内分泌・代謝内科の
医師求人(常勤)検索結果 1,976件

☆時短勤務可能ですので、子育て中の医師にはおすすめの案件です。
☆年収2,300万円までご検討可能です。
☆週4日勤務で、毎週末の帰省費用も支給致します(東京まで可)。

【職場環境と雰囲気】
・地域の「かかりつけ医」になることを目指し、患者さまのお困りの症状に合わせた総合的な医療を提供しています。
・高齢者に特有な準急性期・慢性期の医療にも積極的に取り組んでおり、介護医療院も併設しています。
・アンチエイジングセンターを開設し、医療で積極的に健康状態を維持し、元気に長寿を享受することを目指しています。

【具体的な医療機関情報】
・最寄りの駅から徒歩わずか5分の駅チカの立地にあり、通勤も便利です。車通勤も勿論可能です。
・時短勤務や退職金制度、研究支援など、福利厚生面でも充実した環境を提供することで、安定したご勤務ができます。
・土日祝休みのため、東京からでも無理なくお越しいただけます。希望者には東京までの週末の帰省費支給されます。

【やりがい】
・地域のかかりつけ医として高齢者に特有な準急性期・慢性期の医療にも積極的に取り組んでおり、幅広い疾患に対応できます。
・時短勤務を中心に週4日勤務や残業なし・当直なしなど、ワークライフバランスを大切にした勤務が可能です。
・当院は福島県の地域密着病院であり、地域に貢献したいという想いのある医師におすすめの案件です。

#年度内入職可　

☆2021年の創業以来、短期間で急成長と遂げているクリニックグループです。
☆臨床以外のクリニック運営業務は法人が実施するため、管理医師ながら診療に集中いただけます
☆在宅未経験から管理医師への挑戦も歓迎！経営やDXスキルを学びつつ地域最高水準の給与を目指せます。

【医療機関情報】
■「病院の中だけでなく、地域そのものを変えなければならない」という理事長の強い想いから設立された組織です。
■全国に10拠点以上を展開し、2年後には50拠点・医師130名体制への成長を目指しておられます。
■2026年に開設した高槻院をはじめ、医師の居住地や希望に合わせた全国規模での柔軟な拠点展開が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師、ドライバーの3名体制を基本とし、多職種が密に連携するチーム医療を実践しています。
■独自開発の紹介状作成AIにより書類時間を短縮するなど、現場の非効率をテクノロジーで徹底排除しています。
■学会支援や休日・休暇だけでなく、年間6万円のカフェテリアプランやベビーシッター補助、お茶飲み放題など、全職種が満足する福利厚生が満載です。

【業務内容】
■1日あたり6〜10件の個人宅や施設への訪問診療を行い、患者様の意思に寄り添う医療（ACP）を届けます。
■当直や夜間オンコールは一切発生いたしません。急な休みも代表や理事を含む複数医師でカバーする体制がございます。
■周辺地域の医療機関、看護・介護施設との連携や学会発表、地域資源の把握・交流に前向きに取り組んでいただける先生は大歓迎です。

☆週4.5日勤務が可能な求人です。
☆ご自身の専門性を活かした業務をお任せすることも可能です。是非ご相談ください！
☆学会費補助制度や赴任手当なども完備されており、モチベーションを高く保ちながら働けます。

【募集背景】
■地域に密着した病院づくりをさらに推し進め、より多くの患者様に温かい医療を提供するための医師募集です。
■現在在籍している医師の高齢化に伴い、将来の診療体制を見据えて新たな力となってくださる先生を求めます。
■患者様や医療スタッフと良好なコミュニケーションを取りながら、地域医療を支えていただける人材が必要です。

【職場環境と雰囲気】
■最寄り駅から徒歩圏内でアクセスも良好であり、通勤の負担を感じることなく日々の業務に専念できます。
■医療に加え福祉の分野にわたり、関連施設が非常に充実しており安心して治療に専念できる環境です。
■24時間体制の託児所を完備しているため、小さなお子様がいる先生も安心してご勤務いただける職場です。

【具体的な医療機関情報】
■福岡市内にあるケアミックス病院であり、大学病院や公的病院などの専門病院と密接な連携を取っております。
■毎月の当直勤務は2回～4回程度お願いしておりますが、免除の相談も可能ですのでライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■外来や入院の対応数に応じて基本給から手当が加算される仕組みがあり、頑張りをしっかりと評価する体制です。


#年度内入職可

☆病棟管理メインですが、ご希望により一般内科外来もご担当いただけます。
☆消化器内科、消化器外科医が在籍し、増員募集です。
☆医局もリニューアルし、新しい環境で勤務いただけます。

【募集背景】
■現在は地域包括ケア病棟50床を常勤2名で担当しておりますが、2025年に地域包括ケアの増床を計画しております。
■徐々に増床していき、最終的には90床を4名の医師体制で管理することを目指しており、2名の増員募集です。
■地域包括ケア病棟のご経験は不問で、高齢者の全身管理のご経験があればご専門問わずご応募可能です。

【働きやすさ】
■近隣に同法人が運営する3次救急病院があるため、急変時の搬送もスムーズで安心感があります。
■オンコールはご担当いただきますが、対応は当直医が行いますので出動はなく、電話指示もほぼありません。
■車通勤の場合は屋根付きの駐車場が完備されております。公共交通通勤も名古屋方面、岐阜方面どちらからも便利です。

【医療機関情報】
■一宮市に複数の病院・クリニックを運営しており、法人として創立100周年を迎え、地域からの厚い信頼を受けております。
■2025年に病棟リニューアルを予定しており、地域包括ケア、回復期を中心とした救急告示無しの後方支援病院となります。
■2024年に別棟を建て、そちらに医局を異動したため、新しく清潔感のある医局でお過ごしいただけます。

#年度内入職可

☆メディアでも取り上げられる有名クリニック！専門医取得可能な希少なクリニックです。
☆英語や中国語での診療も経験できます。ご自身の得意を活かす環境がここにあります。
☆複数路線利用可能で、駅直結の立地抜群のクリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■メディアでも多数取り上げられる活気ある職場で、ターミナル駅直結という抜群の利便性を誇る非常に現代的な環境です。
■MBA保持者が在籍する合理的な管理体制が整っており、医師が医療と経営の両側面をバランス良く学べる風土が魅力です。
■完全週休2日制に加え、入職初日から有給休暇が3日付与されるなど、私生活を大切にできる柔軟な就業環境が整っています。

【業務内容】
■一般内科の外来診療を中心に、年齢不問で小児科や外科の初期対応まで、幅広い疾患層へ向けた総合診療を日々担当いただきます。
■全体の15%を占める外国籍の患者様に対し、英語や中国語を用いた語学力を活かした診察を積極的に実践できます。
■グループ内で内製された最先端の電子カルテや予約システムを駆使し、DX化が進んだ効率的な外来診療業務に従事していただきます。

【募集背景】
■都市部における高度なプライマリケアの創生を目指しており、組織の更なる拡大と体制強化を図るため新たな仲間を募ります。
■最短4年間で2つの専門医資格を取得可能な特別プログラムを導入しており、都会型プライマリケアの専門性を追求できる環境があります。
■在宅医療の開始や多職種連携の強化を見据え、多様な内科専門領域の背景を持つ医師を迎え入れることで診療の幅を広げます。

#春入職可 #年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆外来・病棟管理・訪問診療から、ご希望の業務内容を選択可能です。
☆当直・オンコール免除可能で、オン・オフがしっかりつけられます。
☆法人内で診療所も複数抱えており、経営母体も安定しております。

【具体的な業務内容】
■一般外来では週2～3コマを担当し、1コマあたり20～25名の患者様を診察します。
■病棟管理では主治医制を採用してるものの、チームとして動き情報共有をし急変時に対応します。
■訪問診療を希望される場合、1日10件の居宅訪問を行い、看護師兼ドライバーが同行します。

【具体的な医療機関情報】
■当院は1950年頃に小さな診療所として開設され、80床の病院として建設されました。
■現在では急性期病棟、障害者病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟を有しています。
■医師数は45.3人、職員総数は599.4人で、特別養護老人ホームや訪問看護ステーション等と連携しています。

【やりがい】
■高齢者医療に特化した診療を通じて、地域社会に貢献できるやりがいを感じられます。
■当直やオンコールが免除可能なため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
■専門医資格が不要で、幅広い年齢層の医師が活躍できる環境が整っておりますので、是非お問い合わせください。

#春入職可　#年度内入職可　

☆現在勤務されている先生方は長く勤続されている方が多く、安定した医療提供体制を維持し、将来を見据えた増員を想定しています。
☆地域医療への貢献したい先生におすすめの求人です。ゆったりとした勤務となります。
☆介護医療院における業務が中心となりますので、特別な手技が必要な場面はほとんどなく、一般的な内科診療がメインとなります。

【医療機関情報】
■170床の介護医療院として地域に根差した医療を提供しており、ほぼ満床という稼働率の高さが安定した経営基盤を示しています。
■電子カルテを導入しており、日々の業務の効率化が図られているため、先生方がスムーズに診療に集中できる環境が整っています。
■当直なしでの勤務も相談可能となっており、先生方のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できる点が大きな魅力です。

【働きやすさ】
■土日祝休み、プライベートの時間をしっかりと確保できるため、ワークライフバランスを重視される先生には最適な環境です。
■住宅手当が費用の半分補助で支給されるため、遠方からの転居を検討されている先生も安心して新生活をスタートできます。
■院内には託児所が完備されており大館市働くパパママ応援企業に認定されているため、子育て中の先生も安心して勤務を続けられます。
■時短勤務も可能で16時までの勤務など、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができるため、無理なく長期的に活躍できます。
■有給休暇が取得しやすい環境が整備されており残業もほとんどないため、先生方の心身の健康を大切にしながら働くことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■現在勤務されている医師の先生方は理事長をはじめ、50代から80代後半のベテランの先生方が揃っており落ち着いた雰囲気です。
■医局は広々とした空間で、先生方がリラックスして過ごせるような環境が整っておりオンオフの切り替えがしやすいです。
■長く勤務されている先生が多いことから職場全体の人間関係が良好で、安心して業務に取り組めるアットホームな雰囲気の職場です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい