愛知県の呼吸器内科の
医師求人(常勤)検索結果 178件

☆院長就任後、卒後10年で年収2,800万円、20年で3,000万円＋インセンティブ支給が可能です。毎年昇給制度があります
☆分院は名古屋市守山区の開設を予定しております。
☆クリニックのロゴなどは入らない普通自動車を1台貸与します。またご自宅近隣の駐車場も法人が借り上げて提供します。

【募集背景】
■法人として北名古屋市、小牧市にクリニックを展開しており、今回3院目を名古屋市守山区に開設予定のため管理医師候補の募集です。
■クリニック開設前は北名古屋市のクリニックで勤務していただき、開設が決定したのちにご異動いただく流れとなります。
■訪問診療に関心があり、向上心を持って取り組んでいただける先生であれば、訪問診療クリニックでの勤務経験は問わずご応募可能です。

【業務内容】
■訪問診療先は施設9割、居宅1割です。訪問先へは看護師と2名体制での移動が基本です。
■主治医制を採用しており、平日のオンコール待機は必須となります。土日祝は1回/月程度の交代制となります。
■在籍医師全員が訪問診療未経験からスタートしております。常勤医師のOJTやオリジナルのマニュアルなど、教育体制もございます。

【医療機関情報】
■関東を中心に25法人、69の訪問診療クリニックの経営サポート行う大型組織に所属しているため、経営面のバックアップがあります。
■法人として6名の常勤医師が在籍しております。30代の女性医師も胃ろう交換など未経験からスタートし、現在活躍されています。
■30～40代の医師が中心で風通しがよく、旅行などプライベートの予定でオンコール対応が難しい場合もフォローし合う関係性です。

#年度内入職可

☆当直・オンコールなし！名古屋市内のクリニック勤務です
☆ワークライフバランスとともに高年収が目指せる環境です
☆臨床経験5年以上の先生でしたら、専門医の有無問わずご応募いただけます

【職場環境と雰囲気】
■健康経営優良法人（ホワイト500）の認定あり。従業員の健康と働きがいも重視し、職場環境が整っています。
■地下鉄駅から直結のビル内ですので通勤面でも魅力です。法人内のクリニックは基本的に駅近です。
■医師体制は常勤3名、非常勤複数名。法人全体では循環器・呼吸器・消化器・婦人科などの専門医が10名以上在籍しています。

【募集背景】
■体制強化を目指し呼吸器内科医を募集しています。若手からベテランの先生まで歓迎です。
■法人内の近郊クリニックでの兼務（1～2院程度）もお願いする形となりますが、多様な症例に触れていただけます。
■夜間対応無しの週5日勤務で年収1,750万円～2,000万円も可能なクリニックですので収入アップを目指す先生にもおすすめです。

【医療機関情報】
■名古屋市内に6つものクリニックを展開しており、経営面でも安定している医療法人です。
■内科や小児科を中心とした外来診療、生活習慣病予防や疾病の早期発見にも注力しています。
■患者様だけなく職員がやりがいを持ち、健康であるとが大切だと考え健康経営に取り組んでいます。

#年度内入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県名古屋市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県小牧市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県北名古屋市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆2027年4月に開院予定の訪問診療クリニックの管理医師募集です。週4日、各種手当含む年収2,320万円のスタートです。
☆患者様0名からのスタートとなりますので、イチからクリニックの立ち上げを経験したいという先生を歓迎いたします。
☆カンファレンス後、17:30以降退勤可能としております。既存院の先生は残業ほぼ無くご帰宅されております。

【募集背景】
■2027年に愛知県春日井市および近郊に3～4店舗同時開院を予定しております。各院の管理医師を募集しております。
■内科対応が可能であれば、ご専門科目ならびに訪問診療の経験は不問でご応募いただけます。専門医も不問ですがお持ちの先生は高く評価しております。
■訪問先は居宅の割合が多く、緩和ケアや在宅看取りに力をいれておりますので、ご関心がある先生は特に歓迎いたします。

【業務内容】
■開院当初は患者様0名からのスタートとなります。広報部門が主に集患を行っていき、医師1名あたり100名の受け持ちを目安としております。
■3～4院同時開院を予定しており、理事長を中心に他院の医師と合同で研修を行っていきます。研修後も理事長が週1日程度フォローに入ります。
■オンコールは3～4院の管理医師で交代して対応を想定しております。1stコールは看護師もしくは救命士が対応します。2ndコール対応からお願いしております。

