老年内科の
医師求人(常勤)検索結果 2,726件

☆現在、院長先生がいらっしゃいますが将来を見据えて次期院長候補での募集となります。
☆各診療科に熟練した専門医の先生が在籍しています！
☆40年近く地域の皆様に寄り添い医療の提供を行っているクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
治療と予防どちらにも注力しているクリニックで設備も充実しております！
患者数は季節により変動しますがそれほど残務が長引くことはありません。
少しでもご興味いただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

☆比較的ゆったりしているケアミックス病院のため、セカンドキャリアをお考えの先生におすすめです。
☆希望があれば、専門外来対応のご相談が可能でございます。
☆横浜線沿線にございますので、横浜市内からのご通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科・胃腸科・循環器科など、複数の診療科目を有する二次救急指定病院です。
軽症の急性期～慢性期疾患の患者様まで、地域に密着した医療を提供しています。
落ち着いた雰囲気なので、気持ちにゆとりを持ってご勤務いただけます。

☆平日のみ祝日休み、当直無しでの働き方可能な為ワークライフバランスが整いやすいです！
☆病棟管理メイン、担当の患者数は約50名で主治医制となります！
☆常勤の先生が現在は4名在籍していますので、安心の就業環境となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
神奈川県相模原市中央区にございます医療療養型の病院から募集です。
関東で約70施設、全国で約130施設を運営しているクループの病院です！
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせくださいませ。

☆ベテランの先生も歓迎！
☆施設長未経験の先生もご安心下さい！
☆夜間帯のオンコール対応無し！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
クリニック併設型の老健施設。
現在の院長の高齢化に伴い、後任をお任せできる先生を求めております。
スタッフは経験の長い方も多く、施設長業務未経験の先生も
働きやすい職場環境が整っております。
ぜひ、お気軽にお問い合わせください！

☆週4日や当直無しなど、ご希望に応じて柔軟な条件提示が可能！
☆育休制度や院内保育有り。子育て中の先生も働きやすい環境を提供！
☆関越自動車道のIC降りてすぐ！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
精神科・内科を標榜している地域医療を第一に考えている病院です。
障害福祉サービスの分野では、精神科グループホーム・相談支援事業所等、
老人関連では認知症グループホーム、介護老人保健施設等を運営し、
病床稼働率も高い水準を維持している健全な経営を実現している法人になります。

☆外来診療・病棟管理・訪問診療などをお願いいたします。
☆地域包括ケア病床の病棟管理と、外来がメインの業務です。
☆ワークライフバランス重視の先生にもオススメです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
生活習慣病領域と運動器系疾患を強みとする医療機関です。
近隣には三次救急病院や県立精神病院・神経系専門病院があり、病病連携体制も構築されております。
2025年に向けて、一般急性期～回復期の診療機能を担うこととし、
機能分化・確立に向けてご活躍いただける先生をお探ししております。

☆精神科単科病院での、内科医募集です！
☆精神科の常勤医師体制は充実しているので、入院患者の内科コンサル業務に集中していただけます！
☆転居や単身赴任の補助もありますので、県外の先生もご検討ください！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域の主幹病院の後方支援を担う病院です。
内科系の先生が指定医を取得された実績もありますので、
ご興味をお持ちの先生はお気軽にお問合せください。
もちろん、指定医取得を前提としなくても結構です。
学閥もなく、自由な雰囲気の病院です。Uターン・Iターンの先生も是非お問合せください。

☆施設長経験は不問で、高額(最大年収1,800万円)の施設長案件！
☆現施設長も非常勤で残っていただける為、安心のご勤務！
☆整形外科に強い病院が母体の為、経営安定！

【職場環境と雰囲気】
■本院は整形外科に強みを持つ病院の為、リハスタッフも充実しております。若手の職員も多く活気に溢れている職場です。
■最寄駅から徒歩圏内。関越道『高崎IC』からも車で15分程の為、県内はもちろん県外からも通勤容易です。
■残業はほぼ発生せず、夜間帯の負担もかなり少な目の為、オンオフのハッキリ取れたご勤務が可能です。

【医療機関情報】
■こちらの老健以外に、整形外科に強い100床未満の病院、リウマチに特化したクリニックと3ヶ所のデイサービスセンターを運営。
■本院は整形外科の分野で幅広い症例に対応しており、その方面でのオペを中心に収益を上げております。
■本院には内科の常勤も在中している為、施設での転倒などによる外傷や骨折はもちろん、内科領域の疾患も安心です。

