呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,383件

☆一般・回復期・療養病床を有し、長きに渡り地域に密着してきた医療機関です。
☆在籍している医師同士で連携が取れており、また各年代の医師が揃っているのでバランスの良い構成となっています
☆勤務曜日については相談可能で先生のご希望を反映することもできます

【働きやすさ】
■時短希望の医師も受け入れ可能で託児所もあるので安心してご勤務いただけます
■当直についてはTV、Wi－Fi、シャワー、食事もついてきますし、医局に関してはパーテーションで区切っているのでプライベートな空間も確保できます
■藤田医科大学、名市大、半田病院、知多厚生病院と連携して地域医療に貢献している二次救急病院になります
■有給休暇はほぼ100%取得、また残業も殆どございませんのでプライベートの時間もしっかりと確保できます

【業務内容】
■負担軽減の措置として外来にはクラークが付いているので診療に集中できます
■チーム主治医制を導入しているので医師同士またスタッフも絡んで相互扶助の関係性を築いています
■病院としてカスタマーハラスメント対策もしっかりしており、ご安心いただけます。

【医療機関】
■藤田医科大学の専攻医が定期的に派遣されています
■自己資本比率が全国平均を大きく上回っており安定した経営をされています
■将来的には病院の建て替えも予定しています

#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい

☆2025年に新規開院予定。管理医師をご検討されている先生からのご応募もお待ちしております(勤務医希望も歓迎)！
☆都内を中心に複数のクリニックを運営している法人です。開業を目指されている方も歓迎！グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■2025年に吉祥寺駅に開院予定のクリニックで、”重症化の前の予防”を理念としており賛同いただける方を求めております。
■目下、分院展開を積極的に進めており、2025年度の都内新規開院に向けて、各所において管理医師候補を募集しています。
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです(大半は予約患者)。
■マニュアルや研修制度が充実、またLINEやSlackですぐに相談できる環境も整っており、未経験の領域についても学べます。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

#春入職可　#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい

☆子育て・家庭との両立しキャリアを維持しながら、ご自身のライフプランにあった勤務が可能です。
☆複数の医師が在籍しており、有給休暇を十分取得できる体制を整えています。
☆MRIなど、医療機器も充実しているので診療レベルも保つことができる環境です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
総合クリニックとして、小児から成人まで幅広く診療しています。
院内は綺麗で清潔、診察室も複数あり、CTやMRTなど安心の検査設備が整っています。
先生の専門性を活かせる職場です。是非、お問い合わせください！

#春入職可　#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい

☆未経験歓迎！居宅メインでのご対応、訪問終了次第ご帰宅可能となります！
☆早番・遅番なし。オンコールも免除可能です！
☆最寄駅から徒歩通勤、アクセスを重視される方にもおすすめ！

【職場環境と雰囲気】
■最寄駅から徒歩５分の好立地で通勤のストレスが非常に少なく、早番や遅番もないため家庭やプライベートと両立しやすい環境です。
■有給休暇の取得率がほぼ100％と高く残業もほぼないため、心身ともにゆとりを持って健やかに働ける雰囲気が整っています。
■スタッフ全員がホスピタリティにあふれており、お互いに支え合いながら患者様と温かく向き合える働きやすい職場環境です。

【業務内容】
■居宅を中心に施設への訪問も行い、午前は3件～4件、午後は5件～7件ほどの計画的なルート診療を担当していただきます。
■医師と看護師、ドライバーによる安心の3名体制を構築しており、それぞれの専門性を活かして効率的に診療を進められます。
■移動距離ではなく患者様１人あたりにかかる時間を基準として訪問を割り振るため、初診も含め余裕を持った対応が可能です。