【具体的な医療機関情報】
■法人として、関東に9つ、関西に3つの訪問診療クリニックを展開しております。今回、東海圏に初進出となります。
■集患、物品や処方箋の管理、病院との連携等は各部門によるサポート体制がございますので、診療に集中できる環境を整えております。
■理事長自身が年間250名を看取り、訪問診療のハードさを知っているからこそ、適正な業務評価体制を構築し、高給与を実現させています。

#春入職可

☆夜間のオンコールがなく、土日祝休みのためプライベートを大切にできます
☆ライフスタイルに合わせ、週3日から勤務日数の選択が可能です
☆訪問診療が未経験でも安心のサポートがございます

【募集背景】
■地域における在宅医療のニーズの高まりにともなって常勤としてご勤務いただける医師を募集しています。
■より多くの患者様へ質の高い医療を提供するため、増員を計画しています。訪問診療未経験でも歓迎です。
■勤務日数や時間の調整も可能で、多様な働き方に対応し、医師の皆様が長く活躍できる体制を強化します。

【具体的な業務内容】
■午前は施設へ訪問し10名程度の患者様を診療、午後は個人宅を訪問し1日あたり5件から7件程度の診療を行います。
■訪問診療には看護師または補助スタッフが必ず同行し運転も担当しますので診療に集中いただける環境です。
■時間外のオンコール対応は不要ですのでプライベートな時間も有効に活用いただけます。

【医療機関情報】
■豊橋市にある医療法人で訪問診療クリニックや訪問看護ステーションを展開しております。
■最寄り駅より徒歩圏内でアクセス良好です。また車通勤の方は無料駐車場もあるのでゆとりをもった通勤ができます。
■緊急対応は基本的に発生しないため、落ち着いた環境で診療に集中できます。オンオフはっきりしています。

#年度内入職可

☆名東区にある内科、消化器のクリニックです
☆医師もスタッフも全員女性です
☆勤務時間については子育て中医師が働きやすいように調整可能です

【募集背景】
■分院展開を予定しているため管理医師をお任せできる医師を募集しています。内科系の専門であればご専門は問いません。
■患者さんからの評価が高いクリニックとして、今後も地域医療に貢献していくため増員が必要です。
■地域患者様からの評判も良く、今後さらに地域貢献したいと考えている中で体制強化を予定しています。

【職場環境と雰囲気】
■院長とスタッフの間に上下関係は存在せず、風通しの良いフラットな組織で伸び伸びと働けます。
■家事や育児と両立しやすいよう、午前中心の診療時間でプライベートも充実できる環境です。
■看護師や事務スタッフも女性のみで構成されており、女性が安心して働ける職場環境が整備されています。

【医療機関情報】
■クリニックのコンセプトとしては、大腸がん、胃がんの患者さんを減らすことです。10年20年先を見据えて運営しています。
■午前中の勤務が中心で、ワークライフバランスを重視したい医師にとって理想的な働き方が可能です。
■内視鏡機器やレーザー治療機器などを完備しており、専門性の高い診療を提供しています。

#年度内入職可

☆承継クリニックの理事長兼院長募集です。ご専門性、臨床経験などにより高額給与の提示も可能です。
☆転居はもちろんのこと、新幹線を利用した通勤もご相談可能です。
☆2年目以降もインセンティブ制度がございますので、より手ごたえを感じていただけます。

【募集背景】
■後継者不足により承継を希望されているクリニックの理事長兼院長としてご就任いただける先生を募集しております。
■内科系専門医は必須となりますが、理事長・院長のご経験は不問です。ご就任いただく時期はご相談可能です。
■医療法人の経営経験がある人材を現地に配置し、共同して経営を行ってまいります。臨床に専念いただける環境です。

【業務内容】
■ご専門性を活かした外来に加え、プライマリな診療に関しては、法人によるマニュアル・ノウハウの提供がございます。
■現在常勤医師3名、非常勤医師5～10名で体制構築しております。２診制で1日に最大150名ほどの対応実績があります。
■ご専門外の患者様の対応に関しては、法人がもつ各科専門医とのネットワークを活かした知見を活用することができます。

【医療機関情報】
■名古屋市内の南部エリアにあるクリニックです。最寄り駅から徒歩通勤も可能な立地ですので、アクセス便利です。
■承継案件という性質上、具体的な医療機関名は機密保持契約のご締結後に、承継後の運営法人とのご面談時に公表となります。
■運営法人との共同経営の形を取ります。個人開設ではなく、業務委託契約で経営責任なしの理事長兼院長のご就任となります。

