血液内科の
医師求人(常勤)検索結果 1,205件

一般病院における地域包括ケア病棟の病棟管理をお願いします
☆病棟管理のみが基本ですが、ご希望により一般内科外来の開設も可能です。
☆消化器内科、消化器外科医、呼吸器外科が在籍し、増員募集です。
☆当直、オンコールは有りません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
現在、地域包括ケア病棟50床を常勤3名で担当しておりますが、2025年秋ごろに病院リニューアルし、地域包括ケアの増床を計画しております。
90床を4名以上の医師体制で管理することを目指しており、増員募集です。
地域包括ケア病棟のご経験は不問で、高齢者の全身管理のご経験があればご専門問わずご応募可能です。
最寄り駅から徒歩15分圏内の立地で名古屋方面だけでなく岐阜方面からの通勤も可能です。

☆公的病院のため土日祝日は休み、年間休日も120日以上ございます。
☆平日週5日勤務がベースとなりますが週4日勤務もご相談頂けます。
☆最寄高速ICより車で2分、三島駅より車で20分とアクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
静岡県三島市唯一の公的病院で、地域の中核的ポジションの病院です。
急性期医療をメインとして各科多種多様な症例を積むことができます。
また年間休日120日以上、有給休暇20日、土日祝日休みに加えて、
住宅手当や転居手当など各種手当の充実、と公的病院ならではの
充実した福利厚生や手当もございます。まずはお問い合わせください。

名古屋市内の救急告示無し病院における外来、透析管理をお願いします。
☆透析管理のご経験が豊富であれば専門医不問です。
☆非常勤医師が対応しますので、夜間透析・当直・オンコールはありません。
☆在籍医師は40代の先生が中心です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として、県内に複数の医療機関を運営しております。
現在、常勤腎臓内科医は2名在籍しておりますが、透析患者様の増加に伴い増員募集です。
働き方改革が始まる前から常勤医師の働きやすい職場環境の整備に取り組んでいたため、時間外勤務などはほぼなく、非常勤医師の積極的な活用により常勤医師は夜間透析・当直・オンコールはありません。
週4日の勤務相談や、8:00～17:00の早番勤務なども可能です。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆担当病棟は一般、療養、地域包括よりお選びいただけます。
☆当直は週1回が基本ですが、ご事情によりそれ以下の頻度も相談可能です
☆先生のご状況により、働き方の相談が可能ですので、ご相談くださいませ。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
200床未満の一般病棟、地域包括病棟、療養病棟を有する2次救急病院です。
現在内科は3診制の体制を取っておりますが、より体制を強化するための募集です。
一般内科外来、病棟管理を中心とした働き方以外に、専門外来、訪問診療や透析管理などの勤務との組み合わせのご相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

☆ご経験に応じて役職相談可能です
☆化学療法対応もお願いいたします
☆駅徒歩5分圏内、高速ICから10分圏内と好立地です

【職場環境と雰囲気】
■地域の基幹大学に寄付講座を開設し、学術的な連携のもと最先端の血液内科診療を実践します。
■大学の専門医による治療方針を自院で提供できる体制が構築されており、常に質の高い医療が可能です。
■内科系の各専門医が複数在籍しているため、合併症管理など業務上の相談や連携がとりやすいです。

【募集背景】
■現在ご活躍中の先生が高齢のため、将来を見据えた体制強化と後進の育成を目的として募集します。
■地域で数少ない血液疾患の入院治療を担う、診療科の中心的役割を継承していただくことを期待します。
■これまでの豊富なご経験や実績を高く評価し、ご経験に応じて診療部長などの役職も相談可能です。

【具体的な医療機関情報】
■200床ほどの中規模病院として、地域の二次救急から高度ながん治療まで幅広く対応しています。
■最寄り駅から徒歩５分圏内にあり、高速道路のインターチェンジからも近く、通勤アクセスは良好です。
■オンコールはなく、赴任手当や住宅手当、研究支援など、福利厚生やキャリア支援制度も充実しています。

☆沖縄県中部エリアにて、新規開設予定の訪問診療クリニックでの管理医師募集です。
☆年収2,200万円の提示可！オンコールの免除もご相談可能でございます。
☆週5日・平日のみのご勤務で祝日もお休みになります。

