呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,456件

☆回復期・療養型病床メインの病院。専属業務の中で、ベテランスタッフと協力しながらリハビリを行います。
☆当直・オンコールなし！福利厚生も各種整備されております。
☆横浜市中央部に位置しており、県内各方面からのお車でのアクセスは抜群です。

【職場環境と雰囲気】
■500名近くの職員数、また常勤医師12名、看護師140名以上の体制にて診療を行うリハビリテーション病院です。
■常勤医師の平均年齢は52歳となっており、女性の先生についても複数名ご活躍されていらっしゃいます。
■マイカー通勤も可能な他、都内からもアクセスの良いJR線の最寄り駅からシャトルバスも出ています。

【医療機関情報】
■関東圏を中心に多数の病院を展開する、経営基盤の安定した大手グループ法人運営のリハビリテーション病院です。
■集中リハ(回復期)病棟、生活リハ(療養)病棟、維持リハ(障碍者)病棟の3棟で患者様の受け入れを行っています。
■今後についても在宅復帰率の向上を目指し、主に集中リハ病棟を中心に職員一丸となってのご貢献に努められています。

【やりがい】
■入院患者数は330床規模に対し320名程度、在宅復帰率は集中リハ病棟で75%、生活リハ病棟で55%の推移の病院です。
■ベッド稼働率としても集中リハ病棟で92%、生活リハは病棟で91%、維持リハ病棟で94％となっています。
■平均在院日数は165日となっており、回復期リハは80日、生活リハは300日、維持リハは350日の内訳となります。

#春入職可 #年度内入職可

☆当直無し勤務も相談可能。当直がある場合も、救急指定がないので大変ゆったり勤務が可能です。
☆大手グループ病院なので、福利厚生が大変充実しています。
☆100床規模のケアミックス病院となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
慢性期、また療養期の患者様が多くいらっしゃいます。
マイカー通勤も可能なので、通勤も大変楽々。
突発的な対応が発生する環境ではないため、
ワークライフバランスを重視される先生には大変オススメです。

#春入職可 #年度内入職可

☆QOLを重視した働き方が実現可能な病院から呼吸器内科医師の募集です。まずはお問い合わせください。
☆内科・精神科の専門ドクターが複数在籍、経験豊富な専門スタッフも多く、診療に集中できる環境といえます。
☆東急田園都市線最寄駅より徒歩3分ですので、県内に限らず都内各所からの通勤アクセスも抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
区内唯一の都市型精神科並びに内科療養型の病院としてスタートし、
現在は回復期リハビリテーション病棟も開棟するなど、地域・時代に
合わせた機能を有し、地域医療に貢献するきれいな病院です。
内科、精神科ドクターが複数在籍、また各専門スタッフも万全の体制、
ドクターにとっては働き易い環境が整っております。

#年度内入職可　

☆QOLを重視した働き方が実現可能です。まずはお問い合わせください。
☆内科・精神科の専門ドクターが複数在籍、経験豊富な専門スタッフも多く、診療に集中できる環境といえます。
☆東急田園都市線最寄駅より徒歩3分ですので、県内に限らず都内各所からの通勤アクセスも抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
区内唯一の都市型精神科並びに内科療養型の病院としてスタートし、
現在は回復期リハビリテーション病棟も開棟するなど、地域・時代に
合わせた機能を有し、地域医療に貢献するきれいな病院です。
内科、精神科ドクターが複数在籍、また各専門スタッフも万全の体制、
ドクターにとっては働き易い環境が整っております。

#年度内入職可　

☆先生の得意領域を活かせる業務でスキルアップに最適です。
☆県内はもちろん、県外からのアクセスにも便利な沿線が通っています。
☆経営安定、安心の大手グループ所属病院です。

【医療機関情報】
■東日本（特に一都三県）を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。
■2022年11月に移転・新規開院を行った地域密着型の「かかりつけ病院」です。急性期から在宅医療まで幅広くカバーしております。
■地域のニーズに応えていく為、看護師・薬剤師・栄養士・リハスタッフと連携し、慢性期医療や在宅医療にも力を入れております。

■周辺の大学病院だけでは賄いきれない救急搬送患者の対応を行える病院としての立ち位置を確固たるものとする為。
■周辺地域に求められる365日救急受け入れ可能な体制維持と急性期病院としての更なる発展を目指して。
■科の垣根を越えた診療体制を構築し、地域や時代に沿った診療を行っていく病院であり続ける為。