#業務委託案件

☆卒後20年目、当直週1回含めて年収1,650万円です。
☆オンコールはありますが当直医からの電話相談対応となりますので、電話・出動共にほとんどありません。
☆近隣にお住いの高齢者を対象とした一般内科外来、地域包括ケアの病棟管理が基本となり、訪問診療は行っておりません。

【募集背景】
■現在、70代の先生を含む常勤医師3名と2名の短時間常勤で体制構築しているため、世代交代のための募集です。
■院長は小児科がご専門で、内科は消化器内科がご専門の副院長を中心として、血液内科、糖尿病内科医が在籍しています。
■月曜日と木曜日は内科3診＋小児科1診の夕診対応を行っております。ご勤務の頻度はご相談で別途時間外手当を支給します。

【業務内容】
■一般内科外来と受け持ち患者数10名程度の地域包括ケアを中心とした病棟管理が中心となり、訪問診療はありません。
■入院のうち90％が心筋梗塞後などの他院からの入院受け入れとなり、10％が外来等からの入院となっております。
■外来の合間に一般健診の問診対応があり、健診対応で肺のレントゲンの読影などもお願いしております。

【医療機関情報】
■名古屋市北区を中心に一般病院と、診療所を運営しており、病院には短時間常勤2名を含む5名の常勤医師が在籍しています。
■100床未満の2次救急病院ですが、近隣に救急病院が複数あるため、救急搬送の患者様は少なくかかりつけ患者様が中心です。
■院内設備は、エコーやCT、上下部内視鏡と限られているため、専門外の患者様で難しい場合は他院への紹介となります。

☆駅徒歩5分圏内のため、公共交通通勤が便利です
☆オンコールはありますが、当直医からの電話相談対応となりますので、電話・出動共にほとんどありません。
☆子育てに理解があり、病児保育室がありますが、出勤するかどうかはご希望でお決めいただけます。

【募集背景】
■現在、70代の先生を含む常勤医師3名と2名の短時間常勤で体制構築しているため、世代交代のための募集です。
■院長は小児科がご専門で、内科は消化器内科がご専門の副院長を中心として、血液内科、糖尿病内科医が在籍しています。
■時短勤務や夕診・当直の免除相談も可能です。短時間正社員2名在籍しており、子育て中の先生も働きやすいと評判です。

【業務内容】
■一般内科外来と受け持ち患者数10名程度の地域包括ケアを中心とした病棟管理が中心となり、訪問診療はありません。
■入院のうち90％が心筋梗塞後などの他院からの入院受け入れとなり、10％が外来等からの入院となっております。
■外来の合間に一般健診の問診対応があり、健診対応で肺のレントゲンの読影などもお願いしております。

【医療機関情報】
■名古屋市北区を中心に一般病院と、診療所を運営しており、病院には短時間常勤2名を含む5名の常勤医師が在籍しています。
■100床未満の2次救急病院ですが、近隣に救急病院が複数あるため、救急搬送の患者様は少なくかかりつけ患者様が中心です。
■院内設備は、エコーやCT、上下部内視鏡と限られているため、専門外の患者様で難しい場合は他院への紹介となります。

#年度内入職可

☆週4日〜相談可！17時定時で当直・オンコール無
☆高速通勤OK！赴任手当や最大5万円の家賃補助あり
☆新規事業立ち上げ！年俸最大1,800万円の好待遇

【募集背景】
■これまで未実施であった自治体健診などの予防医療事業を新規に立ち上げるにあたり、中心となる医師を求めています。
■内科医が少なく健診対応が可能な医師が不在であるため、新たに健診問診や一般内科外来を担う人材が必要となります。
■地域住民の健康維持に貢献するため、新体制での健診事業を牽引し予防医療の基盤を共に築き上げる医師を探しています。

【具体的な業務内容】
■新規立ち上げの健診事業において、問診や聴打診をはじめ健診判定や検査結果の説明などの業務を担当していただきます。
■救急対応や当直およびオンコールは一切発生せず、週4日～5日のご勤務でワークライフバランスを保ちながら働けます。
■健診事業の運営や品質向上への参画も担い、健診スタッフと密に連携しながら安全で安心な医療を提供していただきます。

【具体的な医療機関情報】
■複数の市町村を拠点とし、病院や介護施設をはじめとする合計29の充実した医療と介護の施設を展開しております。
■地域に密着した二次救急指定病院として機能しており、多職種が連携しながら質の高い医療サービスを提供しております。
■診療科の再編に伴い外来機能を縮小したため、今後の新たな柱として健診事業などの拡充を目指しております。