精神科の
医師求人(常勤)検索結果 1,265件

☆精神科救急をご対応いただける先生歓迎！指定医をお持ちでない方もご相談可能です。
☆救急対応を実施のための環境や設備が整っており、症例数も充実しています。
☆見学や面接時の交通費、転職に伴う転居費用は法人全額支給です！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
鹿児島市内でも有数の急性期病院で、症例数や医療機器の充実ぶりは目を見張るものがあり、
社会貢献度の高いご経験を積むことが可能です。
医師の医療に対する想いを大切にされており、医療の方向性や医療機器の導入に関しても柔軟に対応して頂けます。
そのため、「こういう医療をしたい」を実現する文化が醸成されています。
また救急分野では、ヘリやドクターカー等のツールを存分に活かし、「現場」に重きを置いた医療を行っています。
様々なことを経験し、研鑽を積みたい若手・中堅医師には絶好の環境が整っており、
給与アップしたい経験豊富な方にも魅力的な求人ですので、是非お気軽にお問合せください！

☆若手医師でも高年収が期待できる求人です。
☆当直免除の相談も可能です。
☆医師が働きやすい環境、福利厚生が充実しています。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
診療体制の充実を図るために、積極的な医師採用を行っている医療機関です。
そういった状況なので、条件交渉は通りやすく、例えば若手の先生でも
年収1,800万円近くの提示が期待できます。
業務内容的は、精神科の専門性を発揮できる内容です。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問合せください。

■外資系生命保険パイオニア企業で転勤なし！定年65歳！末永くご勤務頂けます。
■年休122日／連続休暇取得可／ワークライフバランスの整った大手企業です。
■現職の先生が2026年3月に定年によりご退任されます。2026年2月頃にご入社頂けると引継ぎもしっかり可能です。
■東京・名古屋・大阪エリアに社医が常駐、幅広い年代の社医が活躍されています。

【業務補足】
・担当エリア：東京都近郊
・移動方法：公共交通機関（10分以内・徒歩）以外は送迎あり（自家用車はNG）
・検診件数：月/20～30人（1日：1～2件ほど）
・出張頻度：月平均1回ほど

☆人気の北摂エリアにて管理医師求人が可能な先生を募集されています。
☆週4日勤務や時間の調整も可能です。
☆外来のみのためオンコール対応もございません。

☆★コンサルタントからのメッセージ★☆

是非一度お問い合わせください。

名古屋市昭和区の訪問クリニックでの増員募集です。
☆オンコールは外部委託のため、ありません。
☆名古屋市営地下鉄の最寄り駅から徒歩6分と公共交通通勤も便利です。
☆分院構想もあるため、管理医師の就任チャンスもあります。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
名古屋市内に訪問診療クリニックを運営しております。
登録患者数は1,000名を超えてなお年々増加しております。
現在、常勤医師7名体制となっておりますが、将来的な分院構想もあり増員募集となります。
オンコールは代行業者に委託しているため、ありません。
土曜日もしくは日曜日の日中帯の勤務をお願いしておりますが、別途手当を支給しているため、年収2,500万円可能です。
卒後3年以降の先生を対象として教育研修の機会もあるため、訪問診療に興味があるが内科対応や手技面、使用薬剤に不安がある先生にもお勧めです。
往診同行やお試し勤務などもご相談ください。

☆管理医師としての募集です。
☆年収2,000万円からご提示可能です。
☆朝ゆっくりされたい方は13時からのご勤務などもご相談いただけます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
人気の北摂エリアで最寄駅より徒歩すぐの好立地です！
ご希望に応じて勤務時間のご相談可能です！
精神科専門医もしくは精神保健指定医をお持ちの方は優遇いたします。

☆健診クリニックの相場と比較して高水準の条件です。
☆月に1回土曜日の午前勤務がございますが、基本的には平日のみのご勤務です！
☆定時16時30分のため、早めにご帰宅されたい先生にもおすすめです！

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆
最寄り駅から徒歩10分未満のため、公共交通機関でのご通勤に便利です。
産業医資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
院長候補の募集ですが、勤務医としての勤務をご希望される場合も、一度ご相談ください。

☆週4日勤務で、年収2,000万円可能です！
☆夜間オンコール対応無しのため、メリハリのある働き方が可能！
☆充実したマニュアルがある為、訪問診療未経験の先生も歓迎です！

【医療機関】
■院長が総合診療を学ぶために総合病院で勉強し、在籍医師へマニュアルを提供、未経験の方でも働きやすい環境を整えております。
■在宅医療に特化し、関東エリアに複数の系列クリニックを展開され、地域にとって必要不可欠なクリニックとなっています。
■患者様の数は現在約3,000名(居宅6割・施設4割)と、右肩上がりで増えております。

