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医師求人(常勤)検索結果 8,198件

☆平日週4～5日/夜間・休日コール対応無、の働き方が実現可能です。QOL重視可。
☆子育て中のドクターも無理なくご活躍できる体制が整っております。
☆横浜市青葉区、東急線・地下鉄が交わる最寄駅のため、都内からのアクセスも抜群です。

【職場環境と雰囲気】
■メディカルスタッフについても充実されており、診療については医師＋看護師＋医療事務兼ドライバーの3名で行われております。
■常勤医師についても5名以上在籍をされており、学閥など関係なく相談・質問が出来る環境が整っています。
■県内のみならず、都内からもアクセス至便な東急線沿線の駅が最寄りとなり、急行列車の停車駅にもなっております。

【業務内容】
■夜間や土日祝日のオンコールは医師・看護師の当番制、臨時往診は当直医による体制を敷き、ご負担軽減に努められています。
■横浜市内の落ち着いた閑静なエリアに立地しており、また、訪問診療のみならず外来の兼務も可能です。
■同区内・隣接区内については、昨今若年層の居住も増えている地域のため、子育ての環境についても整っているエリアです。

【医療機関情報】
■東京都・神奈川県に多数の訪問診療クリニック・健診施設を構える大手グループ運営の訪問診療クリニックです。
■クリニックの患者様数は計450名、内6～7割が施設の患者様です。グループ全体では2500名もの患者様を診られています。
■提携となる急性期病院も多数ある地域のため、病診連携も密に行われています。区内地域包括ケアシステムにも携われております。

#春入職可

☆好条件！週5日勤務で年収2,000万円、それに加えて夜間や週末の出動手当は別途支給となります。
☆土日祝は完全オフになります。残業も月5時間ほどのため、オンオフはっきりとしたメリハリある働き方になります。
☆同じく品川区に構える本院に経験豊富なドクターが複数在籍、Slack等でタイムリーに相談できるストレスない環境です。

【募集背景】
■患者数増加と地域医療貢献のため1年前に開設している分院です。地域の特性を熟知している法人でのご勤務になります。
■現在ご勤務中の常勤ドクターがご家庭のご事情で已む無くこの6月末でご退職されます。その欠員を埋める募集です。
■訪問診療のご経験は一切問いません。科目も不問です。ご経験よりも在宅医療への熱い“志”や“想い”を最重視しております。

【職場環境と雰囲気】
■本院も含めて医師同士のカンファレンスやSlackでの相談体制を構築。気軽にご質問や情報共有ができる風通しの良い環境です。
■院長は本院で長く常勤勤務をされてきた方でとても温厚な先生です。訪問診療のご経験も豊富な方ですのでご安心下さい。
■医師に限らず、看護師や職員・スタッフも30～40代と若く、フットワークの軽い風土です。メリハリある働き方が可能です。

【具体的な業務内容】
■看護師もしくは医療アシスタント、ドライバーとの3名体制で居宅の患者さんをメインで1日10件弱、診療致します。
■患者層は慢性疾患・認知症などからガン末期の患者さんまで幅広く、様々な症状や疾患、その症例を経験頂けます。
■土日祝は完全オフになります。夜間や週末のOCについては他の常勤医と分担頂きたいですが、無しのご相談も可能です。

#年度内入職可

☆朝はゆったり10:00開始の求人で、週4日で2,400万円・週5日で2,900万円以上の高額年収も目指せます。
☆患者層は主に、20～30代のオフィスワーカーの若年層中心となります。診療におけるマニュアルも整備されています。
☆各方面からアクセス便利な、横浜駅直結のビル内に構えるメンタルクリニックです。

【医療機関情報】
■精神疾患患者数が増加傾向にある時代の動向・社会的需要にお答えするべく立ち上げられたクリニックです。
■マニュアルの整備・スタッフ共通のチャットツールによりご興味のある先生に学んでいただきやすい環境が整っています。
■関東圏でも既に複数院を展開。今後の開院予定地も1都3県多岐にわたって予定の、経営が右肩上がりの法人が運営されております。