【具体的な医療機関情報】
■首都圏で複数の在宅療養支援診療所を運営しており、豊富な実績とノウハウを持つ在宅医療に特化した専門医療法人です。
■訪問診療における必要な環境の用意や経営・採用等は本部が代行するため、先生には安心して診療とクリニック運営に専念していただけます。
■既存院では救急救命士・検査技師等が訪問に同行をしており、在宅で出来る診療の質を向上させる事に力を入れております。

【具体的な業務内容】
■居宅メインの訪問を想定しており、沖縄中部エリアの患者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの人生に寄り添う質の高い医療を提供します。
■管理医師として、診療体制の構築やスタッフ育成、地域の医療・介護関係者との連携構築など、クリニック運営の中核を担って頂きます。
■法人全体のバックアップ体制によりオンコール免除も可能としており、ワークライフバランスを尊重した柔軟なご勤務環境がございます。

【職場環境と雰囲気】
■法人が理念として掲げる「結びつき」を大切に、職種間の壁がないフラットな関係性のもと、チーム医療の実現を目指しております。
■先進的なチーム医療を実践し、日々のカンファレンス等で情報を密に共有し、医療の質を高めるような仕組みがございます。
■医師のご経験とリーダーシップを最大限に尊重し、法人としてキャリア形成を全面的にバックアップするお考えがございます。

☆2026年4月入職の求人です。規模拡大も踏まえ、先を見越した募集となります。将来院長職を目指したい先生も歓迎！
☆オンコール対応は無く、オンオフのある働き方が可能です。
☆JR各線、東急線が交わる人気上昇中の町に構えており、県内・都内各方面からのアクセスも抜群です。

【医療機関情報】
■東北地方を中心に、中国四国地方や九州にもグループ展開を行う大手法人運営のクリニックです。
■理事長が「都市部と地方の循環」を推奨しており、東北地方に多数ある分院との2拠点勤務も実現可能です。
■院内スタッフの他、提携のケアマネージャー様を含めた独自の患者様専用チャットシステムにより密に連携を取られています。

【職場環境と雰囲気】
■土日祝休み、かつ夜間オンコール対応は完全免除です。時短ご相談も可能なため、子育て中の先生も是非ご相談ください。
■クリニックの事務長は救急救命士であり、診療アシスタントを勤めていたため、より現場目線でのご相談が可能です。
■法人施策として、外部の医師を講師としてお呼びし勉強会を開催されるなど、大手法人規模ならではの取り組みも積極的に行われています。

【業務内容】
■看護師の他、物品準備や現場のカルテ入力補助を担当される診療アシスタントがドライバーを兼務する3名体制での訪問です。
■皮膚科疾患については、皮膚科コンサルタントチャットにより、専門の先生へ気軽にご相談可能な環境が整っています。
■重症度の高い患者様の受け入れも積極的であり、主病・重症度は様々な症例があるため、総合的に診ていきたい先生にお勧めです。

#春入職可

☆今後開業を目指されている医師も大歓迎、当グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。
☆新規分院長求人につき、クリニックの開院時期に関しても相談をしながら決定するため、柔軟にご対応いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営支援部の医師が返事をしてくれるため、幅広い症例を効率的に解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。
■JRの多数路線や京急線が通うターミナル駅である川崎駅が最寄りの予定。都内からのアクセス至便な立地です。

【医療機関情報】
■働く世代に便利な複数路線の通る駅近くを軸に、多店舗展開を行われている大手法人が運営のクリニックです。
■病院ではできない「重症化の前の予防」のため、都市型のプライマリケアとして学術的なマインドも大事にされております。
■予約システムやオンライン診療、検査結果のWeb共有などの面においてのDX推進にも、非常に積極的な法人です。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が9割以上で一部自費診療。内科・皮膚科・アレルギーが中心となり、開業を目指す先生も学べる環境が整っています。

