福岡県の一般内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 糖尿病内科, 循環器内科, 腎臓内科, 内分泌・代謝内科, 神経内科・脳神経内科, 総合内科, 血液内科, 老年内科, 心療内科, 腫瘍内科, 感染症内科, 漢方内科, その他内科の
医師求人(常勤)検索結果 393件

☆最寄駅から徒歩圏内の通勤が便利な病院です。車通勤も可能です！
☆週4日勤務で、外勤も可能な環境です。
☆在籍医師の出身大学はバラバラですので、医局を気にせずご入職可能です。

【具体的な医療機関情報】
■病床数126床のケアミックス型病院で、福岡市東区の地域医療を支えています。高度な医療技術を学ぶ機会も豊富です。
■内科、外科、整形外科を中心に14の診療科を有しており、多岐にわたる医療ニーズに対応しています。専門性を活かせる環境です。
■画像診断支援AIシステムや電子カルテを導入しており、効率的な診療が可能です。デジタル化された診療環境で、業務の効率化が図れます。

【募集背景】
■地域医療の充実を目指し、内科全般を診てくださる医師を募集しています。特に合併症を持つ患者様のケアが重要な役割となります。
■現職の医師が増えており、さらに多様な専門知識を持つ医師を求めています。医局に縛られることなく自由に働ける環境です。
■治療の質を向上させ、より良い医療サービスを提供するために内科医師の拡充を図っているため、医師を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■職員間のコミュニケーションが非常に円滑で、働きやすい環境が整っています。新たに入職される方もすぐに馴染める雰囲気があります。
■職員やその家族の診療費補助制度があり、職場全体での福利厚生も非常に充実しています。安心して働ける環境が整っています。
■複数の最寄駅から徒歩圏内で通勤が非常に便利です。さらに、車通勤も可能なので、通勤手段の選択肢が広がります。

#年度内入職可

☆基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
☆当直の有無や週4日勤務など個々のご希望の相談できますので、ライフスタイルに合わせた勤務が実現可能です。
☆福利厚生も充実し、院内託児所も完備していますので、お子様のいらっしゃる方も安心して就業いただけます。

【募集背景】
■現在は医師が充足している状況ですが、将来的な体制強化と次世代を担う医師の確保を見据えた募集となります。
■より質の高い地域医療の実現のために、患者様一人ひとりと向き合う温かい医療を提供することを目指しています。
■地域の皆様に即した医療を展開していることから症例も多様で、密度の濃い経験を積むことができるため、スキルアップを目指したい方にも最適な環境です。

【職場環境と雰囲気】
■救急対応はなく、オンコールも発生しないため、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働けます。
■年齢層も幅広く、若い世代からベテラン医師まで、互いに尊重し合いながら日々の診療に取り組むことができる環境が整っています。
■院内託児所も完備しており、子育て中の医師も安心してキャリアを継続できる、柔軟な働き方をサポートする環境が醸成されています。


【具体的な医療機関情報】
■甘木ICより車で5分。近隣の駅からも徒歩10分程度と福岡都市圏や久留米市からも無理なく通勤が可能です。
■医師の意見に耳を傾けながら設備の拡充に注力している環境のため、必要な備品があれば相談が出来る雰囲気が醸成されています。
■上下関係の厳しさがない風通しの良い職場は、医局の垣根を越えた様々な経歴の医師が活発な意見交換を行っております。


#年度内入職可

☆基本的に残業はございませんので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
☆当直の有無や週4日勤務など個々のご希望の相談できますので、ライフスタイルに合わせた勤務が実現可能です。
☆福利厚生も充実し、院内託児所も完備していますので、お子様のいらっしゃる方も安心して就業いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■上下関係の厳しさがない風通しの良い職場は、医局の垣根を越えた様々な経歴の医師が活発な意見交換を行っております。
■年齢層も幅広く、若い世代からベテラン医師まで、互いに尊重し合いながら日々の診療に取り組むことができる環境が整っています。
■院内託児所も完備しており、子育て中の医師も安心してキャリアを継続できる、柔軟な働き方をサポートする環境が醸成されています。

【募集背景】
■現在は医師が充足している状況ですが、将来的な体制強化と次世代を担う医師の確保を見据えた募集となります。
■患者様一人ひとりと向き合う温かい医療を提供しながら、より質の高い地域医療の実現を目指しています。
■円満なチーム医療を築き、患者様やスタッフとの良好なコミュニケーションを築ける方を歓迎しています。

【具体的な医療機関情報】
■救急対応はなく、オンコールも発生しないため、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働けます。
■高齢者が多い地域でもあり、症例数は豊富であり、医師としてのスキルアップ出来る体制が整っています。
■甘木ICより車で5分。近隣の駅からも徒歩10分程度と福岡都市圏や久留米市からも無理なく通勤が可能です。


#年度内入職可

☆ご勤務内容のバランス等は調整可能です！ご希望お聞かせください、
☆救急から回復期、療養まで機能を充実させ、地域の患者様のための医療を展開しております。
☆基本的に当直医が対応するためオンコール無の勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師同士の垣根が低く、アットホームな雰囲気の中で連携が取りやすい環境が整っています。職場全体が一体となって患者様に質の高い医療を提供することを目指しています。
■ベテランのコメディカルスタッフや設備等、充実しており安心したご勤務環境が整っております。
■常勤医師の標準的な勤務形態は週5日であり、週に1回の当直業務をお願いしていますが、ご状況なども踏まえた上で柔軟に勤務のご相談が可能です。

【募集背景】
■当院では常勤医師の年齢が高齢化しており、世代交代を図るために若い医師を募集しています。特に消化器内科を含む内科系の分野での募集を行っています。
■地域医療に貢献し、急性期から回復期までの医療機能を備えた病院であり、地域包括ケアにも積極的に取り組んでいます。
■急性期から回復期、療養まで機能を充実させ、地域の患者様のための医療を展開しており、ワークライフバランスを重視した勤務環境が整っています。

【具体的な医療機関情報】
■当院は1965年に全日本民医連に加盟し、2017年には日本HPHネットワークに登録され、地域医療の向上に尽力しています。地域の皆様に信頼される医療機関を目指しています。
■丁寧に業務などを教えてもらえる院長を筆頭に医師間の連携が取れており、まとまった雰囲気が醸成されています。
■病院や診療所、デイサービスや介護老人保健施設等、複数の事業を運営しており経営状態も安定しています。

#年度内入職可

☆当直やオンコール無しという働き方が可能でオンオフが付けやすい環境です
☆業務量は落ち着いていて、ご自身のペースで働くことが可能です
☆精神科の患者様については、主治医や看護師のフォローが得られるため安心して対応いただくことができます

【募集背景】
■精神疾患と身体疾患を併せ持つ患者の増加に伴い、内科的専門知識を持つ医師の需要が高まっています。
■地域包括ケアシステムの推進により、多様な背景を持つ患者の受け入れ増加に対応するため、内科医の増員を図っています。
■精神科と内科の連携を強化し、より質の高い総合的な医療サービスを提供するため、内科医の参画が不可欠となっています。

【具体的な医療機関情報】
■精神病棟では急性期から慢性期まで幅広い精神疾患患者の治療を行い、内科医は身体合併症の管理に重要な役割を果たします。
■地域包括ケア病棟では、在宅復帰を目指す患者の包括的なケアを提供し、内科的管理とリハビリテーションを組み合わせています。
■精神科と内科の連携により、身体合併症を持つ精神疾患患者に対して、専門性の高い総合的な医療を提供しています。

【やりがい】
■精神疾患患者の身体合併症管理を通じて、精神医学と内科学の両面から患者の健康に貢献できる醍醐味があります。
■地域包括ケアの最前線で、多職種連携のチーム医療を実践し、患者の生活の質向上に直接的な影響を与えられます。
■精神疾患患者の身体的健康管理という、社会的にも重要性の高い分野で専門性を発揮し、キャリアを築くことができます。



#年度内入職可

☆当直回数相談可能です！
☆医師用官舎完備！
☆無料院内保育所完備！子育て中の医師も歓迎！

【募集背景】
■現状では業務過多は生じていませんが、将来を見据えた体制強化のための募集を行っています。
■高齢化社会に対応するため、地域包括ケア病棟や医療型療養病床を設け、地域包括ケアシステムの構築に力を入れています。
■現在は内視鏡は非常勤体制で週1コマしか行えていないため、拡充を図るために常勤の消化器内科医の招聘を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医4名と非常勤9名の充実した体制により、医師一人あたりの負担が適切に分散されています。
■2018年4月に開園した院内保育園は、子育て中の医師のワークライフバランスを強力にサポートしています。
■職員一丸となって地域医療に貢献する姿勢が、この病院の誇りとなっており、和やかな雰囲気が漂っています。

【具体的な業務内容】
■外来では週に2～3コマを担当し、1コマあたり平均20～25名の患者さんの診療にあたります。
■病棟管理では主治医制を採用しており、平均15～20床を担当して入院患者の治療に従事します。
■当直は持ち回り制ですが、十分な医師数により過度な負担とならないよう配慮されています。

#春入職可 #年度内入職可