心療内科の
医師求人(常勤)検索結果 2,540件

多様な働き方が認められているので、生活背景に合わせて勤務が可能です
☆優秀な上級医がいるので、未経験の先生でも就業可能です
☆常勤の先生は、当直対応がございませんのでメリハリ勤務が可能です
☆週3日勤務でも社会保険加入可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
佐賀市で60年以上の地域を医療を支えている歴史ある病院です。
週3日勤務や時短勤務でも常勤雇用を認めていて、
現に子育て世代の医師も複数勤務しています。
また、院内保育を完備している点も魅力的です。
もちろん、週5日勤務でバリバリ働くことも歓迎されています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆年収2,300万円も可能な高額求人です
☆土日祝休みで週末は近隣の観光等がお楽しみ頂けます
☆医師の働きやすさにも理解のある職場環境です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大人気の離島求人です。
メリハリのある就労環境なので、オフの時には観光などをしっかりお楽しみ頂ける環境です。
また、鹿児島市まで高速船で日帰り往復できるなど、インフラもしっかり整っております。
年収も最大2,300万円で当直代別途支給と相場より高く、給与もしっかり得ることができます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆老健施設の勤務経験は不問です。
☆75歳定年制を導入しております。
☆オンコールはセカンドコール対応のため件数は少なく、搬送の電話指示がほとんどです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として東海・甲信越エリアに5つの介護老人保健施設を運営しております。
法人として75歳定年制を導入しており、現施設長の定年に伴う後任募集となります。
ご入職の時期は2025年4月を想定しておりますが、法人内の他施設への勤務などのご検討が可能であれば入職時期を早める等のご相談は可能です。
高齢者の全身管理の経験があれば老健施設での勤務経験は不問です。
お気軽にお問い合わせください。

☆老健施設の勤務経験は不問です。
☆75歳定年制を導入しております。
☆オンコールはセカンドコール対応のため件数は少なく、搬送の電話指示がほとんどです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として東海・甲信越エリアに5つの介護老人保健施設を運営しております。
法人として75歳定年制を導入しており、現施設長の定年に伴う後任募集となります。
ご入職の時期は2025年4月を想定しておりますが、法人内の他施設への勤務などのご検討が可能であれば入職時期を早める等のご相談は可能です。
高齢者の全身管理の経験があれば老健施設での勤務経験は不問です。
お気軽にお問い合わせください。

☆平日のご希望の曜日での勤務が可能です。
☆小児の患者様の来院はほぼありません。
☆車通勤が便利ですが、公共交通通勤も可能な立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内にクリニック、老健施設を運営する法人です。
現院長は手の外科がご専門の整形外科医です。
40年近く地域で診療を続けるクリニックとして整形外科だけでなく一般内科外来や皮膚科の診療を行っております。
今回、一般内科外来の診療枠の拡大を検討しており、非常勤、常勤医師ともに募集しております。
一般内科外来の外来患者数は現在10～15名/コマと落ち着いておりますので、一人ひとりの患者様に向き合って診療されたいという先生にもお勧めです。

☆業務委託契約となり、報酬は1日の売り上げの35％～40％をお支払いたします。
☆勤務時間はご希望で調整可能です。
☆駅前のため、気分障害の患者様が多く、認知症の患者様は少ないです。

【医療機関情報】
■2020年に名鉄線岐阜駅前の好立地に開院しており、開院当初から多くの患者様が来院されております。
■クリニックを増築し、診察室は6つ、カウンセリングルームを4つまで増やしており、今回は増員募集となります。
■特にビジネスパーソンの気分障害の方が多いですが、パニック障害や強迫性障害の方も受診されております。

【業務内容】
■18～60歳までの患者様が中心で、18歳未満の患者様はご希望で受診可否はお決めいただいております。
■初診は15分、再診は5分の予約枠が基本としておりますが、完全予約制のため、ご希望に応じて時間数の調整も可能です。
■クラーク、シュライバーの配置はありませんが、傷病手当の書類に関しては、事務スタッフが作成しております。

【やりがい】
■業務委託契約で売り上げ額に応じた報酬支払のため多くの患者様を診療いただくことで報酬が高くなります。
■精神科経験が2年以上あれば指定医・専門医の有無は不問ですので、クリニックの診療を経験したい先生にお勧めです。
■「気軽に質問ができる雰囲気づくり、丁寧な回答を心がけています」という院長先生のフォローもあり安心です。

クリニックにおける一般内科外来と訪問診療をお願いします。
☆高齢者の一般内科外来の診察が可能であれば、内科、外科のご専門不問でご応募いただけます。
☆夜間オンコールはセカンドコールのチャット指示のみとなり、出動はありません。
☆美容の自費診療なども導入しており、独立開業する医師も複数輩出しています。

【募集背景】
・2017年に現在の場所に新築移転し現在は常勤5名体制で診療を行っておりますが、常勤医師退職に伴う募集です。
・過去ご在籍されていた複数の先生がご開業されておりますので、将来的にクリニック経営をお考えの先生も歓迎です。
・外来は高齢者の一般内科外来となり、訪問診療では褥瘡措置などもあるため、外科ご専門の先生もご応募いただけます。

【働きやすさ】
・シフト制勤務ですので、早く退勤したい曜日の午後は訪問診療にするなど、ご都合に合わせた勤務アレンジが可能です。
・訪問先はグループ法人が運営している施設も含め7割が老人施設となり、事務スタッフもしくは看護師が同行します。
・子育て中や家族の看護・介護事由での時短勤務なども配慮しており長く勤めていただける環境整備に力を入れております。

【施設内/外情報】
・光治療器、CO2レーザー、ヒアルロン酸、ボトックス治療などの美容医療を行っており、近隣お住いの女性に好評です。
・グループ全体で訪問看護、認知症デイサービス8施設、多機能ホーム8施設、有料老人ホーム、特養を運営しております。
・糖尿病がご専門の院長先生をはじめ、総合内科医、神経内科医の常勤医師、非常勤医師も複数名在籍しております。

☆名古屋市内の好立地で公共交通機関が可能です。
☆月曜日が休診のため毎週日・月曜日の連休が取得いただけます。
☆外来は基本予約制で小児の患者様は近隣にクリニックがあるためかなり少ないです。

【募集背景】
■院長先生がお一人で診療を行っておりますため、長くご勤務いただける先生を増員したく募集しております。
■訪問診療は現状週2日しか行えていないため、増員することで週5日訪問診療が行える体制にしていきたいと考えております。
■ご勤務いただける曜日によって、午前と午後で外来診療と訪問診療を組み合わせた働き方となります。

【働きやすさ】
■訪問診療は外来での通院が難しくなった患者様を対象としているため、長く患者様と関わることができます。
■週3日からの勤務も相談可能ですので、スタートは少なくしてゆくゆく勤務日数を増やしたいというご相談も可能です。
■土曜日は毎週勤務ではないので、定休日の日曜日・月曜日と組み合わせて連休の取得も取りやすいです。

【業務内容】
■外来診療は予約制となり、発熱外来は午前外来終了後に行うなどすみ分けて行っております。
■院長先生が泌尿器科ご専門ですので、小児の泌尿器疾患は診療しますが、他の小児の患者様は標ぼうしていないためかなり少ないです。
■高齢者の慢性疾患の患者様も多いため、糖尿病ご専門でなくとも外来は一般内科で対応可能な範囲です。

200床未満のケアミック病院における外来、病棟管理をお願いします。
☆土曜日の勤務は月1回で当直無し、オンコールもほぼありません。
☆一般病棟、療養病棟の病棟管理がメインです。
☆駅から徒歩5分圏内と公共交通通勤も便利です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県内に複数の医療機関を運営している法人です。
2022年に病院を建て替え、新しい環境でご勤務いただけます。
現在常勤医師が11名で内科は3～4診制の体制を維持しておりますが長期安定した体制構築を目指し常勤募集しております。
週4.5日、当直無し、オンコールもほぼ無しで年収最大1,800万円可能です。
お気軽にお問い合わせください。

☆内科の学びなおしをしたいとお考えの先生のお勧めです。
☆総合診療科医の指導医と個別に相談しながら学びなおしたい内容を決めていきます。
☆連携型の総合診療科専門研修プログラムも有しているため、将来的に取得も可能です。

【医療関連情報】
■現在、稼働病床は173床でうち地域包括ケア59床、救急車年間1,000台程度とコンパクトな病院です。
■病院はへき地ではありませんが、病院以北エリアが該当するためへき地医療拠点病院となっております。
■総合診療科が10名在籍しており、入院患者様の70％、外来患者様の25％を総合診療科が担当しております。

【職場環境と雰囲気】
■総合診療科として専攻医から卒後20年の指導医まで幅広い世代の先生が在籍しております。
■約半数の先生が女性ということもあり、院内業務を複数の医師で分担するなど過重労働にならないよう調整しております。
■ご在籍の先生は愛知県外ご出身の先生も多く、静岡県ご出身の院長先生は消化器外科がご専門の先生で温和な先生です。

【やりがい】
■手技の習得に時間を費やさず、患者様やご家族との対話や多職種との連携に時間をかけることができます。
■1日の終わりに指導医と振り返りの時間をしっかりと設けることで着実に内科の力量を上げることができます。
■希望があればへき地診療所への代診にチャレンジすることができ、へき地医療についても学ぶこともできます。

名古屋市内の100床未満の一般病院における、外来・病棟管理をお願いします
☆駅徒歩5分圏内のため、公共交通通勤が便利です
☆オンコールありますが当直医からの2ndコールとなりますので、現状発生しておりません
☆産休育休・時短・病児保育制度がございますので、ご家庭の事情で勤務制限がある場合も最大限考慮いたします。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内の100床未満の一般病院の募集です。
2次救急病院ですが、近隣に2次救急病院が複数あるため、救急搬送の患者様も少なく、自分のペースで長く勤務することができます。
現在常勤医師が3名、時短勤務医師が2名の状況ですが、常勤医が50～70代のため、世代交代を見据えての募集となります。
当直は月4回を基本としておりますが、個別の事情でご相談の上、回数決定しております。
平日の夕診と組み合わせた当直や、土・日曜日の日当直など極力ご負担のない勤務をご相談させていただきます。
訪問診療業務はございませんので、外来・病棟管理でこれからも続けていきたいという先生にお勧めです。

☆スキル・ご経験によって、年収5,000万円まで検討可能です。
☆未経験の方も研修がございますので、安心してご勤務できます。
☆全国展開している医療法人グループです。

【やりがい】
■未経験の方、初期研修終わりの方でも選考可能。新しい分野、治療にチャレンジしたい方を積極的に採用しています。
■美容系クリニックとしては珍しく、19時終了なのも嬉しいポイント。公私ともに充実できる職場環境です。
■スキル・症例数が多くなればご年収に反映されますので、インセンティブも含み年収1億円も実現可能な美容クリニックです。

【業務内容】
■まずは基本的なレーザー・注入施術から学んでいただき、慣れて頂いたら二重整形などメニューを増やしていきます。
■自身の習熟度に応じた3段階の研修カリキュラムあり。無理なく、確実に経験・スキルを高めることができる環境です。
■基本的に美容外科領域まで学んでいただけますが、ご本人の意向次第では美容皮膚科領域業務のみに限定することも可能です。

【医療機関情報】
■業界トップクラスの症例数。全国に100院以上クリニックを展開し、今後も拡大を予定しています。
■形成外科ご出身の方も多く、高難易度の施術を多数提供。学術研究も積極的に実施するような意欲の高い方が多いのも特徴。
■選考で必ず施設見学を行っています。双方ご納得いただいた上でお話を進め、入職後のミスマッチを減らす取り組みも実施中。

☆勤務時間も10時〜18時とご勤務しやすい時間帯です。
☆心療内科や精神科の対応が可能な方は大歓迎ですが、一般内科の対応が可能であれば年齢不問でご応募いただけます。
☆博多駅から徒歩5分程度ですので、通勤アクセス抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市博多区にございますNIPT専門のクリニックです。
後任の管理医師を勤めていただける方を募集しており、
新型出生前診断に伴い不安を抱えていらっしゃる患者様のフォローをしていただける方を歓迎しています。
福岡市内では希少な【週4日勤務可能】×【高年収】×【当直なし】×【クリニック求人】という条件の求人です。
事前のレクチャーや研修もありますので、安心してご勤務をスタートしていただけます。
人気が予想されますので、少しでもご興味がございましたら、お早めにお問合せください。

☆週4日勤務可能、常勤医は全員当直無しでご勤務されています。
☆最寄駅から徒歩2分の好立地！新宿区の病院。
☆病棟管理メインのお仕事です！リハビリ業務未経験の先生も大歓迎♪

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
新宿区にある、地域密着型の急性期+回復期病院です。
救急車は年間3,700台程と、急性期メインではありますが
ワークライフバランスを大切にしているため、
定時ぴったりでご帰宅できるような環境作りを心掛けている病院です。
複数路線利用可能で、最寄駅からも徒歩2分とアクセス抜群です。

☆都会型のプライマリケアのご経験を積むことが可能です。
☆ご経験やスキルによっては、年収2,000万円以上も相談可能です。
☆週4日～ご相談が可能！週25時間をクリアしていれば、時短勤務のご相談も可能です。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療のスキルを身に着けたい方にオススメです。
■都市型プライマリケアの需要増加に対応するため、幅広い診療科の医師を募集しています。
■開業を希望される先生も応募可能です！具体的なノウハウを学びながら、管理医師としてのスキルを磨くことができます。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです。
■DXを活用し来院から帰宅まで15分を目標としています。ほとんどの患者様が予約をして来院されています。
■保険診療が中心(9割)ですが一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

☆看取りについては翌朝対応になります。
☆ベテラン医師歓迎致します。
☆100床規模の老健室長と併設クリニックの院長兼務となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅強化型の老健で施設長を募集です。(クリニック院長兼務)
山形駅まで車で20分と買い物に行くのも便利で
老健周辺は自然豊かな地域でもありますので、田舎暮らしをしたい方にはおすすめの案件です。

☆看取りについては翌朝対応になります。
☆ベテラン医師歓迎致します。
☆100床規模の老健室長と併設クリニックの院長兼務となります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
加算型の老健で施設長を募集です。(クリニック院長兼務)
山形駅まで車で30分と買い物に行くのも便利で
老健周辺は自然豊かな地域でもありますので、田舎暮らしをしたい方にはおすすめの案件です。

精神科クリニックにおける外来診療をお願いいたします/2022年開院ですが患者様増加に伴う増員です
☆増員募集につき、心療内科への転科・研鑽目的の応募も可能です
☆お休みは日曜日・月曜日です
☆18歳以下の対応はありません

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
2022年新規開院した精神科クリニックからの募集です。
すでに患者様数が50名/日を越え、増員のための募集となります。
院長先生にお教えいただきながら、少しずつ担当いただく患者様を増やしていくことができるため、
心療内科ご専門の先生だけでなく、心療内科にご興味がある内科系がご専門の先生もご応募可能です。
日曜日と月曜日が休診日のため、毎週連休のお休み取得が可能です。
職場のご見学などお気軽にご相談ください。

救急無しの一般病院における病棟管理のみをお願いします
☆地域包括ケア病棟のみのため、肺炎や尿路感染症、レスパイトの患者様の対応が主です。
☆消化器内科、消化器外科医、呼吸器外科が在籍しており増員募集です。
☆平日週3日～５日、週20～32時間の勤務で時間外無し、社会保険加入、当直・オンコールはありません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
現在は地域包括ケア病棟50床を常勤2名で担当しておりますが、2025年秋ごろまでに90床を4名の先生で管理する体制にするための増員募集です。
週20時間以上32時間未満の勤務でご相談可能ですので、お問い合わせの際はご希望の勤務時間をお知らせください。

☆未経験の先生歓迎！週4日かつ土日祝休みで週4日2,000万円・週5日2,500万円の好条件の求人です。
☆看護師同行の充実体制！風通しも良く、定着率も高いクリニックです。
☆電車でのアクセスも便利な、最寄駅から徒歩3分！

【医療機関情報】
■院長は在宅指導医の他、家庭医療専門医を保有。これから学びたい未経験の先生も積極的に受け入れ中です。
■特に居宅訪問に力を入れており、現在は居宅8割・施設2割、今後は居宅9割・施設1の割合を目指されております。
■院長は区の医師会理事を務め、長く同区に携われており、近隣の病院・クリニックとも密に連携を取っていらっしゃいます。

【職場環境】
■平日の夜間OCは無く、月1回程度週末の自宅OCを対応いただきます。出動頻度も低く、待機・出動時には手当も追加されます。
■福利厚生で法人での借り上げ社宅制度があり、賃貸でお住いの先生には敷金・礼金の負担が無い他、税金対策にも繋がります。
■都内へのアクセスも便利な横須賀線の最寄り駅から徒歩3分。近年移転したばかりの綺麗で広々としたオフィスでのご勤務です。

【業務内容】
■居宅の患者様をメインとして、看護師と共に診察を行います。車で15分圏内が主な移動範囲で、1日10件程度のご対応となります。
■外科的処置は切開排膿・吸引・異物除去に留められており、縫合の技術は必須ではございません。
■バブル時代に移住した大手企業社員の御家族が居住する地域であり、今後も潜在的な医療ニーズが高い立地です。