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形成外科の常勤医師求人・転職情報
形成外科の医師求人情報
| 勤務地 | 兵庫県 加古郡稲美町 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1800万円 ～ 2400万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
注目ポイント
☆カルテ入力などはノウハウがあり、下書き等は同行スタッフが行います。
☆若手の先生からベテランの先生まで幅広くご相談ください。
☆指導環境があり未経験の先生も歓迎します。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問患者様を1,000人超抱えているクリニックです。
ノウハウもしっかりしているため、やる気のある先生であれば誰でも歓迎します。
車通勤の際はETCをお渡ししております。
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
| 募集科目 | 外科系 |
| 給与 | 年収1500万円 ～ 1800万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、オペ、救急対応、専門外来 |
注目ポイント
☆週4日のご相談が可能です！
☆最寄り駅から徒歩圏内で通勤も便利！
☆当直、オンコール無し♪
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外科の体制強化と、世代交代も見据えての募集です。
週4日の相談が可能で、当直無しの求人です！
土日祝も休みですのでワークライフバランスを保ちたい方にもオススメです♪
#年度内入職可
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1800万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、オペ、一般外来 |
注目ポイント
☆松山市内では高水準の年収です！
☆救急対応可能なドクターを募集中です！
☆オペ有無の相談が可能です！
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターが退職予定のため募集されています。
医師の働きやすさを追求している病院です。
1週間の休暇も取得可能な医療機関です♪
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 岸和田市 |
| 募集科目 | 外科系 |
| 給与 | 年収1400万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週4.5日～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、専門外来 |
注目ポイント
☆全病床が回復期リハビリテーション病床で、受け入れ患者は高齢者慢性期の方が主体です。
☆ただ、終末期医療型ではない為、状態が安定した患者が多く時間外の呼び出しもなく落ち着いたご勤務が可能です。
☆年収も週5日勤務でございましたら、最大2,000万円もご相談いただけます。当直なし勤務も検討可能です。
☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
専門科目に応じて専門外来のご担当が可能です。
理事長、オーナー共にスタッフが快適に働けるよう気配りをされており、
業務外の事でも困っているとの話を聞けば尽力されるような方々です。
大規模病院ではないからこその相互扶助の強い医療機関様です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 大阪府 大阪市淀川区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1400万円 ～ 1700万円 |
| 勤務日数 | 週4.5～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来 |
深掘りポイント
☆内科の先生だけではなく、オペを置かれる外科の先生も内科対応が出来ればご応募可能です。
☆基本的にDNRを取っており、人口呼吸器も置いていない病院です。落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
☆ご高齢の先生でもご応募可能ですが、法人としては70歳迄はご勤務をしていただきたいご意向です。
【職場環境と雰囲気】
■残業無し、当直・オンコール無し、週4.5日の勤務も可能ですので、ワークライフバランスの充実も図れます。
■慢性期医療や高齢者の長期療養を支える機能を持つ病院であり、落ち着いた環境で患者様と深く向き合える点が魅力です。
■紙カルテから一新し、電子カルテを導入したため、電子カルテを希望する先生にも嬉しい環境となっております。
【具体的な業務内容】
■病棟管理では肺炎や脳卒中後遺症など慢性期の患者様を中心に、およそ30〜35名程度をご担当いただく予定です。
■一般外来は週に2コマ程度を担当し、高血圧や糖尿病などの一般内科領域の疾患を持つ患者様を診療していただきます。
■口から食事がとれる患者様は30名程度で、基本的にすべてとろみ食です。そのため、胃ろうや経鼻栄養、IVHなどの管理ができる先生を求めておられます。
【募集背景】
