一般内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,562件

☆市内地下鉄駅沿線の療養病院で、ゆとりある人員体制が魅力です。
☆地下鉄駅から徒歩約5分程度、天候問わず通勤利便性は抜群です。
☆主に慢性期疾患で療養を必要とする老年期の患者様が多く入院されています。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

市内都心部からも近く、最寄り駅より徒歩約5分の好立地です。
リニューアル後の明るくきれいな環境でお勤めしたい方にはオススメです。
患者様一人一人の尊厳を大切にし、地域医療に貢献する事を掲げている病院です。

☆スキル・経験によっては2,500万円まで検討可能です。
☆土日休み、残業もなく、有給も取りやすい環境です。
☆オンコールは曜日により担当制のため、メリハリのある働き方が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療のクリニックで常勤医師を募集しております。
オンコールは週1回程度曜日ごとに担当するので、オンオフの切り替えがはっきりしております。
そのため当番日以外のオンコール対応はございません。

☆外来メイン、17時終業(時短も可)のクリニックの院長職の募集になります。
☆日祝休み、週4日勤務となります。
☆世田谷区の私鉄最寄駅より徒歩圏内、またお車通勤も可能でございます。

【医療機関情報】
■比較的高所得層の入居者が多い世田谷区高級住宅街に構える有料老人ホームに隣接した外来・施設訪問クリニックです。
■法人理事長は近隣で訪問診療クリニック院長として、在宅医療黎明期より世田谷区の在宅医療をリードする方になります。
■訪問診療メインの上記クリニックと有料老人ホーム隣接の当クリニックにて連携し、地域の患者さんを診ております。

【業務内容】
■メインの外来診療につきましては、現在半日で20名程ですが今後少しずつ地域の患者さんを増やしていきたいお考えです。
■訪問診療に関しては、隣接の有料老人ホームと近隣の特養施設になります。先方の看護師さんとの連携も大切になります。
■外来、訪問診療いずれも単に疾患を診るのみではなく、患者さんや入居者の生活背景も含めて診る、という想いがあります。

【働きやすさ】
■法人全体のバックアップがございますので、急なトラブルにも安心です。現場の診療に集中して頂ける環境です。
■17時上がりが可能で残業は少な目。プライベートとの両立が可能な働き方も実現可能です。是非お問い合わせ下さい。
■徒歩圏内に理事長が常駐している訪問診療クリニックがあるため、何かあれば随時相談、連携できる体制が整っております。

☆病院の訪問診療専属ドクターの募集です。地域需要に応える求人でございます。
☆平日週4.5日～勤務のご勤務が実現可能です。祝日もお休み相談可能です。
☆JR最寄駅より徒歩圏内、都内からも下りで一本です。お車でのご通勤も至便です。

【職場環境と雰囲気】
■複数の病院を運営する安定した経営基盤を持つ法人グループの一員として長期的にご勤務いただけます。
■70年以上にわたり鎌倉・逗子・葉山地域に密着したホームドクターとして地域医療を支えてきた病院です。
■鎌倉の良好な環境で、JR最寄駅徒歩圏内、マイカー通勤も可能で交通至便です。

【具体的な業務内容】
■週に5コマ程度の訪問診療をご担当いただき、個人宅および施設利用者の方々を診察します。
■訪問体制は医師と看護師兼ドライバーの同行にて行われ、安全かつスムーズな診療が可能です。
■同法人の有料老人ホームと居宅の患者様を担当していただきます。当直はございません。

【募集背景】
■地域高齢化による在宅医療ニーズに対応するため、訪問診療専属ドクターを募集しています。
■訪問診療を担う常勤医は現在3名在籍しており、体制強化と業務の安定化を図ることが目的です。
■ご専門は問わず、幅広く募集です。土日祝休みもご相談可能ですのでお気軽にご相談ください。

☆最寄駅から徒歩圏内の通勤が便利な病院です。車通勤も可能です！
☆週4日勤務で、外勤も可能な環境です。
☆在籍医師の出身大学はバラバラですので、医局を気にせずご入職可能です。

