一般内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,791件

☆週4日勤務で当直・オンコール無しの求人です。
☆最寄駅から徒歩1分の立地で、アクセスも抜群です。
☆外来と内科の病棟管理がメインとなります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
数少ない週4日勤務の求人です。
駅からも近く、通勤はかなり便利です。
ワークライフのバランスを重視したい先生、是非お問い合わせください！　

☆内科常勤医師の体制強化のため、内科医師を募集しています。
☆当直・オンコール無のご勤務が可能です。年収については、現年収を考慮し決定したい意向です。
☆長年ご勤務されているドクターが多く、働きやすい環境です♪最寄り駅からの送迎もあり、通勤もしやすいです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
救急指定の病院ですが忙しすぎず、落ち着いた勤務をご希望の方にもオススメです。
約100床規模のケアミックス病院です、急性期から慢性期までの患者さんを中心に受け入れています。

【職場環境と雰囲気】
■四十年以上にわたり地域医療を支え、職種を越えた協力体制が根付いた、極めて風通しの良い穏やかな職場環境です。理事長が掲げる「心のかよった医療」が浸透しており、患者一人ひとりに寄り添う温かな空気に満ちた病院と言えます。
■高齢者やお体が不自由な方の負担を憂い駐車場を無料化しております。勿論従業員の方も無料で使用できます。患者様や勿論職員に対しても温かく、思いやりのある優しい院長先生です。
■院内保育所があり保育士が3名在籍されております。0歳～小学6年生までのお子様をお預かりされておりますので、子育て中の先生でも安心してご勤務頂けます。

【具体的な業務内容】
■内科外来と病棟管理をメインに業務をお願いしております状況です。ご希望がございましたら、専門外来の開設も検討可能です♪
■外来については、1コマあたり20名程度の患者数です。また、病棟管理については、8人～12人程度のご担当を予定しております。
■週4日(※32時間以上のご勤務)のご勤務が可能です。また16時までの時短勤務についても相談が可能です(※期間については院内規定あり。)当直、オンコール対応については無しとなっておりますので、ライフラークバランスが整っている環境です。

【具体的な医療機関情報】
■一般病床から療養、緩和ケアまでを備えた約200床規模の施設であり、透析センター等の専門機能も充実しております。
■建物内にはカフェが併設されるなど憩いの場も確保され、患者や地域住民から長年にわたり深く親しまれている拠点です。近くには飲食店も複数ございますので、お昼には困りません。
■電子カルテを完備しつつ、最寄り駅からの送迎バス運行や車通勤の推奨など、医師の負担を軽減する設備が整っています。

■枚方市にも訪問診療クリニックを構えている法人です。お住まいから近いエリアの施設を振り分けることも相談できます。
■週3日での募集です。土日祝お休みで、オンコール無しの勤務相談も可能です
■訪問診療への想いや理解がある先生であれば、ご経験や専門医の有無は問いません

【具体的な業務内容】
■訪問先は施設が多めで（施設：約9割/居宅：約1割）、対応人数は施設の場合が～40名程度/件、居宅の場合は5名程度/半日です。
■訪問エリアは北摂エリア、北河内エリア、尼崎市など広範囲のため、ご移動の負担を考慮し、直行や直帰となることも多いです。
■クラウドシステムにより、前日看護師が入力したカルテ情報をご自宅や携帯で確認することができ、直行直帰でも安心です。
■外来診療にも携わっておきたい先生やこれからスキルを身に付けたい先生は、同法人の別のクリニックと兼務いただくことで、訪問診療+外来といった働き方も相談可能です。
■認知症治療に強みがあり、経験がなくても1年程度のご勤務で、寝たきりから杖歩行へ改善させる薬のコントロールスキルが身につきます。