【やりがい】
■精神科をはじめ、脳神経外科・放射線科など、さまざまな科目の医師が在籍しているためご研鑽が積めます。
■法人の在籍医師の年齢は40～50代、学閥もなく垣根の低い環境ですので、いつでもご相談できる安心感のあるクリニックです。
■地域で有名なクリニックのため、患者様が多く、様々な症例をご経験いただくことができます。

【職場環境と雰囲気】
■ドクターはお優しく実直な方が多く、事務スタッフは若い方が多く機動力があります。
■クリニックでスタッフを50名ほど抱えており、独自のシステムとICTを活用しながら円滑に診療を行っております。
■週5日のご勤務で、年収2,400万円以上のご提示が可能な高額求人です。また夜間は非常勤医師に切り替わりますので、オンオフはっきりとしたご勤務が可能です。

☆精神科や心療内科の院長候補の募集です
☆1日10～20名程度のゆったりした外来です。
☆高速代を含めた交通費の支給がございます。

★☆コンサルタントからのメッセージ★☆

神戸市北区のクリニックの求人です。
車通勤の場合は高速代の支給がある他、最寄駅から徒歩5分程と電車通勤にも便利です。
患者様の1人ひとりとじっくり向き合いたい先生にオススメの求人です。

☆週3日で年収1,600万円以上が実現可能！予約制のクリニックです。
☆週3日から社保加入も可。専門医・指定医の先生は別途手当支給がございます。
☆研修体制充実♪未経験の先生や転科して間もない先生もご相談可能です。

【職場環境と雰囲気】
■ 2023年の開院から日が浅く、新しい環境で共にクリニックを創り上げていくことができます。
■ 医師の業務は外来診療に専念でき、事務作業は事務長やエリアマネージャーが担います。
■ 完全予約制のため、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合う時間と余裕があります。

【具体的な業務内容】
■ 問診を中心とした外来診療業務をお願いいたします。20代から60代と幅広い年齢層の方が来院されます。
■ 軽度のうつ症状や適応障害、メンタルの不調、ADHDの診察をお願いいたします。
■ 選択肢の一つとしてTMS治療を実施しており医師は問診のみ対応、患者様の回復を多角的にサポートします。

【募集背景】
■ クリニック新規開院に伴い、精神科・心療内科の専門医を積極的に募集しています。
■ 法人は更なる事業拡大を計画する、今勢いのある法人です。さらなるクリニック展開を見据えています。
■ 新しい医療ブランドの立ち上げに貢献し、組織の中核を担うことができます。

☆ご専門科目は不問で応募いただけます。
☆当直は月4回お願いしておりますが、療養病床の病棟管理のみとなります。
☆法人借り上げ社宅制度、転居費用補助制度がご利用いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■県外からご転居も歓迎しており、ご見学時の交通費のご支給や法人借り上げでの社宅準備と引っ越し代の支給も可能です。
■介護老人保健施設を2つ運営しておりますので、年齢を重ねていく中で老健施設での勤務に移行することも可能です。
■サーフィンなどマリンスポーツ移住者を増やす取り組みを自治体が行っており、お好きな先生には特にお勧めです。

【業務内容】
■高齢化率が約4割と県内でも高い水準となっているため、ご専門を活かしつつ高齢者の慢性疾患への対応が主となります。
■地元の人材を積極的に採用し、地元の雇用を支えている法人のため、医療介護スタッフには若い方も多く働きやすいです。
■当直は月4回を基本としてお願いしておりますが、病棟管理が中心のため呼び出しも少なく穏やかにお過ごしいただけます。

【医療機関情報】
■伊勢志摩・鳥羽エリアに病院、老健施設、有料老人ホーム、訪問看護ステーションなどを運営しております。
■産婦人科診療所から病院に転換し現在に至りますが、婦人科ご専門の院長先生は70代ですが一般内科外来もこなされます。
■令和に入り訪問リハビリなど新しい取り組みも行っており、経営面も安定して推移しております。

☆週4日勤務の募集です
☆高齢者の全身管理が可能であれば科目不問で応募可能です
☆70歳以降の先生も多く活躍している法人です

【職場環境と雰囲気】
■県外からご転居も歓迎しており、ご見学時の交通費のご支給や法人借り上げでの社宅準備と引っ越し代の支給も可能です。
■介護老人保健施設を2つ運営しておりますので、年齢を重ねていく中で老健施設での勤務に移行することも可能です。
■サーフィンなどマリンスポーツ移住者を増やす取り組みを自治体が行っており、お好きな先生には特にお勧めです。

【業務内容】
■高齢化率が約4割と県内でも高い水準となっているため、ご専門を活かしつつ高齢者の慢性疾患への対応が主となります。
■地元の人材を積極的に採用し、地元の雇用を支えている法人のため、医療介護スタッフには若い方も多く働きやすいです。
■当直は月4回を基本としてお願いしておりますが、病棟管理が中心のため呼び出しも少なく穏やかにお過ごしいただけます。