【具体的な医療機関情報】
■病床数126床のケアミックス型病院で、福岡市東区の地域医療を支えています。高度な医療技術を学ぶ機会も豊富です。
■内科、外科、整形外科を中心に14の診療科を有しており、多岐にわたる医療ニーズに対応しています。専門性を活かせる環境です。
■画像診断支援AIシステムや電子カルテを導入しており、効率的な診療が可能です。デジタル化された診療環境で、業務の効率化が図れます。

【募集背景】
■地域医療の充実を目指し、内科全般を診てくださる医師を募集しています。特に合併症を持つ患者様のケアが重要な役割となります。
■現職の医師が増えており、さらに多様な専門知識を持つ医師を求めています。医局に縛られることなく自由に働ける環境です。
■治療の質を向上させ、より良い医療サービスを提供するために内科医師の拡充を図っているため、医師を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■職員間のコミュニケーションが非常に円滑で、働きやすい環境が整っています。新たに入職される方もすぐに馴染める雰囲気があります。
■職員やその家族の診療費補助制度があり、職場全体での福利厚生も非常に充実しています。安心して働ける環境が整っています。
■複数の最寄駅から徒歩圏内で通勤が非常に便利です。さらに、車通勤も可能なので、通勤手段の選択肢が広がります。

☆最寄駅から無料のシャトルバスが出ています。
☆週4日の勤務も可能です。
☆QOLの向上が実現できる職場です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
回復期・維持期リハビリテーションの提供、血液浄化センターによる人工透析等に力を入れている施設です。

☆週5日で、年収2,000万円も可能な高額求人！ご興味のある方は、お気軽にご相談ください。
☆グループ内外で、チーム医療連携が確立しています。
☆様々な専門の先生が在籍しています。スタッフの体制も充実！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅医療の普及を使命に、関東に複数分院を持つクリニックです。
多職種向けの講習会等も開き、グループ全体で在宅医療の理解を促進しています。
医師の負担を軽減するため、日中の診療を行う主治医、当直専門の副主治医制を敷いています。
長く働き続けられる環境をご用意しています。まずは、お問い合わせください！

☆戸建て住宅完備しております(医師負担12,000～14,000円/月)。
☆時短勤務相談可能ですので、子育て中の医師にもお勧めの案件です。
☆土日祝休みで時間外勤務もなくメリハリのある働き方が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■離職率が低く、長く勤務されている医師が多くいらっしゃいます。スタッフの定着率もオススメのポイントです！
■ベテランで頼りになる医師が多く、診療科の垣根を越えて連携が取りやすい雰囲気の職場です。
■院長先生のお人柄は、明るくバイタリティ溢れる方で、スタッフからの信頼も厚いです。
■青森県は三方が海に囲まれていることや湖・山も多く、釣りにキャンプ・登山やスキーなどアウトドアが盛んな地域です。

【医療機関情報】
■産婦人科1名、外科1名、脳神経外科1名、整形外科1名、小児科1名の常勤は5名在籍しており、内科は大学からの応援が来ております。
■地方公務員のため、福利厚生(住宅手当・赴任手当・医師住宅完備等)が充実しております。
■症状に応じてより高度な医療施設への紹介や、かかりつけ病院や施設からの受入、在宅医療など周辺医療機関との連携も充実しております。

【働きやすさ】
■土日は大学医局の応援が来ており平日は常勤医師・非常勤医師で分担しておりますが、当直なしもご検討可能です。(宿日直許可申請済み)
■当直室が個室完備されており、Wi-Fi、PC持ち込み可、シャワー、食事(検食)もございます。
■学閥は一切なく、県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍していますので風通しの良い職場です。
■有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートも充実させることが可能です。

☆大手グループの系列病院なので、経営面やあらゆる体制含め安心してご勤務いただけます。
☆残業が無くプライベートも大切にした働き方が叶います！有給休暇が消化できる環境です。
☆仕事とプライベートを両立したいドクターにおすすめいたします。

