総合診療科・未経験歓迎の
医師求人(常勤)検索結果 75件

☆2026年4月よりご勤務の管理医師を募集しております。
☆年収3,250万円も可能です！
☆最寄り駅より徒歩1分の好立地です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
2021年に移転開院した地域に根ざした法人からの募集です！
外来と訪問診療を中心に、オンライン診療にも積極取り組んでおります。
都立病院・大学病院などの様々な専門の先生方からも、
診療のご支援を頂くことによりクリニック全体の専門性も高めております。

#春入職可

☆時短勤務やOC免除もご相談ください！駅徒歩1分の好立地です。
☆週5日2,250万円の好待遇です！
☆オンコール対応も外部に委託しており免除。働きやすい環境です！

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★
2021年に移転開院した地域に根ざした法人からの募集です！
外来と訪問診療を中心に、オンライン診療にも積極取り組んでおります。
都立病院・大学病院などの様々な専門の先生方からも、
診療のご支援を頂くことによりクリニック全体の専門性も高めております。

#春入職可　#年度内入職可

☆老健求人では希少な2026年4月入職案件。現職を年度末までご勤務後、キリの良いタイミングで就任が可能です。
☆病院併設で、病院と介護老人保健施設の連携ができています。
☆併設病院で対応する為、当直や退勤後・休日のオンコールはございません。

【職場環境と雰囲気】
■当直やオンコール対応がなく、残業も発生しないため、プライベートの時間を確保しやすい職場です。
■約200床規模の病院が隣接しており、緊急時にもスムーズな連携が可能なため安心して勤務できます。
■入所者様やそのご家族、多職種のスタッフと良好な関係を築きながらチーム医療を実践しています。

【具体的な業務内容】
■ご入所されている方々の健康管理を中心に、処方や診療情報提供書といった書類作成もお願いします。
■100床の加算型施設として、利用者様一人ひとりに寄り添った医療サービスの提供が求められます。
■日中の時間帯における看取り対応や、ご家族とのカンファレンスを通じた丁寧な病状説明も担います。

【募集背景】
■2026年4月からのご就任を見据えた、希少性の高い介護老人保健施設の施設長募集となります。
■現在ご活躍中の先生がご高齢で退任を希望されているため、次代を担う後任の先生を求めております。
■全身管理が可能であれば専門科目やご経験を問わず、高齢者医療にご関心のある先生を幅広く募集しております。


#春入職可

☆2026年度総合診療プログラムに基づいた研修医を受け入れていきます。
☆法人グループ内の基幹病院において、主に高齢者医療、総合診療を学べます。
☆救急医療から在宅医療までコモンディジーズを幅広く経験したドクターを目指せます。

【医療機関情報】
■急性期医療を引き継ぎ、在宅・社会復帰を目指す回復期や慢性期の患者様にリハビリ含めて医療を提供している病院です。
■その急性期以降の領域において、民間法人の医療機関としては最大規模を誇る平成医療福祉グループの基幹病院です。
■「絶対に見捨てない」という理念の基、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟から在宅診療まで医療依存抑制を目指します。

【働きやすさ】
■「働きやすい病院評価」の認定も受けており、離職率も低く、無理なく長くご勤務頂ける病院でもあります。
■ポストアキュートからプライマリケアまでを主軸としており、急性期と比較してもメリハリある働き方が可能です。
■ドクターの他、看護師や各スタッフや職員がその役割を全うする「チーム医療」を掲げており負担偏在はありません。

【やりがい】
■グループの拠点病院として充実した医師体制、コメディカル体制の中で、真のチーム医療、質の高い診療を行えます。
■急性期以降の患者様を入院生活から在宅領域も含めてトータルで支援する全人的医療を行うことでございます。
■PAC・SACを専門的に取り組み日本版LTACを目指して2012年4月に開設しております。新しいことに挑戦できます。

#春入職可

☆居宅中心の「温かい地域医療」を、自分に合ったスタイルで実現できる環境です
☆年収1,800万円がベースの好条件の求人です（週40時間勤務/卒後10年目の先生の場合）
☆診療スキルを高めつつ経営視点も学べるため、将来開業や分院長を希望の先生にもお勧めです。

