一般内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,777件

☆お電話対応が可能であることが条件になりますが勤務開始・終了ともに調整可能です。
☆ゆったりと働ける環境です
☆新築リニューアル済みの病院です

【職場環境と雰囲気】
■ 直近で全面建て替えを終えたばかりの病院内は非常に清潔感にあふれている環境です。
■ 医療専門誌の優れた当直室を選ぶ企画に選出された実績がありホテルのように快適です
■ 有給休暇を1時間単位で取得することが可能であり夏季休暇は医師全員が100%取得します

【具体的な医療機関情報】
■ 全面建て替えを行いすべて地域包括ケア病棟で構成される48床のコンパクトな病院です
■ 平均在院日数は29.9日を達成しており在宅復帰率は91.3%という極めて高い水準を誇ります
■ 地域における役割をしっかりと果たしており病床稼働率は常に95%を超え経営は極めて安定しています

【やりがい】
■ 自身の専門科目を問わず高い需要がある嚥下リハビリや関連する検査を意欲的に学べる環境です
■ スキルアップを目指す医師のために東京での外部研修費用を法人が全額負担する制度が整っています
■ 週に1回程度の当直業務を担当することにより年収最大2,200万円を目指すことが可能です

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆残業はほぼ皆無という環境が整っているため、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能であり、プライベートの時間も大切にできます。
☆時短勤務のご相談も可能となっており、子育てや介護など個々のライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が叶う職場です。
☆ご家族ともしっかりとコミュニケーションを取り、状況に応じて臨機応変な対応ができる方であれば、出身大学や性別を問わず歓迎されます。

【医療機関情報】
■1941年の開業以来、長きにわたり地域医療を支え続けており、1年前に新病棟がオープンしたばかりの非常に清潔感あふれる環境です。
■高崎PET総合画像診断センターの設立や県内初の大腸ESD認定施設など、先進的な取り組みも積極的に行っている歴史ある病院です。
■病床稼働率は90％程度と極めて高い水準を維持しており、地域医療の要として経営基盤が非常に安定しているため安心して長く勤務いただけます。
■理事長兼院長は消化器外科をご専門とするベテラン医師ですが、学閥などの派閥意識が一切なく、他大学出身の先生も温かく歓迎する風土です。

【働きやすさ】
■有給休暇の取得もしやすい風土が根付いており、ご自身の予定やご家族との時間を優先しながら無理なく勤務を継続できる環境です。
■先生方お一人おひとりに専用の個室が完備されているため、診療外の時間は周囲を気にせずゆったりとリラックスして過ごすことが可能です。
■現職の先生方の勤続年数が長いことが大きな特徴であり、定着率の高さからも、医師にとって居心地が良く働きやすい環境であることが伺えます。

【募集背景】
■急性期を脱した患者様の生活を支える「生活密着型」の医療を志向しており、訪問診療や高齢者リハビリテーションに注力するための体制強化です。
■採用において最も重視されているのは医療技術の優劣よりも「お人柄」であり、患者様やご家族に優しく接することができる方を求めています。
■新病棟の稼働に伴い、より患者様お一人おひとりに寄り添い、安心して医療を受けていただける体制をさらに盤石にするための募集となります。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師は50代から60代のベテラン層が中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で自身のペースを大切にしながら診療に取り組めます。
■院長先生は極めて穏やかなお人柄であり、着任後も安心してコミュニケーションを取ることができます。
■電子カルテが導入されているためスムーズな診療が可能であり、ハード面においても医師がストレスなく業務に集中できる環境が整っています。
■二次救急指定病院ではありますが、年間の救急車搬送台数は550台程度と比較的落ち着いており、ゆとりを持って診療にあたることができます。

