一般内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,838件

☆京都の祇園エリアにあるクリニックです。複数の駅から徒歩10分以内で通勤可能です。
☆医師の働きやすさを大切にしてる法人で、休暇制度も充実している為、ワークライフバランスを充実させたい先生にもオススメです。
☆週32時間勤務からご応募いただけます。土日祝はお休みです。

【医療機関情報】
■京都市内で40年以上にわたって地域医療を支えてきた法人のクリニックです。同法人はクリニックの他に病院や特養、老人ホーム等の関連施設等の施設も運営しています。
■このエリアは高齢者からの医療ニーズも非常に高いことから、外来のみならず訪問診療にも注力している点もこのクリニックの特徴です。
■職員の働きやすさを非常に大切にしている法人です。法人母体の病院ではホスピレート（働きやすい病院評価）の認証や子育てサポート企業として「くるみん」マークの取得、「ワークライフバランス大賞」受賞等、第三者機関からの様々な認証、受賞歴がございます。

【具体的な業務内容】
■訪問診療、外来ともに週2コマ程度ずつをお願いしたい意向です。外来は一般内科外来です。
■訪問診療は施設の場合は1日に1～3件（24～32名程度）、居宅の場合は1日に8～10件程度が想定されます。緩和ケアや神経疾患の対応も含まれます。
■訪問時の運転は看護師が行う他、オンコールもファーストは看護師が対応いたします。看護師からの要請があった場合には先生に緊急出動やお看取りをお願いします。

【職場環境と雰囲気】
■町家をリノベーションした佇まいは、他の医療機関ではなかなか見られません。京都の町並みがお好きな先生にも非常にオススメです。
■祇園エリア中心部にあり、複数の駅から徒歩でアクセスできる点も魅力です（どの駅からも徒歩10分圏内です）
■土日祝お休みの他に、夏季休暇や冬期休暇がそれぞれ4日ずつ、法人の特別休暇6日と休日、休暇制度が充実していますので、プライベートとの両立も図りやすい環境です。

☆患者増による業務負担軽減を目的として、新たに常勤医を増員していきたいご意向です。
☆居宅・施設ともに訪問をお願いしておりますが、比較的居宅への訪問数が多めとなります。
☆夜間の自宅オンコール待機も院長と持ち回りで、週2～3回程度をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■訪問診療クリニックとして、1日あたり約10～15件の患者宅や施設への訪問をお願いいたします。
■看護師または事務員が同行するため、医師が診療に専念できる体制が整備されております。
■末期がん患者様への緩和ケアや神経難病患者様への対応など、幅広い疾患に携わる事も可能です。

【募集背景】
■患者数の増加に伴い、医師の業務負担を軽減するために常勤医師を増員募集しております。
■地域医療のさらなる充実を目指し、訪問診療体制の強化に貢献いただける先生を必要としております。
■医療の質を高めるため、患者様やご家族様との関係を大切にしていただける先生をお迎えしたいとお考えです。

【具体的な医療機関情報】
■訪問範囲は函館市を中心に半径16km以内で、地域に密着した医療を提供し続けています。
■24時間対応の体制を整備し、患者様やそのご家族が安心して在宅療養を続けられるよう支援しています。
■在宅酸素療法やインスリン管理など、幅広い在宅医療ニーズに応えられるよう設備を充実させています。

☆札幌市近郊にございます訪問診療クリニックで、訪問先割合は居宅が約60％、施設が約40％となっております。
☆勤務日数や勤務曜日の相談が可能なため、週5日勤務は難しいという先生もお気軽にお問合せください。
☆常勤医師は30～50代中心で、総合内科・呼吸器科・消化器科・小児科等、サブスペシャリティ医師が複数名在籍しております。

【求める医師】
■看護師・事務職などの他職種もリスペクトし、自ら能動的に動いていただける先生を求めております。
■平日は主治医として担当患者様を診察いただき、夜間・休日は交替でオンコール待機をお願いできる先生を採用したいご意向です。
■訪問診療未経験やブランクのある先生も大歓迎しており、新しいことにチャレンジしたいとお考えの先生をお待ちしております。

【働きやすさ】
■院長を含め在籍常勤医が30～50代と比較的若く、とても明るく活気のある職場です。
■オンコール待機を平日週1回・週末月1回程度お願いしておりますが、常勤医が5名おりますので休み調整はしやすいです。
■訪問診療に興味はあるけど自信がないという先生も、丁寧な指導を受けることのできる環境が整っております。