#春入職可

☆今後開業を目指されている医師も大歓迎、当グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。
☆新規分院長求人につき、クリニックの開院時期に関しても相談をしながら決定するため、柔軟にご対応いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営支援部の医師が返事をしてくれるため、幅広い症例を効率的に解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【医療機関情報】
■働く世代に便利な複数路線の通る駅近くを軸に、多店舗展開を行われている大手法人が運営のクリニックです。
■病院ではできない「重症化の前の予防」のため、都市型のプライマリケアとして学術的なマインドも大事にされております。
■予約システムやオンライン診療、検査結果のWeb共有などの面においてのDX推進にも、非常に積極的な法人です。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が9割以上で一部自費診療。内科・皮膚科・アレルギーが中心となり、開業を目指す先生も学べる環境が整っています。

#春入職可

☆週4日から勤務可能！夜間オンコールおよび祝日の勤務無しで公私メリハリをつけた勤務が可能です。
☆看護師・ドライバーの3名体制での訪問のため、未経験の先生でも安心して診療に携われます。
☆最寄駅から徒歩4分の立地のため、通勤面のご負担も少なめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
川崎市内の提携クリニックと連携を取りながら、居宅メインの訪問診療を行うクリニックです。
看護師・ドライバーの3名体制につき、未経験やご経験の浅い先生についても、
訪問診療のご経験問わずご相談可能です。
市営地下鉄の最寄駅から徒歩4分であり、東急線やJR線との繋がりも良い路線沿いにございます。
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

#春入職可

☆週4日から勤務可能！夜間オンコールおよび祝日の勤務無しで公私メリハリをつけた勤務が可能です。
☆看護師・ドライバーの3名体制での訪問のため、未経験の先生でも安心して診療に携われます。
☆小田急線の最寄駅から徒歩2分の立地のため、通勤面のご負担も少なめです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外来中心のクリニックでしたが、近年訪問診療事業を立ち上げ、
患者様の増患も順調に行われていらっしゃり、体制強化のための募集となっております。
看護師・ドライバーの3名体制で居宅の患者様中心にご担当いただきます。
未経験やご経験の浅い先生についても、訪問診療のご経験問わずご相談可能ですので、
まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

#春入職可

☆年収2,000万円からスタートし、2年名以降年収5,000万円以上結果を出されている医師が複数名在籍しています。
☆ホスピタリティを大切にされているため、訪問件数は少なく設定しております。
☆ご自宅から直行直帰、オンコール当番の翌日は休暇取得など働きやすい環境が構築されています。

【組織構成】
・法人で市内に3施設のクリニックを運営しており、常勤医師が約30名が在籍中のためバックアップ体制が充実しています。
・ボリュームゾーンとして、30代～40代の若い医師がご活躍されております。
・在籍医師の出身大学も様々なため、学閥がなく風通しの良い環境です。

【働きやすさ】
・訪問スケジュールは医師ご自身で調整するため、プライベートやライフイベント等、調整しながらご勤務いただけます。
・オンコールは担当制となり、回数は常勤医師が多く在籍されているため、平日は週1回、土日は月2回程度です。
・子育てと両立しながら勤務されている男性の先生も居り、バランスをとりながらの勤務が可能です。

【やりがい】
・一人で訪問の準備から全てを行うため一気通貫のスキルが身に付き、将来開業を見据えた先生にもおすすめです。
・法人が医師の業務量に応じて報酬で還元するため、最大年収6,000万円の実績もございます。
・1件あたりの訪問時間は、患者様によりペース配分ができるため一人ひとりに寄り添った対応が実現できます。

#春入職可

☆年収2,000万円からスタートし、2年目以降に年収5,000万円以上の結果を出されている医師が複数名在籍しています。
☆ホスピタリティを大切にされているため、訪問件数は少なく設定されております。
☆ご自宅から直行直帰、オンコール当番の翌日は休暇取得など働きやすい環境が構築されています。

【組織構成】
・法人で市内に3施設のクリニックを運営しており、常勤医師が約30名が在籍中のためバックアップ体制が充実しています。
・ボリュームゾーンとして、30代～40代の若い医師がご活躍されております。
・在籍医師の出身大学も様々なため、学閥がなく風通しの良い環境です。

【働きやすさ】
・訪問スケジュールは医師ご自身で調整するため、プライベートやライフイベント等、調整しながらご勤務いただけます。
・オンコールは担当制となり、回数は常勤医師が多く在籍されているため、平日は週1回、土日は月2回程度です。
・子育てと両立しながら勤務されている男性の先生も居り、バランスをとりながらの勤務が可能です。

