一般内科, 呼吸器内科, 消化器内科, 糖尿病内科, 循環器内科, 腎臓内科, 内分泌・代謝内科, 神経内科・脳神経内科, 総合内科, 血液内科, 老年内科, 心療内科, 腫瘍内科, 感染症内科, 漢方内科, その他内科の
医師求人(常勤)検索結果 8,188件

☆100床規模の一般病院で、プライマリケアの患者さんを中心に受け入れています。
☆週4日からの柔軟な勤務調整が可能であり、土日休みなどライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
☆充実した共済制度や医療費還付制度など大手ならではの手厚い福利厚生が整った安心の職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師の当直やオンコール対応が免除されているためほぼ定時で帰宅でき、ワークライフバランスを重視できます。
■医局内は役職の設定がなく医師同士が互いに協力し合う風通しの良い職場環境で人間関係も極めて良好です。
■長期間勤務しているスタッフが多く離職率が低い体制のため安心して末永くキャリアを築くことが可能です。

【具体的な業務内容】
■週3コマ程度担当する一般外来では感染症や生活習慣病などプライマリケアを中心とした診療を行います。
■主治医制を採用しており、一般病棟において20名から30名ほどの患者様の適切な病棟管理を担当します。
■内視鏡検査は上部、下部ともに実施をしております。メーカーはフジノンを使用しています。

【募集背景】
■地域における健診や内視鏡検査の需要拡大に対応し診療体制をさらに強化するために新たな医師を募ります。
■病床稼働率が高い水準で推移しており医療ニーズに幅広く応えるため現場の増員募集を行っています。
■在籍医師の世代交代や将来的な診療体制の維持を見据えて次代を担う若い世代の増員を目指しています。

☆100床規模の一般病院で、プライマリケアの患者さんを中心に受け入れています。
☆週4日からの柔軟な勤務調整が可能であり土日休みなどライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
☆充実した共済制度や医療費還付制度など大手ならではの手厚い福利厚生が整った安心の職場環境です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤医師の当直やオンコール対応が免除されているためほぼ定時で帰宅できワークライフバランスを重視できます。
■医局内は役職の設定がなく医師同士が互いに協力し合う風通しの良い職場環境で人間関係も極めて良好です。
■長期間勤務しているスタッフが多く離職率が低い体制のため安心して末永くキャリアを築くことが可能です。

【具体的な業務内容】
■週3コマ程度担当する一般外来では感染症や生活習慣病などプライマリケアを中心とした診療を行います。
■主治医制を採用している一般病棟において20名から30名ほどの患者様の適切な病棟管理を担当します。
■救急対応は搬送数が1日最大3台程度と非常に少なく軽症患者様を中心とした落ち着いた診療体制です。

【募集背景】
■地域における健診や内視鏡検査の需要拡大に対応し診療体制をさらに強化するために新たな医師を募ります。
■病床稼働率が高い水準で推移しており医療ニーズに幅広く応えるため現場の増員募集を行っています。
■在籍医師の世代交代や将来的な診療体制の維持を見据えて次代を担う若い世代の増員を目指しています。

☆大手法人運営の医療機関にて、週5日年収1,800万円が可能です。
☆当直は1回/月が基本となりますが、子育てや介護事由による免除や時短制度もございます。
☆毎年昇給を実現できており、退職金制度が充実しているため、長くご勤務いただくほど、恩恵を感じていただきやすいです。

【募集背景】
■現在は神経内科の常勤医師が不在で非常勤医師1名のみとなっているため、常勤2名体制を目指して募集しております。
■子育て、介護事由の先生には時短勤務制度や当直免除制度がございます。院内託児所は病児保育室もございます。
■関連大学はありますが、入局は任意となるためご希望がなければ入局をお願いすることはありません。

【業務内容】
■外来は現在、非常勤医師による隔週程度の予約外来1コマのみとなっているため、一般内科枠でご専門を活かした外来をお願いいたします。
■病棟受け持ちは5～10名ほどを想定しております、脳神経外科、循環器、消化器、呼吸器の専門医が在籍しており相談しやすい環境です。
■当直は非常勤医師を積極的に採用しているため、1回/月程度です。そのほか、副直が3～4回/月、当直医からの電話相談のみ受ける対応が頻度応相談でございます。

【医療機関情報】
■法人として愛知県内に約10の医療機関を運営しており、その中では中規模となる二次救急病院です。
■宿日直許可取得済みで当直は二次救急輪番日以外は非常勤医師に依頼しているため、頻度は1回/月程度です。
■相談医制度を設け、電話相談と出動を伴うオンコールを当直医とすみ分けることでご負担を減らす取り組みを行っています。

☆インセンティブ制度が充実しているため年齢問わず高収入が可能です。
☆病床の増床に伴っての採用になります。
☆転居者には無条件で50万円支給など福利厚生が抜群のため働きやすい環境でございます。

【職場環境と雰囲気】
■脳神経外科のメンバーと緊密に連携を取りながらチーム医療を実践している環境です。
■若手から中堅・ベテランまで幅広い世代の医師が在籍しており、カンファレンス等でも活発に意見交換が行われています。
■コメディカルとの協力体制が整っており、チーム全体でスムーズに診療を進められます。

【業務内容】
■脳挫傷などの急性期疾患に対する迅速な初期診療から手厚い全身管理までを幅広く担います。
■豊富に運び込まれる救急症例に的確に対応しながら迅速な診断と最適治療方針の決定を行います。
■脳神経外科と適切な役割分担・連携を図りつつ、急性期から慢性期まで一貫して診ていきます。

【募集背景】
■脳神経外科の充実した体制に対し、脳神経内科専門医のマンパワーが不足しているため、体制バランスを整える増員募集を行います。
■救急受け入れ件数が大きく増加している現状に対応するため、脳神経内科の受け入れ能力と診療体制を一段と増強いたします。
■地域医療の要となる基幹病院として、脳神経領域における急性期医療機能をさらに強化・盤石化していくための積極採用です。

☆インセンティブ制度が充実しているため年齢問わず高収入が可能です。
☆病床の増床に伴っての採用になります。
☆転居者には無条件で50万円支給など福利厚生が抜群のため働きやすい環境でございます。

【職場環境と雰囲気】
■多様なサブスペシャリティを持つ医師が集まり、互いに刺激を受け合いながら知識を深められるオープンな環境です。
■チームワークを大切にしており、看護師やコメディカルなどの多職種ともスムーズで良好なコミュニケーションが図れます。
■年次や専門領域に関わらず、意見交換が活発に行われる風通しの良い職場風土が築かれています。

【業務内容】
■幅広い内科疾患の初期対応から病棟管理まで総合的かつ横断的に担当していただきます。
■簡単な処置や基本的な処置手技を含めて迅速かつ的確に行いながら、患者様の状態に応じたスピード感のある診療対応を実施します。
■他科と密にコミュニケーションを取りながら、総合的な診断と治療の方針を決定いたします。

【募集背景】
■病院全体の急性期機能を高めるために、その要となる総合内科の診療体制を強化する増員募集です。
■プライマリケアの質と満足度をさらに向上させるべく、主体的に診療に取り組んでいただける意欲的な医師を求めています。
■内科系診療部門のマンパワーをより強固なものへと拡充し、医師1人あたりの負担を軽減しながら診療体制を維持いたします。

☆訪問件数に応じたインセンティブの支給があります！
☆運転は看護師が行うため、お車の運転の必要はなく診療に集中頂ける環境がございます。
☆訪問診療が未経験でも、慣れるまでは他の常勤医師が同行しますので、安心してお勤めいただくことができます。

【職場環境と雰囲気】
■ 救急科や総合内科など多彩な専門を持つ医師が常駐しているため、患者様の相談がしやすい環境です。
■ 常勤と非常勤を合わせた多くの医師が在籍しており、診療上の些細な疑問や不安も気軽に相談し合えます。
■ 看護師が専用車両の運転を担当するため、移動のストレスがなく目の前の診療業務にしっかりと専念できます。

