呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 3,814件

☆立て替えて数年の非常に綺麗で明るい病院です
☆週4日勤務、勤務曜日の相談が可能です
☆最寄駅から徒歩5分の好立地です（マイカー通勤可）

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
京阪線の特急停車駅からも近く、大阪市や京都府からの通勤も便利です。
週32時間以上のご勤務が可能であれば、勤務日数や曜日の相談が可能です。
枚方市で訪問診療の求人をお探しの先生は、気軽にお問い合わせください。

☆奈良市の老健施設です。
☆老健を退所された方が中心の一般外来や同グループ施設の訪問診療をお願いします。
☆夜間帯でのコールはほとんどございません。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

週4日検討可能の求人です。
月曜日～金曜日の好きな曜日で勤務することが出来ます。
ご検討よろしくお願いします。

☆訪問診療に力を入れている病院であり、在宅医学会の認定施設にもなっています。
☆これから在宅に力を入れていきたい方、開業を見据えて在宅を学びたい方など歓迎いたします。。
☆関連する医局もなく、様々な年齢層の医師が在籍しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
　京都府と大阪府どちらからも通勤しやすい立地の病院です。
　最寄駅から徒歩すぐであるため電車通勤も便利ですが、もちろん車通勤も可能です。
　常勤でのご勤務が難しい場合は少ない勤務日数からでも相談可能です。
　病児・病後保育も可能な託児所もございます。

☆ワークライフバランスを担保しながら、長期的なご勤務が実現可能です。
☆新築移転を予定しており、新病院の設計に携われるチャンスがあります
☆週4日勤務や当直なしなども相談可能です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
近い将来に新築移転を予定しておりますので、
現在ご入職されれば新病院での設備導入の意見も可能です。
立地も非常に良く、人気のエリアになりますので、
是非お問合せ下さいませ。

☆京都市の地域に密着した一般病院勤務の募集です。
☆時短勤務の相談も可能です。
☆駅から近くアクセスのいい場所にございます。
★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
急性期から終末期まで患者様に寄り添った医療を提供している病院です。

☆40代から70代まで幅広い年齢層の先生が活躍中です
☆当直・オンコール回数は相談可能です
☆患者様ファーストの想いを大切にする風土がございます

【職場環境と雰囲気】
■経験豊富なセラピストが100名以上在籍し、医師とセラピストの連携が非常にスムーズです。
■在宅復帰率85％を維持しているリハビリ専門病院で、患者様ファーストの想いを大切にする風土があります。
■リハビリ専門病院として、最先端のリハビリテーション技術の習得と実践が可能です。

【募集背景】
■医師の高齢化が進んできているので、世代交代を見据え、新たな若手医師の募集を積極的に行っております。
■内科系の幅広い専門を持つ先生からのご応募をお待ちしております。特に循環器内科の医師を歓迎しております。
■リハビリ未経験の方も歓迎です。整形や脳外出身でない転科の先生に対して充実した研修体制でサポートします。

【やりがい】
■幅広い年齢層の患者様と接する中で、多様な疾患の治療・リハビリテーションに関わることができます。
■チーム医療の一員として、セラピストや他の医療スタッフと協力しながら患者様のQOL向上に貢献できます。
■宝塚市内には回復期病院が少なく、急性期医療を終えた患者様が戻ってくる場所として重要な役割を果たしております。

☆このエリアでは非常に希少な、健診の常勤求人です
☆プライベートとの両立が図りやすい環境です（当直・オンコール無し、休暇多め等）
☆建設して数年の、非常に綺麗な医療機関です

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
北河内エリアの医療機関にて、健診の常勤医師を募集しておられます。
週5日勤務を理想とされておりますが、勤務日数が限られる先生や育児中の先生など、先生のご意向に応じて相談に乗ってくださいますので、まずは先生の希望する働き方をお聞かせください。
諸条件は選考を通して決定いたしますので、まずは気軽にお問い合わせください。

☆内科系（訪問診療×病棟管理）の求人です。
☆週4日のご勤務が可能です。
☆希望があれば借り上げ社宅の準備もしていただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
急性期医療を軸にしながらも回復期や健診事業にも力を入れている病院です。
学閥もなく風通しの良い環境ですので、長く勤務されているドクターが多いです。
是非、お問い合わせください。

☆院長先生が高齢の為、バックアップしてくれる方を募集しています。
☆療養病院には珍しく外来も多く実施しています。
☆時々系列のクリニックや老健に訪問をしてくださる方も歓迎します。その場合は別途手当がでます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

急性期でのご勤務よりもアクティビティを下げたい方にはとてもおすすめの病院です。
病床数も多くないので、コンパクトにまとまっています。

☆人気の北摂エリアの求人です
☆関西圏でも希少な、精神病院の内科求人です
☆ワークライフバランスを充実させたい先生にもお勧めです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
精神病院にて、病棟の内科コンサルをしてくださる先生を募集しておられます。
アクティビティを落として、じっくり勤務したい先生にもお勧めです。
この枠の募集はそう多く出ない為、ご興味がおありの先生はお早めにお問い合わせください。

