総合内科の
医師求人(常勤)検索結果 2,183件

☆最大年収2,500万円の相談も可能な院長職募集の求人です！先生の理想とする働き方を叶えましょう！
☆これまでの経験をフル活用いただき、新しい病院づくり～街づくりにも貢献いただけます♪
☆都心からも県内からもアクセス容易な環境です。ぜひ見学にお越しください。

～コンサルタントからのメッセージ～
現在こちらの法人では、医療・介護連携のロールモデルとなる地域包括ケアシステムをつくることを目標とし、
市からの求めもあり、この度新たに千葉県習志野市に病院を開院することとなりました、
埼玉にある本院では、スタッフ一人一人が働きやすさとやりがいを最大限に感じることができるよう環境整備を進めています。
積極的にシステム導入・IT化を進めている点も、これからの医療を担う一翼として期待できます。
ぜひこれから発展していく法人の一員となり、ご活躍してみませんか。

☆平日は外来や病棟管理等、基本的な内科領域をご対応いただき、土日はしっかりと休める環境となります。
☆複数の医師が在籍、看護師もチーム間の連携を大切に、日々の医療に取り組んでいます。
☆地方公務員としてのご採用となるため、退職金の他、手当等の福利厚生も充実しております。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆
設立から地域医療に貢献している、地元に根差した医療機関となります。
医療格差の解消を図るべく、電子カルテの導入の他、
ヘリカルCT・1.5TのMRIといった最新機器も、順次導入しております。
高齢社会に対応した地域包括ケアシステムを確立するため、
地域包括ケアシステムの中核として、在宅医療や訪問看護・
リハビリテーション等の更なる充実を図れるよう取り組んでおります。

☆「日本専門医機構総合診療専門医」と「日本プライマリケア連合学会家庭医療専門医」を両取得可能なプログラムです。
☆英語での診療経験を積むことが出来ます！（全体の15％程度）
☆東京、千葉のクリニックにてローテーションでご勤務いただきます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
東京都・千葉県の主要駅に展開するクリニックより、
「日本専門医機構総合診療専門医」と「日本プライマリケア連合学会家庭医療専門医」の
両取得を目指すプログラムにて医師の募集中です！
将来的に開業を目指す方には経営面の研鑽も可能です。
都会型プライマリケアを実践として学ぶことができ、
千葉エリアにおいては幅広い患者様層の受診があり、様々な医療関与が可能です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

☆スキル・経験によっては年俸2,000万円以上検討可。
☆地方公務員のため、福利厚生が充実しております。
☆ベテラン医師も歓迎致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
南相馬地域で唯一の総合病院です。医師が不足している地域で、かつ被災地でもあるため、
とても患者様から感謝され、やりがいのある環境でご勤務できます。
医療機器・設備も充実しており、住宅手当・赴任手当も支給されますので、
遠方にお住いの先生にもおすすめです。

☆2026年10月以降に新規開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。
☆週5日、オンコール無しで年収2,500万円相談可能です。
☆クリニック運営などは法人が行いますので、経験不問でご応募可能です。臨床に専念していただきます。

【募集背景】
■現在、関東を中心に約10院展開しており、2026年には全国にさらに10院ほどの新規開院を予定しております。
■法人として開院候補のエリアはございますが、実際の開院場所はご相談をしながら決めていきたいと考えております。
■訪問診療の経験ならびにクリニックの管理者経験は不問です。ご専門科目の専門医をお持ちの先生を歓迎いたします。

【業務内容】
■訪問先は居宅を中心を予定しております。同法人が運営する他院では重症患者様の割合は20～30％程度となっております。
■訪問体制は医師、看護師、ドライバーの3人体制での訪問を基本としており他職種連携も重視しております。
■患者様のこれまでの人生や今後どう暮らしていきたいかを伺い、納得のいく治療方針を考えていくことを重視しています。

【医療機関情報】
■理想の地域医療を目指し2021年に東京で開院。2027年に全国規模での訪問診療クリニックの展開を目指しております。
■ICTも活用し、電子カルテやチャットツールだけでなく、今後は音声認識によるカルテ記載自動化も予定しています。
■段階的な育成プログラムがあり、慢性疾患から癌末期のお看取りまで、輸血や各種デバイスなどの処置の経験も積めます。

☆土日祝休みのため、メリハリのある働き方が可能です。
☆ご経験・スキルによっては、年収2,000万円までご検討可能です。
☆山・海が近いので、アウトドアがお好きな方におすすめの案件です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
150床規模の急性期病院で、常勤医師を募集しております。
予防医学と健康増進にも注力しており、地域の皆様の医療・健康に貢献しております。
最寄駅からも、徒歩でご通勤可能です。

☆新規開院するリハビリテーション病院での病棟管理（回リハ病棟の内科対応）をお願いします。
☆当直はございませんが、希望がございましたらご相談ください（別途手当支給）
☆オンコールは電話のみで出動はなく、電話対応も月0～1回程度の見込みです。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

大手法人にて新規開設する老健でのご勤務です。
是非お問い合わせください。

☆病院併設の老健のため、オンコールは電話のみで出動はなく、電話対応も月0～1回程度の見込みです。
☆内科系でしたら科目は問いません
☆週4.5日からご応募可能です。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

大手法人にて新規開設する老健でのご勤務です。
是非お問い合わせください。

☆週4日から勤務日数のご相談が可能です。夜間対応の免除など、働き方もご相談下さい。
☆大手法人運営の為、教育・研修体制も整っており、訪問診療にご興味のある未経験の先生も歓迎しております。
☆マイカー通勤も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

【医療機関情報】
■関東圏を中心に複数の訪問診療クリニックを構える大手法人が運営する、訪問診療クリニックです。
■当法人を含むグループとしても、規模としては最大級となるグループのため、安定した経営基盤を誇ります。
■個々に適した質の高い医療の提供にチ一ムで取り組む事で、多くの方が安心して家で暮らすことの実現を目指されております。

【職場環境と雰囲気】
■オンコール専任医師配置済みのため、夜間の電話対応が必要な緊急事態を除いて、時間外の対応は原則ございません。
■土日祝は休みのため、プライベートの予定を立てやすく、公私バランスの取れた働き方の実現が可能です。
■法人としての教育ノウハウも充実している法人です。多くの先生が未経験からご活躍されていらっしゃいます。

【業務内容・エリア特性】
■クリニック単体の総患者様数は600名程度、往診件数は年間3,000件以上と地域貢献に努められています。
■訪問先については、川崎市・横浜市内の隣接区近郊であり、その内重症者は2割程度となっています。
■サポートスタッフの同行があり、医療行為以外のカルテ入力の補助など、事務的な補助をお任せできる環境が整っています。

#春入職可

約200床の2次救急病院における訪問診療をお願いいたします/増員募集です
☆平日1日休みの週4.5日勤務が基本です。
☆訪問診療から病院への入院後の病棟管理まで一貫した対応が可能です。
☆名古屋市内からの車通勤が便利です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
春日井市にある急性期、回復期病棟を有する2次救急病院です。
現在常勤医師1名体制の訪問診療部門にて、患者様増加に伴う増員募集となります。
法人として健康経営を推進しており、日常的な運動による生活習慣病予防などに取り組んでおります。
週4.5日の勤務が基本となりますので、余裕をもって長く働きたいという先生にお勧めです。

条件等のご相談承っております！
☆富山市内にあり通勤が便利です
☆綺麗な病棟でご勤務いただけます
☆希望制で家庭医科の研修の為、アメリカにある姉妹病院で経験を積みことが可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
マンモグラフィー読影が可能な方や内視鏡検査が可能な方を歓迎しております！
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

温暖な気候で職員同士の垣根も低く働きやすい環境です
☆育児休職や時短勤務の実績多数ございます。
☆二次救急ですが、3次救急と棲み分けができています。
☆育児からの復帰もしやすいので女性医師も働きやすい環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域に根付いた病院です。
育児中の医師の支援にも積極的で子育てをしながら働き続けることができるよう
職場環境を整え、家庭と仕事の両立を応援しています。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

二次救急病院における一般内科外来と病棟管理をお願いします/増員募集です
☆駅徒歩5分と名古屋市内からの公共交通機関でのご通勤も便利です。
☆一般内科の患者様だけでなく、ご専門を活かした診療も可能です。
☆夜間の救急対応は常勤医2～3名+研修医の体制です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国に複数の医療機関を運営しております。
現在、内科系の常勤医師は19名在籍しており、増員募集です。
近隣に三次救急病院があるため、市内の1/3にあたる約6,000名の救急患者様を対応しております。
当直は内科系、外科系、研修医で構成されております。
総合的な内科の力量を高めたい先生はもちろんのこと、卒後20年以降の先生であれば部長職待遇も可能なため、今までの経験を活かしていきたいという先生も歓迎いたします。

約250床の急性期・地域包括ケア病院です/経験年数に基づいた給与支給と休日のバランスが魅力です
☆県内だけでなく、愛知県からも通勤便利です
☆ご経験を活かした役職のご相談も可能です
☆扶養手当、住宅手当、研究手当など各種手当が充実しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県に隣接した羽島市にある二次救急病院です。
県内の病院の中でも早くから地域包括ケアに取り組み、現在も病棟拡充に伴い
入院患者様が増加しており、常勤医師の体制拡充につき急募しております。
各種手当が充実しておりますので、Iターン・Uターンをご検討されている先生も歓迎いたします。



#急募

法人全体でサポート
☆院長職希望の方は必見です
☆愛知県内の複数のクリニックを展開し、いずれも成功しています
☆インセンティブ制度もあるためやりがいを持って仕事に取り組めます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
医師が診療に集中できるよう各スタッフがバックアップするような体制づくりに注力しています。
またクリニック運営のノウハウもしっかりとサポート。
医師に合わせた勤務時間、休診日の設定が可能です。
気になる方はお気軽にお問い合わせください！

☆法人からのリース車貸与ございますので遠方からの転居医師も大歓迎です。
☆最大年収3,000万円実現可能な高額給与求人です。
☆引っ越し手当、住宅手当の補助ございます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東に拠点を置く法人より、新規クリニックの管理医師募集です！
経営は安定しておりますし、管理医師手当に200万円、
遠方地方手当が200万円支給ございます。
ご入職は随時相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