【職場環境と雰囲気】
■院長は訪問診療に医師としてのやりがいをお持ちの先生です。「患者様とお会いする度に状態が変化していくので、訪問するのが楽しみなんです」とお話しされていたのが印象的です。
■阪急の最寄駅から徒歩約1分でアクセス可能な通勤利便性も魅力です。マイカー通勤（訪問）や、看護師が運転する社用車で最寄駅まで送迎するような相談も可能です。
■院長は育児をしながらキャリアを重ねてこられましたので、経験則から育児中のスタッフへの理解がございます。育児とお仕事との両立にお悩みの先生や、様々な制約の中で葛藤されている先生も遠慮なくお問い合わせください。
■スタッフがきっかけで女性向けの栄養療法勉強会を行うなど、業務における課題解決にスタッフ一丸となって取り組んでいます。

【やりがい】
■内科的疾患だけでなく認知症や癌等、様々な患者様がおられますが、入社後2ヶ月は院長による同行、研修がございます。スタッフ間の情報共有や意見交換の機会も大切にされているクリニックですので、研修後も安心してご勤務いただける環境です。
■診療だけでなく、医療セミナーやSNS等での情報発信、スタッフ教育等、バイタリティ溢れる先生とともに勤務できる環境は、将来的に開業を目指す先生にもお勧めです。3年程度は在籍いただきたい意向ですが、開業志向の先生も歓迎されています。
■以下に当てはまる先生は是非お問い合わせください。患者様の日常生活の質の向上に喜びを感じる先生/　在宅医のスキルを身につけ、極めたい先生/試行錯誤に面白さを感じる先生/人の話を聞くのが好きな先生

■週3日からご勤務可能で、社保加入も叶う常勤求人です。
■早期充足が予想されますので、お早目にお問合せください。
■初診のお客様をしっかりと再診に繋げていただける様な先生のご応募をお待ちしております。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

4月開始も可能な求人です。
是非一度お問い合わせください。

☆明石市内から車で30分圏内です。神戸駅からも電車で45分と通勤利便性が高い立地です。
☆週4日勤務のご相談が可能です。土曜午後は休診のため、ワークライフバランスの充実が図れる環境です。
☆勤務曜日や時間等は相談が可能です。

【募集背景】
■前任の院長が退職したため、現在は法人の医師が一時的に管理業務を兼務している過渡期の状況にあります。
■2026年中を目途に新体制への移行を計画しており、次期院長として着任できる指導的な医師を求めております。
■将来的に管理医師として組織の運営やマネジメント業務全般を担う意欲ある人材を広く募集しております。

【業務内容】
■外来診療に加え、エコー検査や併設施設への訪問診療など、地域医療に貢献する幅広い業務を担当いただきます。
■専門医のスキルを活かしてご勤務いただけます。資格維持や研鑽のためにより多く実施されたい場合には、法人内の病院や外勤にて実施いただくこともご相談可能です。
■外来患者数は１コマあたり10名～20名前後で患者をじっくり診ることができる環境です。訪問診療はごく一部になる予定です。

【医療機関情報】
■CTやエコーに加え充実した医療機器を完備しています。 他にも必要なものがあればご相談が可能です。
■多数の病院や介護施設を展開する大規模な医療グループに所属しており経営基盤が極めて安定しています。
■年収1800万円以上の高待遇を提示することが可能です。(医師免許取得後10年以上の経験医師を想定)

☆病床稼働率も高水準を維持しており、黒字の医療機関です！
☆週4日勤務でも問題無く、プライベートの時間もしっかり確保できます！
☆急性期で忙しくされてきたドクターにとっては、落ち着いた勤務ができる医療機関です！

【職場環境と雰囲気】
■週4日勤務の相談にも柔軟に対応しており、仕事とプライベートの時間を両立させたい医師にとって理想的な環境が整っています。
■急性期病院のような多忙を極める環境ではなく、落ち着いた雰囲気の中で日々の診療業務に取り組めることが大きな魅力です。
■スタッフ間での情報共有が円滑に行われており、良好なコミュニケーションを基盤とした風通しの良い組織です。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の内科外来を担当し、一日あたり約30名の患者様を複数診体制で診察していただきます。
■病棟管理では15名から20名程度の患者様を受け持ち、人工呼吸器を使用されている方の全身管理も担当いただく予定です。
■挿管などの手技が必須とされる場面はなく、専門領域を問わず内科全般の管理に専念できる業務内容となっています。