【業務内容】
■オフィスワーカー層として、主に20代から40代までの方が多く来院されており、児童精神の対応はございません。
■器質性因子を除外するため、初診患者様には基本的に採血実施をお願いしており、採血は看護師より対応します。
■診察時間は初診の場合は30分、再診の場合は5分-6分を目安としていただいています。
■事前WEB問診・電子カルテとの連動により、先生は診察前に患者様の状態をすでに把握した状態で診察に臨めます。

【職場環境と雰囲気】
■週24時間以上で常勤扱いとなり、週3日から常勤医師としてご勤務が可能となっております。
■残業ほぼゼロ（月2〜4時間程度）ほぼ定時退勤が実現できています。
■完全予約制であり、公私メリハリある働き方が可能です。残業は月2時間程度で1分単位で残業代も支給されます。

☆外来診療と老健・特養施設への訪問対応がメインのお仕事です。
☆基本的に当直の対応はなし、オンコール対応はありますが頻度は殆どございません。
☆転居を伴うご入職の場合住宅手当のご相談可能です。社宅利用もご相談ください。

【募集背景】
■常勤医師が退職予定のため後任医師の募集を行っています。入職時期等も相談可能です。
■地元の先生はもちろん歓迎されますが、引越代や住宅補助の付与も検討できますので転居を伴う先生のお受入れも可能な状況です。
■少しご興味があるのでちょっと話を聞いてみたいということであれば、zoomなどを利用したカジュアルな面談の実施も可能です

【医療機関情報】
■運営法人は社会福祉法人で、医療と福祉の両軸で取り組んでおり、切れ目のない総合的提供を信条とされています。
■社会福祉における医療提供のため、無料低額診療事業による生活困窮者への診療費用の減免を実施しています。
■患者様は近隣に住まう高齢者の方がかかりつけで通われますが、万が一高次医療機関への紹介が必要な場合はしっかり病診連携がとれていますのでご安心ください。

【職場環境と雰囲気】
■自然に囲まれた風光明媚な土地柄で、海や山でのアクティビティも楽しめるのでアウトドア派の先生にはうってつけの環境です。
■土曜・日曜が基本的には休日になりますのでワークライフバランスも維持しやすい環境です。
■残業やオンコール帯の呼び出しはほとんど発生しません。万が一発生した場合はしっかり報酬が支払われます。

#随時入職可　#年度内入職可

☆診療所での外来は午前のみで、午後は関連病院の外来・病棟管理などをご対応いただきます。
☆大手医療法人運営で、住宅手当や退職金制度などが整っていることも魅力のひとつです。
☆隔週で土曜午前のご勤務をお願いしておりますが、残業がほとんどないメリハリのあるご勤務を実現することができます。

【具体的な業務内容】
■診療所での外来は午前のみで、高齢者様の慢性疾患を中心に20～30名程度の診察をご対応いただきます。
■ご高齢の患者様に対する継続的な投薬処方がメインとなるため、比較的落ち着いたご勤務が叶います。
■午後からは関連病院へ移動していただき、外来診療・病棟管理や一部訪問診療などをご担当いただきます。

【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコール待機が一切なく、安定したワークライフバランスを保つことができます。
■大手医療法人が運営しており、手当や制度が整えられているため安定して勤務を続けやすい医療機関です。
■患者様や医療スタッフと良好なコミュニケーションを取りながら、穏やかに働くことができる環境です。

【やりがい】
■ご高齢患者様と長期間にわたってじっくりと向き合い、地域の健康を支えるかかりつけ医としての信頼を得ることができます。
■関連病院における病棟管理や訪問診療など、幅広い医療提供の経験を積むことができます。
■救急対応や当直などの負担がなく、プライベートの時間を大切にしながら長く安定して働き続けることができます。