☆大手法人につき福利厚生が充実しているため安心してご勤務いただけます
☆症例数が多いため研鑽を積みたい医師におススメです
☆若手医師への指導教育にも力を入れています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
内科系の初診患者さんを中心に、特定の臓器や疾患に偏らない全人的な医療を心がけています。
専門的な診療が必要と判断された場合は、各専門診療科に相談し診療を引き継ぎます。
さまざまなプライマリケアに対応できる病院総合医の育成を目指しています。

☆福利厚生が充実していて、県外から移住される医師も歓迎です
☆各医師の専門性を生かしながら、幅広い診療でプライマリケアに注力しています
☆地域住民の予防医療に対しても貢献しています

【募集背景】
■地域住民の多様なニーズに基づく医療体制の見直しと、近隣医療機関との連携を強化するために募集しています。
■地域の健康を守り暮らしを支える総合的なかかりつけ医として、プライマリケア体制を拡充する方針です。
■患者様や医療スタッフと良好なコミュニケーションを取りながら、地域密着の医療を推進できる人材が必要です。

【やりがい】
■急性期前後の医療や在宅医療、そしてリハビリテーションを通じて、地域医療の最前線に深く貢献できる環境です。
■地域の未来を拓くコミュニティホスピタルの一員として、患者様の人生に長く寄り添う確かな手応えを感じられます。
■ご自身の専門分野の知識を存分に活かしながら、住民の予防医療の推進や総合的な健康維持を直接的に支援できます。

【職場環境と雰囲気】
■急性期病棟と比較して落ち着いた環境であり、残業なしで土日祝日が休みの働きやすい職場です。
■ライフステージに応じた時短勤務や勤務時間の相談も可能で、充実した福利厚生が整っております。
■他県から移住される医師も歓迎しており、赴任手当や住宅手当などの手厚い支援制度がございます。

☆貴重な施設内健診の常勤募集。週3.5日から勤務可能で社会保険の加入も可能です。
☆人間ドック専門医や産業医資格の取得も支援が期待できます。
☆育児中の先生におかれては、はじめは少ない勤務時間で働き、ライフステージに合わせて業務量を調整することも可能です。

【募集背景】
■地域住民の皆様の健康維持を目的とした予防医療のニーズが高まっており、健診体制のより一層の強化を図るためです。
■今後、協会けんぽの補助対象拡大などを見据え、健診ニーズの増大を見越して医師採用に積極的な法人です。
■将来的に施設の運営やマネジメントに携わる管理職への就任も視野に入れ、長期的にご活躍いただける方を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■貴重な施設内健診での常勤募集であり、週3.5日からのご勤務で社会保険への加入も可能な環境が整っております。
■当直やオンコール対応、救急対応が一切ないため、プライベートの時間をしっかりと確保できる働きやすい職場です。
■男性医師はもちろん、女性医師の活躍しやすいように終業時間を16時にするなど、働きやすい環境が整っています。

【具体的な医療機関情報】
■遠方からご通勤される先生に対しましては、交通費や新幹線代の支給制度が設けられており、住宅手当も完備しています。
■土日や祝日が固定のお休みとなっており、勤務時間に関するご相談にも柔軟に対応できる非常に恵まれた勤務条件です。
■内科系疾患全般の知識を活かしつつ、健診業務が未経験の先生でも安心してスタートできる業務内容や診療体制です。

☆専門外の事象にも柔軟に対応しながら、小規模病院ならではの機動力を活かして、地域住民のあらゆる健康ニーズを支える幅広い診療に携われます。
☆経済的困難を抱える方を支援する無料定額診療事業など、独自の社会貢献活動にも積極的に取り組む、志の高い職場環境でございます。
☆歴史を感じさせる温かみのある建物の中で、スタッフ全員が地域住民の生活に寄り添うという共通の理念を持って日々の業務に励んでおります。

【医療機関情報】
■1950年の設立以来、大崎市の中核病院として地域医療を長年支え続けてきた歴史と実績のある病院です。
■介護医療院と地域包括ケア病棟を合わせ計97床を誇り、稼働率は約90％と非常に安定した経営基盤です。
■最新のCTや歯科設備、院内薬局を完備しており、地域のニーズに幅広く応えるための医療環境が整います。

【働きやすさ】
■当直は月2回程度と回数が抑えられており、ゆとりを持って勤務できるワークライフバランスに優れた環境。
■週末のオンコールは非常勤医師が対応するため、常勤医師がしっかりと休息を確保できる仕組みがあります。
■古川駅から新幹線で仙台駅まで約13分という好立地であり、都市部からの通勤利便性が非常に高い点も魅力。

【職場環境と雰囲気】
■医局内はパーテーションで区切られているため、個人のプライバシーが守られた空間で事務作業が可能です。
■小規模病院だからこそ、専門分野にとらわれず多岐にわたる症例を幅広く診られる柔軟な環境が魅力です。
■地域に根ざした医療を継続するため、次世代を担うアクティブな医師を迎え診療体制の安定を図る方針です。