一般内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 糖尿病内科, 循環器内科, 腎臓内科, 内分泌・代謝内科, 神経内科・脳神経内科, 総合内科, 血液内科, 老年内科, 心療内科, 腫瘍内科, 感染症内科, 漢方内科, その他内科の
医師求人(常勤)検索結果 8,064件

☆承継クリニックの理事長兼院長募集です。ご専門性、臨床経験などにより高額給与の提示も可能です。
☆転居はもちろんのこと、新幹線を利用した通勤もご相談可能です。
☆2年目以降もインセンティブ制度がございますので、より手ごたえを感じていただけます。

【募集背景】
■後継者不足により承継を希望されているクリニックの理事長兼院長としてご就任いただける先生を募集しております。
■内科系専門医は必須となりますが、理事長・院長のご経験は不問です。ご就任いただく時期はご相談可能です。
■医療法人の経営に参画した経験がある人材を現地に配置し共同して経営を行ってまいります。臨床に専念いただける環境です。

【業務内容】
■ご専門性を活かした外来に加え、プライマリな診療に関しては、法人によるマニュアル・ノウハウの提供がございます。
■1日最大150名の外来対応をお願いします。代務医師で対応しますので、希望休を取ることができ、週4日の契約も可能です。
■ご専門外の患者様の対応に関しては、法人がもつ各科専門医とのネットワークを活かした知見を活用することができます。

【医療機関情報】
■承継案件という性質上、具体的な医療機関名は機密保持契約のご締結後に、承継後の運営法人とのご面談時に公表となります。
■運営法人との共同経営の形を取ります。個人開設ではなく、業務委託契約で経営責任なしの理事長兼院長のご就任となります。
■社会保険加入あり、新幹線通勤もしくは住宅手当支給、引っ越し代・敷金・礼金・仲介手数料は先方負担など充実した制度です。

#業務委託案件

☆佐賀市内の医療機関で体制強化を目的に募集しております。
☆24時間対応の保育施設を完備しているため、子育て中の方にも最適な環境です。
☆教育体制や生活補助も整っているため、若手医師の方も安心してご勤務いただきやすいです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
佐賀市内でも歴史ある中核病院です。
地域の医療や介護、福祉への貢献のため、複数の医療機関や施設を運営しており、
その中心となる急性期から慢性期ので診ている病院ため、比較的急性期度合の高い医療機関となります。
最大年収が2,000万円の提示が可能な高額求人となっております。
またご勤務されている方も大事にされており、個々の状況によって可能な限り寄り添っていただきやすい環境でもございます。
ぜひ一度、ご検討ください！

☆2025年に開院した新しいクリニックでのご勤務です。
☆週4日からのご勤務が可能です。
☆土日祝休みのためメリハリのある勤務が可能な環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
希少なクリニックでの管理医師の募集求人です。
週4日勤務や勤務日数など柔軟に相談が可能な環境です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

☆週4日勤務もご相談ください！
☆リハのご経験がある先生や内科外科広く診ていただける先生を歓迎いたします。
☆住宅手当・赴任手当等のご用意も可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの高齢化もあり、世代交代を見据えて常勤内科医を募集されています。
今までバリバリ働いてきたがプライベートの時間も確保されたいなど
ワークライフバランスを考えたい方にもオススメの求人です♪

☆週4日勤務もご相談ください！
☆当直回数は相談可能です！
☆住宅手当・赴任手当等のご用意も可能です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
常勤ドクターの高齢化もあり、世代交代を見据えて常勤内科医を募集されています。
今までバリバリ働いてきたがプライベートの時間も確保されたいなど
ワークライフバランスを考えたい方にもオススメの求人です♪

☆2027年に開院予定の病院です。
☆このエリアでは数少ない、回リハ病棟専従の求人です。
☆福利厚生も充実しており、ワークライフバランスの充実にも期待できます。

【具体的な医療機関情報】
■2027年に開設予定の病院です。患者様、施設やご家族様、職員の三者にとって最善となる医療を追求する「三方善しの病院」がコンセプトです。
■地域包括ケア、回復期リハビリ、在宅医療など、多岐にわたる医療と介護の複合体を運営する法人に所属する病院です。
■総合診療を軸に、急性期以外の全ての医療（地域包括ケア、回復期リハビリ、医療療養）、リハビリ、栄養管理、介護、そして在宅医療までをワンストップで提供する構想です 。

