呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,800件

☆内科体制充実のため、若手からベテランまで幅広く募集しております。お問い合わせ下さい。
☆循環器、呼吸器など独立している内科専門もあるため、連携して無理なく診療に当たれます。
☆JR東海道最寄駅徒歩圏内、と県内だけでなく都内からの通勤アクセスも良く、魅力の一つです。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人総売上トップ、全国に70強の病院を展開している大手法人の100床規模の二次救急病院です。
今は働き方改革も進み、ドクターお一人おひとりの生活環境やご意向に合わせた働き方が可能です。
近隣に同法人の大型急性期病院もあり、完結型の包括ケアを行える医療体制の構築を目指します。
各種手当、退職院制度、賞与、職員寮、院内託児所、借り上げ社宅、など働く環境整備もございます。
これまで培われてきたご経験やスキルを最大限活かし、お力を発揮されたいドクターにお薦めです。

☆年収2,000万円超可！需要の増える認知症も学べ、将来開業をお考えの方も歓迎です。
☆理事長をはじめ各科経験豊富なドクターが在籍。学びの場にも最適です。
☆認知症ケアを得意とする、全人的な高齢者在宅医療のパイオニア的クリニックです。

【経営方針・強み】
・2004年大田区に開業。在宅医療における認知症ケアに強みを持っているクリニックです。
・内科、総合診療科、精神科、整形外科など全人的な在宅医療を目指し日々診療しております。
・クリニック全体での患者総数は600名を超えており益々ニーズが増えてきております。
・理事長は在宅医療における認知症のスペシャリストとして厚生労働省推奨事業や東京都・大田区の地域包括ケア、介護関連事業の委員も数多く務めている方です。

【やりがい】
・在宅医療における認知症ケアのパイオニアのクリニックのため、今後日本で需要高まる認知症ケアを学ぶことができます。
・訪問診療や認知症ケアのご経験は一切問いません。ゼロから学んで頂けます。
・夜間OCは必須になります。在宅医療を全てを知って頂くため主治医としての役割をしっかりと担って頂きます。
・もちろん、ハードな勤務にはそれ相応の対価として報酬もお出ししております。

【募集背景】
・数年前に最寄駅徒歩10数分の住宅街から徒歩4分の環八沿いのビルへ移転拡大。
・ドクター以外の人員も増やしより多くの患者様を受け入れています。
・地域需要に応えるべく、現在の1日4～5チーム体制をゆくゆくは5～6チームへ増やしていく構想です。

☆週5日勤務で【年収2,000万円】【夜間対応無し】が実現できる好条件です。
☆常勤医師の体制が充実しておりますので、訪問診療未経験の方も安心して挑戦いただけます。
☆在宅専門医の取得が可能な医療機関です。QOL向上と専門性のブラッシュアップの両立可能◎

【医療機関情報】
■当クリニックは蒲田エリアで2,200名、武蔵小杉エリアで400名の患者様を抱える大規模な訪問診療クリニックです。
■24時間365日体制で医師と医療スタッフがクリニックに待機しているので、時間外でもすぐに対応が可能です。
■常勤医師が20名在籍しているため、医師体制が整っており、休みも取りやすく、残業も少ない働き方が特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■現状当直枠は充足しているため、当直につきましては原則対応無しです。ご希望があれば相談も可能です。
■幅広い年齢層で内科系、外科系、皮膚科・精神科など各科の先生が在籍しているため、多様な経験を積むことができます。
■診療体制は医師＋アシスタント2名、もしくは医師＋アシスタント＋看護師の3名体制となっており、未経験の方でも安心してご勤務いただけます。

【やりがい】
■在宅医療専⾨医認定施設となっているため、専⾨医の資格取得を⽬指したい⽅におすすめです。
■患者様は認知症、高血圧、高脂血症、腎不全、脳血管障害などの慢性疾患を抱える患者様が多く、地域医療に貢献できるやりがいがあります。
■入職後は貢献度を鑑みて昇給制度があり、成長と報酬の両面でやりがいを感じられます。

☆「在宅医療認定専門医制度」の研修施設です。ワンストップで学べる環境が整っております。
☆夜間・休日の往診は非常勤当直医師が対応。子育て中のドクターも、無理なくご活躍できる体制です。
☆世田谷区京王線沿線のため、都内に限らず通勤アクセスは抜群です。車通勤も可能です。

【医療機関情報】
■主に世田谷区にて在宅医療を、都心にて健診・人間ドック＝予防医学をそれぞれ展開している法人組織の運営です。
■約15年前から在宅緩和ケアに取組み、緩和ケアのクリニックとして広く認知されている世田谷区内のクリニックです。
■主に世田谷区と杉並区を診療圏として、約430名の患者さんを診療、年間100名以上の在宅でのお看取りを行っています。

【働きやすさ】
■在籍するドクターでコール・往診をサポートしあう仕組みやいつでも患者さん情報を共有できるインフラが整っています。
■在宅医療のための事務支援システムの開発など、対院内・対院外、患者さん共に利用しやすいシステムを構築しております。
■連携先スタッフも招いたカンファレンスや勉強会を定期的に開催、当院で開発した「地域連携カルテ」によって情報共有。

【やりがい】
■在宅専門医取得可能な教育研修機関として、在宅未経験者でも、緩和ケア専門医より在宅緩和のスキル等を学べます。
■「最期まで自分らしく」という患者さん、ご家族の思いを支えながら、臨床にフォーカスし医療サービスを提供します。
■定期的に外部講師を招いた研修や勉強会を実施。更に経営に興味のある方には専門的な経営が勉強できる機会も提供します。

☆2025年6月末頃に入職いただける内科の先生を急募しています。
☆専門科目は問いません。
☆地域に密着した病院です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外来と病棟管理をお願いします。
複数路線が徒歩圏内にあるため兵庫西部、大阪方面からもアクセス抜群の立地です。
ご興味のある先生は是非詳細をお問合せください。

☆訪問診療未経験でもご応募いただけますが、ご経験がある場合は給与考慮させていただきます。
☆法人が運営する全国の訪問診療クリニックの院長先生とつながりが作ることができます。
☆将来開業をお考えの先生で管理医師としてチャレンジしたいという先生を特に歓迎しております。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■2025年度は効率的なクリニック運営を目指した法人体制の変革を行い、完了予定の2026年4月入職の募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、今までの在宅緩和ケアのご経験を活かしていただけます。

【働きやすさ】
■訪問先の施設・居宅の割合は7割が施設という状況です。ホスピス型住宅施設などへの訪問もございます。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

☆週3日の日中のみの勤務ですので、夜間や休日のオンコール対応はありません。
☆施設中心の訪問訪療となり、軽症の患者様からスタートしていただけるので、ご専門科目は不問でご応募可能です。
☆専門性や専門医資格維持のための非常勤勤務との兼業も可能です。

【募集背景】
■法人として西日本最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しており、計200名以上雇用しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■一般企業と同様の社会保険の加入条件となるため、週3日・1日7時間以上の勤務で社会保険加入が可能です。

【働きやすさ】
■ご専門性の維持のため、他の医療機関での非常勤勤務と組み合わせた兼業の働き方も認めております。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■訪問診療未経験の場合は、住宅環境が整った施設に入居された軽症の患者様の担当からスタートしていただけます。

☆週4日の平日日中のみの勤務ですので、夜間や休日のオンコール対応はありません。
☆施設中心の訪問訪療となり、軽症の患者様からスタートしていただけるので、ご専門科目は不問でご応募可能です。
☆法人がこれまで実施した症例検討会の動画などweb学習のコンテンツが豊富にございます。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、在宅緩和ケアを学びたい先生も歓迎いたします。

【働きやすさ】
■ご専門性の維持のため、他の医療機関での非常勤勤務と組み合わせた兼業の働き方も認めております。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■訪問診療未経験の場合は、住宅環境が整った施設に入居された軽症の患者様の担当からスタートしていただけます。

☆がん末期や神経難病の患者様を多く受け持っていただくことで、さらに給与考慮させていただきます。
☆法人が運営する全国の訪問診療クリニックの院長先生とつながりが作ることができます。
☆将来開業をお考えの先生や管理医師としてチャレンジしたい先生を特に歓迎しております。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、今までの在宅緩和ケアのご経験を活かしていただけます。

