老年内科の
医師求人(常勤)検索結果 2,812件

☆外来診療が中心のクリニックなので病棟管理や訪問が苦手な先生におすすめです
　☆給与や休日は特段規定がないため働きに合わせて柔軟に相談が可能です
　☆サ高住、老健、学校法人等の関連施設があるので経営は安定しています

【職場環境と雰囲気】
■アクセス面は姫路駅から徒歩圏内で雨に濡れずに通勤をする事が可能です。隣に商業施設もございます。
■外来中心のクリニックで夜間のオンコール等が無いので、オンオフの切り替えがしやすい環境です。
■外来患者数のノルマがないので患者様一人一人の診療に時間をかける事ができる環境です。

【医療機関情報】
■現在は外来診療のみですが、関連法人施設の訪問診療も検討中ですので訪問診療ができる先生は更に給与の交渉をする事も可能です。
■医療機器の購入は先生のご専門に合わせて相談可能です。過去にはＣＴを入れた実績もございます。
■関連施設を多数保有している法人ですので、クリニックだけで黒字化する事は求められておらず、経営面のストレスは少ないです。

【業務内容】
■高齢者施設の中にあるクリニックですが、近隣に姫路駅や専門学校があるため、施設患者以外にも若年層の診療にも携われます。
■同法人内に複数名医師が在籍しているのでご専門外の診療の相談や急なお休みの場合の相談が可能です。
■関連法人の患者は慢性期で健康管理が多いですが、それ以外は駅を利用する現役世代の患者が多いので風邪などの軽症疾患が多いです。


#年度内入職可

☆院長職募集です。「平日週４日勤務・OC無・土日祝休」、の働き方も実現可能です。
☆ベテラン常勤医や経験豊富な看護師やスタッフが全面的に診療のバックアップを致します。
☆私鉄各線最寄駅徒歩４分と好アクセスです。もちろんお車でのご通勤でも至便でございます。

【医療機関情報】
■主に東京、神奈川にて在宅医療を、都心にて健診・人間ドック＝予防医学をそれぞれ展開している法人組織の運営です。
■2023年、別法人より事業譲渡を受けて同法人傘下にて在宅医療を再スタートさせている大和市の訪問診療クリニックです。
■大和市を中心とした県央を診療圏として、居宅で約150名、施設で約100名弱、計約250名の患者さんを診療しております。

【働きやすさ】
■各専門ドクターや経験豊富な看護師・スタッフがワンチームで常に協働、学びも多く自ずと定着率も高いクリニックです。
■個々への負担が分散され、夜間や土日のコール対応も基本的にございませんので、子育て中のドクターも活躍されています。
■在籍するドクターでコール・往診をサポートしあう仕組みやいつでも患者さん情報を共有できるインフラが整っています。

【やりがい】
■院長職として現場のマネジメント、診療に集中してお力を発揮頂けます。経営、運営は法人が全面的にバックアップ致します。
■連携先スタッフも招いたカンファレンスや勉強会を定期的に開催、当院で開発した「地域連携カルテ」によって情報共有。
■在宅医療のための事務支援システムの開発など、対院内・対院外、患者さん共に利用しやすいシステムを構築しております。


#年度内入職可

☆勤務日数はご相談可能です！
☆当直はございません！
☆療養型病院での病棟管理メインのお仕事です♪

【働きやすさ】
■院長は物腰柔らかな70歳代のドクターです。
■地域密着型の病院ですので患者さんにじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことに共感をもてるドクターにおすすめの職場です。
■電子カルテですが医療クラークがいらっしゃり、慣れるまでは入力補助者としてつくことができますので、電子カルテが苦手なドクターでも安心してご勤務いただけます。

【募集背景】
■前任者はご高齢でもあり、病棟管理の負担を感じられ、外来のみの勤務をされたい思いからご退職されました。
■外来はほとんどいらっしゃらず、病棟管理がメインのお仕事となり、病状が落ち着いた患者さんを35名程度ご担当いただく予定です。
■最短で来月からでもご入職が可能です。もちろん来年度の4月以降のご入職希望なども、お気軽にご相談ください。

【医療機関情報】
■高知市内に2つの病院を運営されている法人で、急性期から慢性期まで幅広く対応をされています。
■現在は歴史を感じる病院内ではありますが、近い将来に院内の改装を行う予定で、改装後は新しい病棟でご勤務いただけます。
■赴任手当や住宅手当は法人規定では支給はございませんが、状況に応じて年収面をUPするなど柔軟な対応が可能です。