【医療機関情報】
■機能強化型の在宅療養支援診療所で、患者数も居宅・施設を合わせて450名以上いらしゃいます。
■医科大学の総合診療科と提携しており、通年で研修医・医学生を受け入れ教育にも力を入れています。
■訪問看護・リハビリ・ケアマネ・訪問介護・ナーシングホームを併設し、包括的な在宅ケアを行う環境を整えています。

☆地域最高額水準のベース給与に加えインセンティブが別途支給されます
☆居宅への訪問は平均のため【高額＝負担多い】という訳ではなく、給与への還元率が高いです
☆常勤は2名体制(糖尿病内科・呼吸器内科）、非常勤は3名体制となっております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
岐阜市にございます訪問診療クリニックからの募集です。
体制強化のための募集となり、急募である状況のため高額給与の設定にされております。
ご興味いただけましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

☆理事長が女性という事もあって女性が働きやすい環境を整備しています。院内に託児所もあるため子育て中の医師にもおススメです。
☆住宅や教育環境が充実している人気の阪神間に位置しJRでも阪急でもアクセス抜群です。
☆ケアミックスの病院ですが、慢性期寄りなので時間に追われる事なく患者様1人1人と向き合える環境です。

【職場環境と雰囲気】
■ドクター同士やスタッフとの垣根が低いので、新たに入職される先生もすぐに馴染みやすい環境です。
■当直やオンコール無しの相談ができるのでライフスタイルに合わせた勤務の仕方を選択する事が可能です。
■外来や回復期の機能も充実しているため、退屈すぎず医師としての尊厳を保ったままゆったりと勤務をする事ができます。

【医療機関情報】
■100床未満のコンパクトな病院なので他の先生や理事長とも連携が取りやすく働きやすい環境です。
■地域の高齢者が多い慢性期寄りの病院ですが、病院内に認知症疾患医療センターがあるため、認知症の患者対応は充実しています。
■病院規模と比べてセラピストの人数が充実しているため、医師の負担が軽減されています。

【業務内容】
■外来と病棟管理がメインの業務となりますが、先生の得意分野があれば生かせる環境があります。
■育児や介護を抱えている先生は時短勤務など、家庭との両立やワークライフバランスに関する相談がしやすい職場環境です。
■急性期には疲れたけど慢性期はまだ早いとお考えの先生や仕事に新たなやりがいを求める先生にもおすすめです。

☆木土日がお休みの週4日勤務で年収1,200万円～1,400万円です。
☆訪問診療なし、外来のみ。ご希望により専門外来もご相談可能です。
☆法人からのノルマ設定などはありませんが、患者様の対応数で給与を調整いたします。

【募集背景】
■承継したクリニックのため現在は暫定的な体制で診療を行っており、管理医師としてご勤務いただける先生を募集しています。
■訪問診療は行っておらず、一般内科外来を主にお願いします。専門外来の開設や検査機器の導入もご相談ください。
■2年目以降は診療曜日や診療時間などを変更することも可能ですので、より希望する働き方を実現することが可能です。

【職場環境・雰囲気】
■外来対応数にノルマはなどは設定しておりませんが、患者様を多く診療いただける場合には給与で調整させていただきます。
■非常勤医師も雇用予定のため、体調不良時や有給休暇を取得したお休みなども取りやすい体制を構築していきます。
■システム導入も積極的に行っており、医師の事務作業軽減などのタスクシフトにも力をいれて取り組んでおります。

【医療機関情報】
■愛知県春日井市に本部を構え、法人としては2023年より愛知県内に複数のクリニックを運営しております。
■持続的な地域医療の実現を目指し、居抜きのクリニックの再生や後継者のいない法人の承継などを積極的に行っています。
■クリニックは名鉄瀬戸線沿線の最寄り駅から徒歩10分圏内の立地のため、お車だけでなく栄駅を経由した電車通勤も便利です。

☆週4日から勤務可能！夜間オンコールおよび祝日の勤務無しで公私メリハリをつけた勤務が可能です。
☆看護師・ドライバーの3名体制での訪問のため、未経験の先生でも安心して診療に携われます。
☆最寄駅から徒歩4分の立地のため、通勤面のご負担も少なめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
川崎市内の提携クリニックと連携を取りながら、居宅メインの訪問診療を行うクリニックです。
看護師・ドライバーの3名体制につき、未経験やご経験の浅い先生についても、
訪問診療のご経験問わずご相談可能です。
市営地下鉄の最寄駅から徒歩4分であり、東急線やJR線との繋がりも良い路線沿いにございます。
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