☆常勤6名体制で、常勤医師の負担軽減のための増員募集です
☆専門医取得が可能です
☆ストローク当直があるため、脳卒中経験のある先生を歓迎しています

【職場環境と雰囲気】
■新しい術式や医療機器の導入など、医師の挑戦を全面的に後押しする風土が根付いています。
■熱意あるスタッフが全国から集まり、日々改善に取り組む活気に満ちあふれた職場環境です。
■若手医師が一流へと成長できるよう、キャリア形成を力強く支援する体制が整っています。

【募集背景】
■現在6名体制である常勤医師の負担を軽減し、より充実した医療体制を構築するための増員です。
■地域で高まり続ける神経内科領域の医療需要に応えるため、診療体制のさらなる強化を図ります。
■質の高い医療を提供するため、共に地域医療を開拓してくださる熱意ある医師を求めています。

【具体的な医療機関情報】
■急性期から回復期まで法人内で一貫した医療を提供する、地域の中核を担う医療機関です。
■日本神経学会の教育施設に認定されており、専門医の資格取得を全面的にサポートいたします。
■脳卒中が疑われる患者様に対し、24時間365日体制で迅速に対応する専門チームがあります。

#年度内入職可

☆常勤15名体制、若手医師の在籍数が多いためご経験が豊富な先生を歓迎しております
☆消化管･胆膵領域の内視鏡診断と内視鏡治療に力を入れております
☆在籍医師は関東～九州まで幅広く在籍しています。東海地方の大学出身者の割合は3割ほどです

【職場環境】
■月曜日と火曜日にカンファレンスを開き、情報交換や気軽に相談ができる環境でございます。
■内視鏡は、経鼻の数が9割以上の割合です。メーカーは、FUJIFILMやオリンパスを使用しています。
■健診センターの症例数を含めると年間で上部約12,000件、下部約2,800件ございます。

【やりがい】
■常勤医師が複数名在籍しておりますが、それでも件数が多いため、内視鏡検査を沢山ご対応されたい先生におすすめです。
■若手医師の在籍数が多く、ERCPや小腸カプセル内視鏡など希少な症例に対しての指導も可能です。
■各分野の専門家が在籍することにより専門的な治療も強化され、アクティビティが非常に高いです。

【医療機関】
■地域の中枢病院でございます。2023年に増築するなど経営が安定しており安心してご勤務いただける病院です。
■?便利な交通アクセスや豊かな自然環境、整った子育て支援があることから人気の地域です。ご転居をお考えの先生にもおすすめです。
■大規模の病院のため、チーム医療を尊重しており、診療科を跨いだ協力体制も整っています。

#年度内入職可

☆がん治療に興味がある先生であればご応募可能です。
☆がん薬物療法専門医が在籍しています。
☆2023年に立ち上がった新しい科目ですので、転科歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
■緩和ケア外来やチームでの対応を通じ、心身の苦痛緩和に携わります。
■診断時から治療と並行して、在宅支援や終末期ケアなどにも対応します。
■化学療法室での診察のほか、外来と病棟管理を主治医制で担当します。

【募集背景】
■病床拡充に伴い緩和ケア内科を標榜し、がん拠点病院の取得を目指しています。
■地域の医療ニーズに応えるため、最善のがんサポート提供体制を構築中です。
■年齢不問、転科の医師も歓迎いたします。20床の緩和ケア病棟管理をお願いいたします。

【具体的な医療機関情報】
■2023年7月に新館が増築され、病床数800床の地域拠点病院です。
■日本緩和医療学会認定研修施設として質の高い緩和ケアを提供します。
■託児施設や住宅手当など、多様なライフステージに応じた支援が充実しています。

#年度内入職可

☆EVTを1名で対応していますが、マンパワー不足のため体制強化の採用を開始します。
☆常勤は10名以上在籍しています。
☆愛知県の大学からの出身者は3分の1程度で、学閥はございません。