【募集背景】
■病床稼働率が極めて高く黒字経営を継続している安定した環境において、さらなる診療体制の充実を図るために増員予定です。
■地域の医療ニーズに安定して応え続けるため、常勤医師の負担を分散させつつ、外来および病棟管理の質をより高めたいお考えです。
■院長が病院から徒歩5分圏内のところにお住まいであるため、時間外であっても何かあれば対応できる環境です。

☆福岡市近郊にある基幹病院から一般内科の常勤医師の募集です。
☆各種学会認定施設で専門医の方が多く在籍しておりますので、多方面の知識や経験を積むこともできます。
☆若手医師も多く集まる為、指導を行っていきたい先生にもお勧めです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市近郊にある病院で、市内からの通勤も可能な立地です。
医師体制の強化のための募集になります。
当直無の相談も可能なためメリハリのある勤務が可能です。
研鑽を積みたいという先生にはうってつけの環境ですので、ぜひご検討ください。

☆土日祝休み、週4日からご勤務可能な訪問診療クリニックで医師募集！
☆診療同行は、救急救命士・検査技師・放射線技師の有資格者！
☆最寄駅から徒歩4分、アクセスも容易！

【具体的な医療機関情報】
■「機能強化型在宅療養支援診療所（連携・病床あり）」として在宅訪問診療を中心に活動しています。
■訪問診療の割合は居宅が9割、施設が1割。小児・皮膚・精神・眼科と、複数科の先生の力を総動員しチーム医療を実施しています。
■訪問先では、救急救命士や臨床検査技師が同行し、安心して医療を受けていただける環境を整えています。

【やりがい】
■患者様との関わりを大切にし、一人ひとりに合った医療を提供することにやりがいを感じている医師が多く在籍しています。
■在宅医療の幅を広げるために、様々な診療科目の先生方と日々研鑽を積みながらご勤務いただける環境です。
■患者様やそのご家族と話し合いながら生活を支えることで、地域の医療に貢献できるのもやりがいの一つです。

【職場環境と雰囲気】
■院長は、優しく熱心なお人柄の先生です。スタッフの中には、院長の魅力に惹かれて入職を決められた方もいらっしゃいます。
■スタッフの平均年齢が若く活気のあるクリニックです。チャレンジ精神のあふれるクリニックです。
■アクセス性を重視する方、年収を求める方、様々な希望の先生に配慮した働き方が実現可能です。

#春入職可

☆“週3日・当直無”や“時短勤務”など働き方は柔軟にご相談可能です。育児中ドクターも多数ご活躍されておられます。
☆ベテラン医の元で、回復期のイロハをゼロから学べます。日本リハビリテーション医学会研修施設でもあります。
☆あたたかい職場環境だからこそ、患者さんや地域にも“心の通いあう、あたたかい病院”として確固たる地位を築けます。

【医療機関情報】
■創立70年以上の歴史を持ち、2010年オープンの広く、綺麗な病院を中心に多数の診療所を展開する社会医療法人です。
■また、基幹型臨床研修病院の機能を持ち、地域の大規模急性期病院と在宅医療を繋ぐ城南地区のハブの役割を担っています。
■一般病棟139床と回復期リハ病棟50床のケアミックスで、近年は特に在宅医療分野にも注力し、地域医療を支えています。

【働きやすさ】
■“週3日勤務（週20時間以上）”で社会保険完備など、育児中のドクターにも考慮された柔軟な働き方の相談が実現可能です。
■赴任手当、住宅手当、家族手当などの各種手当から、院内託児所など、働く上での福利厚生も充実しております。
■子育て世代のドクターから、定年後のセカンドキャリアを歩むベテランまで幅広い世代が温かい風土でご活躍されています。