【職場環境と雰囲気】
■現在勤務している先生方はほとんど定時で退勤をしている為、QOLを重視した働き方が実現可能です。
　実際の平均残業時間は1ヶ月1時間程度です。
■院内保育園も完備しているため、子育て中の先生が仕事と子育てが両立しやすい環境が整っています。
■病院全体として、仕事を効率化しプライべートを充実させることも大切といった思いが浸透しております。

【医療機関情報】
■日本老年精神医学会・日本認知症学会認定施設・東京認知症疾患医療センター連携型の病院です。
■現在内科の先生は9名在籍しています。(内訳は、60代4名、50代4名、30代1名となります。)
■東日本で多くの医療機関を運営するグループに属している病院で、院内託児所や治療費減免制度など福利厚生も整っています。

【募集背景】
■以前は、精神科病院として地域に医療の貢献をしておりましたが、
　精神科だけでなく内科疾患の総合医療の提供をすべく内科医師を募集しております。
■コミュニケーションを1番大切に募集をしており、ベテランの先生からの募集も歓迎しております！
■認知症医療を主体とした、地域ニーズに合った高齢者を支える慢性期の総合病院を一緒に作り上げていただける先生大歓迎です！

#春入職可 #急募

☆夜間対応・オンコール無し！ストレスフリーなメリハリのある働き方が実現できます。
☆在宅医療のご経験がなくても、余裕をもった研修期間やフォローアップ体制がございます。
☆一都三県に複数の在宅クリニックを展開している法人です。在宅医療のノウハウを学べます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
一都三県に複数の在宅クリニックを展開している法人です。在宅医療のノウハウを学べます。
そのノウハウにより、完全オンコール無しという、ストレスフリーな働き方も実現できます。
これから在宅医療に従事されたいドクターから経験豊富なドクターまで、幅広く活躍できます。
こちらの法人にてはじめて在宅医療を学ばれたドクターが、多くご活躍中です。

#春入職可

☆様々なパターン、疾患の在宅医療を総合的に学びたい方、歓迎しております。
☆入職後は診療同行からスタートし独り立ちが可能な時期までサポート致します。
☆夜間オンコールはございません。オンオフはっきりとした働き方が実現できます。

【医療機関情報】
■藤沢北部、綾瀬市という医療資源の少ない地域にて2018年に開院、2021年に大手グループ法人に加わった訪問診療クリニックです。
■診療所はなんと古民家風の佇まい。地域の方も立ち寄りやすく、人との関わりを持つ、という創業からの想いが詰まった環境です。
■医療的、非医療的アプローチを組み合わせた在宅医療の真髄がここにあります。医学生や訪看の看護師も実習、見学にくるほどです。

【やりがい】
■在宅医療歴10年の40代男性院長先生は在宅医療連合学会指導医でいらっしゃり、在宅医療の真髄をじっくりと学ぶこともできます。
■Vscan(ポータブルエコー)、血ガス分析装置(epoc)から希少な麻薬ポンプなど最新機器も導入しており最先端にも触れられます。
■認知症、ガン末期、慢性疾患(心臓、肺など)、難病、先天性障害などあらゆる疾患、症例を診ることで豊富な経験を積めます。

【働きやすさ】
■時間外勤務はほとんどなく、夜間オンコールもございません。やりがいを感じながらもワークライフバランスも保つことができます。
■医師、看護師から管理栄養士、ドライバーまで和気あいあいな風土が自慢。ここ数年離職者も出ず、定着率の良さも魅力の一つです。
■様々な勉強会や学ぶ機会もあり、今から在宅医療に携わりたい方や将来的に開業されたい方、チャレンジ精神溢れる方におすすめです。

#春入職可　#年度内入職可

☆通常の有給休暇+3～7日の『パワーアップ年休』を付与、休暇をしっかり取りリフレッシュできる制度がございます。
☆入職後は同行から開始、独り立ちが可能な時期までしっかりサポートいたします！
☆福利厚生としてWELBOX利用可、会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブを利用できる制度有り♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅医療の普及を使命に、関東に複数分院を持つクリニックです。
多職種向けの講習会等も開き、グループ全体で在宅医療の理解を促進しています。
医師の負担を軽減するため、日中の診療を行う主治医、当直専門の副主治医制を敷いています。
長く働き続けられる環境をご用意しています。まずは、お問い合わせください！