■現在の院長先生がご高齢で、将来的に勇退されるご意向があるため、次代を担う新しい院長候補の先生を募集しています。
■院長職を引き継ぐ際には十分な引継ぎ期間が設けられますので、安心してスムーズに責任あるポジションへの移行が可能です。
■院長含め3名で100床程度の病床管理をされており、1名増員し体制の各医師の負担を減らして、体制の強化を図る狙いもございます。
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 |
| 募集科目 | 外科系 |
| 給与 | 年収1700万円 ～ 1900万円 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、救急対応、一般外来 |
注目ポイント
☆松山市駅から歩いてすぐの立地です。
☆最大1,900万円検討可能な高額求人です。
☆週3日勤務も相談可能です（当直必須）♪
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在籍している常勤医師の負担軽減と将来的な世代交代を見据えて募集されております。
最寄り駅から徒歩5分圏内のため公共交通機関でのご通勤にも便利です。
週5日勤務可能であれば当直無の働き方も可能です♪
#年度内入職可
| 勤務地 | 岡山県 岡山市南区 |
| 募集科目 | 外科系 |
| 給与 | 年収1600万円 ～ 1800万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、専門外来 |
深掘りポイント
☆ナートやCV管理ができれば内科のドクターでも問題ございません。
☆アクティビティを下げたいドクターにもオススメの求人です。
☆夜間の救急はございませんので当直もゆったりです。
【職場環境と雰囲気】
■地域に根差した慢性期医療を主体としており、スタッフ同士の連携が非常に円滑で、穏やかな時間が流れる職場環境でございます。
■ワークライフバランスを重視される先生に最適であり、過度な緊張感を強いられることなく、日々の診療に注力できる風土があります。
■当直帯も日中の救急対応も極めて件数が少なく落ち着いており、心身ともにゆとりを持って長く勤務を継続することが可能です。
【具体的な業務内容】
■週に3コマから5コマ程度の一般外科外来を担当し、地域住民の主訴に応えつつ、必要に応じて内科的な一次対応も担っていただくことがございます。
■病棟管理では10名から15名程度の患者様を受け持ち、主治医として経過を観察しながら、CV管理等に携わっていただきます。
■オペ業務はございませんが、外科医としての経験を活かした外傷処置や褥瘡管理、全身状態の安定化に向けた管理が主な役割です。
【募集背景】
■常勤医師の多くが70歳代を迎えられているため、将来を見据えた組織の若返りと診療体制の永続的な強化を目的として募集されています。
■病棟管理において不可欠なナート処置やCVカテーテルの挿入管理を行える、外科系手技に習熟した医師を求めておられます。
■地域包括ケア病棟の更なる活用や、将来的には訪問診療の立ち上げも視野に入れているため、共に歩んでくださる方を募集されています。
#年度内入職可
| 勤務地 | 兵庫県 川西市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1500万円 ～ 2200万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅) |
深掘りポイント
☆オンコールは宅直もマンション待機を選択いただけます
☆オンコールは当番制なのでオンオフ切り替え可能です
☆地域需要はまだまだあるため経営も安定です
【募集背景】
■新患の受け入れ態勢を整えるため、常勤医師を新たに増員募集することとなりました。
■将来的な医療体制の更なる強化に向けて新しい力を広く求めております。将来的には常勤10名体制を目指しています。
■経験豊富な医師陣が丁寧に指導するため、未経験の先生でもスムーズにご勤務いただけます。
【医療機関情報】
■地域での信頼が高まり、患者数が650名を超えて急速に拡大を続けており、今後もさらなる成長が見込まれるクリニックです。
■個人宅に特化した訪問診療を実施しており、地域の需要に応えています。患者さんの自宅で診療を行うことで、一人ひとりの生活状況や家族との関わりを深く理解できます。
■訪問件数は1日に約10件程度で、訪問エリアは川西市、宝塚市、池田市などです。特に北部エリアは高齢化率35％以上と大きく上回り、今後も益々高齢化が進むエリアです。
【職場環境と雰囲気】
■30代～50代の方が中心となって活躍しています。スタッフ間のコミュニケーションも良好で、協力体制が整っています。
■周辺医療機関やケアマネジャー等との関係性がしっかり構築されている医療機関です。
■院長先生は非常にお人柄が良く、しっかり教育していただけるので成長の機会が豊富です。
| 勤務地 | 大阪府 寝屋川市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1920万円 ～ 2500万円 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
深掘りポイント
☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎！経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。