【職場環境と雰囲気】
■若手から中堅どころまで、バランスの取れた医師体制。
■託児所の整備や事務作業者の配置など、勤務医師の負担軽減に取り組み、仕事と生活の両立が可能な環境づくりをしています。
■最寄駅から徒歩で通勤可能な総合病院。埼玉県内はもちろん、都内や千葉県からも通勤もが可能です。

#年度内入職可

☆週3日から検討可能、平日曜日のみのご勤務です。
☆夜間対応は外注のため、時間外の呼び出し無し、残業もほぼなく、公私ともに大切にされたい先生におすすめです♪
☆診療にはドライバーと看護師が同行し、稀に診療アシスタントが同行いたします。

【職場環境と雰囲気】
■完全土日祝休みで夜間は外部委託のためオンコールがなく、残業も平均月4.4時間と非常に少ないためプライベートも充実できます。
■診療には専任ドライバーと看護師が必ず同行するため、運転や事前準備の負担がなく診療業務にのみ集中できる恵まれた体制です。
■自社保育園の無料利用や小学６年までの時短勤務制度が整っており、育児中の医師も安心して子育てと両立しながら就業可能です。

【具体的な業務内容】
■居宅と施設への訪問診療を担当し、１日10件程度の計画的な定期訪問と必要に応じた急患への往診業務を丁寧におこないます。
■慢性心不全や認知症などの慢性疾患管理から、在宅酸素療法や麻薬を用いた終末期の緩和ケアまで幅広い医療を患者様に提供します。
■書類作成や薬局への連絡などの付帯業務は専門スタッフが対応するため、医師は診断や処方などの意思決定に専念できる環境です。

【募集背景】
■地域密着型の訪問診療をさらに強化して全人医療を提供するため、体制強化を目的とした新たな常勤医師を募集しております。
■幅広い内科領域の専門知識を持つ先生をお迎えし、受入患者数の増加へ柔軟に対応できる組織基盤を構築したいと考えております。
■将来的には拠点の管理者や新規立ち上げなど、経営参画も含めた様々なキャリアパスを見据えた積極的な採用活動を展開中です。

#春入職可

☆2026年6月に開院した新しいクリニックにて、増患の為の募集となります！
☆35歳女性院長を中心に30～40代スタッフが活躍中です！
☆スキルやご経験以上に、お人柄を重視した採用を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■35歳の女性院長を中心に、30代から40代のスタッフが活躍する活気に溢れ、温かみのある職場です。
■診療は医師と看護師とドライバーの3名体制を徹底しており、優秀な看護師が常に同行するため診療に専念できます。
■土日祝日がお休みで、オンコール対応も原則無いため、プライベートの時間を確保しながらメリハリを持って働くことができます。

【具体的な業務内容】
■個人宅への訪問診療が全体の95％を占めており、地域の患者様の生活に密着した手厚い医療を提供していただきます。
■1日あたりの訪問件数は10件程度となっており、お一人おひとりの患者様とじっくり丁寧に向き合える環境です。
■モバカルネットの電子カルテを導入しているため、訪問先でもスムーズかつ効率的な診療情報の管理が可能です。

【募集背景】
■2026年6月に開院して以来患者数が100名を超え、増患に伴う体制強化のために常勤医師を募集しております。
■内科系全般の医師を幅広く求めており、特に1月からのご入職が可能な意欲ある先生のお越しを強く期待しています。
■未経験の先生には院長自らが一定期間同行して指導するため、訪問診療が初めての方でも安心して着任いただけます。

☆都会型のプライマリケアのご経験を積むことが可能です。
☆ご経験やスキルによっては、年収2,000万円以上も相談可能です。
☆週4日の勤務も相談可能！

【募集背景】
■都会型プライマリケアの需要拡大に伴い、診療体制をさらに強化するため新たな医師の募集を行います。
■来院患者数の着実な増加に合わせて高品質な医療サービスを維持するために増員を実施いたします。
■地域医療の多様なニーズへ柔軟に対応すべく新規診療枠の開設を目指しております。