【やりがい】
■40床の回復期リハビリテーション病棟をお任せします。リハビリテーション科専門医としてのご経験を存分に発揮していただけます。
■副院長候補、部長候補の募集です。病院の立ち上げから経営まで携わることができる希少性が非常に高い求人です。
■病気だけでなく、患者様の人生や生活を診て、「持てる力を引き出し、過ごしたい場所・帰りたい場所に目線をあわせた治療」を提供できる点に大きな達成感を感じられます。

【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコールはございません。企業型保育園も完備されておりますので、育児中の先生にも安心してご勤務いただける環境です。
■通勤手当や赴任手当、社宅完備、無料駐車場、医療費補助など、充実した福利厚生も魅力的です。
■想定年収は1,800万円から2,000万円です。週4日から5日の勤務日数をご希望に合わせて柔軟に選択可能です。

☆療養型病院でのゆったり勤務ですので、無理なく長く続けられます。
☆昨今ニーズ急増中の人気案件[病院が行う訪問診療]を早くから挑戦・経験できます♪
☆都心からも県内からもアクセスの良い主要駅から、徒歩8分程度！

【職場環境と雰囲気】
■療養型病院ならではの落ち着いた環境で、患者様とじっくり向き合えます。患者様とご家族からの感謝の言葉が心にしみます。
■若手医師からベテラン医師まで、お互いを尊重し合う風通しの良い職場です。オンコールや当直がなく、土日祝日休みのため、メリハリのある働き方が可能です。
■定時退社が推奨され、残業も月5～10時間以内とワークライフバランスが非常に充実しています。

【業務内容】
■病棟管理や外来診療、そして在宅治療支援を行う訪問診療をご担当いただきます。特に訪問の分野は今後一層需要が高まる予想ですので、先駆けて経験を積むことができます。
■病棟管理で診ていた患者様を、退院後も訪問診療で継続して診る流れをイメージしています。そのため、患者様の退院後にも寄り添える点が魅力です。
■ご経験やご希望に合わせて、柔軟に担当業務の範囲を調整いたします。外来多め、訪問多めなどご希望をお聞かせください。

【募集背景】
■1960年代から地域医療に貢献してきた歴史ある病院で、2026年1月には病床数が120床に増床予定です。
■地域包括ケアシステムの中核を担うため、常勤医師2名と非常勤スタッフを共に発展を支えてくださる医師を求めています。
■地域に根差した医療をさらに充実させるため、医師の増員を計画しています。お人柄重視の選考の為、若手の先生も歓迎です！

#春入職可

☆新規分院展開における管理医師募集ですが、法人バックアップが手厚いため、医師は診療に全集中いただけます。
☆1人1人の患者様と向き合うことを大切にしている為、無理な業務負担はございません。
☆最寄り駅は千葉県の大きな主要駅。徒歩2分と好立地も魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■開院後は常勤医師2名＋非常勤医師の計3名体制を想定しています。看護師、事務スタッフ、事務長と潤沢に配置し先生の診療を支えます。
■本院、分院でも残業はほとんどなく(月間2時間程度)、プライベートの時間も大切にできる職場です。
■常勤として週3日からの勤務も可能で、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。

【具体的な業務内容】
■精神科・心療内科の専門外来を担当し、外来診療を中心に行っていただきます。
■完全予約制を採用しており、自由診療は行わず保険診療のみを取り扱っております。
■初診患者数は1日あたり5～6名で診察時間は30分を想定、再診患者数は30～40名程度で1人当たり5～6分程度でお願いいたします。

【具体的な医療機関情報】
■主要駅から徒歩2分とアクセス抜群の好立地に位置しています。都心からの通勤も良いです。グリーン車料金も支給いたします。
■電子カルテシステムを導入し、スムーズで効率的な診療を患者様にお届けいたします。
■新規分院展開に伴い、クリニックの管理医師を募集しております。法人からの手厚いバックアップ体制があるので、診療に専念できる環境です。

☆1週間で32時間ご勤務いただけるのであれば、週4日と週5日のどちらも選択可能です！
☆公共交通機関で通勤をご検討の場合は、地下鉄最寄り駅よりタクシーでの通勤も可能です。
☆職員の勤務の効率化を目指し、介護ソフトの導入やICTの活用にも取り組んでいます。