【職場環境と雰囲気】
■特定の大学医局に偏りがなく、学閥のないオープンな環境で診療に集中していただけます。
■新しい術式や医療機器の導入に積極的で、医師の挑戦を全面的にバックアップする風土です。
■職種間の垣根が低く、プロ意識の高いスタッフが協力し合うチーム医療を実践しています。

【募集背景】
■増加する末梢血管治療（EVT）の需要に対応するため、体制強化を目的とした増員募集です。
■24時間365日体制の心臓救急医療を維持・強化し、地域医療に貢献するための募集となります。
■最新の知識や技術を導入し、診療の質をさらに高めていくための意欲ある医師を求めます。

【具体的な医療機関情報】
■大学病院本院に準ずる機能を有するDPC特定病院群として、高度な医療を提供しています。
■日本不整脈学会・日本心電学会の認定研修施設として、専門医取得を強力に支援します。
■循環器内科医が24時間常駐し、複数のカテーテル室で緊急治療に迅速に対応できます。

#年度内入職可

☆各専門分野の指導医が在籍しており、専門医の取得が可能です
☆県外の医師も受け入れ歓迎です。住宅手当や赴任手当などの福利厚生がございます。
☆気管支鏡の件数を増やしていく方針です。

【職場環境】
■患者様数は右肩上がりです。今後、肺がんセンターの設立など更なる拡大を計画しております。
■NPPVを含めた急性期治療、EBUS-GS、EBUS、バーチャル気管支鏡ナビゲーションなどの設備が整っております。
■肺がん、COPD、間質性肺炎など各部門の指導医が在籍しています。研鑽をご希望の先生におすすめです。

【やりがい】
■肺がん登録の伸び率が高く、全国トップクラスでございます。肺がん新規の化学療法の件数も増加しています。
■症例数が多いため、指導医のもと、化学療法や気管支内視鏡などの研鑽を積んでいただくことが可能です。
■大学病院では回ってこなかった症例や、勤務強度を少しだけ下げたいといった先生におすすめです。

【医療機関】
■地域の中枢病院でございます。2023年に増築するなど経営が安定しており安心してご勤務いただける病院です。
■?便利な交通アクセスや豊かな自然環境、整った子育て支援があることから人気の地域です。ご転居をお考えの先生にもおすすめです。
■大規模の病院のため、チーム医療を尊重しており、診療科を跨いだ協力体制も整っています。

#年度内入職可

☆週5日勤務・ご自宅でのオンコール待機手当込みで年収2,800万円可能です。
☆祝日勤務はございますが、週4日・オンコール待機無しの働き方もお選びいただきます。
☆40代の院長を含め30～40代の常勤医師が複数在籍しております。

【募集背景】
■現在、常勤医師5名で登録患者数500名ほどの訪問診療を行っておりますが、患者様数増加に伴う増員募集です。
■訪問診療にご関心があれば初期研修修了後の先生よりご応募いただけます。30代の先生も複数在籍しております。
■オンコール有無だけでなく頻度もご相談可能ですので、働き方と給与のバランスを重視している先生にお勧めです。

【業務内容】
■訪問先は7割が施設の訪問となります。訪問体制は看護師が運転する車両にて2名での訪問が基本となります。
■オンコールは1stコールは看護師となり、2ndコール対応となります。夜間もドライバーがご自宅まで伺います。
■ポータブルのレントゲン、エコーや心電図も完備しており、必要な手技は入職後学ぶこともできます。

【医療機関情報】
■2024年に開院した訪問診療クリニックです。2026年に医療法人化し、登録患者様500名と急成長しているクリニックです。
■常勤医師は糖尿病専門医をお持ちの院長はじめ、呼吸器内科、脳神経内科、消化器外科の先生が在籍しております。
■30代で訪問診療未経験からご入職され、現在はご活躍されているという先生がほとんどです。若手医師積極採用中です。