総合内科の
医師求人(常勤)検索結果 1,772件

☆週4日の場合は嘱託になりますが相談可能です
☆標榜科目は麻酔科、若しくは、内科のご専門領域について院長先生のご専門により変更可能です
☆希少な院長募集求人です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
診療所がある中条地区は市の西部（ＪＲ長野駅から約17km、車で約30分）に位置する人口1,500人余りの中山間地域です。
診療所は、昭和31年に旧中条村が開設し、現施設は昭和60年に移転新築されたもので、平成22年の合併により現在に至っています。
受診患者は１日平均20人前後で、高齢者が多いため在宅医療にも力を入れています。地域の実情に合った医療サービスを提供するため、保健・介護・福祉などの多職種との連携を更に深め、住民の皆さんが住み慣れた中条地区において、自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう手助けしています。

☆オンコール無しで年収2,500万円可能です
☆関東を中心に多数のクリニック・施設を展開する法人ですので、安心して長く勤務いただけます
☆新規開院予定のクリニックです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
北関東に本部を構え、関東エリアを中心に訪問診療クリニック・施設を運営している法人です。
オンコールは基本的に非常勤の先生に対応いただくためありません。
訪問診療に新しくチャレンジしたい先生も、今までの経験を活かしたい先生もご応募お待ちしております。

☆週4日～5日の勤務で相談可能です
☆大手法人グループのクリニックなので経営も安定しています
☆希少な院長募集求人です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
主に高齢者の患者様が多く来院されます。
かかりつけ患者、慢性疾患、あと健診や予防接種など地域住民に寄り添った対応を心がけています。
働き方につきましても相談可能ですので気になる方はお問い合わせください。

☆週3日～5日の勤務で相談可能です
☆大手法人グループのクリニックなので経営も安定しています
☆希少な院長募集求人です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
主に高齢者の患者様が多く来院されます。
かかりつけ患者、慢性疾患、あと健診や予防接種など地域住民に寄り添った対応を心がけています。
働き方につきましても相談可能ですので気になる方はお問い合わせください。

☆法人からのリース車貸与ございますので遠方からの転居医師も大歓迎です。
☆最大年収3,000万円実現可能な高額給与求人です。
☆引っ越し手当、住宅手当の補助ございます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
関東に拠点を置く法人より、新規クリニックの管理医師募集です！
経営は安定しておりますし、管理医師手当に200万円、
遠方地方手当が200万円支給ございます。
ご入職は随時相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

☆年収2,000万円以上のご提示可能な高額求人です！
☆在宅専門医を取得することが可能です！
☆訪問診療創成期の時期から診療を先駆けて開始している法人です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
愛知県豊川市にあるクリニックで外来・訪問の２軸で診療を行っております。
法人として３診療所と１病院（医療型障害児入所施設）を運営しております。
昭和61年より30年以上の在宅経験があり、
在宅療養支援診療所（強化型）・在宅緩和ケア充実診療所の認定を受けています。
今回の募集背景は、お辞めになる常勤医師の後任募集です。
現在はグループ全体で常勤医7名・非常勤医9名+当直医9名在籍しております。
クリニックでは常勤2名、非常勤5名が在籍しています。

オンコール待機は当番制で、自宅が遠方の場合、法人指定宿泊施設にて待機となります。
看取り件数は年間約180件（※2020年度実績。そのうち夜間の看取りは約半分）
夜間待機は看護師からの電話対応が主です。訪問看護師が医師に電話連絡するときには、
①救急搬送指示②看取り③往診依頼④相談⑤報告のいずれかを伝えるようになっています。
訪問看護ステーションの看護師で対応できることは看護師が行い、看護師では対応が出来ず、
かつ救急車を呼ぶ必要の無いときに出動する体制を取っています。
日中にしっかりと対応することで、夜間帯に呼ばれることが少なくなるように努力されておられます。

国公立病院での募集です。
☆土日祝休みで、ワークライフバランスを重視いただけます。
☆福利厚生が充実しており、毎年昇給もあるため安定した病院です。
☆院内に保育所がございます。産休や育休制度も整っております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福利厚生が充実した安定の公立病院です。
リフレッシュ休暇や退職金制度、学会の補助なども確立されており、
安定や安心を求める先生におすすめです。
ぜひお気軽にお問い合わせください。

