精神科の
医師求人(常勤)検索結果 896件

☆常勤医5名と非常勤医2名体制で診療を行っており、診療体制強化を目的として増員募集を行っております。
☆幅広い精神科領域を対応している病院のため、もの忘れ外来等の専門外来をご対応いただく事も可能です。
☆当直は月3～4回程度お願いしておりますが、基本的に平日のみのご対応となっております。

【求める医師】
■30代から50代まで幅広い年齢層の先生が在籍されており、若手の先生もご勤務しやすい環境となっております。
■お休みなども取得しやすい環境が整っておりますので、プライベートも大切にされたい先生にもおすすめです。
■資格不問で広く募集中ですが、精神保健指定医資格をお持ちの先生はなお歓迎しております！

【エリア情報】
■北海道でも南部に位置しているため、冬期間も比較的温暖な気候で雪の量も少なく生活しやすい特徴がございます。
■車で20分圏内に空港があり、新幹線停車駅も近隣エリアのため、交通アクセスの非常に良い町に位置する病院です。
■観光名所としても全国随一で、人口も多く商業施設なども充実しておりますので、不自由なくお過ごしいただけます。

【働きやすさ】
■週4.5日の勤務が基本のため給与条件は下がってしまいますが、週4日勤務もご相談が可能となっております。
■遠方からご着任の先生は帰省手当の支給もご相談可能となっておりますので、単身でも安心してご着任いただけます。
■土日祝お休みかつ休暇も取得しやすい環境が整っておりますので、メリハリのあるご勤務が叶います。

#早期入職可

☆認知症疾患医療センターの指定を受けており、副院長兼センター長としてご勤務いただける先生を募集しております。
☆ベースの年収は2,500万円で、当直手当は別途支給となる好条件の求人となっております。
☆車で20分圏内に空港がございますので、遠方からご着任いただく先生も安心して帰省いただけます。

【求める医師】
■認知症領域を中心にキャリアを積まれ、今後センター長も担っていただける先生を求めております。
■精神保健指定医の保有は必須で、併せて認知症専門医をお持ちの先生はなお歓迎いたします。
■平日当直を週1回程度、救急輪番も月1回程度ご対応いただける先生をお待ちしております。

【働きやすさ】
■週5日勤務が基本ではありますが、平日1日午前のみの週4.5日勤務もご相談が可能となっております。
■遠方からご着任いただける先生へ、赴任手当や住宅手当の支給もございますのでご安心ください。
■土日祝日休みかつ休暇も取得しやすい環境が整っておりますので、メリハリのあるご勤務が叶います。

【エリア情報】
■北海道でも南部に位置しており、冬期間も比較的温暖な気候で雪の量も少なく生活しやすい環境です。
■車で20分圏内に空港がある他、新幹線停車駅も近隣エリアのため交通アクセスも良いエリアです。
■観光名所としても全国随一の人気エリアで、人口も多く商業施設なども充実しており不自由なくお過ごしいただけます。

#早期入職可

☆将来的な世代交代を見据え、病院長として病院の管理も担っていただける先生を募集しております。
☆病院の状況を把握いただくため当直もお願いしておりますが、平日に月1回のみとなります。
☆認知症センターもございますので、もの忘れ外来等の専門外来をご対応いただく事も可能です。

【働きやすさ】
■週5日勤務が基本ではありますが、平日1日午前のみの週4.5日勤務もご相談が可能となっております。
■遠方からご着任いただける先生へ、赴任手当や住宅手当の支給もございますのでご安心ください。
■土日祝日休みかつ休暇も取得しやすい環境が整っておりますので、メリハリのあるご勤務が叶います。

【エリア情報】
■北海道でも南部に位置しており、冬期間も比較的温暖な気候で雪の量も少なく生活しやすい環境です。
■車で20分圏内に空港がある他、新幹線停車駅も近隣エリアのため交通アクセスも良いエリアです。
■観光名所としても全国随一の人気エリアで、人口も多く商業施設なども充実しており不自由なくお過ごしいただけます。

【求める医師】
■院長職のご経験がおありの先生や現職先の環境から院長に就く事が困難な先生など、院長職をご希望されている先生をお探ししています。
■これまでのご経験を活かし、今後の病院運営の方向性への意思決定・各部門の統括や医局のマネージメントもお任せしたいと考えております。
■精神保健指定医資格の保有は必須で、認知症センターも有しているため、認知症をご専門とされている先生はなお歓迎いたします。