☆市内でも好条件の、赴任手当あり・住宅手当あり・医局個室あり・年収2,300万円以上の提示が可能な病院です！
☆外来対応数は一日20名程度・週3コマ程度と少なめで、病棟は30～40名程度の管理をお願いいたします。
☆夜間は当直業務がなく、敷地内にある医師住宅にてオンコール待機をお願いしております。

【職場環境と雰囲気】
■地域医療に貢献したいという強い志を持つ先生が多く、アットホームで協力的な雰囲気が特徴的な病院でございます。
■先生方には個室の医局が完備されており、集中して業務に取り組める静かな環境が確保されています。
■職員同士のコミュニケーションを大切にされており、患者様とスタッフとの良好な関係構築に努められる先生を歓迎いたします。

【やりがい】
■院長職として指導的な立場で活躍したいという先生には、大変貴重な経験を積むことができる環境です。
■地域に根差した医療提供を通じて患者様一人ひとりの生活の質向上に深く関わることで、大きな貢献を感じることができます。
■少なめの外来と管理中心の病棟業務により、患者様とじっくりと対話する時間を確保し質の高い医療を実現できます。

【具体的な業務内容】
■外来は一日20名ほどの定期処方中心の対応で、時間に追われることなく丁寧な診察を行っていただける環境です。
■病棟は36床の回復期・慢性期病棟をメインにご担当いただき、患者様お一人おひとりと向き合える業務量です。
■敷地内の医師住宅にてオンコール待機をお願いしており、出動時はお看取り対応が中心となります。

☆希少な外来業務のみの募集です(ご興味があれば訪問診療も可能です）
☆通常業務の他、経営ノウハウを学べるので開業を視野に入れている先生におすすめです
☆診療にはシュライバーがつく為、診療に集中できる環境です

【職場環境と雰囲気】
■明治時代から続く歴史ある基盤のもと、多職種が互いにリスペクトし合う温かい職場環境が魅力です。
■週4日勤務や当直・オンコールなしの勤務が可能であり、プライベートの時間も大切にできる環境です。
■効率化だけでなく人の手による温かい医療を重視し、スタッフを増員して安心安全を守っております。

【募集背景】
■医療の入り口である救急から出口である看取りまで、地域医療をトータルで支えるための増員募集です。
■高齢化が進む地域において高まる医療ニーズに応え、より手厚いケアを提供し続けるため医師を求めます。
■将来の地域医療を担う医師を育成するため、開業を目指す方への経営ノウハウの継承も視野に入れます。

【具体的な医療機関情報】
■明治時代からこの地に根付く歴史を持ち、令和元年に新たなスタートを切った地域密着型クリニックです。
■50台分の駐車場や救急車の動線を確保しており、地域の一次救急としての役割も担っております。
■救急科や外科、消化器内科など専門性の高い医師が在籍し、それぞれの強みを活かして診療しています。

☆勤務時間の相談可能です。
☆福利厚生が充実しており、安心して勤務可能です
☆遠方交通費や赴任手当の相談も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
主に慢性期医療、在宅医療、予防医学、そして総合診療教育を担っています。
大手医療グループで福利厚生面も手厚く長期勤務にもぴったりです。
夏は涼しく、冬はスキーやスノボなどレジャーも楽しめますので、
お引越しを検討されている方や別荘をお持ちの方におすすめです。

☆クリニックは地下鉄「仙台駅」、JR「あおば通駅」から徒歩6分、JR「仙台駅」からも徒歩8分という抜群の立地で、通勤の利便性が非常に高いです。
☆通常の勤務日も出張日も、朝早い場合は6時集合でも15時には業務が終了することが多く、午後のプライベートな時間を有効活用できます。
☆巡回先によっては出張対応となりますので、各地のグルメや宿泊を楽しみながら対応いただける方へおすすめとなります！