【募集背景】
■ 地域における患者数の急速な増加に伴い、受け入れ医療提供体制をより一層強化するために募集する運びとなりました。
■ 内科の先生を新しくお迎えすることで、診療体制の拡充と医療の質の更なる向上を同時に目指す考えをお持ちです。
■ 週3日からの勤務相談にも柔軟に対応しており、医師個々の希望に応じた自由度の高い働き方を受け入れます。

【具体的な医療機関情報】
■ 指定エリアを中心とした地域にて、密着型の訪問診療事業を積極的に展開している非常に安定した組織です。
■ 医療事務や看護スタッフなどの多職種連携がスムーズで、患者様のご自宅での療養生活を温かく支えています。
■ 訪問診療が未経験の方であっても慣れるまでは常勤医師が同行いたしますので、安心してご勤務できる環境です。

☆脳神経外科専門医が複数名在籍！しっかりと学ぶ事の出来る環境がございます。
☆医師間・コメディカル間の人間関係が良好で働きやすい環境が特徴的です。
☆熊本市の中心部からほど近く、お車や公共交通機関での通勤アクセス良好です。

【職場環境と雰囲気】
■ 職種を超えたコミュニケーションが非常に良好で、医師や専門性の高いコメディカルが互いに助け合うアットホームで働きやすい風土でございます。
■ 法人全体の有給休暇取得率が約89％と高く残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視しながら快適にご勤務いただけます。
■ 主治医制に基づく病棟管理では、脳卒中や脳腫瘍を中心とした患者様を受け持ち、チームで密に情報共有を行いながら治療を進めております。

【募集背景】
■ 外来患者数の増加ならびに高い病床回転率に対応し、地域の医療ニーズへより柔軟に応えるための診療体制強化を目的としております。
■ 地域医療の中核としての機能を一層充実させ、質の高い医療を円滑に提供し続けるために新しい仲間をお迎えしたいと考えております。
■ 将来的な電子カルテ完全移行などの環境変化を見据え、フレキシブルに診療へ貢献していただける優秀な医師を募っております。

【具体的な医療機関情報】
■ 50床以上の病床と地域包括ケア病床を備え、急性期治療から在宅復帰支援まで途切れのない医療を提供するケアミックス型病院でございます。
■ 最新の3テスラMRIやマルチスライスCTなどの高度医療機器を完備し、迅速で精度の高い脳疾患診断と迅速な治療体制を実現しております。
■ 大学病院との密接な連携体制が確立されており、21時以降の重症患者の転送ルールが徹底されているため過度な夜間負担はございません。

☆当直は月数回ありますが、土日祝休みかつ残業のないメリハリのあるご勤務が叶います。
☆外来は週2コマ程度、病棟管理は緩和ケア病棟の患者様を10名程度ご担当いただく予定です。
☆外来・病棟管理に加え、個人宅への訪問診療を週2日程度・1日7名程度ご対応いただきます。

【職場環境と雰囲気】
■新築建替え間もない病院のため、非常に綺麗で清潔感あふれる快適な空間でのご勤務となります。
■基本的に土日祝日休みでオンコール待機もないため、ワークライフバランスを重視する先生にもお勧めです。
■緩和ケアに対して非常に志が高く、給与面よりもやりがいを求めて集まった優秀な看護師が多く在籍しています。

【やりがい】
■エリアでいち早くホスピス・緩和ケア医療に取り組んできた実績があり、終末期医療のキャリアをしっかりと形成することが可能です。
■人生の最終段階を迎えた患者様に対し、身体的・精神的な苦痛を和らげる非常に意義深く尊い医療を提供していただきます。
■緩和ケアの専門的なスキルを磨きながら、将来的に地域医療を支える総合診療医としての確かな経験を積むこともできます。

【具体的な業務内容】
■週2コマ程度の内科外来と、緩和ケア病棟での10名程度の入院患者様の病棟管理をお願いいたします。
■週2日程度の訪問診療では、個人宅に訪問し1日あたり7名程度の患者様の診療を行っていただきます。
■月3～4回ほど当直をお願いしておりますが、終末期の患者様が多くお看取り対応が中心となっております。