老年内科の
医師求人(常勤)検索結果 2,490件

☆時短希望の先生もご相談ください。
☆当直・オンコールについては免除可能です。
☆2018年に新築移転した非常に綺麗な病院です。ホテルのような解放感あるエントランスが印象的です。

【業務内容・エリア特性】
■主に外来、病棟管理がメインの業務となります。ご希望の業務内容がございましたらご相談ください。
■整形外科が中心の病院ですが、内科も充実させてできる限り病院内で完結できる体制を目指しています。高齢患者の一時入院が潜在的なニーズとして高いエリアです。
■入職の時期や勤務時間などは随時相談が可能です。外来コマ数と受持ち患者数の目安についてもご相談いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■医療機器については現状で足りないものがあればご相談いただけます。事務方も協力的で相談がしやすい環境です。
■残業時間は少なく有給休暇等も取りやすい環境です。昼間は忙しくても良いのでオフはしっかり休みたい先生におすすめです。
■医師やスタッフ同士の垣根がないため、他科目の先生にも相談できる環境です。大学との関係も良好です。

【医療機関情報】
■大学の派閥がないため出身は気にせずに働くことが出来ます。アクセスが良いので大阪・神戸全域からの通勤が可能です。
■経営母体が2025年10月に変更となって医療法人化しています。整形中心から内科領域の充実を図っていく予定です。
■近隣の急性期病院との連携は取れているため、対応できない疾患については院内だけで解決するのではなく他院へ紹介することが可能です。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しております状況で、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来のご担当も可能です。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来のご担当も可能です。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール無の場合、年収については1,680～2,100万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来＋訪問診療を業務内容として先方はイメージされております。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

☆非管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
☆オンコール有の場合、年収については2,000～2,400万程度で想定されております。
☆他のクリニックも複数運営しており、経営面も安定しておりますので、安心してご勤務頂けます。

【職場環境と雰囲気】
■医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
■福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
■院長先生は30代後半の外科出身の先生で、とてもお話がしやすく接しやすい気さくな先生です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。
■一般内科外来＋訪問診療を業務内容として先方はイメージされております。外来については週8コマ程度、1コマあたり20～30名の患者数でございます。
■訪問診療の体制については、看護師さんと事務員さんが同行をしております。先生にお車をして頂く必要はございませんので、ご安心くださいませ。

【具体的な医療機関情報】
■年収については、勤務日数や、オンコール有の場合とオンコール対応無の場合でも変動してきます。
■非管理医師としての採用です。オンコール無の場合年収1,680～2,100万円程度で検討をしている状況です。
■クリニックへの通勤は公共交通機関は勿論、お車での通勤も可能です。近隣の駐車場をお使い頂けます。

■最近、数も減ってきて希少なクリニックの外来のみの求人です。
■早期充足が予想されますので、お早目にお問合せください。
■初診のお客様をしっかりと再診に繋げていただける様な先生のご応募をお待ちしております。

【職場環境と雰囲気】
■患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを重視する、風通しの良い職場環境が魅力です。
■診療体制は1診制または2診制で、先生のペースを尊重しながら落ち着いて診療に臨めます。
■電子カルテが導入されており、学会参加支援制度も整っているため、スキルアップが望めます。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来診療を主にご担当いただき、一日あたり約40名の患者様を診察していただきます。
■主な疾患は風邪や生活習慣病、慢性疾患が中心で、老若男女、幅広い年代の患者様が来院されます。
■クリニックには珍しく、施設内にMRIやCTなどの検査機器が完備されており、迅速かつ正確な診断が可能です。

【募集背景】
■訪問診療もおこなっているクリニックですが、地域医療のニーズに応え、より充実した外来診療体制を構築するために新たな医師を募集します。
■現在は一般内科中心ですが、先生の専門性を活かした専門外来の設置も将来的には可能です。
■初診の患者様を継続的な再診へと繋げ、地域のかかりつけ医としての役割を担っていただきます。

☆給与は最大1,800万円検討可能と好待遇です
☆週5日の先生を求めておりますが、週3日や週4日等もご相談が可能です。
☆JRと阪急の最寄駅に直結しており通勤アクセス抜群です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