#早期入職可

☆在宅未経験者の先生も歓迎！夜間・休日のオンコール無し！
☆週4日で年収1,800万円も可能な高額求人です。
☆さいたま市中心部にある、施設中心の在宅クリニックです。

【具体的な業務内容】
■担当いただく業務は精神科医としての疾患対応がメインとなります。大半は施設を中心の訪問となり、必要に応じて居宅対応も発生します。
■1日最大40名程度の施設の患者を診療し、午前と午後にそれぞれ1～2施設を訪問するスケジュールです。
■訪問診療時には看護師とドライバーが同行し、現場をサポート。帰院後も書類作成等の事務作業は事務職員がサポートします。

【職場環境と雰囲気】
■夜間や休日などの時間外のオンコール対応は非常勤医師が行う体制を取っており、常勤医師の負担が少ない環境です。
■訪問時には看護師やドライバーが同行し、医師が診療に専念できるサポート体制が整っています。
■看護師同行や事務スタッフの徹底サポートによる診療に集中できる体制が確立されており、働きやすさは折り紙つきです。

【医療機関情報】
■埼玉県内と都内に訪問診療メインのクリニックを複数展開中。クリニック間の連携も密な連携を行っております。
■法人として、2,300人以上の患者を抱えており、1日10ルートを超える診療ルートを設定しています。
■幅広い専門分野の医師が在籍しており、必要に応じて他の医師に相談できる環境が整っています。

#年度内入職可

☆精神疾患全般を幅広く対応している専門病院にて、指定医資格をお持ちの先生をお探ししています。
☆常勤医の定着率が高く、ライフステージに合わせて長くご勤務を続けることができる環境です。
☆子育て中の医師への理解が高く、就学前まで週4日勤務や時短勤務・当直免除のご相談が可能となっております。

【職場環境と雰囲気】
■医師だけでなく多職種の定着率も高く、落ち着いた環境で長期的なキャリアを築くことが可能です。
■産休・育休の取得実績が豊富で、子育てに伴う急な休暇や早退に対して寛容な風土が根付いています。
■未就学児がいる場合は時短勤務や週4日勤務への変更も可能で、柔軟な働き方を実現することができます。

【具体的な業務内容】
■新患対応を含め週3〜4コマの外来枠が受け持ちで、1日20名程度の患者様の診療をお願いいたします。
■病棟管理は主治医制を採用しており、急性期病棟と療養病棟の合わせて70名ほどの患者様をご担当いただきます。
■睡眠障害の診断や専門的な治療も実施しており、必要に応じて専門医から直接指導を受けられる教育体制がございます。

【やりがい】
■精神疾患全般にわたる幅広い症例を数多く経験でき、スペシャリストとして自身の専門性をさらに高めることができる環境です。
■民間精神科病院として地域の関係機関と密接に連携し、地域社会における精神保健福祉へ直接的に貢献できる魅力的な仕事です。
■患者様の立場に立った思いやりのある温かい医療を日々実践することで、治療を通じた大きな達成感と充実感を得ることができます。

☆週4日～ご勤務可能です。最大年収1,800万円！
☆最寄り駅徒歩1分で通勤も便利です。
☆外来、病棟管理をおまかせします。内科対応はありません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
さいたま市内の最寄駅から徒歩圏内にある精神科病院！！
慢性期寄りの疾患患者様が多い病院です。
ご応募お待ちしております。

#年度内入職可

☆珍しいクリニック勤務医案件！精神保健指定医の先生を歓迎しております。週3日や時短の相談も可能です。
☆患者様数に応じた手厚いインセンティブ有！インセンティブを含めると最大年収2,300万円以上の実現も可能です。
☆複数路線の通うアクセス便利な最寄駅から徒歩5分の好立地にあるメンタルクリニックです。

【医療機関情報】
■適応障害やADHD・発達障害などが表面化しやすい若年層し、受診のハードルを下げて予防することを大切にされています。
■メイン層となる、20?30代の若年層の患者様にも向けて、木目調でナチュラルかつスタイリッシュな内装となっています。
■LINE予約の対応や、Web問診、セミセルフレジの導入など、患者様やスタッフの負担軽減のためのDX推進にも積極的です。

