精神科の
医師求人(常勤)検索結果 836件

☆朝はゆったり、10:00開始の求人です。実績に応じたインセンティブ支給も有り、高額給与も目指せます。
☆複数診での体制強化による募集です。患者層は主に、20～30代のオフィスワーカーの若年層中心となります。
☆各方面からアクセス便利な、横浜駅直結のビル内に構えるメンタルクリニックです。

【医療機関情報】
■精神疾患患者数が増加傾向にある時代の動向・社会的需要にお答えするべく立ち上げられたクリニックです。
■マニュアルの整備・スタッフ共通のチャットツールによりご興味のある先生に学んでいただきやすい環境がございます。
■関東圏でも既に2院展開。今後も4院の展開を考えられており、経営が右肩上がりの法人が運営されております。

【業務内容】
■オフィスワーカー層として、主に20代から40代までの方が多く来院されており、児童精神の対応はございません。
■器質性因子を除外するため、初診患者様には基本的に採血実施をお願いしており、採血は看護師より対応します。
■初診の場合は30分、再診の場合は5分-6分を目安としていただいています。
■心理士が週2～3日在籍しており、YG・TEG・SCT・AQ・CAARS・WAIS・ロールシャッハ等の検査を担当します。

【職場環境と雰囲気】
■週24時間以上で常勤扱いとなり、週3日から常勤医師としてご勤務が可能となっております。
■完全予約制であり、公私メリハリある働き方が可能です。残業は月2時間程度で1分単位で残業代も支給されます。
■横浜駅から直結のビルの中という抜群の立地。県内はもちろん都内の先生のご通勤にも至便なクリニックです。

#年度内入職可

☆週4日・当直無のご相談可能です！
☆広島駅からも病院前までバスも出ており、アクセス便利な立地です。
☆指定医をお持ちの方を募集されています！

【職場環境と雰囲気】
■広島駅から公共交通機関でのアクセスも可能で、新築移転をしているため清潔感に溢れた近代的な建物で日々の診療に従事できます。
■マツダスタジアムから徒歩10分程の距離にあり、法人所有の年間指定席が職員へ贈られるなど、野球観戦も楽しめる活気ある職場です。
■女性医師の勤務実績も豊富であり、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を容認する、多様性を重んじる風土が根付いています。

【具体的な業務内容】
■週に２～3コマ程度の専門外来を担当し、うつ病や不安障害を抱える軽症の患者様を中心に診療を行っていただきます。
■病棟管理では主治医として25名前後の患者様を受け持ち、認知症や統合失調症などに対して継続的なケアに従事していただきます。
■救急の受け入れがなく、当直業務についても免除の相談が可能であるため、オンとオフを明確に分けた安定的な勤務が可能です。

【募集背景】
■常勤5名体制を望まれていますが、現在は3名体制のため、診療機能の維持と体制強化を目的とした増員募集です。
■指定医の高齢化が進んでいる現状を鑑み、将来の病院運営の核となり、積極的な入院受け入れを主導してくださる先生を熱望しています。
■精神保健指定医の資格をお持ちの先生をお迎えすることで、低下している病床稼働率を回復させ、地域医療の質を高めたいお考えです。

☆週4日で3,000万円の、高額案件となります。
☆当直がないので、メリハリのある働き方が可能です。
☆最寄り駅から徒歩2分、好立地の病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
八戸市にある大手法人グループで、常勤医師を募集しております。
遠方の方の場合、宿舎（ホテルor借り上げ住居）の手配も可能です。
東京などの遠方から通う方は月2回帰省する際の交通費も支給致します。

☆診療実績により、役職手当・インセンティブ込みで年収3,360万円支給可能です。
☆副院長募集ですが、スタッフマネジメントなどの管理職業務はなく、臨床に専念していただけます。
☆初診の予約時間を再診より短くしており、自宅での書類作成も可能としておりますので、診療終了後すぐに退勤いただけます。

【募集背景】
■現在、院長先生1名で診療を行っておりますが、患者様増加に伴い業務過多となっているため、常勤医師の増員募集となります。
■臨床のみとなりますので、管理職経験は不問ですが、精神保健指定医をお持ちを先生のみご応募いただけます。
■法人として今後も新規開院予定があるため、将来的に院長（管理医師）としてチャレンジしてみたいという先生も歓迎です。