【働きやすさ】
■訪問先の施設・居宅の割合は7割が施設という状況です。ホスピス型住宅施設などへの訪問もございます。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

☆ご専門の科目や、訪問診療の経験は不問です。手技や使用薬剤などは入職後に学ぶことができます。
☆法人が運営する全国の訪問診療クリニックの院長先生とつながりが作ることができます。
☆将来開業をお考えの先生や管理医師としてチャレンジしたい先生を特に歓迎しております。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めておりますので、在宅緩和ケアのご経験をお持ちの先生も歓迎です。

【働きやすさ】
■訪問先の施設・居宅の割合は7割が施設という状況です。ホスピス型住宅施設などへの訪問もございます。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

☆土日祝休み・オンコール無しで院長手当含め年収2,000万円となります。
☆ドライバーは看護師もしくは事務スタッフにて行います。
☆名古屋市内の最寄駅から徒歩圏内の通勤便利な立地です。

【募集背景】
■現在の管理医師の先生が定年を迎え、後任が見つかり次第退任を希望されているため、世代交代の募集です。
■ご希望の時期でご入職いただくことができ、入職後に現院長から引継ぎを受けながらご勤務を進めていただきます。
■現院長先生は訪問診療未経験で入職されておりますので、訪問診療のご経験は不問でご応募いただけます。

【働きやすさ】
■訪問先の施設と居宅の割合は施設が9割と多いため、1つの施設で複数の患者様を効率的に診療することができます。
■訪問先の一つにクリニックが併設している施設も含まれており、車移動が全くない先への診療もあります。
■土日祝がお休みとなり、オンコール待機は非常勤医師が対応しますのでお願いされることはありません。

【医療機関情報】
■2004年に法人を設立し、現在は名古屋市内に2つのクリニック、3つの高齢者施設・住宅を運営しております。
■がん末期や神経難病など医療依存度の高い患者様にも対応できる施設を有し、在宅緩和ケアにも力を入れております。
■名古屋市昭和区の最寄り駅から徒歩5分に立地しており、お車、電車ともに通勤便利なクリニックです。

☆残業はほぼなく、メリハリある働き方且つやりたい医療が行えます。
☆熱海市や三島市など移住者の多い市へのご転居、単身赴任、そちらからの新幹線通勤が可能です。
☆住宅手当・赴任手当・帰省手当・借上げ寮・託児所完備など、福利厚生面が充実しています。

【医療機関】
■東海道筋に複数の病院を運営しており経営が安定している法人です。当病院も予防から在宅までの総合的な機能を有します。
■学閥はなく大学病院や公的病院でご勤務されたドクターの方が、セカンドキャリアとしてご入職しご活躍されておられます。
■経営はトップダウンではなく、現場の声を聞きながら運営される病院のため、これまでのご経験を活かしていただけます。

【やりがい】
■静岡県内にグループ施設が複数あり、県下の基幹病院と病院間の連携を築いているため速やかに患者様のご紹介が可能です。
■ホスピタリティを大切にしており、予防から在宅までの地域医療にご興味あれば、是非ご検討いただきたい医療機関です。
■看護師やスタッフとの連携が取りやすいため、サポートが充実しており、患者様に集中してご対応いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■看護師部長をはじめ意識が高い看護師が多く、ドクターが働きやすいように先生一人ひとりに合わせた対応をしております。
■職員を含め風通しの良いアットホームな雰囲気です。ノルマは無く、患者様に寄り添った診療が実現できる環境です。
■在籍しているドクターは在籍年数が長く、穏やかなお人柄の方も多いです。学閥が無く非常に風通しの良い環境です。

☆健康経営優良法人取得等、スタッフが働きやすい環境整備に積極的に取り組んでいます。
☆各科目の専門医師も在籍しており、大学附属病院とも連携し多岐にわたる疾患に対応しております。
☆コメディカルスタッフや医療福祉相談員などを含め1つのチームとして、最善の医療を提供しております。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

病院の運営のみならず、クリニックや介護老人保健施設など
複数の医療施設を展開し地域貢献を行っている法人様からの募集です。
新幹線駅から徒歩圏内でアクセス良好！東北本線沿いでもあります。
働き方改革取組事業所として福利厚生の充実の他、
研究に没頭できるよう病院内に特別なスペースを設けており、
院内保育園、病児保育室も完備しており子育て世代も支援しております。

☆スキル・ご経験によって、年収5,000万円まで検討可能です。
☆未経験の方も研修がございますので、安心してご勤務できます。
☆全国展開している医療法人グループです。

【やりがい】
■未経験の方、初期研修終わりの方でも選考可能。新しい分野、治療にチャレンジしたい方を積極的に採用しています。
■美容系クリニックとしては珍しく、19時終了なのも嬉しいポイント。公私ともに充実できる職場環境です。
■スキル・症例数が多くなればご年収に反映されますので、インセンティブも含み年収1億円も実現可能な美容クリニックです。

【業務内容】
■まずは基本的なレーザー・注入施術から学んでいただき、慣れて頂いたら二重整形などメニューを増やしていきます。
■自身の習熟度に応じた3段階の研修カリキュラムあり。無理なく、確実に経験・スキルを高めることができる環境です。
■基本的に美容外科領域まで学んでいただけますが、ご本人の意向次第では美容皮膚科領域業務のみに限定することも可能です。

【医療機関情報】
■業界トップクラスの症例数。全国に100院以上クリニックを展開し、今後も拡大を予定しています。
■形成外科ご出身の方も多く、高難易度の施術を多数提供。学術研究も積極的に実施するような意欲の高い方が多いのも特徴。
■選考で必ず施設見学を行っています。双方ご納得いただいた上でお話を進め、入職後のミスマッチを減らす取り組みも実施中。

☆スキル・ご経験によって、年収5,000万円まで検討可能です。
☆未経験の方も研修がございますので、安心してご勤務できます。
☆全国展開している医療法人グループです。

【やりがい】
■未経験の方、初期研修終わりの方でも選考可能。新しい分野、治療にチャレンジしたい方を積極的に採用しています。
■美容系クリニックとしては珍しく、19時終了なのも嬉しいポイント。公私ともに充実できる職場環境です。
■スキル・症例数が多くなればご年収に反映されますので、インセンティブも含み年収1億円も実現可能な美容クリニックです。

【業務内容】
■まずは基本的なレーザー・注入施術から学んでいただき、慣れて頂いたら二重整形などメニューを増やしていきます。
■自身の習熟度に応じた3段階の研修カリキュラムあり。無理なく、確実に経験・スキルを高めることができる環境です。
■基本的に美容外科領域まで学んでいただけますが、ご本人の意向次第では美容皮膚科領域業務のみに限定することも可能です。

【医療機関情報】
■業界トップクラスの症例数。全国に100院以上クリニックを展開し、今後も拡大を予定しています。
■形成外科ご出身の方も多く、高難易度の施術を多数提供。学術研究も積極的に実施するような意欲の高い方が多いのも特徴。
■選考で必ず施設見学を行っています。双方ご納得いただいた上でお話を進め、入職後のミスマッチを減らす取り組みも実施中。

☆週4日もご相談可能です！
☆当直については無しにすることも可能です！
☆幅広い年代のドクターがご勤務されています！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

常勤医師のうち1名が開業されることになったため、募集されています。
幅広く内科を診ていただけるドクターでしたら専門は問いません。
お気軽にお問い合わせください♪

☆胃部読影・マンモ読影無し！
☆健診業務メインで週4日最大1,500万円！
☆大手グループ傘下の医療機関、スタッフ体制も充実！

【職場環境と雰囲気】
■車通勤も可能で高速インターを降りて数分。県内はもちろん、都内からも通勤容易です。
■助け合いの精神が根付いており、産休・育休や有給休暇も取得しやすい職場。産休・育休後の復職率も高いのも魅力の一つです。
■関係性の強い大学医局や出身大学の偏りもない為、退局済みの先生も退局をお考えの先生も、飛び込みやすい病院です。

【医療機関情報】
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定。福利厚生も充実の職場。
■急性期から慢性期、リハから在宅復帰後まで、トータルヘルスケアを体現できる体制を構築しております。
■着任して約2年の現院長は非常に温厚で職員の声に耳を傾け、より良い方向を模索していくスタイルを取られている方です。

【募集背景】
■健診専従の常勤2名の内、1名の退職が控えていることによる欠員補充を目的とした募集となります。
■地域のニーズに合わせて予防医学の強化を図るべく、特に人間ドックの対応件数を伸ばしていきた思いがあっての募集となります。
■外来部門との連携の強化（健診受診者からの外来誘致など）を図るべく、常勤2名体制の維持は必須の為。

☆先生の働き方に寄り添った勤務形態の提示も相談可能！
☆移転新築前からのご入職も可能！
☆全国展開する大手法人、経営も安定して長期勤務に最適！

【募集背景】
■移転新築に伴い地域包括ケアをはじめとした一般病床を増床。その増床に対応する為、内科常勤の増員を図る為の募集。
■慢性期の病院から救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わる為、内科の体制強化の為の募集。
■地域のニーズの応えるため、消化器疾患の患者様対応は必須となります。消化器をご専門としている先生を求めての募集となります。

【やりがい】
■急性期から慢性期、在宅医療まで、地域の方々に根付いた医療の提供が可能な環境でのご勤務が可能となります。
■新しい検査機器の揃った職場環境でのご勤務が可能。また、近隣の大学病院との連携も密な為、安心して勤務いただけます。
■先生が望まれるのであれば、移転新築まで同グループ内の急性期病院での勤務を挟むことも可能です。

【医療機関情報】
■高齢者を総合的に診療する多機能型病院として地域に根付いた医療の提供を目指して、2026年10月に移転を控えております。
■現状は回復期・療養病棟を中心とした慢性期病院ですが、移転新築に伴い救急対応も可能な亜急性期病院に生まれ変わります。
■一都三県を中心に多数の病院・福祉施設を運営している大手グループ法人の為、経営安定で福利厚生も充実の職場です。

☆当直無しのご勤務相談可能です！
☆広島市内からでも車で40分程度の立地ですが、電車で通われているドクターもいらっしゃいます！
☆入院1名につき5,000円など、インセンティブも設定されています♪

【職場環境と雰囲気】
■地域に根ざした急性期メインの病院ですが、和やかな雰囲気と良好な職員間のコミュニケーションが特徴です。
■ワークライフバランスを重視し、週4日勤務や当直なしの勤務など個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■充実した福利厚生で長く勤められる環境に加えて、院内保育園もあり、子育て中のドクターでも安心して働ける職場です。

【具体的な業務内容】
■外来診療は週3〜4コマ程度で、1コマあたり10〜15名の患者様を診察します。幅広い内科疾患に対応できるドクターが望ましいです。
■病棟管理では平均10〜15名の患者様を担当し、急性期から慢性期まで多様な症例を経験できる環境が整っております。
■年間1,200台程度の救急車を受け入れており、二次救急としての医療にも携わることができます

【募集背景】
■組織体制の強化や次世代を担う医師の採用を見据え、経験豊富な医師から若手医師まで幅広く歓迎します。
■急性期、回復期、慢性期、在宅医療まで、シームレスな医療提供体制の充実を図るため募集しています。
■50歳代までの医師を希望していますが、65歳（定年）までであれば相談可能です。柔軟な体制を活かし、セカンドキャリアとしての選択肢にも最適です。

☆週5日で年収2,000万円も可能な高額求人！ご興味のある方はお気軽にご相談ください。
☆グループ内外でチーム医療連携が確立しています。
☆様々な専門の先生が在籍しています。スタッフの体制も充実！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
在宅医療の普及を使命に、関東に複数分院を持つクリニックです。
多職種向けの講習会等も開き、グループ全体で在宅医療の理解を促進しています。
医師の負担を軽減するため、日中の診療を行う主治医、当直専門の副主治医制を敷いています。
長く働き続けられる環境をご用意しています。まずは、お問い合わせください！