精神科の
医師求人(常勤)検索結果 942件

☆新規開院に伴い、精神科の院長職候補の先生を募集！
☆オンコールは提携先機関に外部委託しており対応不要です！
☆精神保健指定医をお持ちであれば訪問診療のご経験は問いません。

【医療機関情報】
■東京都中央区に拠点を置き在宅医療を専門に行っている法人が新規開設するクリニックになります。
■患者様の生活を重視するバランス感覚を大切にした、丁寧な診療をモットーに訪問診療を行っています。
■AI、ITの専門家を多く採用し効率化、患者様との対話などコミュニケーションに注力できる体制を図っています。

【やりがい】
■医師、看護師、精神保健福祉士、医療連携室、診療アシスタントといった多職種の連携によるチーム医療が魅力です。
■患者様だけではなく、そのご家族と一緒にサポートするため、患者様と深く関わることができる環境です。
■クリニックを拡大していく構想があり、院長と一緒に今後の計画などを考える機会もあるため経営の面白さも味わう事ができます。

【職場環境と雰囲気】
■医療に対するモチベーションが高い若手スタッフが多く、非常に活気のあるクリニックでございます。
■アクセス性を重視する方、年収を重視する方、様々なご希望の先生に配慮した働き方が実現可能でございます。
■経営においてはトップダウンではなく、スタッフの意見も取り入れて下さるためとても風通しの良い雰囲気の法人です。

#年度内入職可

☆希少なオンコール対応が無い、訪問診療求人です。
☆子育て中の先生も、時短勤務や週3日～などご相談が可能です！
☆訪問診療未経験の先生も歓迎しています。

【医療機関】
■患者イノベーションを最優先としつつも、患者様の生活を重視するバランス感覚を大切にした、丁寧な診療を行っています。
■AI、ITの専門家を多く採用し効率化、患者様との対話などコミュニケーションに注力できる体制を図っています。
■満足することなく、日々進歩しクリエイティブかつハイクオリティな医療サービスを追求します。

【やりがい】
■患者様だけではなく、そのご家族と一緒にサポートするため、患者様と深く関わることができる環境です。
■クリニックを拡大していく構想があり、院長と一緒に今後の計画などを考える機会もあるため経営の面白さも味わう事ができます。
■訪問診療が未経験の先生も歓迎しており、院長がイチから教えていただける環境がございます。

【職場環境と雰囲気】
■院長を筆頭に医療に対するスタッフのモチベーションが高く、非常に活気のあるクリニックでございます。
■アクセス性を重視する方、年収を重視する方、様々なご希望の先生に配慮した働き方が実現可能でございます。
■経営においてはトップダウンではなく、スタッフの意見も取り入れて下さるためとても風通しの良い雰囲気がございます。

#年度内入職可　

☆人気の渋谷エリアでの募集！今ならお好きな曜日でご選択いただけます。
☆スタッフの働きやすさを大事にしているクリニックです。
☆診察において、環境で解決できるストレスはなるべく軽減いたします。

【職場環境と雰囲気】
■医師の働きやすさを最優先に考えた環境が整備されております。医師用のPCや、オフィスチェアに至るまでこだわっています。
■スタッフ間のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視した雰囲気が醸成されております。
■採血や書類作成などの補助業務はスタッフが行うため、先生は診療に集中できる環境が整っております。

【医療機関情報】
■症例で困ったら院長がバックアップします。現在院長の下、全例バックアップ付で精神科1年目のドクターも勤務しております。
■最新の電子カルテシステムを導入し、効率的な診療をサポートしております。
■必要以上のノルマなどはございません。今までのご経験を活かして診療していただけます。

【業務内容】
■主に気分障害・睡眠障害・職場のメンタルヘルス・発達障害などの外来診療を担当していただきます。
■20代から30代の女性患者が多く、都心部の特性を反映した症例に触れる機会が豊富にございます。認知症はかなり少な目です。
■今後の診療体制強化のため、現在の1?2診制から2?3診制への拡大を計画しております。

#年度内入職可　#早期入職可

☆指定医または指定医取得見込み（レポート提出済み）の先生必見
☆経験、スキル次第では週5日勤務で最大年収2,500万円も可能な高額求人！
☆関東でも屈伸のスーパー救急病棟を備えた精神病院！
☆充実した指導体制、専門医・指定医の取得の為の研修プログラムも有しています！

【職場環境と雰囲気】
■約35名の常勤医師の内、7割以上が20代～30代で構成されており、活気に溢れています。
■全国でも有数の症例数と種類が集まる精神科病院で、多くの先生方と共に研鑽し合える環境です。
■0歳児から預けられる保育室を保有しているので、家庭と仕事の両立が可能な働きやすい職場です。

【やりがい】
■精神科の中でも何らかの分野に特化したご勤務も相談可能です。
■毎年数名の指定医取得者を輩出しております。精神科医としてやりがいを感じていただける職場です。
■スキル、経験年数、役職などによる昇給制度を設けております。

【募集背景】
■病院として更なる高みを目指すにあたり、医師数の増加は必須と考えております。
■専攻医を終えられている先生あれば、指定医をお持ちでない先生もエントリー可能。
■年度内はもちろん、次年度のご転職をお考えの先生もお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可

☆精神保健指定医を取得したい方におススメです
☆医師のQOLを重視した勤務体系なのでお気軽にご相談ください
☆住宅手当もあるので県外から転居される方も歓迎です

【募集背景】
■精神科医療に誠実かつ責任を持って取り組める、後期研修医や他科からの転科希望者を広く募集しています。
■年度内の入職が可能であり、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションを図れる人材を求めています。
■実践的で丁寧なマンツーマン指導を通じて、精神保健指定医や専門医の取得を目指す医師を支援するためです。

【やりがい】
■カウンセリングから急性期、回復期に至るまで、患者様の一貫した経過フォローに携わることができます。
■多様な症例や背景を持つ患者様と向き合うことで、臨床医としての実践的なスキルを磨くことが可能です。
■学会参加や外部研修への支援制度が整っており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■医師のQOLを重視した柔軟な勤務体系を採用し、オンコールなしでワークライフバランスを保てます。
■多数のコメディカルスタッフと共に、質の高いチーム医療を実践できる充実したサポート体制があります。
■赴任手当や住宅手当を完備しており、県外からの転居を伴う入職でも安心して新しい生活をスタートできます。

#年度内入職可

幅広い症例の経験が可能で、指定医取得を目指す先生にもおすすめです！
☆週4日でもご勤務可能です！
☆幅広い症例の経験が可能です！
☆役職に応じて年収2,200万円のご相談可能です！

【募集背景】
■地域医療の中核として質の高い精神科医療を提供するため、患者様と良好な意思疎通が図れる医師を探しております。
■指定医取得を目指す若手医師の育成にも注力しており、後輩の指導にご協力いただけるベテラン医師も歓迎いたします。
■高い専門性を持つ、実力ある精神科医師を一人でも多く養成することが、社会へのささやかな貢献であると考えております。

【やりがい】
■多岐にわたる症例を経験できる環境が整っており、将来的に精神保健指定医などの資格取得を目指す方にも最適です。
■精神保健指定医の資格をお持ちの先生には、これまでのご経験を高く評価し、高額な給与をご提示することが可能です。
■地域の精神科医療を支える中核的な役割を担いながら、最新の医療情報を求めて日々研鑽を積むことができる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■静岡県西部の自然豊かな環境に位置し、残業が少なく夕方には終業するため、ご家庭の時間を大切にできます。
■週四日のご勤務や時短勤務の相談も可能であり、オンコール対応もないため、ワークライフバランスが保てます。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が充実しており、車での通勤も可能であるなど働きやすい職場環境です。

☆常勤2名のところ、体制強化のため1名増員予定です。
☆週3日検討可！週5日勤務、外来のみでご経験に応じて年収2,000万円のご提示が可能です。
☆3診体制で、勤務曜日は柔軟にご相談に応じます。

【具体的な業務内容】
■幅広い成人の患者様を対象に、適応障害や統合失調症などの精神疾患を主治医制で診療します（児童精神科は対象外）。
■診察時間は初診で30分程度、再診では5分から10分程度を確保しており、患者様とじっくり向き合える体制です。
■再診のみを受け持つコマでは20名から30名程度を対応し、必要に応じて内科的な処方も裁量により行うことが可能です。

【募集背景】
■現在は常勤医師2名による診療体制で運営しておりますが、組織のさらなる体制強化を目指して1名を増員いたします。
■3診体制を確立することで、医師一人あたりの負担を軽減し、より柔軟な勤務曜日の調整を可能にするための募集です。
■仕事復帰をしたいが週5日は難しい・・・という先生のご応募も大歓迎！週3日～でのお受入れも可能な求人でございます。

【具体的な医療機関情報】
■10年以上にわたり精神科を展開してきた歴史を持ち、周辺に複数院を展開しており、地域に根付いた医療機関です。
■ターミナル駅前という通勤に優れた好立地でありながら、患者様が気軽に受診できるよう明るく清潔な環境を整えています。
■電子カルテには生成AIシステムを導入しており、書類作成も、猶予期間を設けるなど業務の効率化を進めています。

　#年度内入職可