脳神経外科の
医師求人(常勤)検索結果 1,137件

☆アクセス良好！車はもちろん、公共交通機関の通勤も可能です
☆法人内に入院施設もあり、バックベッドの確保も心配無用です
☆在宅医療専門医の取得が可能な施設です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地場の中小規模の法人が運営するクリニックです。
訪問診療中心の業務ですが、施設が中心でして
移動工数や体力的な負担は比較的少ないです。
専門医の取得も可能で希少な求人かと思います。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#秋入職可

☆比較的落ち着いており、セカンドキャリアをお求めの先生にもオススメです
☆託児所があるなどサポート体制が充実しており働きやすい環境です
☆当直回数の相談、あるいは免除なども相談可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
公的病院や三次救急病院がない医療圏の中で重要な役割を果たしている病院です。
ケアミックスですが、アクティビティが高めではないため、ワークライフバランスを見直したい方におすすめの環境です。
病院・介護保険施設等を複数経営されている法人グループのため、安心してご勤務することができます。
また条件面も優遇されるので、少しでもご興味ございましたら、お気軽にお問い合わせください！


#秋入職可

☆土日祝休みや当直免除のご相談が可能です。勤務条件・業務内容ご相談ください。
☆学会出席は年に1回～5回まで可能です。補助も充実しています！
☆複雑化した医療ニーズに幅広く応えるべく救急から在宅まで幅広い医療を提供しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
熊本市内にある300床規模のケアミックス病院です。
各種手当、研修制度が整っており研鑽を積みたい先生に最適な病院です。
病院の経営にも参加可能なので、経営のノウハウに興味がある方もまずはお問合せ下さい！

#秋入職可

☆当直なしをご希望の方もご相談可能です。
☆住宅手当などの補助あります。
☆脳神経外科・脳卒中の専門医の方も在籍しております！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
諫早市にある、脳神経外科主体としてきた中核病院です。
オペ件数は年間約200件、最新の機器をそろえ、適正な治療を迅速に行うことを目指しています。
救急の患者様搬入件数は減っている環境ではありますが、昨年実績でも全体の入院の方の内、
半数以上は脳神経外科疾病の患者様が占めている環境と、地域になくてはならないご専門となっております。
勤務日数などはご相談可能ですので、ぜひ一度ご検討ください！

#秋入職可

☆大手法人が運営する医療機関です！
☆急性期から慢性期まで対応することが可能です！
☆住宅補助や赴任手当もあるため遠方からお越しのドクターにもオススメです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの体制強化のため募集されています。
「治して退院」させるだけでなく、その後の生活や看取りまで、一人の患者さんの人生に深く関わることができます。
お気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可

☆大手法人が運営する医療機関です！
☆急性期から慢性期まで対応することが可能です！
☆住宅補助や赴任手当もあるため遠方からお越しのドクターにもオススメです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの体制強化のため募集されています。
「治して退院」させるだけでなく、その後の生活や看取りまで、一人の患者さんの人生に深く関わることができます。
お気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可

☆在籍医師の半数以上が女性医師ですが、その多くが子育て中の先生です。子育てに大変ご理解のある環境です♪
☆勤務日数は週4日、当直減免相談が可能ですので、オンオフを付けた勤務されたい先生にもおすすめです。
☆大阪府下でも有数の認知症病院のため、豊富な実績と体制が整っており、リハビリの取り組みも積極的です。

【職場環境と雰囲気】
■保育施設等のサポートも充実（※24時間の保育施設等）していますので、これまでにも多くの医師が子育てと常勤としてのご勤務を維持されています。
■在籍医師の半数以上が女性医師で、長くご勤務されているのも特徴の一つですが、育児との兼務での時短や勤務日数・当直担当など、柔軟にご相談に応じることが可能です。
■患者様だけではなく職員も大切にする「全職員が楽しく働ける病院作り」を基本理念としています。皆子育てにおいて大変な面を理解し相互に調整しお互いに子育てに付き物の急なお休みや対応をスムーズにカバーしています。既に子育てもひと段落した先生方からも暖かい応援とサポートが得られる環境です。