【やりがい】
・一人で訪問の準備から全てを行うため一気通貫のスキルが身に付き、将来開業を見据えた先生にもおすすめです。
・法人が医師の業務量に応じて報酬で還元するため、最大年収6,000万円の実績もございます。
・1件あたりの訪問時間は、患者様によりペース配分ができるため一人ひとりに寄り添った対応が実現できます。

#春入職可

☆平日週3日勤務可能！夜間土日祝OC対応完全無しです。基本勤務時間も17:00終わりの求人です。
☆週5日で年収2,000万円超、オンコール対応時についても手厚い手当がついています。
☆JRや東急線など複数路線の通る最寄駅から徒歩圏内！近年は新路線開通により、さらに通勤が便利になりました。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東圏で健診や在宅クリニックを展開する法人より、
近年在宅ニーズの高いエリアに開院したばかりのクリニックからの募集です。
19時～7時および土日祝日はコールセンターの医師がオンコール対応を行っているため、
オンコール無しの働き方です！オンオフはっきりとした働き方が可能です。
週5日勤務で年収2,000万円以上が可能な高給与案件です。是非お問い合わせくださいませ。

#春入職可

☆当直、オンコールはございません。メリハリのある働き方が実現可能です。
☆働きやすい施設として、横浜市のグッドバランス賞を受賞した施設です。
☆横浜市内JR線沿線、マイカー通勤可、と各方面からの通勤アクセス抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
横浜の地にて、およそ70年に渡り、ジェネラル医療と整形外科(スポーツ整形)に強みを持つ
地域に密着した二次救急病院です。働き方を追求しており、
働きやすい施設として、横浜のグッドバランス賞を受賞した施設でもあります。
当直・オンコール無し、職員専用保育園有り、と子育て中ドクターにもお薦めです。

#春入職可

☆年収2,000万円以上も相談可能！夜間対応無しなど柔軟に働き方相談可能です。
☆大手法人のクリニックのためノウハウも整っており、看護師同行のため、未経験の先生も歓迎しております。
☆人気エリアの駅前徒歩1分の立地でアクセス抜群！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
独立開業支援を行っておりますので、開業志向のある先生にもおすすめです。
人気の横浜エリアで訪問診療をお探しの先生は、是非ご検討ください。
看護師とドライバーの3名体制ですので、スムーズな診療が可能です。

#春入職可

☆「平日週4日勤務・OC無・土日祝休み」のメリハリある働き方を実現することができます。
☆訪問歯科からスタートした法人であり、地域需要に応じた無理のない訪問診療がモットーです。
☆定年を75歳までに引き上げており、ベテラン医師でも長くご勤務頂ける環境がございます。

【医療機関情報】
■元々訪問歯科からスタートした法人です。徐々に医科の需要が高まったことを受けて訪問診療をスタートさせております。
■需要に応じて医科を併設し、現在は東京、神奈川、埼玉、静岡のクリニックにて訪問診療クリニックを運営しております。
■今後も既に歯科を展開している地域にて、顧客需要に応じた決して「無理をしない」訪問診療の拡大、展開を目指します。

【業務内容】
■上記の通り、既に需要のある患者様(個人宅7割・施設3割程)を1日10件程、と無理のない訪問計画の下診療にあたります。
■現場ではリスクの高い処置などは決して行わずに施設や家族の理解を得た上で地域全体で患者様を支えていく考え方です。
■夜間帯や週末、勤務日以外はオンコール体制が出来上がっておりますので、勤務時間外のオンコール対応はございません。

【働きやすさ】
■ドクターの診療に基づいて、その前後でのバックアップは経験豊富な看護師やスタッフが役割に応じて的確に対応します。
■長らく急性期病院などでご活躍されたシニアドクターも安心して長くご勤務頂けるよう定年も75歳まで引き上げております。
■理事長はじめ各クリニックご勤務ドクター同士、オンライン等で定期的にコミュニケーションをとり連携を図っております。

#春入職可

☆週5日で年収3,000万円の検討が可能な希少求人です♪
☆週3日勤務やオンコール対応の免除も相談ができる為、子育て中の方やプライベート重視の方にもおすすめです！
☆最寄駅から徒歩3分の立地の為、市内・県内・県外からの通勤も容易です。