【医療機関情報】
■伊勢志摩・鳥羽エリアに病院、老健施設、有料老人ホーム、訪問看護ステーションなどを運営しております。
■産婦人科診療所から病院に転換し現在に至りますが、婦人科ご専門の院長先生は70代ですが一般内科外来もこなされます。
■令和に入り訪問リハビリなど新しい取り組みも行っており、経営面も安定して推移しております。

☆年収3,000万円以上の給与も可能な常勤募集です
☆栄エリアにあるクリニックのため通勤アクセスに便利です
☆専属秘書が診察時に同席し、カルテ作成の補助を行うため診療に集中いただけます

【働きやすさ】
■専属秘書（クラーク）が必ずお一人配置されますので、診療に専念していただくことが可能な環境です。
■女性医師も複数在籍。育児や家庭事情などを考慮の上、居心地よく長く働いていただけるよう勤務形態のご相談も可能です。
■有給休暇は全消化可能！積極的な取得を推奨しております。プライベートもしっかりと大事にできる環境です。

【やりがい・教育体制】
■4～7診制で患者様が多くご来院され忙しさはありますが、インセンティブもあるなど頑張りが給与に反映されます。
■理事長は非常勤の指定医取得のためのレポート添削なども行うなど、若手指導にも熱心な先生です。
■診療マニュアルなども作成しておりますので、精神科のご経験があれば指定医・専門医不問でご応募いただけます。

【医療機関情報】
■現在、愛知県内に5つのクリニックを展開しております。レセプト総数は西日本でもトップクラスの法人です。
■法人方針として「医療安全第一」を掲げており、ガイドラインに沿った診療を心掛けております。
■ターミナル駅の駅前に立地しておりビジネスパーソンの患者様の来院が多くございます。

☆週４日の勤務で年収2,600万円以上の厚待遇の給与が可能です。
☆名古屋駅が最寄りのため通勤アクセスに便利です。
☆専属秘書が診察時に同席しカルテ作成の補助を行います

【募集背景】
・現在愛知県に4つのクリニックを運営しておりますが、2024年4月に5つ目のクリニックをオープンいたします。
・スタートは3診体制とし、開院後の状況に応じて5診体制まで増員を行っていく予定です。
・ターミナル駅の駅前に立地しておりビジネスパーソンの患者様の来院を想定しております。

【働きやすさ】
・月間の変形時間労働制を採用しており、週4日で週5日分（週40時間）の勤務をすることも可能です。
・先生専属の秘書が必ずお一人配置されますので、診療に専念していただきながら資料作成の負担はかなり軽減されます。
・患者様に毎回アンケートを取り、相性の良さなどを確認しているため、患者様と良い関係性を作りやすいです。

【教育体制】
・理事長の方針として医療安全第一を掲げておりますので、ガイドラインに沿った診療を身につけていただけます。
・理事長は非常勤の指定医取得のためのレポート添削なども行うなど、若手指導にも熱心な先生です。
・診療マニュアルなども作成しておりますので、精神科のご経験があれば指定医・専門医不問でご応募いただけます。

とにかく柔軟な勤務体系が売りのクリニックです
☆名古屋駅から比較的近く、市内の中心地にあるクリニックです
☆訪問診療未経験の方でもご応募可能です
☆20代～30代の若手医師も大歓迎です

【職場環境と雰囲気】
■訪問診療未経験者や若手医師も歓迎していて、また働き方につきましても柔軟な対応をいただけます。
■医師や看護師、スタッフの連携が取れているので残業が少なく、オンコールなしの選択も可能な働きやすい体制です。
■名古屋市内中心地に位置しているのでどこからでもアクセス良好です。また生活の利便性が高い環境です。

【具体的な業務内容】
■居宅や施設を訪問し、患者様の診療や緩和ケアを行います。訪問件数についてはご相談に応じます。
■訪問件数に応じて給与が決まってくるというシンプルな給与体系です。やればやるほど給与UPします。
■月10～15件程度の看取り対応もしていて、一人でも多くの在宅にて最期を迎えたいというニーズに応えています。

【医療機関情報】
■名古屋市中村区にある緩和ケアや看取りの実績を持つ機能強化型在宅療養支援診療所です。
■ハード面も充実していて、即日結果の得られる検査機器、最新の16列CT機器などを導入しました。
■常勤医師が緩和ケア研修を修了しているため、地域患者様にとって質の高い医療を提供しています。

☆週3日の日中のみの勤務ですので、夜間や休日のオンコール対応はありません。
☆施設中心の訪問訪療となり、軽症の患者様からスタートしていただけるので、ご専門科目は不問でご応募可能です。
☆専門性や専門医資格維持のための非常勤勤務との兼業も可能です。