【業務内容】
■2階50床が回復期リハビリテーション病棟です。こちらの入院患者さんをスタッフと共に診て社会、在宅復帰を支援します。
■現在はベテランのリハビリテーション専門医1名と脳神経外科医1名のドクターが病棟を担当しており、その増員募集です。
■特に科目にこだわりはございません。“回復期をこれから学びたい、やっていきたい”、という志を大切に致します。

☆外来、病棟管理、訪問診療のハイブリッドな勤務となります。
☆救急告示病院ではないので負担少な目。土曜休みも可能。
☆40代の院長先生を中心に活気溢れる職場です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域のかかりつけ医として病院の立ち位置を確立、安定した病院です。
患者様、スタッフ、それぞれの顔が見える規模の病院で連携がとりやすいと評判。
アクセスもしやすい立地、ご興味ある方はお早めに。

#春入職可

☆100床未満のコンパクトな病院です！
☆慢性期の医療機関でゆったりめのご勤務です！
☆救急指定もございません！

【職場環境と雰囲気】
■100床未満のコンパクトな規模を活かした風通しの良さがあり、スタッフ同士の雰囲気も良く勤務しやすい医療機関です。
■急性期病院のような慌ただしさは皆無であり、慢性期医療を主軸としたゆとりある環境が整えられています。
■30歳代の若手医師からベテランまでが在籍しており、年齢を問わず馴染みやすいアットホームな職場環境です。

【具体的な業務内容】
■週に3回から4回程度の一般外来診療を担当し、1コマあたり平均15名から20名ほどの患者様を診察していただきます。
■病棟管理では15名から20名程度の患者様を受け持ち、主治医として経過を見守る診療に従事していただきます。
■現在は施設2箇所と数件の居宅を対象とした訪問診療を行っており、将来的には看取りを含む在宅医療の拡充も担います。

【募集背景】
■現在は常勤医師2名体制で運営しておりますが、組織体制をより強固なものにするために3名体制への増員を目指します。
■将来的な病床転換や、在宅療養支援病院の要件充足を見据えた診療体制の拡充を図るための募集です。
■慢性期医療の質を向上させつつ、地域住民のニーズに応えるべく在宅医療を積極的に推進できる新たな力を求めています。

☆訪問診療に注力したい先生におすすめのクリニックです。
☆在宅療養認定専門医の資格が取得できます。
☆一部施設もございますが、個人宅が中心です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
オンコールは当番制で週1日～2日程度ご担当いただきます。
訪問診療の経験がある先生は大歓迎ですが、学びたい意欲のある先生も是非お問い合わせください。

☆病棟管理のみ。精神科病棟を精神科の常勤医師とチーム制で担当！
☆認知症専門医取得可能！
☆当直・オンコールなし。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
300床以上の大規模精神科病院です。
運営する法人は全国に精神科病院を有する日本最大級の医療法人となります。
待遇や条件についてはご経験をしっかりと踏まえてご提示いたします。
是非とも、ご応募くださいませ。お待ちしております。

☆徒歩5分圏内の駅近でアクセス良好のクリニックです。
☆管理医師としての募集です。
☆ご経験に応じて年収は提示いたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科が診られる先生でしたらご専門は問いません。
休みの希望曜日がございましたらご相談いただけます。
大阪からもアクセスしやすい立地ですので、お気軽にお問い合わせください。

☆救急対応が少なく業務量が落ち着いているため、院内全体が穏やかでゆったりとした雰囲気に包まれており、多忙な急性期病院とは異なる環境です。
☆長年勤務している医師が多く在籍しており、医師間の連携が非常に円滑です。困ったときには相談しやすく、チームワークの良さを実感できる職場です。
☆救急車の受け入れ台数は月20～30台程度と比較的少なめであるため、突発的な業務に追われることが少なく、残業もほぼ発生しないゆとりある勤務が可能です。