☆週4日から勤務可能！夜間オンコールおよび祝日の勤務無しで公私メリハリをつけた勤務が可能です。
☆看護師・ドライバーの3名体制での訪問のため、未経験の先生でも安心して診療に携われます。
☆小田急線の最寄駅から徒歩2分の立地のため、通勤面のご負担も少なめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外来中心のクリニックでしたが、近年訪問診療事業を立ち上げ、
患者様の増患も順調に行われていらっしゃり、体制強化のための募集となっております。
看護師・ドライバーの3名体制で居宅の患者様中心にご担当いただきます。
未経験やご経験の浅い先生についても、訪問診療のご経験問わずご相談可能ですので、
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

☆当直・オンコールもなく残業もほとんどございません。
☆病病連携もしやすい病院です。
☆駅直結のため雨の日も傘を差さずに通勤できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸市中心部の人気エリアです。
病院内も大変広く、新たな業務を取り入れることも可能です。

☆オンコール＆救急対応無しでゆったりめのご勤務が実現可能
☆回復期リハから慢性期の患者さんを中心に受け入れています。
☆高知市内から車で30分程度と通いやすい立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直明けは勤務の軽減のため午後休みを実施しています。
病院前にバス停がございますので、公共交通機関でのご通勤も可能です。
セカンドキャリア・サードキャリアにもおすすめです。

☆外来診療・病棟管理・訪問診療などをお願いいたします。
☆地域包括ケア病床の病棟管理と、外来がメインの業務です。
☆ワークライフバランス重視の先生にもオススメです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
生活習慣病領域と運動器系疾患を強みとする医療機関です。
近隣には三次救急病院や県立精神病院・神経系専門病院があり、病病連携体制も構築されております。
2025年に向けて、一般急性期～回復期の診療機能を担うこととし、
機能分化・確立に向けてご活躍いただける先生をお探ししております。

☆週4日・当直無しの施設長募集です。
☆勤務時間の調整もご相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現管理医師が高齢のため後任となる医師の募集を開始されました。
オンコール無もご相談可能ですので、ゆったり勤務されたい方には最適です！
是非、お問い合わせください。

☆名古屋市内からも高速道路利用で1時間圏内の通勤が可能です。
☆当直は月1回となりますが、ご家庭の事情などで難しい場合は免除が可能です。
☆救急告示病院のため救急車の受け入れは行っておりますが、年間300台程度です。

【募集背景】
■内科常勤医師は現在3名在籍しておりますが、1名開業のため退職予定につき後任募集となります。
■強みである整形外科の患者様が高齢化しており、多疾患並存患者様の整形オペ後の内科的管理をお願いいたします。
■現在の体制は整形外科医が病棟主治医ですが、将来的には内科医、整形外科医のコマネジメントを構想しております。

【職場環境と雰囲気】
■理事長兼院長先生は50代の整形外科ご専門の先生です。若い現場スタッフの声を尊重した病院運営を行っています。
■医療DXに力をいれており、スマートフォンでカルテが確認でき、チャットや情報共有ツールの導入も行っています。
■医師の働き方改革にも力をいれており、医師の時間外勤務は少なく、有給休暇は理事長が率先して取得しています。

【医療機関情報】
■1918年（大正7年）に結核病院としてスタートし、今年創立106年という歴史のある医療機関です。
■3次救急以外全般の整形外科診療・オペを行い、病院周辺にリハビリ、介護施設を集約して立地しております。
■地域包括ケアシステムのハブとして役割を担い、サブアキュート・ポストアキュート機能を提供しております。

☆当直可否はご希望でお選びいただけますが、週1回ご担当いただくことで年収2,000万円可能です。
☆病棟管理は肺炎や尿路感染の患者様が中心となります
☆定年退職後のセカンドキャリアをお探しの先生も歓迎いたします

【募集背景】
■内科医の開業等による退職後の補充ができておらず、常勤医師が2名という状況のため、募集しております。
■内科のご専門は不問ですが、肺炎や循環器疾患の患者様が多いことから呼吸器内科や循環器内科の先生も歓迎しております。
■外来は一般内科外来をお願いしたいと思いますが、専門外来をご希望の場合は1コマであればご相談可能です。