【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。
【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。
【業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療（ACP）を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。
| 勤務地 | 大阪府 枚方市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1920万円 ～ 2500万円 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
深掘りポイント
☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎！経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。
【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。
【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。
【業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療（ACP）を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。
| 勤務地 | 大阪府 摂津市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1920万円 ～ 2500万円 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
深掘りポイント
☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎！経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。
【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。
【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。
【具体的な業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療（ACP）を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。
| 勤務地 | 奈良県 奈良市 |
| 募集科目 | 形成外科、美容外科、泌尿器科、一般外科 |
| 給与 | 年収2200万円 ～ 3000万円 |
| 勤務日数 | 週5日 |
| 業務内容 | オペ、一般外来、専門外来、自由診療 |
注目ポイント
☆奈良市に新規開院予定の男性専門クリニックです。
☆未経験歓迎！充実の研修体制でのお迎え！管理医師を募集しております。
☆売上ノルマや営業活動、SNS発信なども不要です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
給与はご経験を考慮して決定します。
最短で独り立ちが出来るよう、研修カリキュラムを準備されており、
2年目以降も業績や貢献度に応じて、昇給も可能です。
医療法人社団西日本平郁会ホームケアクリニック堺
| 勤務地 | 大阪府堺市中区深井沢町3288 メナード堺南ビル4F |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1600万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(施設) |
注目ポイント
☆大手法人が運営するクリニックで経営も安定しております。
☆週5日勤務で年収1,800万円ほどとなりますが、ご経験次第では更なる給与アップも可能です。
☆がん患者の対応を強化すべく緩和ケアの対応が可能な先生を募集されています。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国に複数の訪問診療クリニックを運営するグループの求人です。
ご入職時期のご相談も可能です。
#春入職可 #年度内入職可
| 勤務地 | 熊本県 八代市 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収2200万円 ～ 2800万円 |
| 勤務日数 | 週4日～5日(月曜～土曜日) |
| 業務内容 | 病棟管理、訪問診療(施設)、一般外来 |
注目ポイント
☆週5日のご勤務で最大年収2,800万円の提示可！後任の管理医師募集です。
☆県外医師歓迎！引っ越し費用負担や借上げ社宅のご用意があります。
☆帰省手当支給も可能！最大月4回まで、全額補助もご相談可能です。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
八代市の有床クリニックでの2027年4月を目安とした後任管理医師募集です。
急募に伴う、柔軟な働き方や給与条件面の交渉が可能となっております。
県外医師も歓迎で、平日は八代で週末はご自宅に戻るといった生活のサポート体制も盤石です。
ご興味ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。