【具体的な業務内容】
■主に病棟管理をご担当いただき平均30名程度の患者様を主治医制または担当制で診ていただきます。
■外来診療は平均週1～2コマ程度のご担当をお願いしたい意向で、患者数は平均10名程度となっております。
■オンコールや救急対応は一切なく週4日以下の勤務も可能で生活に合わせた働き方が選べます。勤務日数は週4日、当直は減免相談が可能ですので、オンオフをつけた勤務にされたい方、プライベートや家庭と仕事の両立を目指されている方におすすめです。

【具体的な医療機関情報】
■体制強化のため常勤のパーキンソン病の診療が可能な脳神経内科医師を募集しております。設立以来早期に認知症治療に取り組み、大阪府下でも有数の認知症病院です
■その為豊富な実績や体制が整っており、他院に比べて神経内科やリハビリへの取り組みも積極的です。
■急性期の精神疾患の扱いが殆ど無いためオンコール等も無く落ち着いたご勤務が可能です。



#秋入職可

☆救急指定なしの病院でのゆったりめのご勤務です。週4.5日～常勤医師扱いとなっております。
☆当直・オンコールは無しとなっておりますが、ご希望があれば当直のご担当も可能です。
☆病棟管理、リハのご担当となっております。年収は最低でも1,500万円～ご検討頂けます状況です。

【職場環境と雰囲気】
■救急指定がない病院での勤務となるため、緊急性の高い対応はほとんどなく、ゆったりとしたペースで業務に取り組める環境です。
■平日の午前9時から午後5時までの勤務で、週32時間以上の勤務があれば常勤扱いとなり、ワークライフバランスを重視できます。
■グループ全体として脳神経外科分野の医療体制を強化したい、といった強いご意向がございます。

【具体的な業務内容】
■業務内容につきましては、病棟管理がメインとなっておりますので、比較的穏やかなご勤務かと思われます。
■回復期リハビリテーション病棟における病棟管理業務を主にご担当いただき、担当患者数は25名程度を予定しております。リハビリテーションに関する病棟管理や訪問リハ患者様の定期診察をお願いする形です
■基本的に予定入院の患者様がほとんどでございますので緊急対応はほぼ発生致しません。落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■当直とオンコールについては無しとなっておりますが、ご希望によりゆったり当直レベルの当直に入ることも可能でございます。
■週4.5日勤務を基準としており、年収は最低でも1,500万円からスタートを想定しており、高額な給与水準が魅力的な求人です。
■現在の勤務体制では脳神経外科の常勤医師が不在であるため、回リハをメインとして中核を担っていただける医師を急募しています。またお車でのご通勤も可能です。


#秋入職可

☆オペ無しの求人です！
☆託児所有りのため、子育て中のドクターも働きやすい環境です！
☆高松市中心部にも近く、便利の良い立地です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤の体制強化のため募集されています。
オペはございませんので、メスを置かれたいドクターにもオススメです。
お気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可

■最寄駅から徒歩5分とアクセス良好です。車通勤も可能でガソリン代支給有で上限はございません。
■当直込で年収2,000万も狙える求人です。是非一度ご相談ください。
■「医療の質」と「患者様の安全」に関する国際評価を受けている医療機関です。

【やりがい】
■部長職として採用され、臨床の最前線に立ちながら部門を率いるという大きな裁量があります。
■救急部門を文字通りゼロから創り上げるという、他では得ることが難しい貴重な経験を積めます。
■ご実績とご経験を正当に評価し、当直勤務を含めて年収2,000万円以上という高待遇も可能です。

【具体的な業務内容】
■新設される救急部門の責任者として、月間約150件に上る救急応需体制の統括をお任せします。
■総合診療外来を週に2コマ程度ご担当いただき、地域医療の最前線で多様な症例を診ていただきます。
■主治医として最大5名程度の病棟管理も担い、急性期医療における包括的な経験を積むことができます。

【募集背景】
■現在、救急部門に常勤の専任医師が不在のため、部門の立ち上げそのものを牽引していただきます。
■地域における救急医療の需要拡大に対応すべく、地域医療体制確保加算である救急搬送2,000件を目指します。
■先生の豊富なご経験とリーダーシップを発揮し、新たな救急医療体制の基盤構築をお願いします。

#秋入職可

☆週4日勤務も可能！
☆当直無もご相談ください！
☆外来業務がメインです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの体制強化のため募集されています。
有床診療所ですが、当直無のご相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可