【職場環境と雰囲気】
■チャットツールを活用して他科の専門医へ迅速に相談ができる手厚いサポート体制を完備しています。
■複数診体制の導入により負担が分散され円滑に診療を進められる非常に快適で恵まれた職場環境です。
■スタッフや患者様との良好なコミュニケーションを大切にする風通しの良い風土が醸成されています。

【具体的な業務内容】
■風邪や発熱をはじめとする内科全般に対する対面外来診療を中心に、幅広くご対応をお願いいたします。
■最新の電子カルテシステムを効率的に活用した利便性の高いオンライン診療業務もお任せいたします。
■皮膚科領域や自費診療など多岐にわたる症例の患者様に対して適切な初期対応や診察をお願いいたします。

☆北河内エリア最多級（年間約5,500件）の救急実績を誇る大東市の地域密着型急性期病院です。
☆オンコールなし、夜間7名体制の万全なバックアップで当直時も安心です（当直無し相談可）
☆持ち家住宅手当やご家族も対象の医療費全額補助など、グループならではの圧倒的な福利厚生が整っております。

【具体的な医療機関情報】
■大阪府大東市に位置し、北河内・東部医療圏において、高度急性期・救急医療から地域密着型のプライマリ・ケアまでを担う中核病院です。
■24時間365日体制で救急受け入れから緊急手術、社会復帰まで地域医療を幅広く支えています。
■敷地内・近隣には院内保育所や病児保育室、介護施設、訪問看護ステーション等を併設し、手厚い医療・福祉インフラを構築しています。

【具体的な業務内容】
■内科外来診療、病棟管理、および救急搬送後の一般内科疾患（肺炎など）の診療全般を行います。
■現在、呼吸器内科の常勤医師が不在のため、診療科の方向性や立ち上げから一緒に関わっていただける環境です。
■当直勤務は週1回ペース（1回50,000円支給）で、夜間は救急・病棟・ICU・脳外など計7名体制のためバックアップ体制も万全です。
■時間外手当を含めてしっかり稼げる勤務設計でありながら、内科系のオンコールはございません。当直無しのご勤務も相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ 職種や診療科の垣根を越えた「顔の見える関係性」が構築されており、タスクシフトやチーム医療が円滑に進んでいます。
■自分の専門領域にとらわれず、周囲のスタッフと協調してお互いに業務をカバーし合う温かい風土があります。
■持ち家でも支給される住宅手当、ご家族分も含めた医療費補助、学会参加費補助など、恵まれた福利厚生が整っています。

#春入職可
#年度内入職可

☆「在宅医療認定専門医制度」の研修施設です。ワンストップで学べる環境が整っており、在宅に挑戦したい先生必見です。
☆夜間・休日の往診は非常勤当直医師が対応。子育て中のドクターも、無理なくご活躍できる体制です。
☆世田谷区京王線沿線のため、都内に限らず通勤アクセスは抜群です。車通勤も可能です。

【医療機関情報】
■主に世田谷区にて在宅医療を、都心にて健診・人間ドック＝予防医学をそれぞれ展開している法人組織の運営です。
■約15年前から在宅緩和ケアに取組み、緩和ケアのクリニックとして広く認知されている世田谷区内のクリニックです。
■主に世田谷区と杉並区を診療圏として、約430名の患者さんを診療、年間100名以上の在宅でのお看取りを行っています。

【働きやすさ】
■在籍するドクターでコール・往診をサポートしあう仕組みやいつでも患者さん情報を共有できるインフラが整っています。
■在宅医療のための事務支援システムの開発など、対院内・対院外、患者さん共に利用しやすいシステムを構築しております。
■連携先スタッフも招いたカンファレンスや勉強会を定期的に開催、当院で開発した「地域連携カルテ」によって情報共有。

【やりがい】
■在宅専門医取得可能な教育研修機関として、在宅未経験者でも、緩和ケア専門医より在宅緩和のスキル等を学べます。
■「最期まで自分らしく」という患者さん、ご家族の思いを支えながら、臨床にフォーカスし医療サービスを提供します。
■定期的に外部講師を招いた研修や勉強会を実施。更に経営に興味のある方には専門的な経営が勉強できる機会も提供します。