【医療機関情報】
■各拠点に事務長が配置されているため医療行為以外の雑務を任せることが可能で、医師が日々の診療に専念できる環境があります。
■全クリニックのカルテ情報が一元管理されており、必要な医療情報をいつでも速やかに確認できる効率的なシステムを導入しています。
■法人内に法律事務所を併設しているため、万が一の医療トラブルが発生した際にも組織として強力にバックアップする体制です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆2025年に新規開院予定。管理医師をご検討されている先生からのご応募もお待ちしております(勤務医希望も歓迎)！
☆都内を中心に複数のクリニックを運営している法人です。開業を目指されている方も歓迎！グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現していただけます。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■2025年に府中駅に開院予定のクリニックで、”重症化の前の予防”を理念としており賛同いただける方を求めております。
■目下、分院展開を積極的に進めており、2025年度の都内新規開院に向けて、各所において管理医師候補を募集しています。
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです(大半は予約患者)。
■マニュアルや研修制度が充実、またLINEやSlackですぐに相談できる環境も整っており、未経験の領域についても学べます。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しております。

#春入職可　#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい

☆2025年に新規開院予定。管理医師をご検討されている先生からのご応募もお待ちしております(勤務医希望も歓迎)！
☆都内を中心に複数のクリニックを運営している法人です。開業を目指されている方も歓迎！グループで運営のノウハウを学べます。
☆マニュアルや実地トレーニングが充実しておりますので、未経験の領域についてもご習得いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■診療中にチャットでの相談も可能！運営を支援している部隊の医師が返事をしてくれるため、スピード感を持って解決できます。
■ワークライフバランスを重視しており、残業なしや有給休暇の完全消化を実現しています。
■定期的なシステム更新により、最新のDX環境を実現。そのため、多くの患者様は登録されているカルテセットで診療ができます。

【募集背景】
■近日中に立川駅に開院予定のクリニックで、”重症化の前の予防”を理念としており賛同いただける方を求めております。
■目下、分院展開を積極的に進めており、2025年度の都内新規開院に向けて、各所において管理医師候補を募集しています。
■麻酔科や産婦人科から転科された医師も多数在籍！将来のために外来診療ができる様になりたい方にオススメです。

【業務内容】
■20代から50代の患者様が中心で、特に20代の割合が高くビジネスマンの利用が多い都市型のクリニックです(大半は予約患者)。
■マニュアルや研修制度が充実、またLINEやSlackですぐに相談できる環境も整っており、未経験の領域についても学べます。
■保険診療が中心(9割)で一部自費診療も行っており、「重症化を防ぐ医療」を体現しています。

#春入職可　#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい

☆時短勤務制が設けられており16時までの勤務も可能なため、子育て中の方やライフイベントに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
☆経営基盤が安定しており、長期的に安心して勤務できる環境が確保されています。
☆臨床からしばらく離れていた先生が安心して復職できるよう、ブランクのある先生向けのサポート体制を整えております。

【医療機関情報】
■130年近くにわたり地域医療に貢献してきた歴史と実績を持つ、地域密着型の中核病院です。
■二次救急指定病院として、月間約15台の救急車を受け入れており、地域における急性期医療の一翼を担っています。
■福島駅や山形駅から新幹線通勤も可能と、遠方からのアクセスも非常に便利な立地にあるため、通勤の負担も軽減されます。
■多職種との連携に加え、必要に応じて高次医療機関や開業医、諸施設との連携を密に行い、患者様にとって最適な医療を提供します。
■退院後は外来や訪問診療を通じて、慢性期から終末期まで継続的に患者様に関わることができ、地域医療の醍醐味を実感できます。

【働きやすさ】
■当直は「なし」を選択でき、オンコールもほとんどなく電話対応のみのため、プライベートの時間を確保しやすい働き方が可能です。
■有給休暇の取得が非常にしやすい環境であり、業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視したい先生には最適な職場です。
■住宅手当が月上限5万円まで支給されるため、住居費の負担を軽減でき安心して新生活をスタートできます。
■学会参加補助制度も充実しており、スキルアップや専門知識の習得を積極的にサポートしてくれるため、医師としての成長を継続できます。