#年度内入職可 #急募
| 勤務地 | 埼玉県 上尾市 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1200万円 ～ 1500万円 |
| 勤務日数 | 週4.5日 |
| 業務内容 | 健診・人間ドック |
注目ポイント
☆大手グループの本院での勤務で福利厚生が充実しています。
☆当直無し。
☆希少な病院の健診・ドック求人！
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
市立病院を引き継ぎ、開院以来、地域に密着した医療を展開。
熱い情熱をもって質の高い医療サービスを提供し、地域病院や診療所との連携を深めながら
地域の中核病院としての機能をはたす医療機関様です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ～ 2200万円 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
深掘りポイント
☆年収2,200万円実現可能です。インセンティブ制度があるため、高額年収が期待できます。
☆土日祝休み、夜間休日オンコール無しのため、ワークライフバランス抜群◎
☆品川区、東急線最寄駅より徒歩5分とアクセス良好です。神奈川など近隣県からのアクセスも至便です。
【医療機関情報】
■都内で訪問診療クリニックを複数展開している法人で、品川・世田谷・目黒区エリアに4クリニックを有しております。
■訪問エリアは隣接・近隣区として、世田谷区・目黒区・品川区・大田区・渋谷区・港区・杉並区が範囲となります。
■給与体系に関しては、固定年俸制とインセンティブ制のご選択ができ、ご勤務を続ける中で切り替えることも可能です。
■オンコール対応については非常勤医師を中心に行っており、常勤医師は3rdコールになるため出動はほとんどございません。
【業務内容】
■在宅医療を専門としている訪問診療クリニックで、看護師とドライバーの充実した訪問体制で診療を行っております。
■特に呼吸器内科や緩和ケアなどの専門性を持つ医師が在籍しており、患者さんのニーズに合った診療提供が可能です。
■患者さんの病状に応じて、訪問看護師やケアマネージャーと連携を取りながら全人的で適切な医療を提供しております。
【やりがい】
■訪問診療を通じて、患者さんがご自宅でも安心して病気の治療を続けられるようなサポートをチームで提供しております。
■患者さんの喜びや生きがいを感じられるような診療を行い、最期まで適切な医療提供することで患者さんの人生を支えます。
■患者さんのご家族をも大切にし、寄り添う診療を行うことで、医師として在宅医療としてのやりがいを感じる事が可能です。
#年度内入職可
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1700万円 ～ 2000万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
深掘りポイント
☆“在宅医療認定専門医制度”の研修施設で、在宅専門医の取得可能！多様な専門医が在籍し、未経験からでも安心してスタート可能です。
☆夜間・休日の往診は非常勤当直医師が対応。プライベートと両立しやすい体制で、子育て中のドクターも無理なくご活躍できる体制です。
☆世田谷区京王線沿線のため、都内に限らず通勤アクセスは抜群です。車通勤も可能です。
【医療機関情報】
■主に世田谷区にて在宅医療を、都心にて健診・人間ドック＝予防医学をそれぞれ展開している法人組織の運営です。
■約20年前から在宅緩和ケアに取組み、緩和ケアのクリニックとして広く認知されている世田谷区内のクリニックです。
■主に世田谷区と杉並区を診療圏として、約430名の患者さんを診療、年間100名以上の在宅でのお看取りを行っています。
【働きやすさ】
■在籍するドクターでコール・往診をサポートしあう仕組みやいつでも患者さん情報を共有できるインフラが整っています。
■在宅医療のための事務支援システムの開発など、対院内・対院外、患者さん共に利用しやすいシステムを構築しております。
■連携先スタッフも招いたカンファレンスや勉強会を定期的に開催、当院で開発した「地域連携カルテ」によって情報共有。
■AI・DX化を積極推進され、カルテ・書類業務の負担を大幅削減し、診療に専念できる環境を整えられています。
【やりがい】
■在宅専門医取得可能な教育研修機関として、在宅未経験者でも、緩和ケア専門医より在宅緩和のスキル等を学べます。
■「最期まで自分らしく」という患者さん、ご家族の思いを支えながら、臨床にフォーカスし医療サービスを提供します。
■定期的に外部講師を招いた研修や勉強会を実施。更に経営に興味のある方には専門的な経営が勉強できる機会も提供します。
#春入職可 #年度内入職可 #週3日可
| 勤務地 | 東京都 大田区 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収1500万円 ～ 1800万円 |
| 勤務日数 | 週4～5日 |
| 業務内容 | 病棟管理、一般外来 |
深掘りポイント
☆週5日勤務で年収1,600万円スタートから、院長職に就任頂ける際には年収1,800万円までご提示可能です。
☆法人グループとして病院再建の主旨である病床稼働率の向上に取り組んでおり、是非お力添えをお願い致します。
☆経営再建の過渡期において、将来の院長として「断らない医療」に向け、組織を牽引するやりがいがございます。
【医療機関情報】
■全国24法人を運営する大手医療法人グループの強固な経営支援と資金支援のもとで病院の再建を図っております。
■大田区に構える80床規模の療養病院で、様々な改善や体制強化を図り、積極的な受け入れ体制を整えております。
■当法人グループの医師が院長として手腕を揮っており、その方と二人三脚で病院の立て直しにお力添え下さい。
【働きやすさ】
■大手法人グループの傘下となり、外部委託化や看護師やコメディカル増員など業務環境の整備・改善が進んでいます。
■ほとんど残業のない17時の終業で、当直も対応のほぼない管理当直のためご無理、ご負担なく勤務頂けます。
■グループ出身の院長は“風通しの良い職場”を大切にしており、多職種と良好な関係を築きながら働ける環境です。
【業務内容】
■療養病棟の約40名の病棟管理と、平日午前にて週3コマ程のかかりつけ外来、と落ち着いた地域密着型の医療に関われます。
■カテーテル処置やCV挿入、胃瘻交換など、これまでに培ったこられた高齢者医療の臨床手技も大いに活かせます。
■病床稼働率はすでに8割弱まで回復しており、来春以降の「将来の院長候補」を大々的に募集しております。
医療法人社団ときわ練馬在宅クリニック
| 勤務地 | 東京都練馬区中村北1-5-9 第二永崎ビル1階 |
| 募集科目 | 内科系・外科系 |
| 給与 | 年収1200万円 ～ 2200万円 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
注目ポイント
★☆クリニックからのメッセージ★☆
■ クリニックの特徴と診療の際に大切にしていること
在宅医療では総合診療のスキルが必要となり、医師として成長していくためには幅広い知識が求められるため、常に勉強し続けることが重要です。
しかし、実際に在宅医療を行っている医療機関において、きちんと教育体制を整えている所は少ないと感じており、ソロプラクティスで知識を増やしていきながら在宅医療を行う場合、限界を早く感じやすいと考えます。
【医療法人社団ときわ】ではIT を駆使し、現場で困った事が合ってもその場で医師同士でコンサルトできるような環境や、新しく入職した医師や訪問診療未経験の医師でも気軽に相談ができるようチューター制度、訪問同行を制度化しております。
■ クリニックの成り立ち、経緯と将来の展望
「人に寄り添い、未来に挑む。」を理念として掲げ、地域医療の柱となるべく訪問診療を中心とした診療所を展開しております。
年齢や性別、そして抱えている病気や障害によって制限を受けることなく、誰もが自分らしく過ごすことのできる社会の実現がときわの使命です。
患者さん一人ひとりの生活や価値観を何よりも重視し、在宅医療のセーフティネットとして質の高い在宅医療を提供していきます。
■ 在宅医療に対するやりがいや面白さ、そして未経験の医師へ向けてのメッセージ
当法人が運営する【赤羽在宅クリニック】は在宅医療専門医・認定医、緩和医療専門医・認定医の研修施設になっております。
研修や人材育成に力を入れているからこそ、在宅医療の現場で研鑽を積みながら専門医としての資格取得を目指す、というキャリア形成も実現できます。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
スタッフの育成に力を入れている在宅クリニックグループです。
未経験の方は診療同行からスタートし、1ヶ月程度で独り立ちを予定しております。
その後もチャットツールを利用して他の医師に相談できますので、安心して診療ができます。
研修プログラムの認定施設であり、未経験からプライマリケア、総合診療を学べる環境が整っております。
看護師・医療アシスタント(運転手)との3名体制、相談員が初期対応やスケジュール管理を行います。
情報共有アプリを導入しており、医師間の相談がいつでも可能です。
勤務日数や夜間対応など柔軟に調整しますので、ご家庭のご都合に応じた多様な働き方が可能です。
#年度内入職可
医療法人社団ときわ赤羽在宅クリニック
| 勤務地 | 東京都北区赤羽2-69-6 ベティ・ロロマ101号 |
| 募集科目 | 科目不問 |
| 給与 | 年収720万円 ～ 2200万円 |
| 勤務日数 | 週3～5日 |
| 業務内容 | 訪問診療(個人宅)、訪問診療(施設) |
深掘りポイント
☆在宅医療と緩和医療の専門医・認定医研修施設となります。
☆最寄り駅徒歩1分に位置し、外来部門・訪問診療部門を併設しているクリニックです。
☆教育制度充実、未経験医師歓迎、子育てとの両立も可能、時短勤務も相談可能です。
【職場環境と雰囲気】
■医師と看護師、運転を担うアシスタントの3名体制を採用しており診療に集中できる環境です。
■チャットやITを駆使し現場からリアルタイムで他の医師へコンサルトが可能な仕組みがあります。
■未経験者向けに診療同行やチューター制度が完備され約1ヶ月で独り立ちできる教育体制です。
【募集背景】
■高齢者から小児まで誰もが自分らしく過ごせる社会の実現と、在宅のセーフティネットを目指します。
■各専門科の知見を活かし、24時間365日地域の安心を支える体制をより強固にするため募ります。
■認知症やがん緩和ケア、神経難病など多様化する在宅医療ニーズへ柔軟に応えるべく増員します。
【具体的な医療機関情報】
■最寄りの地下鉄駅から徒歩1分、主要JR駅からも徒歩7分という抜群のアクセスを誇ります。
■週4日以下の勤務や時短、オンコール無しの相談も可能で、医師の良好なQOLと働きやすさを両立します。
■在宅医療と緩和医療の専門医・認定医研修施設であり、未経験から総合診療を学べる環境です。
#年度内入職可