【医療機関情報】
■全232床（一般137床・療養95床）を有するケアミックス型病院であり、急性期から慢性期まで幅広いフェーズの医療を地域に提供している安定した病院です。
■院長は群馬大学出身でリウマチを専門としており、地域の医療ニーズに応えるべくリーダーシップを発揮しながら、質の高い医療サービスの提供に尽力されています。
■アクセス面ではJR伊勢崎駅より徒歩20分、東武伊勢崎線新伊勢崎駅より徒歩27分の立地にあり、マイカー通勤なども含めて通勤手段を検討しやすい環境です。
■病棟構成は一般病棟に加え、リハビリテーション病棟や医療療養病棟を備えており、患者様の病状や回復段階に応じた適切なケアを一貫して提供できる体制が整っています。

【働きやすさ】
■有給休暇の取得がしやすい環境が整っており、オンとオフの切り替えを明確にしながら、プライベートの時間も大切にできるワークライフバランス重視の職場です。
■当直業務は比較的ゆったりとしており、1回55,000円の手当が支給されるほか、個室の当直室にはTVやWi-Fi、シャワーが完備され快適に過ごせます。
■年齢不問でベテラン医師の入職も大いに歓迎しており、これまでの豊富な経験や知識を活かしながら、落ち着いた環境で自身のペースを大切にして働くことができます。

【募集背景】
■内科においては欠員補充を目的とした募集を行っており、地域医療を支える新たな戦力として、意欲的に診療に取り組んでいただける先生をお待ちしております。
■採用にあたっては能力以上に人柄を重視する方針を掲げており、周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる協調性のある人物を求めています。
■現在の常勤医師は長年勤務されている方が多く定着率が高いため、腰を据えて長く働ける環境をお探しの先生にとって最適な募集タイミングといえます。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師は50代から70代のベテラン層が中心で全員男性という構成ですが、豊富な経験を持つ医師同士が互いに尊重し合いながら診療にあたっています。
■医局は広々とした空間が確保されており、診療の合間や休憩時間にはリラックスして過ごすことができるなど、医師がストレスなく働ける環境整備がなされています。
■リハビリテーション病棟や療養病棟を有することから、患者様の回復をじっくりと見守る医療が中心であり、患者様一人ひとりと向き合える温かい雰囲気があります。

☆病棟管理をお任せするため業務負担は非常に軽めなのに高額給与提示可能！
☆当直もOC対応も残業もない環境で、無理なく自分らしくご勤務する相談も大歓迎です！
☆早番遅番を組み合わせてフレックス的に勤務時間を調整できる先進的な病院です♪

【業務内容】
・療養型病院でのご勤務ですので、終末期の患者様を担当していただきます。基本的には症状の安定した患者様ばかりですので、救急対応はほぼございません。
・午前中に外来を開き患者様を診療していますが、常勤の先生には週数コマ担当頂ければ問題なく、基本的には病棟管理メインのお仕事になります。
・過去の搬送事例と言えば、胃婁の造設の為に半日他病院へ患者様に移動していただいた程度で、基本的には当病院内での診療で済んでいます。

【働きやすさ】
・基本となる勤務時間は9時～17時、当直は大学病院からの派遣があるので免除も可能、オンコールもなしの勤務条件ですので、ワークライフバランスがとりやすい環境です。実際に入職を決められた先生の多くが働きやすさに魅力を感じて決心されています。
・早番、遅番の依頼はありますが、その代わりに出勤時刻や退勤時間を調整する制度を採用しました。
・日々業務に追われ負担を感じていらっしゃる先生にとって非常にお勧めの求人です。

【募集背景】
・2022年の夏に開院したばかりのため、現在成長中の病院です。稼働病床数3/4の状況で、医師の増員によるフル稼働を目標としております。
・地域周辺には他に療養型病院がない為、周囲の需要が大きく、今後の成長が見込める希少な求人です。
・すでに1名の入職が決まっており、残り1名を募集中です。内科系の先生にはまたとないタイミングです！