アクセス抜群のクリニックの健診求人です。
近隣には商業施設や飲食店も多数あり、お仕事終わりに立ち寄ることも可能です。
週3日の場合は雇用形態は非常勤になりますが、社会保険加入可能です。

☆当直・オンコールについては免除可能です。
☆2018年に新築移転した非常に綺麗な病院です。ホテルのような解放感あるエントランスが印象的です。
☆人気の芦屋エリアにございます。

【業務内容・エリア特性】
■主に外来、病棟管理がメインの業務となります。ご希望の業務内容がございましたらご相談ください。
■整形外科が中心の病院ですが、内科も充実させてできる限り病院内で完結できる体制を目指しています。高齢患者の一時入院が潜在的なニーズとして高いエリアです。
■入職の時期や勤務時間などは随時相談が可能です。外来コマ数と受持ち患者数の目安についてもご相談いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■医療機器については現状で足りないものがあればご相談いただけます。事務方も協力的で相談がしやすい環境です。
■残業時間は少なく有給休暇等も取りやすい環境です。昼間は忙しくても良いのでオフはしっかり休みたい先生におすすめです。
■医師やスタッフ同士の垣根がないため、他科目の先生にも相談できる環境です。大学との関係も良好です。

【医療機関情報】
■大学の派閥がないため出身は気にせずに働くことが出来ます。アクセスが良いので大阪・神戸全域からの通勤が可能です。
■経営母体が2025年10月に変更となって医療法人化しています。整形中心から内科領域の充実を図っていく予定です。
■近隣の急性期病院との連携は取れているため、対応できない疾患については院内だけで解決するのではなく他院へ紹介することが可能です。

☆現職医師が2026年3月末で勇退を予定しており、後任として就任して頂ける方を募集しています。
☆最寄り駅徒歩5分とご通勤もしやすい立地です。
☆週32時間以上のご勤務であればご相談可能です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

是非一度お問い合わせください。

☆経験豊富な医師から若手医師まで、年齢層もバランスが取れておりますので、どの年代の方に就任頂いても馴染んで頂きやすい環境です。
☆最寄り駅から徒歩10分程度です。
☆当直については、役職・ご年齢により減免相談可能です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

是非一度お問い合わせください。

☆平日のみでご勤務可能な施設中心の訪問診療求人です。
☆オンコールは外部委託をしておりますので、日勤のみのご勤務が可能です。
☆看護師、事務員のいずれかが運転を担当いたしますので、先生に運転いただく必要はございません。

【具体的な医療機関情報】
■府内に多数の高齢者施設を運営している企業のグループクリニックです。施設との関係性も築けており訪問先でのトラブルの心配もほとんど無く、収益性も安定している為、安心感を持ってご勤務いただけます。
■最寄駅から徒歩5分圏内に位置する、施設への訪問診療を主軸とした専門クリニックです。
■地域の基幹病院やクリニック、薬局との緊密な連携により、包括的な医療サービスの提供を実現しています。

【募集背景】
■開設以来、地域からの信頼が厚く患者数が増加しており、今後の医療体制の強化が急務となっています。
■契約施設数増加に伴い、新しくチームに携わってくれる先生を募集いたします。入職時期は相談可能ですのでお申しつけください。
■法人として複数のクリニックを運営しており、将来的に在宅医療での開業を目指す先生も歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■主に30～40代の先生が活躍されている法人ですが年齢は不問です。協調性や柔軟性のあるお人柄の先生にお越しいただきたいご意向です。
■有給休暇取得の促進に加え、定時退勤も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。
■年間休日が120日ございます（週5日勤務の先生の場合）。公休日の土日が仮に年104日ある場合、残りの16日は振替休日として取得可能です。通常は祝日勤務が必要ですが、上記の振替休日を祝日に充てたり、土日と続けて3連休を取得することもできます。

#春入職可　#年度内入職可

☆当直無しの相談可能！
☆高速のICから10分以内の立地です！
☆岡山駅から50分程度で通勤できます！

【職場環境と雰囲気】
■60歳～70歳代のドクターも複数名勤務されており、シニア層のドクターにもおすすめできる求人です。
■自然豊かなエリアに位置している医療機関で、内科や外科はもちろん透析管理もされている地域密着型のケアミックス病院です。
■患者さんや他職種のスタッフともしっかりとコミュニケーションを取るように心がけている重視する風土があります。