【募集背景】
■法人として西日本最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しており、計200名以上雇用しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■一般企業と同様の社会保険の加入条件となるため、週3日・1日7時間以上の勤務で社会保険加入が可能です。

【働きやすさ】
■ご専門性の維持のため、他の医療機関での非常勤勤務と組み合わせた兼業の働き方も認めております。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■訪問診療未経験の場合は、住宅環境が整った施設に入居された軽症の患者様の担当からスタートしていただけます。

☆訪問診療未経験でもご応募いただけますが、ご経験がある場合は給与考慮させていただきます。
☆法人が運営する全国の訪問診療クリニックの院長先生とつながりが作ることができます。
☆将来開業をお考えの先生で管理医師としてチャレンジしたいという先生を特に歓迎しております。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■2025年度は効率的なクリニック運営を目指した法人体制の変革を行い、完了予定の2026年4月入職の募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、今までの在宅緩和ケアのご経験を活かしていただけます。

【働きやすさ】
■訪問先の施設・居宅の割合は7割が施設という状況です。ホスピス型住宅施設などへの訪問もございます。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

☆週4日の平日日中のみの勤務ですので、夜間や休日のオンコール対応はありません。
☆施設中心の訪問訪療となり、軽症の患者様からスタートしていただけるので、ご専門科目は不問でご応募可能です。
☆法人がこれまで実施した症例検討会の動画などweb学習のコンテンツが豊富にございます。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、在宅緩和ケアを学びたい先生も歓迎いたします。

【働きやすさ】
■ご専門性の維持のため、他の医療機関での非常勤勤務と組み合わせた兼業の働き方も認めております。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■訪問診療未経験の場合は、住宅環境が整った施設に入居された軽症の患者様の担当からスタートしていただけます。

☆がん末期や神経難病の患者様を多く受け持っていただくことで、さらに給与考慮させていただきます。
☆法人が運営する全国の訪問診療クリニックの院長先生とつながりが作ることができます。
☆将来開業をお考えの先生や管理医師としてチャレンジしたい先生を特に歓迎しております。

【募集背景】
■法人は愛知県に3つ、西日本エリアでは最大規模となる14もの訪問診療クリニックを運営しております。
■愛知県内の登録患者様が1,300名を超え、年々増加しているため、常勤医師を増員したく募集となります。
■がん末期・神経難病等の割合が全体の45％を占めており、今までの在宅緩和ケアのご経験を活かしていただけます。

【働きやすさ】
■訪問先の施設・居宅の割合は7割が施設という状況です。ホスピス型住宅施設などへの訪問もございます。
■在籍年数も長く経験豊富な事務スタッフが診療同行し、電話や書類作成サポートなども的確なタイミングで行います。
■オンコール待機は外部の委託業者を活用しておりますので、ご対応をお願いすることはありません。

【教育体制】
■同法人が運営している全国の訪問診療クリニックをWEBで繋ぎ、症例検討会を定期的に行っております。
■著名な先生が作成した独自のWEB学習動画が見放題となっておりますので、最新の知識へのアップデートが可能です。
■経営にご興味があれば、管理医師、新規開院の分院長とステップを踏みながら経験を積んでいただくことも可能です。

☆朝はゆったり、10:00開始の求人です。実績に応じたインセンティブ支給も有り、高額給与も目指せます。
☆患者層は主に、オフィスワーカーの若年層中心となる想定です。
☆週3日からご勤務可能、残業もほほ無しと、ワークライフバランスを保ちつつご勤務することも可能です。

【具体的な業務内容】
■完全予約制の外来です。比較的若めの患者層で、うつ病や適応障害などの軽疾患を中心に診療を行います。
■診療時間は初診30分・再診5分となっています。目安の時間を定めることで、診療の効率を保っています。
■1日の外来患者数は40～70名を予定。医療事務や看護師との連携により、患者に集中しやすい環境が整っています。

【募集背景】
■サラリーマン世代の精神疾患者が増加傾向にあり、社会的需要に応えるために新たな分院をオープンします。
■人気の銀座エリアに分院をオープンし、管理医師としての力を発揮していただける先生を募集しています。
■系列院の運営を参考に、勤務される先生方やスタッフの意見を取り入れながら運営していく方針を取っています。

【具体的な医療機関情報】
■最大年収2,295万円の上、高額給与を目指せるインセンティブ制度があり、実績に応じた報酬が期待できます。。
■当直やオンコールは一切なく、残業も月に2時間以下とメリハリのある働き方が可能です。家庭との両立も容易です。
■経営やマネジメントは法人が担うため、管理医師としての負担は軽減され、診療に専念できる環境が提供されます。