【職場環境や雰囲気】
■常勤として臨床心理士や精神保健福祉士が在籍されており、医師の診療に対するサポートも手厚くございます。
■事務長自身が精神保健福祉士の資格を持ち、精神科病院勤務のご経験有りなど、専門知識に基づいた運営がなされています。
■10時開始のため、通勤ラッシュを避けての通勤が可能です。車通勤についてもご相談可能となっております。

【業務内容・エリア特性】
■1時間で再診5名＋初診1名または再診8名を目安に診療をご担当。患者様増のための2診制拡大に向けての募集です。
■検査プランとして、WAIS-Ⅳ、日本語版のCAARS・AQ、SDS、長谷川式認知症スケールなどの導入がございます。
■JR南武線・東急田園都市線・大井町線が交差する駅近くのため、仕事帰りや通学のついでに立ち寄りやすい立地です。

#年度内入職可

☆年収2,000万円以上も実現可能です(週5日勤務)。
☆週4日・時短勤務可能、当直・OC無しと、子育て世代のドクターにもおすすめです。
☆在宅医療専門医認定施設・日本緩和医療学会認定研修施設の為、専門医や認定医の資格取得を目指したい方におすすめです。

【具体的な業務内容】
■個人宅への訪問を主軸に１日10件～15件程度を回り、救命士やドライバーと3名体制で精神科診療に注力します。
■内科対応は行わず精神科特化の診察が可能であり、統合失調症から認知症の終末期まで幅広い症例のケアを担当します。
■電子カルテやチャットツールを駆使し、他科の専門医とリアルタイムで相談しながら全人的な医療を患者へ提供します。

【職場環境と雰囲気】
■多職種が密に連携する風通しの良い組織で、子育て中の医師も時短勤務制度を活用して無理なく働ける環境が整っています。
■救急専門部署がオンコールを担うため、主治医として日中の診療に専念でき、残業もほとんどなく私生活を大切にできます。
■部活動や勉強会を通じた交流が盛んで、30代から40代の若手や中堅層が中心となって活気あるチームを築いています。

【募集背景】
■患者数の増加と将来的な分院展開を見据えており、組織の基盤を共に支えてくれる精神科の常勤医師を新たに募ります。
■精神科疾患と内科疾患を併診できる体制を更に強化するため、専門性の高い医師を迎え入れて地域のニーズに応えます。
■「断らない在宅医療」の実践により急増する相談件数へ対応し、質の高い診療体制を維持するための増員募集となります。

☆希少なリエゾン求人の募集です。体制強化に伴う、常勤募集となります。
☆当直・OC免除もお気軽にご相談ください。
☆駅徒歩1分の好立地！城北地区・埼玉県南部からは、電車・お車、いずれも通勤至便です。

【医療機関情報】
■大手グループの中枢病院で、症例が豊富です。常勤医は200名前後在籍しており、育児・介護のバックアップ体制も整っています。
■複数診療科で専門医取得可能な施設に指定されており、専門医取得を目的とした専攻医の入職も多く、組織に活気があります。
■2029年の新築移転に向け、用地買収の段取りが進んでいます。移転後のアクセスも同じ駅で、移動時間もほとんど変わりません。

【職場環境と雰囲気】
■体制強化に伴う常勤募集です。同僚となる先生は40代の男性ドクターで、院内では穏やかなお人柄で定評がある方です。
■この度、勤務日数は週4.5日～へ緩和されました。週4日希望は応相談で週32時間の確保が必要です(規定変更の可能性有)。
■院内のスタッフ教育も進んでおり、院内を行き交う際も丁寧な挨拶するスタッフが多いように見受けられます。

【エリア特性】
■板橋区は、電車・車移動で都心・自然いずれも近く、地方から転居をお考えの方に「ちょうど良い」規模感・人の多さです。
■区外からの人口流入が続いており、今後も人口増が見込まれています。人口増に伴って、患者数・症例数の増加も見込まれています。
■地域に高齢化の波が押し寄せており、地域の医療を支える為、若手～働き盛りの先生を中心に幅広い世代を募集しています。

#年度内入職可

☆インセンティブ込みで年棒3,000万円も狙える好条件募集です！
☆基本平日週4日のみ、土日祝休みの為、QOL重視の先生にもオススメです♪
☆訪問には基本的に看護師兼ドライバーが2名同行し、先生は診療に集中していただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
これから大田区内に開院予定の精神科メインの訪問診療クリニックです。
管理医師・院長として手腕を揮って頂けるドクターを求めております。
京急最寄駅徒歩5分に構えるクリニックのため、通勤アクセス抜群です。