【職場環境と雰囲気】
■現在籍医師は常勤3名、非常勤2名の複数診療体制が整っており、相談しながら安心して業務に専念できます。
■多職種間の密な連携が非常に活発で、ITツールを活用したスムーズな情報共有が可能となっています。
■開院時より患者様の希望を最優先する風土が深く根付いており、全スタッフが一丸となった真摯な医療を実践できます。

【業務内容】
■訪問診療の主な業務は、1日あたり10～15名の患者様への居宅・施設訪問となります。
■軽度な患者様から、がん末期や神経難病の方まで非常に幅広く担当いただきますが、先生の得意を活かしていただける調整は可能です。
■医師と看護師による2名体制で訪問するため、先生お一人で抱え込むことなく安心して診療にあたれます。

【募集背景】
■がん末期や神経難病など、この地域に増加する在宅医療ニーズに対応するための重要な募集です。
■訪問診療部門を力強く牽引するリーダー候補として、意欲ある優秀な医師を求めています。
■こちらのクリニックは単なる一般診療所ではなく、乳がん治療と女性の健康を専門とするクリニックであり、地域に対する専門性の高い医療サービスをさらに拡大するための、戦略的な人員採用となります。

☆夜間帯のお看取り対応はございません。オンコールも電話での指示出しがほぼです。
☆年収1,500万円の提示が可能ですので、セカンドキャリアとしても安定した生活が保障されます。
☆定期的に勉強会も開催しており、入所者の方のADL向上や在宅復帰を目的とした実践的な知識を習得できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■2018年に開設された比較的新しい施設のため、大変綺麗で快適な就業環境が整っています。
■フロア会議などを通じてスタッフの意見交換が活発に行われ、風通しの良い雰囲気の中で働くことができます。
■また、多職種間の連携が非常に密であるため、互いに高め合いながら真のチーム医療を実践できるのが魅力です。

【業務内容】
■全100床の入所者様の健康管理が主な業務となり、一人ひとりの患者様の顔と名前を覚えながらじっくり向き合えます。
■夜間帯の急変対応はグループ病院の本院が担うため、夜間看取りや当直は一切ございません！
■日中帯でも看取り対応件数は月平均1〜2件程度と非常に少なく、夜間の確認は翌朝の対応となるため負担に感じません。

【医療機関情報】
■在宅復帰を積極的に支援する＜スーパー老健＞として、体制強化のため先生を求めています。
■系列の急性期病院と緊密な連携体制を確立しており、急変時も速やかに対応できるため安心して業務にあたれます。
■理学療法士、作業療法士、そして言語聴覚士といったリハビリテーション専門職が、医師や看護師、介護職員と密に連携しながら、入所者様の在宅復帰を目的とした質の高いチームケアを提供しています。

☆「当直なし＋土日祝休み＝年収1,500万円」とセカンドキャリアにお勧めの条件提示です！
☆スタッフ間での連携に重きを置いており、活発なコミュニケーションに基づくチーム医療を展開しています。
☆同法人グループ病院での勤務が可能であれば、さらに年収の相談に乗ることができます！

【職場環境と雰囲気】
■2025年4月に開設されたばかりの真新しい施設で、非常に快適な環境で勤務いただけます。
■ナースコールや見守りカメラがスマートフォンで操作できる最新のIT設備が整い、業務負担が大幅に軽減されています。
■スタッフ間の活発なコミュニケーションに基づくチーム医療により、多様な専門職と密接に連携しながら働けます。

【業務内容】
■全100床に入所される患者様の健康管理が主な業務となり、じっくりと患者様と向き合えるのが魅力です。
■当直や救急対応は一切なく、落ち着いた環境で入所者様の病棟管理に専念していただけます。
■入所者の健康管理を主軸に、多職種協働で患者様の在宅復帰という大切な目標を支援していただきます。

【募集背景】
■老健施設のトップとして、最新の知見と経験を活かして新しい施設運営に貢献いただける方を募集しています。
■当施設は医療と福祉が一体となった総合的なサービス提供を可能にするため、非常に重要なポジションの募集です。
■「新設の老健施設で施設長として新たな挑戦を」急性期医療とは一線を画す、患者様の人生に寄り添う医療を体現できます。