#年度内入職可

☆病院内の健診業務をメインにご対応いただける先生を募集しております。
☆1日当たり20～30名程度の健診対応をお願いいたします。
☆健診業務以外にも携わっていただける先生には、病棟のフォローアップや外来の代診なども対応をお願いいたします。

【医療機関情報】
・開院から50年以上が経過し、市内の民間病院としては最も長い歴史を持つ病院です。
・現在は市内に病院を2件、クリニックを1件運営しており、地域住民へ良質な医療を提供し続けていけるよう努めております。
・北海道内の複数の法人で構成されるグループに所属しており、法人同士の情報交換や連携なども定期的に行っております。

【働きやすさ】
・法人内の各医療機関で人員の連携を取っており、お休みなども協力して取得しやすい環境となっております。
・院内健診をメインに1日20～30名程度のご対応をお願いしており、先生のペースでご勤務いただく事が可能です。
・札幌市中心部より車、公共交通機関で60分程度の通勤可能エリアにございます。
・週4日勤務相談可、当直免除と、プライベートも大切にしたご勤務が叶います。

【募集背景】
・現在は健診業務を複数名の医師で対応しているため、業務負担を軽減するための専属医を募集しております。
・健診以外にも内科医の病棟フォローや外来の代診などの業務にも携わる事が可能です。
・急を要する募集ではない為、先生のご希望に合わせて入職時期のご相談が可能です。

#年度内入職可

☆年収2,000万円からスタートし、2年名以降年収5,000万円以上結果を出されている医師が複数名在籍しています。
☆ホスピタリティを大切にされているため、訪問件数は少なく設定しております。
☆ご自宅から直行直帰、オンコール当番の翌日は休暇取得など働きやすい環境が構築されています。

【組織構成】
・法人で市内に3施設のクリニックを運営しており、常勤医師が約30名が在籍中のためバックアップ体制が充実しています。
・ボリュームゾーンとして、30代～40代の若い医師がご活躍されております。
・在籍医師の出身大学も様々なため、学閥がなく風通しの良い環境です。

【働きやすさ】
・訪問スケジュールは医師ご自身で調整するため、プライベートやライフイベント等、調整しながらご勤務いただけます。
・オンコールは担当制となり、回数は常勤医師が多く在籍されているため、平日は週1回、土日は月2回程度です。
・子育てと両立しながら勤務されている男性の先生も居り、バランスをとりながらの勤務が可能です。

【やりがい】
・一人で訪問の準備から全てを行うため一気通貫のスキルが身に付き、将来開業を見据えた先生にもおすすめです。
・法人が医師の業務量に応じて報酬で還元するため、最大年収6,000万円の実績もございます。
・1件あたりの訪問時間は、患者様によりペース配分ができるため一人ひとりに寄り添った対応が実現できます。

#春入職可 #年度内入職可

☆年収2,000万円からスタートし、2年目以降に年収5,000万円以上の結果を出されている医師が複数名在籍しています。
☆ホスピタリティを大切にされているため、訪問件数は少なく設定されております。
☆ご自宅から直行直帰、オンコール当番の翌日は休暇取得など働きやすい環境が構築されています。

【組織構成】
・法人で市内に3施設のクリニックを運営しており、常勤医師が約30名が在籍中のためバックアップ体制が充実しています。
・ボリュームゾーンとして、30代～40代の若い医師がご活躍されております。
・在籍医師の出身大学も様々なため、学閥がなく風通しの良い環境です。

【働きやすさ】
・訪問スケジュールは医師ご自身で調整するため、プライベートやライフイベント等、調整しながらご勤務いただけます。
・オンコールは担当制となり、回数は常勤医師が多く在籍されているため、平日は週1回、土日は月2回程度です。
・子育てと両立しながら勤務されている男性の先生も居り、バランスをとりながらの勤務が可能です。

【やりがい】
・一人で訪問の準備から全てを行うため一気通貫のスキルが身に付き、将来開業を見据えた先生にもおすすめです。
・法人が医師の業務量に応じて報酬で還元するため、最大年収6,000万円の実績もございます。
・1件あたりの訪問時間は、患者様によりペース配分ができるため一人ひとりに寄り添った対応が実現できます。

#春入職可 #年度内入職可