【医療機関情報】
■健康診断は人間ドックや健診結果を出すだけでなく、受診者一人ひとりの健康づくりのパートナーとして、前年の結果も必ず事前にチェックし丁寧に対応しています。
■健診業務は100%企業健診であり、地域や企業の集団的な健康管理をサポートするという社会貢献性の高い役割を担うことができます。
■クリニックのアクセスが良い場所にあるため、出張の際も集合・解散がスムーズで、移動によるストレスが最小限に抑えられます。

【働きやすさ】
■残業は「ほぼなし」となっており、勤務時間後の予定が立てやすく、プライベートやご家庭の時間を充実させることが可能です。
■有給休暇は法定通りに付与され、取得しやすい環境にあるため、医師の皆様の休息やワークライフバランスにも配慮しています。
■月の半分は出張がありますが、東北6県が中心（約6割）であり、遠方への出張は計画的に行われるため、生活リズムを大きく崩す心配が少ないです。

【職場環境と雰囲気】
■巡回健診はサービス業に近いという意識を持ち、職員全員が明るくハキハキとしたコミュニケーションを心がけている環境です。
■巡回健診の経験が豊富で協調性のあるスタッフが多く、医師がスムーズに診察を進められるようサポート体制が整っています。
■職員全員が、受診者の「健康づくりのパートナー」という役割を深く認識し、主体性を持って業務にあたっています。
■出張時はスタッフと車で共に移動する機会が多いため、チームとしての一体感が強く、人間関係を築きやすい職場です。

【業務内容】
■主な業務は巡回健診での診察（問聴診、視診、頸部腹部の触診）や特殊健診（VDT、じん肺、有機溶剤、特化物等）の担当となります。
■読影業務は発生しないため、心電図の基本的な判読ができれば問題なく、健診診察に集中することが可能です。
■予防接種の問診及び接種行為を含めた業務がありますが、特別な手技は不要であり、一般内科の知識で対応できます。
■婦人科健診（子宮超音波検査等）の対応は可能な医師に依頼となりますので、必須ではありませんが、スキルを活かせる機会があります。
■健診人数は1日あたり50名から100名程度であり、短時間で集中して多くの受診者の健康チェックを行うことになります。

☆3～4診体制と、バックアップ体制が充実しています。
☆外来中心の業務、勤務曜日のご相談が可能です。
☆夏季休暇・年末年始休暇があり、プライベート時間を有効活用いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県にございますクリニックからの募集です。
クリニックの最寄り駅はターミナル駅のため、JRや横浜線など通勤が便利な立地でございます。
ご条件の確認からでも承っておりますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

#春入職可　#年度内入職可

☆現在126床ですが、2026年10月に現在の病院裏へ新築移転が予定されており、新病院は120床となり新たなスタートを切る予定です。
☆地域の予防医学を支える健診・人間ドックの業務にも携わることができ、予防から治療まで一貫した医療経験を積むことが可能です。
☆関連法人にて介護老人保健施設や訪問看護ステーションなど、多岐にわたる介護・福祉サービスを運営しており連携が可能です。

【医療機関情報】
■昭和22年5月に開設された歴史と実績を持つ医療法人で、東北の岩手県盛岡市において地域医療に深く貢献してきました。
■健診・人間ドックを通じた予防医学から、医療、介護まで一貫したサービス提供を目標に掲げており、地域での役割が明確です。
■居宅介護支援事業所や地域医療福祉連携室を併設し、「心安まる確かな医療・介護の提供」のため在宅医療にも注力しています。
■訪問診療、訪問看護、訪問リハビリテーションなど、住み慣れたご自宅での療養生活を支えるための体制が充実している点が魅力です。