【業務内容】
■外来は院長先生と2診体制となります。児童精神科の対応は行っておりませんので、成人のみの診療となります。
■初診は30分/枠で設定しており、再診よりも短い受付時間にすることで、時間外勤務を少なくする取り組みを行っております。
■シュライバーは配置しておりませんが、診察終了後すぐに退勤し、自宅で遠隔にて書類作成をすることも可能です。

【医療機関情報】
■法人として県内に6つのメンタルクリニックを運営しており、今後も開院予定があり10店舗ほどに拡大予定です。
■勤務する医師のワークライフバランスを重視し、診療コマは8コマにとどめ、土曜日午後から月曜日まで休診としております。
■熱心にご診療いただける先生をしっかり評価すべく、月間の売り上げに応じたインセンティブ制度も導入しております。

☆診療実績に応じてインセンティブの支給がございます！
☆頑張りがきちんと評価される環境の為、やりがいを持ってご勤務いただけます！
☆週4日・時短勤務など働き方のご相談がしやすく、柔軟にご対応いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■法人内にて常勤医師が10名以上在籍。開院して10年未満ですが、都内・神奈川エリアを中心に地域に愛されております。
■患者様視点の診療とWeb集患により、安定した経営を実現しています。安心して診療に集中できる環境です。
■多様な働き方を支援しており、週4日勤務や時短勤務なども相談可能です。ワークライフバランスを重視できます。

【業務内容】
■複数診制を採用しており、経験豊富な医師のサポートを受けながら診療を行うことが可能です。安心して勤務いただけます。
■シュライバー制度も導入済みです。電子カルテも完備しており、スムーズな診療業務を実現しています。
■内科外来も併設しているため、お困りのことがあればすぐにクリニック内の内科医へご相談いただけます。

【やりがい】
■診療実績に応じたインセンティブ制度があります。頑張りがしっかりと評価され、モチベーション高く働けます。
■インセンティブがあっても、受け持ち患者数の上限を設定。患者の数を追うのではなく、あくまで診療を第一に考えています。
■法人にて行動指針を制定しており、医師だけではなく他職種も含めて、同じ方向性を持ってご勤務していただけます。


#年度内入職可

☆体制強化のため常勤医師を募集しております。まずはお問い合わせください。
☆インセンティブ制度があるため、週4日勤務でもインセンティブ加算で年収2,000万円以上も可能となります。
☆川崎市内、複数路線が交わるターミナル駅前のため、通勤アクセス抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
開業してから数年が経過し、川崎市内から都心に及ぶまで、複数のクリニックを展開している法人です。
精神科・心療内科クリニックをメインとして、内科や訪問診療まで今後広げていく方針でもあります。
40歳前後とお若い院長を中心として、患者様視点での診療とWEBを駆使した集患手法で増患しており、
安定した運営がなされております。この度、初夏に駅前テナントへ移転拡大予定、診療室も増えるため、
更なるクリニック発展にお力添え頂けるドクターを求めております。

☆夜間オンコールや出動対応は一切ございません。
☆施設への訪問診療がメインとなりますので、ご負担の少ないご勤務となります。
☆JR最寄駅徒歩圏内と通勤アクセス抜群、マイカー通勤も可能です。

【業務内容】
■施設への訪問診療を主体としつつ、個人宅への往診も行い、１日あたり約１０件から１３件の患者様を診察します。
■運転業務や診療の補助は同行する看護師が担うため、医師は診察や患者様との対話に専念できる体制が整っています。
■電子カルテを導入しており、現場での事務作業も効率化されているため、診察終了後は速やかに帰路に就けます。

【募集背景】
■地域からの信頼により患者数が急増しており、より手厚い医療を提供するために精神科専門医を急募しております。
■特に重症度の高い精神疾患を抱える患者様への対応を強化したく、専門的な知識を持つ医師の招聘を熱望しています。
■現在は非常勤医師が診療の中心を担っていますが、体制を盤石にするため、長期的に活躍できる常勤医を求めます。

【職場環境と雰囲気】
■オンコールや夜間出動の対応は一切なく、残業もほぼ発生しないため、仕事と私生活を無理なく両立できる環境です。
■有給休暇の消化率は１００パーセントを誇っており、急な欠勤が生じた際でも、組織全体で柔軟にカバーし合えます。
■育児中の医師への配慮が行き届いており、時短勤務の相談も可能なため、ライフステージに合わせた働き方が選べます。

☆年収2,000万円、或いは住宅のご用意、小田原までの新幹線通勤、赴任手当など、ご意向を最大限考慮致します。
☆お任せする業務については、先生とご相談の上、そのご意向などにより決定いたします。
☆最寄駅より職員無料送迎バスが出ており、多くのドクターや職員が利用しております。

【医療機関情報】
■高齢期の精神全般、特に近年増加している認知症、そして内科慢性疾患への総合医療を提供している精神科病院です。
■近隣に大規模な精神科病院がないため、小田原・南足柄の神奈川県西エリアの地域医療において、重要な役割を担っています。
■南足柄市に位置し、近隣には大型アウトレットモールもございます。非常に自然豊かでのどかな環境下にございます。

【やりがい】
■職員数は250名。医師は常勤8名・非常勤8名、看護師120名、PSW6名と、チームとしての医療体制が確立しております。
■院長先生のお人柄も非常に温和で、他ドクターも自らの役割を全うしており、比較的自由度のある医局・環境と言えます。
■イムスグループに加わることで、そのスケールメリットを活かした臨床への関わりから、手当や福利厚生なども享受頂けます。

【働きやすさ】
■週4.5日勤務が基本ですが、週4日勤務もご相談可能です。基本的に定時退勤で、残業もほとんどございません。
■各医師が、ご自身の役割を責任を持って行っています。横の干渉はなく、マイペースに働きたい医師に適しています。
■夜間・当直は非常勤医師が対応するため、ご対応頂くことはございません。メリハリある働き方が実現可能です。

#春入職可　#年度内入職可

☆「現職は忙しく患者様と1人1人とじっくり向き合えない」そんな方にお勧めのクリニックです。
☆クリニック近くに転居される方であれば赴任手当も支給、全国的に医師を募集いたします。
☆週3日勤務の場合も社会保険加入が可能。17:30前に業務が終わることも多く、残業もほとんど発生しません。

【やりがい・募集背景】
■訪問数は無理に増やさず、1日7名前後を目途にしています。1人当たりに十分な時間をかけて診察ができます。
■チーム制医療のため、多くの医師の視点が入り様々な観点からのフィードバックがあります。
■情報共有と組織として診療にあたることを大切にしています。未経験の方であっても良質な経験を積むことができます。
■院長含め常勤医師5名。登録患者数230名で運営しており、今後の登録患者様数増加に備えた体制強化の募集です。

【院長情報・職場雰囲気】
■院長先生は病院勤務の頃から訪問診療に楽しさ・やりがいを感じており、患者様の人生に寄り添う事に使命感をお持ちの方です。
■院長先生は行政に5年間在籍し、診療報酬算定を指導していた経験もあるため、社会的公平や遵法精神を重視したクリニック運営を行っています。

【医療機関情報】
■入職後の満足度も高く、2019年の開院以来　退職した常勤医師は健康上の理由での1名のみとなります。
■整形外科、泌尿器科、脳外科、緩和ケア科、総合診療といった様々な分野の経験を持つ医師が在籍しています。
■週3日からご勤務頂けるので、空いた曜日に他院で専門外来勤務をしている方もいらっしゃいます。
■オンコールは2nd対応。週1回のお願いですが、日中時間をかけて回ることで出動はほぼ発生しておりません。

☆週4日からご勤務可能ですので、プライベートや家庭との両立を大切にしたい医師の方に最適です。
☆2023年に建て替えたばかりのため、明るくきれいな病院です。
☆当直無のご勤務の相談が可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
建て替えたばかりのため、明るくきれいな病院でのご勤務です。
アルコール依存症や児童思春期はございません。
ご興味がございましたらお気軽にお問合せください。

☆週4日の勤務の相談が可能です。
☆精神保健指定医をお持ちの方の募集です。
☆比較的落ち着いた勤務となっており、残業もほとんどございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大牟田市の精神科病院での精神科医師の募集です。
紙カルテ使用中ですが、オーダリングシステムを導入しております。
比較的落ち着いたご勤務環境がございます。
ご興味ございましたらお気軽にお問合せくださいませ。

☆週4日勤務も相談可能です。
☆山陽本線の最寄駅から送迎があるため、お車をお持ちでない方も通勤可能です！
☆県内の精神科病院の中でも歴史のある病院です！

【職場環境と雰囲気】
■明治時代からの潮流を汲む非常に歴史の深い医療機関で、静かで落ち着いた住宅街の中で日々の診療に専念できる環境です。
■週4日勤務の相談が可能であるほか、残業も殆ど発生しないため、仕事と私生活のバランスを大切にしたい先生に最適な職場です。
■JRの最寄り駅から職員用の送迎バスが運行されており、お車をお持ちでない先生でも公共交通機関を利用して円滑に通勤いただけます。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の専門外来を担当し、一日あたり30名前後の患者様を診察していただくことになります。
■病棟管理では主治医として30名程度の患者様を受け持ち、認知症や統合失調症などの慢性期疾患を中心にじっくり向き合えます。
■救急対応や激しいオンコールの負担がなく、急性期の喧騒を離れて患者様一人ひとりの経過を穏やかに見守る診療です。

【募集背景】
■現在、診療の第一線を支えてきた常勤医師が退職を予定しているため、その後任として指定医の先生を至急募集しております。
■長年にわたり地域医療に貢献してきた診療体制を維持し、将来に向けた組織の若返りと安定した運営を目指すための採用です。
■精神保健指定医の資格をお持ちの先生を特に求めており、常勤での確保が難しい場合には非常勤での勤務についても相談可能です。

☆外来診療のみで最大年収2,000万円の高額提示も検討可能です。
☆千葉県の主要駅から徒歩圏内で通勤可能な好立地施設からの募集です。
☆従業員の方のライフワークバランスに重点を置いた採用で、長く働くことができます。

～コンサルタントからのメッセージ～
開院以来、地域の患者様からの厚い信頼を得て発展してきたクリニックです。
「全ての方が生きやすい街」を目指し日々診療にあたられています。
今回は地域医療への貢献に力を貸して頂ける先生を募集いたします。
年収を含めた働き方の相談は柔軟に乗りますので、まずはお問い合わせください。

#春入職可　#年度内入職可

☆ご経験年数・スキルによっては、週4日で年収2,200万円まで検討可能です。
☆法人でご用意したアパートについては、全額法人が負担致します(水道・光熱費も無料)。
☆副院長職での待遇も可能です(副院長室完備)。

【職場環境と雰囲気】
■学閥は一切なく、県内外問わず様々な出身大学の先生が活躍していますので風通しの良い職場です。
■病院の近所に保育所がございますので、お子様がいらっしゃるドクターも安心して働ける環境です。
■明るく綺麗な病院で働けます。病棟浴室内含め院内の廊下も広々としています。是非一度ご見学にお越し下さい。

【医療機関情報】
■常勤4名（精神科3名※62歳、75歳、53歳（内科常勤1名75歳）、非常勤6名が在籍しております。
■病床は160床（精神病床数:130床・療養病床数:30床）と介護医療院20床で主な患者層は統合失調症5割、うつ病2割、認知症3割になります。
■最寄駅から徒歩1分の立地にある病院ですので、電車でも通勤が便利ですしマイカー通勤も可能です。

【働きやすさ】
■毎週帰省する場合(東京まで)の新幹線代も支給致します！病院から車で60分圏内にお住まいであれば送迎も致します。
■週4日、残業・当直もなくオンコールはほぼ発生しないためワークライフバランスを重視できます。
■電子カルテの入力が苦手な方は、代行入力も可能ですのでベテラン医師にもおすすめの案件です。
■転居費用、家賃（借上げ社宅）・水道光熱費は病院負担、月4回帰省費用を支給（新幹線代等）
■院内に食堂があるため3食提供可能です。

☆常勤2名のところ、体制強化のため1名増員予定です。
☆週5日勤務、外来のみでご経験に応じて年収2,000万円のご提示が可能です。
☆3診体制で、勤務曜日は柔軟にご相談に応じます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
八王子のターミナル駅前の好立地で、下り方面になりますので都内各所からの通勤アクセスに優れています。
「なんとなくつらい」と感じる段階から気軽にご来院、ご相談いただけるよう、明るく清潔な院内環境を整えています。

☆地域での訪問診療の需要増の為、精神科の先生を募集しています。
☆夜間オンコールは外部委託、残業もほとんどなくオンオフのメリハリをつけられます。
☆訪問診療と病棟管理をご担当いただきます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
回復期リハビリテーション病棟を中心として、地域包括ケア病棟・医療療養病棟を配し、
亜急性期から回復期・慢性期医療を提供することで、地域医療に貢献している病院です。
リハビリスタッフが80名以上在籍し、充実したリハビリを提供しています。

#年度内入職可

☆後期研修医を募集！精神科単科の専門病院！
☆学閥もなく、医師同士の仲も良好。働きやすい病院です。
☆コメディカルスタッフも数多く在籍、自身の医療に専念できます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
茨城県内において有名な精神科病院、中心地からも通いやすく地域に根差した医療を提供！
コメディカルスタッフの数も充実し、常に適切な医療を患者様に提供しています。
退院後のフォローアップにも注力しているので、一貫した治療を経験したい医師に特におすすめ。
ご興味ある方は、お気軽にご連絡ください！

#春入職可

☆大手医療グループ系病院です。
☆業務内容についてはご相談できます。
☆職員寮完備！(ワンルームタイプ　冷暖房完備)

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根差した医療を提供している精神科病院から常勤医の募集です。
社会のニーズに応えられる精神疾患治療を目指し、より多くの患者様の社会復帰をサポート。
従来の精神科治療に加え、うつ病・うつ状態に特化したプログラムやチームで治療を行っております。

#春入職可

☆社宅利用の場合、家賃半額補助制度がございます（規定により上限あり）。赴任手当も支給致します。
☆スキル・ご経験によっては最大年収2,000万円までご検討可能です。
☆ベテラン医師・精神保険指定医をお持ちでない先生も歓迎致します。

【職場環境と雰囲気】
■2018年5月にリニューアルオープンしたので内装も綺麗な144床を有する精神科病院です。
■ゆったりめの勤務で業務がしっかり終われば、早めにお帰りになる日があっても問題ございません。
■近くに温泉街があるので、仕事終わり、週末にすぐに行ける事ができリフレッシュできます。

【医療機関情報】
■精神科医療を主体として併設の介護老人保健施設の運営も行っており、退院後の連携も可能な体制があります。
■精神科常勤3名(院長、50代前半男性、40代後半女性)、内科常勤2名(70代男性)が在籍しております。
■主な疾患は、認知症・統合失調症・うつなどになります。（認知症３割、統合失調症６割　一部他アルコール依存症・鬱等）

【働きやすさ】
■措置入院をとっておらず、救急対応は原則ありません。（近隣の精神科救急病院や、輪番日の時間外対応は理事長先生が行っています）
■内科常勤医もおり、コンサル体制があり、精神科の先生方々の負担が軽減されています。
■院長先生のご自宅が病院に隣接しているため、お住まいになるところが病院の近くであればご自宅での待機当直も可能です。

☆転居費、家賃補助あり！週末の帰省費や新幹線通勤もご相談が可能です！
☆院内の風通しが非常によく、働きやすい環境です◎
☆ウィンタースポーツだけでなく、ゴルフに登山、海釣り... 一年中レジャーが楽しめるのも魅力的です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
高速バス＋最寄駅からタクシーも利用できますので県内外から通勤が可能です！
全国的に有名な花火大会も開催される魅力あふれる地域◎
緑に癒されたい、レジャーを楽しみたい、そういった先生にぴったりです！
見学の交通費もご相談が可能ですので是非お問合せください。

#春入職可