☆週4日勤務で残業・当直はございません。ワークライフバランス抜群の働き方が実現可能です。
☆児童思春期から壮年層の患者様が多いため、その領域により特化したいドクターにお薦めです。
☆横浜市内中央部に位置しており、県内各方面からの通勤が可能、マイカー通勤も可能です。

#春入職可

【医療機関情報】
■認知症対応は行わず、特定の領域に特化した医療を提供しています。特に児童精神科を強みとする専門性の高い病院です。
■過剰な検査回避のためCT等は置かず、近隣施設と連携。脳波や心電図等に絞り、本質的な治療に注力する方針を掲げています。
■児童精神科以外も、うつ病専門医療、ストレス関連疾患専門医療にも注力しており、専門性の向上・研鑽を積むことができます。

【業務内容】
■急性期治療メインの病棟と休息主体のストレスケア病棟を軸に、統合失調症や鬱、児童精神科領域の診療に携わります。
■薬物療法だけでなく、経験に基づいた電気療法（ECT）などの専門的な処置を、患者様の状態に合わせて適切に実施しています。
■外来・病棟は約半々の割合で、病棟については措置入院は行っておらず、比較的患者層は全体的に若い方が多くを占めます。

【職場環境と雰囲気】
■外装・内装共に清潔溢れるホテルのようなデザインで、各病棟は大きな窓から日の光が差し込む明るい院内が特徴的です。
■医師の年齢層は40代から50代が中心に在籍。児童精神領域については未経験の先生でも、相談のしやすい環境が整っています。
■年数回の休日輪番日直対応がありますが、基本当直については、近隣の大学病院の先生のご協力も有り免除可能です。 #年度内入職可

☆年収2,000万円超可！需要が増える認知症も学べ、将来開業お考えの方も歓迎です。
☆理事長をはじめ各科経験豊富なドクターが在籍。学びの場にも最適です。
☆認知症ケアを得意とする全人的な高齢者在宅医療のパイオニア的クリニックです。

【経営方針・強み】
■2004年大田区に開業。在宅医療における認知症ケアに強みを持っており全人的な在宅医療を目指し日々診療しております。
■理事長は在宅医療における認知症のスペシャリストとして大田区の地域包括ケア、介護関連事業の委員も数多く務めている方です。
■クリニック全体での患者総数は600名を超えており益々ニーズが増えてきておりますので、経営・運営面は万全となっております。

【やりがい】
■在宅医療における認知症ケアのパイオニアのクリニックのため、今後日本で需要高まる認知症ケアを学ぶことができます。
■内科から精神科、整形外科等、理事長や経験豊富な非常勤ドクターがワンチームとなっており在宅医療のイロハを身に付けられます。
■夜間OCは必須ですが、それは”在宅医療を全てを知って頂くため”であり主治医としての役割をしっかりと担って頂けます。

【募集背景】
■数年前に最寄駅徒歩十数分の住宅街から徒歩4分の環八沿いのビルへ移転拡大し、需要に応じた医療提供の拡大を図っております。
■訪問診療や認知症ケアのご経験は一切問いません。院長先生を筆頭に温かいご指導もありゼロから学んで頂ける環境です。
■ドクター以外の人員も増やして地域需要に応えるべく、現在の1日4～5チーム体制をゆくゆくは5～6チームへ増やしていく構想です。


#春入職可　#年度内入職可　

☆精神科医師を積極募集、ワークライフバランス重視の方にもおすすめ。
☆当直無しも検討可能ですので、是非ご相談ください。
☆袖ヶ浦市は近年移住者も多く、過ごしやすい市と評判です☆

【職場環境と雰囲気】
■海沿いの落ち着いた環境が魅力的で、ワークライフバランスを重視しながら勤務できます。
■チーム医療を重視しており、多職種と連携しながら、患者様中心の医療を提供しています。
■経験豊富なベテラン医師やコメディカルスタッフが多く在籍し、若手の先生にとって研鑽を積む環境が充実しています。

【業務内容】
■慢性疾患管理、急性期疾患の精査や治療を行っており、救急医療に関しては近隣と連携して対応します。
■週2～3コマの外来診療では、1コマあたり20名程度の患者様を診察いただきます。無理のない振り分けを行います。
■病棟管理では、15名～20名程度の患者様の主治医として治療にあたっていただきます。