【業務内容】
■一般内科における外来診療や病棟管理を中心にご担当いただき、地域のかかりつけ医として患者様の健康管理に貢献していただく業務となります。
■当直業務は月2回程度が必須となりますが、1回あたり60,000円の手当が支給されるため、しっかりと収入を確保することが可能です。
■宿日直の許可を取得済みの医療機関であるため、当直中も比較的落ち着いた環境で過ごすことができ、身体的な負担にも配慮されています。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆ケアミックス病院において外来診療や病棟管理などをご担当いただき、穏やかな環境の中で患者様お一人おひとりとじっくり向き合うことができる業務です。
☆常勤医師3名と非常勤医師2名が在籍しており、先生方同士の連携は極めて円滑で、お互いに助け合いながら診療を行える良好な協力体制が整っています。
☆20年以上にわたり病院を支えてこられた非常に穏やかなお人柄の女性院長のもと、派閥や上下関係を排した自由で風通しの良い組織文化が根付いています。

【医療機関情報】
■福島県いわき市にて地域医療を支える95床のケアミックス病院であり、大きなグループに属しているため安定した経営基盤を持っています。
■病床稼働率は約90パーセントと非常に高く、地域住民からの厚い信頼を得ており、腰を据えて長く地域医療に貢献できるやりがいのある環境です。
■今後の病院の展望として訪問診療の強化を掲げていらっしゃるため、これからの地域に根差した医療の拡充に携わりたい方にもおすすめの求人です。

【働きやすさ】
■救急指定がなく残業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視して、ご自身のペースでゆったりとご勤務いただくことが可能な環境です。
■ご希望に合わせて週4日勤務のご相談が可能であり、有給休暇の取得率も高いため、プライベートの時間をしっかりと確保しながらご勤務いただけます。
■当直免除をご希望の場合は週5日勤務が条件となりますが、救急指定がない病院のため、当直を担当される場合でも比較的負担の少ない環境です。

【募集背景】
■現在ご活躍されているベテラン医師の先生方とともに、これからの地域医療をさらに充実させていくため、新たなお力添えをいただける方を募集しております。
■ご応募に際して年齢や性別、ブランクの有無は一切不問とされており、先生のお人柄や地域医療への熱い思いを最も重視して採用をご検討いただけます。
■病院として今後さらに訪問診療の分野を強化していく方針であるため、ご希望に応じて訪問診療の業務にも携わり、地域医療の拡充に貢献していただくことが可能です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆勤務日数・勤務時間など相談できるため労働環境も良好です。
☆福利厚生も充実で有給休暇や産休・育休も取得しやすい環境です。
☆人気の神戸エリアで最寄り駅から徒歩5分とアクセスの良い病院になります。

【職場環境と雰囲気】
■大手企業の系列病院のため、有給休暇を取得しやすい安定した環境が整っております。
■残業が非常に少なく定時に帰宅できます。私生活との両立を重視したい先生におすすめです。
■企業病院ということもあり、働き方のルールがしっかりと整備されており、安心して働ける環境です。

【募集背景】
■診療報酬改定に伴い体制の強化を目指して救急対応を積極的に行ってくれる方を歓迎します。
■専攻医の方でも相談に乗ることができますので、これから研鑽を積みたい方もご応募ください。
■既存の勤務医の負担を軽減しつつ質の高い医療を提供できる新たな人員を求めています。

【医療機関情報】
■ワークライフバランスを保ちながらご勤務できる環境を整えており、長期的に勤務を継続できます。
■現状では近隣の急性期病院が救急を多く受け入れており、急患対応は少なく、計画的に日々の業務を遂行できます。
■医師のご希望に応じて16時台までの勤務時間に縮小することも相談可能です。ご希望をお聞かせください。


#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆常勤の医師は内科8名、整形外科2名、眼科1名の総勢11名が在籍しており、地域医療を支える体制がしっかりと構築されています。
☆現在ご勤務されている先生方は長く定着されている方が多く、実際の離職率の低さからも働きやすさがしっかりと実証されております。
☆ご入職される先生には可能な範囲で訪問診療にも携わっていただきたいという方針であり、地域医療への深い貢献を実感できる業務です。