【雰囲気・働きやすさ】
■病棟管理は複数担当制を導入しておりますため、主治医の患者様に外科系の医師もサブで担当する体制となります。
■当直・オンコールは非常勤医師で体制構築しているため、免除も含めてご希望で回数は調整することができます。
■64列CTを1台、メーカーの異なるMRIを2台をはじめ、バイプレーンやガンマナイフなどの設備面も整っています。

【医療機関情報】
■1978年より法人として運営を開始し、当時から脳神経外科を中心とした診療を行っている二次救急病院です。
■健康経営優良法人にも選ばれた実績があり、より公益性の高い病院運営を行っている医療機関です。
■救急車の受け入れはありますが、当直は宿日直許可を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れております。

☆名古屋市内の好立地で公共交通機関が可能です。
☆月曜日が休診のため毎週日・月曜日の連休が取得いただけます。
☆外来は基本予約制で小児の患者様は近隣にクリニックがあるためかなり少ないです。

【募集背景】
■院長先生がお一人で診療を行っておりますため、長くご勤務いただける先生を増員したく募集しております。
■訪問診療は現状週2日しか行えていないため、増員することで週5日訪問診療が行える体制にしていきたいと考えております。
■ご勤務いただける曜日によって、午前と午後で外来診療と訪問診療を組み合わせた働き方となります。

【働きやすさ】
■訪問診療は外来での通院が難しくなった患者様を対象としているため、長く患者様と関わることができます。
■週3日からの勤務も相談可能ですので、スタートは少なくしてゆくゆく勤務日数を増やしたいというご相談も可能です。
■土曜日は毎週勤務ではないので、定休日の日曜日・月曜日と組み合わせて連休の取得も取りやすいです。

【業務内容】
■外来診療は予約制となり、発熱外来は午前外来終了後に行うなどすみ分けて行っております。
■院長先生が泌尿器科ご専門ですので、小児の泌尿器疾患は診療しますが、他の小児の患者様は標ぼうしていないためかなり少ないです。
■高齢者の慢性疾患の患者様も多いため、糖尿病ご専門でなくとも外来は一般内科で対応可能な範囲です。

☆地下鉄東山線の最寄り駅から徒歩6分と公共交通通勤も便利です。
☆平日は9:00～17：00勤務と夕方の時間を有効活用できます。
☆近隣の集合住宅にお住いの患者様と長く関わることができます。

【募集背景】
■現在の管理医師の先生が70歳を超え、ご家族の介護などの理由から退任を希望されているため後任募集となります。
■現在は午後の外来診療をお休みしている曜日があるため、ご就任後は9～11コマ/週まで戻したいと考えています。
■管理医師の先生が小児科ご専門のため小児科の患者様も来院されますが、初期対応までをお願いします。

【職場環境と雰囲気】
■市内に同法人が運営している総合病院があるため、難しい小児の症例などはスムーズな連携が可能です。
■外来が中心で訪問診療は必須ではありませんので、外来主体に勤務されたい先生にお勧めです。
■確定拠出型年金制度もあり、定年後もご活躍いただいている先生もいらっしゃるので長く勤務いただけます。

【医療機関情報】
■1960年法人設立後、現在愛知県内に8つの病院・診療所を運営しており、約900名の従業員を雇用しております。
■勤務いただくクリニックとしては1985年から診療を開始しておりますが、2010年に移転しており新しい建物です。
■地下鉄東山線の終点である高畑駅から徒歩6分の立地ですので、公共交通・車ともに便利な立地です。

☆非常勤医師による体制構築ができているため、当直・オンコールはありません
☆病棟管理は肺炎や尿路感染の患者様が中心となります
☆定年退職後のセカンドキャリアをお探しの先生も歓迎いたします

【募集背景】
■内科医の開業等による退職後の補充ができておらず、常勤医師が2名という状況のため、募集しております。
■内科のご専門は不問ですが、肺炎や循環器疾患の患者様が多いことから呼吸器内科や循環器内科の先生も歓迎しております。
■外来は一般内科外来をお願いしたいと思いますが、専門外来をご希望の場合は1コマであればご相談可能です。

【雰囲気・働きやすさ】
■病棟管理は複数担当制を導入しておりますため、主治医の患者様に外科系の医師もサブで担当する体制となります。
■当直・オンコールは非常勤医師で体制構築しているため、基本ありませんが、ご希望があれば担当いただくこともあります。
■64列CTを1台、メーカーの異なるMRIを2台をはじめ、バイプレーンやガンマナイフなどの設備面も整っています。