【業務内容】
■入所者・デイ利用者の体調管理とリハビリ指示を中心に施設長としての旗振りをお願いいたします。
■やる気に溢れたリハスタッフが揃っております。各スタッフと連携を取り、入所者の在宅復帰につとめていただけると幸いです。
■入所者は本院からの紹介と同法人が運営するデイサービスセンター利用者が中心。各施設連携し合っています。

☆新幹線通勤可能！また最寄駅からのタクシー代支給あり！
☆週3日からエントリー可能な希少な案件！
☆ベテラン医師も歓迎！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
これまで循環器に特化した病院として運営しておりましたが、
2022年10月からケアミックス病院として、『地域のバックベット機能病院』へ転換しております。
ご経験豊富なベテランの先生も歓迎いたします。

☆日本在宅医学会専門医研修プログラムが受けられる施設です。
☆マネジメントに興味があれば、院長ポジションを目指すこともできます。
☆複数の専門医が在籍しており、専門科を超えた相談が可能な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■日本在宅医学会認定施設で在宅学会の専門医研修プログラムを受けることが出来る環境です。
■法人内に内科のほか、各専門家の専門医が複数在籍しているため、医師同士で協力し学び合える職場環境です。
■患者様とご家族の思いを大切にする経営方針のもと、より深いコミュニケーションを築くことでやりがいを感じられます。

【具体的な診療内容】
■居宅と施設の両方の経験が可能です。割合は居宅8割、施設2割となります。
■診療助手とドライバーが帯同するため、医師業務に専念することが可能です。
■診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用、オンコール体制の整備、カルテ作成専門クラークを配置しています。

【特長的な設備】
■電子カルテにはディクテーション機能がついており、診療中の会話を録音できます。
■ICTを活用して診療をバックアップする事務体制が整っています。
■勉強会や症例カンファレンスを積極的に実施し、日々知識のアップデートができる学びの多い環境です。

☆給与の他、インセンティブや長期勤務時のボーナス有り！
☆最寄駅から徒歩1分と、アクセス抜群のクリニックです。
☆ご勤務時間や曜日のご選択が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数路線利用可能、新宿駅から徒歩1分のクリニックです。
外来患者数に応じたインセンティブ制を導入しており、先生の働きがお給与に反映される仕組みがあります。
是非、ご検討くださいませ。

☆週4.5日から勤務、自身の専門科を活かせる環境。
☆新宿駅から数駅、都心から好アクセスで通勤に便利です。
☆歴史と伝統のある150床以上の一般病院。医局の雰囲気も良く働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新宿区内にある、歴史と伝統のある一般病院です。
医局内の雰囲気も良く、働きやすい環境です。
特に、子育て中の医師には働きやすいと評判の病院です。
人気エリアの募集ですので、ご興味を持たれた先生は是非一度お問合せ下さい。

☆平日のみのご勤務が可能なためプライベート時間を確保した働き方が可能です。
☆週3日勤務のご相談が可能。17時30分までの診療時間のため子育て医師も働きやすい環境です。
☆最寄り駅から徒歩数分。最寄り駅が2路線通っておりアクセス◎

【医療機関情報】
■当クリニックは「残りの人生価値の向上」の理念を追求し、在宅で暮らす人々をサポートしています。
■訪問診療をはじめ、オンライン診療やPCR検査サービスなど最先端の医療を提供しており経営が安定しております。
■訪問エリアは新宿区、中野区、豊島区をメインに、その他、新宿区から北西方面にも患者様がいらっしゃいます。

【職場環境と雰囲気】
■一体感があり、積極的に新しいアイディアや自分の意見を伝えやすい環境で風通しの良さが特徴です。
■前向きな思いで仕事されている方が多く、積極的なコミュニケーションができ活気のあるクリニックです。
■医師の体制は、常勤3名、非常勤複数名在籍しています。他科目の先生へコンサルの依頼も可能な環境が整っています。

【業務内容】
■訪問先は、居宅をメインに施設も訪問いたします。施設は1件あたり2～10名程度で無理なくご勤務いただけます。
■医師の負担が軽減できるよう、夜間の当直は外部に委託しているためメリハリのある働き方が可能です。
■患者様一人ひとりの健康状態に合わせた個別のケアプランが提供できるため、やりがいを感じられます。