【医療機関情報】
■許可病床数は120床ですが、現在は一般病床60床と療養病床40床の計100床を稼働させており、地域の幅広いニーズに応えています。
■救急告示病院に指定されていますが、救急車の受け入れは年間100台程度と少なく輪番にも入っていないため落ち着いた環境です。
■年間健診受診者数は約8,000名に上り、マルチスライス16列CTを完備するなど、予防医療や検査体制も非常に充実しています。

【働きやすさ】
■当直帯はかかりつけの患者様のみの対応となっており、夜間の勤務負担が非常に少ない環境です。当直なしも検討可能です。
■残業はほとんど発生せず有給休暇も取得しやすい環境がしっかりと整っているため、プライベートの時間を十分に確保することができます。
■時短勤務のご相談も柔軟に可能となっており、ご自身の生活スタイルやライフステージを大切にしながらゆったりとご勤務いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■医局の繋がりや派閥といったものは一切存在しておらず、医師同士の連携がしっかりと取れた風通しの良い穏やかな環境が築かれています。
■全体で180名の職員が在籍しており、多職種間で円滑にコミュニケーションを取りながらチーム医療を実践できる非常に活気ある雰囲気です。
■現場の医師同士の協力体制を何よりも重んじており、職種を問わずスタッフ全員が気持ちよく働くことができる職場環境が整っています。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆週4日・当直無し等、勤務条件のご相談に柔軟に対応いたします。
☆スキル、働き方に応じて年収2,200万円まで検討可能です。
☆スタッフ同士は仲良く、アットホームな雰囲気の職場です。

【職場環境と雰囲気】
■足利市内で消化器疾患の治療に強みを持ち、地域の患者様を近隣の3次救急病院と二分して担っているケアミックス病院です。
■コメディカルスタッフも非常に協力的で、優秀な人材が多く揃っているため安心です。
■残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスが良好です。

【具体的な業務内容】
■週2～3コマの外来診療を担当し、患者数は1コマあたり15～30名程度と安定しています。
■病棟管理では主治医制を採用しており、10～15名の患者を一貫して担当していただきます。
■市民健診や訪問診療も依頼があり、地域医療にも貢献し、多岐にわたる業務を経験できます。

【やりがい】
■地域医療に深く関わり、患者様との信頼関係を築くことで大きなやりがいを感じられます。
■学会費補助などの福利厚生が充実しており、自身の専門性を高めるための機会が多くあります。
■高額給与や週4日勤務など、働き方に柔軟に対応できる制度が整っており、長期的に働けます。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆内科的管理をお願いします。
☆法人内の6施設のみなので、営業的な要素もございません。
☆70代までご勤務された先生もおられます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸市内の6つの施設をご対応いただきます。
有給休暇を利用した長期休暇も取得可能で、働きやすい環境です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆50代の理事長をはじめ消化器内科や呼吸器内科などの常勤医が在籍しており、いわき市南部エリアの医療拠点として幅広い症例や地域特有の医療課題に向き合っていただくお仕事です。
☆夜間の当直業務は基本的に非常勤の先生方でカバーしており、検査技師の30分以内呼び出し体制もあるため、常勤医師は日中の外来や病棟業務にしっかりと専念できる勤務内容です。
☆一般病棟での急性期治療から、医療療養型病床、介護施設、訪問看護にいたるまで、患者様の状態の移り変わりに合わせたシームレスで包括的な医療提供に携わっていただきます。

【働きやすさ】
■ご経験により当直代を含まずに最高2,200万円の高年俸が提示可能であり、手厚い住宅・赴任手当に加えて週末の帰省手当も支給されるなど、経済的なサポートが充実しています。
■常勤の先生は原則として当直業務がなく残業時間もほとんど発生しないため、有給休暇も気兼ねなく取得でき、オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適な職場です。
■小さなお子様を育てている先生向けの時短勤務相談にも柔軟に応じており、自然豊かな環境でのびのびとした田舎暮らしを満喫しながら働きたいというご希望も叶えられます。