【具体的な業務内容】
■一週間に3～4コマ程度の外来診療を担当いただきます。1コマあたり約15～30名の患者さんを診察していただきます。
■入院患者さんの管理は主治医制を採用しており、約20名程度ご担当いただけるとありがたいようです。
■一般病棟、地域包括ケア病棟、及び介護医療院の患者さんをご担当いただきます。病棟ごとの割合は相談の上決定されます。

【募集背景】
■内科の常勤ドクター1名が退職をされたため、早急に1名採用したいお考えがございます。
■既存の常勤ドクターの負担軽減を図りつつ、将来的な体制強化を目指すための募集です。
■内科の対応が可能なドクターでしたら専門分野は問いませんので、お気軽にお問い合わせください。

◇◆◇お す す め ポ イ ン ト◇◆◇
☆大阪市西淀川区以外でも先生が開業したいエリアがございましたら、相談頂く事が可能です。外来が盛況なクリニックでの分院長の募集です。
☆「かかりつけ医」や「町医者」、「ホームドクター」、「地域密着」等のキーワードに関心をお持ちの先生は、是非ともお問い合わせください。
☆マネジメントは法人にお任せし、プレイヤーとしての医師業務に専念できる環境です。

【医療機関情報】
■2年間で複数の分院を開院させている、非常に勢いのある法人です。内科の他に小児科クリニックも展開しており、今後は大阪府外にも開院予定がございます。
■「かかりつけ医」、「町医者」として、地域からの評判も高い法人で、特に糖尿病治療においては関西でもトップクラスの診療実績がございます。
■院長ながら、経営や管理、採用等のマネジメントは法人にお任せできますので、診療に集中したいタイプの先生に非常にお勧めです。

【職場環境と雰囲気】
■理事長は、人への優しさや高いバイタリティーを感じさせるお人柄の先生で、世界的な著名人による講演会を配信するプラットフォームにも登壇された実績がございます。
■クリニックの理念である「関わる一人ひとりが生き生きと充実した日々を過ごし、幸せで納得できる人生の創造に貢献します」という想いを全職種が大切にしています。理念研修も経て、全ての職員が同じ方向を向いて地域の健康増進のサポートにあたっております。
■通勤利便性の高さも魅力の1つで、御堂筋線の最寄駅からは徒歩約1分、JRの駅からも徒歩11分でアクセス可能です。

【業務内容】
■専門外来の開設も可能で、その点柔軟にご相談頂けます。頑張った医師が正当な評価をされるような仕組みをお考えされておられます。年収についてはインセンティブ制度も導入されておりますので、年収3,000万円以上支給されている先生方もおられます。
■本院のクリニックは昔ながらの町並みも漂うエリアにあり、主に生活圏内の患者様が来院されています。
■現状、残業はほとんど発生しておらず、また週4日勤務も可能ですので、家庭やプライベートとの両立を叶えたい先生にも無理なくご勤務いただけるかと存じます。外来のみや、訪問診療をミックスした働き方等、業務内容のバランスは柔軟にアレンジすることができます。

☆病棟管理メイン！
☆マイカー通勤も可能です。
☆当直、早番、遅番の免除もご相談可能ですのでまずはお問い合わせください。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
埼玉県内のリハビリテーション病院より体制強化の為常勤医師の募集いたします。
運営法人は医療・看護・介護と専門的リハビリテーションを融合し、
重度な疾患であっても安心して療養できる環境を提供しています。
埼玉県内に複数医療機関を運営する法人ですので安心してご勤務いただけます。

☆施設長は併設病院の院長が担っておりますので、副施設長の募集となります。
☆夜間対応は同法人が運営する病院の当直医が行いますので、ありません。
☆ご転居希望の場合は3DKの住宅にお住いいただけます。お休みの日はお車で近くの温泉地にてリフレッシュもお勧めです。

【募集背景】
■現在の施設長がご年齢を理由に退任の希望があり、2026年4月よりご入職いただける後任先生を募集しております。
■老健施設での勤務経験は不問です。高齢者の全身管理の経験がございましたら、内科ご専門でなくてもご応募いただけます。
■入所定員が100名を超えるため、併設病院の院長と2名体制で業務にあたっていただきます。