#春入職可　#年度内入職可　#週3日可　

☆週4日からご応募可能で、ご経歴・スキルに応じて年収相談が可能、年収2,000万円も狙えます！
☆高齢患者様を主に、地域の中核を担うケアミックス病院です。
☆スタッフ間でのコミュニケーションを大切にされており、働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■昭和42年の開院以来地域医療を支えており、穏やかな院長のもとでスタッフが温かく協力し合う職場環境です。
■患者様や周りの職員と良好な関係を築ける方を歓迎しており、チームワークを重視しながら心地よく勤務できます。
■都営新宿線の最寄り駅からバスで5分の立地にあり、多職種との密なコミュニケーションが自然と生まれる魅力があります。

【具体的な業務内容】
■外来診療は1コマあたり20名程度を複数診体制で対応し、担当の患者様と丁寧に向き合う診療を行っていただけます。
■病棟管理に加えて訪問診療や救急対応も担い、地域密着型病院として総合的な医療サービスを多角的に提供します。
■電子カルテを完備した環境で、先生のスキルやご希望に合わせて各種検査などの業務も柔軟にお任せする方針です。

【募集背景】
■体制強化と将来的な世代交代を見据え、内科系全般を幅広く診ることができる先生を求めています。
■高齢患者様の増加に伴い、入院から在宅医療までをシームレスにつなぐ診療体制をさらに拡充したいと考えております。
■オンコールなしの勤務環境を整え、医師一人ひとりのワークライフバランスに配慮しています。ぜひご応募ください！

#年度内入職可

☆施設長ではなく勤務医の募集です
☆週4日勤務で時短勤務も可能です
☆未経験の方も歓迎しています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長野市内の老健施設にて常勤医師を募集しています。
クリニックや介護医療院も展開している法人様で経営がとても安定しているので安心です。
またクリニックも併設していて外来の対応も可能なので臨床スキルも維持できます。

☆当直・OC無しのため、QOL重視の先生にもおすすめ◎
☆90床規模のケアミックス病院ですが、慢性期の患者様多めのため、落ち着いたご勤務となります。
☆駐車場のご用意がございますので、マイカー通勤も可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
【家庭あっての良き仕事、仕事あっての良き人生】をモットーとされており、
ライフワークバランスが取れるよう工夫されている、働き方に関心のある病院でございます。
病院は、昨今複数路線の乗り入れを行う相鉄線沿線の駅が最寄りとなります。
ご相談から承っておりますので、ご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

#年度内入職可

☆当直やオンコールが無いので、ご自身の時間をしっかり確保できます♪
☆退職金や各種手当が充実しているので、年収アップが可能です！
☆近隣エリアで病院の統廃合なども進み、当該医療機関により患者様の期待が集まっている状況です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長崎市にある急性期から慢性期や予防医療・在宅医療分野にも取り組んでいる病院です。
長崎駅からより車で約20分程度ですが、自然環境や豊かな落ち着いた環境です。
ぜひご検討ください！

#随時入職可　#春入職可

☆内科全般にご対応いただける場合は、先生の元々のご専門は問いません。
☆週4日勤務、当直なしの実現が可能です。
☆最寄り駅から徒歩7分とアクセス良好です。

【職場環境と雰囲気】
■ 1年間に2回の昇給の機会があり個々の頑張りと実績が正当に評価されやすい環境でございます
■ 多職種での協働が大変盛んでコメディカル配置が手厚く事務幹部との風通しも非常に良好です
■ AIやGoogle WorkspaceなどのITツールを積極的に導入し業務効率化を推進しています

【具体的な業務内容】
■ 特定の専門科目に偏ることなく内科全般を総合的に診療できる体制で日々の業務を行います
■ 年間1,500件の救急受け入れを目指して総合内科的な視点から救急対応と初期治療を担当します
■ 日中の外来診療から入院適応患者の対応まで幅広く担い適切な急性期と回復期の管理を実施いたします

【具体的な医療機関情報】
■ ケアミックス病院として急性期医療を担いながらも11年連続で経常利益率10%以上を達成する極めて安定した経営基盤です
■ 原則として前職以上の年収保証がされています。年収が下がる事を心配せずに安心して入職できる待遇面が魅力です
■ 入院対応1件で1万円のほか主治医を担うと5000円が加算される等、明確な評価やインセンティブがあります

#年度内入職可

☆熊本に開設した約2年、集患好調な訪問診療クリニックでの後任管理医師募集です。
☆週5日ご勤務+管理医師手当支給で年収2,200万円の提示可能！オンコールご対応で別途手当支給もございます。
☆県外医師も歓迎！赴任手当等の支給相談可能です。