【医療機関情報】
■三次救急指定病院であり、日々多くの患者様を対応いたします。チーム医療徹底の為、お1人に負担はかかりません。
■認知症疾患医療センターとしても機能しており、認知症の診断と治療に力を入れております。地域への貢献は大きいです。
■内科、外科、整形外科など他科との連携も密接で、包括的なチーム医療を提供しています。

#急募 #年度内入職可

☆最大年収2,500万円可能な、高額求人！未経験の先生からの応募も大歓迎です！
☆患者様とじっくり向き合う、地域医療を求める先生方におすすめです。オンコール対応もございません。
☆法人有給消化率は127％！前年からの持越し分を含め、積極的に取得可能です♪

【職場環境と雰囲気】
■医療・介護・リハビリスタッフが密に連携を持ち、質の高い包括的医療を地域に提供していきます。。
■訪問診療が未経験の先生方にも安心頂けるように手厚い研修ときめ細やかな指導体制を整えてお待ちしています。
■有給消化率も100％を超えるよう取得が可能で、プライベートとの両立をお約束できます。

【業務内容】
■各科専門の先生方の協力を得て、地域の患者様の多様な疾患に幅広く対応できるように準備していきます。
■できることできないことを明確に、できないことは教育体制でカバーしていきます。
■ターミナルケア、難病、認知症、慢性疾患など多種多様な疾患に対応していきますが、あくまで無理のない業務量で患者様1人1人に安心頂ける診療を目指しています。

【医療機関情報】
■24時間365日の訪問診療体制を整え、緊急時にも迅速に対応可能です。一方、常勤の先生にはオンコール対応はお願いしておりません。
■電子カルテの共有により、診療の入力負担を軽減し、効率的な業務が可能です。法人内での情報共有に自信があり、いつでも相談ができる環境です。
■訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所と連携し、包括的な在宅医療の実現をこれからも目指していきます。

#春入職可　#年度内入職可　

☆慢性期の精神科病院での常勤医師の募集です。
☆時間外勤務もほぼございませんのでメリハリのある勤務が可能です。
☆最寄りのインターからも近く広域からの通勤が可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
週4日勤務や週5日勤務など勤務条件は柔軟に相談が可能なのでプライベートを充実させたい方にも最適です。
また、外来業務もございますが、比較的落ち着いた勤務が可能です。
まずはお気軽にお問合せください。

#年度内入職可

☆週4.5日で年収1,600万円＋当直手当の好条件求人です
☆転科希望の先生もご応募可能でございます
☆最寄駅からも徒歩圏内で公共交通機関での通勤も可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
精神科救急に取り組む医療機関です。
ISO認証を得ており、社会的信用も高い医療機関です。
治療内容では、一般的な精神療法・薬物療法に加え、
クロザピンの処方等の専門的な治療も行っています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆盛岡駅や仙台駅からの新幹線を利用した通勤が可能となっており、さらに最寄り駅からの送迎体制もしっかりと完備されております。
☆当直業務につきましては、1回につき43000円が支給され、週1回ご担当いただくことで年収2200万円程度の実現が十分に見込めます。(当直なしも可能)
☆ワークライフバランスを重視する風土が根付いており、オンとオフの切り替えがしっかりとできるため、精神的なゆとりを持って働けます。

【医療機関情報】
■宮城県栗原市に位置しており、一般療養病棟が64床、認知症疾患治療病棟が46床の合計110床を有する地域の医療機関でございます。
■救急指定病院ではございませんので、救急車の受け入れは通院中のかかりつけの患者様に限定されているため落ち着いた環境です。
■お車を利用して通勤される先生方に対しては、通勤にかかる高速道路の料金が全額支給されるなど、遠方からのアクセスも非常に良好です。

【働きやすさ】
■医師同士の連携が非常に円滑に行われており、有給休暇が取得しやすいうえに日々の残業も生じないため、ワークライフバランスが充実します。
■週4日でのご勤務が可能となっており、その働き方でも年収2000万円という非常に魅力的な条件でのご提示が可能となっております。
■もちろん当直なしでのご勤務のご相談にも柔軟に応じており、体力的なご負担を減らして長く働きたい先生にも安心の勤務体系となっております。

【募集背景】
■現在ご勤務されている精神科の先生が2027年の3月にご退職されるご予定となっており、その後任として精神科の医師を急募しております。
■地域の患者様へ継続的な医療を提供していくために、体制強化を図ることを目的とした新たな先生方の採用が急務となっております。
■今後も安定して地域の皆様に医療を届けるため、地域医療に長く携わっていきたいとお考えのベテランの先生方を広く歓迎しております。

