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医師求人(常勤)検索結果 89件

☆遠方からお越しの場合、赴任手当の相談が可能です
☆透析が強みとなっている医療機関です
☆子育て中などの場合、当直免除も応相談です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

組織体制の強化のため募集されています。
また、病院の中心メンバーとしてご活躍いただけるドクターだと喜ばれます。
松山市内では透析が特に強みとなっている医療機関です♪

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★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

組織体制の強化のため募集されています。
また、病院の中心メンバーとしてご活躍いただけるドクターだと喜ばれます。
松山市内では透析が特に強みとなっている医療機関です♪

☆救急の輪番が8日に1回ございます
☆100床未満のコンパクトな医療機関です
☆オンコールでの呼び出しは原則ございません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクター、特に内科の体制強化を考えられているため募集されています。
また、外科系（消化器系）のドクターが多く在籍していることもあり、内視鏡検査が可能な内科ドクターを強く望まれています。
まずはお気軽にお問い合わせください♪

☆年収1,800万円以上検討可能な高額求人です！
☆通勤手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。
☆一般急性期から慢性期までの患者様を受け入れております。

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★

現在常勤1名のため体制強化のため新たに消化器外科医師を募集されています。
土日祝お休みのため、ワークライフバランスも取りやすいです。
是非お問い合わせください。

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

☆療養病床のみの病院のため、働きやすい環境です。
☆病棟担当数も少なくクリニックのような働き方が可能です。
☆週末しっかりお休みを確保されたい先生におすすめです。

【職場環境と雰囲気】
■以前は職員同士でお花見を開催したり、院内サークルが存在したりと、非常に風通しが良くアットホームな人間関係が魅力です。
■残業が発生することはほとんどなく、平日のみの勤務も相談可能なため、ワークライフバランスを最優先したい方に最適です。
■松山市中心部から車で30分圏内の立地にありながら、都会の喧騒を離れて落ち着いて日々の診療に向き合える環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■地域のご高齢者が中心となる外来診療を主軸とし、一コマあたり20名前後の患者様を主治医制にて丁寧に診察していただきます。
■病棟管理は療養病床の約10名程度を担当し、急変対応も少ないため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことが可能です。
■内視鏡検査やエコー検査など、先生が培ってこられた専門手技を活かした診療も歓迎しております。

【募集背景】
■現在は常勤3名体制ですが、理想とする4名体制を確立することで、地域医療の提供体制をより強固なものにするための募集です。
■内科領域を主体的に、かつ丁寧に診ていただける医師を招聘することで、診療の質を向上させるとともに外来機能を強化したいお考えです。
■将来を見据え、ベテラン医師と共にこれからの地域医療を支えてくださる、内科系医師を求めております。

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■循環器内科については、心臓リハビリテーションも新たに実施することになったため体制強化の意味合いが強いです。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

☆療養病床のみの病院のため、働きやすい環境です。
☆病棟担当数も少なくクリニックのような働き方が可能です。
☆内視鏡をされたい先生など歓迎です。

【職場環境と雰囲気】
■以前は職員同士でお花見を開催したり、院内サークルが存在したりと、非常に風通しが良くアットホームな人間関係が魅力です。
■残業が発生することはほとんどなく、平日のみの勤務も相談可能なため、ワークライフバランスを最優先したい方に最適です。
■松山市中心部から車で30分圏内の立地にありながら、都会の喧騒を離れて落ち着いて日々の診療に向き合える環境が整っています。

【具体的な業務内容】
■地域のご高齢者が中心となる外来診療を主軸とし、一コマあたり20名前後の患者様を主治医制にて丁寧に診察していただきます。
■病棟管理は療養病床の約10名程度を担当し、急変対応も少ないため、一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことが可能です。
■内視鏡検査やエコー検査など、先生が培ってこられた専門手技を活かした診療も歓迎しております。

【募集背景】
■現在は常勤3名体制ですが、理想とする4名体制を確立することで、地域医療の提供体制をより強固なものにするための募集です。
■内科領域を主体的に、かつ丁寧に診ていただける医師を招聘することで、診療の質を向上させるとともに外来機能を強化したいお考えです。
■将来を見据え、ベテラン医師と共にこれからの地域医療を支えてくださる、内科系医師を求めております。

☆土日祝日休みが可能！
☆医療クラークの配置や電子カルテのカスタマイズなど効率良く診療できる環境を心がけておられます
☆住宅手当・赴任手当・家族手当など、福利厚生が充実しております♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

東京23区(在住者又は通勤者)から東京圏外へ移住し、移住支援事業を実施する都道府県が選定した企業等に就業した方などに交付金を支給します。
単身の場合で最大60 万円、２人以上の世帯の場合は最大100 万円の移住支援金が支給されます。
詳細はお問い合わせください♪