☆全病床が回復期リハビリテーション病床で、受け入れ患者は高齢者慢性期の方が主体です。
　☆ただ、終末期医療型ではない為、状態が安定した患者が多く時間外の呼び出しもなく落ち着いたご勤務が可能です。
　☆年収も週5日勤務でございましたら、最大2,000万円もご相談いただけます。当直なし勤務も検討可能です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
専門科目に応じて専門外来のご担当が可能です。リハビリテーション専門医をお持ちの先生は尚歓迎です。
理事長、オーナー共にスタッフが快適に働けるよう気配りをされており、
業務外の事でも困っているとの話を聞けば尽力されるような方々です。
大規模病院ではないからこその相互扶助の強い医療機関様です。


#秋入職可

☆全病床が回復期リハビリテーション病床で、受け入れ患者は高齢者慢性期の方が主体です。
　☆ただ、終末期医療型ではない為、状態が安定した患者が多く時間外の呼び出しもなく落ち着いたご勤務が可能です。
　☆年収も週5日勤務でございましたら、最大2,000万円もご相談いただけます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
理事長、オーナー共にスタッフが快適に働けるよう気配りをされており、
業務外の事でも困っているとの話を聞けば尽力されるような方々です。
大規模病院ではないからこその相互扶助の強い医療機関様です。


#秋入職可

☆土日祝日が休みの求人です！
☆症例数が豊富な医療機関です！
☆公的病院でのご勤務です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤の体制強化のため募集されています。
現在はオペを実施しておりませんが、任意で行うことも可能です。
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください♪

#秋入職可

☆当直無しのご勤務もご相談ください！
☆徳島市内からも通勤しやすい立地です！
☆メニューが豊富な院内食堂もございます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤ドクターの体制強化のため募集されています。
研修施設のため各種専門医の取得も可能ですので、
自己研鑽されたい方にも大変オススメの医療機関です♪

#秋入職可

☆週4日のご勤務が可能な求人です
☆当直なしも可能です
☆プライマリケアの患者さんを中心に受け入れています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
体制強化のため常勤医師を募集しています。

#秋入職可

■京都府北部の自然豊かな土地で勤務が可能です。
■急性期から慢性期までの患者さまを広く受け入れています。
■当直無での勤務も可能ですのでまずはお問い合わせください

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
☆募集背景といたしましては常勤医を採用し体制強化を図る為です。
☆残業もほとんどなくゆったり勤務勤務が可能です。
☆院内保育を併設致しておりますので、子育て中の医師の方でも安心してご勤務頂けます。

#秋入職可

☆年収2,000万円以上検討可能な案件になります。
☆有名法人グループのため経営も安定的です。
☆オペや当直の有無についても相談が可能なので
先生のご希望する働き方が実現できる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在脳神経外科としては医師の在籍はございませんが、新たに脳神経外科医師を募集されております。
遠方からの通勤となる方には、新幹線のご利用や、病院近くにセカンドハウスのご用意も可能です。
通勤面で躊躇されている方もぜひご希望をお聞かせください。

#秋入職可

☆地域住民からの知名度が高いクリニックです
☆週4日勤務やオンコール回数もご相談ください
☆ご経験やスキル次第では年収2,200万円も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

訪問診療や心臓リハビリテーションに強みを持つクリニックです。
高まり続ける患者様からのニーズにお応えする為に、体制強化を図った募集です。
院長やスタッフ間の関係性が良好で、円滑なコミュニケーションを期待できそうです。（当社スタッフが訪問済み）
これまでの訪問診療のご経験を活かしたい先生だけでなく、これから訪問診療に挑戦したいという先生も歓迎致します。
求職者の先生のご意向に合わせて働き方を調整していくスタンスをお持ちの院長ですので、先生の希望の働き方などございましたら気軽にお問い合わせください。
分院展開の計画もございます。分院長としての勤務にご興味がおありの先生も是非お声がけください。

#秋入職可

☆ワークライフバランスを考えたい方必見！
☆セカンドキャリアとしてもオススメです！
☆同一敷地内にクリニック・老健などがありコンパクトな病院です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
長年ご勤務されている職員が多く、働きやすい環境です！
また、クリニックや老健が同一敷地内にあり、患者さんとの関わりも長く続けることが可能です。
病院から最寄り駅まで送迎も可能なので通勤もしやすいです！

#秋入職可