【職場環境と雰囲気】
■地域医療に情熱を注ぐバイタリティ溢れる院長のもと、活気ある環境で研鑽を積めるクリニックです。
■駅直結の商業施設内に位置し、雨天でも通勤がスムーズなほか、勤務後の買い物や食事にも至便な好立地です。
■訪問診療の習得や外来スキルの向上、将来の開業を見据えた若手・研修医の先生まで幅広く歓迎しております。

【募集背景】
■体制強化に向けた増員募集です。お人柄と、人に寄り添うコミュニケーション能力を重視しています。
■2027年1月以降のご入職を歓迎いたしますが、先生のご事情に合わせた入職時期の調整も柔軟に相談可能です。
■ご経験やお人柄、オンコール頻度等に応じ、年収2,200万円以上の検討も可能です。先生の貢献度を正当に評価いたします。

【業務内容】
■訪問先は居宅がメインとなるため、患者様一人ひとりの生活に深く踏み込んだ在宅管理を経験いただけます。
■訪問診療と一般内科外来のバランスは、先生の希望や専門性に合わせて柔軟にカスタマイズすることが可能です。
■一般内科に加え、希少なスポーツ内科の症例も経験できるため、当該分野の知見を深めたい先生にも最適です。

☆週5日、土日祝休み、救急対応なし、当直なしで年収1,800万円可能です。
☆地域に不足している病床を運営しているため収益性が高く、黒字経営を継続しています。
☆外来、訪問診療、地域包括ケア・回復期・療養型病棟の管理と総合的なスキルが身につく環境です。

【募集背景】
■内科常勤医師の退職をきっかけに、内科医および外来、病棟管理、訪問診療をお願いできる先生を募集しております。
■総合診療科としてご活躍の先生はもちろんのこと、総合診療科医としての経験を積みたいという先生も歓迎しております。
■40代の理事長先生から70代の院長先生もご活躍されており、幅広い世代の先生にご勤務いただける環境です。

【業務内容】
■外来は一般内科外来を想定しております。訪問診療は法人が運営する近隣施設を中心にご担当いただきます。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医となり、主に内科疾患をご対応いただきます。
■当直医と交代のため、遅番や早番の対応をご相談がございますが、残業無し、救急車の受け入れもなしで定時退社可能です。

【医療機関情報】
■市で不足している回復期、地域包括ケアを中心としたケアミックス病院として、2019年に開院した新しい病院です。
■セラピストが25名在籍しており、訪問リハビリテーションなど、リハビリ機能に強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっているため、黒字経営で順調に推移しております。

☆当直やオンコールの回数はご相談いただけます。
☆土日祝休みのためメリハリのある勤務が可能です。
☆赴任手当、住宅手当などもございますので、他県からお越しの先生も歓迎致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大分県北部で唯一の「救急医療から在宅までを含めた一貫した治療」を目指した病院です。
外来で幅広く内科の対応が出来る方を募集しております。
当直やオンコール回数は比較的少なめで先生方の負担を軽くするための業務分担もできております。
各科専門医が在籍している病院ですので、各科と連携をとりながらスキルアップを目指すことが出来ます。

☆全国にネットワークを拡大中のクリニックグループです。
☆一般内科、皮膚科、オンライン診療に抵抗がなければ、これまでのバックグラウンドは問いません。外科や産婦人科など、多彩な専門を持つ先生が活躍中です。
☆整備された診療マニュアルやOJT、グループ内の医師に相談できる環境が整っています。
☆Web予約、事前問診、グループ内カルテ共有など、テクノロジーを駆使し、スマートな診療を実現させています。
☆残業なし、オンコールなしで、プライベートも大切にしたい先生にもオススメです。

【医療機関情報】
■関東を中心に、クリニックを多数展開しているクリニックグループです。財務基盤も強固ですので安心してご勤務いただけます。
■グループ内の他の医師とのオンライン相談ツールを使ったリアルタイムな意見交換ができる為、専門外の対応も安心です。
■来院者の約9割が50代以下です。ビジネスマンや若年層への予防医療や健康管理等をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
■風邪や発熱、下痢などの一般内科診療を担当していただきます。未経験の分野はフォロー体制ございます。
■オンライン診療も併用しますので、ITの活用にご興味がおありの先生も是非お問い合わせください。
■混雑時で1時間あたり10～12名程度の患者対応を想定し、テンポの良い診療が求められます。

【やりがい】
■年収2,300万円（年収2,100万円＋管理医師手当200万円）のオファー実績がございます。
■年に1回、クリニックの業績および個人実績、患者様フィードバックによる昇給制度もございます。
■開業を見据えた先生からのご応募も大歓迎です。クリニック経営や運営のノウハウを学べます。

☆ご自身での開業の願望はなくても、資金面での援助が可能なため開業医として研鑽を積まれたい方大歓迎です。
☆地域密着型のクリニックのため患者さんにじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことに共感いただける先生におすすめです。
☆クリニック周辺には大きな建物はなく壮大な自然に囲まれており、僻地医療をご経験できる環境です。

【雰囲気】
■院長は物腰柔らかな72歳の先生で、現場の意見にしっかり耳を傾け尊重してくださるため職員からの信頼も厚いお方です。
■スタッフの年齢層は40～60代でベテランの方も多いですが、新しいことに取り組みたい意欲が高く全体的に前向きな雰囲気です。
■オンライン診療などにも取り組みたい意向があり、従来の診察スタイルを維持しなければならない方針などございません。

【募集背景】
■代々町の医者として地域に貢献してきた由緒あるクリニックで、現院長は3代目です。後継ぎがいないため、後継者の募集です。
■現在は常勤医師が院長ひとりのため、すぐの引退は考えておりませんが、後任となってくれる医師を募集しております。
■院長の息子さんが経営面でカバーしているため、経営責任は医療法人にあり、人事や採用は別の法人に委託しています。

【医療機関情報】
■人事や採用を担当している法人とスラッグでのやり取りがあるため、困った際の相談先がございます。
■理事長の就任は必須ではないため、もし院長として就任されても経営を前面に任せることはございません。
■駅から離れているため、通うのが困難な方も送迎などで最寄り駅までお迎えいたします。

#年度内入職可

☆医師の生活背景に合わせて、当直免除の相談が可能でございます
☆産休育休の取得実績も多数ございます
☆隣県からの通勤される場合は、社用車やガソリン・ETCカードの付与が可能です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
大手医療法人が運営する一般病院の医師募集です。
経営基盤等、抜群の安定感を誇る法人ですので、安心してご就業いただくことができます。
また、医師の働き方改革やコンプライアンス遵守にも注力しているので、
働き方の相談も可能でございます。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。


#年度内入職可

☆常勤の先生は、当直対応がございませんのでメリハリ勤務が可能です
☆ワークライフバランスに注力しており、生活背景に合わせて柔軟に相談が可能です。
☆子育て世代の先生も在籍しており、お互い様の精神で支え合う文化が醸成されています

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
佐賀市で60年以上の地域を医療を支えている歴史ある病院です。
週3日勤務や時短勤務でも常勤雇用を認めていて、現に子育て世代の医師も複数勤務しています。
また、院内保育を完備している点も魅力的です。
もちろん、週5日勤務でバリバリ働くことも歓迎されています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

#春入職可

☆厚労省より次世代育成支援認定を受けており、子育て中の先生に対する支援制度が充実しております。
☆時短勤務・週4日勤務等も相談できるため先生のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！
☆残業やオンコール対応がほとんど無く、ワークライフバランスがとりやすい療養型病院です。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

大手医療法人の中で療養型病院としての役割を担っている病院です。
院内スタッフの働き方に非常に理解のある病院で、代表的なものとしては
子育てサポート支援法人として「くるみんマーク」を取得しております。
先生の様々なご希望にお応えした実績がございますので、まずはお問い合わせください。

☆当直オンコール無も相談可能です
☆宿舎があるので県外からの転居も歓迎(2LDK、3DK、3LDK)です
☆地方公務員として勤務できるので経営が安定しています

【職場環境と雰囲気】
■医師、看護師など、異なる職種のスタッフが連携しコミュニケーションを重視しお互いの意見やアイデアを尊重する風土があります
■定期的な研修や勉強会の開催、最新の医療情報の共有など、専門知識やスキルの向上に向けた取り組みが行われています
■労働環境の改善や安全対策の徹底、ストレスマネジメントの支援などスタッフの健康と福利厚生に配慮した取り組みが行われています

【業務内容】
■当院の総合診療科は、常勤医の約半数を占めており、入院患者の約70％、外来患者の約25％、救急患者の約95％を担当しています
■朝の勉強会、夕方の新患の振り返りを通じて研鑽を積むことができ、独自採用の医師など構成されており、医局の色がありません
■総合診療科専門研修プログラムがあるので資格取得を目指すことができ、研修中のバックアップ体制を整えています

【医療関連情報】
■奥三河の大自然に恵まれた場所にある総合病院で、地域住民の初期診療として重要な拠点病院の役割を担っております
■最新の医療設備を備えており患者様への高品質な医療を提供するために、常に最新の医療技術について学習・導入を行っています
■経験豊富な医師や看護師、医療技術者など専門的なスタッフが揃っていて各専門分野の知識とスキルを持ったチームが連携しています

クリニックにおける外来診療、訪問診療をお願いします。
☆外来は一般内科を中心に小児科、皮膚科、整形外科疾患も含めたプライマリケアを行っております。
☆オンコールは主治医制ではなく、常勤3名体制で分担する当番制です。
☆訪問診療は外来診療から在宅に移行した患者様が中心です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
三重県津市にあるクリニックです。
外来診療と訪問診療を行っておりますが、現在の体制では平日の午後に訪問できない日があるため、常勤医師の増員募集となります。
訪問は居宅が8割となり、自力での通院が難しくなった患者様が中心となっております。
院長先生はへき地での診療経験も豊富です。
プライマリケア医、家庭医としてのご経験を積みたい、活かしたいという先生にお勧めです。
院内見学、往診同行などお気軽にご相談ください。

☆地域医療に熱い想いを持つクリニックです。
☆開院してまだ数年ですが、既に医療法人化しており経営状態も良好です
☆条件次第では年収2,200～2,500万円も検討可能な好条件求人です。

【募集背景】
■増患に伴う体制強化を図った募集です。訪問診療や内科外来をご担当くださる先生をお待ちしております。
■2027年を目途に分院展開も視野に入れておられますので、分院長候補の採用も可能です。将来開業をお考えでクリニック運営を学びたい先生も歓迎です。
■訪問診療の経験がおありの先生や、呼吸器内科、総合内科、総合診療科、循環器内科、糖尿病内科の先生は特に歓迎いたしますが、患者様やチームとの信頼関係を築けるお人柄やコミュニケーション能力を何よりも重視しています。専門外の先生も、安心してご応募ください。

【職場環境と雰囲気】
■院長は地域医療に熱い想いを持ったバイタリティー溢れる先生です。コロナ対応で得た収益を地域の子ども達に寄付されたり、スポーツチームのスポンサーになったりと、社会貢献活動にも非常に積極的です。
■駅直結の商業ビル内のクリニックの為、天候に左右されずに通勤ができ、勤務後にお買い物やお食事も可能です。京阪沿線の特急停車駅が最寄駅の為、大阪市や京都市からのアクセスも良好です。
■地域医療や総合診療への関心や意欲をお持ちの先生には非常にオススメのクリニックです。訪問診療のスキルを身に付けたい先生、しっかりと内科外来が出来る医師を目指したい先生は是非お問い合わせください。

【業務内容】
■訪問診療においては一部施設も含まれますが、9割以上は居宅を想定しています。訪問時は看護師とドライバーが同行いたします。
■外来には生活習慣病の患者様が多いですが、スポーツ内科に強みを持つクリニックの為、呼吸器疾患も多いのが特徴です。呼吸器疾患の対応については院長のフォロー体制もございます。
■訪問診療と外来を織り交ぜたシフトとなりますが、その割合は柔軟に相談可能です。スキルを極めたい先生は訪問診療のみ、外来のみといった調整も可能です。

#春入職可