☆心臓疾患中心とした医療提供をされている有床クリニックです。
☆循環器領域では県下でもトップクラスの症例数を誇る医療機関です。
☆後期研修後の先生も、専門医などは取れないものの技術的な研鑽を積んでいただけます！

★☆コンサルタントからのメッセージ☆★
体制強化のため募集されております。
週32時間で常勤として受け入れ可能ですので、実質週4日勤務が実現します。
子育て中の先生や家庭事情から平日すべては勤務に当てられない先生なども歓迎します。
循環器領域にご興味のある先生は是非お問い合わせください♪

☆水・木曜日が休日の医療機関です！
☆そのため、平日にお休みが欲しいドクターにオススメです！
☆内科であれば専門は問いません♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

最寄り駅から徒歩5分圏内とアクセス抜群です！
内科の常勤体制を強化するための募集です。
一般内科としての募集ですので、専門は問いません。
お気軽にお問い合わせください♪

☆当直無しの相談が可能です！
☆週4日勤務もご相談ください！
☆忙しすぎない医療機関です♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

ドクターの高齢化もあり、世代交代のための増員で募集されています。
慢性期の医療機関で、比較的ゆったりとしたご勤務が可能です。
子育てなどでワークライフバランスを保ちたいドクターもぜひお問い合わせください♪

☆土日祝日が休みの求人です！
☆当直代を含めると1,800万円以上も可能な高額求人です！
☆福利厚生が充実しています♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤医師欠員のため募集されています。
地域の中核病院で、これから研鑽されたいドクターにもオススメです。
専門医取得可能な医療機関のため、これから学びたい先生にもおすすめです。

☆100床未満のケアミックス病院です。
☆最寄り駅から徒歩2分に立地しており、松山市内中心部からもアクセス良好です！
☆当直はございません！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
現在、内科の常勤医師1名が高齢のため、後任としてご勤務いただける内科の常勤医師を募集しております。
病棟管理のみのご勤務ですが、ご希望される場合外来も担当いただけます。
お気軽にお問い合わせください。

☆土日祝日が休みの求人です！
☆当直代を含めると1,800万円も可能な高額求人です！
☆福利厚生が充実しています♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤医師の体制強化のため募集されています。
地域の中核病院で、これから研鑽されたいドクターにもオススメです。
託児施設もございますので、育児中の先生も歓迎です。

☆土日祝日が休みの求人です！
☆当直代を含めると1,800万円も可能な高額求人です！
☆福利厚生が充実しています♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤医師の体制強化のため募集されています。
地域の中核病院で、これから研鑽されたいドクターにもオススメです。
救急対応件数も多くなく忙しすぎない環境です。

☆地域の中核病院です
☆医療クラークの配置や電子カルテのカスタマイズなど効率良く診療できる環境を心がけておられます
☆住宅手当・赴任手当・家族手当など、福利厚生が充実しております♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
体制強化のための募集です。
最近、医師の働き方を見直し土日祝休みとされました。
三次救急ほどの忙しさはございません♪

☆希少な老健の施設長募集
☆病院併設のため何かあったときも安心です。
☆通勤費別途支給も可能です！

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆
お看取り・オンコール対応も年に数回程度と落ち着いたご勤務となります。
現在施設長が、ご退任する予定のため後任となっていただける方を募集開始されました。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にお問合せください。

☆地域の中核病院です
☆医療クラークの配置や電子カルテのカスタマイズなど効率良く診療できる環境を心がけておられます
☆住宅手当・赴任手当・家族手当など、福利厚生が充実しております♪

【職場環境と雰囲気】
■医師の働き方改革に注力しており、前年度から土日祝休みが導入されたため、オンとオフのメリハリをつけた勤務が可能でございます。
■医療クラークが適切に配置されているほか、電子カルテのカスタマイズを行うなど、医師が効率良く診療に専念できる環境です。
■住宅手当や赴任手当、さらには家族手当にいたるまで、長期勤務を優しくバックアップする手厚い福利厚生が整備されています。

【具体的な業務内容】
■週に3コマから4コマ程度の外来診療を担当し、地域密着の中核病院として一コマあたり平均30名前後の患者様を診察します。
■週に2コマから3コマの内視鏡検査枠を担い、年間約3,700件の上部内視鏡検査や約400件の下部内視鏡検査など、症例は豊富にございます。
■病棟管理では15名前後の患者様を受け持ち、主治医として他科とも連携を取りながら丁寧な急性期管理や退院支援を行います。

【募集背景】
■地域における消化器疾患への高いニーズに応えるべく、内科の組織体制をさらに強化し診療能力を高めるための増員募集です。
■豊富な内視鏡の症例数に対して常勤医師が不足気味であるため、実務を分担し医師一人あたりの負担を軽減する目的がございます。
■将来にわたり持続可能な救急体制を維持するため、外来から病棟、検査までを網羅的に担える内科医師を新たに招聘いたします。