【具体的な医療機関情報】
■熊本市中央区という通勤に非常に便利な立地環境にあり、自家用車での通勤はもちろん遠方からの新幹線通勤も可能な職場です。
■業務の効率化を図るために最新の電子カルテシステムを導入しており、事務作業の負担を軽減して診療活動に専念できる環境です。
■週5日のご勤務と管理医師手当等を合わせることで、年収2200万円という地域内でも極めて高額な給与水準の提示が可能です。

【募集背景】
■これまで組織を牽引してきた現在の管理医師の後任として、新たに拠点長としてご就任いただける熱意ある医師を求めております。
■開設からおよそ2年が経過し、地域住民からの信頼も厚く集患が非常に好調に推移しており、引き続き地域のニーズに応える診療を継続していく予定です。
■県外にお住まいの医師からのご応募も広く歓迎しており、赴任に必要な各種手当の支給についても柔軟に協議を行っております。

【職場環境と雰囲気】
■管理医師とは別に常勤医師が在籍しており、管理医師1人に業務負担が集中しない安心のサポート体制が整っております。
■土日および祝日が完全にお休みとなっており、オンコール対応の免除も相談可能なため柔軟な働き方が実現できます。
■患者様や同行する医療スタッフと良好なコミュニケーションを図りながら、穏やかな雰囲気の中でご勤務いただけます。


#年度内入職可　#早期入職可

☆育児や介護等の事情がある方は、週4日勤務も相談可能です！
☆電子カルテはiPhoneでの音声入力が可能です（東海3県で初の導入）！
☆リゾートトラストの全国施設をご利用頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
回復期に力を入れている病院です。
ほとんどの方が名古屋市内から車通勤されておりアクセス良好で、高速代の支給もございます。
医師に連続したお休みを取っていただけるように、医師同士が協力し、長期休暇が取れるような仕組みを取っています。

■週4日で最大年俸2400万円の超好待遇求人です！
■お車でのご通勤が便利な立地で、無料駐車場がございます。
■当直、オンコール無しのご勤務です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在、院長先生1名と非常勤医師1名の2名体制での運営となっております。
この度院長の負担軽減と増患を見越した増員募集となっております。
是非、お問い合わせください。

☆患者様増加の為の募集となります。週3日勤務で社会保険加入も可能です！
☆病院との連携が取れており、常勤医師も複数名いますのでバックアップ体制も整っています！
☆スキル・お人柄ともに優れた、40代の院長先生とのご勤務です。

【具体的な医療機関情報】
■患者数は約900名で、がん末期や神経疾患などの重症度の高い患者様を多数診ており、看取り実績も豊富です。
■系列のグループ病院がバックアップとして機能しており、緊急時の患者搬送も円滑に対応可能です。
■地域包括支援センターからも頼りにされており、地域医療において高い信用と信頼を得ています。

【やりがい】
■患者様とそのご家族、そしてスタッフと協働し、患者様にとって最良のケアを追求できる環境です。
■常時6ライン以上で診療を稼働しているため、未経験の先生もタイムリーに相談でき、安心して業務に取り組めます。
■在宅医療を通じて社会的孤立や介護負担といった社会問題の解決に貢献することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■パフォーマンス維持のため当直やオンコール対応は専属の別チームが担当し、医師の負担軽減が徹底されています。
■看護師や事務スタッフの皆様が高いモチベーションで勤務されており、クリニック全体に活気があります。
■患者様の情報を共通フォーマットで的確に共有し、多職種間でのスムーズな連携が可能です。

#春入職可　#年度内入職可　

☆住宅手当または社宅の提供、東京までの帰省費を【毎週】支給致します。
☆業務は療養病棟管理中心。救急病院と自宅、施設の間を請け負う慢性期病院。
☆年収2,400万円可能。週1日の当直はありますが、救急対応無のゆったり当直です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域包括ケア病棟、療養病棟を持つ慢性期病院です。
勤務医、スタッフともに穏やかな方が多く、業務も自身のペースで落ち着いて働けます。
福島県に縁が無い方でも積極的に受け入れております。地域医療への貢献、
被災地支援にご興味のある方、どんな理由でも構いませんのでご興味ある方はぜひお問合せください。


#年度内入職可