【職場環境と雰囲気】
■医師の個室が完備されており、当直室も個室でテレビ、Wi-Fi、シャワー、検食付きと、非常に快適な環境で勤務・休憩ができます。
■院長が非常に若く風通しの良い組織であるため、派閥などもなく分け隔てなく受け入れる文化が根付いています。
■近隣大学との強固なパイプがあり、外来応援も得られるため、安心して診療に専念できる環境が整っています。
■やる気のある先生には積極的に役職を与えるなど、キャリアアップを支援する体制が整っており、意欲次第で責任ある立場で活躍できます。
■ゆったりとした勤務体制が特徴で自身のペースで診療を進めることができ、過度なプレッシャーを感じることなく働ける環境です。




#年度内入職可　 #有給休暇が取得しやすい

☆兵庫県下の結核拠点病院の1つです。現在、呼吸器内科の常勤医師は3名在籍しており、増員の募集です。
☆ワークライフバランスを充実させたい先生にオススメです（土日祝休み/オンコール・時間外勤務なし/当直少なめ）
☆育児中の先生は時短勤務も相談可能です（院内保育所あり）
☆院長先生のお人柄が非常に良く、【楽しく働ける職場を作る】ことを掲げています。医師同士はもちろん。他職種のスタッフとも仲が良く、非常に風通しの良い環境です。
☆お車のご通勤が可能で、大阪北摂にお住まいの方からお越しになる方も多いです。道はそれほど混まないので快適にご通勤頂けます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
土日祝日の休みをはじめ、入社時の有給休暇の付与を初め福利厚生について大変充実しております。
有給の取得率も高く、ワークライフバランスの確立にもっていこいの医療機関です。
育児中の先生のご相談も受け付けております。
是非ともご応募お待ちしております。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆ワークライフバランスを充実させたい先生にオススメです（土日祝休み/オンコール・時間外勤務なし/当直少なめ）
☆じっくりご勤務頂きたい先生にオススメです（救急告示なし）
☆育児中の先生にオススメです（時短制度/子の看護休暇制度等あり/院内保育所あり）

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

土日祝日の休みをはじめ、入社時の有給休暇の付与を初め福利厚生について大変充実しております。
有給の取得率も高く、ワークライフバランスの確立にもっていこいの医療機関です。
育児中の先生、介護中の先生にもオススメです。
是非ともご応募お待ちしております。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆土日祝休みに加えて当直なしのためワークライフバランスの確立に最適です。
☆社宅・院内託児所もあり福利厚生も抜群です。
☆救急車も1日多くて1台もためゆったり勤務になります。

【職場環境と雰囲気】
■急性期に携わりながらもワークライフバランスを重視する医師にとって非常に働きやすい環境が整っています。
■医師のライフスタイルを応援します。子育て中の医師も多く時短勤務や当直免除の相談が可能で安心して勤務できます。
■私的な事でも有給休暇も取りやすくお子様の行事等に合わせて休みが取得できる環境です。

【具体的な業務内容】
■外来診療では呼吸器疾患を中心に週に2から3回程度の診療をご担当いただきます。一般内科希望の先生は相談可能です
■病棟管理は主治医制で呼吸器疾患を中心におよそ10名程度の患者様をご担当いただきます。他科コンサルもお願いします
■当直業務は救急対応と管理当直で内科と外科のいずれかの医師1名で対応します。免除も相談は可能です

【具体的な医療機関情報】
■地域になくてはならない密着した公的病院として公営性を重視した医療を提供しています。
■公務員扱いの雇用形態で長期的な勤務による昇給や退職金制度等の福利厚生が充実しています。
■年間休日が125日と非常に多く土曜日曜祝日が休日のためプライベートも大切にできます。