【具体的な業務内容】
■定員100名の施設入居者様の健康管理を主にご担当いただき、薬剤処方や外部医療機関受診対応を行っていただきます。
■急性期病院や慢性期病院から転入された患者様の在宅復帰や、他施設への移行業務も重要な役割となります。
■オンコール待機はございますが当直はございませんので、落ち着いた環境で入居者様に向き合うことが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■柔軟な勤務体制を選択可能であり、プライベートとの両立も大切にしたいという先生も歓迎いたします。
■介護ソフトやICT技術を積極的に導入し、職員の業務効率化を目指している先進的な施設です。
■グループ病院より精神科医が出張診療に来るため、認知症専門病床の未経験の先生も安心してご勤務いただけます。

【やりがい】
■地域医療連携を強め、急性期から在宅へつなぐ一翼を担うことで地域社会への貢献を実感することができます。
■在宅復帰支援という重要なミッションを通じ、多職種連携を深く経験し専門性を高めることが可能です。
■入居者様やスタッフと良好なコミュニケーションを築きながら、より良い療養環境の提供に貢献することができます。

☆内視鏡と外来のみ、の働き方もご相談可能です！
☆最大年収2,100万円！当直免除の働き方も実現可能です。
☆西武線沿線の最寄駅より徒歩2分！中央線からも利用しやすく、通勤便利な立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
救急車による緊急の受診や、命に直結する病気の診断・治療はもちろんですが、
かぜやケガ、発熱、腹痛、下痢・嘔吐、じんましん、生活習慣病など
多くの病気・症状や、お子様の内科や外科にも対応しております。
救急医療・脳神経外科診療を通じて地域に貢献し、信頼され、心あたたまる施設を目指していらっしゃいます。

#春入職可

☆ベテランドクターのオペ希望についてもご相談可能です！
☆最大年収2,100万円！当直免除の働き方も実現可能です。
☆西武線沿線の最寄駅より徒歩2分！中央線からも利用しやすく、通勤便利な立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
救急車による緊急の受診や、命に直結する病気の診断・治療はもちろんですが、
かぜやケガ、発熱、腹痛、下痢・嘔吐、じんましん、生活習慣病など
多くの病気・症状や、お子様の内科や外科にも対応しております。
救急医療・脳神経外科診療を通じて地域に貢献し、信頼され、心あたたまる施設を目指していらっしゃいます。

#春入職可

☆外来のみ、病棟管理のみ、の働き方もご相談可能です！
☆最大年収2,100万円！当直免除の働き方も実現可能です。
☆西武線沿線の最寄駅より徒歩2分！中央線からも利用しやすく、通勤便利な立地です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
救急車による緊急の受診や、命に直結する病気の診断・治療はもちろんですが、
かぜやケガ、発熱、腹痛、下痢・嘔吐、じんましん、生活習慣病など
多くの病気・症状や、お子様の内科や外科にも対応しております。
救急医療・脳神経外科診療を通じて地域に貢献し、信頼され、心あたたまる施設を目指していらっしゃいます。

#春入職可

☆OC・夜間免除の働き方や、外来・病棟管理と両立した働き方もご相談可能です！
☆最大年収2,100万円！当直免除の働き方も実現可能です。
☆西武線沿線の最寄駅より徒歩2分！中央線からも利用しやすく通勤便利な立地です。

【職場環境と雰囲気】
■明るくアットホームな雰囲気で、医師、看護師、事務スタッフ間で良好なコミュニケーションが図られてる環境です。
■働きやすい環境づくりに力を入れており、オンコール免除や夜間対応免除など、柔軟な働き方が可能です。
■西武線沿線の最寄駅から徒歩約2分と、通勤に便利な立地も魅力です。

【具体的な業務内容】
■訪問診療が中心で、個人宅と施設を合わせて1日10～15名程度の患者様に対応します。
■看護師、事務員(ドライバー)と3名体制で、チーム医療を実践して患者様へ医療の提供を行っております。
■先生の希望に合わせて外来や病棟管理と両立した働き方も可能ですのでお気軽にご相談くださいませ。

【募集背景】
■地域医療への貢献を強化するため、訪問診療体制を充実させたいといった思いから今回募集を行っております。
■患者様のニーズが多様化する中で、より質の高い医療を提供するため、お力添えいただける先生大歓迎です。
■高齢化が進む地域において、在宅医療の需要が高まっているため訪問診療に力を入れています。

#春入職可

☆常勤医師不在につき役職のご相談も可能です
☆高速ICが近いため、車通勤が便利です
☆近隣賃貸住宅の法人借り上げが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■院内には0歳児から利用可能な託児所と病児保育施設が完備されており、子育て世代も安心できます。
■名古屋方面からのアクセスも良好で、週末は都市部で過ごすなど柔軟なライフスタイルが叶います。
■特定の学閥による派閥争い等は一切なく、全国各地から集まった医師が協力し合う風通しの良さです。

【募集背景】
■現在、糖尿病領域を専任で担う常勤医師が不在であるため、中心となって牽引する人材が必要です。
■近隣にリニア新駅の開業を控え、今後さらに増加が見込まれる医療需要へ備えるための増員です。
■広域から患者が集まる地域の中核病院として、専門性を活かした診療体制の再構築を目指しています。

【具体的な医療機関情報】
■300床以上の規模を有し、地域の急性期医療を一手に担う東濃東部エリアの中核的医療機関です。
■大学医局との連携も深く、高度な医療機器を導入して質の高い医療を提供し続ける体制があります。
■救急医療にも注力しており、ドクターカーの運用を含め24時間体制で地域住民の命を守ります。

300床以上の一般病院での呼吸器専門外来・病棟管理業務をお願いします。
☆専門外来をお願いします。
☆高速ICが近いため、車通勤が便利です
☆近隣賃貸住宅の法人借り上げが可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東濃エリアの公的医療機関です。
愛知県や長野県に隣接しており、30km圏内に3次救急病院がないため、2.5次救急の役割として様々な症例を経験することができます。
現在、常勤医師1名、非常勤2名で診療を行っているため、常勤2名体制のための募集となります。
将来的には同市にリニア中央新幹線の停車駅ができるため、アクセスが劇的に改善します。
また、大規模な雇用も創出されるため、患者様の増加も想定されるため長くご活躍いただける環境が期待できます。
関連の大学はないため、全国の先生のご応募をお待ちしております。

☆回復期リハビリテーション病棟と医療療養病棟を有する病院で、救急対応はございません。
☆休日・夜間の呼び出しはございませんので、プライベートも大切にしたご勤務が叶います。
☆訪問診療のご対応が可能な場合は、シフト制のオンコール対応もお願いしたいと考えております。

【職場環境と雰囲気】
■市内中心部に位置するケアミックス病院で、救急対応がないためご自身のペースで働ける環境が魅力です。
■健康で安心して暮らせる社会創りという理念のもと、愛と共感をもって幸せを共有しあえるよう努力しています。
■心のこもった傾聴や課題解決の実践など、理念遂行のための職員像が明確で自己研鑽を続ける姿勢を重視しています。

【やりがい】
■救急対応や時間外勤務がほぼないため、心にゆとりをもって地域医療へ貢献いただける環境が整っています。
■回復期から療養まで幅広く対応する中で、患者様の生活に寄り添った全人的な医療を提供できる充実感があります。
■理念として掲げる愛と共感を大切にした環境で、常に学び自己研鑽し続けるプロフェッショナルな姿勢を発揮できます。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟および医療療養病棟の20名程度の病棟管理をご担当いただきます。
■外来は週1コマ程度で、内科領域全般や健診を含め15名程度の日々穏やかな診療をお願いします。
■同一法人施設の訪問診療とあわせて、月2回程度で出動なしのオンコール待機もお願いいたします。

☆「10～15時」が定時となっております為、実働を考えると好条件の求人です。
☆そのため、子育て中の方や介護などの事情がおありの方など、幅広い方にご検討して頂きやすい求人です
☆入所者・入居者の健康管理・回診などが主な業務となっております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
勤務日数も週4日と完全にワークライフバランスが取れた求人です。
早期充足が予測されますので、ご興味のある先生はお早めにお問い合わせくださいませ。

☆在籍医師の半数以上が女性医師ですが、その多くが子育て中の先生です。子育てに大変ご理解のある環境です♪
☆勤務日数は週4日、当直減免相談が可能ですので、オンオフを付けた勤務されたい先生にもおすすめです。
☆大阪府下でも有数の認知症病院のため、豊富な実績と体制が整っており、リハビリの取り組みも積極的です。

【職場環境と雰囲気】
■保育施設等のサポートも充実（※24時間の保育施設等）していますので、これまでにも多くの医師が子育てと常勤としてのご勤務を維持されています。
■在籍医師の半数以上が女性医師で、長くご勤務されているのも特徴の一つですが、育児との兼務での時短や勤務日数・当直担当など、柔軟にご相談に応じることが可能です。
■患者様だけではなく職員も大切にする「全職員が楽しく働ける病院作り」を基本理念としています。皆子育てにおいて大変な面を理解し相互に調整しお互いに子育てに付き物の急なお休みや対応をスムーズにカバーしています。既に子育てもひと段落した先生方からも暖かい応援とサポートが得られる環境です。

【具体的な業務内容】
■主に病棟管理をご担当いただき平均30名程度の患者様を主治医制または担当制で診ていただきます。
■外来診療は平均週1～2コマ程度のご担当をお願いしたい意向で、患者数は平均10名程度となっております。
■オンコールや救急対応は一切なく週4日以下の勤務も可能で生活に合わせた働き方が選べます。勤務日数は週4日、当直は減免相談が可能ですので、オンオフをつけた勤務にされたい方、プライベートや家庭と仕事の両立を目指されている方におすすめです。

【具体的な医療機関情報】
■体制強化のため常勤のパーキンソン病の診療が可能な脳神経内科医師を募集しております。設立以来早期に認知症治療に取り組み、大阪府下でも有数の認知症病院です
■その為豊富な実績や体制が整っており、他院に比べて神経内科やリハビリへの取り組みも積極的です。
■急性期の精神疾患の扱いが殆ど無いためオンコール等も無く落ち着いたご勤務が可能です。

☆救急指定なしの病院でのゆったりめのご勤務です。週4.5日～常勤医師扱いとなっております。
☆当直・オンコールは無しとなっておりますが、ご希望があれば当直のご担当も可能です。
☆病棟管理、リハのご担当となっております。年収は最低でも1,500万円～ご検討頂けます状況です。

【職場環境と雰囲気】
■救急指定がない病院での勤務となるため、緊急性の高い対応はほとんどなく、ゆったりとしたペースで業務に取り組める環境です。
■平日の午前9時から午後5時までの勤務で、週32時間以上の勤務があれば常勤扱いとなり、ワークライフバランスを重視できます。
■グループ全体として脳神経外科内科分野の医療体制を強化したい、といった強いご意向がございます。

【具体的な業務内容】
■業務内容につきましては、病棟管理がメインとなっておりますので、比較的穏やかなご勤務かと思われます。
■回復期リハビリテーション病棟における病棟管理業務を主にご担当いただき、担当患者数は25名程度を予定しております。リハビリテーションに関する病棟管理や訪問リハ患者様の定期診察をお願いする形です
■基本的に予定入院の患者様がほとんどでございますので緊急対応はほぼ発生致しません。落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■当直とオンコールについては無しとなっておりますが、ご希望によりゆったり当直レベルの当直に入ることも可能でございます。
■週4.5日勤務を基準としており、年収は最低でも1,500万円からスタートを想定しており、高額な給与水準が魅力的な求人です。
■現在の勤務体制では脳神経外科内科の常勤医師が不在であるため、回リハをメインとして中核を担っていただける医師を急募しています。またお車でのご通勤も可能です。

☆救急指定なしの病院でのゆったりめのご勤務です。週4.5日～常勤医師扱いとなっております。
☆当直・オンコールは無しとなっておりますが、ご希望があれば当直のご担当も可能です。
☆病棟管理、リハのご担当となっております。年収は最低でも1,500万円～ご検討頂けます状況です。

【職場環境と雰囲気】
■救急指定がない病院での勤務となるため、緊急性の高い対応はほとんどなく、ゆったりとしたペースで業務に取り組める環境です。
■平日の午前9時から午後5時までの勤務で、週32時間以上の勤務があれば常勤扱いとなり、ワークライフバランスを重視できます。
■グループとして複数の医療法人を運営されております為、経営が大変安定しております。関西圏では4つの医療法人を運営されており、その他にもいくつか医療法人、病院の運営をされております。

【具体的な業務内容】
■業務内容につきましては、病棟管理がメインとなっておりますので、比較的穏やかなご勤務かと思われます。
■回復期リハビリテーション病棟における病棟管理業務を主にご担当いただき、担当患者数は25名程度を予定しております。リハビリテーションに関する病棟管理や訪問リハ患者様の定期診察をお願いする形です
■基本的に予定入院の患者様がほとんどでございますので緊急対応はほぼ発生致しません。落ち着いた環境で患者様と向き合えます。

【具体的な医療機関情報】
■当直とオンコールについては無しとなっておりますが、ご希望によりゆったり当直レベルの当直に入ることも可能でございます。
■週4.5日勤務を基準としており、年収は最低でも1,500万円からスタートを想定しており、高額な給与水準が魅力的な求人です。
■回リハをメインとして中核を担っていただける医師を急募しています。またお車でのご通勤も可能で、公共交通機関でアクセスする場合でも、駅から徒歩圏内でございますので、通勤が便利です。