☆回復期病棟はほぼ満床で黒字経営で安定しております。
☆将来の訪問診療体制強化のための増員募集です。
☆週32時間で常勤雇用となりますが、時短勤務のご相談も可能ですので、働き方はご相談ください。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外科系病院より回復期リハビリテーション病院に転換した病院です。
近隣の二次救急病院より紹介いただく際に病院に出向いて説明するなど丁寧な対応を心がけております。
そのため、紹介患者様は増え、年間800名の退院患者様がいる中で常に病床稼働率は99％程度を維持しております。
今後は在宅復帰後の患者様への訪問診療体制を強化するべく内科ご専門の先生を積極的に募集しております。

約200床の療養病棟メインのケアミック病院における、外来・病棟管理をお願いします
☆当直・オンコールは非常勤医師が対応するためありません。
☆住宅準備、赴任手当など相談可能です。
☆高齢者の全身管理が可能であれば専門医不問です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
県内に病院、介護施設を運営している法人です。
津市の急性期病院の後方支援病院として位置づけております。
近隣住宅も準備可能ですので、他県からご勤務し、勤務日はお近くから通勤するという形も可能です。

☆大自然に囲まれた施設の中で、ワークライフバランスを重視した働き方がご希望の先生にお薦めです。
☆週4日以上から勤務可のゆったり勤務、社宅使用も相談可。
☆目の前に同法人運営の病院があるため、夜間帯の当直やオンコール対応は一切ございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
静岡県内を代表する自然豊かな地ですので、海が好きな先生にとっては最高のロケーションにある老健です。
入所者様の健康管理が主体でゆったり勤務なので、セカンド/サードキャリアをお探しのドクター必見です。

一般病院における地域包括ケア病棟の病棟管理をお願いします
☆病棟管理のみが基本ですが、ご希望により一般内科外来の開設も可能です。
☆消化器内科、消化器外科医、呼吸器外科が在籍し、増員募集です。
☆当直、オンコールは有りません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
尾張エリアに複数医療機関を運営している法人です。
現在、地域包括ケア病棟50床を常勤3名で担当しておりますが、2025年秋ごろに病院リニューアルし、地域包括ケアの増床を計画しております。
90床を4名以上の医師体制で管理することを目指しており、増員募集です。
地域包括ケア病棟のご経験は不問で、高齢者の全身管理のご経験があればご専門問わずご応募可能です。
最寄り駅から徒歩15分圏内の立地で名古屋方面だけでなく岐阜方面からの通勤も可能です。

☆公的病院のため土日祝日は休み、年間休日も120日以上ございます。
☆平日週5日勤務がベースとなりますが週4日勤務もご相談頂けます。
☆最寄高速ICより車で2分、三島駅より車で20分とアクセスも良好です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
静岡県三島市唯一の公的病院で、地域の中核的ポジションの病院です。
急性期医療をメインとして各科多種多様な症例を積むことができます。
また年間休日120日以上、有給休暇20日、土日祝日休みに加えて、
住宅手当や転居手当など各種手当の充実、と公的病院ならではの
充実した福利厚生や手当もございます。まずはお問い合わせください。

オンコールなしの週4日のご勤務可能です！16時上がりなども可能です！
☆オンコール無しの求人です！
☆時短での勤務も相談可能で、実際に時短で働いている先生もいらっしゃいます♪
☆給与を上げたい方は、オンコール手当をつけることもできます！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
静岡県中心エリアにある、訪問診療クリニックでの募集です。
新幹線代、駅からのタクシーチケットの支給もございますので、遠方からの先生も大歓迎です。
院長の評判が高く、患者数がますます増加しているため、体制強化のための募集をしております。
院長はMBAも取得しており、開業支援や育成にも力を入れておりますので、未経験の先生もぜひお問い合わせください。

☆週4日～ご勤務可能、当直・OC無の働き方可能な為メリハリをつけた勤務が可能です。
☆体制強化の為の募集です。
☆住居手当、温泉浴室付き宿舎、赴任旅費など手当も充実しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
地域医療を支える病院からの募集でございます。
日本医療機能評価機構による認定を受けている医療機関です。
働き方のご相談も可能ですので是非一度お問い合わせください。

名古屋市内の救急告示無し病院における外来、透析管理をお願いします。
☆透析管理のご経験が豊富であれば専門医不問です。
☆非常勤医師が対応しますので、夜間透析・当直・オンコールはありません。
☆在籍医師は40代の先生が中心です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として、県内に複数の医療機関を運営しております。
現在、常勤腎臓内科医は2名在籍しておりますが、透析患者様の増加に伴い増員募集です。
働き方改革が始まる前から常勤医師の働きやすい職場環境の整備に取り組んでいたため、時間外勤務などはほぼなく、非常勤医師の積極的な活用により常勤医師は夜間透析・当直・オンコールはありません。
週4日の勤務相談や、8:00～17:00の早番勤務なども可能です。
院内見学などお気軽にお問い合わせください。