【医療機関情報】
■いわき市南部エリアの医療を長年支えてきた199床の地域中核病院であり、急性期疾患から在宅・介護分野まで幅広いステージの医療サービスを総合的に提供しております。
■富士通製の電子カルテシステムをはじめ、80列のマルチスライスCTや1.5テスラのMRIなど最新鋭の医療設備を導入しており、精度の高い診療が可能な環境です。
■二次救急医療機関として年間1,300件超の救急搬送を受け入れる一方で、宿日直許可をしっかりと取得しており、無理のない持続可能な救急体制を構築しております。

【募集背景】
■地域のさらなる高齢化に伴って増加傾向にある外傷や救急のニーズへ的確に対応するため、高齢の患者様が住み慣れた地域で安心できるような診療体制の拡充を目指しております。
■「すべてのひとを、笑顔にするために」という長年大切にしてきた病院理念を具現化し、地域の関係機関とこれまで以上に密に連携していくための、前向きな医師の増員募集です。
■認知症を患っている方を含め、救急搬送される患者様を断らずに受け入れられるよう、特に整形外科領域における診療体制のさらなる発展と地域貢献を目標に掲げております。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

高額年収実現のクリニック勤務です！
☆昇給制度ございます！
☆夏季休暇・年末年始休暇、各5日付与ございます！
☆勤務して2年目より、歩合支給がございます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
複数の診療科があるクリニックです。
隣接に保育所があるため、子育て医師にもおすすめです。
病児保育も可能です。
有給休暇の取得率も高いため、オンオフをしっかりと分けたい方、
ぜひお気軽にお問い合わせください。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆週40時間勤務、副院長手当を含め、年収最大2,200万円相談可能です。
☆小児科専門医が在籍しておりますので、小児科の診療経験に自信が無くてもご応募いただけます。
☆院内託児があるため、女性も働きやすい環境となっております

【募集背景】
■現在、常勤2名体制で診療を行っておりますが、内科疾患の患者様の増加に伴う増員募集となります。
■一般勤務医だけでなく、クリニックの運営をお任せできる副院長としての役職募集も並行して行っております。
■ご専門の内科診療のご経験が5年以上ございましたら、小児科の診療経験は無くてもご応募いただけます。

【業務内容】
■一般内科外来と、小児科のプライマリの外来、予防接種対応のみとなりますので、訪問診療の業務は含まれておりません。
■外来は1日120～140名を2診体制で行っております。クラークがカルテの代行入力等を行っており残業はほぼありません。
■小児科外来が未経験の場合は、中学生以上の診療から初めていただくなど、始めていただきやすいよう配慮いたします。

【医療機関情報】
■静岡県の中東遠医療圏に位置し、2013年から診療を行っております。黒字経営で安定した事業運営を行っております。
■クリニック経営やスタッフマネジメントをテーマにした外部セミナーや勉強会を主催するなど、学ぶ機会も豊富にあります。
■家庭と仕事の両立支援にも力をいれており、2診体制による有給休暇の取得しやすさや提携託児所などの福利厚生もあります。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆休暇が取りやすい環境です！
☆育児のための時短勤務もご相談可能です！
☆メディカルアシスタントが複数在籍しているため、電子カルテの入力からその他書類作成の負担が軽減されます♪

【職場環境と雰囲気】
■有給休暇が非常に取得しやすい環境であり、オンとオフのメリハリをつけながら日々の診療に邁進できる風土が根付いています。
■多くの女性医師が在籍しており、育児のための時短勤務や曜日の相談などライフステージに応じた柔軟な働き方を歓迎する環境です。
■週に36時間以上の勤務を満たしていれば、時短勤務の場合であってもフルの常勤医師と同様の手厚い福利厚生が適用されます。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域にお住まいの高齢者を中心に一コマあたり20名から25名ほど診療します。
■病棟管理では一般病棟や地域包括ケア病棟において、主治医制のもとで平均10名から15名程度の内科患者様を受け持ちます。
■希望や経験に応じて訪問診療に携わることも可能であり、看護師兼ドライバーが帯同する体制で施設や居宅を巡回していただきます。

