するため、医師業務に専念することが可能です。
■診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用、オンコール体制の整備、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【特長的な設備】
■電子カルテにはディクテーション機能がついており、診療中の会話を録音できます。
■ICTを活用して診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートができる学びの多い環境です。

#春入職可　#年度内入職可

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えたご相談が可能な環境です。

【医療機関情報】
■日本在宅医学会認定施設になるため、在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【業務内容】
■居宅と施設の両方の訪問診療の経験を積むことが可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同する三人での診療体制になるため、医師としての業務に専念することができます。
■診療をバックアップする事務体制が整備されており、ICT活用、オンコール体制、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【職場環境と雰囲気】
■電子カルテにはディクテーション機能があり、診療中の会話を録音できるため、クリニックに戻ってからの振り返りができます。
■法人全体がICTの活用に積極的であるため、診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートをすることができる学びの多い環境です。


#年度内入職可