【医療機関情報】
■1978年より法人として運営を開始し、当時から脳神経外科を中心とした診療を行っている二次救急病院です。
■健康経営優良法人にも選ばれた実績があり、より公益性の高い病院運営を行っている医療機関です。
■救急車の受け入れはありますが、当直は宿日直許可を取得しており、働きやすい環境作りに力を入れております。

☆豊田市に位置する、居宅をメインとした訪問診療クリニックです。
☆訪問診療を一から学びたい方、またプライマリケアに興味のある方など大歓迎です。
☆スキル面よりもお人柄重視のご採用となりますため、ご専門問わずご応募が可能です。

【働きやすさ】
■訪問診療のご経験は問いません。訪問診療をやってみたいというお気持ちの先生でしたら、どなたもご応募可能です。
■時短勤務もご相談可能ですので、育児やご家庭との両立でお悩みの先生もぜひお気軽にご相談ください。
■健康経営優良法人の認定も受けており、職員の働きやすさもしっかりと考慮されています。

【雰囲気】
■「看取りに重点を置いた診療を行いたい」という思いから開業された、在宅医療を中心に行うクリニックです。
■患者さんとそのご家族にじっくり向き合うため、1日の訪問件数は比較的少なめに設定しています。
■将来的に開業をお考えの先生も歓迎しております。ノウハウを学んでいただく事が可能です。

【組織構成】
■今後更なるクリニックの展開も検討しており、増員募集を行っております。法人全体で30名程度の先生がご勤務中です。
■事務スタッフも充実しており、先生には診療に集中していただける環境となっております。
■学閥はございません。県内外問わず、様々な出身大学の先生が活躍していますのでお気軽にご応募下さい。

☆外来、病棟管理が主な業務となり、訪問診療は含まれておりません。
☆当直は非常勤医師が対応しておりますので必須ではございません。
☆赴任手当は、最大50万円まで支給。県外の先生も歓迎いたします。

【職場環境】
■各専門科目の常勤医師が在籍しているため、一般内科の中心に外来病棟管理業務をお願いいたします。
■県外の先生も歓迎しています。赴任手当は最大50万円、住宅手当は月7万円まで支給がございます。
■17時までの勤務で当直・オンコールはありません。メリハリをつけた働き方が実現可能です。

【やりがい】
■部長職でのご入職となります。キャリアアップで新しい挑戦をご希望の先生におすすめです。
■大学から非常勤医師の協力を得ております。希望があれば若手医師たちを指導することも可能ですのでご相談ください。
■長く働きたい先生におすすめです。65歳の定年後も再雇用制度があるため長期的なご勤務が実現可能です。

【医療機関】
■日本医療機能評価機構認定を取得している病院です。運営が安定しており安全な環境の中でご勤務いただけます。
■​尾張地方のある病院です。名古屋市内、岐阜県西部からのご通勤が可能なエリアの病院です。
■約130床の規模の病院のため、患者様との距離が近く、患者様に寄り添ったご対応が可能です。

☆週4日、土日休み、オンコール無しです。
☆業務内容は外来のみもしくは訪問診療との組み合わせとなります。
☆名古屋市内から車で30分圏内で通勤可能です。

【募集背景】
■現在の院長先生が健康上の理由で後任の先生が見つかり次第退任を希望されております。
■訪問診療の患者様は現在5名程度のため、外来主体の診療も訪問診療を組み合わせることも可能です。
■現在の院長先生が呼吸器内科ご専門のため呼吸器疾患の患者様の割合が多いですが、在籍非常勤医師との分担が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■大手法人が運営しておりますので、経営的な安定感があり、落ち着いて勤務していただけます。
■経営面は法人側のサポートがありますので、診療に専念していただける環境が整っております。
■法人として複数の医療機関を運営しているため、将来に渡り様々な働き方がご提案でき、長く安心してご勤務いただけます。

【医療機関情報】
■法人設立は1970年、愛知県と静岡県に内に3つの病院・1つの診療所を運営しており、従業員数は1,000名を超えております。
■クリニックは2002年から現院長が診療を開始した後に、2019年に事業を承継し現法人が運営しております。
■名古屋市内に隣接しているため、名古屋市内からも片道30分程度の車通勤が可能な立地です。