#春入職可

☆シフトでのご勤務、開始時間および終了時間ご相談可能です。
☆内科や泌尿器科などの専門スタッフを中心として、チーム医療による複数科の連携体制をとっております。
☆プライマリーケアから高次専門医療まで幅広い診療を目指しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
弘前駅から車で15分ほどの距離にあるクリニックで常勤医師を募集しております。
託児所も完備しておりますので、子育て医師にもおすすめの案件です。
オンコール待機は、週2～3回で当番制で行っております。

☆自身の専門科、ご経験を活かした勤務が可能な総合病院！
☆経験豊富なドクターが多数在籍しているので、スキルアップに最適♪
☆大手グループ系列の病院のため、福利厚生が充実して働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
小児から高齢者まで、地域医療を支える総合病院で医師を募集！
各専門科にはそれぞれ経験豊富なドクターが在籍、ご自身のスキルアップを目指す方に
最適な環境が用意されています。大手法人が運営する病院なので、経営面も安定！
お近くの方、長期での就業をお考えの方はお気軽にご連絡ください。

☆OC・夜間免除の働き方や、外来・病棟管理と両立した働き方もご相談可能です！
☆最大年収2,100万円！当直免除の働き方も実現可能です。
☆西武線沿線の最寄駅より徒歩2分！中央線からも利用しやすく通勤便利な立地です。

【職場環境と雰囲気】
■明るくアットホームな雰囲気で、医師、看護師、事務スタッフ間で良好なコミュニケーションが図られてる環境です。
■働きやすい環境づくりに力を入れており、オンコール免除や夜間対応免除など、柔軟な働き方が可能です。
■西武線沿線の最寄駅から徒歩約2分と、通勤に便利な立地も魅力です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療が中心で、個人宅と施設を合わせて1日10～15名程度の患者様に対応します。
■看護師、事務員(ドライバー)と3名体制で、チーム医療を実践して患者様へ医療の提供を行っております。
■先生の希望に合わせて外来や病棟管理と両立した働き方も可能ですのでお気軽にご相談くださいませ。

【募集背景】
■地域医療への貢献を強化するため、訪問診療体制を充実させたいといった思いから今回募集を行っております。
■患者様のニーズが多様化する中で、より質の高い医療を提供するため、お力添えいただける先生大歓迎です。
■高齢化が進む地域において、在宅医療の需要が高まっているため訪問診療に力を入れています。

#春入職可

☆県内随一のリハビリを提供している病院です。
☆経験年数や役職等で年収2,000万円も実現可能です。
☆当直帯はほぼ寝当直でご負担も少なめです。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休みや週4日勤務の相談が可能であり、残業もほとんど発生しないため私生活を大切にできる環境が整っています。
■院内に託児所を完備しているため、子育て中の医師も安心して日々の診療に専念できる体制がしっかりと構築されています。
■100年を超える長い歴史を持ちつつも、建物や設備は比較的新しく保たれており、清潔感のある空間で気持ちよく勤務できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に20名から25名程度の病棟管理を担当し、患者様の在宅復帰を支援していただきます。
■一般外来は週に1コマ程度と少なめで、主に退院後のフォローアップを中心とした地域密着型の診療を行っていただきます。
■経験豊富なリハビリスタッフが多数在籍しており、多職種によるカンファレンスを通じて質の高いチーム医療を実践されています。

【募集背景】
■現在、常勤医師の年齢層が高まっており、組織の若返りと将来に向けた安定的な診療体制の維持を目的とした募集です。
■また、来年度に退職を予定している医師がいることを踏まえ、欠員が出る前に新たな内科系医師を招聘して体制を整えるお考えです。
■リハビリテーションの経験は問わず、専門性を活かしながら患者様と良好なコミュニケーションを取ることができる方を求めています。