☆内科対応が可能であればご専門は問いません
☆週4日のご勤務や時短勤務も柔軟に相談ができ、育児や介護中の先生も歓迎致します
☆京都駅から最寄駅まで電車で15分程と京都方面からも好アクセスです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
訪問診療にご関心をお持ちでしたら、未経験の先生も歓迎致します。
病院近くに小学校・保育園等もあり子育て中のドクターにもおすすめです。
院内託児所はありませんが提携保育所がありご使用いただけます。
療養型病院で「慢性期の患者様に寄り添いたい」という先生からのお問い合わせをお待ちしております。

☆クリニック周辺の住宅地や、法人が所有する施設の訪問診療です。
☆夜間の看取り対応は翌朝対応のためOCでの看取り対応なしです。
☆外来患者数は1コマ平均10名ほどと落ち着いているため、書類関係はその時間帯を有効活用できます。

【業務内容】
・看護師とドライバーの3名体制で診療を行います。
・カルテは同行スタッフが入力するため、先生はチェックのみとなります。
・土日のオンコール対応を2名体制、看護師からのファーストコールは事務長対応、カルテ作成をリモートで行うなど勤務の負担軽減に取り組んでいます。

【募集背景】
・法人にて管理している施設が増加したため、体制強化の募集です。
・クリニックの柱としてご勤務頂き、患者に対して誠実に診療頂ける方を歓迎いたします。
・入職時期については、最短で今年度中からのご入職が可能です。お気軽にご相談ください。

【医療機関情報】
・20年以上奈良県の地域医療に貢献してきたクリニックです。
・奈良県や京都府にてクリニックや特別養護老人ホームやグループホームなど5つ以上の施設を運営している法人です。
・訪問診療の患者様は現在8割程度ですが、より訪問診療に特化して事業拡大していく方針です。

☆勤務時間も10時〜18時とご勤務しやすい時間帯です。
☆心療内科や精神科の対応が可能な方は大歓迎ですが、一般内科の対応が可能であれば年齢不問でご応募いただけます。
☆博多駅から徒歩5分程度ですので、通勤アクセス抜群です。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
福岡市博多区にございますNIPT専門のクリニックです。
後任の管理医師を勤めていただける方を募集しており、
新型出生前診断に伴い不安を抱えていらっしゃる患者様のフォローをしていただける方を歓迎しています。
福岡市内では希少な【週4日勤務可能】×【高年収】×【当直なし】×【クリニック求人】という条件の求人です。
事前のレクチャーや研修もありますので、安心してご勤務をスタートしていただけます。
人気が予想されますので、少しでもご興味がございましたら、お早めにお問合せください。

☆外来では特に気管支喘息、慢性閉塞性肺疾患などの診療をご対応いただきます。
☆認定施設のため、専門医取得を目指している先生も是非ご相談ください。
☆札幌市民にもお勧めの通勤の利便性の高い好立地にございます。

☆★コンサルタントからのメッセージ☆★

札幌市中心部に位置しており、呼吸器・循環器・腎臓(透析)を専門とする他、
障がい者医療にも取り組んでいる医療機関です。
呼吸器内科では主に肺がん以外の呼吸器疾患を担っていただきます。
学会認定施設となっておりますので、専門医資格の取得を目指している先生や
維持していきたいという先生にお勧めの求人です！

☆内科の学びなおしをしたいとお考えの先生のお勧めです。
☆総合診療科医の指導医と個別に相談しながら学びなおしたい内容を決めていきます。
☆連携型の総合診療科専門研修プログラムも有しているため、将来的に取得も可能です。

【医療関連情報】
■現在、稼働病床は173床でうち地域包括ケア59床、救急車年間1,000台程度とコンパクトな病院です。
■病院はへき地ではありませんが、病院以北エリアが該当するためへき地医療拠点病院となっております。
■総合診療科が10名在籍しており、入院患者様の70％、外来患者様の25％を総合診療科が担当しております。

【職場環境と雰囲気】
■総合診療科として専攻医から卒後20年の指導医まで幅広い世代の先生が在籍しております。
■約半数の先生が女性ということもあり、院内業務を複数の医師で分担するなど過重労働にならないよう調整しております。
■ご在籍の先生は愛知県外ご出身の先生も多く、静岡県ご出身の院長先生は消化器外科がご専門の先生で温和な先生です。

【やりがい】
■手技の習得に時間を費やさず、患者様やご家族との対話や多職種との連携に時間をかけることができます。
■1日の終わりに指導医と振り返りの時間をしっかりと設けることで着実に内科の力量を上げることができます。
■希望があればへき地診療所への代診にチャレンジすることができ、へき地医療についても学ぶこともできます。

☆卒後5年以上の経験ございましたら、オンコール手当含め年収2,150万円可能です。
☆オンコールは平日週1回のみとなりますが、難しい場合は免除相談も可能です。
☆居宅中心ですが、安定した患者様から受け持つこともできるため、訪問診療の経験は不問です。

【募集背景】
■2019年に開院し現在は常勤4名体制で運営しておりますが、患者様増加に伴い5名体制に向けた増員募集です。
■施設側の都合を押し付けるのではなく、ご本人の意思を尊重するという考えのもと、登録患者様はほぼ居宅となります。
■がん末期の患者様は全体の30～40％と多いので、重症患者様の対応や緩和ケアを学びたいという先生にお勧めです。

【働きやすさ】
■訪問は移動時間を含め1件45～60分を確保し、患者様との時間を重視した訪問スケジュールとなっております。
■オンコールは現在月～木までを院長含め常勤医師4名で週1日ずつ分担しておりますので、免除のご相談も可能です。
■オンコールは1stコールは院長、2ndコールが当番医となり、日中の訪問を充実させることで出動は月10件程度となります。

【教育体制】
■在宅専門医が取得可能施設を目指し取り組みを進めているため、2025年度は専門医の取得が可能となる予定です。
■常勤医師5名となることで院長の負担を軽減し、より教育機会を増やす狙いがあるため卒後5年経過直後の先生も歓迎です。
■院長先生は循環器内科がご専門で医局に属したことが無いというご経歴で分け隔てなく気さくに接していただける先生です。

☆名古屋市内の好立地で公共交通機関が可能です。
☆月曜日が休診のため毎週日・月曜日の連休が取得いただけます。
☆外来は基本予約制で小児の患者様は近隣にクリニックがあるためかなり少ないです。

【募集背景】
■院長先生がお一人で診療を行っておりますため、長くご勤務いただける先生を増員したく募集しております。
■訪問診療は現状週2日しか行えていないため、増員することで週5日訪問診療が行える体制にしていきたいと考えております。
■ご勤務いただける曜日によって、午前と午後で外来診療と訪問診療を組み合わせた働き方となります。

【働きやすさ】
■訪問診療は外来での通院が難しくなった患者様を対象としているため、長く患者様と関わることができます。
■週3日からの勤務も相談可能ですので、スタートは少なくしてゆくゆく勤務日数を増やしたいというご相談も可能です。
■土曜日は毎週勤務ではないので、定休日の日曜日・月曜日と組み合わせて連休の取得も取りやすいです。

【業務内容】
■外来診療は予約制となり、発熱外来は午前外来終了後に行うなどすみ分けて行っております。
■院長先生が泌尿器科ご専門ですので、小児の泌尿器疾患は診療しますが、他の小児の患者様は標ぼうしていないためかなり少ないです。
■高齢者の慢性疾患の患者様も多いため、糖尿病ご専門でなくとも外来は一般内科で対応可能な範囲です。

☆地域で不足している回復期、地域包括ケアの病棟を有するケアミックス病院です
☆土日祝休み、救急対応なし、当直オンコールもありません
☆地域包括ケア病棟管理に、入退院等のノルマはありません

【医療機関情報】
■春日井市に不足している回復期、地域包括ケアの機能を有した病院、クリニック、介護医療院、介護施設等を運営しております。
■2019年に開院した新しい病院で、リハビリスタッフが25名在籍しており、リハビリに強みを持っております。
■開院当初から公的病院での院長経験がある先生が経営に関わっているため、黒字経営で順調に推移しております。

【募集背景】
■現在常勤7名、非常勤7名の医師体制ですが、内科常勤医師の退職に伴い後任の先生を募集されております。
■地域包括ケア、回復期、療養型のケアミックス病院のため外来患者様が10名/コマ以下と少ないため、集患のご協力もお願いします。
■整形疾患の患者様の病棟管理が数名ございますが、整形外科医とW主治医で内科疾患の主にご対応いただきます。

【雰囲気】
■院長先生は60代で外科ご専門、理事長先生は40代で整形外科がご専門、40～70歳までの先生が幅広く活躍されております。
■週1回遅番対応をお願いしておりますが、それ以外は残業は無く、救急車の受け入れもないため18時過ぎには退勤できています。
■理事長先生も子育て世代のため、ワークライフバランスも重視しており週3～4日勤務など多様な働き方も検討可能です。

☆老健施設の勤務経験は不問です。
☆75歳定年制を導入しております。
☆オンコールはセカンドコール対応のため件数は少なく、搬送の電話指示がほとんどです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として東海・甲信越エリアに5つの介護老人保健施設を運営しております。
法人として75歳定年制を導入しており、現施設長の定年に伴う後任募集となります。
ご入職の時期は2025年4月を想定しておりますが、法人内の他施設への勤務などのご検討が可能であれば入職時期を早める等のご相談は可能です。
高齢者の全身管理の経験があれば老健施設での勤務経験は不問です。
お気軽にお問い合わせください。

☆老健施設の勤務経験は不問です。
☆75歳定年制を導入しております。
☆オンコールはセカンドコール対応のため件数は少なく、搬送の電話指示がほとんどです

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
法人として東海・甲信越エリアに5つの介護老人保健施設を運営しております。
法人として75歳定年制を導入しており、現施設長の定年に伴う後任募集となります。
ご入職の時期は2025年4月を想定しておりますが、法人内の他施設への勤務などのご検討が可能であれば入職時期を早める等のご相談は可能です。
高齢者の全身管理の経験があれば老健施設での勤務経験は不問です。
お気軽にお問い合わせください。