【募集背景】
■病院全体の組織体制強化を目指すとともに、内科常勤医師の異動に伴う人員減少に備えて、新たな内科医師を幅広く招聘します。
■メディカルアシスタントが複数在籍しており、電子カルテ入力や書類作成の負担を軽減することで医師が診療に専念できる環境を整えます。
■将来的な体制として病棟管理のチーム制移行や、地域からのニーズが高い在宅医療部門の更なる拡充を見据えて増員を図る方針です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆各科の専門医が多数在籍、内科医が勤務しやすい環境です。
☆複数路線を利用できてアクセス便利、駅からも徒歩すぐの好立地♪
☆とても清潔感があり、綺麗な造りの施設。習熟したスタッフが多く、働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■仕事と私生活の充実を両立しながら働くスタッフが多数在籍しており、非常に活気ある職場環境が整備されています。
■院内保育園が完備されているだけでなく、時短勤務の相談も可能なため、子育て中の医師も安心して業務に専念できます。
■大手医療グループが運営しているため福利厚生が極めて充実しており、医療費還付制度など手厚い支援が受けられます。

【業務内容】
■外来診療は週に2コマから4コマを担当し、1コマあたり20名から30名程度の患者様に対して専門的な対応を行う。
■主治医制のもとで20名程度の病棟管理を担当し、患者様1人ひとりに寄り添ったきめ細やかな診療を提供する。
■日常的な症状から重大な疾患を的確に診断して振り分けを行いつつ、夜間当直の負担なく日中の業務に専念できる。

【医療機関情報】
■複数の鉄道路線が利用可能であり、最寄り駅からも徒歩圏内に位置しているため、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■医師の働き方改革に積極的に取り組んでおり、残業が極めて少なく有給休暇も取得しやすい柔軟な勤務体制を構築しています。
■非常に清潔感のある美しい造りの施設であり、熟練したスタッフが多数在籍しているため働きやすい環境が整っている点が魅力です。

#春入職可 #年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆内科診療が可能であればご専門科目は問いません。
☆週1回の当直対応をお願いしております。救急対応はほとんどございません。
☆病院近くに社宅のご用意もございますので県外の先生も大歓迎です！お車の貸与も相談可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
宮古島の療養型病院で常勤医師の募集を行っております。
ご専門は問いませんが、へき地医療にご興味のある先生を歓迎致します。
働きやすい環境づくりにも力を入れており、院内保育の活用や有給休暇取得の促進にも注力しております。
自然豊かで温暖な気候のエリアですので、是非ご検討ください。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆都会型のプライマリケアのご経験を積むことが可能です。
☆ご経験やスキルによっては、年収2,000万円以上も相談可能です。
☆週4日～ご相談が可能！週25時間をクリアしていれば、時短勤務のご相談も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療のスキルを身に着けたい方にオススメです。
■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科の医師を募集しています。
■開業を希望される先生も応募可能です！具体的なノウハウを学びながら、管理医師としてのスキルを磨くことができます。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が中心(9割)ですが一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。


#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆当直・日直込みで年収2,000万円可能です。
☆外来は一般内科外来を中心に専門外来1コマ開設可能です。
☆2次救急病院ですが救急車は当直時間帯で0～2台程度、残業も少ないためメリハリのある勤務が可能です。

【募集背景】
■現在、常勤内科医は4名在籍しておりますが、うち2名が60代のため、将来の世代交代を見据えての募集となります。
■40代の循環器内科ご専門の副院長先生をはじめ、消化器内科、呼吸器内科、糖尿病内科の専門医が在籍しております。
■給与水準は福井県外の先生にも検討いただけるよう高めに設定し、当直料は別途支給のため、高額給与も相談可能です。

【業務内容】
■外来は午前中3診体制の一般内科外来をお願いし、ご希望により午後は1コマ程度専門外来の開設が可能です。
■外来、病棟管理を中心とした対応をお願いしたいと考えておりますが、ご希望により訪問診療を付加することも可能です。
■当直は平日3回/月、日曜日の日直を1回/月をお願いしたいと考えておりますが、ご家庭の事情等による免除相談は可能です。

【医療機関情報】
■設立から80年という長い歴史を有します。2016年に新築移転し、地域包括ケアシステムに対応した病院運営を行っています。
■整形オペに力をいれております。県外から医師を招聘し、人工関節の手術支援ロボット等も導入して高い手術精度を誇ります。
■健康経営にも取り組み、有給休暇の取得推進や、残業時間の抑制、メンタルケアなど従業員の心身の健康にも配慮しています。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆札幌市近郊のケアミックス病院で、急性期の患者様の受け入れも対応している病院です。
☆勤務日数や当直回数なども柔軟にご対応いただけますので、先生のご希望をご相談ください。
☆比較的ゆったりとしたご勤務が可能な環境となっておりますので、お探しの先生にもお勧めです。

【働きやすさ】
■札幌から公共交通機関を利用しての通勤も可能で、最寄り駅から病院間はタクシーチケットの支給がございます。
■先生のライフスタイルに合わせた働き方がご相談可能で、家庭や勉強のための時間との両立がしやすい病院です。
■勤務医間での連携もしっかり取れており、有給休暇も取得がしやすい環境が整っております。

【業務内容】
■内科外来は1日10～20名程度のご対応、病棟管理は10～15名程度の患者様をご担当していただきます。
■整形外科のオペ患者様の術前術後管理など、全般的な内科診療を幅広くご対応いただきます。
■当直対応を月4～5回お願いしておりますが、オンコールはなく夜間も比較的負担が少なめです。

【医療機関情報】
■札幌から車・公共交通機関で通勤可能なエリアに所在する、整形外科メインのケアミックス病院です。
■総合医療福祉グループとして幅広い医療サービスを提供しており、病院・クリニック・老人ホームなど多数の施設を運営しています。
■病院開設から30年以上になりますが、院内の一部分は数年前に改装しているため清潔感が保たれております。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆板橋区の訪問診療では、高額求人となっています。
☆有給休暇取得率100％を目指しており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
☆個人宅メインの訪問診療となります。オンコールは外部委託の為、ご対応いただく必要はありません。

【医療機関情報】
■院長先生のご家族がへき地医療に従事していたこともあり、患者様に寄り添うことを重視したクリニック運営を行っています。
■院長先生は、近隣の訪問診療クリニックで研鑽を積まれ、地域性を熟知しています。その結果、立ち上げわずかで急成長しています。
■提供できる診療の質を鑑みて、1日の訪問数を10～12件に制限しています。患者様と向き合いたい先生におすすめの環境です。

【施設外情報】
■東武東上線の最寄駅から徒歩約4分のアクセスです。近隣には病院が多くあり、連携先の病院も豊富にございます。
■池袋駅からクリニックまで片道およそ13分！準急も止まる駅の為、池袋駅や川越方面いずれからも通勤至便です。
■西武池袋線の最寄駅は、駅前を中心に複数の飲食店・ショップ等があり、お買い物や毎日の食事も満足してご利用いただけます。

【エリア特性】
■板橋区は、地方からの転居をお考えの方に「ちょうど良い」規模感・人の多さで、はじめての関東の生活におすすめです。
■地域に高齢化の波が押し寄せており、地域の医療を支える為、若手～働き盛りの先生を中心に幅広い世代を募集しています。
■板橋区は比較的、仕事をしやすい穏かな患者層と言われています。訪問診療に初挑戦の先生におすすめの環境です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆時短勤務や引越し手当についてもご相談可能であり、新しい生活を始める上でのサポート体制が充実しています。
☆有給休暇は取得しやすい環境で、リフレッシュ休暇の制度もあり、心身ともに健康的に働き続けられる体制です。
☆医師同士の連携がしっかりと取れており、特定の派閥もなく、風通しの良い組織で業務に集中しやすい環境です。

【医療機関情報】
■複数の医療機関を運営する大手法人グループの病院であり、経営基盤が安定しているため、安心して長く勤務いただけます。
■八戸駅より車で約5分とアクセスが良好であり、通勤やお出かけにも便利な立地にあるクリニックです。
■近隣には関連の健診クリニックが隣接しており、密接に連携を取って業務を進めることができる体制が整っています。
■リハビリテーション医療に特に注力しており、回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病床を有し、地域医療への貢献度が高いです。

【働きやすさ】
■ご経験やスキルによっては、年収2,000万円まで検討可能であり、これまでのご実績を正当に評価いたします。
■社宅を完備しており、家賃の8割を法人が負担する制度があるため、住居費の心配を軽減できます。
■東京など遠方にお住まいの方には、月2回帰省費用が支給される制度があり、ご家族との時間も大切にできます。
■週4日勤務も相談可能であり、残業もないため、プライベートを充実させながらメリハリをつけて働くことができます。
■当直はゆったりとした頻度と内容であり、救急車の受け入れも月数台程度と負担が少なく、しっかりと休息が取れます。

【募集背景】
■現在勤務されている医師の先生方に60代から70代の方が多いことから、将来を見据えた医師の若返りを図るための募集です。
■特に病棟での入院患者様をしっかりご担当いただける先生を募集しており、地域医療の充実に貢献していただきたいと考えています。
■チーム医療を大切にしており、多職種と連携しながら、質の高い医療を提供してくださる方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が合計110名と大変充実しており、チーム医療の実現を強力にサポートできる体制です。
■医局はパーテーションで区切られており、医師が業務に集中できるプライベートな空間が確保されています。
■メンタルケアカウンセリングやハラスメント相談窓口も設置されており、職員の心の健康づくりにも配慮しています。
■院内イベントやサークル活動も企画されており、職員間の懇親を深め、明るく協調性のある雰囲気です。


#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆大手グループの系列病院なので、経営面やあらゆる体制含め安心してご勤務いただけます。
☆残業が無くプライベートも大切にした働き方が叶います！有給休暇が消化できる環境です。
☆仕事とプライベートを両立したいドクターにおすすめいたします。

【職場環境と雰囲気】
■現在勤務している先生方はほとんど定時で退勤をしている為、QOLを重視した働き方が実現可能です。
　実際の平均残業時間は1ヶ月1時間程度です。
■院内保育園も完備しているため、子育て中の先生が仕事と子育てが両立しやすい環境が整っています。
■病院全体として、仕事を効率化しプライべートを充実させることも大切といった思いが浸透しております。

【医療機関情報】
■日本老年精神医学会・日本認知症学会認定施設・東京認知症疾患医療センター連携型の病院です。
■現在内科の先生は9名在籍しています。(内訳は、60代4名、50代4名、30代1名となります。)
■東日本で多くの医療機関を運営するグループに属している病院で、院内託児所や治療費減免制度など福利厚生も整っています。

【募集背景】
■以前は、精神科病院として地域に医療の貢献をしておりましたが、
　精神科だけでなく内科疾患の総合医療の提供をすべく内科医師を募集しております。
■コミュニケーションを1番大切に募集をしており、ベテランの先生からの募集も歓迎しております！
■認知症医療を主体とした、地域ニーズに合った高齢者を支える慢性期の総合病院を一緒に作り上げていただける先生大歓迎です！

#春入職可 #急募 #年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい