一般内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 糖尿病内科, 循環器内科, 腎臓内科, 内分泌・代謝内科, 神経内科・脳神経内科, 総合内科, 血液内科, 老年内科, 心療内科, 腫瘍内科, 感染症内科, 漢方内科, その他内科の
医師求人(常勤)検索結果 8,072件

★整形外科に強みをもつ歴史ある病院です。
★週4.5日勤務、当直・オンコール無しの為、ワークライフバランスを充実させたい先生にお勧めです。
★奈良県内だけでなく、大阪からの通勤アクセスも良好です

【具体的な医療機関情報】
■昭和28年の開設以来、長きにわたり地域密着の医療を提供し続けてきた信頼性の高い医療機関です。
■整形外科を主体としながら、内科、リハビリテーション科と連携体制のもと、総合的な医療を展開しています。
■近鉄の最寄駅から徒歩約3分で、大阪からの通勤にも便利な立地です（大阪駅より約40分、大阪難波駅より約20分）。マイカー通勤も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■当直勤務がなく週4.5日での勤務体系が確保されているため、ワークライフバランスを重視したい先生に最適の求人です。
■病院側からは、整形外科が主体ながら診療科間の関係性が良好であると伺っております。定年無しのため、長期的なキャリア設計も可能です。
■スタッフ体制は下記の通りです。（2025年11月）
・内科医師：常勤2名/非常勤2名（週1日ずつ/外来のみ）
・看護師：常勤/正看護師39名

【具体的な業務内容】
■消化器内視鏡学会専門医として、上部・下部の内視鏡検査、およびポリープ切除術のスキルを活かしていただける環境です。
■外来は週に4コマ程度、地域住民の高齢者慢性疾患を中心とした一般内科外来診療をお任せいたします。
■病棟患者の約9割が整形外科であり、術前術後の全身管理を含む幅広い内科的対応をお願いいたします。

#春入職可

★整形外科に強みをもつ歴史ある病院です。
★週4.5日勤務、当直・オンコール無しの為、ワークライフバランスを充実させたい先生にお勧めです。
★奈良県内だけでなく、大阪からの通勤アクセスも良好です

【具体的な医療機関情報】
■昭和28年の開設以来、長きにわたり地域密着の医療を提供し続けてきた信頼性の高い医療機関です。
■整形外科を主体としながら、内科、リハビリテーション科と連携体制のもと、総合的な医療を展開しています。
■近鉄の最寄駅から徒歩約3分で、大阪からの通勤にも便利な立地です（大阪駅より約40分、大阪難波駅より約20分）。マイカー通勤も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■当直勤務がなく週4.5日での勤務体系が確保されているため、ワークライフバランスを重視したい先生に最適の求人です。
■病院側からは、整形外科が主体ながら診療科間の関係性が良好であると伺っております。定年無しのため、長期的なキャリア設計も可能です。
■スタッフ体制は下記の通りです。（2025年11月）
・内科医師：常勤2名/非常勤2名（週1日ずつ/外来のみ）
・看護師：常勤/正看護師39名

【具体的な業務内容】
■外来と整形外科病棟の内科コンサルテーションがメインとなるため、ゆとりを持って計画的に診療を進められる環境です。
■外来は週に4コマ程度、地域住民の高齢者慢性疾患を中心とした一般内科外来診療をお願いいたします。
■病棟患者の約9割が整形外科であり、術前術後の全身管理を含む幅広い内科的対応をお願いいたします。

#春入職可

☆医療法人のクリニックが分院展開をお考えされており、今回募集に至りました。管理医師の募集となります。
☆週4日からのご勤務が可能です。勤務時間は18時までを想定しておりますが、17時まで等設定することが可能です。
☆年収についてはご相談が可能で、先生のご希望条件もお聞きした上で決定したい先方の意向がございます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

新しく建設予定のクリニックモールでのご勤務となります。土日祝休みが可能です。
併設の駐車場をお使いいただけますので、勿論お車での通勤も可能です。
インセンティブ制度も導入しており、頑張りに応じた分しっかりと評価される環境が整っております。
学会参加等でお休みをされる場合は、クリニックを休診日としてすることが出来ますので、安心してお休みいただけます。
その分、給与が減額されることはございませんので、ご安心くださいませ。

■管理医師の募集です。担当施設の増加が背景にあり、今回医師を募集することになりました。
■週5日年収1,728万円～2,112万円でご提示が可能です。オンコール手当についても面談後にご相談可能です。
■外来も実施しているクリニックですが、訪問診療をお願いしたいご意向です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

☆医師・スタッフは20〜40代が活躍しており、比較的活気のある職場環境です。分からない事があれば、相談をしやすい環境が整っております。
☆福利厚生が整っており、チケットレストランを導入しております。常勤の先生でございましたら、週に5,000ポイント分のお食事チケットを配布しております。
☆問診療専任医としてのご勤務も可能ですが、ご面談時に先生と相談し決定したい意向です。訪問診療については、施設8割、居宅2割の状況です。患者総数は500名～600名程度です。

☆理事長先生が当分の間、管理医師をお勤めになる予定ですが、将来的に管理医師を担っていただく可能性がございます。
☆「良い先生に来てもらうために高水準の給与を支払う」という法人の為、他より水準が高く設定されております。
☆週4日勤務大歓迎です。週5日で年収2,300万円がベースの為、ご経験次第ではそれ以上も狙える求人です。

【職場環境と雰囲気】
■駅近の好立地で、オシャレで働きやすい環境を準備しており、プライバシーにも配慮されている室内環境です。
■スタッフや法人からの改善提案も活発で、風通しが良く双方向の意思疎通を図れる環境です。
■患者様やご家族含め、良好なコミュニケーションを重視する職場環境で、質の高いスタッフが集まっております。

【具体的な医療機関情報】
■大阪エリアでは、大阪市中央区の本町を拠点として、その他2院と合わせて3院同時開院をされます。
■物品や処方箋の管理、病院との連携等、診療以外の業務は看護部、事務部が全てサポートしますので、医師は診療のみに集中できる働きやすい環境です。
■首都圏で複数の訪問診療を展開する法人が母体で、ワークライフバランスの充実をテーマに法人運営をしています。

【やりがい】
■法人の強力なバックアップのもと、大阪という新天地で在宅医療の基盤を一緒に築いて行けます。
■明確な評価体制・昇給があり、ワークライフバランス重視や給与重視等、働き方を自由に選択できるのも強みです。
■常勤医として3年以上従事した医師については、開業支援もおこなっており、ノウハウをお伝えすることも可能です。

☆人気の阪神エリアの病院求人です
☆育児中の先生も活躍しています（院内保育所・ベビーシッター補助制度）
☆臨研（基幹型）・専門研修（総診：機関、内科：教育関連）施設です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

地域の医療機関と連携し、急性期～慢性期までの様々な患者様をケアしている病院です。
子育て支援にも力を入れており、育児中の女性医師も活躍しております。実際に院内保育所などを使われております。
また、ブランクがあるドクターでも研修等がございますのでご相談が可能です♪

☆これから、大阪の在宅医療を更にレベルアップさせたいという熱意のある先生をお待ちしております。
☆「良い先生に来てもらうために高水準の給与を支払う」という法人の為、他より水準が高く設定されております。
☆週4日勤務大歓迎です。週5日で年収2,300万円がベースの為、ご経験次第ではそれ以上も狙える求人です。

【職場環境と雰囲気】
■駅近の好立地で、オシャレで働きやすい環境を準備しており、プライバシーにも配慮されている室内環境です。
■スタッフや法人からの改善提案も活発で、風通しが良く双方向の意思疎通を図れる環境です。
■患者様やご家族含め、良好なコミュニケーションを重視する職場環境で、質の高いスタッフが集まっております。

【具体的な医療機関情報】
■大阪エリアでは、大阪市中央区の本町を拠点として、その他2院と合わせて3院同時開院をされます。
■物品や処方箋の管理、病院との連携等、診療以外の業務は看護部、事務部が全てサポートしますので、医師は診療のみに集中できる働きやすい環境です。
■首都圏で複数の訪問診療を展開する法人が母体で、ワークライフバランスの充実をテーマに法人運営をしています。

【やりがい】
■法人の強力なバックアップのもと、大阪という新天地で在宅医療の基盤を一緒に築いて行けます。
■明確な評価体制・昇給があり、ワークライフバランス重視や給与重視等、働き方を自由に選択できるのも強みです。
■常勤医として3年以上従事した医師については、開業支援もおこなっており、ノウハウをお伝えすることも可能です。

■回復期～急性期まで幅広い業務に携わる事ができます
■条件面については相談が可能です
■CT及びMRIの設備は整っています

☆★クライアントからのメッセージ☆★
北摂の人気エリアです。
外来の受付は12時までのため残業はございません。
神経内科の先生は是非詳細をお問い合わせください。

☆駅前クリニック！雨に降られずご通勤いただけます◎
☆時短勤務のご相談も可能ですので、子育て中の先生にもおすすめです。
☆地域の患者さんのプライマリケアを担っています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最大2,000万円までご検討可能な好条件求人です！
有給併用で夏季休暇1週間取得いただくことも可能です。
是非お問い合わせくださいませ。

☆最寄りの駅から徒歩3分とアクセス抜群です。
☆託児所・病児保育園がありお子様のいらっしゃる方も安心して勤務して頂けます。
☆近隣では知名度も高く評判の良い病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

高齢者からお子様の、救急医療から在宅医療まで、地域のあらゆる医療に寄り添う、中小規模の病院です。
3年後を目途に新築計画がございます。
今後の病院を担う先生からのお問い合わせをお待ちしております。

　

☆糖尿病専門医の募集です。
☆終日勤務等、先生のご希望に合わせて勤務時間を調節いただけます。
☆勤務曜日も相談が可能です

☆★クライアントからのメッセージ☆★
車でのご通勤の方にはガソリン代の支給がございます。（上限5万円）
ICが車で5分程度にございます。

☆大手法人の病院で、内視鏡検査数は年間18,000件程度実施されております。常勤医師は20名以上在籍しております。
☆ 充実した医師体制である為、研鑽をしたい積極的な意欲ある医師に限り採用の検討をしています。離島へき地への応援が特徴でもありますが、必ず行かなければならないという訳ではなく、実際に応援に出ずに当院で診療を行っている先生も在籍しておりますので、ご安心くださいませ。
☆上下部内視鏡検査・止血術、内視鏡的胆道系処置（EST, ERBD, ERCPなど）までは必須で必ずできるように指導して頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
豊富な症例数のもと全く内視鏡をしたことがない状態から通常1-2年でできるようにご指導頂けます。
過去に途中で断念した医師は一人もいらっしゃらないそうで、EUSやESDは必ずしも習得する必要はありませんが、希望者にはご教示頂けます。

☆御坊市に位置する急性期病院です。
☆24時間院内保育もございますので、子育て中のドクターにもおすすめです。
☆循環器内科専門の常勤が不在のため体制強化による募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

新大阪駅から特急で１２０分程度の場所のため大阪方面の先生にもおすすめの病院です。
自然豊かな場所で働きたい先生は是非お問合せ下さい。

☆御坊市に位置する急性期病院です。
☆24時間院内保育もございますので、子育て中のドクターにもおすすめです。
☆糖尿病内科専門の常勤が不在のため体制強化による募集です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

新大阪駅から特急で120分程度ののため大阪方面の先生にもおすすめの病院です。
自然豊かな場所で働きたい先生は是非お問合せ下さい。

☆当直オンコール無しの勤務が可能です（希望者も歓迎です/別途手当あり）
☆ご希望の先生には専門外来の開設も相談可能です
☆託児所も完備しており、育児中の先生にもオススメです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
当直・オンコール無しで、年収1,800万円の検討可能な求人です。
当直をご希望の場合は、別途手当が支給されます。
ワークライフバランスを充実させながら、ご専門も活かしたい先生にオススメです。
是非、見学だけでもお越しくださいませ。

#年度内入職可

☆閑静な住宅街に位置し、大変勤務のしやすい環境でございます。
☆当直なしで年収2,500万円以上支給可能な高額案件です。
☆病院の建物もあたらしく、快適な環境で勤務をすることができます。

【業務内容】
■急性期後の一般内科領域が中心ですが、ご専門科目のスキルを活かして働くことができます。
■週1～2コマの外来や15名前後の病棟担当の他、専門外来等、幅広い場面でご活躍いただきたいご意向です。
■ご専門の分野があれば医療機器等の購入についてご相談可能です。費用対効果はみますが積極的な投資を考えています。

【やりがい】
■すぐに院長になるのに抵抗があれば、副院長からスタートすることも可能です。ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい先生におすすめです。
■近隣に急性期病院と療養型の病院があるため、ちょうどその中間の機能を担っています。そのため、急性期には疲れたが、療養には少し早いと思う先生にはやりがいを感じることができる環境です。
■当直や呼び出しを伴うようなオンコールがないので家族との時間を大切にしたい先生もオンオフ切り替えて勤務をすることができます。

【職場環境と雰囲気】
■職員との人間関係や医局のしがらみを気にせず働きたい先生は是非お問い合わせください。
■理事長が女性のため、女性医師や育児中の先生の働きやすい環境整備にも力を入れておられます。
■常勤医師数は5名体制を目指しています。今のところ3名なので後2名増やして一人当たりの負担を軽減していく予定です。

☆地域医療に携わりたいドクターにオススメ
☆在宅医療も経験できます
☆幅広く内科対応をされるドクターだとありがたいです

【職場環境と雰囲気】
■地域に不可欠なクリニックとして40年以上の歴史があり地域住民からの信頼が厚い環境です。
■外来は午前中2～4診制で運営されており幅広い患者層への対応経験を積むことが可能です。
■複数の関連事業所を運営しており多職種との連携を通じて地域包括ケアの一員として活躍できます。

【具体的な業務内容】
■週に8から10コマ程度の一般外来診療に加え、施設および個人宅への訪問診療をご担当いただきます。
■訪問診療は施設と居宅がほぼ半々の割合であり、看護師兼ドライバーが帯同させていただきます。
■オンコールは平日は週1日程度、土日は月1回程度ご担当いただきますが出動することはあまりございません。

【募集背景】
■訪問診療の患者数が増加しているため体制強化を図るとともに、外来についても医師を増員したいため募集されています。
■今後は関連診療所の強化も視野に入れており医師体制を充実させ地域医療へのさらなる貢献を目指されています。
■関連診療所の所長勇退に備え、現体制を強化して連携体制を整えるための募集でもあります。

☆地域医療に携わりたいドクターにオススメ
☆在宅医療も経験できます
☆幅広く内科対応をされるドクターだとありがたいです

【職場環境と雰囲気】
■地域に不可欠なクリニックとして40年以上の歴史があり地域住民からの信頼が厚い環境です。
■外来は午前中2～4診制で運営されており幅広い患者層への対応経験を積むことが可能です。
■複数の関連事業所を運営しており多職種との連携を通じて地域包括ケアの一員として活躍できます。

【具体的な業務内容】
■週に8から10コマ程度の一般外来診療に加え、施設および個人宅への訪問診療をご担当いただきます。
■訪問診療は施設と居宅がほぼ半々の割合であり、看護師兼ドライバーが帯同させていただきます。
■オンコールは平日は週1日程度、土日は月1回程度ご担当いただきますが出動することはあまりございません。

【募集背景】
■訪問診療の患者数が増加しているため体制強化を図るとともに、外来についても医師を増員したいため募集されています。
■今後は関連診療所の強化も視野に入れており医師体制を充実させ地域医療へのさらなる貢献を目指されています。
■関連診療所の所長勇退に備え、現体制を強化して連携体制を整えるための募集でもあります。

☆100床未満のコンパクトな病院です！
☆慢性期の医療機関でゆったりめのご勤務です！
☆救急指定もございません！

【職場環境と雰囲気】
■100床未満のコンパクトな規模を活かした風通しの良さがあり、スタッフ同士の雰囲気も良く勤務しやすい医療機関です。
■急性期病院のような慌ただしさは皆無であり、慢性期医療を主軸としたゆとりある環境が整えられています。
■30歳代の若手医師からベテランまでが在籍しており、年齢を問わず馴染みやすいアットホームな職場環境です。

【具体的な業務内容】
■週に3回から4回程度の一般外来診療を担当し、1コマあたり平均15名から20名ほどの患者様を診察していただきます。
■病棟管理では15名から20名程度の患者様を受け持ち、主治医として経過を見守る診療に従事していただきます。
■現在は施設2箇所と数件の居宅を対象とした訪問診療を行っており、将来的には看取りを含む在宅医療の拡充も担います。

【募集背景】
■現在は常勤医師2名体制で運営しておりますが、組織体制をより強固なものにするために3名体制への増員を目指します。
■将来的な病床転換や、在宅療養支援病院の要件充足を見据えた診療体制の拡充を図るための募集です。
■慢性期医療の質を向上させつつ、地域住民のニーズに応えるべく在宅医療を積極的に推進できる新たな力を求めています。

☆100床未満のコンパクトな病院です！
☆慢性期の医療機関でゆったりめのご勤務です！
☆救急指定もございません！

【職場環境と雰囲気】
■100床未満のコンパクトな規模を活かした風通しの良さがあり、スタッフ同士の雰囲気も良く勤務しやすい医療機関です。
■急性期病院のような慌ただしさは皆無であり、慢性期医療を主軸としたゆとりある環境が整えられています。
■30歳代の若手医師からベテランまでが在籍しており、年齢を問わず馴染みやすいアットホームな職場環境です。

【具体的な業務内容】
■週に3回から4回程度の一般外来診療を担当し、1コマあたり平均15名から20名ほどの患者様を診察していただきます。
■病棟管理では15名から20名程度の患者様を受け持ち、主治医として経過を見守る診療に従事していただきます。
■現在は施設2箇所と数件の居宅を対象とした訪問診療を行っており、将来的には看取りを含む在宅医療の拡充も担います。

【募集背景】
■現在は常勤医師2名体制で運営しておりますが、組織体制をより強固なものにするために3名体制への増員を目指します。
■将来的な病床転換や、在宅療養支援病院の要件充足を見据えた診療体制の拡充を図るための募集です。
■慢性期医療の質を向上させつつ、地域住民のニーズに応えるべく在宅医療を積極的に推進できる新たな力を求めています。