#年度内入職可

☆週3日～4日のご勤務かつ、週30時間から社保加入が相談いただけるクリニック求人です！
☆主要ターミナル駅から近く通院しやすい立地にあり、綺麗なビル内で洗練された医療空間を提供します。
☆精神保健指定医をお持ちの先生は優遇して、選考のご案内が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩2分とアクセス抜群で、当直やオンコールもなく残業もほぼ発生しない良好な環境です。
■シュライバーがカルテ入力や書類作成を補助するため、医師が診療だけに集中できる体制が整っています。
■成人のメンタルケアにとどまらず、ニーズが高まる児童精神科の経験も着実に積むことが可能です。
■まずは非常勤から開始して相互のミスマッチを防ぐ働き方も推奨しており、安心して勤務を始められます。

【具体的な業務内容】
■主にうつ病や適応障害などの一般的な精神科外来を担当し、再診は1時間に6名から8名ほど対応します。
■希望や経験に合わせて児童精神科診療の対象年齢を設定でき、ご自身のペースでスキルを磨けます。
■基本は複数名の医師による診療体制を取り、公認心理師も常駐して手厚いチーム医療を提供しています。

【募集背景】
■院長が経営業務へシフトしていく体制づくりを進めており、診療枠を十分に確保するための募集です。
■精神保健指定医の有無を問わず、お人柄重視ですので、少しでも気になる方はお問い合わせください。
■将来的な開業を見据えて経営ノウハウを学びたい方や、勉強熱心で人柄を重視する医師も歓迎いたします。

☆残業ほぼ無しで、メリハリのついたご勤務が可能です。
☆勤務日数や業務ボリューム、年収など柔軟に相談いただけます。
☆別途当直手当や入院インセンティブの支給もございます。

【募集背景】
■地域に根ざした医療をさらに充実させるため、患者様やスタッフと良好なコミュニケーションを図れる方を求めております。
■昭和62年の開院以来、心のケアに注力してまいりましたが、さらなる体制強化を目指して新たな医師を募集いたします。
■外来や病棟での診療をより細やかに行い、地域の皆様が気軽に受診して早期治療へと繋げられる体制を整えるための増員です。

【具体的な医療機関情報】
■福岡市西区に位置しており、最寄り駅やインターチェンジからのアクセスも良好で、毎日の通勤に非常に便利な立地です。
■理事長は県内のテレビ番組でコメンテーターを務めるなど、長年にわたり地域の方々から厚い信頼と親しみを得ております。
■複数の施設や訪問看護ステーションを運営し、急性期から在宅医療まで多角的な視点で地域医療を支え続けております。

【職場環境と雰囲気】
■多職種とのコミュニケーションが非常に活発であり、医局会議でも笑みがこぼれるような和やかな雰囲気の職場です。
■残業がほとんど発生しない環境が整えられており、オンコール対応も不要なため、オンとオフのメリハリをつけられます。
■勤務日数や業務ボリュームについても柔軟にご相談が可能なため、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

#春入職可

☆病棟管理に専念したい先生にオススメの求人です。
☆週4日勤務の相談が可能です。
☆希望があれば外来を担当いただくことも可能です。

【職場環境と雰囲気】
・下り方面への通勤がストレスフリーで、冬場も除雪されているため安心して通勤できます。最寄駅からの送迎もあります。
・残業がほとんどなく有給休暇も取得しやすい雰囲気です。オープンマインドの方が多くいらっしゃいます。
・派閥がないため、医師同士の連携がスムーズに行われています。医局は個室完備されているため自分のペースで仕事ができます。

【具体的な業務内容】
・認知症疾患治療病棟と精神療養病棟の3病棟を管理し、薬物治療や行動療法が中心の治療を行っています。
・基本的には精神科の病棟管理に専念できます。その他施設基準に関わる委員会活動なども担当していただきます。
・主な疾患としては認知症、統合失調症、気分障害が多く、病棟管理数は主治医制で40～50床となります。

【やりがい】
・個室が完備されて精神科の病棟管理に専念できるため、自分のペースで業務に取り組むことができる環境です。
・患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にしている環境であるため、良好な関係を築くことができます。
・残業なし、有休も取得しやすい環境で最寄駅から送迎も完備といった安定した勤務環境での勤務が可能です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい