岐阜県の脳神経外科の
医師求人(常勤)検索結果 11件

☆夏季休暇、年末年始休暇の日数が多いのでしっかり休めます
☆救急を沢山受け入れているようなハードな勤務から業務負荷を少し減らしたいと希望する先生におすすめです
☆駅チカのため、毎日のご通勤のご負担が少なく便利です

【働きやすさ】
■夏季休暇や年末年始休暇が長く、プライベート時間を余裕をもって確保いただけます。ワークライフバランス◎
■スタッフ間のコミュニケーションや連携、多種多様性を重視した風通しの良い病院です。
■通勤は電車であれば最寄り駅からシャトルバスでのご通勤可能。岐阜市内から30分程度でご通勤いただける距離です。

【募集背景・組織構成】
■患者様の増加による体制強化のための募集です。現在、常勤2名の体制で診療を行っております。
■症例数が多く研鑽を積みたい先生におすすめです。指導医が在籍しているためスキルを学べる環境です。
■公立病院ではあるが、救急の受け入れ数が比較的落ち着いています。ゆとりのある環境で研鑽が積める病院です。

【医療機関情報】
■2003年から現在まで日本病院機能評価機構認定を受け続けている病院になります。
■​病院機能だけではなく、都市公園として地域の住民が健康な状態でも集まれるような環境を目指しています。
■特殊外来としてグリオーマホスピスを行っており、患者様の気持ちを受け止め、サポートすることが可能です。

500床以上の二次救急病院における脳神経外科の募集です。週4日・当直なしの勤務ご相談も可能です。
☆週4日・当直なしの勤務相談も可能です
☆日本脳神経外科学会専門医、日本脳卒中学会専門医の取得が可能です
☆名古屋駅から最寄り駅まで乗車時間は約30分、公共交通機関での通勤も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外科系病院としてスタートし、過去に県内初のロボット手術成功させるなど
常に新しい取り組みを行っている医療法人です。
脳血管治療の指導医が在籍しておりますので、
技術を身につけたい先生、専門医取得を目指す先生を歓迎いたします。

500床以上の二次救急病院におけるリハビリ科の募集です。
☆週4日、4.5日、5日とご希望の働き方のご相談が可能です
☆約80名のリハビリスタッフが在籍しております
☆名古屋駅から最寄り駅まで乗車時間は約30分、公共交通機関での通勤も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外科系病院としてスタートし、県内初のロボット手術成功させるなど常に新しい取り組みを行っている医療法人です。
現在、回復期リハビリテーション60床をリハビリ科専任医師1名体制で管理しているため、増員募集です。
急性期病棟からの回復期病棟への移行後の管理だけでなく、併設老健や通所リハビリなどの対応もお願いしております。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆常勤医師が不在のため、欠員募集になります。
☆医局は全ての診療科が一つの部屋に集まっていて、日常的にコミュニケーションをとりやすい環境です
☆忙しすぎない業務量のため一人ひとりの患者様に対して丁寧な診察が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
飛騨医療圏で地域の中核病院から体制強化の募集です。
コメディカルの方、職員が親切で働きやすい環境です。
プライベートのご事情によるご不安等、ご相談が可能です。

約200床の二次救急病院での病棟管理をお願いします/温泉地での勤務+土日祝休みで週末帰省も可能です
☆土日祝休みで年間休日は大手企業並みの114日+有給休暇です
☆2014年に減床、新築移転しており、各科の連携がよりスムーズになりました
☆病院近隣の住宅提供あり。週末は名古屋駅までJR特急で乗り換えなしの移動可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医療圏唯一の二次救急医療機関、へき地支援病院です。
科目間の垣根が低く、家庭的な雰囲気を大事にしています。
時間をかけて一人ひとりの患者様に向き合いたいという先生、
長く安定して勤務したいという先生にお勧めです。

約200床の二次救急病院での外来・病棟管理・オペをお願いします/温泉地での勤務+土日祝休みで週末帰省も可能です
☆土日祝休みで年間休日は大手企業並みの114日+有給休暇です
☆2014年に減床、新築移転しており、各科の連携がよりスムーズになりました
☆病院近隣の住宅提供あり。週末は名古屋駅までJR特急で乗り換えなしの移動可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医療圏唯一の二次救急医療機関、へき地支援病院です。
科目間の垣根が低く、家庭的な雰囲気を大事にしています。
時間をかけて一人ひとりの患者様に向き合いたいという先生、
長く安定して勤務したいという先生にお勧めです。

☆卒後5年以上の経験ございましたら、オンコール手当含め年収2,300万円可能です。
☆オンコールはクリニック近隣にお住まいでしたらご自宅待機が可能です。
☆居宅中心ですが、安定した患者様から受け持つこともできるため、訪問診療の経験は不問です。

【募集背景】
■2019年に開院し現在は常勤4名体制で運営しておりますが、患者様増加に伴い5名体制に向けた増員募集です。
■施設側の都合を押し付けるのではなく、ご本人の意思を尊重するという考えのもと、登録患者様はほぼ居宅となります。
■がん末期の患者様は全体の30～40％と多いので、重症患者様の対応や緩和ケアを学びたいという先生にお勧めです。

【働きやすさ】
■訪問は移動時間を含め1件45～60分を確保し、患者様との時間を重視した訪問スケジュールとなっております。
■オンコールは月～木までを常勤医師4名で分担し、金～日の週末を4週に1回対応いただく形となっております。
■オンコールは1stコールは院長、2ndコールが当番医となり、日中の訪問を充実させることで出動は月10件程度となります。

【教育体制】
■在宅専門医が取得可能施設を目指し取り組みを進めているため、2025年度は専門医の取得が可能となる予定です。
■常勤医師5名となることで院長の負担を軽減し、より教育機会を増やす狙いがあるため卒後5年経過直後の先生も歓迎です。
■院長先生は循環器内科がご専門で医局に属したことが無いというご経歴で分け隔てなく気さくに接していただける先生です。

☆卒後5年以上の経験ございましたら、オンコール手当含め年収2,150万円可能です。
☆オンコールは平日週1回のみとなりますが、難しい場合は免除相談も可能です。
☆居宅中心ですが、安定した患者様から受け持つこともできるため、訪問診療の経験は不問です。

【募集背景】
■2019年に開院し現在は常勤4名体制で運営しておりますが、患者様増加に伴い5名体制に向けた増員募集です。
■施設側の都合を押し付けるのではなく、ご本人の意思を尊重するという考えのもと、登録患者様はほぼ居宅となります。
■がん末期の患者様は全体の30～40％と多いので、重症患者様の対応や緩和ケアを学びたいという先生にお勧めです。

【働きやすさ】
■訪問は移動時間を含め1件45～60分を確保し、患者様との時間を重視した訪問スケジュールとなっております。
■オンコールは現在月～木までを院長含め常勤医師4名で週1日ずつ分担しておりますので、免除のご相談も可能です。
■オンコールは1stコールは院長、2ndコールが当番医となり、日中の訪問を充実させることで出動は月10件程度となります。

【教育体制】
■在宅専門医が取得可能施設を目指し取り組みを進めているため、2025年度は専門医の取得が可能となる予定です。
■常勤医師5名となることで院長の負担を軽減し、より教育機会を増やす狙いがあるため卒後5年経過直後の先生も歓迎です。
■院長先生は循環器内科がご専門で医局に属したことが無いというご経歴で分け隔てなく気さくに接していただける先生です。

ケアミックス病院における回復期リハビリ病棟の管理をメインにお願いします
☆専門医は不問でご応募いただけます。
☆当直・オンコール無しです。
☆外来はご希望で調整可能ですが、外来リハビリ診察がメインです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
岐阜県内で最大級の回復期病床を有するケアミックス病院です。
現在、病院の新築移転を構想しており、新しい病院に向けて回復期リハビリ病棟の中心となっていただける先生を募集しております。
当直オンオールは非常勤医師が対応するためご希望が無ければ基本的にありません。
回復期リハビリ病棟での勤務のご興味ございましたらお気軽にお問合せ下さい。

ケアミックス病院における回復期リハビリ病棟の管理をメインにお願いします
☆専門医は不問でご応募いただけます。
☆当直・オンコール無しです。
☆個室の医局が準備されます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
岐阜県内で最大級の回復期病床を有するケアミックス病院です。
現在、病院の新築移転を構想しており、新しい病院に向けて回復期リハビリ病棟の中心となっていただける先生を募集しております。
当直オンオールは非常勤医師が対応するためご希望が無ければ基本的にありません。
回復期リハビリ病棟での勤務のご興味ございましたらお気軽にお問合せ下さい。

200床以上の一般病院における外来・病棟管理・オペをお願いします/名古屋からの電車通勤も可能です
☆週4日勤務相談可能です。
☆名古屋から電車で60分圏内、駅から徒歩圏内ですので、自家用車を使わずに通勤可能です。
☆当直は月2回程度、内科医との2名体制で安心です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
岐阜県に複数病院を運営している医療法人です。
2012年に新築移転後、病院改革を続け、2020年に黒字化を達成しております。
研修医の受け入れを軸にした教育体制の構築や救急体制の強化が強みのため、
午後の日勤帯の救急対応を内科系・外科系医師が協力して分担しております。
救急対応にも積極的な先生を歓迎しております。