☆全国に数十拠点展開しているクリニックです★
☆スキルによっては年収2,300万円（院長職）も目指せます
☆平日は12時勤務で、午後から余裕を持っての出勤が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
全国に続々と拡大中の医療法人です。
将来的には、カウンセリングだけでなく、手技を身に着けたい方もご相談が可能です。
ご興味が御座いましたらお気軽にお問い合わせください♪

当直免除などライフスタイルに合わせた働き方が可能！出身大学問わずご勤務いただけます
☆年収1,900万円以上も可能！三河エリアでは希少な求人です！！
☆ライフスタイルに合わせた働き方が可能です
☆全面立替増床したばかりで新しい環境でご勤務いただけます

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
駅前にある病院でアクセス抜群です。
また、名古屋エリア・三河エリアからも通勤圏内です。
働き方も柔軟に相談いただけますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

☆担当病棟は一般、療養、地域包括よりお選びいただけます。
☆当直は週1回が基本ですが、ご事情によりそれ以下の頻度も相談可能です
☆先生のご状況により、働き方の相談が可能ですので、ご相談くださいませ。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
200床未満の一般病棟、地域包括病棟、療養病棟を有する2次救急病院です。
現在内科は3診制の体制を取っておりますが、より体制を強化するための募集です。
一般内科外来、病棟管理を中心とした働き方以外に、専門外来、訪問診療や透析管理などの勤務との組み合わせのご相談も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

☆美容医療ご経験者の募集となります。
☆週3日からご相談可能と、子育て中の先生やプライベートも充実させたい先生にもおすすめです。
☆最寄り駅から徒歩2分、銀座エリアのクリニックです。

【職場環境と雰囲気】
■国際色豊かな環境で、海外の富裕層患者様をメインにへ質の高い美容医療を提供することが可能です。
■通訳サポートが完備されているため、語学力に関わらず安心して診療業務に集中できます。
■経験豊富な医師陣と連携することで、ご自身の専門性をさらに高められる魅力的な環境です。

【業務内容】
■美容皮膚科と再生医療を両軸とした自由診療において、中心的な役割を担っていただきます。
■医師業務全般に加え、患者様一人ひとりへの丁寧なカウンセリングも重要な職務内容です。
■看護師が実施する施術の指導や、患者様の要望に応じて医師による対応も求められます。

【募集背景】
■海外富裕層患者様の増加に対応し、より質の高い医療提供体制を構築するため医師を募集しています。
■再生医療と美容皮膚科へのニーズが拡大しており、これに伴う診療体制の強化が急務となっています。
■細胞培養ラボの新設により事業が拡大するため、今後の成長を見据えた増員を図っています。

☆沖縄県中部エリアにて、新規開設予定の訪問診療クリニックでの管理医師募集です。
☆年収2,200万円の提示可！オンコールの免除もご相談可能でございます。
☆週5日・平日のみのご勤務で祝日もお休みになります。

【具体的な医療機関情報】
■首都圏で複数の在宅療養支援診療所を運営しており、豊富な実績とノウハウを持つ在宅医療に特化した専門医療法人です。
■訪問診療における必要な環境の用意や経営・採用等は本部が代行するため、先生には安心して診療とクリニック運営に専念していただけます。
■既存院では救急救命士・検査技師等が訪問に同行をしており、在宅で出来る診療の質を向上させる事に力を入れております。

【具体的な業務内容】
■居宅メインの訪問を想定しており、沖縄中部エリアの患者様のご自宅へ訪問し、一人ひとりの人生に寄り添う質の高い医療を提供します。
■管理医師として、診療体制の構築やスタッフ育成、地域の医療・介護関係者との連携構築など、クリニック運営の中核を担って頂きます。
■法人全体のバックアップ体制によりオンコール免除も可能としており、ワークライフバランスを尊重した柔軟なご勤務環境がございます。

【職場環境と雰囲気】
■法人が理念として掲げる「結びつき」を大切に、職種間の壁がないフラットな関係性のもと、チーム医療の実現を目指しております。
■先進的なチーム医療を実践し、日々のカンファレンス等で情報を密に共有し、医療の質を高めるような仕組みがございます。
■医師のご経験とリーダーシップを最大限に尊重し、法人としてキャリア形成を全面的にバックアップするお考えがございます。