【働きやすさ】
■残業はほとんどなく、先生方がワークライフバランスを重視して働くことができる環境です。
■入職後すぐに10日間の有給休暇が付与されるため、ご自身の体調管理やプライベートの計画が立てやすい環境が整っています。
■車通勤が可能であるため、岩手県盛岡市内のご自宅からストレスなくスムーズに通勤できる点が大きなメリットとなります。
■月間の救急搬送台数は50～60台程度と比較的落ち着いており、過度な負担なく業務に取り組むことが期待できます。
■現在3名の女性医師が勤務しており、子育てやキャリアを両立したい多様な働き方を尊重する環境が整っています。
■2026年10月の新築移転が予定されており、最新の設備が整った新しい環境で気持ちよく勤務を開始できるチャンスです。

【募集背景】
■新病院移転と電子カルテ移行という大きな変革期を迎え、今後の体制をさらに強化し地域貢献を拡充するための増員募集です。
■多職種連携を重視し他のスタッフと協力しながらチーム医療を実践できる、協調性のある方を歓迎します。
■地域の皆様に「心安まる確かな医療・介護の提供」を安定的に続けるため、即戦力となる医師の先生の力が必要です。

【職場環境と雰囲気】
■病院スタッフは「感謝して、共に生きる」という理念の下、非常に和やかな雰囲気の中で、お互いを尊重しながら働いています。
■患者様と円滑にコミュニケーションを図り、心を通わせ良好な関係を築くことを非常に大切にしている、温かみのある職場です。
■常勤医師は30代から80代まで幅広い年齢層が在籍しており、経験や知識を共有できる多様性のある環境で研鑽を積めます。
■現在は紙カルテですが、新病院移転後に電子カルテへ移行予定であり、より効率的でスマートな診療体制が実現する見込みです。

【業務内容】
■外来診療は週に2～3コマ程度の担当で、患者数は1コマあたり20～30名と、無理のないペースで診療に集中できる体制です。
■病棟管理についてはチーム制を採用しており、一人の医師に過度な負担が集中しないよう協力しながら業務を行う体制が確立されています。
■訪問診療は主に施設を対象として週に1～2コマの担当があり、在宅医療に積極的に貢献したい先生にも適しています。
■地域に密着した病院として、外来・病棟・訪問診療・出張健診と多岐にわたる業務を通して、幅広いスキルアップを目指せます。

#年度内入職可

☆主に慢性期の精神科の患者さんを受け入れている精神科病院です。
☆最寄駅から距離がある為、送迎環境がございます。
☆週4日の勤務は可能で、外来・訪問診療の業務をお願いいたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
自由な風土のある病院でノルマ等に追われることなく
患者様のために自分らしく働ける環境が整っています。

#春入職可

☆週5日勤務で、年収2,000万円可能です！
☆土日祝日休みで、ワークライフバランスも整いやすいです。
☆居宅訪問がメインの、訪問診療クリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■常勤4名、非常勤11名の医師が在籍しており、各科の専門医が揃った充実のフォロー体制で未経験の先生も安心して勤務可能です。
■朝夕のカンファレンスを通じて情報連携を確実に実施しており、優しい医師や看護師が多く、心理的安全性の高い環境です。
■医師と看護師に加え、事務ドライバーも同行する2～3名体制での訪問診療となり、診療に集中できる体制が整っております。

【具体的な医療機関情報】
■院長先生は救急や総合診療、緩和ケアを学び実践してきた経験をもとに、ご自宅でも多様な選択肢を提示できることを強みとしています。
■近隣の三次救急病院の後期研修医等も研修で来訪しており、医師にとって継続的な学びの機会が多い教育的な環境がございます。
■2ヶ月に一度の「迷ったらカンファ」と呼ばれる倫理カンファレンスを実施し、診療方針や倫理的課題について検討する機会を設けています。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は居宅での訪問診療が9割以上を占め、個人宅への訪問がメインとなり、夜間のオンコール対応も不要です。
■訪問数は1日あたり6件から10件程度、診療時間は1件あたり平均20分と、患者様一人ひとりに丁寧な診療を実施できます。
■武蔵野市の西側を回るための東小金井の拠点は分院となる可能性があり、地域の在宅医療のニーズ拡大に対応するための増員です。

#春入職可　 #今期入職可