☆16:45終了、時短も可能ですので、お子様のお迎え時間も安心です。
☆子育て中の先生も多くご勤務されているので、法人内の理解もございます。
☆複数駅・路線利用可能なので都内外から通勤いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東に複数の健診施設や病院を展開している法人です。
子育て中の先生も多く活躍しており、ライフワークバランスを大切にできます。
立地もターミナル駅前の好立地で通勤にも便利です。
ぜひ一度お問合せください！

☆週4日からご勤務可、残業も無く、とても働きやすい環境です。
☆メディアにも取り上げられている、話題のクリニックです。
☆脱毛がメインのクリニックです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
立地抜群、男性専門の総合美容クリニックで働いてみませんか？
市場が大きくなってきている男性美容のため、勢いのあるクリニックです。
都内に複数のクリニックを展開しているので、毎日場所を変えてご勤務することができます。
また、関西地方にもクリニックを複数展開しているため、関西でご勤務したい方にもおすすめの案件です。
勤務場所については、一度ご相談下さい。

☆当直は月数回ご担当いただきたいますが、オンコールは原則当直担当が対応する為、急な呼び出しはなくオン・オフはっきりつけたご勤務が叶います。
☆後期研修医等の若い先生も歓迎いたします。
☆基本的に経験年数に応じた給与体系となりますが、当直等で給与アップも可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

　地域医療支援病院として地域医療に柔軟に対応しつつ、市内の大病院にも引けを取らない医療を提供しております。
　各科目に指導医が在籍しており、自身のスキルアップ並びに他科とのコンサルも可能な環境です。

☆夜間は原則病院で受け入れしておりますので、勤務時間外の負担は在宅専門のクリニックと比較したら軽減されています
☆個人宅主体で、疾患としては神経難病・ターミナルの方も多くいらっしゃいます
☆在宅部門の充実を目的として、在宅専門の一般内科医師を募集しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

現在、約230～250名程度の在宅患者を受け入れております。個人宅主体で、一部施設への訪問もしております。特に神経難病・ターミナル患者さんも多くいらっしゃいます。現在は常勤医師全体でカバーしておりますが、在宅部門を強化していく目標もあるので、専任で就任して頂ける方の採用を進めております。

☆週4日・当直なし勤務もご相談が可能です。
☆外来のコマ数など勤務内容についても相談が可能です♪
☆常勤の内科医師は複数名いらっしゃいますので、急なお休みにもご対応頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

回復期～慢性期がメインの一般病院です。
救急・外来も少なく比較的ゆったりとした勤務でございます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください♪

☆定時上がりが可能で土日休みですので、非常にメリハリをつけやすい環境です。
☆療養病院における慢性期患者の管理が可能であれば、科目不問です。
☆当直給与は別途で1回45,000円支給がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
山口県岩国市にある病床数120床規模の療養型病院です。
岩国市や光市の中心地からは車で約35分程のエリアに位置しており、
医療や介護などに関する施設を複数運営している、母体がしっかりした法人です。
土日の呼び出しも無く、在籍医師は基本的に定時で退勤されておりますので、プライベートの時間をしっかり確保したい方はおすすめです。
ご興味ございましたら、ぜひお問合せください。

☆地域のかかりつけ病院として先進的な医療を提供している病院です。
☆24時間の院内保育所を完備しており、子育て中のドクターも安心してご勤務いただけます！
☆当直なし勤務も可能です。当直勤務をされる場合、想定年収にプラス平日5万/回が別途支給ございます。

【職場環境と雰囲気】
■24時間対応可能な院内保育所を完備しているため、子育て中のドクターも安心してご勤務いただけます。
■最寄り駅から徒歩圏内の立地で通勤しやすい環境です。もちろん車通勤も可能で、大通りに面しているため運転もしやすいエリアです。
■比較的新しい建物に医局があるため大変綺麗で、非常勤のドクターからも羨ましがられることが多いようです。

【具体的な業務内容】
■一般内科外来、病棟管理、救急対応をお願いしております。病棟管理は主治医制で10名程度のご担当です。
■外来は週平均3コマ程度お願いをしており、患者数は15～20名/コマを予定しています。
■救急に関しては、内科系の救急対応を1～3コマ程度のご担当で予定しておりますが、ご面談時に担当数の相談が可能です。

【募集背景】
■診療科の体制強化を見据え、一般内科医としてご勤務して頂ける先生の募集を開始する事となりました。
■救急対応については、当番制で常勤ドクターが対応をされていますが、急患が重なると外来を止めることになるため、増員されたいお考えです。
■加えて常勤ドクターの高齢化も懸念されており、組織体制強化のためと次世代を担っていただけるドクターを募集されています。