#春入職可 #年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆ケアミックス病院において外来診療や病棟管理などをご担当いただき、穏やかな環境の中で患者様お一人おひとりとじっくり向き合うことができる業務です。
☆常勤医師3名と非常勤医師2名が在籍しており、先生方同士の連携は極めて円滑で、お互いに助け合いながら診療を行える良好な協力体制が整っています。
☆20年以上にわたり病院を支えてこられた非常に穏やかなお人柄の女性院長のもと、派閥や上下関係を排した自由で風通しの良い組織文化が根付いています。

【医療機関情報】
■福島県いわき市にて地域医療を支える95床のケアミックス病院であり、大きなグループに属しているため安定した経営基盤を持っています。
■病床稼働率は約90パーセントと非常に高く、地域住民からの厚い信頼を得ており、腰を据えて長く地域医療に貢献できるやりがいのある環境です。
■今後の病院の展望として訪問診療の強化を掲げていらっしゃるため、これからの地域に根差した医療の拡充に携わりたい方にもおすすめの求人です。

【働きやすさ】
■救急指定がなく残業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視して、ご自身のペースでゆったりとご勤務いただくことが可能な環境です。
■ご希望に合わせて週4日勤務のご相談が可能であり、有給休暇の取得率も高いため、プライベートの時間をしっかりと確保しながらご勤務いただけます。
■当直免除をご希望の場合は週5日勤務が条件となりますが、救急指定がない病院のため、当直を担当される場合でも比較的負担の少ない環境です。

【募集背景】
■現在ご活躍されているベテラン医師の先生方とともに、これからの地域医療をさらに充実させていくため、新たなお力添えをいただける方を募集しております。
■ご応募に際して年齢や性別、ブランクの有無は一切不問とされており、先生のお人柄や地域医療への熱い思いを最も重視して採用をご検討いただけます。
■病院として今後さらに訪問診療の分野を強化していく方針であるため、ご希望に応じて訪問診療の業務にも携わり、地域医療の拡充に貢献していただくことが可能です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆勤務日数・勤務時間など相談できるため労働環境も良好です。
☆福利厚生も充実で有給休暇や産休・育休も取得しやすい環境です。
☆人気の神戸エリアで最寄り駅から徒歩5分とアクセスの良い病院になります。

【職場環境と雰囲気】
■大手企業の系列病院のため、有給休暇を取得しやすい安定した環境が整っております。
■残業が非常に少なく定時に帰宅できます。私生活との両立を重視したい先生におすすめです。
■企業病院ということもあり、働き方のルールがしっかりと整備されており、安心して働ける環境です。

【募集背景】
■診療報酬改定に伴い体制の強化を目指して救急対応を積極的に行ってくれる方を歓迎します。
■専攻医の方でも相談に乗ることができますので、これから研鑽を積みたい方もご応募ください。
■既存の勤務医の負担を軽減しつつ質の高い医療を提供できる新たな人員を求めています。

【医療機関情報】
■ワークライフバランスを保ちながらご勤務できる環境を整えており、長期的に勤務を継続できます。
■現状では近隣の急性期病院が救急を多く受け入れており、急患対応は少なく、計画的に日々の業務を遂行できます。
■医師のご希望に応じて16時台までの勤務時間に縮小することも相談可能です。ご希望をお聞かせください。


#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆残業なしのゆったり勤務となります。
☆有給休暇も取得しやすい環境です。
☆住宅手当・赴任手当支給致します。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
外来・病棟・在宅における診療から、保健・予防活動、
健康診断、介護予防・介護サービスまで、
幅広い取り組みを進めている地域密着型の病院です。
仙台からの通勤可能エリアとなります(新幹線代別途支給)。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆週4日・当直無し等、勤務条件のご相談に柔軟に対応いたします。
☆スキル、働き方に応じて年収2,200万円まで検討可能です。
☆スタッフ同士は仲良く、アットホームな雰囲気の職場です。

【職場環境と雰囲気】
■足利市内で消化器疾患の治療に強みを持ち、地域の患者様を近隣の3次救急病院と二分して担っているケアミックス病院です。
■コメディカルスタッフも非常に協力的で、優秀な人材が多く揃っているため安心です。
■残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスが良好です。

【具体的な業務内容】
■週2～3コマの外来診療を担当し、患者数は1コマあたり15～30名程度と安定しています。
■病棟管理では主治医制を採用しており、10～15名の患者を一貫して担当していただきます。
■市民健診や訪問診療も依頼があり、地域医療にも貢献し、多岐にわたる業務を経験できます。

【やりがい】
■地域医療に深く関わり、患者様との信頼関係を築くことで大きなやりがいを感じられます。
■学会費補助などの福利厚生が充実しており、自身の専門性を高めるための機会が多くあります。
■高額給与や週4日勤務など、働き方に柔軟に対応できる制度が整っており、長期的に働けます。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆内科的管理をお願いします。
☆法人内の6施設のみなので、営業的な要素もございません。
☆70代までご勤務された先生もおられます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸市内の6つの施設をご対応いただきます。
有給休暇を利用した長期休暇も取得可能で、働きやすい環境です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆年間休日112日と別に有給休暇も100%消化できます。
☆夏場など1週間の連続したお休みも取得可能です。
☆週1回程度の当直もしていただければ年収2,000万円も実現可能です。

【具体的な業務内容】
■回復期リハビリテーション病棟を中心に平均20名程度の病棟管理を担当し、脳血管障害や整形外科疾患の回復を支援いたします。
■週1コマ程度の一般内科外来をお願いしておりますが、外来の有無については個々の医師の希望に合わせて相談も可能です。
■セラピストやソーシャルワーカー等の多職種と密に連携し、カンファレンスを通じて患者様の社会復帰に向けた計画を策定します。

【募集背景】
■今年度末に定年を迎える医師の退職が決定しており、診療体制を維持しつつ次世代を担う先生をお迎えするための募集となります。
■将来的な欠員に備えて組織の若返りと体制強化を早期に実施しておきたいための募集でもあります。
■リハビリテーションにおける全身管理の重要性が高まっているため、内科系疾患の管理に長けた医師を新たに招聘したい考えです。

【具体的な医療機関情報】
■伊予市内で唯一の病院として、回復期リハビリテーション病棟を中心に、地域の在宅後方支援病院としての役割を担っています。
■理学療法士や作業療法士など総勢160名を超えるリハビリスタッフが在籍しており、質の高い訓練を支える充実した体制です。
■松山中心部から車で30分圏内とアクセスも良好であり、病院から松山市を一望できる眺望が魅力です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆週40時間勤務、副院長手当を含め、年収最大2,200万円相談可能です。
☆小児科専門医が在籍しておりますので、小児科の診療経験に自信が無くてもご応募いただけます。
☆院内託児があるため、女性も働きやすい環境となっております

【募集背景】
■現在、常勤2名体制で診療を行っておりますが、内科疾患の患者様の増加に伴う増員募集となります。
■一般勤務医だけでなく、クリニックの運営をお任せできる副院長としての役職募集も並行して行っております。
■ご専門の内科診療のご経験が5年以上ございましたら、小児科の診療経験は無くてもご応募いただけます。

【業務内容】
■一般内科外来と、小児科のプライマリの外来、予防接種対応のみとなりますので、訪問診療の業務は含まれておりません。
■外来は1日120～140名を2診体制で行っております。クラークがカルテの代行入力等を行っており残業はほぼありません。
■小児科外来が未経験の場合は、中学生以上の診療から初めていただくなど、始めていただきやすいよう配慮いたします。

【医療機関情報】
■静岡県の中東遠医療圏に位置し、2013年から診療を行っております。黒字経営で安定した事業運営を行っております。
■クリニック経営やスタッフマネジメントをテーマにした外部セミナーや勉強会を主催するなど、学ぶ機会も豊富にあります。
■家庭と仕事の両立支援にも力をいれており、2診体制による有給休暇の取得しやすさや提携託児所などの福利厚生もあります。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆休暇が取りやすい環境です！
☆育児のための時短勤務もご相談可能です！
☆メディカルアシスタントが複数在籍しているため、電子カルテの入力からその他書類作成の負担が軽減されます♪

【職場環境と雰囲気】
■有給休暇が非常に取得しやすい環境であり、オンとオフのメリハリをつけながら日々の診療に邁進できる風土が根付いています。
■多くの女性医師が在籍しており、育児のための時短勤務や曜日の相談などライフステージに応じた柔軟な働き方を歓迎する環境です。
■週に36時間以上の勤務を満たしていれば、時短勤務の場合であってもフルの常勤医師と同様の手厚い福利厚生が適用されます。

【具体的な業務内容】
■週に2コマから3コマ程度の一般内科外来を担当し、地域にお住まいの高齢者を中心に一コマあたり20名から25名ほど診療します。
■病棟管理では一般病棟や地域包括ケア病棟において、主治医制のもとで平均10名から15名程度の内科患者様を受け持ちます。
■希望や経験に応じて訪問診療に携わることも可能であり、看護師兼ドライバーが帯同する体制で施設や居宅を巡回していただきます。

【募集背景】
■病院全体の組織体制強化を目指すとともに、内科常勤医師の異動に伴う人員減少に備えて、新たな内科医師を幅広く招聘します。
■メディカルアシスタントが複数在籍しており、電子カルテ入力や書類作成の負担を軽減することで医師が診療に専念できる環境を整えます。
■将来的な体制として病棟管理のチーム制移行や、地域からのニーズが高い在宅医療部門の更なる拡充を見据えて増員を図る方針です。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆各科の専門医が多数在籍、内科医が勤務しやすい環境です。
☆複数路線を利用できてアクセス便利、駅からも徒歩すぐの好立地♪
☆とても清潔感があり、綺麗な造りの施設。習熟したスタッフが多く、働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■仕事と私生活の充実を両立しながら働くスタッフが多数在籍しており、非常に活気ある職場環境が整備されています。
■院内保育園が完備されているだけでなく、時短勤務の相談も可能なため、子育て中の医師も安心して業務に専念できます。
■大手医療グループが運営しているため福利厚生が極めて充実しており、医療費還付制度など手厚い支援が受けられます。

【業務内容】
■外来診療は週に2コマから4コマを担当し、1コマあたり20名から30名程度の患者様に対して専門的な対応を行う。
■主治医制のもとで20名程度の病棟管理を担当し、患者様1人ひとりに寄り添ったきめ細やかな診療を提供する。
■日常的な症状から重大な疾患を的確に診断して振り分けを行いつつ、夜間当直の負担なく日中の業務に専念できる。

【医療機関情報】
■複数の鉄道路線が利用可能であり、最寄り駅からも徒歩圏内に位置しているため、毎日の通勤に非常に便利な好立地です。
■医師の働き方改革に積極的に取り組んでおり、残業が極めて少なく有給休暇も取得しやすい柔軟な勤務体制を構築しています。
■非常に清潔感のある美しい造りの施設であり、熟練したスタッフが多数在籍しているため働きやすい環境が整っている点が魅力です。

#春入職可 #年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい

☆内科診療が可能であればご専門科目は問いません。
☆週1回の当直対応をお願いしております。救急対応はほとんどございません。
☆病院近くに社宅のご用意もございますので県外の先生も大歓迎です！お車の貸与も相談可能！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
宮古島の療養型病院で常勤医師の募集を行っております。
ご専門は問いませんが、へき地医療にご興味のある先生を歓迎致します。
働きやすい環境づくりにも力を入れており、院内保育の活用や有給休暇取得の促進にも注力しております。
自然豊かで温暖な気候のエリアですので、是非ご検討ください。

#年度内入職可 #有給休暇が取得しやすい