【働きやすさ・やりがい】
■お看取りなどの夜間対応は併設病院の当直医が対応いたしますので、対応いただくことはありません。
■併設病院にはCT、MRIなど各種機器もあり、万が一、搬送対応となった場合もスムーズに対応いただけます。
■老健回診のみは物足りない、という先生には病院でのご専門科目の外来も検討可能ですので、ご相談ください。

【医療機関情報】
■法人が運営している病院は111床のコンパクトなケアミックス病院ですが、黒字経営で経営基盤も安定しています。
■法人設立から約50年と歴史があり、昨年には電子カルテの導入、将来的には病院の建て替え計画も進行しています。
■プロ野球チームのキャンプ地が近く、病院では医療面のサポートを長年行っており選手との交流があります。

☆週5日・年収2,000万円のご相談が可能です。
☆県外からの転居の場合、引っ越し代、住宅手当の補助があります。
☆入院が必要となった患者様は同法人が運営している病院に搬送し、そのまま主治医として管理していただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として、富山県を中心に北信越に1つの病院と7つの診療所を運営しております。
訪問診療の登録患者様が100名を超えてさらに増加しているため、訪問診療メインでご勤務をお願いできる先生の募集です。
新規募集のため、入職時期はご相談可能です。
お気軽にお問い合わせください。

☆名東区にある療養型病院において、外来、病棟管理、訪問診療をお願いします。
☆高齢者の全身管理が可能であれば、ご専門は不問でご応募いただけます。
☆当直はございますが、出動なく、電話指示のみとなります。無しも可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市に複数の病院と介護老人保健施設を運営しております。
常勤医師3名体制で運営しておりましたが、1名退職し、60～70代の医師2名のため後任の募集となります。
名古屋市内で長くご勤務したいという先生にお勧めです。

☆現在、常勤医師は2名体制で、サポート体制も万全です
☆祝日休みのため、ご自身の時間も大切にできます
☆経験の浅い方や未経験の方も、無理なく業務に慣れていけるようサポートいたします

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
週4日で年収2,000万円以上が見込める超高額求人です。
単身赴任の場合は、オンコールの調整等を行いご帰省いただけるよう調整が可能です。
少しでも求人にご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせください。

☆クリニックの外来のみのため、当直・オンコールはありません。
☆引越費用支給、住宅の敷金礼金全額支給制度など転居時のサポートも充実しています。
☆駅前につき公共交通通勤も便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
病院のサテライトクリニックにて常勤医師を募集しています。
時短勤務や曜日の相談も可能です。
気になる方はお気軽にお問い合わせください。

☆勤務日数や祝日勤務有無はご希望で選択可能です。
☆しっかり休んでいただきたいという考えから休憩90分、オンコール待機はありません。
☆各種書類の下書きや電子カルテの音声入力システムなど、システム面で診療に集中できる環境をサポートします。

【募集背景】
■現在の管理医師は70代の消化器外科がご専門の先生です。勤務日数減少の相談があり、世代交代のための募集となります。
■オンコールは基本ありません。祝日の勤務は基本的にお願いしておりますが、ご希望により免除可能です。
■管理医師の要件を満たす範囲となりますが、週5日の基本となる働き方以外にも週4日や4.5日などもアレンジ可能です。

【働きやすさ】
■訪問時は基本看護師が同行します。カルテは音声入力が可能で事務スタッフが遠隔で代行入力し、当日中の確認が可能です。
■法人として非常勤精神科医や内科医も在籍しておりますので、ご自身の専門領域外のフォローアップもございます。
■訪問先は施設が30％、居宅が70％の構成となっており、安定している患者様からがん末期の患者様まで対応しています。

【医療機関情報】
■北関東に本部を構え、関東・東北・甲信越・東海地区の36か所の訪問診療クリニックを展開しております。
■愛知県では2021年に開院し、現在までに3つの訪問診療クリニックを運営しており、登録患者数も年々拡大しております。
■遠隔医療など新しい取り組みだけでなく、古くから医師が行ってきた触診・聴診も法人として大切にしております。